Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В универмаг Цветной открыта вакансия Директор по аренде.    Цветной - мультибрендовый универмаг мирового класса с дружелюбной и открытой атмосферой, где посетители получают удовольствие не только от покупок, но и от новых впечатлений.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование коммерчески эффективного пула операторов, отвечающего стратегии развития Универмага
• Проведение переговоров, согласование коммерческих условий в рамках стратегии развития Универмага (согласование и подготовка к заключению договоров)
• Контроль выполнения договорных отношений с текущими партнёрами
• Управление взаимоотношениями с ключевыми существующими операторами, включая изменение коммерческих условий и изменения локации
• Ведение поиска уникальных операторов и новых форм торговли, формирование базы данных подходящих партнеров
• Поиск партнеров для ежегодных мероприятий универмага: новогодний базар, цветочный маркет, Garage sale и др.
• Поиск партнеров для коммерческих pop-up площадок универмага
• Заключение краткосрочных договоров на специальные маркетинговые мероприятия и договоров реализации
• Исполнение установленных руководством сроков подписания договоров и подготовка к открытию новых корнеров, включая организацию процесса согласования дизайн-проектов новых корнеров, организацию и контроль ведения строительных и отделочных работ, регулярное информирование всех ключевых отделов об этапах процесса
• Отслеживание задолженности по текущим договорам и своевременное инициирование и координация процесса их погашения совместно с финансовым департаментом
• Знание и анализ актуальных арендных ставок по различным торговым объектам Москвы
• Оперативное руководство отделом аренды

  Ожидания от кандидата:

• Ориентация на результат
• Опыт работы в коммерческой недвижимости на аналогичной позиции от 3 лет
• Опыт управления командой (от 3 человек) не менее 2-х лет. Опыт построения эффективной команды. Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
• Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат, умение работать с большими объемами информации
• Высшее образование (желательно по экономическому направлению)
• Знание английского языка (fluent)

  Компания готова предложить:

• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/ 5 мин. от м. Трубная
• Полная занятость 5/2
• Официальное трудоустройство
• ДМС после испытательного срока
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования
• Работа в дружном молодом коллективе

Вакансия на удаленке.   В нейросервис для бизнеса Dbrain ищут Head of Marketing.   В Dbrain решают задачу извлечения данных из документов. Раньше казалось, что данная задача уже решена, но все еще даже просто распознавание текста из листа А4 с высокой точностью не решается ни одной из компаний, а если вы хотите разобрать структуру документа, то шансов совсем мало.
Продукт Dbrain - это комбинация множества алгоритмов на базе машинного обучения, сфокусированных вокруг распознавания и поиска структуры в документах.   Ожидания от кандидата:

• Знает что такое IT B2B маркетинг и чем он отличается от любого другого B2B
• Опыт участия в конференциях и организации вебинаров
• Опыт управления и построения своей удаленной команды
• Опыт создания контента (презентации, статьи, видео референсы)
• Желательно иметь минимальный технический бэкграунд

  На данной роли вас ждет следующий тип задач:

• Организовать процесс маркетинга и выполнение плана по лидам: основной показатель - количество сделок в воронке
• Разработка контента и распространение в различных каналах: проф. медиа, соцсети
• Упаковка продукта компании: статьи, презентации, видео (дизайнер у нас есть)
• Организация и участие онлайн и оффлайн мероприятий
• Составление портретов клиентов под продукты компании
• Проведение опросов и исследований
• Аналитика и Прогноз бюджетов

  Что компания предлагает:

• Возможность понять как реально работает стартап и влиять на его результаты
• Гибридный формат работы, красивый и уютный офис в центре Москвы (м. Третьяковская)
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной
• Спорт, английский
• Буткэмпы. Удалёнка, поэтому раз в 3-4 месяца выезжают всей компанией на 7-10 дней в какое-то приятное место вместе.

В сервис коротких вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) открыта вакансия Директора по маркетингу.   Задачи:

• Мониторинг рынка и действий конкурентов, анализ положения компании на рынке, определение ЦА
• Разработка комплексной маркетинговой стратегии компании в соответствии с текущими задачами бизнеса
• Выбор инструментов продвижения, тактика работы с каждым инструментом, составление плана продвижение с четкими измеримыми метриками
• Формирование и контроль исполнения бюджета, анализ эффективности затрат на маркетинг, построение системы контроля и отчетности
• Оценка эффективности РК, постоянная оптимизация и масштабирование успешных РК, достижение поставленных KPI
• Формирование департамента маркетинга, найм сотрудников, выстраивание отношений с командой, определение системы мотивации для сотрудников
• Формирование отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере мобильных приложений от 3-х лет
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии на территории РФ, подтвержденный коммерческими показателями
• Успешный опыт разработки, запуска и продвижения новых решений и продуктов компании с 0
• Знания в области digital маркетинга
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами; гибкость, системность и креативность мышления, умение находить решения
• Опыт партизанского маркетинга (креатив, вирусный маркетинг, нестандартные каналы продвижения) будет преимуществом
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Развитые управленческие компетенции
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи
• Совместная работа с опытными разработчиками, аналитиками, менеджерами, маркетологами
• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, доплаты по больничному листу
• Поддержка жизненно важных событий
• 5/2 (гибридная модель)

  В сопроводительном письме или в резюме просьба указывать желаемый уровень заработной платы.

В компанию-системный интегратор CTI (ГК ЛАНИТ) открыта вакансия Финансовый директор.   CTI - Communication. Technology. Innovations - системный интегратор, поставщик IT- решений и облачных услуг на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Реорганизация управленческого учета;
• Формирование и реализация финансовой стратегии;
• Финансовый контроль и отчетность деятельности компании;
• Разработка методологии и постановка управленческого учета;
• Подготовка управленческих отчетов для инвесторов;
• Ведение управленческого учета по компании, контроль договорной документации;
• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Финансовое моделирование, оценка инвестиционных показателей по новым продуктам;
• Подготовка и предоставление отчетных форм, аналитической информации по запросам руководства;
• Участие в защите, утверждении стратегии компании и бюджетов;
• Лидирование проектов доработки / тестирования систем учета.

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов;
• Релевантный опыт в IT компаниях (системные интеграторы как приоритет);
• Хорошие организаторские качества, навыки и практический опыт менеджера – управление проектами, ресурсами, взаимодействие с департаментами и подразделениями;
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения;
• Аналитический склад ума;
• Стратегическое мышление;
• Ярко выраженные лидерские качества;
• Системный подход к решению задач;
• Нацеленность на результат.

  Условия:

• Высокий уровень дохода;
• Официальное оформление;
• Социальный пакет.

Известная строительная компания (штат 1300 человек) ищет HRD.   Обязанности: 

• Управление командой из 15 человек
• Поддержка основных функций HR
• Организация бесперебойного подбора персонала
• Управление эффективностью работы персонала
• Организация и контроль КДП
• Оптимизация процессов HR
• Реализация проектов по автоматизации и цифровизации HR 

  Требования: 

• Высшее образование
• Опыт работы HRD или руководителем отдела по работе с персоналом в компаниях с численностью 800+ сотрудников
• Опыт автоматизации процессов в HR
• Опыт решения сложных трудовых кейсов

  Условия: 

• Штат крупной девелоперской компании
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Привлекательный соцпакет
• Интересные проекты по автоматизации и цифровизации в HR
• Офис на Юго-западе Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директор продукта.    Т1 Консалтинг – российская ИТ- компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений.   Обязанности:

• Определение стратегии развития продукта (методология организации производства технологических продуктов) и подхода к его реализации;
• Разработка методологии организации производства технологических продуктов, в т.ч. определение его вариативности в рамках концепции;
• Разработка методологии внедрения и практических материалов для продаж и проектов внедрения;
• Управление клиентскими проектами в части консалтинга по продукту;
• Участие в продвижении продукта;
• Взаимодействие с государственными структурами;
• Обеспечение финансовой успешности продукта на рынке;
• Формирование команды методологов и консультантов;
• Управление командой продукта;
• Взаимодействие с командами автоматизации компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, процессы);
• Глубокое знание ИТ, в т.ч. нормативных актов РФ и в части организации ИТ производства;
• Опыт формирования команд с нуля;
• Опыт руководства с ИТ трансформациями, масштабными изменениями организации, трансформации и формирование операционного портфеля проектов в организациях;
• Опыт работы в консалтинге;
• Понимание принципов управления изменениями, гибких практик, развития корпоративной культуры;
• Желателен опыт разработки нормативно-методической, организационно-распорядительной документации.

  Условия:

• Белую зарплату, соответствующую вашим профессиональным навыкам;
• Минимум бюрократии, комфортный дресс-код и график работы;
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (волейбол, баскетбол);
• Понятный карьерный рост, наставничество и обучение;
• Уютный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК);
• Вместо надоевших «печенек» на завтрак хлопья с молоком, тосты с джемом и действительно вкусный кофе.

В компанию-производитель электротехнического оборудования требуется Руководитель направления "Газпром".   Обязанности:

• Работа с сегментом B2B – проектные продажи, поставки ЗИП
• Изучение технических требований и политики закупок компаний сегмента и оказание влияния на их формирование
• Выявление, сопровождение проектов строительства и реконструкции крупных объектов, включение в них продукции компании
• Изучение потребностей компаний сегмента и внесение предложений по корректировке и изменению продуктового ассортимента
• Проведение переговоров с первыми лицами компании, потенциальными партнерами
• Изучение внутренних требований по аттестации и сертификации предприятий сегмента и внесение предложений о проведении таких мероприятий
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с компаниями сегмента
• Подготовка и реализация стратегии работы с ключевыми ДЗО ПАО Газпром, а так же с ключевыми подрядчиками и поставщиками
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с основными игроками в данном сегменте

  Требования к опыту:

• Высшее образование (техническое)
• Успешный опыт ведения переговоров с руководителями крупных компаний и холдингов
• Опыт работы в проектных продажах электротехники
• Успешный опыт работы в B2B продажах от 3-х лет
• Опыт работы с предприятиями Газпрома
• Продукт: сложный технический продукт

  Условия:

• Конкурентный уровень оплаты труда
• Официаольное трудоустройство
• Мобильная связь
• ГСМ
• Ноутбук
• Оплата командировочных расходов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

The company searches for an Executive director for the purchase of car's accessories to work in the UAE.   Responsibilities:
- Search for suppliers parts for cars. - Carry out the selection of spare parts for cars. - Establish systematic contacts with customers to establish the most favorable mutually beneficial relationships. - Conduct commercial negotiations with clients and potential clients. - Effectively perform intermediary functions in the conclusion of commercial agreements and contracts for the supply of app. parts for cars. -To form a warehouse of spare parts for cars and ensure their shipment to Russia, Kazakhstan. - Processing applications for the purchase of spare parts for cars. -Track the timing and completeness of payments for delivered products.   Requirements:   - Experience and knowledge of spare parts for cars

В CPA сеть Leads требуется Директор по развитию с подтвержденным опытом запуска новых бизнес-направлений, создания отдела продаж под “ключ” и английским, чтобы усилить позиции компании на зарубежных рынках.   CPA сеть LEADS - веб-сервис лидогенерации в нише финансов. Придя на рынок CPA одними из первых (12 лет назад) стали крупнейшим агрегатором партнерских программ в финансовой сфере (регулярно входят в ТОП-3), резиденты Иннополис и Сколково.   Roadmap:

• Вы вместе с руководством определяете стратегию (учитывая бизнес-цели компании и ваш опыт): гео, вертикали
• Вы проводите анализ рынка и формируете пул гипотез на основе данных (куда сейчас лучше двигаться) и рассчитываете экономику запуска
• Привлекаете первых ключевых рекламодателей в нужных гео & вертикалях + контролируете трафик по их офферам (количества и качества) в связке с affiliate-командой
• Защищаете бюджет по развитию направления
• Формируете команду: подбор, адаптация, обучение, постановка задач, мотивация и т.д.
• Развиваете направление, команду + рекламодателей вместе с командой (участие в акциях, офферы на эксклюзивных условиях) и т.д.
• На каждом этапе анализируете результаты работы (своей, команды): выполнение KPI, трафик и т.д.
• Берете новое гео/вертикаль — формируете гипотезу — тестируете — расширяете команду и т.д.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в digital-маркетинге и хорошо понимает специфику работы CPA-сетей: в идеале ранее работал(а) в affiliate/CPA руководителем любого направления/продактом, сам был реклом в CPA и т.д.
• Владеет английским на разговорном уровне (или может “подтянуть” до разговорного за 2-4 месяца) - кстати, в компании есть компенсация на skyeng, так что с этим помогут
• Сохраняет высокую работоспособность при многозадачности, гибко мыслит и способен быстро принимать решения в условиях неопределенности на основе имеющихся данных (мы про data-driven)
• Энерджайзер (быстро думает, быстро делает) - окружающие для вас часто как ленивец Блиц из Зверополиса, и вам хочется, чтобы все процессы были еще быстрее
• Нацелен(а) на результат для компании и себя (хочет много зарабатывать)
• Готов(а) быть на связи 24/7 (в случае возникновения срочных, проблемных ситуаций)

  Про трудоустройство и условия:

• Все официально: ЗП = фикс + KPI + % с продаж направления: фиксе обговаривается на финальном интервью. Потолка в доходе нет — он зависит только от скилов и результатов
• Гибкое начало рабочего дня. На первоначальном этапе в идеале работа в офисе (7 пеших минут от) м. Чертановская. Гибрид и удаленка — обсуждаемы
• Минимум бюрократии: командная работа, построенная на принципе доверия и быстрое принятие решений на уровне команд
• Посещения профильных конференций (в т.ч. зарубежных) и мощный нетворкинг
• Работа в команде с крутыми спецами: огромная экспертиза в финансовой вертикали, в компании вы будете на пике трендов CPA и прокачаете свои hadr-skill’s
• А еще: компенсация на обучение в skyeng и ежегодный корпоратив за границей

В рамках крупного рекламного агенства открыта позиция Business Development Director.   Функциональные обязанности: 

• Самостоятельный поиск клиентов вне зависимости от входящих обращений в агентство
• Самостоятельный поиск тендеров
• Полный цикл развития клиента от знакомства и первой встречи до презентации предложения и последующих продаж
• Руководство командами в работе над подготовкой тендерных предложений

  Требования к опыту:

• 10 и более лет опыта работы в рекламной отрасли
• От 3-х или более лет опыта работы на руководящей роли в департаменте развития бизнеса
• Опыт работы в локальном или международном агентстве
• Опыт продаж как классического креатива, так и диджитала
• Наличие собственного портфолио клиентов - связи и рабочие отношения с клиентами - например, маркетинг, бренд-менеджеры, закупки, руководители диджитал-разработки
• Желателен опыт работы с крупными государственными заказчиками, опыт участия в тендерах с госзакупками
• Опыт развития клиента от первой продажи до 50 млн в год или более (в течение нескольких лет)
• Опыт продаж от 50-70 млн в год без ндс

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!