Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) в связи с запуском нового проекта рассматривает кандидатов на позицию Операционный директор.   Обязанности:

• Управление группой розничных магазинов
• Анализ эффективности работы магазинов
• Управление персоналом, обучение и развитие
• Разработка, внедрение и поддержание единых стандартов работы и уровня предоставления услуг
• Контроль исполнения бюджета
• Оптимизация бизнес-процессов, методов продаж и управления
• Поддержание ценностей бренда
• Аудит операционной системы отдела продаж, повышение эффективности работы магазинов
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в крупном fashion ритейле от 3-х лет
• Обязателен опыт управления розничными магазинами
• Опыт внедрения стандартов и управления изменениями
• Желателен опыт в fashion сфере, готовность к командировкам по РФ (40-50%)
• Опыт публичных выступлений и проведения презентаций
• Системность, аналитический склад ума
• Ориентация на результат и развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст.м. Балтийская
• Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда
• Создали условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, Zarina, sela
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

В международную консалтинговую компанию McKinsey & Company требуется Engagement Manager.   You’ll be based in Kazakhstan offices in Nur-Sultan or Almaty. 
You will work with a range of experts in the firm, from data scientists to researchers to software and app designers. In this role, you will help the best organizations in the world – across the private, public, and social sectors – solve some of their most difficult problems.   What you'll do:

• You will typically lead a team of 3 - 5 consultants and will help clients in the private, public, and social sectors solve some of their most pressing problems
• In this role, you will work help clients make lasting improvements to their performance and realize their most important goals by identifying, and oftentimes implementing, potential solutions for a specific challenge
• You will manage the day to day execution of a client project and will take ownership of its end products. You will also contribute to the analysis, design, and implementation of business performance approaches, developing tailor-made solutions and working closely with clients to ensure positive impact and sustainable results. You will guide and develop individual team members and ensure they have the support they need to learn and grow
• You will receive training and coaching on how to better manage all aspects of a client project, including relationships with various stakeholders, lead high-performing teams in an inclusive, empathetic way, coach and sponsor others, structure ambiguous problems and take action to solve them by focusing on the most important challenges, as well as how to communicate effectively with all audiences, including senior leaders, in a structured manner
• You will have a senior colleague from your office or practice who will help you grow and achieve your career goals. Additionally, you will have a professional development manager who manages staffing to help you choose projects based on your priorities as well as the needs of client service teams
• In some cases, you will be asked to travel to your client site

  Qualifications:

• Advanced graduate degree (e.g., MBA, PhD, etc.)
• Prior experience as a consultant in a professional services firm preferred
• Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization
• Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis
• Comfort with ambiguous, ever-changing situations
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, in English and local office language(s) 

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands требуется Compensation & Benefits Partner.   О компании и роли:

• Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Донер 42. 17 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 11 лет работы. Уже успели стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самым инновационным бизнесом в QSR. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах
• В управляющей компании Dodo Brands работает более 600 талантливых молодых людей, объединенных общими целями и культурой открытости и доверия. Уверены, что долгосрочный успех компании зависит именно от людей, поэтому стремятся создать для команды лучшие условия для долгосрочного партнерства
• Сейчас компания в поисках Compensation & Benefits Partner, которому будет интересно создать и развивать современную прозрачную систему вознаграждения сотрудников и топ-менеджмента без KPI. Систему, которая соединит в себе лучшие мировые практики современных технологических компаний и культуру Dodo Brands, а так же будет эффективной с точки зрения бизнес-процессов

  Чем предстоит заниматься:

• Комплексное управление и развитие системы вознаграждения: зарплаты, бенефиты, опционная программа, бонусы
• Развивать систему грейдов как часть системы мотивации
• Разработать и внедрить бонусную систему
• Адаптировать систему мотивации для зарубежных офисов
• Администрировать и развивать циклы пересмотров зарплат и опционов
• Проводить аналитику зарплат и бонусов (вознаграждения) по рынку

  Что от вас ожидают:

• Опыт создания системы вознаграждений с нуля или опыт трансформации отдельных элементов в существующей C&B системе: внедрение грейдов, либо внедрение элементов долгосрочной мотивации (LTI), внедрение бонусов, премий
• Опыт в работе с зарплатными обзорами
• Опыт управления С&B функцией
• Опыт адаптации C&B под IT-специфику
• Понимание, что такое продуктовый подход и использование его в работе
• Умение презентовать свои решения руководству и сотрудникам компании

  Что предлагают:

• Возможность создать что-то по настоящему крутое и свое с пользой для бизнеса и сотрудников
• Открытую и доверительную корпоративную культуру
• Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Участие в опционной программе
• Гибридный формат работы (есть уютный офис на м. Автозаводская) или полная удаленка

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель корпоративного университета.   Пивоваренная компания Балтика - один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. Портфель компании включает более 50 пивных национальных и региональных брендов и 2 непивных бренда. Компания управляет 8 заводами в России.
Балтика - ведущий экспортер российского пива. Благодаря качеству мирового уровня бренды компании удостоены более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Ключевые задачи и основные области ответственности:

• Развитие системы корпоративного обучения компании: программы развития высокопотенциальных сотрудников, обучение руководителей, soft skills
• Разработка и проведение программ развития для преемников и талантов
• Управление системой внутреннего и внешнего обучения
• Управление разработкой новых развивающих и обучающих продуктов
• Регулярное исследование потребности в обучении различных функций
• Анализ эффективности отдельных форматов обучения и системы обучения, в целом
• Внедрение LMS
• Управление бюджетом на обучение и развитие

  Компания ожидает от успешного кандидата:

• Высшее образование, дополнительное образование в области методической подготовки тренеров, фасилитации, коучинга
• Опыт работы в области обучения и развития в крупных международных компаниях – от 7 лет, управленческий опыт – от 3 лет
• Опыт проведения воркшопов, фасилитаций для ТОП команды
• Знание рынка провайдеров по различным направлениям обучения
• Опыт внедрения LMS - желателен
• Успешный опыт управления проектами и внедрения изменений
• Способность эффективно управлять командой в режиме большого разнообразия задач
• Инициативность, способность выстраивать конструктивные отношения с внутренними клиентами и внешними партнерами
• Уровень владения английского языка - advanced

В Россельхозбанк требуется Исполнительный директор департамента стратегического развития.   Функциональные обязанности:

• Развитие системы стратегического управления, построение и контроль исполнения цикла стратегического планирования
• Разработка, согласование, мониторинг и актуализация стратегических документов
• Выявление и анализ новых направлений бизнеса, перспективных для развития Банка
• Формирование предложений по повышению эффективности деятельности Банка и усилению синергетического эффекта для Группы Банка
• Выявление стратегических рисков и определение путей их минимизации

  Профессиональный опыт работы:

• Опыт работы в банках (развитие бизнеса, разработка, внедрение, реализации стратегии), на биржах (Московская, СПб), в других компаниях финансового сектора или стратегическом консалтинге (финансовый сектор)
• Общий стаж работы – не менее 5 лет

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В торговую сеть требуется Commercial Director.   Key Responsibilities:

• Reporting to the CEO
• Management and coordination of the Product Department’s activities aimed at the development of commercially sound, rationally structured, and balanced collections
• Management of Product Development Calendars. Driving to make sure all necessary tasks are completed on time through effective process and workflow management
• Control and monitoring of order execution, and deliveries of the product to the warehouse
• Information support of the logistics process
• Core responsibility to align ways of working, processes, and systems across the whole Product Department. Drive change and implementation for better transparency
• Responsible for delivering the commercial parameters set for the Business – quantity and value sales, intake margin, final margin, and stock management
• Continuously understanding the trading situation for all channels. Analysis of category performance, amending and taking necessary action in order to meet KPIs
• Responsible for knowing the customers and the Russian value fashion marketplace. Continuous benchmarking of key competitors to ensure that the company offers the best value in the market
• Participation in the development of Company pricing policy for all channels. Responsible for a price-setting strategy for Retail
• License planning and forecasting in order to achieve Minimum Guarantees and contractual Business Plans. Input and support of the Marketing Calendar process from a commercial perspective
• NOS/Basics Management; oversee to ensure the process works seamlessly
• Holding weekly Trading Meetings with the Product and Planning Teams; building the trading mentality throughout the Organisation. Recommending appropriate trading action on a continuous basis
• Commercial Planning – core commercial input to Sales Plans, Assortment Plans, category adjustments, and new product opportunities
• Supplier Management - Interactions with all suppliers/production units. Responsible for achieving the best possible trading terms with each supplier. Timely delivery to suppliers/production units information about new processes, and future seasonal collection, as well as the timely setting of the tasks and subsequent control over their implementation
• Together with HR, responsible for the recruitment and development of the team, and for dealing with problem situations
• Responsible for the accuracy of data input into all systems including Navision and PLM

  Requirements:

• Education Qualifications / Background: MBA (preferable in HR)
• Relevant and Total Years of Experience: 15+ years of experience with retail clothing sales experience

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Директор по складской логистике.   ВсеИнструменты.ру - крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Что Вы будете делать:

• Управлять складским комплексом 200 000 (один из самых крупнейших в России)
• Улучшать качество работы склада (основные показатели: % ошибок и своевременность отгрузки)
• Увеличивать эффективность и снижать затраты на содержание площадки
• Растить сильных лидеров и обеспечивать наличие работающих стандартов для линейных сотрудников: качественный подбор командных игроков, регулярные обучения, карьерная лестница и проч.
• Открывать новые склады хранения, сортировочные центры
• Стратегическое планирование: площади, персонал, бюджет

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт управления большой командой, умение растить командных игроков и работать с сильными руководителями
• Опыт работы со складскими процессами
• Желание активно расти вместе с компанией и достигать амбициозных результатов
• Обучаемость и гибкость
• Умение выделять главное и держать фокус
• Навык структурировать и создавать систему

  Предлагают:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi + ежеквартальные и ежегодные бонусы
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Реальные перспективы карьерного роста
• Обучение в корпоративном университете компании
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников
• Оплату абонемента на спорт до 70%
• Общение внутри компании "без галстуков", свободу и возможность "рулить самостоятельно"
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании
• Отсутствие всех видов штрафов
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Первую Грузовую Компанию требуется Директор департамента по развитию нового бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Поиском потенциала для роста компании, инициацией новых проектов и запуском инициатив для выполнения цели по «новой выручке» подразделения
• Организацией процесса сбора, обработки и приоритизации инициатив по новому бизнесу, декомпозицией цели на проекты и клиентов
• Организацией регулярных коммуникаций с рынком и смежными функциями для достижения целей подразделения
• Запуском и утверждением инвестиционных кейсов / ТЭО для запуска проектов на уровне комитетов и правления
• Проведением переговоров с потенциальными партнерами и клиентами
• Представлением компании на рынке, выставках, форумах, конференциях

  Компания ожидает:

• Знание логистической отрасли и основных игроков рынка РФ (жд, авто, авиа и т.д.)
• Опыт управления и организации подразделения нового бизнеса компании
• Опыт организации процессов сбора и анализа инициатив
• Подтвержденные результаты по проектам и сделкам

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + премии)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от партнеров
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение
• Фитнес-зал в офисе, возможность корпоративного паркинга
• Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Комсомольская или м. Бауманская

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу фармкомпаний STADA требуется Руководитель группы поддержки SAP.   Задачи:

• Планирование, организация, контроль и обеспечение процессов поддержки и разработки в системе SAP (FI, CO, MM, SD, PP, PM, QM)
• Мониторинг качества и контроль выполнения задач исполнителей, подготовка отчетности по работе группы
• Организация и обеспечение SAP Basis операций в части сопровождения ландшафта SAP в хостинге
• Постановка и реализация работ по созданию ролей и назначению полномочий, накат нот и security патчей в SAP
• Организация мониторинга, отказоустойчивости и масштабируемости системы
• Формирование, обучение, мотивация подчиненных, постановка и распределение задач
• Проектное управление, работа в локальных и глобальных проектах по SAP ERP
• Организация эффективного взаимодействия со смежными группами ИТ
• Поддержание в актуальном состоянии базы знаний команды поддержки

  Требования:

• Опыт участия в проектах внедрения SAP ERP (SD, MM, FI, CO)
• Знания и опыт: экспертные знания SAP; SAP Portal; SAP CUA, DSR, SAP Security Bridge, DB2; Linux; мониторинг систем (включая систем в хостинге, взаимодействие с хостинг администраторами)
• Знания подходов к управлению и организации поддержки (ITSM, ITIL)
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки. Хорошие коммуникативные навыки, умение общаться с бизнес-заказчиками и говорить аргументированное «нет», подкреплять свою позицию фактами и статистикой
• Выраженные лидерские качества, ответственность и нацеленность на результат
• Опыт создания и совершенствование процедур и регламентов обслуживания систем, сервисов, формирование документов для базы знаний
• Образование: высшее техническое
• Опыт работы: от 5 лет (желательно)
• Уровень владения английским языком: не ниже intermediate (регулярное взаимодействие с глобальной командой)

  Компания предлагает следующие условия работы и компенсационный пакет:

• Привлекательный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей), корп. скидки для членов семьи
• Страхование жизни и несчастных случаев
• Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
• 31 день - оплачиваемый отпуск
• Компенсацию питания
• Компенсацию мобильной связи
• График работы: 5/2 (гибридный, 3 дня - в офисе, 2 дня - home office)
• Адрес: Москва-Сити (башня Империя)

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Team Lead команды системных аналитиков.   О компании и роли:

• КОРУС Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых ИТ-компании и компаний-интеграторов в России. В команде уже более 1000 человек, продолжают расти на протяжении уже 20 лет. География тоже расширяется: Санкт-Петербург, Москва, Ярославль и другие уголки России
• Сейчас компания в поиске коллеги Team Lead команды аналитиков, на такие проекты, как построение хранилищ данных, отчетности и управление качеством данных, в департамент аналитических решений. Хотят, чтобы специалист стал центром экспертизы и участвовал в развитии практики
• Команда департамента аналитических решений занимается всеми современными направлениями в области работы с данными: внедрением BI-систем и систем аналитической отчетности, проектированием сложных хранилищ и витрин данных

  Основной стек технологий, встречающийся на проектах:

• Классические хранилища: Oracle, PostgreSQL/GreenPlum
• Стек Apache: Hadoop, AirFlow, Nifi, Kafka
• Системы отчетности: Qlik, Luxms BI

  Основные задачи Team Lead команды аналитиков можно разбить на несколько блоков: Менеджерский блок:

• Управлять технологическими задачами в рамках полного жизненного цикла (сбор и формализация бизнес-требований, постановка на разработку, мониторинг приемки результатов)
• Квалифицировать требования заказчика, формировать и распределять бэклог задач команды
• Проводить оценку трудоемкости задач бэклога, готовить ресурсный план команды
• Контролировать соблюдение процедур и сроков работ всеми участниками в процессе реализации задач
• Регулярно управлять командой и мониторить метрики работы сотрудников
• Участвовать в найме сотрудников, формировать команду
• Проводить оперативные командные коммуникации, встречи с заказчиками, со смежными командами и с высшим руководством

Управление рисками:

• Проактивно идентифицировать и оценивать риски
• Своевременно эскалировать риски и формировать предложения по их минимизации

Аналитический блок:

• Реализовывать функционал загрузки данных в хранилище из разных источников
• Проводить демонстрации разработанного функционала заказчику по запросу
• Поддерживать и сопровождать внедренные решения на начальном этапе промышленной эксплуатации, консультировать отдел сопровождения на остальных этапах промышленной эксплуатации

  В работе поможет:

• Опыт управления командой в роли лидера или технического лидера не менее года
• Опыт работы в роли системного или бизнес-аналитика не менее 3 лет
• Опыт реализации ИТ задач от 3 лет (автоматизация процессов, доработка и развитие хранилищ данных, инструменты бизнес-анализа и систем отчетности)
• Опыт работы с современными СУБД (Oracle, MSSQL, Teradata, Greenplum), владение SQL на уровне построения запросов
• Знание распространенных нотаций описания бизнес процессов и моделей данных, подходов к документированию и методологий работы с требованиями к программным продуктам
• Владение методологиями SDLC - модели процесса разработки решений Agile, Waterfall

Большим плюсом будет:

• Опыт работы в финансовом секторе: банки, страховые компании, финансовые организации (биржа, депозитарии, управляющие компании, брокеры)

  Успешному кандидату готовы предложить:

• В вопросах компенсации ориентируются на предложение кандидата: знают рынок, но не хотят ставить ограничений
• Интересные и сложные задачи, крупные проекты
• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. В компании нет бюрократии и бесконечных отчетов, а совещания только по необходимости и с четкой программой. Поощряют любое развитие во всех направлениях
• Участие в корпоративных образовательных и социальных программах: заботитесь об окружающей среде, помогаете людям в сложной ситуации? Можете принять участие в любых активностях
• Гибкий рабочий график, работают в режиме гибридного формата (по мере необходимости видятся в офисе), работа на потенциальном проекте возможна только на территории РФ
• Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата, ДМС и все остальные стандартные бенефиты