Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по обучению и развитию персонала.   Обязанности:
Ответственность за работу системы PROдвижение и PRO команда (программы дирекции крупных проектов по развитию проектных компетенций);
Инициировать, организовывать проекты по развитию и оценке проектных команд;
Обеспечивать работу дирекции в части вовлеченности, работы с командами, СПК и связанным вопросам;
Формировать и обеспечивать реализацию годового плана обучения сотрудников ДО;
Обеспечивать организацию работы по выбору и привлечению провайдеров для разработки и реализации программ по обучению и развитию персонала ДО;
Контролировать качество оказываемых провайдерами услуг;
Обеспечивать организационное сопровождение;
Формировать сводную аналитику по итогам программ, по выполнению плана и бюджета на обучение;
Участвовать в организации мероприятий по обучению и развитию на уровне КЦ, направлять сотрудников ДО для участия в общекорпоративных мероприятиях по обучению и развитию;
Обеспечивать организацию корпоративных мероприятий, оценочно-развивающих сессий топ-состава в рамках управления корпоративной культурой;
Осуществлять организацию мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
Проводить анализ эффективности мероприятий по обучению персонала;
Обеспечивать формирование и контроль бюджета на обучение и развитие персонала.   Требования:
Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология и др.;
Общий опыт работы по специализации не менее 3 лет;
Навыки / экспертиза в ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, управление карьерой и преемственностью;
Знания и навыки, требуемые для организации процессов оценки персонала;
Навыки разработки и внедрения программ по развитию персонала;
Навыки в области управления проектами;
Знание трудового законодательства РФ;
Высокие коммуникативные навыки.   Компания предлагает:
Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей;
Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

Всероссийское физкультурно-спортивное общество Трудовые резервы объявляет конкурс на вакансию Директор по маркетингу.   Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Трудовые резервы» создано в соответствии с поручением Президента Российской Федерации при поддержке Государственной корпорации «Ростех», Минпромторга России и Минспорта России по инициативе Некоммерческой организации «Фонд поддержки и развития физической культуры и спорта».   Целью деятельности ВФСО «Трудовые резервы» является развитие корпоративного спорта и массовое вовлечение работников организаций промышленности и членов их семей в занятия физической культурой и спортом.   Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
Анализ рынка, конкурентов, сегментов рынка – разработка стратегии по позиционированию
Ведение проектов по интернет-маркетингу. Разработка и реализация программ продвижения в Интернете, координация сайтов компании.
Создание рекламных и презентационных материалов о компании (разработка концепции, написание текстов, работа с дизайнерами)
Подготовка и проведение маркетинговых акций в онлайн и офлайн;
Выстраивание взаимовыгодных отношений с партнерами. Контроль исполнения партнерских обязательств
Контроль качества продуктов компании и внутренних процессов, постоянное улучшение продуктов и автоматизация процессов.   Требования: Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет
Высшее профильное образование
Хорошее знание ключевых каналов продвижения: таргет, ютуб, инстаграм, гугл, яндекс, и т.п. (как работают каналы, что нужно для создания эффективного продающего контента и рекламных объявлений, какие форматы работают и т.п.);
Уверенный пользователь: MS Office, CRM, Yandex.Метрика, Google Analytics и т.п
Инициативность, аналитические способности, креативное мышление. Стремление к профессиональному и личностному росту, умение работать в режиме многозадачности, энергичность.   Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
График с 10:00 до 19:00
Офис м. Арбатская
Официальное трудоустройство в рамках ТК РФ;
Испытательный срок: три месяца.

Команда инвестиционно-финансового холдинга ищет коллегу, который займет должность CDO.   Ключевая задача: разработка дорожной карты и создание эффективной модели взаимообмена данными в группе компаний (по заказу крупнейшего инвестиционного-финансового холдинга)   Обязанности:
Выстраивание процессов управления данными
Создание стратегии и дорожной карты взаимообмена данными, синхронизация с общей бизнес-стратегией
Создание, актуализация, контроль исполнения политик, стандартов и процессов взаимообмена данными
Платформа данных и тех. Решения
Разработка и развитие архитектуры платформы данных, выбор технологий и программного обеспечения для создания платформы данных, обеспечение создания и вывод в эксплуатацию платформы данных
Развитие методологического аппарата метаданных, важных для потребителей в разных подразделениях организации
Разработка и запуск системы управления качеством данных, мониторинг и подготовка отчетности, отражающей текущий уровень качества данных
Защита данных (опционально)
Разработка стандартов и регламента обеспечения безопасности хранимых и передаваемых данных, обеспечение соответствие международным стандартам кибербезопасности   Требования:
Определение необходимых компонент архитектуры данных для обеспечения безопасности, запуск их работы и настройка регулярного мониторинга
Релевантный опыт работы
CDO или аналогичные позиции на уровне блока в крупной финансовой организации, телекома или ритейла
(Возможно) руководящие позиции в функции корпоративной архитектуры данных в аналогичных структурах
Глубокий практический опыт в предметной области: работа с данными, построение хранилища метаданных, передача и защита данных   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Соц. Пакет согласно ТК РФ, мед.страховка;
Работа в профессиональной команде;
Возможность профессионального роста и развития;
Ст. М. Смоленская;
График работы 5/2; полный рабочий день 9:00-18:00;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
Испытательный срок 3 месяца.

В Центр развития Среда возможностей требуется Заместитель начальника отдела по предотвращению банкротства и работе с проблемными активами.   Обязанности:
Представительство в арбитражных судах всех инстанций, судах общей юрисдикции в рамках дел о несостоятельности (банкротстве)
Участие в собраниях / заседаниях комитета кредиторов с подготовкой письменной позиции к каждому собранию / заседанию комитета кредиторов
Разработка стратегии защиты интересов города в рамках дел о банкротстве (анализ сделок должника на предмет соответствия законодательства о банкротстве и нормам ГК РФ, выявление оснований для привлечения контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, анализ деятельности арбитражного управляющего на предмет соответствии требованиям законодательства о банкротстве, анализ требований кредиторов с целью недопущения включения в реестр фиктивных требований, контроль за продвинем торгов, а также разработка иных доступных механизмов, позволяющих максимально осуществить возврат денежных средств в бюджет)
Подготовка аналитических справок по делам о несостоятельности (банкротстве)
Контроль за исполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей
Анализ сложившейся судебной практики, анализ изменений законодательства о несостоятельности (банкротстве)
Разработка и предложение по внедрению в работу вносимых в законодательство изменений
Законотворческая деятельность, а также разработка методологии для сотрудников отдела   Требования:
Высшее образование по направлению Юриспруденция
Опыт работы свыше 5-ти лет в области банкротства юридических лиц, судебного представительства
Знание Федерального закона о несостоятельности (банкротстве), арбитражного процесса, земельного и гражданского законодательства, законодательства об инвестиционной деятельности Опытное пользование MC Office, Консультант плюс, Гарант Опыт управления командой, ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение работать в команде   Условия:
Официальное трудоустройство
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Офис в шаговой доступности от метро Международная.

Сеть магазинов Перекресток находится в поисках кандидатов на вакансию Руководитель коммерческой безопасности.   Основной целью деятельности данного сотрудника является подготовка и реализация мероприятий по контролю над всеми видами потерь ТМЦ в ТС «Перекрёсток» для выполнения бюджетных показателей.   В зоне ответственности супермаркеты по Москве и МО (в районе 500 супермаркетов).   Обязанности: Формирование единых стандартов управления потерями торговой сети (ТС)
Организация контроля потерь товара ТС. Выявление и анализ причин возникновения потерь. Разработка предложений и мер по минимизации и исключению рисков возникновения потерь
Организация контроля бизнес-процессов ТС, нарушение которых может быть причиной возникновения потерь
Организация контроля товародвижения в учётных системах ТС. Выявление признаков противоправных действий сотрудников, с использованием учётных систем ТС
Анализ результатов полных и локальных инвентаризации. Разработка мероприятий по устранению негативных результатов. (Совместно с КРО Финансовой дирекции)   Требования: Высшее образование
Аналогичный опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет в крупных компаниях
Отличное знание и понимание всех бизнес-процессов и технологий розничной сети
Отличные навыки проведения и анализа итогов инвентаризаций и товародвижения.
Опыт работы в продуктовых сетях ОБЯЗАТЕЛЕН!
Уверенный пользователь ПК;
Аналитические способности;
Готовность к командировкам;
Хорошие организаторские навыки, умение выстраивать процессы и работу.;
Энергичность, мобильность, коммуникабельность, инициативность, умение самостоятельно устранять конфликтные и проблемные ситуации, целеустремленность, стрессоустойчивость   Условия: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
График работы 5/2;
Официальная заработная плата: оклад (обсуждается по результатам собеседования) + годовой бонус по результатам работы;
Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект:
Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо), десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
Для тех, кто предпочитает добираться на машине — бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Корпоративное обучение;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Российский агропромышленный холдинг Агро-Альянс, крупнейший импортер риса, ведущий производитель фасованных круп и макаронных изделий, объявляет об открытии вакансии Заместитель коммерческого директора по ВЭД.   Обязанности: Управление ВЭД компании: экспорт, импорт, таможенное оформление, транспортная логистика (море, мультимодальные перевозки, автоперевозки, ж/д).
Участие в разработке стратегии развития компании; коммерческой, маркетинговой политики.
Разработка стратегии ВЭД.
Краткосрочное и долгосрочное планирование ВЭД.
Формирование бюджета и контроль за его исполнением.
Операционное планирование работы подразделения.
Разработка бизнес-процессов и регламентов работы (внутренних/ внешних).
Мониторинг и анализ международных рынков.
Активный поиск и привлечение новых клиентов и партнеров.
Взаимодействие с действующими клиентами и партнерами компании за рубежом.
Проведение маркетинговых мероприятий (участие в выставках, бизнес и профильных отраслевых конференциях).
Разработка ассортиментной матрицы для каждой страны, учитывая специфику, культуру потребления населения.
Развитие и адаптация продуктовой линейки под требования рынков.
Полное сопровождение процесса закупок импортного сырья для производства: поиск поставщиков, проведение переговоров, заключение договора, контроль выполнения условий сделок.
Организация работы с транспортно-логистическими компаниями, поиск и анализ новых контрагентов (согласования договоров, цен и условий поставок).
Организация таможенного оформления импортно-экспортных грузов (документация, сертификация, таможенные платежи, взаимодействие с брокерами и страховыми компаниями).
Управление логистическим рисками, снижение логистических издержек.
Контроль складских остатков, отслеживание приходов сырья.
Претензионная работа, аудиты поставщиков.   Требования: Высшее образование
Опыт работы в сфере ВЭД в крупных производственных компаниях пищевой и перерабатывающей промышленности либо предприятиях специализирующихся на экспортно-импортной деятельности продуктов сельхозпереработки — от 5 лет
Наличие дополнительного образования в области ВЭД, логистики, внешней торговли будет преимуществом.
Успешный опыт стратегического планирования и реализации поставленных целей по увеличению количественной и качественной дистрибуции в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Опыт закупки /продажи биржевых товаров.
Опыт работы на зарубежных электронных торговых площадках.
Знание таможенного, фитосанитарного, ветеринарного, валютного законодательства, технических регламентов, ТН ВЭД, Incoterms.
Знание рынка транспортных перевозок: морских, мультимодальных перевозок, автоперевозок.
Навыки работы с большими базами данных, владение Excel на продвинутом уровне, владение PowerPoint, 1С. Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов и регламентов.
Свободное владение английским языком (устный, письменный), знание дополнительных языков будет преимуществом.
Высокие аналитические способности, системность, высокая работоспособность, коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности. Умение работать в команде.   Условия: Оформление согласно ТК РФ
Sim-карта с корпоративным мобильным номером телефона;
Полис ДМС
Достойная оплата труда, обсуждается индивидуально с успешными кандидатами на собеседовании
Премии в зависимости от результатов работы
Работа в офисе, ст. м. Комендантский проспект, бизнес-центр Ресо.

Coca-Cola Russia ведет поиск эксперта в должности Chief accountant.   Требования: Английский не ниже upper intermediate
Высшее экономическое / финансовое образование
Глубокое знание бухгалтерского, налогового учета РФ, международных стандартов финансовой отчётности (IFRS)
Опыт работы на менеджерской позиции (управление командой)
Опыт работы в области ведения учета, подготовки и подачи налоговой и бухгалтерской отчетности не менее 5 лет
Коммуникация, проактивный подход, зрелость, умение работать на результат   Задачи: Представление интересов нового направления Компании в роли главного бухгалтера в соответствии с требованиями российского законодательства
Полное ведение бухгалтерского (российского и управленческого) и налогового учета операций Компании в соответствии с требованиями российского законодательства
Подготовка, координация, сдача всех форм российской промежуточной и годовой бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций и уплата налогов в соответствии с требованиями российского законодательства РФ о налогах и сборах (все применимые налоги)- Подготовка, координация и сдача всех форм статистической отчетности. Взаимодействие с органами статистики регионов
Подготовка / участие в подготовке отчетности по контролируемым сделкам и документации в соответствии с требованиями законодательства о трансфертном ценообразовании РФ
Согласование договорных отношений в части налогового и бухгалтерского учета
Участие в поддержке ИТ системы, сервисного центра и всех вовлеченных подразделений компании в части подготовки российской бухгалтерской и налоговой отчетности и учета
Поддержка налоговых проверок и аудита с целью их эффективного прохождения, включая необходимое взаимодействие с налоговыми органами, администрирование требований, подготовка документов и предоставления пояснений
Проведение сверок, контроль балансов с налоговыми органами
Участие и контроль налогового сопровождения всех инициатив компании, связанных с составлением налоговой отчетности и повышение эффективности процессов в части подготовки отчетности
Организация предоставления необходимой поддержки по налогам и показателям для управленческого учета и отчетности. Участие в проектах руководства по налоговым вопросам, а также анализа фактических результатов согласно налоговой информации
Взаимодействие с консультантами в рамках проектов Компании
Разработка методологической позиции Компании по налоговому учету и подготовке отчетности.

В 12Storeez открыта роль Менеджера по реализации проектов (открытие магазинов).   Задачи:
Составление план-графика открытий новых объектов (параллельно несколько регионов);
Согласование план-графика со всеми смежными подразделениями;
Контроль установленных сроков выполнения работ на объекте;
Организация закупки необходимых материалов (при необходимости);
Решение вопросов с арендодателем, возникающих в процессе подготовки к открытию;
Выстраивание и контроль процессов открытия магазинов после подписания договоров аренды до момента открытия;
Организация работ по открытию магазинов, постановка задач подрядным организациям и контроль их выполнения;
Составление и контроль исполнения графиков открытия новых магазинов, в том числе смежными подразделениями (проектный менеджмент);
Обеспечение должных коммуникаций между подразделениями, арендодателями, поставщиками и подрядчиками для реализации планов компании.   Вам в компанию, если у вас есть:
Опыт самостоятельного открытия магазинов;
Умение выстраивать процессы и коммуникации внутри компании;
Хороший навык работы в Excel;
Опыт проведения переговоров с арендодателями и подрядчиками.   Предлагают:
Возможность делать крутой проект в крутой команде;
График работы 5/2 с 10 до 19-00, возможно несколько дней в неделю работать удалённо;
Официальное оформление и белая заработная плата;
Комфортный офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

Крупное пищевое производство заинтересовано в кандидатах на вакансию Генеральный директор.   Обязанности:
Стратегическое управление деятельностью группы компаний, плотная работа с собственником в плане управления бизнес-процессов, формирования политик и систем, представление интересов собственника на Совете Директоров;
Анализ и контроль бизнес-процессов с целью повышения эффективности бизнеса ГК, управление рисками;
Внедрение современных управленческих технологий;
Контроль количественных и качественных показателей Холдинга, своевременная реакция на отклонения от плана;
Анализ инвестиционных проектов;
Обеспечение прозрачности анализа и учета финансово-хозяйственной деятельности холдинга, подготовка структурированных отчетов для собственника;
Аудит HR системы (управленческого персонала), выработка рекомендаций и решений для СД по вопросам управления ТОП-персонала, участие в проектах по управлению эффективностью;   Требования:
Опыт работы в роли Генерального директора ГК или Холдинга на крупном предприятии (пищевое производство или агрокомплекс будет преимуществом);
Обязателен опыт на уровне первой линейки топов, желательно в составе Члена Совета Директоров (приветствуется Членство в институте Независимых директоров);
Знание принципов и опыт эффективного построения бизнес-процессов управления финансами, производством, логистикой, закупкой;
Высокие аналитические способности, отличные знания и навыки в области финансового управления, финансовая грамотность;
Способность находить взаимопонимание и достигать синергетического эффекта при совместной работе с успешными, амбициозными и опытными топ-менеджерами;
Успешный опыт формирования эффективной команды топов, участие в проектах в части эффективности процессов по управлению персоналом;
Ответственность‚ порядочность, высокая самоорганизованность, активная жизненная позиция, целеустремленность, развитый интеллект, системность и широта мышления.   Условия:
Уникальная возможность эффективно применить накопленные знания и опыт в развитии группы компаний на уровне Члена Совета Директоров;
Подчинение собственнику;
Официальное трудоустройство;
Готовность к переезду в Уральский или Сибирский ФО, условия переезда обсуждаются.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная возможность стать Сооснователем международной hiring marketplace-платформы, которая предоставит доступ иностранным компаниям и стартапам к пулу отобранных IT-специалистов, готовых к новой работе на условиях Remote или International Relocation.   Чем предстоит заниматься на первоначальном этапе: Курировать направление по работе с рекрутерами-фрилансерами и кандидатами со всего мира. Первоначально – с русскоязычными;
Находить и привлекать таких рекрутеров (по сути, аффилиатов) к сотрудничеству по модели pay-per-hire (по сути, это CPA-модель);
Вести работу с внешними рекрутерами, принимать и верифицировать от них кандидатов;
Коллабоцировать с предоставленными рекрутерами-фрилансерами кандидатами;
Думать над развитием бизнеса (и не только касаемого описанного фронта работы, но и в целом вообще);
Выдвигать и тестировать гипотезы;
Пахать, сталкиваться со сложностями, преодолевать их и делать продукт №1 в мире.   Какой бэкграунд, скилы и особенности мышления очень хорошо подойдут: Предпринимательский склад ума. Порыв и желание заниматься стартапом, принимая на себя все риски и сложности, чтобы, в итоге, кардинальным образом изменить свою жизнь и добиться больших высот;
Опыт запуска каких-нибудь своих проектов в качестве фаундера или кофаунда (пусть даже неуспешный и провальный) – это супер;
Свободный английский и русский, опыт ведения переговоров и заключения соглашений с иностранными партнерами;
Опыт работы в Affiliate Marketing, поиска партнеров поставщиков трафика, оценка качества этого трафика, финансовых переговоров и расчетов с аффилиатами – это очень существенный момент и реально подходящий в бизнес-модель по механике;
Опыт работы в IT-рекрутменте — тоже, возможно, вариант вместо affiliate-опыта;
Прокаченный эккаунт в LinkedIn и большой опыт его использования;
Готовность релокироваться в одну из Европейских стран в будущем.   Отклик на вакансию через Телеграм