Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финтех Aventus Group в поиске Regional finance manager‘а.   Обязанности: Управление финансовой деятельностью группы компаний в своей зоне ответственности (локации);
Управление и контроль финансовых потоков;
Управление комплексом мер по снижению финансовых затрат;
Контроль финансовых показателей и аудит финансовых процессов в дочерних компаниях;
Планирование, формирование, прогнозирование и исполнение бюджета;
Организация и контроль финансовых потоков;
Планирование налогообложения;
Контроль над закрытием финансовых периодов точно и в срок;
Контроль проведения внутреннего / внешнего (в том числе и налогового) аудита;
Выявление и устранение недостатков в экономической структуре;
Формирование финансового управленческого учёта и внедрение учётных политик;
Автоматизация процессов финансового учёта.   Требования:
Высшее образование (финансового / экономического профиля);
Опыт работы от 4-х лет на данной или аналогичной должности, предпочтительно в сфере финансовых технологий или в банковском секторе;
Опыт управления финансовым отделом компании;
Умение и желание работать самостоятельно, без подчиненных;
Знание МСФО, систем финансового управленческого учёта, разработки и внедрении учётных политик в компании;
Знание законодательства РФ;
Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организаций;
Знание методов планирования финансовых показателей и бюджетирования;
Опыт внедрения и интеграции информационных систем;
Опытный пользователь ПК, экспертные знания MS Excel;
Знание английского языка — не ниже intermediate;
Свободное владение русским языком;
Высокие аналитические способности, системное мышление, высокая степень стрессоустойчивости и самостоятельности, проактивность, желание работать в режиме многозадачности.   Условия:
Работа в международной команде профессионалов;
Работа в Минске;
Амбициозные задачи и широкий круг полномочий;
Возможны командировки в г. Вильнюс и в страны ЕС и Азии;
Официальное трудоустройство, дополнительные бонусы и система мотивации от компании.

В ВЭД-команду международной производственной компании Siberian Wellness требуется Business development manager.   Что нужно делать: Поддержка открытия бизнеса в Таиланде со стороны Таиланда;
Организация операционной работы (поиск и просчет затрат на фулфилмент);
Поиск необходимых контрагентов в стране (бухгалтерские услуги, юристы, таможенный брокер и т.д.);
Поиск и подбор линейного персонала;
Организация работы офиса;
Организация потока ключевых консультантов.   Что ожидают: Опыт успешных запусков стартапов в Таиланде или руководство компанией / филиалом в Таиланде;
Русский, Английский свободно; Тайский – продвинутый.   Что у компании есть: Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня; Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру; Работа на крутой результат; Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все-все-все по закону; Скидки на продукцию компании 50%; Гибридный формат работы; Высокий уровень вознаграждения: должностной оклад + бонусы по итогам выполнения KPI; По итогам знакомства и обсуждения вакансии компания готовит индивидуальное предложение о работе (job-offer).

Крупная компания-интегратор ищет Директора по продажам продуктов SAP.   Ожидания: Интересны кандидаты, знающие рынок продуктов SAP.

Машиностроительное предприятие «КОМПО» открывает позицию IT-директор.   Условия: Конкурентная зарплата, ДМС в лучших медцентрах, своя база отдыха в экологически чистом месте   Цель должности ИТ-директор: Разработка и реализации ИТ-стратегии компании,
Управление внешними и внутренними ИТ-проектами,
Проектирование и организация ИТ-инфраструктуры компании.   Профессиональный профиль: Высшее техническое образование;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; общий опыт работы в профессиональной области не менее 7-лет;
Опыт работы ИТ-директором в производственных компаниях;
Опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов на базе платформы 1C-Предприятие 8;
Владение методами управления портфелем ИТ-проектов;
Владение основами информационной безопасности;
Опыт работы с PDM/PLM системами (предпочтительно знание программного комплекса ОДО «Интермех»);
Опыт в реализации проектов модернизации элементов IT инфраструктуры, повышения надежности работы ИТ-сервисов;
Опыт выстраивание системы эффективной технической поддержки, внедрения системы Service Desk, Help Desk, разработки SLA;
Знания в области применения SaaS-систем;
Планирование и контроль исполнения бюджета, оптимизации текущих издержек;
Приветствуется наличие сертификатов по ITIL/ITSM.

Парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum в поиске PR-менеджера (Molecule PROJECT).   Обязанности:
Разработка PR-стратегии проекта MOLECULE, направленной на формирование положительного имиджа и роста продаж;
PR сопровождение ежедневных коммуникаций компании;
Выстраивание отношений со СМИ — глянцем, прессой, блогерами, партнерами (московскими, федеральными, региональными);
Разработка мероприятий по продвижению и развитию сети розничных магазинов;
Взаимодействие с иностранными поставщиками.   Требования: Свободное владение английским языком;
Опыт работы со СМИ, глянцем, форумами, блогерами (наличие налаженных контактов);
Опыт работы в сфере beauty, fashion, ювелирные изделия как преимущество;
Аналогичный опыт работы от 3-х лет.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Место работы: ст. м. Полежаевская (шаговая доступность);
Полностью официальная заработная плата;
Окончательный размер заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
Работа в развивающемся холдинге, возможность поучаствовать в крупных проектах, работа с легендарными брендами.

В связи с развитием IT-компания MERLION ищет Начальника группы закупок B2B.   Обязанности: Организация и контроль работы специалистов группы: постановка задач, координация их деятельности, координация работы со смежными структурными подразделениями компании;
Создание ассортиментной матрицы по зоне ответственности с учётом потребностей корпоративных клиентов, анализ ее эффективности;
Разработка ценовой стратегии по зоне ответственности;
Работа с действующей базой поставщиков и ее расширение;
Поиск новых точек роста;
Работа над улучшением коммерческих условий по поставщикам (закупочная себестоимость, отсрочка, бонусы, маркетинг);
Контроль рентабельности, маржинальной прибыли и оборачиваемости товаров категории;
Участие в разработка системы автоматизации закупочной деятельности.   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт руководящей работы в отделе закупок направление B2B;
Знание рынка канцелярских принадлежностей, офисной мебели и хозяйственных товаров;
Уверенный пользователь ПК; Готовность к большому объему задач, аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог и аргументированно доказывать свою точку зрения.   Компания предлагает: Работу в крупнейшей IT-компании России. № 35 в рейтинге Forbes|RE «200 крупнейших частных компаний»;
Возможность профессионального развития и карьерного роста;
Дистанционные курсы и очное обучение;
Индивидуальные программы адаптации для новых сотрудников;
Возможность изучения иностранных языков в офисе компании или в школе английского языка Skyeng; Дисконтную программу: красота и здоровье, парковка для авто, занятия фитнесом, спортивные площадки для занятий по волейболу и футболу, химчистка, мобильная связь и т.д.; Заработная плата по результатам собеседования;
График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30;
Комфортабельный офис;
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.

AstraZeneca is searching for a Digital Marketing Manager.   Responsibilities: Business partnering with BUs & demand-management; defining Digital projects’ needs, objectives and scope
Manage Digital projects targeted at HCPs and Patients: agency briefing, KPIs setting & monthly monitoring, proposing an action plan for successful implementation of projects, evaluation of results
Study market trends & conduct researches to provide analytics & insights re HCPs / Patients behavior and preferences
Digital vendors management; provide two-way feed-back to internal customers and vendors; implement an action plan to improve efficacy of the co-operation; Participate in the selection and evaluation of suppliers together with the procurement department
Collaborate with Global / International on various issues in the field of Digital
Provide Digital education inside the company; including ongoing consultancy / advisory to the internal stakeholders. Compilation of internal Digital best practice guides and SOP
Keep up with Digital interindustry trends, to identify new opportunities where digital tools may bring additional value to business   Qualification: Higher education
Experience 2y+, digital agency or in-house digital function
Digital project management experience
Understanding the principles and practices of interaction with doctors and patients in the prescription pharmaceutical market
Special knowledge in Digital area
Advanced level of English.

Coca-Cola is looking for a HORECA Trade Marketing manager.   KEY RESPONSIBILITIES: Co-creates the Long-Range Plan and annual BP from HoReCa Channel perspective and gives the HoReCa Channel vision based on relevant customer and shopper insights and local channel understanding
Maps and Identifies HoReCa Channel opportunities and calculates Size of the prize
Contributes to the identification of long-term country big bets and translates Marketing activity calendar into specific HoReCa Channel actions with having HoReCa Channel activity calendar as output
Partners with Portfolio Shopper Managers for adequate planning of Direct Marketing Expenses (DME) related to all HoReCa Channel activities and fully owns the disciplined execution and control of this DME
Partners and coordinates with Shopper and Regional marketing execution managers to explore regional specific opportunities, and plans and aligns addressing these thru relevant channel programs and integrating those in the annual HoReCa Channel activity calendar and DME master plan for the country
Actively searches for system best practices and ideas from other industries for re-applying
Manages HoReCa Channel idea creation process to enable HoReCa Channel programs execution and by having customers and shoppers at the center of validating potential
Manages HoReCa Channel programs business cases with keeping Return of investment, leadership growth potential and customer centricity central
Develops and owns the CPS (Critical Path System) for all respective HoReCa Channel programs (incl. new launches based on Portfolio Shopper managers guidelines)
Contributes to the design of holistic 360 marketing support led by Shopper Managers for all Marketing programs and owns HoReCa Channel piece of the plan
Implements localized Shopper toolkits timely and with high quality for addressing local shopper and consumer
Coordinates the design of annual Picture of success (portfolio definition together with Category development manager, owns Zoning and respective activation tools like POP, equipment etc., integrates Pricing and OBPPC approach together with RGM team and partners with Red and Commercial capability team for cascading down and guiding execution of sales teams)
Explores HoReCa channel cross-merchandising opportunities together with Shopper managers based on business sourcing insights and integrates actions into zoning and DME
Executes best in class and innovative E3 solutions based on Shopper managers guidelines
Aligns with Shopper managers and Promo / RGM team innovative Shopper promo mechanics and partners with Sales for executing those
Supports Shopper team for listings, delisting of products in respective channels
Partners cross-functionally to design meaningful demand and production plans
Runs risk assessment and designs contingencies planning for related Channel programs and by ensuring zero business losses
Defines 360 LoS HoReCa Channel KBIS and responsibility for results delivery
Tracks performance of the HoReCa Channel programs and proposes on-going corrective actions if needed
Supports Shopper managers in designing effective selling stories
Plans and executes full communication to wider Commercial team re HoReCa Channel programs
Co-creates with Shopper managers and IC Marketing Manager System Project management based on Yellow / Red / Green routines and owns HoReCa Channel piece within
SPOC for Sales and Regional Marketing execution team on daily level
Partners with Regional Marketing execution Managers to ensure HoReCa Channel strategy fully cascaded down to regions and aligned with the big channel vision
Ensures Marketing cost management with Regional Marketing execution managers
Responsible for building HoReCa channel functional expertise for Regional channel dedicated teams
Identifies opportunities in existing HoReCa Channel execution for reducing costs and wastage
Supports Shopper team for planning and execution of new launches and SKU rationalization process
Coaches and shapes the understanding of the HoReCa Channel Marketing agenda and processes amongst Commercial team and wider organization
Continually updates and refreshes ongoing organizational HoReCa Channel Marketing processes and systems in order to run highly efficient and more agile processes
Responsible for the personal development and growth, manages with discipline PDF processes (career planning as well as IDP)   ABOUT YOU IN THIS ROLE: Qualifiers: University diploma
Fluent English
3 years comparable experience in large, complex, multi-channel organizations
Criteria for success: Strong leadership presence, balancing assertiveness with persuasion and ability to engage
Ability to read the bigger picture through understanding the story behind the numbers
Acts as owner and with agility
Curious to understand more and passionate to bring the current status levels up
Positive change agent and excellent in situational leadership
Excellent ability to communicate effectively at all levels including Executive team.

В одной из ключевых юридических банковских команд открыта позиция Финансовый юрист (директор).   Ожидания: Обязателен опыт в топ финансовой практике ильфа/рульфа или топ банке, отличный драфтинг, свободный английский. Обязателен опыт управления проектами, командами. Опыт участия в законотворческой работе приветствуется.   Условия: Место в супер команде, знаковые, практико-образующие проекты, работа с ведущими внешними консультантами.

В O’STIN открыта роль Product Owner.   Вам предстоит: Формирование требований и сценариев использования, нацеленные на потребности пользовательских персонажей и бизнес-целей компании.
Управление требованиями и ожиданиями бизнес заказчиков.
Планирование интерфейсов интернет-магазина под разные носители: web, tablet, mobile и другие, постановка задач на дизайн.
A/B и мультивариантное тестирование версий функционала и usability интернет-магазина.
Реализация плана развития продукта, работа с IT-командами, мониторинг качества выполнения задач и сроков реализации.
Участие в user acceptance testing и принятие решения по запуску в эксплуатацию.
Обработка обратной связи клиентов по взаимодействию с продуктом.
Анализ и мониторинг конкурентной среды.   Ожидают: Успешный опыт реализации онлайн-проектов не менее 3 лет, предпочтительнее, на позиции product owner / product manager.
Умение грамотно составлять сценарии использования, функциональные требования и набросок прототипа продукта.
Умение выделить ключевые задачи и расставить приоритеты.
Хорошее понимание рынка и конкурентной среды.
Аналитические навыки и использование систем веб-аналитики.
Приветствуется опыт работы c системами Jira и Confluence.
Английский язык Intermediate   Предлагают: Богатую корпоративную жизнь, тренинги и обучение для сотрудников.
Официальную заработную плату и оформление в соответствии с ТК РФ.
Корпоративные скидки на продукцию наших магазинов и магазинов партнеров.
Корпоративные программы кредитования, страхования, скидки на фитнес и отдых.
Офис: м. ЦСКА — 10 минут пешком.
График работы: 5/2, начало рабочего дня на ваш выбор (с 8, 9, 10:00).