Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разыскивается амбициозный CPO, который возьмет на себя продуктовое развитие платформы Подбор.   Подбор (Podbor.io) — это умная платформа для поиска it-специалистов   Условия: Растущий B2B SaaS на набирающем популярность HR-tech рынке;
Команда с одним из самых успешных трек-рекордов на этом рынке рынке в РФ;
Много понятных направлений для развития и улучшения продукта, реализовав которые можно получить быстрый результат;
Еще больше не до конца понятных направлений развития (включая новые продукты), которые могут дать кратный рост;
Концепция Бориса Николаевича «Берите столько суверенитета , сколько сможете проглотить», правда «суверенитет» можно заменить на «задач и ответственности».   С вас:
Опыт работы Product Manager-ом на технически сложных задачах (ничего не имею против тех, кто преимущественно работает с интерфейсами/трафиком/конверсиями, но продукт и задачи у нас иные). Желательно в B2B опыт. Если вы работали Tech Project-ом, то тоже подойдет.
Высокий уровень самоорганизованности, большие амбиции и высочайший уровень ответственности;
Готовность делать то, что надо, а не то, что хочется / «что принято на рынке» / «так написано в книжке»;
Непрекращающееся желание бежать выше-быстрее-сильнее;
Синдром самозванца будет плюсом.

Ищут сильного Арт-директора коммуникаций в команду Яндекс.Кью.   Задачи: Развитие бренда Кью как «социальной сети для экспертов», создание чумового smm, работа с онлайном и оффлайном, помощь в организации ивентов (например, в начале апреля будет показ фильма в ЦДК), регулярное придумывание мерча и тд.   Ожидания: Ищут человека с опытом в студии, агентстве или крупной компании. Нужно будет руководить и самому руками работать.   Отклик на вакансию через Телеграм

Toyota Motor is currently looking for a Legal Leading Specialist.   Key Function:
Provide quality legal support to Toyota bussiness departments with focus on business, commercial, antimonopoly issues   Main Responsibilities:
Contractual work (projects related contracts, major operational agreements) Corporate issues (strong background in corporate matters) Antimonopoly issues Tax issues Bankruptcy issues Represent company in front of state bodies in the course of authorities checks, Federal Antimonopoly Service Commercial litigation   Main requirements:
Higher Legal Education English: Upper Intermediate Experience: not less than 10 years of experience (preferably in-house) with focus on support of business Good knowledge and practical skills of MS Office (Excel, Power Point); Reporting (visualization) skills.   Conditions: Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Европейский молодёжный портал приглашает Добровольцев присоединиться к команде организаторов Инклюзивного циркового фестиваля.   Это отличная возможность отправиться в путешествие, обрести новых знакомых со всех концов света и провести время в атмосфере праздничного и карнавального настроения.   Ведущий мотив фестиваля этого года — преемственность поколений.   Основные задачи: Помощь цирковым коллективам при подготовке к Фестивалю; Помощь в организации мероприятий, украшении площадок и локаций; Участие в цирковом уличном параде; Самые креативные Волонтеры смогут выступить на сцене перед зрителями.   Условия: Волонтеров обеспечат жильем, продуктами питания и велосипедами для быстрого передвижения по городу; Предусмотрена компенсация затрат на транспорт по городу и карманные расходы (4 евро в день); Мастер-классы от гуру циркового искусства.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is looking to recruit a Small, Medium & Corporate Leader CIS region.   The SMC Lead must be a thought leader in how to drive Microsoft’s Cloud solutions to help customers transform themselves. The extended SMC Leadership team will include Digital Sales, Global Demand Generation and One Commercial Partner.   Responsibilities
Maximize the Customer Experience through strong customer relationships: Continue to work with Digital Sales and Field Specialists and drive quality Red Carpet (onboarding) transitions, institute territory planning, adhere to the market segmentation policy; supplement global data with local insights to optimize for customer life time value through acquisition, retention and growth strategies leveraging scalable routes to market.
Business strategy and plans to achieve SMC Segment goals: Lead the SMC segment in strategic sales planning that includes customer segmentation, coverage, territory planning and territory assignment, shared resource capacity planning, and quota setting; drive proper resourcing sharing and alignment with other groups across Microsoft; drive Customer Acquisition motions, renewals and growth initiatives in all segments.
Disciplined and predictable business: Hold regular sales pipeline and opportunity reviews with team members, checking for adherence to business processes and tools; scale through Microsoft’s partners and integrate them into the co-sharing process with clear accountabilities. Introduce a test and learn culture to foster organizational learning and a growth mindset culture.
Optimal co-selling and cross group collaboration through strong internal relationships with relevant stakeholders: Work across Microsoft organizations to develop a fully integrated co-selling process and partner plans; Establish clear accountabilities to foster strong collaboration between sellers and the specialist community.
Scale through partner and marketing: Cross group collaboration with One Commercial Partner and Global Demand Generation teams to scale sales and marketing effect significantly. Work across Microsoft to mobilize for reach amplification, with customer acquisition as a main priority.
Leadership and orchestration of resources to win through and with partners: Work together with the One Commercial Partner (OCP) organization to determine the health of co-selling process within the region, and address partner capacity and capability needs; Work with Digital Sales to drive sales discipline and specialization; Engage Product Marketing to drive the right value proposition to customers; Work in unison with Software Asset Management & Compliance engagement manager, Finance, etc to drive One Microsoft alignment, execution, and results through business partners and via extended v-teams   Qualifications
5+ years’ experience exceeding quota by leading sales teams along complex sales cycles through a partner ecosystem and centralized marketing engine.
Demonstrable experience devising and managing sales and marketing programs to meet the needs of partners and customers.
Passion for driving results, using test and learn, and seeing projects through to completion.
Ability to orchestrate and influence execution and business outcomes.
Deeply understanding the diverse business needs of the SMC customers, both SMB and Corporate.
Master achieving business results through modern sales, marketing and licensing engines.
Influence Corp on innovative solutions to address customer needs to scale.
Positive attitude and high confidence managing through times of change & economic diversity.
Sales and partner management, complex sales training (e.g., Miller Hyman, Spin, Michael Bosworth, Challenger, Catalyst, Holden, Krauthammer, etc.), broad evangelism through events (presentation skills), effective marketing tactics, negotiation, financial analysis, Line of Business applications space, business process consulting or automation, CRM, Employee performance Management (systems and processes) and Social Selling experience.
Bachelor degree: (Computer Science, similar information technology-related discipline or Business Administration) or equivalent job experience
MBA or Master’s Degree or equivalent job experience
Fluent in Russian and English languages.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A digital music, podcast and video streaming service Spotify is seeking an outstanding Marketing Manager to join the Russian Consumer Marketing team based in Moscow.   The RU Consumer Marketing team is tasked with driving brand & user growth through full-funnel consumer marketing. We’re looking for someone to drive the execution of marketing efforts in line with the key brand and acquisition metrics outlined within the RU regional marketing strategy. Experience in managing multiple projects and ensuring a constant flow of open communication among all campaign stakeholders is essential, as is the ability to extrapolate post-campaign data and translate into actionable feedback. This role will report to the RU Marketing Lead.   What you’ll do: Plan, execute, and optimize Marketing initiatives in collaboration with external media agencies and internal creative partners ensuring all marketing activity feels local, personal and delivers measurable user growth and/or retention
Partner and lead workstreams with cross-functional teams such as music, media, and legal to ensure our programs effectively go to market
Produce campaign retrospectives working closely with the Spotify analytics and insights teams to uncover insights to inform future initiatives and help demonstrate the return on investment.
Experience in the full marketing lifecycle including devising, creating, executing, and tracking consumer paid advertising campaigns
Assist in ideation of new avenues of user growth for the RU business, including new partnership, content, and retention activations
Partner with the consumer insights team to prepare a regular cadence of brand trackers and consumer analysis to disseminate feedback with key stakeholders   Who you are: A marketer with a minimum of 5-7+ years of experience working in consumer marketing, brand management
You have demonstrated experience in tailoring global brands to the RU audience, managing marketing partners and executing successful campaigns accordingly
You have strong experience in marketing roles, ideally within the consumer-facing digital, electronics, entertainment or mobile industry
You have knowledge of the digital advertising industry with a strong professional network of media, marketing and brand advertising professionals
You bring a great attitude and a passion for the Spotify brand with the ability to motivate and inspire cross-functional teams
You can work autonomously in an unstructured environment and are comfortable changing directions and working on a wide range of topics/businesses
You are creative, yet analytically minded with the ability to work cross-functionally, and manage multiple stakeholders in multiple time-zones
You exhibit curiosity, proactively solve problems and get things done with a positive attitude
You are proficient in Keynote, PowerPoint, Excel, Gmail, and Google products.

Компания Русатом Инфраструктурные Решения в поиске Руководителя направления ремонта и эксплуатации (энергетика).   Обязанности: Обеспечение эксплуатации оборудования в соответствии с НТД
Обеспечение оптимального соотношения надежности и устойчивости работы оборудования
Проведение ремонтов и управление подрядчиками
Взаимодействие с надзорными органами
Анализ операционной деятельности, повышение эффективности работы направления деятельности
Оптимизация организационной структуры и бизнес–процессов   Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по профилю деятельности
Стаж работы на руководящих и инженерно-технических должностях в области энергетики или ЖКХ не менее 5 лет
Знания в области нормативно-технических документов (НТД), действующих в энергетике, ЖКХ и промышленной безопасности
Навыки работы с проектной и конструкторской документацией на энергетическое оборудование и технологические системы
Компетенции составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности, заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров   Условия: Оформление по ТК
Заработная плата обсуждается индивидуально
Социальный пакет.

Требуется Главный бухгалтер с опытом работы в нефтесервисе.

Акционерное общество «Институт МосводоканалНИИпроект» приглашает на работу Заместителя генерального директора (по экономике и финансам).   Обязанности:
Определение направления финансово-экономической деятельности Общества и стратегии развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям (576-ПП от 03.07.2007).
Обеспечение методического руководства при заключении и сопровождении финансовых договоров, координация договорной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ).
Предоставление финансовой информации для целей управленческого учета.
Организация и контроль работы планово-экономического отдела и договорного отдела (в подчинении 7 человек).
Контроль за выполнением структурными подразделениями Общества плановых заданий.
Организация статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы Общества.
Подготовка отчетности в установленные сроки по запросу Руководства, Акционеров и пр.
Руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.   Требования:
Опыт работы заместителем генерального директора по экономике не менее 5 лет, при этом опыт работы в проектных компаниях, консалтинге или архитектурном проектировании не менее 3 лет.
Знание законодательства и нормативных правовых актов в сфере проектирования (строительства), 576-ПП, 223-ФЗ, 44-ФЗ.
Опыт работы в MS Office, системах финансово-управленческого учета (ПланФакт, Финансист, Финтабло и пр.), СЭД, 1С, Директум (желательно).
Опыт работы с большим объемом информации, наличие примеров отчетов   Условия:
Работа в крупной стабильной компании.
Комфортабельный офис в пешей доступности от ст.м.Бауманская.
Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.
Интересные задачи, возможность профессионального роста.
Дружный и отзывчивый коллектив.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Mastercard is searching for a Project Manager (Deploy, Data & Services).   All About The Role: Working directly with the client, you will be working on large scale business transformation topics to implement complex Mastercard assets; as well as design and build business / operational processes for the success of these assets. As a Project Manager you will be responsible for supporting the transformation milestones (both small and large), organising delivery and ultimate implementation for the client.
You’ll have a key eye for efficiencies and optimisation opportunities to maximise the benefit of these Mastercard assets for the clients overall success.   All About You:
The Deploy Project Manager is a proactive project leader (PMO) with 2-4 years relevant work experience in delivery of small and large complex payments projects of diverse size in a cross-functional, multicultural environment.
Able to apply an appropriate delivery methodology, create, execute and track multiple project work plans and revise, adjust as appropriate to remain aligned with goals and targeted benefits.
Strong communication skills to present relevant programme information to management and stakeholders.
Effective problem solver, identifying and mitigating risks, solving and/or escalating issues as appropriate.
Be a strong manager of time, budgets. Able to manage team members, planning coordinating and organising their tasks and activities.   All About Your Education & Skills:
Bachelor’s degree or equivalent qualification.
AIPMM Or Other Equivalent Product Management Qualifications Desirable.
Fluent local language and English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.