Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский офис международного мэйджора Warner Music Russia ищет Менеджера по работе с цифровыми площадками.   Обязанности: — разработка и реализация спецпроектов с артистами на цифровых площадках TikTok, ВКонтакте, Triller (челленджи, эксклюзивные интервью, прямые трансляции); — коммуникация с музыкальной редакцией стриминговых сервисов (VK, Boom, YouTube Music) и TikTok по части промо на витрине (переписка, звонки, встречи); — отправка апдейтов, подбор аргументов для поддержки, презентация артистов, донесение креативных идей; — работа с личными кабинетами сервисов: питчинг, аналитика, устранение мелких технических неполадок.   Требования: — высшее образование; — свободный английский; — опыт в работе с цифровыми площадками/или цифровыми продуктами; — понимание медийного и рекламного рынка.   Условия: — оформление по ТК РФ; — полная занятость, работа в офисе, — офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская.

Банк ВТБ в поиске Руководителя службы управления качеством операционной функции.   Обязанности:
Формирование, внедрение и управление системой контроля качества операционной деятельности. Формирование библиотеки стандартов качества операционной деятельности. Формирование регулярной управленческой отчетности по качеству операционной деятельности. Разработка мер и контроль выполнения по результатам проверок службы внутреннего контроля. Выработка мер и контроль выполнения по событиям операционных рисков. Осуществление эффективного административного и функционального руководства работниками Службы в целях обеспечения надлежащего уровня исполнения целей и задач, поставленных перед Службой, Управлением, Департаментом. Обеспечивать приоритизацию задач деятельности Подразделения по важности и срокам, в том числе при наступлении нестандартных или чрезвычайных ситуаций. Организация разработки и внедрения новых, поддержка и развитие существующих бизнес-процессов, организация и обеспечение переходных периодов развития бизнес-процессов. Подготовка и реализация предложения по модификации и усовершенствованию технологии (вынесение предложений о необходимых доработках, изменении бизнес-процессов, изменении функционала обслуживания) в целях сокращения расходов по бизнес-процессам. Обеспечение подготовки и реализации проектов текущих и перспективных планов работ в порядке и в случаях, установленных нормативными актами и распорядительными документами Банка. Своевременно и профессионально выполнять задачи и функции, закрепленные за Службой в рамках компетенции руководителя службы. Организовать разработку регламентных документов, связанных с изменением бизнес-процессов, находящихся в компетенции Службы, требований законодательных актов, с внедрением нового программного обеспечения; подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов.   Требования:
Опыт работы по направлению разработки и внедрения системы управления качеством процессов операционной деятельности. Выявление, учет проблемных зон, формирование предложений, направленных на их устранение. Осуществление организационного сопровождения бизнес-процессов системы качества процессов операционного сопровождения. Формирование отчетов по результатам контроля качества процессов, проведение оценки эффективности контроля качества. Организация проведения опросов об удовлетворенности качеством предоставляемого сервиса. Организация процесса выявления и контроля просроченной операционной дебиторской задолженности. Повышение эффективности операционного контроля (разработка и внедрение новых контрольных процедур и актуализация действующих) и оценка эффективности системы операционного контроля. Организация первой линии защиты в системе управления операционными рисками и контроля. Умение систематизировать, проводить самостоятельный анализ и выполнять документирование требований подразделений Банка к программному обеспечению, процессам. Самостоятельное принятие решений, ответственность за результат. Умение организовывать работу команды и работать в команде. Стрессоустойчивость. Опыт руководящей работы не менее 3-х лет.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству. Конкурентная заработная плата. Профессиональное обучение и развитие. Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования. Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь. Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия. Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Оргкоманда фестиваля Russian Burners растет, а ее департаменты расширяются. Поэтому ищут надежных и опытных Волонтеров для организации фестивалей. Сейчас приглашают всех желающих присоединиться к комьюнити Огонька — официального регионального мероприятия Burning Man.   В 2021 году Огонек состоится уже в пятый раз и продлится пять дней —  с 4 по 8 августа.   Что такое Burning Man?  Это зрелищный фестиваль радикального самовыражения, проходящий в пустыне в Неваде (США). За 30 лет своего существования он вырос из небольшой пляжной вечеринки до культурного события в масштабе всего мира. Russian Burners — это филиал сообщества, представляющий его интересы в России.   Но это еще не все: также ждут отклики всех желающих поучаствовать в самом фестивале со своими арт-объектами и мастер-классами.   Какой вклад можно внести в организацию фестиваля:  Построить АРТ
Ждут всех художников с арт-объектами любых жанров и размеров. Арт  — это всё, что позволяет вам выразить себя. Вы можете его построить или же привезти готовый. Подумайте о команде – кто вам поможет реализовать ваш фантастический арт? Сделать лагерь (кэмп)
Кэмпы — это основа Огонька. Участники кэмпа объединены общей идеей, живут вместе, создают активность тоже вместе.
К примеру, если вы любите музыку – соберите музыкантов и постройте танцпол, любите париться в бане – делайте баню, разбираетесь в чаях – делайте чайную, любите театр – делайте театр. В общем, это отличная возможность собрать единомышленников и сделать вместе что-то офигенное. Сделать арт-кар
Арт-кар – это что-то с чем-то! Это самодвижущиеся машины, которые могут быть арт-объектом, танцполом или перформансом в движении. Арт-кары — одна из фишек Burning Man. Стать индивидуальным участником
Каждый из вас может чем-то поделиться с другими и не обязательно для этого делать кэмп.
Вот несколько активностей для примера: лекция, перформанс, чтение стихов, мейкап, массаж, мастер-класс, медитация, музыкальное выступление. Список активностей бесконечный.   Подать заяку на участие в Фестивале можно с 12 апреля по 15 мая на сайте проекта и его официальных страницах в соцсетях.

В банке ВТБ открыта вакансия Директора по управлению проектами.   Обязанности:
Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта, владельцем продукта и другими заинтересованными сторонами в рамках анализа бизнес-инициатив, формирования и уточнения требований, планирования проекта, приемки-сдачи продукта в эксплуатацию;
Управление разработкой и внедрением прикладных продуктов ДБО;
Участие в согласовании архитектуры решения;
Составление и поддержание в актуальном состоянии проектных планов, контроля сроков и состава работ;
Контроль рисков проекта и управления изменениями в проекте;
Формирование и поддержание в актуальном состоянии отчетности по проекту (планы, сроки, ресурсы, состав работ, риски, изменения);
Работа с проектной документацией;
Координация взаимодействия участников проекта;
Синхронизация зависимостей со смежными продуктовыми направлениями и смежными системами;
Приоритизация и контроль исправления дефектов в bug-tracking (Jira, TFS) системе, в том числе дефектов промышленной эксплуатации передаваемых на 3-ю линию поддержки;
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и архитекторами в рамках реализации продукта;
Взаимодействие с вендорами;
Управление требованиями и изменениями.   Требования:
Опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению программного обеспечения в финансовом секторе с командой проекта 50+ сотрудников и бюджетом 50+ млн. Руб. От 3-х лет;
Знания банковских технологий, опыт работы в финансовом секторе от 3-х лет;
Знание методологий PMI, PMBOK;
Уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban);
Опыт формирования эффективных команд;
Уверенное знание полного цикла по разработке и внедрению программного обеспечения;
Понимание реляционной модели данных, знание SQL на уровне достаточном для выполнения запросов;
Умение читать форматы XML, JSON;
Инициативность в решении вопросов, активная проектная позиция;
Умение работать с большим объемом информации и быстро переключаться между задачами при необходимости;
Понимание принципов работы системы контроля версий (Git);
Работа в команде по гибким методологиям (Scrum и т.п.);
Знание ALM систем (Jira, TFS, Confluence);
Опыт управления разработкой приложений на микросервисной архитектуре;
Опыт управления интеграционными проектами;
Знание Java/JS.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В компании Перекресток открыта позиция Регионального HR BP.   Предлагают:
График работы: 5/2, разъездной характер работы;
Официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
Оплата отпусков и больничных листов;
Оклад + система премирования;
Полис ДМС;
Компенсация ГСМ + мобильная связь;
Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»).   Ваши задачи:
Организационное управление региональным офисом по работе с персоналом (10-15 супермаркетов, численность персонала 500 человек;
Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона;
Модульное обучение персонала / наставничество;
Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах.   Пожелания к кандидатам:
Высшее образование (желательно профильное);
Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
Адаптация персонала;
Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (обязательно);
Готовность к разъездной работе («работа в полях»).

Покажите вашим детям.   Apple is looking for a smart, dynamic and ambitious intern to support the Russian App Store, Apple Music and TV App Marketing Team.   Your primary job will be to support them in their day to day roles, with weekly planning and implementing marketing campaigns. You will be a vital and impactful member of the team and every single day will be different, rewarding and challenging.   The Apple Media Services Development Program is a 12-month entry level program commencing in July 2021. It is competitively salaried, and includes a program to support personal development.   Key Qualifications:
You have a deep passion for content and a solid understanding of the Russian apps & games landscape and the music scene.
You know what’s on the Russian charts, the hottest new artists breaking through, as well as what’s happening on the international music scene.
We are hoping you will be a user of the App Store, Apple Music and Apple TV App, so that you understand the content offering and how it works.
A deep understanding of the digital world. A digital native.
You are dedicated, organised and hard-working with strong interpersonal skills, and good at managing relationships.
You’ll also need to be someone with extraordinary attention to detail and accuracy.
Good technical skills (Apps, IOS, MAC OS, Keynote). Should be proficient in data analysis and use of Numbers/Excel.
Highly organised with capacity for handling multiple projects at a time.
Fluent in English and Russian.   Description:
We are a fast paced company and your responsibilities are likely to grow and change during your time with us. This is a short overview of some of the things you will do:
Learn digital marketing management systems and processes.
Learn and develop superb presentation and reporting skills.
Support managers and marketing teams in their core weekly activities.
Assist the team to make informed decisions through the presentation of rigorous market analysis. Support in analysing key consumption and sales trends.
Track and report marketing and promotional campaigns.
Support apps developers, music labels and movies studios in their marketing activities through helping them following App Store, Apple Music and Apple Video guidelines.
Assist in the compilation and creation of Keynote presentations for Marketing and Business teams.
Show a strong passion & interest in apps, music as well as technology, media and entertainment.   Additional Requirements:
Ability to complete the full program (1 year), starting July 2021.
Please apply in English and submit your profile before the application deadline on 30th April to ensure your application can be reviewed.   In addition to your CV, please write a short cover letter to tell us more about why you have applied, including answering the below questions (maximum 550 words total):
Why are you interested in this program?
Please describe what place music plays in your life.
What are the apps and/or games from the App Store you use most and why?
What trends in digital marketing do you see coming in to 2021?
Please describe the situation that shows your organisational skills.   Application deadline is 30 april 2021.

Перекресток в поиске Руководителя управления категорией в свою команду.   Компания предлагает:
Полное соблюдение ТК РФ;
Стабильная «белая» заработная плата: достойный уровень фиксированного оклада + привлекательная бонусная система;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.15 (пт с 9.00 до 17.00);
ДМС;
Корпоративное обучение;
Скидки на покупки в магазинах компании;
Офис: Ср. Калитниковская ул., метро «Волгоградский проспект» (корпоративный автобус 5 мин.).   Ваши задачи:
Управление на уровне закупок по одной из товарных категорий;
Непосредственное участие в оптимизации ассортимента и объемов поставок продукции;
Формирование стратегии развития ассортимента, взаимодействие с торговым отделом в части оптимизации, ротации и развития ассортимента в разрезе товарных категорий;
Изучение и анализ рынка, поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов на лучших условиях;
Взаимодействие с поставщиками по изменению условий действующих контрактов, регулярный мониторинг работы поставщиков в рамках своей категории товаров. Контроль выполнения условий контрактов;
Согласование и наполнение квот, обеспечение товаром, обеспечение качественных поставок, контроль наличия сопутствующей документации;
Анализ продаж по сети, дивизионам, регионам и магазинам в разрезе групп товаров, PLU и всей категории в целом;
Разработка и реализация мероприятий по снижению потерь и увеличению продаж;
Организация и контроль работы подчиненных (категорийные менеджеры и специалисты);
Полная ответственность за экономические результаты доверенной категории.   Пожелания к кандидатам:
Высшее образование (экономическое, техническое);
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
Опыт работы в крупных продуктовых розничных сетях или крупных федеральных /  международных FMCG или производственных компаниях в должности не ниже руководителя отдела закупок;
Опыт закупок / продаж направления food обязателен;
Глубокое знание категории;
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, адаптивность и гибкость, стрессоустойчивость;
Навыки ведения переговоров на любых уровнях;
Английский язык на уровне ведения деловых переговоров;
Владение основами категорийного менеджмента и развитые управленческие компетенции.

Компания Революционные технологии (Ревотех) — инновационный стартап в сфере дистрибуции Hi-Tech технологий, IoT-устройств, робототехники и умных систем. Компания также является резидентом Сколково. Сейчас у вас есть возможность стать частью команды и занять должность Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься: Формирование стратегии развития компании совместно с руководителями подразделений и головной компанией
Координация и выстраивание коммуникаций между отделами внутри компании и подразделениями головной компании
Проверка гипотез по новым рынкам и решениям
Разработка бизнес-процессов, инструкций, KPI
Поддержание операционного ритма в командах отделов
Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании (мышление лидера «что нужно сделать, чтобы достигнуть цель», а не «из-за чего невозможно достижение цели»)
Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах в головную компанию
Вовлеченность в корпоративные задачи совместно с коллективом (организация и посещение корпоративов, выставок, конференций)
Анализ динамики продаж в разрезе различных решений
Ежемесячный мониторинг показателей доходности
Участие в переговорах с ключевыми клиентами совместно с руководителем отдела продаж
Участие в разработке ценовой политики
Оценка укомплектованности штата отделов   От кандидата: Успешный и подтвержденный рекомендациями опыт выстраивания и руководства аналогичными подразделениями в IT-компаниях, технических стартапах, современных open mind коллективах
Знание основ планирования, управления бизнес-процессами, управления персоналом
Умение быстро и эффективно принимать решение, понимание, чем эффективность отличается от продуктивности
Умение выстраивать процессы с нуля и изменять уже запущенные процессы, понимание отличий в обоих случаях
Понимание, что такое работа в стартапе (атмосфера, вовлеченность, самостоятельность)
Позитивный настрой и позитивное мышление (просьба трезво оценивать свой запас оптимизма перед откликом на вакансию)
Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации, отсутствие страха перед переговорами и публичными выступлениями
Готовность быть наравне с командой, а не над ней.   Дополнительное преимущество: Интерес к сфере инновационных технологий и решений, знания или желание их развивать в области Hi-Tech (IoT, киберфизические системы)   Предлагают: Заработная плата включает в себя оклад и премии за результаты, перечисление полностью на карту в зарплатном проекте; оформление по ТК РФ
Комфортный IT-офис в Технопарке Сколково (кухня, игровая зона, PS5 и VR)
Удобная дорога в офис: 30 мин от центра на авто против пробок + МЦД в шаговой доступности
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня с 09 до 10
Атмосфера сотрудничества и поддержка идей и предложений
Работа в слаженной команде, практикующей гибкий подход к процессам.

В Coca-Cola открыта роль Регионального менеджера по коммерческой политике.   ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Управление: Управлять внедрением коммерческой политики во всех non NKA каналах продаж
Внедрять и организовывать региональный процесс промо планирования
Устанавливать правила распределения и согласовывать с кросс-функциями (финансовый отдел, отдел прогнозирования) распределение финального бюджета по региону, каналам продаж, сетям и коммерческим территориям
Управлять процессом согласования продления или остановки промо программ, принимать решения об остановке и/или перераспределения бюджета
Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры по надлежащему исполнению промо программ
Определять показатели и отчеты для мониторинга промо программ
Одобрять промо программы
Бизнес/Финансы: Обеспечивать качественное бизнес планирование и ежемесячное / ежеквартальное / полугодовое планирование промо бюджета, промо календаря по каналам продаж и клиентам
Проводить Pre- & Post оценку эффективности программ
Проводить анализ действий конкурентов и аудит цен на рынке с точки зрения промо-программ
Принимать решения по остановке и перераспределению бюджета в рамках процесса контроля промо-программ и рекомендовать необходимые изменения для получения более положительного эффекта
Участвовать в переговорах с клиентами, подготавливать selling story
Организовывать визиты на рынок совместно с коммерцией и маркетингом и делиться коммуникацией по мониторингу рынка с коммерческой функцией и маркетингом
Развитие персонала: Постоянно развивать командный и соревновательный дух среди кросс-функций, информировать обо всех изменениях в Компании и решениях руководства Компании в рамках своего отдела, относящиеся к процессу управления коммерческой политикой и промо стратегией
Организация обучение и построение процесса обучения отдела продаж стандартам работы с промо-программами, правильному пониманию процессов и отчетности по промо-программам
Организация тренинга и обмена лучшими практиками и опытом проведения промо-программ
Участвовать в организуемых Компанией тренингах по обучению, необходимых для выполнения должностных обязанностей
Лидерство Лидировать создание квартального и полугодового промо плана в кросс-функциональном взаимодействии с отделами финансов, продаж и маркетинга
Согласовывать промо программы по всем каналам продаж с коммерческой функцией и маркетингом
Составлять общие планы работы на месяц и предоставлять итоговые отчеты о проделанной работе
Лидировать процесс промо планирования по всем закрепленным клиентам и каналам продаж
Лидировать кросс-функциональные собрания, посвященные управлению коммерческой политикой и промо процессом в регионе
Лидировать кросс-функциональный промо процесс, согласование объемов между функциями Demand Planning & Commercial
Взаимоотношения: Являться единым контактным лицом по коммерческой политике и промо для менеджмента региона
Осуществлять разработку и подготовку презентаций для клиентов и руководства Компании
Выступать на собраниях отдела продаж и вести свою часть
Организовывать кросс-функциональные региональные встречи по промо планированию и по другим вопросам коммерческой политики и промо менеджмента региона
Рост и Инновации: Разрабатывать инструменты для планирования, новые системы анализа и отчетности Разрабатывать шаблонные презентации для анализа и рекомендовать системный подход к промо аналитике
Лидировать внедрение коммерческой политики во всех non NKA каналах региона, поддерживая запуск необходимой отчетностью и информированием об этапах внедрения
Лидировать внедрение лучших практик виртуальных механик, а также кросс-категорийных промо программ и комбо предложений совместно с маркетингом и коммерческой функцией
Проводить оценку новых неценовых промо механики и рекомендовать новые эффективные механики к внедрению на территории региона   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное образование финансовое, экономическое, техническое или в области коммерции / маркетинга
Опыт работы в сфере маркетинга, финансов, продаж не менее 2 лет
Опыт работы в SAP – не менее 1 года
Сильные аналитические навыки: анализ рынка, конкурентный анализ, финансовый анализ
Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Английский от уровня Intermediate и выше Необходимые компетенции: Навык управления кросс-функциональными командами и построения процессов
Навык управления и контролем промо бюджета
Навык улучшения эффективности промо программ
Навык ведения переговоров.

В команде Финансового отдела game-компании Playneta открыта позиция CFO.   О проектах компании:
Флагманский проект Kiss Kiss — мультиплеерная онлайн party game дополненная Dating Sim. Топовый мобильный проект, уникальный в своем роде, успешно развивается более 7 лет. Ежемесячно более 3 млн новых установок, 200К DAU.
Проект FOG — игра в жанре RPG Battle Royale, стиль фэнтези. Проект вышел в глобальный релиз в январе, доступен в Google Play, App Store.   Обязанности:
Управление командой финансов (3 человека);
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
Работа с юрисдикциями и налоговыми зонами
Анализ и снижение возможных финансовых рисков
Управление и контроль юридических вопросов компании, в рамках договорного права
Операционное управление финансами компании
Формирование и контроль исполнения финансовых процессов
Управление и контроль денежных потоков
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
Контроль доходов и обеспечение компании финансами
Бюджетирование
Налоговое планирование
Бухгалтерия
Проведение финансово-экономического анализа деятельности компании
Формирование управленческой отчетности.   Требования:
Опыт работы в финансах в IT-сфере
Работа с компаниями в одной из юрисдикций — ЕС, США, Сингапур, Гонконг или как минимум офшорными юрисдикциями (открытие компаний, счетов, участие в организации работы сабстенса, прохождение аудита, взаимодействие с РФ);
Знание стандартов финансового учета, бухучета, управленческого учета, знание МСФО;
Понимание работы IT бизнеса, умение принимать решения исходя из интересов бизнеса (критично);
Умение правильно расставлять приоритеты в работе, работать на результат;
Умение предлагать нестандартные пути решения проблем;
Хорошие знания налогового законодательства РФ и/или Кипр.   Будет преимуществом:
Хорошие управленческие навыки;
Хорошие знания и практика работы с бухучетом РФ и/или Кипра;
Умение работать в команде и грамотно распределять обязанности между сотрудниками (команда 3 человека);
Глубокие знания и практические навыки в области бюджетирования и планирования;
Хороший опыт финансового моделирования;
Опыт работы с Кипрскими компаниями будет преимуществом;
Знания в вопросах КИК (РФ).   Условия:
Финальное предложение по заработной плате делают по итогам собеседования;
100% оплата больничных и отпусков;
ДМС, включая стоматологию;
Релокационный пакет для новичков;
Гибкое начало рабочего дня;
Компенсация обедов, фрукты и сладости в офисе;
Корпоративная библиотека, поездки на профильные конференции;
Занятия английским для любого уровня.