Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансовый директор.   Основные задачи:

• Управление финансами группы компаний (розничная и оптовая торговля, производство);
• Постановка задач и оценка работы 3 сотрудников финансовой службы;
• Подготовка управленческой отчетности Cash-Flow, P&L, консолидированный баланс;
• Контроль работы бухгалтерии, в том числе налогового учета по группе компаний в режимах ОСН, УСН 15%, УСН 6%;
• Мониторинг использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат;
• Обеспечение правильности документооборота внутри группы компаний;
• Постановка задач на автоматизацию отдельных процедур управленческого и бухгалтерского учета разработчикам 1С;
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт аналогичной деятельности не менее трех лет;
• Хорошие знания режимов налогообложения ОСН и УСН 15% / 6%;
• Уверенное владение Excel, 1С БП (владение УТ и УПП будет преимуществом);
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности;
• Отличные знания ПБУ.

  Вы получите:

• Оклад 180 000 - 200 000 рублей + премия до 150 000 р. в квартал (начиная с 3-его квартала работы);
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская;
• Дружный коллектив профессионалов;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

В онлайн-школу Белый EdTech & ELearn требуется Руководитель.   В 2015 году всё началось с идеи создания конференции «Суровый Питерский SMM», а сейчас у компании четыре экосистемы и направление мероприятий, тесно связанное с каждой из экосистем (офлайн- и онлайн-конференции, форумы и т.д.):

• Высшая школа таргета (подготовка таргетологов и трафик-менеджеров)
• Точка доступа (digital-университет Дмитрия Румянцева)
• Белый EdTech & ELearn (развитие онлайн-образования без обмана и манипуляций)
• Ивентология (курсы по продвижению и реализации мероприятий)

В крупный производственно-строительный холдинг (8 Бизнес-единиц, ШЧ 30 тыс. чел.) требуется Head of C&B.   Что делать: Задача – выстроить и масштабировать функцию C&B на весь холдинг. Трансформация текущей системы. Цели:

• Аудит текущей функции C&B по холдингу
• Стратегическое планирование и организация деятельности направления C&B по группе
• Построение системы эффективной аналитики
• Создание процесса регулярного онлайн-мониторинга затрат на персонал, планирование с высокой точностью прогноза
• Стикеризация HR мероприятий и контроль стикера
• Управление мотивацией, изменение системы премирования (гибкие команды, привязка к бизнес-результату)
• Настройка единой отчетности, формулирование принципов работы с метриками
• Настройка и систематизация аналитики стоимости позиций на рынке
• ТЗ на автоматизацию бюджетирования, план/факта метрик, участие в проекте по созданию Единой отчетности
• Оргпроектирование - унификации должностей и подразделений, создание единой номенклатуры должностей и их стоимости

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы: от 5 лет на позиции лидера C&B/ мотивации и бюджетирования в компаниях с ШЧ от 15 тыс. чел.
• Опыт трансформации/построения с 0 функции C&B в УК холдинговых структур с разными бизнес-направлениями
• Наличие успешных кейсов по автоматизации HR процессов (бюджетирование, единая отчетность, аналитика и т.п.)
• Высокая аналитичность и структурность мышления, динамичность
• Ориентация на результат, проактивность, фанатичность к достижению цели
• Умение привлечь экспертизу там, где нет своей. Дотошность в сборе и аналитики информации. Инновационность и рискованность

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фонд Московский инновационный кластер открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в целом по Организации
• Формирование учетной политики Организации
• Бюджетирование деятельности
• Ведение финансового плана расходования средств и контроль исполнения сметы расходов
• Подготовка расчетов по обоснованию сметы расходов на обеспечение деятельности Организации
• Подготовка аналитической информации для руководства, учредителей
• Подготовка, анализ и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой и прочей финансовой отчетности во все контролирующие органы
• Контроль наличия договоров
• Контроль за сбором закрывающих документов в части соответствия законодательству
• Проведение периодической сверки с контрагентами
• Участие в подготовке документов и проведении инвентаризации (плановой и внеплановой)
• Участие в разработке нормативно-правовых документов Организации
• Формирование и сдача учредителям, а также в Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы ежемесячных, ежеквартальных и годовых финансовых отчетов в регламентированные сроки
• Обеспечение своевременной корректировки и устранение замечаний учредителей, Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы по направленным документам и отчетам
• Выполнение других обязанностей по поручению генерального директора
• Курирование вопросов кадрового делопроизводства
• Курирование вопросов закупочной деятельности

  Требования:

• Образование: Высшее экономическое
• Опыт работы: от 3-х лет в должности главного бухгалтера с функциями финансового директора или бухгалтером в единственном лице
• Знание Законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, статистическом учете, НК РФ, ПБУ, ФСБУ, умение применять на практике ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020
• Знание всех участков бухгалтерского учета, трудового законодательства
• Знание законодательства о закупках
• Желателен опыт работы с грантами и субсидиями
• Практические знания и умение работы в 1С, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, справочно-правовых системах, ЭДО
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию
• Ответственность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, бесконфликтность, пунктуальность, исполнительность

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, потенциально ненормированный
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• Испытательный срок 3 месяца

В строительную компанию ПапаDом требуется Операционный директор.   Строительная компания ПапаDом занимается разработкой архитектурно - строительных решений, строительством малоэтажных домов, зданий, коттеджных поселков и дальнейшей их реализацией. Является аккредитованным застройщиком.
Приглашают активного кандидата, с опытом работы в строительном и коммерческом направлении, с мотивацией на высокий доход, работу в команде и желание развиваться в сегменте малоэтажного строительства на должность Операционного директора.   Обязанности:

• Планирование и ведение финансовой и хозяйственной деятельности компании, финансовая и управленческая отчетность
• Планирование и контроль операционной деятельности, показателей эффективности работы подразделений - отдел кап.строительства, отдела продаж, снабжение, бухгалтерия
• Организация и контроль всех этапов в ходе разработки концепции строительных проектов (от этапа продаж до сдачи объекта)
• Определение рисков и методов их минимизации, оптимизация издержек
• Повышение рентабельности бизнеса, поиск дополнительных ресурсов, разработка и контроль исполнение мероприятий по оптимизации процессов проектирования/строительства и реализации/продажи объектов
• Контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм по охране труда на объектах строительства
• Планирование сезонных видов работ, обеспечение квалифицированным персоналом, участие в адаптации, обучении, мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в сфере строительства (ПГС, архитектура) будет в приоритете
• Успешный опыт управления коммерческим сектором, отделом продаж
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, знание норм и требований к выстраиванию бизнес-процессов, соблюдению необходимых норм и процедур
• Четкое понимание и соблюдение функций менеджмента, приветствуется наличие бизнес-образования
• Приоритет кандидатам с опытом разработки, внедрения и автоматизации бизнес-процессов
• Рискоориентированное мышление, высокая скорость принятия решений, умение работать в условиях многозадачности, эмоциональная лабильность
• Высокий уровень самоменеджмента, умение правильно расставлять приоритеты в операционной деятельности
• Важно соблюдение принципов честности и открытости в ведении бизнеса

  Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (быть на связи в случаях «рабочей необходимости»)
• Заработная плата формируется из оклада + % от продаж, обсуждается индивидуально на собеседовании
• Скидки (до 50%) на различные услуги от клиентов холдинга и партнеров, в том числе на обучение от ведущих тренеров России
• Современный офис в БЦ “Вертикали” напротив ТРЦ "Планета", кухня с террасой, безлимитный чай-кофе; индивидуальное место на парковке
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией, активной командой на востребованном рынке строительства

В медицинскую компанию требуется Руководитель HR, который поможет в поиске сильных кандидатов и в создании системы обучения, развития и управления персоналом.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала в компанию
• Формирование представления о кандидатах для каждой вакансии. Согласование каждого кандидата на вакансию с директором компании
• Организация собеседования, подготовка предложения
• Сопровождение оформления и приема на работу
• Подготовка и контроль плана адаптации новых людей в коллективе, внедрение системы наставничества
• Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
• Формировать кадровый резерв
• Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников
• Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников. Помощь в разработке мотивации для сотрудников
• Заниматься кадровыми перестановками
• Хантинг, холодный поиск, соцсети (чаты, группы, сообщества), прямой поиск, включая: анализ резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, проверка рекомендаций
• Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда по ЗП, окладной и мотивационной части, анализ откликов кандидатов - на какую вакансию каким ресурсом лучше пользоваться
• Анализ конкурентов на рынке труда
• Готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов
• Поддержание атмосферы в коллективе
• Планирование/организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Опыт в подборе и работе с персоналом от 3 лет
• Высокий уровень организованности и ответственности
• Умение самостоятельно выстраивать процессы работы с персоналом
• Инициативность и желание развивать HR направление компании
• Высшее образование, психология/юридическое, преимуществом будет профессиональная подготовка HR- специалиста
• Уравновешенность и хорошие коммуникативные навыки

  Условия:

• Испытательный срок 2 мес.
• Оформление по ТК
• Прямое подчинение директору компании
• График работы 5/2, с 10 до 19.00 час., полная занятость в офисе г. Москва
• Заработная плата конкурентоспособная (оклад, премия, бонусное вознаграждение), оговаривается лично директором компании с успешно прошедшим собеседования кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по производству и продаже питьевой воды Шишкин Лес Холдинг открыта вакансия Технический директор.   Шишкин Лес Холдинг имеет собственную производственную базу и систему логистики, состоящую из транспорта, складов, налаженных товаропотоков, компьютерной системы управления и контроля.   Обязанности:

• Контроль за выполнением производством в установленные сроки производственных заданий по объему и качеству выпуска готовой продукции.
• Организация текущего производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности подразделений.
• Осуществление деятельности по контролю за поддержанием в работоспособном состоянии технологического оборудования.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящих в сферу своей ответственности.
• Отслеживание возможностей по снижению издержек в сфере своей деятельности.
• Участие в переговорах по вопросам эксплуатации техники.
• Поддержание взаимоотношений с зарубежными поставщиками оборудования.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Умение организовать работу подконтрольного коллектива для обеспечения бесперебойной работы производства.
• Опыт работы техническим директором/главным инженером на производстве не менее 5 лет.
• Знание английского языка обязательно.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Место работы: Новая Москва, пос. Шишкин Лес.
• Заработная плата обсуждается.

В компанию по продаже торгового оборудования Альфа-Автоматизация требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление командой 15-20 человек (отделы продаж, закупа, склад)
• Анализировать и контролировать работу предприятия
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов
• Развитие, планирование и оперативное управление продажами в компании
• Участвовать в процессе отбора новых сотрудников
• Участвовать в разработке стратегии компании
• Создание и модернизация регламентов (по мере необходимости, без фанатизма)
• Ведение отчетности
• Финансовое планирование
• Контроль задач
• Личное участие и сопровождение крупных контрактов
• Умение ставить четкие цели и достигать их

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческих должностях от 3-х лет
• Инициативность, организаторские способности, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, управленческие навыки, стратегическое мышление
• Уверенный пользователь 1С:УТ

  Условия:

• Прогрессивная система мотивации (оклад, KPI и % от объема продаж.) Выплата зар.платы 2 раза в месяц
• Комфортный офис
• График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство

В сеть кофеен BagginsCoffee требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Руководство операционным отделом (собственная сеть и партнерские кофейни) включающим территориальных управляющих и менеджеров сопровождения партнеров
• Достижение плановых целевых показателей вверенного подразделения, управление доходами и расходами
• Выполнение стандартов по продукту и сервису
• Участие в разработке обучающих программ для сотрудников и партнеров-франчайзи
• Разработка и внедрение схем материальной и нематериальной мотивации для разного уровня сотрудников подразделения с целью развития и удержания сотрудников, достижения стратегических целей бизнеса
• Выстраивание долгосрочных надежных взаимоотношений с партнерами-франчайзи в рамках договора ДКК
• Организация сервисного процесса по обслуживанию гостей и цепочки работы всей команды: УК, бариста, логистика и т.д.
• Оптимизация, стандартизация и описание бизнес-процессов операционной службы и её взаимодействия со смежными службами
• Инициативы по созданию кроссфункциональных рабочих групп по устранению клиентских болей, реализации проектов по улучшению клиентского опыта
• Внедрение новых важных показателей работы службы (NPS, ENPS, текучесть и т.д.)
• Внедрение в работу элементов локального маркетинга

  Требования:

• Высшее образование
• Умение аргументированно и четко излагать свои мысли, дар убеждения
• Аналитический склад ума, сильные компетенции в работе с цифрами, отчетами
• Опыт работы на должности территориального управляющего, операционного директора, руководителя отдела франчайзинга в HoReCa обязателен

  Условия:

• График работы 5/2, ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами)
• Готовность к высокой нагрузке на старте
• Офис в самом центре Петербурга - 5 мин. от ст. м. Достоевская/Владимирская
• Коллектив, горящий своим делом

В Центр организации дорожного движения Правительства Москвы открыта вакансия Начальник отдела кадрового документооборота.   Обязанности:

• Контроль соблюдения трудового законодательства, минимизация рисков, постоянное отслеживание изменений в законодательных актах и грамотное их применение в текущей ситуации и с учетом требований корпоративной среды
• Сопровождение штатного расписания, внесение изменений
• Разработка и внедрение организационно-правовых документов (локальные нормативные акты: инструкции по кадровой работе, должностные инструкции, положения, проекты приказов, распоряжений)
• Контроль ведения воинского учета
• Контроль подготовки и утверждения графика отпусков
• Сдача отчетов в гос. органы, Департамент транспорта

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в государственных организациях не менее 3 лет
• Уверенное знание трудового законодательства с учётом последних изменений, знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, порядка ведения кадрового делопроизводства
• Опыт работы с документами, составляющими государственную тайну, знание 152-ФЗ
• Устная и письменная грамотность
• Умение планировать и организовывать работу, расставляя приоритеты
• Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность, высокая скорость работы
• Опыт успешного прохождения плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда, представления интересов работодателя в суде (трудовые споры)
• Уверенный пользователь ПК (Оutlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»)
• Способность организовать работу и управлять сотрудниками, анализировать и принимать взвешенные решения, оперативно решать поставленные задачи, в т. ч. в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Работа в государственном учреждении города Москвы
• Стабильный доход, премии, индексация
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Корпоративный транспорт (от м. Площадь Ильича)