Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В агентство мобильного маркетинга CimoGroup открыта вакансия Head of Affiliate.    CimoGroup – интегратор цифровых решений. Компания в рынке арбитража с 2016 года. Более 6 лет занимаются трафиком в нише iGaming.   Чем предстоит заниматься:

• Создание отдела партнерского маркетинга для лидогенерации через крупных партнеров;
• Планирование и бюджетирование маркетинга проекта;
• Подбор, контроль и управление командой специалистов по привлечению трафика: PPC, affiliate, project, content, PR, analytics, SEO, context. Создание онбординга, управление ресурсами;
• Взаимодействие с сотрудниками других подразделений (юристы, дизайнеры, PR, HR, SMM, media buying, разработчики и т.п.);
• Участие в формировании и развитии бренда;
• Разрабатывать запуск и аналитику новых маркетинговых акций;
• Внедрение эффективных бизнес-процессов для быстрого масштабирования, а также генерировать и тестировать гипотезы по увеличению основных показателей;
• Проведение встреч с ключевыми партнерами;
• Анализ и исследование рынка партнерского-маркетинга, мониторинг конкурентов;
• Контроль финансовых показателей, ежемесячное и квартальное планирование, ведение отчетности;

  Ожидания компании:

• Опыт в Gambling/betting сфере обязателен;
• Опыт работы в маркетинге более года на позиции руководителя отдела;
• Приветствуется опыт работы в высоко конкурентных нишах: сайты-агрегаторы, микрокредиты, букмекерские конторы, дейтинг;
• Знания и опыт в следующих областях: контекстная реклама Google и Yandex, affiliate program, cpa, cpc маркетинг, построение программ лояльности и работы с retention, контент-маркетинг, PR активности, включая сотрудничество с блогерами, построение автоматических email воронок;
• Знание и понимание бизнес маркетинговых показателей и придерживаться их в своей работе;
• Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate - желательно свободный;
• Понимание принципов работы client service и умение выстраивать бизнес-процессы;
• Аналитический склад ума, умение описывать, систематизировать и оптимизировать процессы;
• Высокий уровень коммуникабельности и способность быстро находить общий язык с людьми, умение вести переговоры;
• Высокий уровень ответственности и организованности;
• Уметь рассчитывать эффективности рекламных кампаний;
• Наработанная база: рекламодателей, вебмастеров, affiliate/sales manager, знаний, способствущих быстрому развитию, будут большим приемуществом.

  Что компания предлагает:

• Испытательный срок 1-3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное завершение);
• Гибкое начало дня, график обсуждается индивидуально;
• Карьерный рост, профессиональное развитие, частичная компенсация проф. курсов (обсуждается индивидуально);
• Дружная, амбициозная команда разноплановых специалистов;
• Не дающие скучать конкуренты;
• Комфортные условия в просторном и удобном офисе со всем необходимым (Москва), а так-же возможность работы из любой точки мира - полная удаленка (на выбор);
• Оклад + мотивация - стабильный доход с возможность роста. определяется на собеседовании, в зависимости от вашего текущего уровня и выполненных KPI.

  В сопроводительном письме опишите проекты, над которыми уже успели поработать и каких результатов достигли. 

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Тимлид аналитики (кластер Маркетплейс).   Ищут тимлида аналитики в кластер «Маркетплейс», он отвечает за core-технологии, которые обеспечивают функционирование сервиса: бизнес-модели, ценообразование, матчинг клиентов и специалистов, инструменты поддержания баланса спроса и предложения, поиск заказов для специалистов. 
Сейчас в кластере «Маркетплейс» три аналитика, тимлида у них пока не было. Рассчитывают, что вы поможете улучшить качество аналитики в компании, усилить команду и аналитическую культуру.    Зачем вам в компанию:

• Отвечать за аналитику одного из ключевых направлений в продукте. Проекты в кластере маркетплейса - не то место, где можно опираться на чувство прекрасного
• Здесь все решения основаны на цифрах и фактах, поэтому роль аналитики очень важна
• Решать задачи, которые никто в мире пока не решил хорошо. Идеального маркетплейса услуг пока не создали, поэтому есть шанс стать первопроходцем в решении многих аналитических задач
• Развиваться. Сможете прокачать свои лидерские навыки, попробовать разные идеи, как повысить аналитическую культуру в компании. Помогут написать статью или подготовить выступление для конференции, если вам интересно делиться опытом

  Технологии:
Данные лежат в Vertica, ClickHouse и немного в MySQL. Сложные расчёты делают в Python и сохраняют в репозитории на github. Дашборды делают в Tableau и Metabase.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Вникнуть в аналитические задачи и процессы кластера, понять цели и боли
• Разработать и начать внедрять процессы по повышению качества данных
• Составить роадмап развития команды аналитики в рамках кластера. Реализовать ближайшие шаги из этого плана
• Если нужно будет расширять команду, возьмёте на себя наём

Когда освоитесь, будете отвечать за аналитику в кластере маркетплейса: 

• Ревьюить работу аналитиков, расширять и развивать команду
• Контролировать качество данных
• Самостоятельно вести одно из направлений в рамках кластера
• Находить новые возможности и способы, как аналитика может приносить больше профита
• Если захотите, сможете участвовать в кросс-командных проектах

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Критическое мышление. Какую задачу мы решаем этим действием? Решение какой задачи мы хотим получить? Соответствует ли то, что мы делаем, нашей цели? Если вы любите такие вопросы - скорее всего, вам по пути
• Опыт в продуктовой аналитике от трёх лет. Можете найти причины явлений, наблюдаемых в продукте. На основе данных обоснуете команде, какое решение считаете правильным
• Знание статистики. Фреймворк проверки гипотез, классические статистические критерии и условия их применимости, P-value, доверительный интервал, ошибки I и II рода, уровень значимости, мощность, нормальные и асимметричные распределения и т.п.
• Умение проводить и анализировать A/B-тесты
• Владение SQL, Python
• Опыт лидирования крупных аналитических проектов или значимых изменений
• Продуктовое мышление. На метриках вы видите не только цифры, но и поведение пользователей, изменения в продукте. Не путаете корреляцию с причинно-следственной связью, учитываете введённые упрощения и предположения

  Что компания за это предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду - они ваши
• 100% ДМС со стоматологией
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро ЦСКА и 5 минут транспортом от метро Аэропорт). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом
• Пятничные посиделки в лофте. После работы любят собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу - её приобретут
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

Вакансия на удаленке.   Digital media platform Cointelegraph is looking for Head of Family Office.   Company background The company is management TopCo that owns a portfolio of technology companies that engages in financial brokerage, media, software solution and tech consulting. Our Founder is seeking an adaptable, honest, experienced and self-sufficient leader with an entrepreneurial spirit to establish and run a Family Office. Family Office is involved in many diverse business ventures and you will act as a linchpin for the Family Office and the Heads of department in businesses both here and abroad. A challenging and interesting role for a career orientated professional with much to offer showing a diverse and interesting cv within a Family Office.   Responsibilities:

• Creation and Implementation of the FO development strategy;
• Lead and develop the FO legal and administrative team;
• Coordinate and manage the incorporation of family office companies, trusts, etc.;
• Administration of the FO activities;
• Direct and indirect tax planning, accounting and compliance;
• Oversee the preparation of financial records/statements, tax returns and periodic reports;
• Provide assistance in M&A activities in VC and PE;
• KYC-support and communication with various banks/brokers;
• Liaise with outside Counsels, Trustees, Accountants, Auditors, Administrators, etc.

  Qualification required:

• Bachelor degree from Top Tier Universities;
• 10+ years of experience in Wealth Management - Family offices, Private Banks, Big4 Accounting Firms;
• Vast experience in legal structuring of global diversified investment vehicles;
• Knowledge of tax planning issues;
• M&A experience as a plus;
• Excellent communication skills;
• Proactivity and result-oriented approach;
• Ability to work non-standard hours;
• Ready to work remotely with the team.

  Job Advantages:

• Ability to get knowledge in a perspective rapidly developing market;
• Working in a team of inspired professionals with versatile backgrounds;
• Opportunity of substantial growth within the company;
• Intellectual and diverse tasks, individual approach to the area of responsibility.

В EdTech-проект Bonnie&Slide открыта вакансия Head of B2B Sales.   Ключевые зоны ответственности:

• Ответственность за продажи всех b2b сегментов в РФ
• Управление продажами в отделе
• Планирование и реализация мероприятий по выполнению планов продаж с использованием технологичного инновационного подхода
• Формирование высокоэффективной команды
• Развитие бизнес-процессов в компании
• Участие в проектных задачах отдела
• Поддержание и совершенствование бизнес-процессов
• Решение нестандартных кейсов и взаимодействие со смежными подразделениями
• Кратный рост показателей продаж

  Формальные требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях более 5 лет (предпочтительно ретейл)
• Опыт кратного роста по результатам внутри компании
• Наличие значимых цифровых достижений
• Опыт работы в компаниях с высоким уровнем аналитической культуры

  Нужен человек, который:

• Берет на себя ответственность
• Ориентирован на результат
• Обладает огромной энергией
• Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов
• Умеет эффективно организовывать свое время и время команды
• Имеет аналитический склад ума
• Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов

  Что компания предлагает:

• Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Фокусируются на результате, который приносит реальную пользу клиентам, делает их счастливыми
• Обучение и развитие. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Знания по дизайну и умение рисовать убойные презентации
• Офис в классном модном лофте на Бауманской/Красносельской
• Дружная и креативная команда, где каждый бесконечно важен
• Никакого чайка-менеджмента или диктатуры
• Возможность самому придумывать креативные решения и иметь свободу
• Рост в одной из самых дерзких и амбициозных компаний в сфере EdTech
• Чувство, что делаешь что-то реально полезное, востребованное и качественное
• График работы: 10.00 - 19.00 (пн-пт), оплачиваемый отпуск

  При отклике на вакансию отправляйте:

• Краткое резюме
• Приветствуется сопроводительное письмо. В нем можно описать свой управленческий опыт в продажах
• Ссылку на профиль в соцсетях

Оплата в долларах США от 7 000 USD до вычета налогов.   В маркетплейс KazanExpress открыта вакансия Коммерческий директор.    Новый передовой проект с привлечением иностранных инвестиций и мирового опыта. Первый узбекский маркетплейс с уникальным предложением — доставка заказов за один день по всей территории Узбекистана, огромный выбор товаров, тысячи местных и зарубежных продавцов.   Компания предлагает:

• Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту;
• Оклад 3500$ + премия по результатам до 3500$;
• Компенсацию аренды жилья в г. Ташкент;
• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются;
• Демократичных адекватных руководителей.

  Что предполагается делать:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии;
• Планировать и организовывать рост объема продаж и прибыли;
• Выполнять плановые показатели по товарообороту и рентабельности;
• Анализировать ключевые показатели бизнеса;
• Формировать стратегию по работе с партнерами;
• Анализировать конкурентов;
• Контролировать договорную деятельность;
• Заниматься бюджетированием и отчетностью;
• Разрабатывать мотивацию;
• Выстраивать бизнес-процессы;
• Расширять ассортимент товаров и услуг на маркетплейсе.

  Что компания от вас ожидает:

• Высшее образование, наличие MBA является преимуществом;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Успешный опыт в e-commerce, знание инструментов e-commerce;
• Развитые лидерские и предпринимательские качества;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Опыт масштабирования бизнеса;
• Опыт создания эффективных команд;
• Сильные организаторские способности, инициативность;
• Ориентация на результат, системность, стратегическое мышление.

Вакансия на удаленке.   Skyeng ищет Project Corporate Sales Manager.   Ваши задачи:

• Развивать и поддерживать клиентскую базу крупных корпоративных клиентов. Работают с Мегафон, Аэрофлот, S7, AliExpress и другими крупными компаниями
• Увеличивать количество учеников и продуктов, которыми они пользуются (в портфеле до 40 Бизнес Юнитов)
• Проводить встречи и вести переговоры c топ-менеджерами, HR/HRD
• Разрабатывать и запускать новые маркетинговые механики, направленные на продвижение новых услуг
• Разрабатывать гипотезы под разных клиентов (персонализированные предложения под потребности клиента)
• Планировать воронку продаж

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в развитии ключевых клиентов от 3 лет
• Имеет опыт проведения встреч с первыми лицами компании
• Обладает аналитическим складом ума
• Проактивный, ответственный, нацелен на достижение высоких результатов в продажах

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад и ежемесячная премия
• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В Клуб путешествий Михаила Кожухова требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   Клуб путешествий Михаила Кожухова – туристическая компания, которая с 2013 года создает поездки и экскурсии во главе с известными людьми. С ними можно поехать на “Желтую мельницу” к Славе Полунину, заглянуть в мастерскую Юрия Норштейна, поиграть в гольф в ЮАР с Алексеем Кортневым или пройтись с Евгением Водолазкиным по маршруту его романов. Компания реализует около двухсот проектов в год.
В Клубе три основных департамента: разработка продукта, маркетинг и пиар, а также отдел по работе с клиентами, который нуждается в руководителе. Этот отдел занимается оформлением договоров, ведет заявки клиентов, собирает обратную связь, контролирует возвращаемость и повторные покупки. Другими словами, занимается и продажами, и клиентским сервисом.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом из четырех человек
• Отвечать за операционные показатели команды, выстраивать kpi
• Контролировать корректность работы отдела с СРМ-системой
• Взаимодействовать с разработчиками по настройке бизнес-процессов в СРМ
• Анализировать и совершенствовать метрики клиентского сервиса и продаж
• Взаимодействовать с отделом маркетинга в рамках задач, связанных с коммьюнити-менеджментом и системой лояльности
• Обрабатывать обратную связь от клиентов, передавать информацию другим отделам
• Решать конфликтные ситуации с клиентами (их гораздо меньше, чем благодарностей)

  Компания ждёт, что у вас есть:

• Опыт в руководстве командами
• Достижения в продажах/клиентском сервисе
• Знания аналитики и метрик
• Самостоятельность, которая не мешает добиваться амбициозных целей вовремя, а способствует

  Условия:

• Зарплата по результатам собеседования - от 100 тысяч рублей

В сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру требуется Дизайн-директор.   Зоны ответсвенности:

• Продукт и инновации. Продукт - это всё: актуальность, конкурентоспособность и инновационность UX/UI решений являются критически важным элементом достижения видения. Дизайн-директор рука об руку вместе с СРО и Креативным директором отвечают за создание процессов/системы работы (в своей части), которая может создать идеальный продукт
• Стратегия. Дизайн-директор – это в первую очередь харизматичный лидер, способный вести за собой и тащить дизайн вперед, это тот, кто гордо несет флаг. Адвокат дизайна и пользователей в компании, умеющий обосновывать и отстаивать свою точку зрения. Вы будете частью команды C-level, в зоне ответственности будете формировать UX-составляющую в стратегии продукта и компании (в данном случае это большая зона, и компания делает ставку на удобство, простоту и единство пользовательского опыта)
• Идея и мотивация команды. Формирование общих целей и миссии дизайн функции, согласованных с целями и миссией компании, но подчеркивающими особенности и специфику функции для повышения мотивации и улучшения результатов работы
• Формировать атмосферу в команде - микроклимат и культуру
• Использовать инструменты позволяющие ретранслировать цель и миссию, а также отслеживать настроения и состояние команды
• Управление репутацией. Вы будете отвечать за репутацию в дизайн коммьюнити и внутри компании – ваша ультимативная цель: "все сотрудники компании влюблены в дизайн продуктов/продукты компании, и уверены, что самый крутой и дизайн именно в Туту"
• Найм и развитие. Формирование воронки кандидатов, проведение собеседований, взаимодействие с HR, принятие решений о найме и увольнении сотрудников – всё ваше, разумеется с помощью рекрутеров и HRов. Развитие сотрудников, менторство, построение скилсетов, карт компетенций, ассессмент и ИПР – неотъемлемые инструменты и процессы в работе руководителя дизайн-функции
• Дизайн-система, процессы и технологизация. Формирование новых и трансформация или поддержка существующих процессов, которые обеспечат исключительное качество и скорость работы дизайн-функции. Оптимизация ресурсозатрат и координация с другими функциями тут тоже есть. Под технологизацией мы подразумеваем формирование базы знаний и ее актуализацию, а также формирование и описание (внедрение и контроль) профессиональных стандартов и подходов
• Качество. Стандарты качества стоят отдельной строкой – формулирование и описание критериев качества цифровых продуктов и коммуникаций компании (тут предстоит плотное взаимодействие и сотрудничество с директорами по маркетингу и CPO)
• Инструменты (софт). Исследование и внедрение передового программного обеспечения
• Бренд. В сотрудничестве с СМО и Креативным директором поддерживать брендинг, айдентику и коммуникации в консистентном и актуальном состоянии. Регулярно делать обновление/освежение/актуализацию дизайн системы на основе изменения в бренде/айдентике

  От вас нужно:

• Релевантный опыт работы в Digital и IT компаниях Head of Design
• Уметь видеть тренды, к чему все идет в дизайне
• Опыт управления продуктовыми дизайнерами и построения стабильных команд, в частности, с притоком новых кадров и обучением
• Если вы занимались стратегическим планированием и знаете практики вроде design-driven дискуссий при проектировании продукта - это плюс
• Полезным будет опыт коммуникаций с людьми, которые до сих пор считают дизайн просто красивыми картинками и не видят в этом коммерческого потенциала - и умение презентовать решения
• Опыт развития внутри компании культуры дизайн-мероприятий

  Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Работают в гибридном формате: в офис приходят 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка
• Кандидатам из других регионов помогут с релокацией в Москву
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия

Tech-преимущества:

• Современный стек; минимум монолита, 95% это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно
• Команды, в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать, в какой команде вам интереснее работать
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация, благодаря которой легко влиться в проект
• Работают по гибким методологиям: agile

С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг
• Развитая корпоративная культура: собираются в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием

В компанию-разработчик видеоигр Sperasoft требуется Principal Technical Director.   Responsibilities:

• The primary role of the Technical Director is to assess sales opportunities, ensure smooth project delivery and set the strategic direction of company’s technological advance
• The Technical Director is uniquely qualified to understand the big picture of game development. The Technical Director identifies metrics, challenges and sets standards & guidelines, understands delivery and work flow, thinks strategically, and defines and directs the development process. The Technical Director works with the development team as an independent auditor, consultant, and director, reporting to the Engineering Department Head
• Directs and supervises design, architecture in respective discipline. Allocates available capacity to R&D activities, ensures technological leadership of company in game industry
• Leads best practices, standards, tools and approaches in respective discipline
• Supervises and oversees technical aspects of development and production, oversees quality management
• Provides necessary support and guidance for projects assessment, new projects kick off, company technological strategy
• Oversees and manages risks and problems in respective discipline
• Works with client on engineering aspects of engagements in respective discipline
• Involved in evaluating professional skills of internal professionals or external candidates. Responsible for hiring decision making in cases for hiring highly skilled technical specialists
• Mentors and guides developers about technology choices, implementation or design approaches, architecture decisions
• Mentors Associate Technical Directors and Senior Engineers. Actively contributes to their Roadmaps. Offers regular guidance and direction
• Participates in bid proposal process. Helps determine engineer selection for new projects or rotations
• Represents company at major industry events, promoting company through direct interactions with potential partners
• Conducts Engineering “brown-bag” technical discussions or training classes

  Requirements:

• 10+ years of professional engineering and software development experience
• 5+ years of leadership experience in software development
• 2+ shipped console / PC game titles or 3+ mobile titles
• Excellent understanding of major management technologies, Agile (Scrum, FDD), Waterfall, Timeboxing, etc.
• Excellent understanding of Art and Production domains in game development projects
• Experience in teaching and mentoring senior level engineers
• Strong organizational and communication skills
• Positive attitude and skilled leadership ability
• Experience working for Game Service companies is a plus

  Company offers:

• Working with an international team of world class professionals on exciting and challenging projects
• Relocation to Malta
• Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events
• Medical Insurance package
• Sensibly flexible working hours
• Breakfasts, snacks and fruits available during the day, tea and coffee machines
• Friendly team and a family-like environment
• Additional benefits – care bonus to cover health, educational and safety needs, 28 working days of paid break, additional three paid private days during a year, paid health insurance, corporate parties and team buildings and many more others

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется Руководитель группы по договорной работе.   СБЕРКОРУС - IT-компания, разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации B2B процессов электронного документооборота, является дочерней компанией Сбербанка и входит в пятерку крупнейших поставщиков SaaS в России.   Обязанности:

• Руководство Отделом договорных отношений
• Ведение текущей договорной работы с контрагентами Компании включая: разработку и правовую экспертизу различного рода договорных документов (договоров, приложений, спецификаций и т.д.), в т.ч. договоров на разработку, адаптацию модификацию и сопровождение программ для ЭВМ, лицензионных договоров, договоров об оказании туристических услуг, договоров для обеспечения деятельности Общества; оценку юридических рисков в процессе договорной работы, составление юридических заключений; консультирование сотрудников по правовым и иным вопросам составления и исполнения различных видов договоров; согласование договоров с подразделениями Компании с использованием корпоративных информационных систем (Jira)
• Организация и контроль текущей договорной работы в отделе
• Подготовка методических материалов для сотрудников Компании (памяток, регламентов и т.д.)
• Выстраивание процесса согласования договоров с другими подразделениями Компании
• Подготовка отчетности по работе отдела
• Участие в конкурсной комиссии при осуществлении Компанией закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по профилю от 6-ти лет
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы в компаниях в сфере информационных технологий
• Знание гражданского и налогового законодательства, законодательства в сфере информационных технологий, законодательства в области туристической деятельности, федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ
• Желательно опыт согласования договоров в инф. системе (Jira)
• Ответственность, коммуникабельность, готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации, инициативность, настойчивость в достижении цели, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Квартальные премии по результатам работы
• ДМС после окончания испытательного срока
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц
• График работы: 5/2
• Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России (более 1400 сотрудников)
• Официальное трудоустройство (соблюдение ТК РФ)
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как являются на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России)
• Собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень)
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании