Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель внутренних дверей OLOVI открыта вакансия Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета
• Своевременное составление и сдача налоговой‚ бухгалтерской и статистической отчетности
• Контроль и составление внутренней финансовой отчетности
• Работа с несколькими юридическими лицами
• Обеспечение и контроль правильности и своевременности отражения финансово-хозяйственных операций в системе учета
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения
• Взаимодействие с налоговыми и государственными органами
• Руководство отделом бухгалтерии

  Требования:

• Высшее профильное (бухгалтерское или экономическое) образование
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт работы в качестве главного бухгалтера на производственных предприятиях
• Опыт работы в программах 1С УПП, электронная отчетность, банк-клиент
• Уверенный пользователь ПК
• Практический опыт работы со всеми участками бухгалтерии

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Работа в п. Металлострой

UN Refugee Agency is looking for a Deputy Representative.   Organizational Setting and Work Relationships:

• Direct supervision and guidance is received from the Representative. Advice and operational support may also be provided by the Director/Deputy Director of the Bureau and by other senior staff in the Bureau (Head of Desk, Legal Advice Unit, and Resource Management Unit) and in the support Divisions at Headquarters. The incumbent will also refer to policies, standards, rules and regulations which are in force within UNHCR
• Regular contacts with Representative and staff at Headquarters and in the field, to consult, discuss operational issues, and to seek common grounds for solutions on activities and programmes of importance to UNHCR and with persons on matters of great importance to UNHCR`s programmes. These contacts may include heads of national/ international organizations, embassies, UN agencies, and high officials/ ministers in the national government
• Decisions taken directly influence the design and operation of all of UNHCR`s activities in the country of accreditation. Proposals will have a substantive effect on UNHCR`s policy on a wide range of issues in the country programmes. Errors lead to significant damage to UNHCR`s major objectives in terms of time, quality, and money in the country and will have a major negative impact on the safety of refugees and other persons of concern. The Office`s overall credibility and the safety of its staff may also suffer
• All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR`s core values of professionalism, integrity and respect for diversity

  Duties:

• Provide legal protection advice and guidance on matters of doctrine and policy to Representative, the Heads of Offices and protection staff in the country
• Provide advice and support to offices in the country operation on specific issues/problems faced related to asylum, refugee protection and assistance, including access to territory, access to RSD and asylum procedures, non-refoulement adequate reception and the implementation of durable solutions, including developing a Protection Management Framework for each national office
• Provide legal and programme related advice and guidance to offices in the country on developing and maintaining fair and effective asylum regimes in accordance with international standards and norms, especially with regard to national asylum/refugee legislation and the building of local protection capacity
• Provide legal and programme related advice and guidance on matters relating to the issue of asylum and migration to the Representative and offices in the country with particular emphasis on the problems of trafficking and smuggling
• Provide guidance and leadership related to the implementation of the Age, Gender Diversity Mainstreaming (AGDM) Participatory Assessments in sub-region and ensure the follow up on any identified gaps related to the reception and integration systems and structures in the region with relevant stakeholders
• Keep abreast of and analyse trends and key issues related to legal protection and assistance in the country, including preparing strategy and position papers with policy recommendations on specific protection, assistance and durable solutions related issues relevant to the country
• Directly supervise Protection and Programme sections and develop operations plan in accordance with the organizational policies and operational strategies
• Assist the Representative in the promotion of UNHCR strategic goals and objectives in the country, monitoring of the overall progress towards achieving them and in managing the Representation country office
• Ensure that appropriate security measures are in place to protect staff, and that the country operation complies with UN MOSS/MORSS staff security rules, guidelines and procedures
• Serve as OIC of the Country Office when the Representative is on mission or leave
• Any other duties as may be required or assigned by the Representative
• Represent UNHCR in the meetings and fora related to the functions
• Enforce local compliance with UNHCR`s global protection, programme, finance and human resources and security policies and standards
• Authorize payments as per the organization`s Delegation of Authority Plan (DOAP) and in accordance with UN/UNHCR rules and procedures
• Modify operational projects and reallocate funds, within the approved budgets and in respect of donor earmarking
• Perform other related duties as required

  Minimum Qualifications:

• Education & Professional Work Experience Years of Experience / Degree Level For P5 - 12 years relevant experience with Undergraduate degree; or 11 years relevant experience with Graduate degree; or 10 years relevant experience with Doctorate degree
• Field(s) of Education Business Administration; International Relations; Law; Political Science; Social Science; Human Resources Management; or other relevant field. (Field(s) of Education marked with an asterisk* are essential)
• Certificates and/or Licenses HCR Learning Prog; HCR Managing Operatns Lrng Prg; HCR Protection Learning Prg; (Certificates and Licenses marked with an asterisk* are essential)

Relevant Job Experience:

• Essential - A high level of skill in management of broad programmes, political decision making and negotiating
• Desirable - Completion of UNHCR training programmes, such us Protection Learning Programme, Operations Management Learning Programme
• Knowledge of geo-political realities and their socio-cultural implications

  Please note that the closing date for advertisements in this Fast Track exercise  is Monday 4 July 2022 (midnight Geneva time).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компании CATAPULTO.RU открыта вакансия Руководителя отдела развития клиентов.   CATAPULTO.RU  - это сервис для поиска наиболее удобного, экономичного и эффективного способ поиска и заказа разных вариантов отправления груза. Компания сотрудничает с самыми надёжными операторами экспресс-доставки и гарантирует клиентам, что все их отправления будут доставлены вовремя в любую точку мира по самым низким ценам за самый короткий срок.   Обязанности:

• Организация выполнения плановых показателей отделом (удержание и развитие клиентской базы). Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы отдела
• Постановка оперативных задач, контроль качества работы сотрудников отдела, принятие решений по оперативным вопросам
• Анализ, оптимизация / разработка, внедрение в работу регламентов и бизнес-процессов отдела
• Оптимизация процесса обучения новых сотрудников
• Контроль и координация действий сотрудников отдела по предотвращению возникновения просроченной дебиторской задолженности
• Контроль сроков и качества процесса приема в работу новых клиентов
• Сохранение клиентской базы и развитие сотрудничества с существующими клиентами

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж услуг в секторе b2b не менее трех лет
• Опыт работы на должности руководителя отдела сопровождения ключевых клиентов в секторе b2b не менее трех лет (в одной Компании)
• Опыт управления коллективом от 7 человек
• Опыт разработки и внедрения мероприятий, направленных на развитие клиентской базы и уменьшение оттока клиентов
• Навыки проведения обучения персонала, выявления потребностей сотрудников, разработки нематериальной мотивации
• Опыт работы со сложными клиентскими запросами и претензиями

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт)
• Отсутствие бюрократии в процессах и коммуникациях
• Своевременная оплата труда (фикс + бонусы)
• Работа в стабильной развивающейся IT-Компании

 В компанию-поставщик ветеринарных препаратов для ветклиник GLOBALVET открыта вакансия Главный бухгалтер группы компаний.    Обязанности:

• Учетная политика Компании;
• Организация бухгалтерского, налогового учета и отчетности;
• Организация и контроль первичного документооборота;
• Обеспечение порядка проведения операций (инвентаризации, кассовая дисциплина и пр.);
• Управление коллективом бухгалтерии 8 человек;
• Организация подготовки и сдачи бухгалтерской отчетности по всем юр.лицам (10 юр.лиц);
• Организация процесса бесперебойных выгрузок (миграций) из 1С УТ в 1С Бухгалтерия;
• Сопровождение внедрения 1С УТ, 1 С БУ 11-й версии;
• Подготовка консолидированной отчетности.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы главным бухгалтером от 6 лет в холдинговых структурах, торговля;
• Опыт ведения всех участков бухгалтерского учета, в т.ч. ВЭД;
• Опыт прохождения выездных и камеральных проверок и восстановления всех участков бухгалтерского учета;
• Уверенный пользователь ПК (1С 8 и 11 версии, MS Office);
• Опыт автоматизации процессов;
• Опыт управления людьми от 6-и лет;
• Ответственное отношение к работе, стрессоустойчивость, способность эффективно взаимодействовать с любыми типами людей внутри коллектива, бесконфликтность, готовность работать самостоятельно по всем участкам бухгалтерского учета.

  Условия:

• График работы с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные;
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций;
• Стабильные своевременные выплаты заработной платы;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается на интервью;
• Работа в стабильной компании;
• Работа в коллективе профессионалов.

Бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищет Руководителя группы подбора персонала (регионы).   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании.   Обязанности:

• Управление группой регионального подбора персонала
• Укомплектование отделов продаж, ДКО, всех подразделений в Москве и региона
• Участие в собеседованиях на руководящие позиции
• Управление воронкой подбора. Управление процессом адаптации массового персонала
• Взаимодействие с руководителями подразделений относительно вопросов адаптации и подбора персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в руководящей/лидирующей должности от 3-х лет
• Желательно понимание специфики работы с массовым персоналом (продажи в B2B секторе)

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (офис)
• Гибкое начало рабочего дня (период с 8.00 до 11.00)
• Профессиональный и карьерный рост
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания.  

Динамично развивающийся онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ приглашает в свою дружную команду Руководителя направления модульных кухонь.   Обязанности:

• Управление менеджерами по продажам модульных кухонь, организация взаимодействия со всеми подразделениями компании и сплочение сотрудников отдела в единую команду
• Управление ассортиментом
• Анализ бизнес-процессов, взаимодействие с программистами, внедрение автоматизации процессов
• Обучение сотрудников как самостоятельно, так и с помощью курсов и сторонних тренеров, наставничество
• Разработка регламентов, внедрение стандартов сервиса по приему входящих обращений
• Организация качественной обработки всех заказов модульных кухонь
• Участие в разработке и внедрение системы эффективной мотивации, аттестация сотрудников
• Разрешение сложных вопросов и конфликтных ситуаций

  Требования:

• Лидерский потенциал и развитые управленческие навыки
• Технический склад ума
• Знание специфики продаж
• Опыт работы в управлении отделом продаж
• Опытный пользователь 1С
• Активная жизненная позиция и высокий уровень эмоционального интеллекта

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00, суббота и воскресенье выходные дни
• Работа в стабильно развивающейся компании с востребованным сегментом
• Удобный и комфортный офис в БЦ Собрание, 10 минут пешком от ст. метро "Электросила", обеденная зона в офисе, безлимитный чай, кофе
• Частые командировки в пределах Санкт-Петербурга (ТРЦ Лиговъ)

В компанию-поставщик сантехники и светотехники премиум-класса требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Аналитика и разработка маркетинговой стратегии по трем направлениям: он-лайн (интернет-маркетинг), офф-лайн продвижение (event), формирование имиджа компании
• Генерация идей по продвижению, проверка гипотез, выбор инструментов и подрядчиков, анализ результативности и корректировка курса

  Условия:

• Оклад 60000р. + ежемесячные KPI премии + квартальные KPI премии, совокупно от 120000р.
• Также готовы обсудить условия индивидуально
• Официальное трудоустройство, полная занятость (не совмещение), офис в центре

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности обязателен
• Наличие успешных кейсов
• Умение чутко реагировать на изменения рынка, смотреть на 3 шага вперед

Yota в поиске Менеджера продукта.   Ваши будущие задачи:

• Управление текущим продуктом, разработка идей новых инициатив/продуктов для реализации проектов
• Выявлять потребности ЦА, проводить исследования, тестировать гипотезы
• Принимать решения на основе аналитики и только потом на собственной интуиции
• Строить карты клиентских путей и предлагать пути оптимизации
• Подготовка брифов на проведение маркетинговых исследований с целью выявления неудовлетворенных потребностей
• Участие в определении ценовых параметров новых продуктов, формирование предпосылок для бизнес кейса, расчет кейсов
• Мониторинг и анализ действий и показателей конкурентов
• Совместно с командой разработки прорабатывать и формализовывать требования
• Взаимодействовать с департаментами внутри компании (юристы, бухгалтерия, продакты продуктов, затрагиваемых в интеграции или партнёрстве...), чьё участие необходимо для реализации продукта

  Ваша зона ответственности:

• Развитие кредитно-платежного продукта – «Доверительный платеж»
• Развитие продукта "История операций"
• Создание нового FinTech продукта – начиная с Problem Solution Fit

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое/маркетинг)
• Опыт работы менеджером по продукту от 1 года.
• Если у Вас есть классный опыт в маркетинговых исследованиях, Вы любите research и не можете жить без проверки гипотез, но очень хотите в продукт — компания готова Вас рассмотреть и всему научить

  Компания предлагает:

• Обучение и поддержка со стороны коллег
• Комфортное рабочее место
• Работа недалеко от дома и гибкий график
• Трудоустройство по ТК РФ, ДМС и белая зарплата
• Компенсация мобильной связи Yota
• Компенсация занятий спортом и иностранным языком

Студия документального кино ищет Продюсера документального контента.   Студия снимает док больше 10 лет. Фильмы были показаны на десятках международных фестивалей, команда постоянно и успешно сотрудничает с онлайн-кинотеатрами. Сейчас студия усиливает это направление: проводит опен-колы среди режиссеров, в партнерстве с Beat Consulting запустили образовательную программу и разрабатывает новые проекты. Ищут продюсера документальных фильмов и брендированного док-контента. Опыт важен, но гораздо важнее желание работать, развиваться вместе с компанией и интересоваться кино. Также, важно понимать, что несмотря на схожие обязанности, продюсер дока и продюсер рекламы — это разные профессии: здесь другой подход к съемке, другой вайб, другие скорости и сроки, другой уровень отношений с группой и заказчиком, другие приоритеты, другие ценности, другие deliverables.    Чем придется заниматься:

• Вести проекты: оценивать задачу, участвовать в подборе режиссеров, контролировать подготовку режиссерских экспликаций с точки зрения содержания и формы, готовить сметы
• Собирать команду на проект
• Вести производство и контролировать качество процессов, коммуникации и результата
• Вести финансовое управление проектом — контролировать расходы, поступления и рентабельность
• Контролировать документооборот

  Ожидания от кандидата:

• Интерес к доку и минимальная насмотренность
• Серьезность намерений.  Для нас важно, чтобы вы действительно хотели работать в Stereotactic и ясно отдавали себе отчет в том, что такое продакшн
• Желателен опыт работы продюсером видео
• Желательны знание рынка и наработанная база подрядчиков
• Проактивность, ориентированность на поиск решений
• Коммуникабельность и эмпатийность

В многопрофильный общий центр обслуживания Газпром-медиа Партнер открыта вакансия Директор департамента международной финансовой отчетности.    Газпром-медиа Партнер — это многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга.   Задачи:

• Организация работы управления от 7 чел. Постановка бизнес-процессов;
• Подготовка комплекта консолидированной управленческой отчетности и отчетности по МСФО группы компаний на ежемесячной основе, примечаний/раскрытий к отчетности;
• Разработка графиков закрытия периодов в соответствии со сроками формирования консолидированной отчетности Группы, контроль своевременной загрузки данных в консолидированную систему учета Компании в соответствии корпоративной учетной политикой по МСФО;
• Контроль соблюдения корпоративной учетной политики по МСФО. Методологическая поддержка по МСФО. Регламентация деятельности отдела и написание методических указаний и рекомендаций по составлению консолидированной финансовой отчетности по МСФО, подготовка и обновление учетной политики;
• Разработка матриц рисков и контрольных процедур по закрытию периода и подготовке отчетности по МСФО. Контроль своевременности и полноты исполнения КП сотрудниками управления;
• Организация сопровождения аудита(BIG 4), разработка графиков аудита, контроль результатов аудита, своевременного внесения корректировок в ФО в соответствии с замечаниями аудиторов. Взаимодействие с аудиторами по вопросам подготовки отчетности по МСФО, а также сопровождение аудиторских проверок;
• Участие в подготовке консолидированного бюджета (ежегодно);
• Подготовка аналитического обзора отчетности для менеджмента и представителей собственника по запросу;
• Анализ и оценка факторов, влияющих на финансовую отчетность, а также учет и выявление типовых ошибок при сборе данных и трансформации;
• Взаимодействие с представителями собственника по вопросам управленческой отчетности и отчетности по МСФО на регулярной основе.

  Ожидания компании:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт управления командой от 5-7 чел. не менее 3х лет. Опыт 3-5 лет ведения учета по МСФО, подготовки отчетности, сопровождения аудита;
• Знание стандартов МСФО. Наличие сертификата, подтверждающего знания МСФО;
• Опыт непосредственного формирования консолидированной отчетности по МСФО в крупных холдинговых производственных предприятиях не менее 3-х лет;
• Уверенное пользование компьютером (пакет программ Microsoft Office, опыт работы с электронными базами данных, а также в системах электронного документооборота и архива, 1С и т.д.);
• Умение работать с информационно-правовыми системами (Консультант+);
• Знание английского языка – не ниже не ниже intermediate;
• Навык работы с первичной документацией на английском языке;
• Владение методами финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• Опыт разработки и актуализации матриц рисков и контрольных процедур по закрытию периода и подготовки отчетности по МСФО;
• Практический опыт внедрения проектов автоматизации учета на базе 1С;
• Знание специфики учета РСБУ/МСФО в медийной индустрии будет преимуществом.

  Предложение компании:

• Официальное трудоустройство;
• Полностью белая заработная плата без задержек;
• Доплата до месячного заработка при временной нетрудоспособности до 15 рабочих дней в год;
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
• Поддержка жизненно важных событий;
• Скидки на кино, спорт, языковые курсы;
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать.