Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Аn international market leader is looking for a Head of Planning and Controlling.   Responsibilities:
Responsibility for Planning & Controlling
Providing leadership to the team
Taking a business partner role
Definition of effective procedures and processes to support day by day business and overall success
Annual budget planning and regular financial reporting
Strategic planning and risk management
Optimization of financial processes and other business related processes
Coordination of annual audit
Direct report to the local CFO and to the international HQ   Qualification requirements:
Bachelors Degree or Masters Degree in Finance education
Flexibility and team-working oriented
Minimum 5 years experience in Controlling in multinational companies
Fluent English language skills in written and verbal
Business drivers laying behind the figures
Flexibility and team-working oriented
Attentive to details
Analytical skills
Strong communication skills
Constructive approach in issues resolution
Multitasking
Respect for deadlines
Advanced user of Excel.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Яндекс.Практикум запускает новое направление и приглашает Head of marketing.   Главное — человек будет отвечать за маркетинг целого нового направления. По всем фронтам: перфоманс, маркетинговые коммуникации, контент, аналитика и даже больше.

В крупную торгово-производственную компанию (оборудование) нужен Руководитель отдела продаж.   Задачи:
Построение и развитие команды. Наставничество, обучение.

В службу доставки продуктов APETI требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Стратегическое и текущее планирование, мониторинг и контроль работы интернет-магазина:
Оптимизация бизнес-процессов интернет-магазина (от приема заказов от Клиентов до этапа доставки, в том числе в части получения обратной связи от Клиентов);
Маркетинг: анализ статистики, индексов, увеличение посещаемости сайта, выбор оптимальных каналов привлечения клиентов;
Управление продажами. Анализ Клиентской базы. Разработка и применение инструментов повышения объемов продаж;
Анализ ассортиментной матрицы товаров. Анализ конкурентов и потребительской среды. Поиск и внедрение новых решений по результатам анализа данных;
Управление закупками;
Стратегическое планирование и бюджетирование деятельности компании, оптимизация затрат, обеспечение максимальной рентабельности;
Отчетность по финансовым показателям для собственника компании;
Работа со всеми подразделениями компании, решение вопросов (клиентская служба, коммерческий отдел, склад, отдел логистики, бухгалтерия);
Непосредственное участие в написании ТЗ разработчикам, оперативное совершенствование функционала программного обеспечения;
Контроль работы подрядчиков;
Организация бесперебойной работы интернет-магазина.   Требования:
Успешный опыт работы в e-commerce не менее 3 лет;
Опыт запуска проектов с нуля;
Глубокое понимание e-commerce;
Сильные управленческие компетенции, развитые коммуникационные навыки;
Умение работать в команде;
Стратегическое мышление, высокий уровень мотивации, амбициозность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и готовность к высокому уровню ответственности;
Высшее образование.   Условия:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Место работы: м. Преображенская площадь (в шаговой доступности от метро);
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Хорошие возможности профессионального развития.

В энергетическую компанию Интер РАО приглашается опытный Руководитель дирекции управления данными.   Обязанности:
Построение системы управления данными Группы.
Разработка ВНД в области управления данными.   Требования:
Высшее образование (экономика, прикладная математика).
Знание методологии и технологии управления данными (DAMA, DMBOK и т.д.), опыт разработки стратегии или политики управления данными.
Опыт реализации проектов создания хранилищ данных и реализации аналитических систем.
Знание технологического стека решений в области управления данными.
Желателен опыт проектов реализации систем расширенной аналитики (предиктивная аналитика, видеоаналитика и т.д.).
Опыт управления проектами, командой.
Знание рынка решений и консалтинга в области управления данными.
Английский — уверенный уровень владения.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.
ДМС после испытательного срока.
Испытательный срок 3 месяца.

В связи с увеличением объемов и зоны присутствия, дистрибьютор медицинских изделий АВИВИР приглашает Финансового директора с обязательным исполнением функций главного бухгалтера.   Обязанности: Организация и ведение управленческого учёта в группе компаний (3 юрл.лица)
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний.
Подготовка и сдача финансовой, бухгалтерской и управленческой отчетности.
Финансовый анализ и контроль
Организация работы (выстраивание работы и подбор персонала) финансового департамента   Требования: Опыт работы на руководящих позициях в финансовых службах от 5 лет.
Опыт финансового контроля работы удалённых подразделений.
Опыт управленческого учёта обязателен
Высшее экономическое образование
Опыт прохождения проверок и общения с контролирующими органами
Умение вычитывать договоры в части коммерческих условий и соблюдения финансовой дисциплины и требований законодательства
Владение программным обеспечением Microsoft Office, 1С 8.3, ЗУП, оргтехника   Условия: Общий налоговый учет и упрощенка, большие ежемесячные обороты, торговля оптовая
Официальное трудоустройство
Комфортный Офис в ИЦ Сколково
Своевременная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
Ваша готовность на период старт-апа к ненормированному рабочему графику
Готовность к командировкам
Работа в молодой динамично развивающейся компании
График 5/2 (выходные суббота и воскресенье) с 10 до 18.

Компания «Бронницкий ювелир» приглашает к сотрудничеству Директора по продажам (b2b).   Бронницкий ювелирный завод — одно из крупнейших ювелирных предприятий в России.   Обязанности: Разработка и контроль реализации стратегии и политики продаж в рамках стратегии развития Компании.
Формирование ассортиментной и ценовой политики.
Увеличение доходности и рентабельности продаж.
Годовое, квартальное, месячное планирование деятельности подразделения.
Планирование продаж.
Увеличение портфеля клиентов компании.
Обеспечение качественного и количественного поддержания и развития клиентской базы.
Анализ рынка конкурентов.
Управление дебиторской задолженностью.
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
Оперативное управление отделом продаж.   Требования: Образование высшее (экономика/менеджемент)
Опыт работы в продажах (дистрибуция, оптовые продажи) от 5-ти лет
Самостоятельный опыт построения и управления подразделением оптовых продаж рассматривается как преимущество.
Опыт бюджетирования и бизнес-планирования.
Знание структуры профильного рынка, основных игроков как преимущество.
Навыки ведения переговоров на высшем уровне.
Ярко выраженные лидерские качества.
Высоко развитые коммуникативные навыки.
Стратегическое мышление и системность.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Торговая компания по поставке плательных тканей производителям одежды CAPRICCIO ждет отклики на вакансию Директор филиала.   Ожидания: Вы имеете опыт управление малым предприятием от 5 лет в должности директора представительства, директора филиала, генерального директора самостоятельной компании.
Вы имеете образование в области экономики и/или управления
Вы имеете опыт открытия организации с 0, включая все организационно-хозяйственные вопросы
Вы имеете опыт в оптовых продажах непродовольственных товаров и он подтвержден реальными цифрами Вашей эффективности
Вы имеете опыт найма, адаптации, обучения и мотивации сотрудников
Вы имеет опыт оценки потенциала рынков и долгосрочного планирования деятельности
Вы коммуникабельны и имеете опыт проведения переговоров на разных уровнях
Вы умеете брать ответственность на себя
У Вас высокий уровень самоорганизации
Ваша репутация не запятнана и имеет рекомендации   Преимущества у кандидатов: Имеющих подтвержденный опыт в сфере продаж плательных тканей
Знающих рынок производителей одежды региона и имеющий клиентскую базу
Имеющий опыт антикризисного управления
Подготовивших к собеседованию бизнес-план открытия торговой площадки
Знающих модные тренды в одежде   Условия: Помимо стандартных условий трудоустройства, индивидуальные условия обсуждаются напрямую с собственником компании, указывая на высокий уровень мотивации от участия в результате.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. На текущий момент СберМаркетинг ищет 3D Арт-директора.   Над чем предстоит работать? Основная задача — пре-продакшен и художественное сопровождение видео проектов для крупных мероприятий Сбера: — открывающие, имиджевые, продуктовые отчетные, закрывающие ролики; — 3D проекты для суб-брендов экосистемы и внутренних заказчиков (второстепенные задачи в перерывах между мероприятиями)   Сфера ответственности в проектах: Разработка визуальных концепций; Продумывание сторителлинга и режиссуры проектов в связке с креативом / сценаристом; Художественный надзор и работа с клиентом   Приоритетные навыки: Поскольку фокус именно на пре-продакшн, кандидат — визионер-визуал с художественным бэкграундом и примесью режиссера / креатора Человек, который возьмет креатив сценариста, поможет придумать, как обыграть его художественно и во времени, соберет мудборд / концепцию и нарисует раскадровку. Если при этом сам сделает отдельные стилшоты — идеально. Если с этим сложнее — обсуждаемо, но не критично. При этом важно иметь понимание общего пайплайна работы в 3D (в нюансах поможет супервайзер). Второй вариант — Вы отличный дженералист, в паре с креатором можете придумать визуал и сделать стилшоты, но не умеете рисовать от руки. Также не критично и решаемо доп. ресурсами в виде скетч-артиста.

Нужен HRD в успешный старт-ап, выходящий на IPO. Проект — эко-система по транспорту.   Необходимо:
Уметь собирать команду категории А, которая выполнит или перевыполнит поставленные планы и задачи;
Развить и внедрять классную корпоративную культуру, которая будет способствовать росту команды и расширению бизнеса;
Выстроить эффективную комуникацию между сотрудниками и подразделениями ГК, для повышения скорости принятия решений и повышения прозрачности работы;
Разработать и внедрить систему мотивации, основанную на личных показателях сотрудников, для улучшения показателя EBITDA / кол-во сотрудников;
Настроить КДП, включая должностные инструкции и набор договоров / соглашений для безопасной работы как компании так и сотрудника;
Настроить и внедрить систему обучения сотрудников от новичка до эксперта;
Развить HR- бренд компании;
Организовать работу отдела персонала (в подчинении специалист по КДП + Рекрутер).   Смотрят людей со значимыми успехами и достижениями в следующих сферах деятельности:
Сбор и найм крутых команд (Продажи, IT, сопровождение клиентов, бэк);
Развитие / изменение корпоративной культуры компании; масштабирование бизнеса
Разработка / внедрение систем обучения;
Построение эффективных структур / компаний (Орг схема, Б.П., должностные инструкции, показатели и мотивация);
Развитие / создание HR- бренда; Адаптация
Работа с Акционером.
Англ. желателен, у компании есть несколько планов по выходу на европейский рынок.   Предложат:
Работа в лучшем в своей отрасли холдинге в сильной команде.
График 5/2, с 09.00 до 18.00
Молодой, энергичный, амбициозный коллектив, интересные задачи.
Бесплатная парковка для сотрудников компании.
Полностью официальная (белая) окладная и премиальная часть.
Оклад 200 000₽-250 000₽ +бонусы.
Место работы: Бизнес парк «Румянцево».
Подчинение — СЕО ( Акционер ГК).