Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Активно развивающийся стартап UCandy ищет к себе в команду Product manager‘а для работы над новым сайтом компании и участия в дальнейшем развитии бренда.   Что нужно будет сделать: Реализовать перезапуск сайта компании.
Поддерживать в компании и data-driven подход (все гипотезы подчинить цифрам и KPI, внедрять дашборды).
Реализовывать продуктовую стратегию компании.
Управлять P&L продуктов, командой и масштабированием результатов.
Взаимодействовать с командами разработки и дизайна.
Генерить и проверять гипотезы развития продукта.   От кандидата ожидают: Опыт создания цифровых продуктов от 2 лет.
Опыт проведения CustDev и глубокого изучения клиентов (потребности / боли / инсайты).
Развитые аналитические скиллы.
Знание всех ключевых бизнес метрик unit-экономики, способность их рассчитывать.
Навык управления проектами.
Желание создавать новые и социально значимые продукты.
Желание и готовность брать на себя ответственность.
Организованность и хорошее чувство юмора.
Наличие пройденных курсов — большое преимущество для кандидата.   Компания предлагает: Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition.
Достойный уровень оплаты труда + опционная программа.
Работа в творческой и профессиональной команде.
Интересные, амбициозные задачи и проекты.
Инвестиции в обучение и рацион сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В федеральную розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела цифровой аналитики.   Требования:
Опыт работы в команде аналитики на позиции руководителя или ведущего специалиста.
Опыт успешной реализации проектов в области развития системы аналитики цифровых продуктов, анализа эффективности цифровых каналов.
Знание программ: «Яндекс.Метрика», GA360, App.Metrika, AppsFlyer, а также OWOX, BigQuery, ClickHouse.
Хорошее знание математики и владение основами статистики.
Способность понять бизнес-задачу и объяснить выводы простым языком.
Опыт работы в условиях высокой неопределенности и большого количества участников проекта.   Задачи:
Создание и развитие системы аналитики цифровых продуктов компании: сайтов и мобильных приложений.
Организация работы команды аналитиков и развитие процессов работы.
Обеспечение измерения и анализа показателей эффективности цифровых продуктов, инициация предложений по повышению эффективности.
Анализ эффективности каналов трафика сайтов и источников установки мобильных приложений.
Развитие проектов по автоматизации отчетности, расчетов показателей эффективности, отчетов по источникам трафика и поведению пользователей на сайтах и в мобильных приложениях.
Инициация и участие в кросс-функциональных проектах компании.   Условия:
Команда профи с богатым опытом в крутых технологичных проектах с европейской корпоративной культурой.
Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение.
Удалённая работа, компания предоставит все необходимое.
Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности.
Программа лояльности от «Ленты» и партнеров — скидки на товары сети, фитнес и другие приятные бонусы.
ДМС, включающий стоматологию и возможность льготного страхования для членов семьи.
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот.

Вакансия на удаленке.    IT платформа авторских туров WeWilds в поиске Руководителя проекта, которому под силу стать харизматичным лидером сплоченного коллектива энтузиастов, приносящих в жизнь людей уйму радости и азарта, отправляя их в захватывающие путешествия по экзотическим, труднодоступным и опасным уголкам планеты.   Какие требования:
Опыт работы в event-агентстве, маркетинге, управление проектами от 5 лет;
Опыт работы в travel индустрии от 2 лет;
Опыт развития проекта в качестве product owner будет вашим преимуществом;
Отличные навыки ведения переговоров, нетворкинга, знание основ маркетинга и digital инструментов продвижения;
Любовь к активному образу жизни.   Какие обязанности:
Развитие В2В продаж в онлайн и оффлайн формате;
Участие в разработке стратегии развития компании совместно с собственником бизнеса;
Управление и контроль командой travel-менеджеров;
Активное привлечение travel-сообществ и клубов, участие в тендерах;
Контроль и организация мероприятий.   Какие условия:
Удаленная работа;
Зарплата от 100 000 + % с продаж;
Испытательный срок 3 месяца;
Оформление как самозанятый или ИП;
Возможность путешествовать за счет компании.

Одно из крупнейших информационных агентств ТАСС в поиске Менеджера проектов в свою команду.   Требования:
Опыт работы с Agile-командами.
Опыт работы с веб- и мобайл-проектами.
Опыт работы с гипотезами и user story.
Опыт успешного запуска b2b-стартапа / проекта.
Знание и опыт применения методологии A/B-экспериментов и GrowthHacking.
Желание обучаться и обучать, расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.   Задачи:
Работа в кросc-функциональных командах (по 5–12 человек) из проджектов, продактов, бэков, фронтов, тестировщиков и шаренного ресурса дизайна.
Участие в зрелых прозрачных процессах Kanban, где уже устранены большинство «детских болезней».
Работа с аналитикой (метрик, поведения, результатов, процессов), чтобы замечать зоны роста процессов, ресурсов, команд и продукта.
Работа с обратной связью пользователей.
Работа в плоской структуре и готовность непосредственно влиять на продукт.
Работа в команде проджектов, с которой можно делиться опытом и успехами.
Работа с постоянно растущими продуктами с большим бэклогом.
Обеспечение прозрачности и предсказуемости процесса и сроков в условиях изменяющегося и развивающегося продукта.   Условия:
Продуктовая разработка — проработка задачи с первых этапов, декомпозиция, кодинг, отслеживание результатов.
Интересные и сложные задачи.
Итеративная разработка — большие проекты дробят на небольшие задачи и выпускают постепенно.
Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую.
Достойный оклад и оформление в соответствии с ТК РФ.
Отсутствие бюрократии.

Министерство Энергетики Российской Федерации приглашает к сотрудничеству Специалиста по цифровой трансформации отраслей ТЭК.   С чем предстоит работать:
Цифровая трансформация отраслей топливно-энергетического комплекса, включая вопросы развития цифровых технологий в топливных секторах;
Разработка показателей эффективности и результативности цифровой трансформации отраслей топливно-энергетического комплекса;
Разработка, внесение изменений и реализация программ (проектов) цифровой трансформации отраслей топливно-энергетического комплекса, включая отдельно вопросы реализации национальной программы «Цифровая экономика» и ведомственного проекта «Цифровая энергетика».   Ожидания:
Опыт работы в консалтинге и/или на государственной службе от 2 лет в сфере энергетики (электроэнергетика, нефтегазовая отрасль, уголь) и/или цифровой трансформации.
Опыт работы со стратегическими документами (разработка, корректировка, реализация) и бизнес-процессами (моделирование, метрики, оптимизация)   Обязательные для эффективной работы soft skills:
Отличные коммуникативные и управленческие навыки; проактивность; нацеленность на результат; Целеустремленность; системный подход к решению задач.   Дополнительными преимуществами будут:
Понимание отраслевых бизнес-процессов, умение писать «чиновничьим» языком   Предлагают:
Работа над перспективными, масшабными проектами, которые дадут опыт взаимодействия на самом высшем уровне;
Молодая активная команда профессионалов, увлеченная своим делом;
Все бонусы соцпакета государственного служащего;
Офис в башне с прекрасными видом в центре Москвы
З/п по тарифной ставке федеральных министерств.

Ведущая платформа по карьерному развитию на российском рынке Changellenge в поиске Product owner направления Competitions.   Что предлагает компания:
Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Вы будете заниматься развитием бизнеса Changellenge, прокачивая флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях — вам точно понравится.
Потенциал выхода на международный рынок. Уже сейчас до 10% активностей компании — это глобальные проекты. В перспективе нескольких лет компания планирует довести процент международных проектов до 50% и больше.
Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления и создать, в том числе, международный продукт.
Молодая команда. Сотрудники проводят время вместе, в том числе out of office и становятся друг для друга настоящей семьей.
Меритократично. Компания строит социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относятся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.   Чем предстоит заниматься:
Комплексным управлением процессами развития бизнеса Competition продуктов:
Разработка, предложение и реализация стратегии развития экосистемы продуктов Competition направления и их позиционирования, исходя из анализа рынка, трендов, позиций конкурентов, клиентского пути, имплементации фидбека в наши продукты
создавать онлайн-платформы для проведения компетишенов, совместно с командой развития  сайта (с вас видение, а с команды Digital — реализация и ИТ контроль; то есть вы необязательно должны уметь работать с ИТ).
Запуск новых продуктов и достижение целевых показателей с sales командой.
Контроль операционной эффективности направления: Управлять реализацией ежегодных федеральных и региональных кейс-чемпионатов и хакатонов под брендом клиентов и брендом Changellenge.
Контролировать 3 °F (fixed price, fixed product, fixed time).
Достигать высокий NPS участников (50 и выше).
Накапливать интеллектуальный капитал по продуктам и процессам. Управление крутой командой:
Внедрять и адаптировать продуктовый подход в работу кросс-функциональной команды.
Управлять мотивацией, загрузкой, развитием команды, например, составлять индивидуальные планы по системе OKR.   Вы точно тот, кого ищет компания, если:
Имеете опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении.
Реально хотите работать одновременно с молодежью и большими компаниями.
Имеете опыт в управлении продуктами или их создании от 1 года.
Понимаете методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.).
Хороши в Customer Development.
Умеете анализировать данные, работали с управлением ключевыми метриками.
Готовы лидировать кросс-функциональную команду и контролировать реализацию нескольких проектов одновременно, особенно в высокий сезон.
Постоянно готовы задавать себе высочайшую планку для достижения целей.   Желательно:
Вы из тусовки Changellenge. До этого участвовали в Школах, чемпионатах и других продуктах компании.
Английский — Advanced и выше — чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

Notamedia — это компания по веб-разработке и ИТ-услугам. Входит в ТОП-10 ключевых рейтингов Рунета. Сейчас в компании вакантна позиция Senior PR-manager.   Клиенты компании: МИД, Правительство Москвы, IBS, Роскосмос, Министерство Культуры, Зарядье, НСПК, Dubai economy department, Al Hamra Real Estate Development, Risknowlogy, Indian Railways, mcnroe и многие другие.   Обязанности: Участие в планировании PR стратегии во внешних (Отраслевые мероприятия, рейтинговые площадки, профессиональные сообщества) и собственных ресурсах (Сайты и соцсети компании);
Разработка и реализация стратегии публикации кейсов на внешних и внутренних площадках;
Работа с отраслевыми площадками: ведение базы, коммуникация с представителями.
Создание, наполнение и реализация контент-плана, включая подготовку кейсов, статей, экспертных комментариев и пр.
Взаимодействие с рейтинговыми ресурсами;
Координация запросов СМИ и отраслевых площадок;
Организация и модерация интервью спикеров компании;
Работа с отраслевыми ассоциациями;
Измерение показателей работы PR;
Поддержание и развитие корпоративного мерча для клиентов и партнеров;
Взаимодействие с HR-службой компании.   Требования: Опыт работы в PR на руководящих должностях. Предпочтение кандидатам из сферы Digital, СМИ, маркетинга или с развитым в этих областях кругозором;
Опыт разработки и внедрения PR-стратегий;
Опыт организации PR-мероприятий: пресс-завтраков, пресс-конференций, выступления спикеров на конференциях, т.п.;
Опыт написания и рассылки пресс-релизов с результирующими публикациями;
Опыт организации и проведения интервью;
Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями;
Идеальный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально;
Работа в ведущей компании Рунета;
Профессиональный коллектив и возможности для развития;
Соблюдение ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская;
Рабочий график 5/2.

Компания из Южной Кореи ведёт поиск Менеджера проекта со своей командой для разработки приложения деловых знакомств.   Задачи: На данном этапе необходимо разработать рабочий прототип приложения для тестирования пользователями.   Условия: Готовы предложить достойную оплату труда, работу в интересной коллективе в зарубежной компании.

Платформа для коммуникации и управления бизнес-процессами Pyrus ведет поиск Коммерческого директора.   Среди клиентов компании: “Совкомбанк”, “Додо пицца”, Hoff, ivi.ru, СберЗдоровье, РАНХиГС и многие другие.   Вашей основной задачей будет вывод нового продукта на рынок — оффлайн-версии Pyrus.   Задачи на первые три месяца: Проверка минимум 2 гипотез лидогенерации.
Наличие 10 лидов в стадии активных переговоров.
Закрытие 1 сделки объемом не менее 3 млн руб.
Составление модели unit economics.
Определение бюджетов и целей на следующие 4 квартала.
Выстраивание процессов в отделе маркетинга.   Как будет построена работа: На начальном этапе вам нужно будет хорошо изучить Pyrus и полюбить. Параллельно нужно будет провести анализ текущих процессов работы продаж и маркетинга, а также поучаствовать в двух-трёх сделках.
Через две недели вы подготовите и согласуете план маркетингового развития на первые три месяца вашей работы в части лидогенерации и в части процессов ваших подразделений.   Вам пригодится: Опыт продажи софтверных продуктов в сегмент Enterprise.
Опыт руководства продажами и маркетингом одновременно.
Навыки общения, владение технологией продаж.
Фокус на результате и увлеченность.   Предложат: Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
Фиксированный оклад + бонус.
Неограниченная возможность заработка, зависящая от результатов личных продаж.
Возможность самостоятельно выбрать банк для перечисления заработной платы.
График работы 5/2, начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
Уютный офис в парковой зоне или удаленка на время пандемии, по вашему выбору.
Комфортное рабочее место со всем необходимым.
Полезные завтраки в офисе каждый день с 8:00 до 11:00.
ДМС со стоматологией.
Изучение английского языка с компенсацией от компании.
Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.
Кредитование сотрудников после 12 месяцев работы.
Финансовая помощь с переездом иногородним жителям.
Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма.

АО «МРТС» — крупнейшая российская компания, осуществляющая строительство «под ключ» подводно-технических объектов и магистральных трубопроводов нефтегазодобывающего комплекса. Сейчас в компании открыта позиция Исполнительный директор.   Обязанности: Организация и руководство операционной и оперативной деятельностью предприятия; Разработка, внедрение, управление и контроль исполнения бизнес-процессов; Планирование и осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых договоров, оценка степени возможного риска в процессе планирования, анализ и решение организационно-технических, экономических и др. задач компании, решение задач по повышению эффективности труда, в том числе, мотивации персонала, организация связей с деловыми партнерами и пр. Ежедневное текущее управление. Регулярные командировки на объекты строительства   Требования к образованию, знаниям, навыкам, опыту работы: Наличие высшего образования, связанного с экономикой или профилем деятельности компании. Стаж работы на аналогичных руководящих должностях в сфере строительства обязателен. Знание менеджмента и финансов, навыки по выстраиванию бизнес-процессов предприятия, стратегического планирования и организации операционной деятельности предприятия; Знать организацию производства, экономику труда и управления; Знать нормативные правовые и законодательные акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность, налоговое законодательство, бухгалтерский учет; Знать нормативные и методические материалы по финансовой деятельности предприятия; Навыки составления прогнозных балансов, финансовых планов и бюджетов денежных средств, планов по прибыли, планов реализации продукции (работ, услуг); Знать систему финансовых методов и рычагов, для обеспечения управления финансовыми потоками; Знать порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, финансирования из государственного бюджета, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, правильный порядок распределения финансовых ресурсов и пр.   Условия: Полное соблюдение трудового законодательства, ДМС, уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.