Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Bosch Авто Сервис открыта позиция Руководителя группы менеджеров по развитию концепции.   Задачи: Руководство командой
Управление онлайн коммуникацией Определение ценового позиционирования в канале Анализ потенциальных клиентов или дополнительных возможностей по развитию концепции
Сбор информации с рынка о требованиях к концепции, ценовых уровнях, требованиях клиентов
Консультирование полевых сотрудников продаж о ситуации на рынке (5P’s), USP’s, характеристиках, особенностях и преимуществах концепции
Внедрение инструментов измерения KPI в канале и на уровне клиента с целью достижения поставленных целей
Разработка и согласование с менеджерами по продажам целей для клиентов
Сбор информации о конкурентах в канале, анализ предложений конкурентов по содержанию, цене, промо и т.п. (5P)
Ведение переговоров с партнерами об условиях сотрудничества
Определение стратегий привлечения новых клиентов и планирование развития сети
Разработка и реализация мероприятий по поддержке продаж
Совместное участие с клиентами в выставках и мероприятиях по продвижению концепции   Что выделяет вас: Опыт работы в автомобильной промышленности не менее 5 лет
Всесторонний опыт маркетинга и продаж
Опыт организации работы отдела и управление командой Хорошее понимание финансовых процессов, структуры прибыли, убытков, ключевых показателей эффективности
Опыт ведения кросс-функциональных проектов
Опыт разработки и реализации стратегий вывода на рынок продукта
Опыт в разработке и проведении методик по маркетингу и инструментам продаж
Опыт принятия тактических решений в отношении стратегий выхода на рынок
Отличные навыки презентации
Опыт анализа программ по техническим и коммерческим аспектам
Навыки управления проектами   Компания предлагает привлекательный социальный пакет: Оформление по ТК РФ
Компенсация питания
ДМС после испытательного срока
Страхование от несчастных случаев с 1-го дня работы
Скидки на продукцию компании
Мобильная связь.

В стабильную российскую компанию-дистрибьютор программного обеспечения широкого спектра MONT приглашается Менеджер по развитию бизнеса (Информационная безопасность).   Обязанности: Управление продажами:
Регулярное выполнение плана по обороту вендоров;
Формирование и ведение pipeline;
Выполнение поставленных качественных KPI’s работы (встречи, обучения);
Координация ключевых проектов;
Взаимодействие с партнёрским каналом: Анализ рынка и канала продаж, выявление целевых регионов и партнеров для вовлечения в бизнес вендора;
Развитие партнёрского канала (вовлечение новых партнёров, развитие существующих партнёров, совместные активности с партнерами с целью увеличения продаж);
Участие во встречах и переговорах с партнерами / заказчиками;
Помощь партнерам в продвижении решений вендора самостоятельно и с помощью привлечения ресурсов компании;
Разработка мотивационных программ для партнеров;
Подготовка отчетов и аналитических записок по запросу вендора и в соответствии с системой регулярных процессов, установленных вендором.
Маркетинговая активность: Участие в маркетинговой деятельности, проводимых компанией: подготовка презентаций и выступление в мероприятиях для партнеров и заказчиков: конференции, семинары, вебинары.
Консультирование и обучение: Поддержка менеджеров по продажам (проведение тренингов по составлению спецификаций, лицензированию и т.д., оказание оперативной помощи по любым вопросам, связанным с бизнесом вендора).   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в IT сфере на аналогичной должности с продуктами информационной безопасности от 2-х лет;
Знание и понимание технологии продаж, работы с партнерами, конечными заказчиками;
Хорошие навыки в подготовке и проведении презентаций, публичных выступлений.   Условия: Оклад;
Премии;
ДМС;
Пятидневная рабочая неделя с 10 до 18;
Офис рядом со ст. м. Улица 1905 года.

Открыта позиция Руководитель e-com проектов по реализации ювелирных украшений и бриллиантов на рынке РФ и за рубежом. Работа в одной из крупнейших алмазодобывающих компаний мира, входящей в число лучших работодателей страны.   Ожидания: Нужен сильный и грамотный специалист из luxury сегмента, который сможет повести за собой.
Стратег, аналитик и лидер команды по становлению и развитию e-com проектов.
Свободный английский язык для постоянной коммуникации.   Условия: Предлагают амбициозные масштабные проекты, уникальный опыт развития новых, никем ранее не реализованных проектов в России и за рубежом, неограниченные возможности по саморазвитию, общение с экспертами ведущих мировых компаний и брендов, уникальный красивый продукт для продвижения.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В digital-компании Redmadrobot открыта вакансия Менеджера проектов (Data Science направление).   Чем вы будете заниматься: Решать вопросы с клиентами — делать их счастливыми;
Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Ставить задачи распределенной команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
Вести проектную документацию — четко;
Добиваться результата — всегда;
Нести ответственность;
Транслировать лучшие практики.   От вас: Эффективность, доказанная релевантным опытом в IT-проектах (круто если в сфере ML/AI, но не критично);
Самоорганизованность;
Проактивность;
Честность;
Опыт управления проектами по разработке;
Знания стандартов и методологии управления проектами и жизненного цикла разработки (PMI; Scrum);
Позитивный настрой;
Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации.   Что предлагают: Full time, гибкий график, удаленка;
Коллектив амбициозных профессионалов с большим опытом, готовых делиться своими знаниями;
Продуманная прозрачная система профессионального развития и возможность карьерного роста;
Возможность проходить профильное обучение за счет компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому языку;
ДМС через полгода работы в компании;
Уютный двухэтажный лофт в центре Москвы, если хочется работать из офиса;
Отличная возможность вместе с профессиональной командой решать интересные и нетривиальные задачи, создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Сomino is looking for a Product Owner (Computing Hardware) who will be responsible for maintaining and developing a project of the Workstation PC Comino RM — high-performance 6-GPU computing machine with power up to 2.2 kW.   Responsibilities: Collaborate with the Executive Team to further refine the product vision, strategy and metrics, and define business and technical product requirements; Define product use cases and analyze the requirements to meet such use cases; Manage the product requirements throughout the product and project lifecycles; Support ongoing and new initiatives including functional documentation of existing applications, contributing to the development of functional requirements for new applications and enhancements; participating in activities throughout the project life cycle; Examine competitive solutions and develop metrics comparing product capabilities; Work cross-functionally with internal team members; Collaborate with business partners to develop product strategy and drive project initiatives; Plan, organize, and monitor requirements specifications; Support day-to-day system use, resolve issues. This includes maintaining support and system documentation, escalating and tracking systems issues when necessary to insure issues are satisfactorily resolved; Communicate the solution design / requirements to both Product Development teams and business teams; Translating and simplifying requirements for both development and business; Translate system functionality into business relevant language; Document and communicate system changes to the business and members. Participate in change management internally with departments and end-users; Work with Hardware and Software Development teams to implement the solutions and perform system testing and data validations; Coordinate with QA Manager to facilitate UAT activities with end users / testers; Manage defect tracking and resolution during development and UAT with Product Development and Vendor (if required); Assist with creating training materials (i.e. videos or summary guides) and conduct end user training sessions upon request; Assist with creating marketing materials; Assist with creating tech specs / user manual / how to materials.   Requirements: Fluent English (Upper Intermediate); Up-to-date knowledge in computing equipment architectures; Experience in operating high performance computing equipment (CPU- and GPU-driven, hardware and software); Technical degree; Structured approach to problem solving; Experience in managing a team of 5-10 people; Resistance to stress, initiative.   An advantage: Experience in CAD design; Experience in Computing equipment assembly; Knowledge in Liquid-cooling technologies.   The company offers: Working in an international fast-growing company; Young professional team; Opportunity of career advancement.

В цифровом подразделении Почты России — Почтовые Технологии (Почтатех) открыта позиция IT Business Partner.   Обязанности: Технологическое развитие блока финансовых технологий;
Организация и контроль процесса анализа потребностей финансового бизнеса;
Сбор, уточнение требований, формирование необходимых артефактов;
Планирование и/или защита бюджетов, связанных с IT;
Создание и обновление необходимой линейки сервисов;
Управление и/или контроль качества непосредственной реализации, внедрения и передачи в сопровождение;
Обеспечение сопровождения сервисов в соответствии с необходимым SLA.   Требования:
ИТ-бэкграунд на уровне понимания: архитектуры, инфраструктуры, ПО, сервис;
Знание законодательства РФ регламентирующее деятельность платежных агентов, банковских платежных агентов, проведение операций денежных и почтовых переводов;
Знание основных принципов антимонопольного законодательства Российской Федерации;
Представление о бизнес-метриках;
Опыт внедрения ИС;
Аналитические способности, опыт описания бизнес-процессов, системность;
Рассматривать отношения с бизнес-заказчиком и с ИТ-исполнителем не в рамках одного проекта, а в рамках общей стратегии;
Способность находить win-win решения между ИТ и бизнесом. Умение нестандартно решать задачи;
Осознавать важность фиксирования и выполнения договоренностей.   Условия:
Возможность создавать то, чем будут пользоваться миллионы людей;
Работу в команде профессионалов;
Стабильность, полное соблюдение ТК РФ;
ДМС и скидки от компаний-партнеров.

Производитель эко-продуктов и спортивного питания RoyalCake открывает вакансию Бренд-директор.   Ищут топ-менеджера, правую руку генерального директора, который по уровню компетенций значительно влияет на бизнес, несет ответственность за развитие компании по ключевым направлениям – развитие и узнаваемость бренда, продуктовых линеек, продвижение, ценообразование и прибыльность бизнеса. Предложат: Зарплату в зависимости от уровня ваших скиллов и реальных подтвержденных кейсов;
Оформление по ТК РФ
Безлимитную мобильную связь, чтобы быть на связи всегда и везде
График работы на результат
Свободу — нет дресс-кода и слова “бюрократия”
Атмосферу. Хочется добавить — волшебную, но это вы сами узнаете.   Ожидания к будущему бренд-директору: Опыт в построении эффективной маркетинговой стратегии и ее реализации (кейс) на рынке FMCG
Опыт работы не менее 3 лет в данной должности бренд-стратега/бренд-менеджера по запуску новых продуктов питания (желательно с пометкой «эко» — «био») и брендов (NPD), CustDev, Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
Опыт руководства коллективом, отделом маркетинга и разного уровня подрядчиками не менее 2-х лет
Опыт прямого взаимодействия с производством и доработка продукта с технологом.

В ювелирной сети 585 Золотой открыта роль Бизнес-партнера (направление Финансы).   Обязанности:
Сбор потребности стейкхолдеров / бизнес-пользователей; Проектирование развития ИТ-ландшафта в рамках функции; Управление ожиданиями бизнес-пользователей; Управление разработкой.   Требования:
Умение собирать потребности стейкхолдеров;
Системное мышление. Умение анализировать большой объем неформализованных требований. Умение анализировать бизнес-процессы, проводить реинжиниринг бизнес-процессов;
Знания финансов, бухгалтерского и налогового учета;
Знание продуктов 1С;
Владение базовыми навыками работы в приложениях Jira Software и Confluence;
Знание и понимание процессов разработки и тестирования ПО.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
График 5/2 (сб и вс — выходные дни); с 8.30 – 17.00 или с 9.30 – 18.00;
Работа в крупной стабильной компании, центральный офис в пос. Медовое;
Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст. м. «Парнас» (15-20 минут в пути);
Также корпоративное маршрутное такси от ст. м. «Комендантский пр.», «Гражданский пр.» «Девяткино».
Бесплатный корпоративный фитнес (тренировочный зал, групповые и индивидуальные занятия);
Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
Развитая система обучения сотрудников;
Насыщенная корпоративная жизнь.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A Paris-based record label and music distributor Believe is seeking an HR Business Partner Russia and Eastern Europe.   Job Description Within the Global People team, directly reporting to the Russian Managing Director Operations (with a dotted line to the Group People team), you will bring your expertise in all actions enabling our coworkers’s good onboarding, development and loyalty.   Your Missions Are Advise operational managers on the HR management of their teams including within the frameworks of competencies development, career management, the assimilation of HR tools and processes and on the several reviews (performance review and salary reviews amongst others)
Ensure compliance with local rules in Russia, be the point of contact for all HR legal matters and get all the relevant legal documentation available and accurate
Support our coworkers in order to ensure their onboardings and career developments
Take part in the operational implementation of the group’s human resources policy
Make sure of the duly implementation of the rules, HR processes and all legal provisions
Ensure the writing and deployment of the company agreements
Collaborate with your international counterparts for HR projects
Ensure a regular reporting to both MDO and Group HR via OKRs   Qualifications You have a minimum of 7 years of successful experience as HRBP with a good legal/compliance background, ideally within tech industry.
You have worked in international environments (in an affiliate reporting to international HQ for example, or in a multinational company)
You have had the chance to support teams within strongly growing and developing environments
Your level of English is fluent (minimum C1 level).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В команду Модного Дома Ulyana Sergeenko ищут PR-директора.   В настоящее время бренд входит в состав парижского Синдиката Высокой моды, являясь единственной российской маркой, которая представляет коллекции в качестве официального участника Недели высокой моды в Париже.   Обязанности: — разработка и реализация PR-стратегии бренда по нескольким направлениям: пресса, селебрити-дрессинг, внешние и внутренние связи бренда; — координация работы команды во всех направлениях — PR, direct, target, e-mail, контент-маркетинг, продвижение в социальных сетях и другие; — управление маркетинговой активностью с целью продвижения бренда и повышения уровня лояльности клиентов, лидеров индустрии; — организация работы отдела PR: составление расписания работы сотрудников, координация, сбор данных, отчетность; составление календарей сдачи проектов, координация штатных и внештатных команд; — инициирование и ведение проектов: ко-промо кампаний, продакт коллабораций, показов, организация PR-поддержки новых продуктов, запусков и проектов; — организация и проведение мероприятий: пресс-встреч, клиентских дней, показов и др; — подготовка грамотной отчетности по итогу работы.   Требования: — высшее образование; — личные качества: инициативность, проактивность, коммуникабельность, стрессоустоичивость; — умение работать в режиме многозадачности; — грамотная устная и письменная речь; — свободный разговорный и грамотный письменный английский язык; — релевантный опыт в сфере моды/культуры/PR от 5 лет (опыт построения работы отдела/ рабочих групп — желательно).   Условия: — трудоустройство по ТК РФ; — рабочий график 5/2; — испытательный срок — 3 месяца; — офис — м. Кунцевская, шоурум бренда — м. Тверская; — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; — возможность карьерного роста, амбициозные задачи; — family-скидки в бренде.