Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьютор и соразработчик цифровых решений по внедрению систем нормативно-технической документации для предприятий, IT-компанию Браво Софт, требуется Руководитель группы продаж в направление.    Требования:

• Опыт в продажах b2b от двух лет
• Опыт работы руководителем отдела сбыта (руководителем отдела продаж) от полугода в направлении b2b, желательно продажи со внедрениями (например САПР, СЭД, оборудование для предприятий, станки с ЧПУ)
• Опыт долгих крупных продаж приветствуется
• Грамотная речь, навыки деловой переписки
• Выезды (при необходимости) - командировки по РФ – нет обстоятельств мешающих выезжать в краткосрочные командировки по РФ (1-2 дня) на переговоры с клиентом
• Навыки публичных выступлений (минимально)
• Желание расти и развиваться
• Знание базовых навыков продаж
• "Холодные" продажи, звонки
• Навыки управления отделом (1-2 человека) – желательно, но обязательно
• Навыки управления проектом
• Высокая обучаемость – умение воспринимать большие объёмы информации

  Условия:

• Оклад 70000
• KPI – 30000 (составляющие KPI выставляются ежемесячно по планам работ на месяц)
• После окончания обучения — Оклад + KPI + бонусы результаты по предприятиям
• Ориентировочный уровень совокупного дохода после прохождения испытательного срока – 100 000 – 150 000 р.
• Гибридный формат работы
• График 5/2 с 8:30 (9:00) – 17:00 (17:30). График согласовывается
• Для сотрудников из НН выход в офис 1-2 раза в неделю на отдельные встречи. Может возникнуть необходимость постоянного присутствия в офисе
• Для удаленных сотрудников обязательно наличие ноутбука/компьютера с выходом в интернет (интернет с хорошей скоростью), камеры, гарнитуры
• Трудоустройство по ТК РФ
• Online-обучение в профессиональном учебном центре “Браво Софт”
• Обучение у лучших бизнес-тренеров РФ за счет компании

  Обязанности: Цель проекта – поиск подходов и переговорных технологий для “распаковки” предприятий, опробование входов на предприятие с различными решениями, развитие действующих клиентов на более сложные внедренческие решения. Создание технологий "распаковки" сложных предприятий, обкатка на практике – передача сбыту. Создание альбома решений для распаковки предприятий – передача сбыту. Создание технологии развития действующих предприятий до крупных решений. Вначале необходимо будет погрузиться в продукт и переговоры с потенциальными заказчиками самостоятельно, протестировать разные подходы и гипотезы, после чего сформировать команду под данное направление.  

В IT-компанию StartExam требуется Product Manager, который будет руководить процессом развития ценности продукта, находить новые ниши на рынке и участвовать в разработке продуктов.   IT-компания StartExam помогает решать HR-задачи компаниям на российском и зарубежном рынке с 2011 г. с помощью платформы тестирования и оценки StartExam. Компания работает с 450+ российскими и международными компаниями, постоянно улучшает процессы работы и саму платформу StartExam. Ежедневно платформой пользуются более 15 000 сотрудников различных компаний. Среди клиентов компании: Сбер, НЛМК, СИБУР, Газпром нефть, Яндекс, Ренессанс, Бургер Кинг, Mars и другие средние и крупные компании.   Основные задачи:

• Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов (от CustDev до Execution)
• Сбор и анализ требований клиентов
• Анализ рынка и конкурентов
• Создание дерева метрик и выделение ключевых метрик продуктов, анализ эффективности и улучшение показателей качества продуктов
• Формирование продуктового бэклога
• Формирование и приоритезация продуктового Roadmap совместно с бизнес-заказчиками
• Календарное планирование проектов/продуктов/релизов/спринтов
• Управление дизайном продукта: работа с дизайнером, развитие стратегической идеи в конкретный UI, контроль процесса дизайна
• Управление методологиями оценки и развития персонала в продукте: работа с внешними HR-экспертами
• Управление проектами/продуктами от идеи до внедрения: проработка и утверждение проектной документации, описание пользовательских сценариев, бизнес и функциональных требований
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3‑х лет в B2B SaaS на позициях владелец продукта / менеджер по продукту
• Опыт взаимодействия с дизайнерами, развитие идеи в UX/UI
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде, аналитикам
• Опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics)
• Проверка гипотез и проведение исследований CustDev, JTBD
• Опыт успешно запущенных IT-проектов - кейсы, которыми ты можешь поделиться

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату по итогам собеседования
• Дружелюбную атмосферу в коллективе
• Современный офис в центре Москвы - м. Чистые пруды, ул. Мясницкая, д. 13, с.18
• Возможность частично работать удаленно (несколько дней можно работать из дома)
• Медицинскую страховку с покрытием до 70,000 р. в год
• Компенсацию фитнеса или тренажерного зала
• Мощный ноутбук при необходимости рабочей техники
• Покупку книг и другой развивающей литературы за счет компании
• Участие в профильных конференциях и мероприятиях
• Приобретение курсов/тренингов для собственного развития
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги
• Ежегодное ревью и премирование по результатам работы
• Полный рабочий день, график работы 5/2 с 9.30 до 18.00
• Испытательный срок 3 месяца

В компанию-разработчик ПО для банков Динамика открыта вакансия Head of PR.    Обязанности:

• Создания в компании с нуля направления PR и Рекламы
• Позиционирование и развитие бренда компании
• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов компании
• Подготовка и размещение контента в разных каналах коммуникаций: пресс-релизы, статьи, кейсы, email-рассылки, лендинги и др.
• Создание имиджевых и презентационных материалов (коммерческие предложения, презентации продуктов)
• Развитие и поддержка сайта компании
• Организация вебинаров
• Поиск целевых комьюнити
• Организация участия в конференциях, конкурсах, рейтингах
• Оценка эффективности реализованных мероприятий
• Мониторинг информационного поля, анализ активностей конкурентов, поиск лучших практик

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Обязательно — успешный опыт продвижения продуктов / услуг на рынке B2B (банки или IT). Также будет плюсом наработанные контакты с редакциями банковских СМИ
• Нацеленность на решение задач бизнеса и умение генерировать идеи
• Умение работать в режиме многозадачности и гибкость
• Инициативность и самостоятельность
• Активная жизненная позиция и позитивное мышление
• Практика работы с распределенной командой

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оклад + премия по KPI
• Рабочее место удаленно или в новосибирском Технопарке
• Участие в корпоративных парусных регатах

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор департамента управления проектами.    Задачи:

• Управление департаментом управления проектами, 25 человек
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки

  Опыт и знания кандидата:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Условия дохода обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В группу компаний Kuzina & New York Pizza требуется Руководитель отдела маркетинга.   В группу компаний Kuzina & New York Pizza входят два известных бренда — сеть американских пиццерий New York Pizza и кондитерские Kuzina. На сегодня Kuzina и New York Pizza - федеральные бренды. Более 20 пиццерий и 55 кондитерских открыто по всей России — от Сургута до Москвы.   Основные обязанности:

• Маркетинг (изучение спроса, формирование предложения, анализ продуктового ассортимента в компании, составление бюджета и другой отчетности и т.д.)
• Разработка и запуск новых предложений
• Формирование ассортиментной линейки (ассортиментной матрицы)
• Организация и контроль рекламного сопровождения акций и ввода нового продукта
• Контроль и анализ эффективности маркетинговых мероприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3‑х лет с подтвержденным результатом в ритейле или сфере кондитерских — приветствуется
• Умение работать в режиме многозадачности, стратегические и аналитические навыки
• Самостоятельность и ответственность

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Стать частью динамичной компании
• Амбициозные задачи и возможность проявить себя
• Свобода действий в рамках своей должности

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию LookinCRM приглашается Руководитель группы внедрения amoCRM.   LookinCRM — сертифицированный партнер amoCRM, интегратор digital решений для автоматизации маркетинга и продаж. Компания работает на стыке IT и консалтинга, внедряя индивидуальные технологичные решения в компании. Входит в ТОП 1 на Урале и в ТОП 10 в России из более чем 10 000 партнеров amoCRM.   С кем и чем придется работать:

• Работа на растущем рынке
• Молодой, дружный и позитивный коллектив, открытый ко всему новому и интересному
• Адекватный руководитель (33 года), с чувством юмора и амбициями
• Крутой продукт и лояльные клиенты 
• Возможность быстрого роста — компания растет в 3 раза в год, и Вы можете расти вместе с компанией карьерно и профессионально (текущий руководитель отделать дорос до своей позиции из аналитика всего за полгода)
• Идеальная инфраструктура — автоматизированная CRM, база знаний, система обучения и развития. Все передовые технологии внедряются в первую очередь себе

  За что Вы будете отвечать:

• Управление командой внедрения — менеджерами проектов, техническими специалистами, технической поддержкой (сейчас 5 чел + подрядчики, будет в 3 раза больше к концу года)
• Построение системы, которая может вырасти в 3 раза за год без потери качества
• Планирование и оперативный контроль работы отдела внедрения
• Реализация проектов в установленный срок и с высоким NPS (уровень удовлетворенности)

  Какие навыки для этого необходимы:

• Опыт управления командой
• Опыт ведения проектов (желательно amoCRM или других CRM)
• Знание логики построения бизнес-процессов
• Знание amoCRM (или других CRM) на уровне настройки
• Железобетонная логика
• Базовые технические знания
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь

  Компания предлагает:

• Работу в молодой и стремительно растущей компании
• Удаленный формат работы
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, с перерывом на обед
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с учетом твоего опыта)
• Трудоустройство ТК РФ/ГПХ/договор/подряд;
• Инструменты работы: CRM, телефония, Asana, google sheets

  Если Вы прочитали до конца весь текст, и точно хотите в команду, начните свое сопроводительное письмо со слов "Хочу эту работу!" и коротко опишите, почему на эту позицию должны взять именно Вас.

Вакансия на удаленке.    В туристическую компанию Банк горящих туров требуется Директор по франчайзингу.   Обязанности:

• Развитие направления "Франчайзинг" в туристической компании
• Построение системы продаж франшизы, настройка бизнес-процессов
• Создание четкой структуры работы подразделения (идеология, цели, задачи, мотивация)
• разработка и реализация маркетинговых и рекламных кампаний
• Разработка стратегии развития франчайзинга
• Регулярная проверка актуальности данных в бизнес-материалах Корпорации и корректировка при необходимости
• Коммуникация с потенциальными франчайзи
• Продажа франшизы и сопровождение франчайзи на этапе заключения договора
• Предложения по улучшению конверсии на каждом этапе бизнес процесса
• Выполнение плана продаж франшизы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по продаже франшизы от 2 лет
• Управленческий опыт
• Развитые аналитические способности
• Умение вести эффективные переговоры

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального развития и заработка
• Дистанционная работа

Коммуникационное агентство Digital Reputation ищет Head Of SEO.   Digital Reputation - коммуникационное агентство, работающее в digital-пространстве. Занимается информационной безопасностью персон и организаций. Среди продуктов – формирование цифрового профиля в топе поиска Яндекс и Google, ведение аккаунтов в соцсетях в формате собственного СМИ, задающего повестку, онлайн социология, таргетированное продвижение в соцсетях с использованием психотипов, формирование топ-5 новостной картины дня в Яндекс, и т.д.   Ключевая задача:

• Организация процесса формирования целевой выдачи ТОП-20 ключевых поисковых систем на территории РФ и за ее пределами, очищение выдачи от нецелевой информации, нарушающей права конкретной персоны, контроль создания всех элементов инфраструктуры цифрового профиля, контроль продвижения созданной инфраструктуры в ТОП выдачи поисковых систем.

  Что нужно будет делать:

• Основная задача — контролировать сроки, планы и работу команды
• Контроль разработки и формирования стратегии по созданию цифрового профиля при приеме проекта в работу
• Постановка задачи на сбор выдачи и переоценку SERM специалисту
• Анализ выдачи и поиск элементов инфраструктуры клиента для продвижения
• Запрос отдела по сопровождению клиента на наличие инфраструктуры
• Организация фиксации скриншотами ТОП-20 выдачи Яндекс и Google
• Контроль разработки стратегии SERM-специалистами работы по каждой ссылке с нецелевой информацией о клиенте
• Постановка задачи на создание ссылочной стратегии и написание первых текстов по клиенту
• Координация и контроль процесса реализации проекта по снижению негатива и созданию цифрового профиля
• Контроль процесса создания целевых публикаций с учетом разработанной стратегии
• Контроль по реализации трастовых публикаций
• Координирование процесса создания социальных сетей и целевых сайтов согласно стратегии
• Контроль работ по оптимизации существующих сайтов клиента
• Отслеживание работ по продвижению созданной инфраструктуры по поведенческим и ссылочным факторам
• Контроль выполнения проработок поисковых подсказок и выдачи картинок по согласованным запросам
• Контроль исполнения обязательств по суду и по снятию нецелевых публикаций
• Проведение регулярных отчётных планёрок и собраний по этапам ведения проекта
• Организация эффективной коммуникации с руководителями, предоставление им поэтапных результатов работы над проектами
• Координация и проведение этапов закрытия проектов
• Контроль работы менеджеров и специалистов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере SEO не менее 3-х лет, знание и понимание принципов и факторов ранжирования в Яндекс и Google
• Портфолио в некоммерческих тематиках, наличие успешных результатов продвижения Google и Яндекс — живые примеры
• Умение работать в команде, работать с большими объемами информации, быстро принимать решения и воплощать их в жизнь, нести ответственность за результат
• Умение работать с сервисами: ahrefs, topvisor, checktrust, Google Analytics и Яндекс.Метрика и т.д.
• Желание максимально автоматизировать свои задачи, расти профессионально и финансово, но при этом не бояться «ручной работы»

  Условия:

• Работа в сплоченной команде над крупными медийными проектами с очень понятными и сложными задачами
• Конкурентная заработная плата и бонусы, привязанные к KPI 
• Современный офис в центре Москвы м. Новокузнецкая

  В сопроводительном письме к резюме от Вас ждут следующую информацию:

• Примеры недавних работ или описания проектов: над какими задачами работали именно вы, какие результаты были достигнуты
• Несколько предложений о том, почему вам интересна данная позиция

  Откликаясь на вакансию, будьте готовы выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.    Компания ПИК приглашает в команду Лидера продвижения ключевых проектов.   ПИК — крупнейшая российская девелоперская компания, реализующая проекты в Москве, Московской области и регионах России. Группа работает на рынке с 1994 года и специализируется на проектах в сегменте доступного жилья.
С начала деятельности компания построила свыше 21 млн кв. м жилой недвижимости, обеспечив квартирами более 300 тысяч российских семей. ПИК присутствует в 10 российских регионах и ведет работу по реализации обширного диверсифицированного портфеля проектов.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии и тактики продвижения котла проектов (жилые комплексы)
• Full-stack управление группой проектов на всех этапах
• Упаковка проектов: создание ключевого позиционирования, проработка usp для целевой аудитории, отстройка от конкурентов
• Формирование идей для рекламных сообщений, текстов, фото, видео-креативов
• Медиапланирование (формирование медиаплана, защита, контроль, оптимизация)
• Анализ ключевых KPI (лидопоток, резервы, продажи)
• Анализ эффективности маркетинговых активностей
• Активный анализ конкурентной среды (регулярный сбор информации о конкурентном окружении)

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от пяти лет
• Опыт работы в девелопменте от 3-х лет
• Понимание воронки продажи и процесса управления разными этапами воронки
• Отличное знание и пользование инструментами интернет-рекламы
• Способность принимать решения на основе данных аналитики
• Кейсы с конкретными результатами, подтверждающие успешный опыт

  Дополнительные пожелания к кандидату:

• Активность, ответственность и способность самостоятельно принимать решения
• Умение работать в команде
• Высокая скорость работы
• Высшее образование

  Условия:

• График работы 5/2 (преимущественно удаленно)
• Работа в крупной строительной Компании — лидере на рынке
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Официальная заработная плата+квартальные бонусы

Почта России приглашает на работу Главного бухгалтера службы бухгалтерского и налогового учета.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета Филиала
• Контроль составления и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности Филиала
• Участие в плановой и внеплановой инвентаризации Филиала
• Осуществление выездных проверок в отделения почтовой связи, почтамты
• Организация сопровождения проведения ежегодного обязательного аудита в финансовой (бухгалтерской) отчётности в Филиале
• Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами по вопросам предоставления отчетности и уплаты обязательных платежей Филиала
• Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив

  Требования:

• Высшее профессиональное образование бухгалтера
• стаж работы по специальности (контроль бухгалтерского и налогового учета) не менее 5 (пяти) лет, стаж работы на руководящих должностях по данной функции не менее 3 (трёх) лет
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческий учет, порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; порядок и сроки составления бухгалтерской и налоговой отчетности; порядок распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок
• Знание и умение работать в современных справочных и информационных системах в сфере бухгалтерского учета и управления финансами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование при выезде за рубеж, от несчастных случаев и болезней; корпоративные скидки; специальные программы на банковские продукты
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и полугодовой премии
• График работы 5/2. Пятница, сокращенный рабочий день
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России