Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На данный момент в Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС открыта вакансия Руководителя программ бизнес-образования (онлайн и оффлайн).   Обязанности: Управление и стратегическое развитие имеющихся и разработка новых программ высшего и/или дополнительного профессионального образования
Развитие гибридных и дистанционных образовательных программ
Применение современных образовательных технологий для сочетания очного и дистанционного обучения
Эффективное вовлечение действующих и подбор новых преподавателей
Организация учебного процесса в тесном взаимодействии с подразделениями бизнес-школы
Международное сотрудничество и проведение образовательных программ 2-х дипломов
Развитие корпоративных программ обучения
Разработка и запуск новых программ дистанционного обучения   Требования:
Кандидат или доктор наук (экономика, финансы, управление), бизнес-консультант или выпускник программ МВА, ЕМВА или DBA
Опыт разработки и руководства программами высшего и/или дополнительного образования
Знание и навыки в области дистанционных и гибридных программ образования
Творчество и инициативность
Коммуникативные и управленческие навыки
Английский язык для ведения переговоров и международной переписки
Продвинутый пользователь ПК
Высокий уровень самоменеджмента и организованности   Условия:
Работа в одном из ведущих вузов РФ
График работы: пн-чт — с 9:30 до 18:15, пт — с 9:30 до 17:15 Работа в доброжелательном и профессиональном коллективе Возможность посещения спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном Уровень зарплаты в зависимости от опыта и компетенций.

Для продвижения цифровых продуктов команде IT-компании 2050-Интегратор требуется Руководитель направления продаж и развития бизнеса.   Обязанности: Анализ рынка цифровых решений для промышленности;
Продвижение цифровых продуктов на машиностроительный рынок РФ;
Формирование требований для развития продуктов;
Проведение всех мероприятий по pre-sale (выставки, презентации, маркетинговый план, коммуникации с заказчиками и пр.);
Проведение всех мероприятий по sale (подготовка ТКП, контрактация и пр.).   Требования: Опыт продаж различных решений по цифровизации / автоматизации (PDM, PLM, CAM, ERP, WMS,MES ) в машиностроении от 5 лет в компаниях — поставщиках ПО и /или компаниях интеграторах (независимых или корпоративных);
Опыт самостоятельного формирования подходов и проведения мероприятий по pre-sale and sale;
Опыт выстраивания отношений с лицами, принимающими решения;
Глубокое понимание машиностроительной тематики, желательно нескольких этапов жизненного цикла продукта (ОКР, подготовка производства , производство, сервис, эксплуатация);
Понимание экономики машиностроительной отрасли и ценности применения решений по автоматизации у заказчика;
Грамотная письменная и устная речь, гибкость, нацеленность на результат;
Готовность к командировкам.   Условия: Условия обсуждаются с каждым кандидатом отдельно;
Краткосрочные командировки;
Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Соцпакет;
Современный офис в шаговой доступности от метро «Дмитровская», возможен режим «распределенного офиса» (частично удаленная работа).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

ABBYY Is looking for a Senior Manager of Web Service.   Responsibilities:
To plan for and manage the staff, resources, budget and other administrative supports of the ABBYY Technical Web Experience Team;
To supervise the activity of the Web Experience Team;
To evaluate the performance of the Web Experience Team;
To monitor and evaluate the external environment & competitive position of ABBYY online;
To advise ABBYY teams regarding appropriate online strategy;
To advise ABBYY regarding best online practice;
To plan new developments for ABBYY online, in conjunction with internal stakeholders, and manager;
To oversee the delivery of new developments for ABBYY’s digital web experience including business modeling, user research, requirements definition, interface design and support;
To communicate with internal stakeholders, e.g. Senior Management Team, marketing, and others as needed;
To communicate with external agencies;
Other appropriate responsibilities as needed from time to time.   Requirements:
University Degree (BA/BS) in technology, business or marketing, or equivalent preferred;
5+ years’ experience in project management and leading technical web and web experience teams in a B2B environment;
Problem-solving and delivery-oriented mindset;
Strong organizational and prioritization skills and attention to detail;
Ability to work independently in a fast-paced environment, to handle multiple tasks at once, and to work under strict deadlines;
Strong communication skills, with the ability to manage and communicate with many stakeholders in multiple formats;
Excellent English communications skills, spoken and written. Ability to speak French, Italian, German or other languages a plus;
Strong analytical and reporting skills.

Компания Балтика (Carlsberg Group) находится в поиске Руководителя группы международного маркетинга.   Требования: Высшее профессиональное (маркетинг, экономика) образование;
Опыт работы в должности Руководителя группы маркетинга (менеджера по маркетингу торговых каналов) не менее 5 лет;
Уровень владения английским языком не ниже Upper — Intermediate;
Опыт проведения тренингов и обучения;
Навыки работы с информационными системами MS Office, Internet на уровне уверенного пользователя.   Обязанности: Разработка портфельной и ценовой стратегии SKU на зарубежных рынках;
Увеличение объема продаж и прибыльности категории продукта и доли компании;
Реализация годового маркетингового плана активностей для департамента экспортных продаж по всем каналам на зарубежных рынках;
Контроль проведения потребительских программ национального масштаба на зарубежных рынках;
Контроль эффективного исполнения бюджета по бренд и трейд направлениям, а также рекламного бюджета на территории;
Продвижение портфеля брендов компании на зарубежных рынках;
Планирование, исполнение, контроль и анализ эффективного использования Инвестиционного Проекта (CAPEX);
Создание и проведение обучающих программ для команд продаж на зарубежных рынках, а также внутри департамента экспортных продаж и внутригрупповых поставок.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Numbrs Personal Finance AG is a technology company. Numbrs is one of the most widely used banking apps in Germany and was recently launched in the UK. The company is currently looking for a Product Owner.   Key qualifications:  At least 3 years of experience as a product owner in a software company.
Strong leadership skills, with experience in managing, motivating and mentoring teams / individuals.
Experienced in agile practices and software development processes (scrum, safe, kanban). Strong project management skills.
Excellent english communication and organisational skills. German language skills are a plus.
A very professional, diligent and can-do attitude with experience in managing and communicating with stakeholders.
Extremely analytical, structured and experienced in handling several projects at the same time and high stakeholder demands.
High-quality standards for every work output even under high pressure and challenging deadlines. Internally motivated by quality results.
Passionate about consumer product experience with a history of managing projects that facilitate or enhance customer experiences.
Possess strong decision making, prioritisation and problem-solving skills; have experience overseeing and managing complex production schedules.   Ideally, candidates will also have: Completion of an undergraduate or graduate degree.
Experience in shipping mobile products.
Experience in ux optimisation through research, analysis of quantitative test data and qualitative research / customer interviews.
Experience in account aggregation and payments within open banking and psd2.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

InterForum – независимый организатор деловых конференций, компания создает и реализует собственные проекты «под ключ». Аудитория форумов – директора и руководители подразделений компаний крупного и среднего бизнеса. В InterForum Conferences открыта вакансия Продюсера.   Что нужно делать: Исследовать заданную тему на предмет вопросов интересующих ЦА (открытые источники + телефонные интервью по нашей базе)
Писать программы форумов на основании исследования
Собирать спикеров готовых раскрыть темы в программе
Коммуницировать со спикерами на всех этапах и контролировать их подготовку к выступлению
Писать анонсы и рассылки по теме   Что ожидают: Осознанность в работе и ответственность в принятии решений
Интерес к исследованиям бизнес тем, запросов аудитории и проведению интервью
Способности к анализу и структурированию больших объемов информации по различным темам
Грамотный русский. Вы будете писать не только деловые программы, но также анонсы, рассылки и рекламные статьи
Способность самостоятельно планировать свою работу и брать ответственность за результат
Навык использования основных программ MS Office и CRM систем   Условия: 35 000 + 1% оборота проекта – на испытательный срок (3 месяц)
Далее 45 000 + 2% с оборота мероприятия
Оформление по ТК РФ
График 5/2 — офис + удаленка.

В международную финтех-компанию ID Finance нужен Заместитель финансового директора.   Обязанности:
Руководство процессом подготовки публичной консолидированной отчетности;
Общение с аудитором (Big 4), согласование применения оценочных суждений, нестандартных (неописанных в МСФО) транзакций, оптимизация методологии региона с учетом лучших практик в индустрии, методологическая поддержка компаниям региона;
Контроль за публикуемой финансовой информацией (требования биржи, требования кредиторов, пресс-релизы, презентации, инвесторы);
Описание и оптимизация бизнес-процессов в финансовом блоке, создание справочника бизнес-процессов, развитие функции внутреннего контроля, поиск вариантов новых технологичных решений по автоматизации и роботизации процессов внутри финансового блока, прочие краткосрочные задачи от CFO;
Участие в стратегический проектах (IPO, M&A, корпоративные реструктуризации, привлечение debt/equity, due diligence), эффективное общение с другими подразделениями.   Требования:
Образование: высшее (финансы, экономика);
Опыт работы с аналогичным функционалом от 8 лет, обязателен практический опыт работы по МСФО (Big 4 или международный холдинг) и отличное знание/понимание стандартов;
Опыт самостоятельной подготовки консолидированной отчетности и раскрытий;
Знание английского языка выше Upper Intermediate (изучение стандартов и практик, коммуникации с зарубежными кредиторами);
Образование: высшее (экономика, техническое);
Сильные организаторские и аналитические навыки, умение структурировать задачу и вести процесс/проект «под ключ», высокая персональная ответственность, коммуникативные навыки;
Сертификаты MBA, ACCA, CFA, CIMA — преимущество.   Условия:
Профессиональный менеджмент и команда, готовая вдохновлять и делиться опытом, идеями;
Неограниченные возможности профессионального роста, в т.ч. в зарубежных проектах;
Офис — м. Парк Победы, м. Багратионовская;
Вознаграждение по результатам собеседования;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративное обучение английскому и испанскому языкам, повышение квалификации, семинары, конференции.

В  международную нефтегазовую компанию приглашают HRD.   Ожидания: Нужен кандидат именно из этой или смежной сферы, английский обязательно.   Условия: Уровень позиции стратегический. Упор на C&B, нужно выровнять мотивационную систему. Задач и вызовов много. Команда очень драйвовая. З.пл. 500 т.р.

Ищут Директора производства станков со знанием португальского.   О компании:
Производство станков, численность завода 150 чел. Португальский очень желателен, т.к. персонал, в основном, говорит на нём;   Ожидания:
Английский Upper Intermediate обязателен (в случае отсутствия знаний португальского)
Оплата: $4700 + годовые бонусы.

В крупную международную финтех-компанию требуется HRD.   Условия: Вознаграждение — 1 млн руб.   Сверхзадачи: Создать и внедрить амбициозную HR — стратегию
Трансформировать работу функции в сторону большей управляемости
Много работать над сглаживанием культурных различий в командах и HR — брендом
Последовательно внедрять сервисный подход в HR   Что должно быть обязательно: Успешный опыт сопровождения радикальных изменений, трансформаций, M&A
Умение эффективно работать с акционерами и членами борда
Джедайский уровень экспертизы в C&B (очень важно!)
Успешные кейсы в области управления эффективностью.
Разумеется, свободный английский: компания ведет деятельность в нескольких юрисдикциях.