Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mail.ru Group открыта вакансия Менеджера по монетизации Почты.   Задачи: Формировать и управлять бэклогом монетизационных гипотез (в т.ч. нерекламные модели монетизации);
Управлять гипотезами от дизайна теста до релиза, менеджить ресурсы и сроки;
Эффективно взаимодействовать с выделенной командой разработки;
Взаимодействовать со смежными сервисами (командами продукта, аналитики, маркетинга и пр.), договариваться и убеждать;
Управлять денежными метриками продукта (в т.ч. контроль построения дэшбордов, отчетов для менеджента);
Управлять ожиданиями стейкхолдеров.   Вы идеальный кандидат, если: Обладаете уверенными навыками продуктовой аналитики (умеете смотреть на цифры и видеть за ними смысл);
Имеете опыт управления продуктами от 3х лет;
Умеете говорить с командой разработки на одном языке;
Имеете опыт вовлечения стейкхолдеров и кросс-функциональные команды в свои проекты;
Коммуникативны, ориентированы на результат, можете смотреть на задачи под разными углами;
Готовы работать полностью автономно.   Будет преимуществом: Опыт работы с рекламной монетизацией и понимание технологий интернет рекламы;
Английский язык.

Для успешной реализации планов развития группа ресторанов Урюк объявляет конкурс на открывающуюся вакансию Креативного директора.   Обязанности: Разработка и последующая визуализация творческих концепций согласно (визуальная картинка и текст) бизнес-задачам подразделений;
Генерация идей для кампаний — создание эскизов и копирайтов: сценарии ТВ, интернет-роликов, наружней рекламы, баннеров, радио и тд.;
Генерация концепций;
Формирование брифа для фотографов и операторов, участие и ведение съемок;
Сдача работы согласно установленным срокам и в соответствии с полученным брифом;
Распределение зон ответственности, выполнение работы в срок;
Отслеживание нововведений, современных тенденций и технологий в сфере рекламы;
Контроль продакшена.   Требования: Наличие управленческих навыков: важно умение ставить задачи для творческой команды и обеспечивать сроки выполнения работ;
Опыт работы в холдингах и крупных сетях от 5 лет;
Умение находить оптимальные и эффектные решения — оптимизация работы;
Техническая осведомленность в срезе производства и реализации мультимедийных проектов;
Портфолио реализованных проектов;   Условия: График работы 5/2 (возможны переработки);
Заработная плата на испытательный срок 130-140 000 руб. (150 000 руб. после испытательного срока).

Приглашается Генеральный директор в крупную розничную сеть (Non food).   Задачи: Реализация стратегии продвижения бренда розничной сети
Активное развитие розничной сети, подготовка и реализация планов продаж по каналам сбыта, торговым маркам и контроль их выполнения
Выполнение установленных плановых показателей по выручке, валовой прибыли, EBITDA
Оптимизация действующих и построение новых и бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений
Оптимизация структуры (управление персоналом) и системы управления операционно-коммерческой деятельностью (управление товарными запасами, продуктовая и ценовая политики, маркетинг, продвижение, розница)
Организация аналитической работы‚ построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий по увеличению товарооборота и прибыльности.
Управление каналом E-commerce
Развитие направления франшизы   Необходимый опыт и навыки: Высшее техническое и/или экономическое образование (степень MBA, EMBA как преимущество)
Опыт работы коммерческим, генеральным или операционным директором в розничных компаниях не менее 3-х лет. Наличие портфолио успешных розничных проектов федерального масштаба.
Опыт эффективного управления продуктовым портфелем (SKU 2.000+)
Знание моделей финансово управления, управленческой и бухгалтерской отчетности
Продвинутый пользователь MS Office, 1C-8
Разговорный английский язык (как преимущество)
Отличные управленческие навыки, системный подход, аналитические способности, коммуникативные и презентационные навыки, лидерские качества, стратегическое мышление, предпринимательский подход.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания «Бери заряд» — сервис по аренде зарядок для мобильных телефонов (powerbank sharing) в Москве для всех типов iOS и Android.   В связи с активным развитием, компания приглашает в команду Руководителя филиала с функциями коммерческого директора.   Ожидания от соискателей: Высшее образование;
Релевантный опыт в коммерческом блоке от 3-х лет;
Умение структурировать свою работу и всего подразделения;
Опыт работы в системных компаниях с выстроенной системой продаж — большой плюс;
Навыки общения с топовыми лицами компаний;
Желание заниматься развитием филиала в роли «играющего тренера».   Задачи: Подбор, обучение и мотивация сотрудников по мере роста команды;
Развитие каналов продаж, работа с ключевыми клиентами;
Личные продажи;
Вывод филиала на стабильное выполнение плана продаж;
Ведение отчетности — работа в CRM.   Условия: Работа в компании, у которой нет конкурентов — лидере рынка;
Возможность работы в компании без рисков — отсутствует сезонность, отсутствие влияния кризисов;
Возможность профессионального и финансового роста;
Понятная и прозрачная система оплаты — оклад + %;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
У нас отличный коллектив, приятная рабочая обстановка, адекватное руководство.

Компания «Бронницкий ювелир» приглашает к сотрудничеству Директора по маркетингу.   Бронницкий ювелирный завод — одно из крупнейших ювелирных предприятий в России.   Требования: Наличие опыт выведения на рынок бренда федерального уровня.
Наличие опыта руководства отделом маркетинга крупной коммерческой структуры (т.е. опыт организации операционной маркетинговой деятельности).
Наличие опыта формирования команд в сфере маркетинга.
Наличие опыта разработки и реализации стратегий маркетинга для компании
Отличные переговорные и управленческие навыки.   Обязанности: Разработка маркетинговой политики компании.
Анализ рынка.
Проведение исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию и услуги, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, а также потребительских качеств конкурирующих продуктов и услуг.
Анализ ценообразования.
Определяет стратегию развития и продвижения OMNI: e-commerce.
Планирование, реализация, TRADE маркетинговой активности: годовой календарно-тематический план с бюджетом, более 30 акций в год, интеграция в black friday, cyber monday, скрипты для персонсла и колл-центра CRM: создание и ведение программ лояльности, life-time клиентов, personal touch.
Участие в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции
Бюджетирование
Контроль за PRODUCTION: фотосессии, видео, тенденции на сезон, POSM, вывески, витрины.
Разработка и осуществление планов по рекламе самого Работодателя, его возможностей, продуктов и услуг.
Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.
Проводит различные мероприятия рекламного характера, организует CROSS-PROMO.
Организует подготовку и проведение выставок.
Формирует положительный имидж Работодателя в общественном мнении.
Устанавливает и развивает связи с рекламными фирмами, агентствами и т.п
Представляет Работодателя в рекламных и полиграфических организациях, обеспечивает реализацию связанных с рекламой идей: тематики, дизайна, планирования рекламных компаний, выбора средств массовой информации.   Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ, все гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
Рабочий день с 9.00 до 18.00.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Адрес: Москва, ЦАО.

Фонд Цифровая долина ждет отклики кандидатов на вакансию Руководитель конгрессно-выставочного центра цифровых технологий.   Обязанности:
— сформировать концепцию конгрессно-выставочного центра лучших практик цифровой трансформации: содержательная часть, бюджетирование, бизнес-модель деятельности, визуальная концепция и брендинг, информационная кампания, разработка предложений для партнеров;
— сформировать и осуществлять руководство проектной командой;
— организовать и курировать работу с резидентами;
— осуществлять контроль работы подрядных организаций;
— вести документооборот и управленческую отчетность.   Требования:
— образование высшее (экономика, маркетинг, менеджмент, PR)
— опыт работы в организации и продвижении специальных мероприятий, маркетинговых коммуникаций не менее 7 лет
— опыт управления и продвижения проектов с широкой партнерской сетью и распределенной командой
— желательно наличие опыта работы с РОИВ, госкорпорациями, знание основ государственной политики в сфере цифровой трансформации.

В SaaS платформе для управления недвижимостью Домиленд открыта роль Менеджера по продукту.   Чем предстоит заниматься: Управлять полным циклом создания продукта: идея, постановка задачи, разработка, тестирование, продакшн;
Разрабатывать CJM, формировать ТЗ на дизайн и разработку;
Контролировать сроки реализации проектов;
Контролировать качество реализуемых интерфейсов и работать над улучшением UI/UX;
Анализировать рынок и приоритизировать бэклог продукта.   Требования к кандидату: Опыт создания с мобильных и веб-приложений;
Знание основ и современных трендов UI/UX-дизайна;
Навыки составления бизнес и функциональных требований;
Опыт управления проектами и контроля работы команды разработки;
умение аргументировать свою точку зрения, стремление создавать лучшие решения, проактивность и внимание к деталям.   Условия: Разнообразные направления задач, возможность по максимуму задействовать свой потенциал и знания;⠀
Полностью «белое» оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата;⠀
Возможность работать удаленно;
Офис рядом с МЦК Панфиловская и м. Октябрьское поле.

В отель, находящийся в Швейцарии, приглашают сотрудника на позицию HR Director.   Обязанности: Разработка системы мотивации персонала в компании, KPI, обучение.
Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения.
Организация системы адаптации персонала, оценка персонала на основании компетенций.
Разработка системы вознаграждений и льгот, моделей премирования.
Внедрение мотивационных программ по привлечению и удержанию персонала, системы бонусов.
Оптимизация ФОТ, управление затратами на персонал.
Формирование корпоративной культуры/политики и ценностей компании, их адаптация и внедрение.   Требования: Опыт работы в качестве Head Of HR / HR Director / HR BP в индустрии гостеприимства (обязательное условие).
Знание Английского или Французского языка.   Условия: Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).
Контракт в Швейцарской компании.
Предлагаем компенсацию аренды жилья и затрат на переезд.

В Департаменте по работе с предприятиями авиации, космонавтики и высоких технологий АльфаСтрахования открыта позиция Директора.   Обязанности: Руководство департаментом.
Организация и координация работы по страхованию авиационных и космических рисков в Компании.
Реализация стратегии Компании и достижение установленных бюджетных показателей по АВС Авиационные риски и Космические риски.   От вас: Высшее образование.
Опыт работы в авиационном страховании/перестраховании/работа с убытками в авиационном страховании.   Предложат: Работа в одной из ведущих российских страховых компаний (ТОП 3).
«Белая» заработная плата + годовой бонус.
Офис в шаговой доступности от м. Шаболовская.
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00.
Корпоративное обучение.
Оформление по ТК РФ.
Соц. пакет (ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на другие виды страхования, фитнес и продукцию партнеров).

Лидер рынка IT дистрибьюции России компания OCS Distribution находится в поиске Менеджера по развитию бизнеса (ИБП).   Обязанности: Поддержка продаж текущих и новых производителей ИБП, электро-технического оборудования, АКБ и пр.
Развитие продаж новых и текущих производителей в канале.
Работа с партнерскими запросами, заказами.
Работа с представительствами производителей. Согласование цен, размещение заказов, отслеживание поступления оборудования на склад.
Поиск новых направлений развития – производителей, сегментов рынка.   Требования: Опыт развития бизнеса / продаж по линейкам.
Предпочтителен опыт работы на IT-рынке в дистрибуции или системной интеграции, опыт общения с производителями (представительствами).
Хорошее понимание рынка: основные игроки, направления развития, понимание технической стороны продвигаемых продуктов.
Хорошие коммуникативные навыки, умение решать коммерческие вопросы, энергичность, умение работать как в команде, так и с высокой степенью самостоятельности. Выносливость, устойчивость.   Компания готова предложить успешным кандидатам: Стать частью яркой команды увлеченных, целеустремленных людей.
Официальную заработную плату, оформление по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные. Уровень и баланс бонус / фикс обсуждаем.
Рабочий график – пятидневка с 10 до 18 часов (с перерывами на кофе и обед).
Уютный офис недалеко от ст. метро «Лесная». Гибкий формат работы удаленно и в офисе.
Приятный бенефит по принципу индивидуального меню: кому – ДМС, кому – изучение итальянского, а кому – парусный спорт.