В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по обучению и развитию персонала.
Обязанности:
Ответственность за работу системы PROдвижение и PRO команда (программы дирекции крупных проектов по развитию проектных компетенций);
Инициировать, организовывать проекты по развитию и оценке проектных команд;
Обеспечивать работу дирекции в части вовлеченности, работы с командами, СПК и связанным вопросам;
Формировать и обеспечивать реализацию годового плана обучения сотрудников ДО;
Обеспечивать организацию работы по выбору и привлечению провайдеров для разработки и реализации программ по обучению и развитию персонала ДО;
Контролировать качество оказываемых провайдерами услуг;
Обеспечивать организационное сопровождение;
Формировать сводную аналитику по итогам программ, по выполнению плана и бюджета на обучение;
Участвовать в организации мероприятий по обучению и развитию на уровне КЦ, направлять сотрудников ДО для участия в общекорпоративных мероприятиях по обучению и развитию;
Обеспечивать организацию корпоративных мероприятий, оценочно-развивающих сессий топ-состава в рамках управления корпоративной культурой;
Осуществлять организацию мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
Проводить анализ эффективности мероприятий по обучению персонала;
Обеспечивать формирование и контроль бюджета на обучение и развитие персонала.
Требования:
Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология и др.;
Общий опыт работы по специализации не менее 3 лет;
Навыки / экспертиза в ключевых HR-процессах: подбор персонала, адаптация, обучение, оценка, развитие, управление карьерой и преемственностью;
Знания и навыки, требуемые для организации процессов оценки персонала;
Навыки разработки и внедрения программ по развитию персонала;
Навыки в области управления проектами;
Знание трудового законодательства РФ;
Высокие коммуникативные навыки.
Компания предлагает:
Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей;
Возможности для обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.
