Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для live-трансляций TalkMe открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.   TalkMe - стриминговая платформа для проведения онлайн трансляций. Talkme – это глобальное LIVE сообщество, это платформа, позволяющая зарабатывать на проведении онлайн трансляций на абсолютно разные темы.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Создание эффективного отдела маркетинга с нуля
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана маркетинговых мероприятий
• Выстраивание аналитики и оценка эффективности выполнения маркетингового плана
• Масштабирование каналов привлечения пользователей
• Формирование и проверка гипотез
• Организация и проведение исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Взаимодействовать с разработчиками в вопросах улучшения продукта и пользовательского пути

  Требования:

• Опыт работы от 3‑х лет в должности Руководитель отдела маркетинга/Директор по маркетингу
• Опыт работы в развитии IT проектов
• Профильное образование

  Условия:

• ​​​​​​​Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с пн-пт., с 10:00-19:00, суббота и воскресенье выходные
• Офис располагается в центре Москвы, недалеко от м. Маяковская
• ЗП обсуждается по итогам собеседования
• Минимум бюрократии
• Дружный коллектив, вкусный кофе и снеки

  Ожидания от кандидата:

• Ищут профессионального и опытного маркетолога, который будет замотивирован на результат. Ждут от вас нестандартного подхода и новых решений, при этом системной работы и внимание к деталям. Также важны личные качества, такие как открытость, коммуникабельность, умение работать в команде, быть вовлеченным в процессы в компании и ответственно подходить к любому делу.

  Пожалуйста, присылайте сопроводительное письмо с вашими кейсами.

В компанию Стройпроект требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Стройпроект специализируется на выпуске железобетонных изделий для различных направлений строительства – от гражданского до нефтегазового. Компания существует и активно развивается с 2008 года. Стройпроект предлагает  дополнительную услугу – доставку в разные регионы России силами собственного автопарка (тяжелогрузы, спецтехника для транспортировки негабарита). В числе заказчиков: ОАО «РЖД», "РосАвтодор", "ТрансНефть", "Лукойл", ПАО «Газпром», госкорпорация «Росатом», ТЭК-Мосэнерго, "СпецСтройРоссии", ОАО «Мосметрострой» и др.   Должность Руководителя отдела подразумевает под собой рост до этой должности, с погружением в продукт и специфику продажи именно этого продукта, с перспективой формирования своей команды. Изначально необходимо собственными результатами показать, что Вы умеете и можете продавать и готовы обучать сотрудников.   Обязанности:

• Личные продажи
• Модель играющего тренера
• Развитие существующих и реализация новых направлений деятельности Компании
• Разработка планов продаж, постановка целей, контроль работы подчиненных (в перспективе формирование команды из 2-3 менеджеров)
• Аналитика продаж
• Выполнение плана продаж
• Повышение эффективности работы отдела продаж
• Отчетность
• Контроль заказов, поставок, документооборота, ценообразования, оплаты, сроков, условий по договорам
• Обучение менеджеров
• Осуществление контроля уровня вовлечённости сотрудников в продажи, обеспечение повышения их профессиональных знаний, проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников
• Встречи и командировки по России и СНГ (10% рабочего времени)
• Привлечение новых игроков, с последующим обслуживанием
• Создание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями

  Требования:

• Успешный опыт работы руководителем отдела продаж (оптовое направление/ работа с юридическими лицами) от 2-х лет
• Успешный опыт ведения переговоров с заказчиками
• Успешный опыт личных продаж
• Опыт развития телефонных продаж
• Владение инструментами развития продаж оптового направления, в том числе и инструментами маркетинга
• Владение методами и технологиями продаж оптового направления (холодные звонки, формирование коммерческих предложений, назначение и проведение встречи с потенциальным клиентом)
• Владение инструментами аналитики (сбор, обработка, анализ) для продуктивного планирования работы отдела продаж
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности
• Опыт работы с CRM-системами, у нас AMO CRM
• Опыт работы в 1С

  Условия:

• Работа в новом светлом комфортном офисе – ст.м. Приморская (10 мин), БЦ «На Смоленке»
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 (пятница до 17-00)
• Перспектива роста: карьерного, профессионального, финансового
• Доход формируется из оклада (вилка 50 т. руб. - 60 т. руб). + % от личных продаж + % от продаж отдела, общий доход до 500 т. руб.
• Оформление по ТК РФ
• Работа в Компании с известным именем на рынке строительства
• Адаптация и дополнительное обучение от наставников и молодой коллектив
• Оформление по ТК РФ
• Хорошо развитая корпоративная культура (подарки на значимые события сотрудников, корпоративы заграницей). Своя хоккейная команда, которая участвует в любительской лиге spbhl.ru 
• Вкусный чай и кофе, новый комфортный офис с новой техникой
• Дружный и веселый молодой коллектив профессионалов (средний возраст - 30 лет)
• Интересный, сложный и высокомаржинальный продукт
• Посещение выставок по железобетону
• Импровизация в продажах, гибкий подход

В международную FMCG-компанию HAYAT открыта вакансия Личный ассистент генерального директора.   Торговые марки компании HAYAT представлены в 5 ключевых категориях: профессиональная бумажно-гигиеническая продукция (FOCUS), бумажно-гигиеническая продукция для домашнего применения (Papia и Familia), детская и взрослая гигиена (Molfix, Joly и Evony), женская гигиена (Molped) и бытовая химия (Bingo).   Обязанности:

• Планировать, координировать и вести рабочий график генерального директора: организовывать внешние и внутренние встречи, прием посетителей, телефонные переговоры; вести и корректировать рабочий календарь
• Travel - поддержка сотрудников организации (около 135 человек)
• Осуществлять прием, организацию и распределение входящих и исходящих звонков руководства
• Осуществлять сбор материалов и информации, необходимых руководству, подготовку презентаций, отчетов, аналитических, информационных, справочных и иных материалов
• Организовывать проведение совещаний, конференций, корпоративных мероприятий
• Принимать участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах, вести протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров
• Организовывать командировки и поездки генерального директора: заказ билетов, бронирование мест в гостинице, трансфер/заказ такси, при необходимости - визовую поддержку
• Оформлять авансовые отчеты генерального директора
• Осуществлять устные и письменные переводы
• Составлять и редактировать деловые письма для руководства
• Координировать и контролировать получение и отправку входящей и исходящей корреспонденции для руководства
• Вести делопроизводство
• Подготавливать документы и материалы, необходимые для работы руководителя
• Выполнять поручения генерального директора

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет
• Высшее образование
• Отличное владение русским языком
• Свободное владение английским языком (дополнительное знание турецкого языка приветствуется)
• Умение вести деловую переписку на русском и английском языках
• Знание стандартов делопроизводства
• Знание делового этикета, правил делового общения, ведения телефонных переговоров
• Дипломатичность, коммуникабельность, самоорганизованность, ответственность, доброжелательность
• Отличное владение ПК (MS office: Word, Excel, Power Point, Outlook)

  Условия:

• Работа в стабильной международной FMCG компании
• Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
• ДМС
• Дружный коллектив
• Компенсация обедов и проезда
• Офис в Москва Сити

В крупное digital-агентство MGCOM требуется HR бизнес-партнер.   Вам предстоит:

• Регулярная аналитика показателей и состояния дел во вверенных подразделениях
• Составление годовых планов по ключевым HR-проблематикам вверенных подразделений и претворение этих планов в жизнь
• Обеспечение корректности ведения ФОТ подразделений
• Сопровождение вновь назначенных руководителей в процессе управления командой, а также точечное сопровождение опытных руководителей по основным HR-процессам
• Проведение мероприятий по удержанию, выходных интервью
• Выступление в качестве единого контактного лица со стороны HR для сотрудников: полноценная консультационная поддержка руководителей и сотрудников
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, помощь в налаживании кросс-функционального взаимодействия
• Адаптация новых сотрудников во вверенных подразделениях
• Отработка задач по переводам сотрудников, контр-офферам, ротациям
• Проведение опросов 360 и/или сбор обратной связи на линейных сотрудников и руководителей, предоставление обратной связи, помощь в выявлении зон развития
• Помощь в заполнении карт развития, выявление высокопотенциальных сотрудников, координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• Опросы вовлеченности персонала, воркшопы и индивидуальные интервью по «измерению внутреннего климата» команд, тимбилдинги
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Лидирование или участие в общих HR-проектах компании

  Компания ожидает:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-дженералиста от 3 лет
• Желателен опыт работы в digital отрасли
• Понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Работа в компании - это:

• Экспертиза команды, которой по плечу любые челленджи
• Разнообразие клиентов с большими бюджетами и современными вызовами
• Расширенный социальный пакет с ДМС и скидками у партнёров
• Свободная атмосфера и удобный график

Курганский мясокомбинат в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Управление финансовым блоком группы компаний (бухгалтерия, экономический отдел, финансовый отдел)
• Согласование результатов закрытия периодов, сумм начисленных налогов, бухгалтерской и налоговой отчетности
• Управление процессами бюджетирования в группе компаний, в т.ч.: контроль за ведением бюджета движения денежных средств, платежного календаря; подготовка и контроль управленческой отчетности всех предприятий, в т.ч. консолидированной отчетности
• Формирование и планирование финансовых ресурсов, расчет потребности в финансировании
• Управление кредитной политикой и кредитный контроль
• Ведение переговоров с банками (кредитование, овердрафт, факторинг)
• Взаимодействие с Управлением Федерального Казначейства
• Управление дебиторской задолженностью

  Требования:

• Образование: высшее (финансовое, экономическое)
• Опыт работы финансовым директором от 3 лет, предпочтительно в холдинге/группе компаний в производственной сфере
• Опыт работы с управленческой отчетностью
• Знание правил и принципов бухгалтерского учета
• Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей кредитования
• Опыт работы с банковскими структурами и продуктами
• Уверенный пользователь ПК (знание 1С УПП, Excel)
• Выраженные аналитические способности, высокая работоспособность
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность за конечный результат
• Стрессоустойчивость, способность работы в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Отличные возможности для профессионального роста

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель ИТ-проектов.   «Просвет» врывается в digital: цифровые продукты, электронные образовательные платформы, новые ИТ сервисы и переход в "облака". Теперь Просвещение - это не только увесистые талмуды в портфеле, но и куча ИТ продуктов   Чем предстоит заниматься:

• Работа в рамках проекта по созданию нового пользовательского сайта с функциями интернет-магазина и корпоративного сайтов
• Организовывать работу на проекте. Будет много команд и стейкхолдеров, их ожидания и планы нужно будет регулярно синхронизировать
• Ставить цели и задачи, и контролировать их выполнение
• Управлять скоупом, сроками, рисками и бюджетом проекта
• Разработка концептуальных, методологических и нормативных документов по проекту, а также презентационных и отчетных материалов
• Находить способы оптимизации работы
• Соблюдать порядок и актуальность статусов задач в системе управления проектами Jira
• Управлять как внутренней, так и внешними командами проекта
• Организовывать процесс разработки от создания задачи до релиза
• Планировать спринты совместно с командами
• Подобрать внутреннюю команду. Координировать и взаимодействовать со всеми участниками проекта
• Участвовать в разработке бизнес-плана. Вносить корректировки, в случае отклонения от плана, согласовывать их со всеми участниками проекта
• Контролировать и подготавливать актуальную документацию в Confluence на протяжении всего проекта
• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон

  Для компании важно на этой позиции:

• Высшее техническое образование в сфере информационных технологий
• Опыт работы в сфере создания и развития интернет-проектов не менее 2-х лет

Обязательно:

• Опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов
• Опыт разработки проектной документации (техническое задание, функциональная спецификация, эксплуатационная документация)
• Опыт коммуникации как с представителями бизнеса, так и с командой разработки
• Навыки управления проектами: планирование и контроль исполнения, риск-менеджмент, управление бюджетом
• Развитые навыки деловой переписки
• Умение выполнять сбор и анализ первичных требований заказчика, сформулировать это в задачи для реализации
• Уверенная работа с системами управления задачами и баг-трекерами (Jira, Redmine, YouTrack, Trello, аналоги)
• Понимание процесса и этапов разработки IT-проекта и программного обеспечения
• Понимание принципов развертывания IT-систем

Желательно:

• Опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов в сфере e-commerce
• Опыт работы по Agile и Scrum
• Опыт работы с SQL
• Опыт работы с распределённой командой, от 4 команд и 20+ человек
• Наличие дополнительного образования в области управления проектами, менеджера проектов в сфере IT
• Знание базовых нотаций для проектирования процессов, навык графического описания бизнес-процессов и интеграционных взаимодействий в виде BPMN- или UML-диаграмм
• Умение получать необходимую информацию из API (SOAP, REST), умение работать с JSON и XML
• Грамотный русский язык
• Ответственность, пунктуальность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия
• Работу в крупнейшей и динамично развивающемся компании, лидере рынка
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (5 минут от метро)
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Решение амбициозных и интересных задач
• Обучение и развитие в компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

Северо-Западный филиал Пушкинского музея (ГЦСИ Санкт-Петербург) набирает команду Волонтеров, на новый осенний проект.   Вам предстоит:

• Помогать на площадках проекта на монтаже художественных проектов, с подготовкой необходимого оборудования, проверкой билетов, координацией посетителей
• Участвовать в публичных мероприятиях проекта, взаимодействовать со спикерами и гостями

  Становясь волонтером, вы получаете:

• Новый опыт работы в сфере культуры
• Знакомство с интересными людьми: кураторами, арт-менеджерами и художниками
• Возможность посетить мероприятия бесплатно
• Оформление в качестве практики для студентов (по требованию)
• Благодарственное письмо
• Отклик до: 12.10.2022

В клинику эстетической медицины и косметологии Age Clinic требуется Директор по маркетингу.   Age Clinic занимается инъекционной и аппаратной косметологией уже более 5 лет.   Обязанности:

• Выполнения планов по привлечению новых клиентов
• Выполнение планов по ROI
• Соблюдение уровня качества контента/ERR и планов по приросту подписчиков в Инстаграм
• Сбор и анализ информации
• Поиск новых каналов продаж
• Управление insourse/outsourse командой

  Требования:

• Опыт работы в схожей воронке привлечения в B2C сфере: инстаграм, лендинги, консультации, LTV
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 5 сотрудников
• Опыт бюджета от 1,5 млн рублей в месяц
• Честность, позитив/открытость
• Нацеленность на результат
• Умение и комфорт работать на достижение конечного результата

  Условия:

• Работа в офисе в клинике 5/2 с 10:00 - 19:00 или с 9:00 - 18:00
• Заработная плата: 350к оклад + 100к KPI
• Официальное трудоустройство

Оплата в долларах США - $1700-2200 Вакансия на удаленке.   В геймдев-студию MergeUnit требуется Art Lead (mobile game).   Уже ведут разработку мобильной игры в жанре merge-2 с механикой декорирования (и еще одной секретной фичей), и нужен человек, который поможет определить визуальный стиль проекта и выдерживать его в дальнейшем.   Чем предстоит заниматься?

• Участие в формировании видения развития игры
• Организация, оценка, контроль качества и распределение задач: 2D, 3D, анимации, эффекты, интерфейсы
• Быть исполнителем в одной из областей арт-направления (3D, 2D, UI/UX)
• Работать с документацией (moodboard, art style guide и т.п.)
• Определять технические требования к художественным решениям в рамках их применения в разработке проекта
• Совместно с GD определить визуальную концепцию проекта из уже существующей документации и внести дополнения (или создать новую концепцию)
• Самостоятельно принимать решения по художественному развитию проекта

  Что важно для компании:

• Уровень кандидата - middle+/senior
• Опыт работы в игровой индустрии от 3 лет и желание делать игры
• Наличие минимум одного выпущенного мобильного проекта в сторе
• Богатые знания в области визуала казуальных игр (match-3, merge-2, decor, story etc)
• Знания в области 3D, 2D и концептирования
• Опыт определения художественной концепции проекта
• Умение работать в команде
• Богатый игровой опыт, особенно в мобильных играх
• Навык составления документации арт-направления

Будет плюсом:

• Умение работать с Unity
• Знание актуальных игровых тенденций
• Понимание того, как художественные решения могут влиять на метрики проекта

  Что предлагает компания:

• Достойную оплату, привязанную к курсу стабильной валюты ($1700-2200)
• Full-time занятость и удаленную работу
• Карьерный и финансовый рост по результатам работы
• Гибкий график работы
• Приятный отзывчивый коллектив без бюрократии и согласований

Благотворительный фонд поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта Лучшие друзья приглашает на работу Координатора программ по поддерживаемому трудоустройству и тренингов по самостоятельной жизни.   Главная миссия Фонда Лучшие друзья − создание возможностей индивидуальной дружбы через общение с волонтерами без инвалидности, интегрированное трудоустройство и развитие лидерских качеств у людей с нарушением развития и интеллекта.
Поддерживаемое трудоустройство - программа сопровождения, предназначенная для людей с нарушением развития, которая способствует их включению и успешной работе в условиях открытого рынка труда. Она не только содействует поиску работы, но и помогает человеку адаптироваться и закрепиться на рабочем месте.
Тренинги по самостоятельной жизни - учат молодых людей с нарушением развития основам самостоятельной жизни, выступать публично, отстаивать свои интересы и общаться с новыми людьми. Ребята становятся более самостоятельными, обретают уверенность в себе и в своих силах.   Обязанности: Сопровождение соискателей с нарушением развития и интеллекта (НРИИ) и взаимодействие с бизнес-компаниями:

• Работа по подбору организаций для дальнейшего трудоустройства к ним участников с НРИИ
• Организация мини-стажировок в бизнес-кампаниях для людей с НРИИ
• Встречи с соискателями с НРИИ с целью определения направления работы, которой они могут заниматься
• Организация и проведение тренингов по профориентации
• Взаимодействие с родителями и другими родственниками людей с нарушением развития и интеллекта
• Сопровождение соискателей с НРИИ на рабочем месте/на медкомиссию
• Помощь в адаптации трудоустроенных людей с НРИИ на рабочем месте, обучение на рабочем месте обязанностям
• Корректировка функциональных обязанностей для сотрудников с НРИИ
• Помощь в решении возникающих проблем (с работодателем, с социальными и экспертными службами и пр.)
• Подготовка отчетов

Подготовка и проведение тренингов по самостоятельной жизни для участников с нарушением развития и интеллекта (НРИИ):

• Закупка необходимых материалов
• Информационная рассылка по базе участников для формирования группы
• Подготовка к тренингам по разработанной методике
• Проведение тренингов
• Подготовка отчетов о тренингах

  Требования:

• Опыт общения с людьми с нарушением развития
• Высшее/неполное высшее образование (социальный педагог, психолог, смежные профессии)
• Опыт общения с бизнесом
• Способность мотивировать других
• Способность работать самостоятельно и работать в команде
• Прекрасные организационные навыки
• Гибкость и открытость к новым идеям
• Желательно - опыт работы в некоммерческом секторе
• Желательно - английский язык разговорный

  Компания предлагает:

• Интересную и перспективную работу для творческих людей
• Офис м. Нагатинская/МЦК Верхние котлы
• Полный рабочий день
• Дружный коллектив
• Зарплата – по результатам собеседования