Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается на работу Team Lead в IT-платформу для организации корпоративного обучения K-AMPUS (продукт команды «Теории и практики»).   Это вдумчивая и профессиональная работа по привлечению клиентов для платформы по организации эффективной образовательной среды K-AMPUS. Team Lead должен стать транслятором для потенциальных клиентов не только широкого спектра возможностей платформы, но в целом ключевых трендов эффективного корпоративного обучения, слышать их потребности.   Задачи:
Управление отделом развития клиентской сети: эффективная постановка задач, распределение нагрузки, мониторинг выполнения KPI.
Проведение переговоров с потенциальными клиентами, сбор обратной связи, подготовка рекомендаций для продуктовой команды по итогам обратной связи от потенциальных клиентов.
Анализ данных о продажах и корректировки стратегий на основе этой информации, формирование отчетности.
Разработка проектов по улучшению работы отдела развития бизнеса.
Планирование бюджета и контроль его выполнения.
Формирование стратегии обучения команды отдела развития бизнеса и контроль её реализации.   Требования к кандидату:
Опыт работы в развитии сети клиентов для IT продуктов/LMS платформ будет важным преимуществом.
Опыт работы по направлению развития бизнеса (тимлид, руководитель группы продаж) от 2 лет.
Знание основных этапов продаж.
Грамотная и четкая речь, презентационные навыки.
Опыт работы с CRM-системами.   Условия сотрудничества:
Удаленная работа, локация кандидата не имеет значения.
Гибкий график.
Оплата обучения, профессионального и личного развития.
Оклад формируется по принципу фикс + % от продаж.

Открыта вакансия Коммерческий директор в крупную производственно-торговую компанию (матрасы, мебель).   Задачи:
Электронная коммерция: развитие интернет магазинов, электронные площадки дилеров, франшиза интернет дилеры, маркетплейсы.
Розница: развитие розничного направления, открытие новых точек, аутлеты, ритейл дилеры, private label, франшиза, работа с оптовиками.   Условия:
Уровень компенсации: фикс. 250К-300К +квартальные бонусы (готовы обсуждать).   Ожидания:
Готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом в электронной коммерции +розничные продажи.

В команду продуктовой компании Emlid требуется Руководитель отдела графического дизайна.   С помощью устройств компании по всему миру создаются карты и цифровые модели местности, ведутся археологические раскопки, проводятся научные исследования.   Обязанности:
• принимать задачи от команд (маркетинг, видео-продакшн, техническая поддержка и др.) и распределять их между дизайнерами;
• заранее планировать и распределять загрузку в команде, т.к. часто сразу несколько проектов идут в параллель;
• следить за сроками;
• совместно с командой дизайнеров разрабатывать визуальные концепции совершенствовать корпоративную идентичность;
• взаимодействовать с дизайнерами на подряде, рекламными агентствами и производственными студиями, если есть необходимость.   Требования:
• опыт работы графическим дизайнером;
• опыт в организации рабочих процессов;
• портфолио;
• готовность осваивать сложный технический продукт;
• английский язык на уровне Upper-Intermediate.   Условия:
• просторный офис с панорамным видом;
• вся необходимая техника;
• свободное начало рабочего дня (с 9 до 12);
• разумный подход к совещаниям и бюрократии;
• курсы английского в офисе (сейчас онлайн) и книги за счет компании;
• полностью официальное оформление и белую з/п.

Открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга в розничную ювелирную компанию Адамас.   Обязанности:
— разработка стратегического плана маркетинга, оперативное и тактическое маркетинговое планирование;
— формирование краткосрочных и долгосрочных планов маркетинговых мероприятий;
— анализ и поиск решений по улучшению целевых показателей;
— разработка, реализация и контроль за внедрением программ лояльности покупателей;
— исследование клиентского опыта и выявление потребностей целевой аудитории.   Требования:
— опыт работы руководителем отдела маркетинга в розничных компаниях от 3 лет (онлайн/оффлайн);
— опыт проведения и/или организации маркетинговых исследований;
— развитые навыки управления проектами и работы в режиме многозадачности;
— наличие экспертизы и навыков самостоятельной работы на всех участков зоны ответственности;
— отличные математические и логические навыки, умение рассчитать эффект от каждой маркетинговой активности, умение построить процесс создания нужных креативных концепций.   Условия:
— стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
— отсутствие дресс-кода;
— программа корпоративных скидок и привилегий от партнеров компании: фитнес, туризм, обучение и др.;
— скидки на ювелирные украшения компании;
— уникальная экскурсия на ювелирное производство.

Крупная федеральная компания (сфера услуг) в поиске сильных Директоров по персоналу.   В зоне ответственности:
Прирост филиалов качественно и количественно
Влияние на показатели бизнеса через HR
Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть Немецких пивных ресторанов с собственной пивоварней Paulaner Brauhaus ищет высококвалифицированного, профессионального Директора по управлению сетью ресторанов.   На данный момент это 3 ресторана, территориально расположенных в близи м. Павелецкая, м. Проспект Мира и м. Полянка.   Обязанности: Организация и руководство всех структурных подразделений ресторанов;
Организация и контроль проведения инвентаризации в каждом подразделении ресторанов и анализ результатов инвентаризации;
Операционная деятельности ресторанов и ее контроль, обеспечение выполнения основных финансовых показателей ресторанов, увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторанов, анализ результата;
Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием ресторанов;
Знание основ трудового законодательства, навык организации документооборота, норм охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты
Положительный опыт взаимодействия с контролирующими органами, проверяющими организациями, с государственными органами (СЭС, Пожарная инспекция, миграционная служба и т.д.)
Управление персоналом организации
Финансово — хозяйственная деятельность
Развитие сети ресторанов
Формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству   Требования: Образование в сфере общественного питания, управления персоналом, юриспруденции — будет вашим преимуществом
Общий стаж работы в общепите от 15 лет
Стаж работы директором/управляющим сетью в ресторанах от 5-ти лет
Хорошее знание кухонь мира
Знание немецкой(баварской), чешской кухни, европейской кухни — будет вашим преимуществом
Знание немецкого и английского языка — будет вашим преимуществом
Ответственность, дисциплинированность, высокая работоспособность, нацеленность на результат   Условия: Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатам на собеседовании.
График работы: с 10.00 до 19.00 , ненормированный рабочий день. Ресторан работает в графике 7/0, Пон. — Четв., Вс — с 12.00 до 00.00; Пятн — Субб. — с 12.00 до 02.00.
Бизнес-ланч в собственных ресторанах
Официально оформление, отпуска, больничные
Место работы (центральный офис): м. Павелецкая (5мин. от метро), Шлюзовая набережная 2/1 ,стр. 1.

В один из интереснейших проектов в сфере криптовалют и блокчейна требуется PR-директор.   Обязанности: Планирование PR-активностей, коммуникации с СМИ и PR-агентствами
Формирование и ведение баз СМИ, блогеров, лидеров мнений
Инициирование публикаций о компании в крупных зарубежных СМИ
Генерация инфоповодов
Выстраивание эффективных отношений со СМИ с целью размещения бесплатных публикаций
Анализ эффективности PR-кампаний (количественные и качественные показатели), в т.ч. цитируемость, узнаваемость бренда, влияние на репутацию   Требования: Опыт работы в PR и маркетинге от 5 лет
Опыт работы со СМИ, контакты с ключевыми зарубежными финтех и бизнес изданиями (Bloomberg, Forbes, Inc.) — ваше преимущество
Свободное владение английским языком (вся работа на английском).
Интерес к темам blockchain, cryptocurrency, fintech, понимание на базовом уровне и желание развиваться в этих направлениях
Опыт работы в IT компаниях.   Условия:
График работы: 5/2
Работа удаленная до сентября (потом офис)
Заработная плата: обсуждается индивидуально.
Очень активная работа и коллектив.

Сети кофеен формата to go ONE BUCK SPECIAL и ONE PRICE COFFEE нужен Финансовый директор в команду поддержки Розницы.   Обязанности: Финансовое планирование. Организация подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета (БДР, БДДС, Баланс, бюджеты по направлениям);
Контроль финансовых потоков, анализ ФХД и финансовых результатов, в т.ч. оценка финансовых и налоговых рисков;
Подготовка финансовой отчетности (BS, PL, CF), в т.ч. консолидированной отчетности, разработка проектов стратегических решений на основе финансовых расчетов. Расчет и анализ финансовых показателей (EBITDA, маржинальность и пр.);
Казначейство;
Управленческий учёт. Ежедневный анализ финансовых результатов деятельности компании (работа с программой Iiko). Подготовка план-факт отчетности.   Требования к кандидату: Профильное высшее образование;
Релевантный опыт работы от 6 лет;
Эксперт по аналитике в Excel, сводные таблицы;
Знание МСФО, РСБУ;
Знание программы Iiko будет неоспоримым плюсом.
З/п обсуждается с успешным кандидатом.

Требуется Product owner вертикали в области HR tech. Нужен человек, который будет лидировать разработку продуктов для построения цепочки привлечения талантов в одну мировую компанию (Топ-20 в отраслевом сегменте по миру, скоро будет Топ-10).   Какие требования и задачи? Надо построить систему привлечения экстраординарных людей во все тех отделы компании;
Руками помогать строить бренд через запуск специальных сервисов для нашей ЦА (дата сайнтисты, программеры, инженеры, IT менеджеры);
На этом менеджере будет полная ответственность за качество идей и их реализацию;
Надо знать и уметь в продакт-маркетинг (привлечение юзеров через продукт, а не через традиционный маркетинг).   Условия: Язык общения — на 70% Rus, язык чатов и документации — Eng. Команда интернациональная, 100% remote, кому надо, оплачиваем коворкинг. Договор с международной компанией, оплата выше рынка.

Ведется поиск Финансового директора в девелоперскую компанию.   Задачи
Стратегическое планирование финансовой деятельности.
Оптимизация и развитие финансового блока.
Совершенствование системы бюджетирования, управленческой отчетности, долгосрочного и среднесрочного планирования.
Управление оборотным капиталом, дебиторской и кредиторской задолженностью.
Управление кредитной политикой, привлечение финансирования.
Анализ и оценка новых инвестиционных проектов, корректировка финансовых моделей по уже существующим.
Участие в проектах по автоматизации процессов.   Требования
Высшее финансовое или экономическое образование.
Опыт работы финансовым директором/заместителем по корпоративному финансированию девелоперской компании от 5 лет.
Опыт проектного финансирования обязателен.   Компенсационный пакет
Фиксированная часть обсуждается индивидуально, ориентир 350 000 — 400 000 рублей гросс + бонус. Совокупный годовой доход: 5 млн. рублей нетто.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!