Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела маркетинга.   Девелоника – новое направление по созданию кастомных решений для заказчиков в рамках ГК Softline. Объединяет несколько IT-компаний из разных стран. Специализируется на проектировании, разработке и поддержке проектов в доменах E-Learning, E-commerce, Healthcare, Telecom, Network и Cyber Security, автоматизации производств и бизнес-процессов.
Ищут Руководителя отдела маркетинга, который возглавит разработку маркетинговой стратегии и развитие нового бренда на территории РФ.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии (продуктовой, брендинговой, рекламной, коммуникационной); годовых маркетинговых бюджетов, системы KPI в маркетинге
• Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками для обеспечения четкого позиционирования на рынке РФ
• Реализация оффлайн и онлайн мероприятий, направленных на положительную узнаваемость HR-бренда
• Выстраивание процессов SEO-оптимизации контента, email маркетинга, прогрева лидов, продвижения в поисковиках, клиентского и событийного маркетинга
• Разработка и внедрение соответствующих маркетинговых каналов для привлечения в соответствии с Ideal Client Profile (ICP) и Jobs To Be Done (JTBD)
• Работа с внешними и внутренними подрядчиками для создания убедительного, эффективного контента для реализации интегрированной маркетинговой стратегии, ведущей к генерации лидов
• Разработка материалов для поддержки продаж, таких как кейсы, вебинары, whitepapers, тематические исследования, видео, инфографика
• Внедрение процессов digital-маркетинга для российской команды
• Формирование ключевого видения для внутренних коллег и внешних подрядчиков по вопросам рекламных брифингов, дизайна, видео и контента
• Построение, управление и усиление команды маркетинга

  От нового члена команды ожидают:

• Высшее образование
• Успешное управление маркетингом в компании от 5 лет (как часть профессиональной карьеры рассматривают опыт занятости в агентствах, связанный с реализацией крупных проектов для компаний B2B)
• Обязателен опыт работы по созданию положительного HR и Коммерческого бренда
• Успешный подтвержденный опыт трансформации маркетинговой роли, реализация маркетинговых решений, результатом которых стало существенное улучшение коммерческих показателей (очевидное и измеримое)
• Коммуникабельность, открытость, умение работать в команде
• Энтузиазм, настойчивость, целеустремленность, здоровые амбиции

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи. Заработная плата состоит из оклада и квартальных премий
• Гибкий график работы. 5/2, гибридный формат, периодически можно работать удалённо
• Обучение и развитие. Создали Корпоративный Университет, собрали обширную базу знаний, сотрудничают с образовательными онлайн-платформами и проводят еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку
• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется ДМС со стоматологией, в компании организованы неформальные спортивные сообщества
• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делятся новостями компании, проводят для сотрудников горячие линии с руководством
• Партнерство. Сотрудники могут приобрести акции ГК Softline на льготных условиях и участвовать в программе долгосрочного партнёрства, получая опционы компании бесплатно
• Корпоративные скидки на покупку техники. У сотрудников компании есть возможность приобрести со скидкой компьютерную технику и гаджеты
• Поддержка от государства. Девелоника является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ
• Дополнительный выходной в день рождения сотрудника

SberAutoTech ищет Head of Product Development Team, которому предстоит участвовать в масштабных и сложных ИТ проектах развития технологий беспилотника и подготовки его к сервисным решениям для обычных пользователей. Результаты вашей работы будут напрямую влиять на развитие технологии беспилотных автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой разработчиков (backend, frontend+mobile, devops) до 30 человек;
• Формировать команду – собеседовать и нанимать разработчиков;
• Проектировать архитектуру продуктов и сервисов с учетом общего ландшафта;
• Помогать PM и PO выстраивать процессы разработки в продуктовых командах;
• Делится экспертизой и проводить код-ревью;
• Развивать инженерную культуру;
• Проводить performance-ревью, оценивать результаты работы;
• Формировать треки развития разработчиков.

  Компания ожидает, что вы:

• Лидировали команды разработки более трех лет;
• Занимались разработкой более шести лет;
• Знакомы со стеком технологий (back - python, front - react/type script, mobile - flutter/android, devops-инструменты);
• Работали в матричной структуре управления;
• Отлично общаетесь на любом уровне;
• Умеете аргументировать свою позицию;
• Способны отстаивать интересы команды.

  Компания предлагает:

• Крутой технологический домен;
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия);
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня. На период онбоардинга - офисный формат;
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения;
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
• ДМС со стоматологией для сотрудников с первого дня и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии;
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
• Возможность уже сейчас использовать беспилотный транспорт, чтоб добраться до работы от МЦК ЗИЛ.

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Коммерческий директор.   Очаковская Логистическая Компания - крупный оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России уже более 15 лет.    Ваши возможности в Компании:

• Благодаря Вашим компетенциям, навыкам и опыту в области продаж и маркетинга, Вы сможете вывести коммерческий сектор компании на совершенно новый уровень, масштабировать ее финансовые показатели, а вместе с ними и собственный доход.
• Современные технологии и необходимые ресурсы, включая коллектив, нацеленный на общую цель – рост компании по всем основным показателям, помогут в выполнении поставленных задач и быстром достижении Ваших ключевых целей.
• Ваша способность к планированию и анализу позволит распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью и находить новые точки роста, позволяющие расти кратно.
• Умение сфокусироваться на результате принесет реальную пользу Вам, Вашей команде и всей компании.
• Грамотный контроль и анализ эффективности работы команды поможет вам правильно организовать ее работу и выстроить эффективную схему взаимодействия внутри нее, что позволит Вам самостоятельно влиять на достижение поставленных целей.
• Приверженность руководства компании к философии win-win сделает работу максимально продуктивной и откроет неограниченные возможности, позволяющие выполнять самые амбициозные задачи.
• Свобода в принятии решений даст Вам возможность использовать те подходы к управлению, которые будут максимально эффективными, помогут в решении поставленных задач и профессионально расти.
• В непредвиденных ситуациях вы будете иметь возможность вне зависимости от стандартов компании самостоятельно находить и реализовывать идеи, позволяющие достичь результата Вам и Вашим Сотрудникам.
• Уникальная дружеская атмосфера внутри коллектива настроит на нужную волну, а поддержка коллег поможет воплотить самые смелые идеи в жизнь и внести свой вклад в развитие компании.
• Компания, где нужны не просто высокие результаты, а рекорды и подвиги, поэтому, если в Вас дух лидера, и Вы привыкли работать в окружении чемпионов, а не середнячков, то Вы точно сможете реализоваться в  команде. 
• Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.

  Что нужно делать:

• На основании емкости рынка и в соответствии с финансовой целью стратегии компании рассчитывать план продаж компании, а также составлять маркетинговый план по привлечению Клиентов на каждый год.
• Организовывать работу подразделения, направленную на выполнение плана продаж и маркетингового плана компании.
• Еженедельно/ежемесячно анализировать изменения рынка логистических услуг, при необходимости вносить корректировки в работу подразделения с целью увеличения прибыли в связи с возникшими изменениями.
• Определять и внедрять эффективные каналы продаж продуктов компании и каналы привлечения Клиентов на основании проведенного анализа, расширять действующие каналы продаж.
• Организовывать работу сотрудников отдела маркетинга и рекламы, отделов продаж, направленную на разработку и введение новых продуктов в продуктовый портфель компании.
• Разрабатывать план мероприятий, направленных на повышение ценности и конкурентоспособности продуктов компании, организовывать его выполнение.
• Разрабатывать и реализовывать комплекс мер, направленных на освоение новых рынков, расширение географии продаж продуктов компании и увеличение клиентской базы.
• Анализировать ключевые финансовые показатели (прибыль, выручка, рентабельность), проводить мероприятия, направленные на их увеличение.
• Участвовать в подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития компании и продвижения ее продуктов.
• Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на повышение NPS и LTV.
• Осуществлять контроль работы с ключевыми Клиентами компании, принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня их лояльности.
• Проводить переговоры с контрагентами, партнерами, Клиентами компании.
• Участвовать в реализации новых проектов компании, выполнять поставленные задачи, предлагать идеи по повышению качества услуг и улучшению сервиса для Клиентов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегический план по развитию подразделения.
• Разрабатывать план мероприятий по оптимизации работы подразделения, подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов.
• Участвовать в подборе сотрудников подразделения: анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования с ними.
• Разрабатывать систему адаптации и программу обучения новых Сотрудников подразделения.
• Регулярно проводить обучение Сотрудников подразделения с целью повышения их знаний, навыков и компетенций.
• Разрабатывать систему мотивации для Сотрудников подразделения, внедрять ее в работу.
• Ежеквартально планировать затраты подразделения на будущий квартал, вносить их в бюджет расходов, контролировать его исполнение.
• Проводить планерки и совещания с Сотрудниками подразделения согласно регламенту проведения планерок и совещаний.
• Обеспечивать участие компании и ее сотрудников в конгрессно-выставочных и других внешних мероприятиях в качестве экспонентов, слушателей, спикеров и т.д.

  Вы точно будете в команде компании, если Вы:

• Обладаете умением и, главное, желанием погружаться в нюансы бизнес процессов компании для того, чтобы понимать, как их можно усовершенствовать для получения максимального результата.
• Имеете неплохой бэкграуд в экономической и управленческой деятельности, которые помогают Вам в анализе деятельности подразделения и компании в целом.
• Продажи и маркетинг знаете не только в теории, Вы – опытный практик с реально успешными кейсами.
• Настоящий лидер, обладающий необходимыми знаниями и навыками для построения эффективного коммерческого подразделения.
• Знаете, как настроить работу подразделения, чтобы каждый из его Сотрудников был максимально эффективен.
• Грамотный стратег, нацеленный на результат и способный обеспечивать выполнение ключевых показателей компании.
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за результат работы всего подразделения.
• Всегда видите ситуацию не однобоко, а целиком, оценивая и взвешивая все «за» и «против» и предлагая самые эффективные решения.
• Заряжены на саморазвитие и готовы развивать своих Сотрудников, чтобы зарабатывать не только теми знаниями и умениями, которые уже у вас есть, а обучаться новым фишкам управления, продаж и маркетинга и за счет этого расти быстрее.
• В курсе всего, что происходит в продажах и маркетинге, все цифры у Вас всегда под контролем, поэтому результат Вы можете предсказать на 99%, а при необходимости Вы можете скорректировать вектор развития коммерческого подразделения.
• Знаете, как мотивировать Сотрудников не только финансово, но и нематериальными инструментами.

В IT-компанию IT-ONE открыта вакансия Финансовый директор.    IT-ONE– компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для крупных игроков российского бизнеса и государственных органов. Создает собственные технологические решения и инновации. Являются стратегическим партнером по цифровизации сервисов.   Задачи:

• Руководство финансовой службой компании (25+ человек, 5+ юридических лиц);
• Обеспечение текущей работы финансового блока, ежедневная поддержка операций и бизнес-процессов компании;
• Разработка и внедрение модели трансфертного ценообразования;
• Постоянное осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности бэкофиса. Разработка и экспертиза соответствующих мероприятий;
• Экспертиза договоров, выявление и снижение финансовых рисков;
• Обеспечение работоспособности и развития систем автоматизации учета и отчетности, электронного документооборота. Активное участие в цифровой трансформации компании с целью максимальной автоматизация бизнес-процессов;
• Ведение отчетности по МСФО, управленческой отчетности, прохождение аудитов;
• Выстраивание бизнес-партнерских отношений с кросс-функциями.

  Пожелания компании:

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере в должности Финансовый директор, зам. фин директора, руководитель финансовой службы (департамента);
• Высшее образование по специальности Экономика/Финансы/Бухучет;
• Знание стандартных программ MS Office; 1С, 1С ERP; Excel продвинутый уровень, Power Point; Знание САП R/3 - как преимущество;
• Наличие сертификатов CIMA, ACCA, CFA - как преимущество;
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат;
• Желателен опыт работы в IT компании.

  Что компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом);
• Полис ДМС, мобильная связь, компенсация автострахования.

Вакансия на удаленке.   В агентство мобильного маркетинга CimoGroup открыта вакансия Head of Media Buying (Gambling).    Cimogames - быстроразвивающееся технологическое агентство мобильного маркетинга по разработке и комплексному продвижению мобильных приложений для Android и iOS.   Чем предстоит заниматься:

• Управление, контроль и масштабирование отдела Media Buying на новый уровень;
• Набор и обучение новых байеров, проведение собеседований и тестовых заданий;
• Ежедневная постановка задач, отчетность и контроль выполнения KPI, планов, прибыли, ROI, отделом;
• Ежедневный анализ статистики и улучшение показателей рекламных кампаний, достижение поставленных внутренних и клиентских KPI, отделом;
• Ежедневное тестирование новых рекламных креативов, кампаний, источников, вертикалей, связок, отделом;
• Коммуникация с отделами аналитики, дизайна, разработки;
• Быть на связи 24/7.

  Ожидания компании:

• Опыт формирования и руководства командой Media Buying;
• Опыт закупки трафика на мобильные приложения в различных сетках и различных вертикалях типа Gambling, Betting, Dating, наличие кейсов;
• Опыт организации работы в команде по полному циклу закупки мобильного трафика;
• Работа с бюджетами от 100 000 $ в месяц;
• Готовность проявлять инициативу и брать ответственность за принятые решения;
• Проведение мозговых штурмов;
• Выстраивание краткосрочной и долгосрочной стратегии развития команды;
• Широкий кругозор в Performance marketing;
• Опыт и умение выдерживать заданные дедлайны.

  Что компания предлагает:

• Для работы имеются все необходимые ресурсы и условия: приложения, аккаунты, бюджеты, платежки и тд;
• Гибкие условия по всему процессу работы;
• Испытательный срок 1-3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное завершение);
• Заработная плата обсуждается индивидуально;
• Работа с большими бюджетами;
• Работа плечом к плечу с одной из самых опытных команд на рынке Mobile;
• Конечно же полная удаленка, но если хочется поработать в офисе, то он находится в Москве.

  В сопроводительном письме опишите проекты, над которыми уже успели поработать и каких результатов достигли. 

В компанию по продаже подарочных сертификатов Препейд Солюшенс открыта вакансия Коммерческий директор.    Компания Препейд Солюшенс – 15 лет на рынке и лидер в области продаж подарочных карт и электронных подарочных сертификатов самых популярных брендов, а также в создании и развитии различных технических решений и инструментов в области мотивационных программ и программ лояльности для корпоративных клиентов. Клиенты компании – банки, страховые компании, крупные производители и дистрибьюторы, компании с большим количеством штата сотрудников, маркетинговые агентства.   Чем предстоит заниматься: Стратегические задачи

• Увеличение продаж (есть план продаж по компании 30% год к году );
• Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, EBITDA, объем выручки);
• Построение бизнес-процессов - построение конфигурации отдела - построение модели лидогенерации;

Операционные задачи

• Работа с ключевыми клиентами;
• Выстраивание воронки продаж и бизнес процессов в рамках этапов воронки продаж;
• Аналитика воронки продаж;
• Построение процесса экаунтинга и плана работ с клиентами;
• Построение CRM подхода при работе с клиентами;
• Поиск и адаптация сотрудников;
• Участие в конфигурации маркетинговой составляющей продуктов с учетом сейлз компетенций;
• Развитие действующих партнеров в разрезе лидогенерации;
• Общая аналитика работы;

Цель на данной позиции

• Создать и развить лучшую команду на рынке;
• Сформировать оптимальную модель лидогенерации и продвижения b2b;
• Обеспечить рост прибыли компании 30% год к году.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт в управлении предприятием не менее 3-х лет на одном месте;
• Имеете обязательный опыт в оптимизации, построении эффективных отделов продаж, коммерческих отделов;
• Имеете опыт работы в выстраивании стратегии продвижения компании, повышении показателей узнаваемости бренда;
• Имеете опыт работы с информационными технологиями (сайты, витрины, программы лояльности);

Будет преимуществом:

• Положительные рекомендации с предыдущих мест работы;
• Наличие бизнес-образования (MBA, ВШЭ и др.).

  Компания предлагает:

• Квартальная премия 150 000 р.;
• Корпоративная сотовая связь;
• Много интересных задач и проектов;
• Профессиональная дружная команда;
• Подчинение генеральному директору;
• Стабильные выплаты заработной платы и уверенность в завтрашнем дне;
• Работа в офисе, г. Москва (м. Молодежная);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Отдых в государственные праздники;
• Чай/кофе.

В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется Руководитель портфеля ИТ проектов.   Команда Газпромнефть – Цифровые решения - часть ИТ-функции Газпром нефти.
Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.
Переводит в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.
Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Компанию вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять руководство проектами и портфелем/программой проектов любой сложности
• Осуществлять контроль выполнения и обеспечивать достижение результатов портфеля/ программы/проекта с соблюдением организационного и функционального объемов, сроков и бюджета
• Подготавливать совместно с командой проекта оценку бюджета портфеля/ программы/проекта обосновывать/согласовывать с Заказчиком
• Определять, исходя из целей проекта, состав команды проекта по ролям, уровням компетенций, зонам ответственности, результатам
• Управлять ресурсами, выделенными на портфель/ программу/проект
• Своевременно выявлять риски отклонения по организационному и функциональному объемам, срокам и бюджету
• Разрабатывать и обеспечивать выполнение мероприятий по минимизации/принятию рисков по отклонениям, в том числе инициировать запросы на изменение

  Компания ожидает от вас:

• Опыт реализации проектов от 5 лет
• Уверенное знание PMBok 7
• Знания и навыки применения проектных методологий (Waterfall, Аgile)
• Уверенное владение MS Project
• Знания принципов внедрения и сопровождения информационных систем
• Базовые знания в области технической архитектуры, механизмов миграции, загрузки данных и интеграции информационных систем
• Навыки и успешный опыт одновременного ведения нескольких проектов (более 3 проектов одновременно)
• Навыки подготовки коммерческих предложений и ведения предпродажных (пресейловых) проектных активностей (торгов, переговоров и т.п.)
• Знания и навыки в области бюджетирования проектов, планирования и учета трудозатрат, контроля исполнения задач, формирования регулярной отчетности, подготовки и согласования договорной и проектной документации, организации и протоколирования рабочих встреч
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Навыки ведения деловой переписки и переговоров
• Навыки разрешения конфликтов

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• Софинансирование спорта

  В Газпром нефть вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения

В крупное digital-агентство MGCOM открыта вакансия Group Head (Digital).   MGСom - крупное диджитал‑агентство в России. Работает с крупным и средним бизнесом, ищет в рекламодателях партнеров, а не клиентов. Вакансия открыта в команду работающей с фарм-компаниями и FMCG-сектором. Это самое молодое направление в компании, но с далеко идущими планами и весомыми бюджетами. Сейчас команда — 23 человека, в которой не хватает сильного групхеда. Group Head — лидер и стратег, строгий и справедливый вдохновитель своей команды, отлично разбирающийся в том, что требует от своих сотрудников. Он всегда знает, как решить задачу клиента и думает на несколько ходов вперед.   По задачам вам предстоит:

• Плотно работать с клиентами, чтобы обеспечить качественное сопровождение и высокую лояльность;
• Самостоятельно вести клиентов со своей командой, проводить для них презентации, тренинги и обучения;
• Погружаться в бизнес клиентов, лидировать разработку медиастратегий и тактических рекомендаций;
• Участвовать в тендерах по новому бизнесу;
• Рулить командой из 5 человек: развивать, делиться экспертизой, мотивировать, распределять задачи, контролировать эффективность и загрузку;
• Анализировать результаты работы команды, отвечать за выполнение планов по клиенту и предлагать улучшения по развитию, подкрепляя идеи цифрами.

  Ожидания от вашего бэкграунда:

• Опыт работы руководителем группы в диджитал агентстве от 1 года + прокачанные навыки управления командой от 4 человек;
• Опыт работы с фармой и FMCG, как преимущество.

  Качества, которые делают из обычного человека крутого групхеда:

• Системное мышление и структурность: вы можете построить экосистемы проекта, продумать логику пути пользователя (consumer journey) и аргументированно представить свои мысли в виде презентации;
• Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы), Powerpoint и умение анализировать данные с помощью различных инструментов;
• Навык работы с базами MediaScope: Palomars, Brand Pulse, I-creative (или готовность быстро освоить при необходимости).

  В компании круто — вот 3 факта в подтверждение:

• Все клиенты разные, и шаблоны не работают. Поэтому каждый проект — это всегда профессиональный рост и повышение экспертности команды;
• Быстрое развитие: здесь нет четких инструментов, которые измеряют влияние рекламы на продажи. Используют большое количество каналов, подключают аналитику и вспомогательные софты — челленджи обеспечены;
• Уделяют внимание решению задач клиента, а не длительным согласованиям.

В Сбер требуется Директор проектов/программ (Биометрия).   Сплоченная команда единомышленников создает и развивает биометрические технологии определения и подтверждения личности на основе искусственного интеллекта и компьютерного зрения. Уже сейчас умеют работать с биометрией по лицу, голосу, пальцам, в будущем планируют расширять свои возможности. Более 3-х миллионов клиентов Банка в месяц подтверждают личность с помощью собственной биометрической платформы СБЕР. Вам предстоит принять непосредственное участие в развитии биометрических технологий, которые активно используются внутри подразделений Сбера и внедряются у партнеров банка.
Ищут опытного проектного менеджера для управления проектами развития биометрических технологий на стыке с государственными органами.   Задачи:

• Управление портфелем проектов и задач внедрения комплексных услуг на основе собственных технологий СБЕРа и государственных систем
• Управление собственной командой разработки и смежными командами
• Ведение сквозного проектного плана с учётом внутренних и внешних зависимостей, работа с отклонениями
• Управление отношениями с ключевыми партнёрами вне Банка
• Формирование регулярной отчётности и презентационных материалов по портфелю проектов

  Ожидания компании:

• Опыт работы на позиции менеджера проектов от 3-х лет
• Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению комплексных клиентских услуг с многомиллионной аудиторией
• Опыт управления командой разработки 10+ человек, умение организовать команду, мотивировать на достижение результата
• Опыт управления командами смежных подразделений: целеполагание, выстраивание сквозных зависимостей, управление отклонениями
• Знание федеральных законов в области персональных данных и биометрии
• Знание современных технологий и инфраструктуры на уровне уверенного пользователя
• Знание современных методологий Agile и сопутствующих инструментов
• Ориентированность на результат, умение достигать поставленных целей в динамичной среде
• Высшее техническое или экономическое образование

  Для вас:

• Крутая команда с интересными задачами
• Конференции и обучение
• Возможность выступать на внутренних и внешних мероприятиях
• Современный и удобный офис в центре Москвы
• Возможность увидеть результаты своей работы внедрёнными в продукт
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Бесплатный фитнес-зал и парковка

В Блоке финансов Московской Биржи открыта вакансия Руководитель направления/Менеджер проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Администрирование работы по взаимодействию с юридическими лицами группы компаний: назначение встреч, ведение протокола, контроль выполнения решений
• Ведение досье по юридическим лицам: P&L, проекты, бизнес-процессы, оргструктура, риски (финансовые и операционные)
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии финансовых моделей юридических лиц
• Формирование отчетов по запросу руководства о текущем состоянии юридических лиц по областям: P&L, проекты, бизнес-процессы, оргструктура, риски (финансовые и операционные), продукты, клиенты, поставщики и т.п.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт ведения проектной работы
• Опыт описания или анализа бизнес-процессов компании
• Опыт анализа финансового состояния компании/оценки стоимости компании
• Опыт формирования финансовых моделей, кассовых планов, инвестиционного анализа и т.п.
• Понимание стандартов бухгалтерского учета РСБУ/МСФО
• Английский язык Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)