Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-системный интегратор CTI (ГК ЛАНИТ) открыта вакансия Директора по продажам.   CTI - Communication. Technology. Innovations - системный интегратор, поставщик IT- решений и облачных услуг на территории России и стран СНГ.   Ключевая задача должности:

• Формирование «с нуля» нового департамента продаж и управление продажами ИТ продуктов и услуг с достижением плановых показателей

  А также:

• Стратегическое и операционное управление департаментом: формирование, развитие и управление командой продаж, оценка эффективности работы сотрудников
• Расширение клиентской базы. Управление взаимоотношениями с клиентами
• Организация работы по продаже ИТ-аутсорсинга компании, участие в тендерах, подготовка документации и проч.
• Взаимодействие с вендорами
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании и партнерских мероприятиях вендоров
• Выполнение плана продаж
• Аналитика рынка

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт управления продажами в IT
• Отличное понимание специфики продаж в IT, процесса обучения и мотивации команды и партнеров
• Высокий уровень клиентоориентированности, а также умение слышать и понимать потребности, способность выстраивать долгосрочное сотрудничество
• Проактивная позиция: самостоятельность в принятии операционных, тактических решений в соответствии с общей стратегией

  Компания предлагает:

• Высокий уровень оплаты труда, отталкиваясь от ваших запросов и релевантности опыта
• Официальное трудоустройство и оформление полностью согласно ТК РФ
• Возможность работать удалённо
• Наличие у Компании статусов и наград от ведущих вендоров
• Широкие возможности профессионального обучения и развития
• ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью льготного страхования родных)

В компанию международный экспедитор и таможенный представитель ЕвроТрансЭкспедиция открыта вакансия Коммерческий директор (международная логистика, ВЭД, таможенное оформление).    Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в логистической компании от 5-х лет
• Управление коллективом (от 10 человек)
• Умение работать в CRM-системах (Битрикс24)
• Энергичность, активность, умение быстро ориентироваться в ситуации, работа на результат, инициативность, внимание к деталям

  Если Вы готовы:

• Инициировать, согласовывать и контролировать запуск проектов и рабочих инициатив в рамках коммерческого департамента, направленных на развитие компании, увеличение клиентской базы и повышение доходности компании
• Контролировать операционную работу сотрудников отделов, выполнение ими должностных инструкций и функциональных обязанностей
• Проводить регулярные мероприятия коммерческого департамента (собрания, планерки, разборы клиентской базы)
• Обучать и наставлять сотрудников, способствовать росту их профессиональной квалификации
• Помогать сотрудникам коммерческого департамента решать любые нестандартные и сложные ситуации во взаимоотношениях с клиентами компании или сотрудниками других отделов
• Следить за активной и эффективной работой сотрудников в CRM, предоставлять сотрудникам своевременную и точную обратную связь о качестве их работы с клиентской базой и CRM
• Своевременно предоставлять HR-отделу запросы на поиск новых сотрудников в отдел департамента, в соответствии с установленными в компании правилами набора персонала
• Вести контроль над качеством проработки всех продаж и правильностью расстановки приоритетов сотрудниками коммерческого департамента (к примеру, количество завершенных и незавершенных вовремя дел, задач по работе с ключевыми клиентами и сделками, успешное прохождение сделок по этапам продаж и отсутствие сделок, не продвигающихся по воронке продаж)
• Вести контроль над качеством проработки всех ключевых клиентов
• Контролировать результативность работы сотрудников коммерческого департамента
• Регулярно проверять качества действий сотрудников отдела продаж (прослушивание телефонных переговоров с ключевыми клиентами, анализ карточек клиентов и истории взаимоотношения с ними.
• Организовать эффективную работу сотрудников отдела продаж с CRM-системой. В том числе:
• Контроль за результативной проработкой лидов
• Контроль за качественным заполнением сотрудниками отдела продаж CRM-системы
• Управление CRM-системой

  То компания готова предложить:

• Стабильную заработную плату (оклад + мотивация без потолка)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Современный офис ст. м. Тульская (12-15 минут пешком)
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00
• Молодой и дружный коллектив, нацеленный на результат
• Позитивную рабочую атмосферу
• Корпоративные мероприятия
• Рассматриваются кандидаты только с опытом в международной логистике

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Главного бухгалтера.   ЛАНИТ — многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий и партнер более двухсот пятидесяти мировых производителей оборудования и программных решений. Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, который расширяется за счет освоения передовых и востребованных технологий.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета юридического лица, ОСНО
• Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС, фонды
• Составление консолидированной и управленческой ежеквартальной отчетности
• Формирование учетной политики
• Расчет заработной платы
• Согласование договоров в части финансовых вопросов, ведение паспортов сделки
• Организация работы бухгалтерии
• Представление интересов организации в контролирующих органах
• Участие в подготовке тендерной документации
• Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций
• Участие в планировании
• Отслеживание изменений в налоговом и бухгалтерском учете, внесение соответствующих изменений в бизнес-процессы

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт работы в производстве, строительстве
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы в системе электронного документооборота
• Знание системы 1С предприятие комплексная автоматизация 2
• Ответственность, аккуратность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня
• Стабильная заработная плата
• Социальный пакет (медицинская страховка, компенсация за участие в спортивных соревнованиях)
• Комфортный офис

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель проекта по организационному проектированию.   Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.   Ключевые вводные:

• С 2019 года в компании УГМК реализуется масштабная программа трансформации, нацеленная на повышение операционной и организационной эффективности, рентабельности и управляемости бизнеса
• Служба по персоналу и общим вопросам УГМК ищет опытного профессионала в сфере организационного проектирования и дизайна. Данная позиция играет важную роль в управлении изменениями и отвечает за разработку и реализацию мероприятий по унификации организационных структур управления
• Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с предприятиями УГМК с целью реализации проекта по выстраиванию системы организационного проектирования, принимать участие в ее формировании и согласовании с ключевыми руководителями Компании, организовывать внедрение принятых правил и процедур
• Ищут профессионала с сильными компетенциями в области организационного менеджмента с сильными аналитическими навыками, навыками проектного управления и управления изменениями

  Обязанности:

• Управление проектом по трансформации операционных моделей функций и организационное проектирование организаций УГМК
• Анализ действующих организационных структур предприятий УГМК с применением процессного подхода
• Разработка и внедрение системы организационного проектирования на основе лучших отраслевых практик и с учетом внутренних и внешних ограничений
• Систематический контроль соблюдения и актуализация правил организационного проектирования
• Осуществление методологической и контролирующей деятельности по актуализации и унификации орг. структур
• Проведение регулярных аудитов, действующих орг. структур предприятий УГМК
• Проведение анализа действующих бизнес-процессов и формирование предложений на повышение эффективности
• Подготовка предложений по формированию оптимальной численности подразделений
• Автоматизация системы организационного проектирования: выбор, обоснование и внедрение предлагаемого решения
• Мониторинг показателей эффективности функционирования системы организационного проектирования
• Документационное и аналитическое сопровождение системы организационного проектирования
• Экспертиза проектов организационных структур предприятий УГМК
• Регулярный внутренний и внешний бенчмаркинг организационных структур предприятий УГМК
• Участие в разработке, реализации и оценке эффективности коммуникаций (в соответствии с компетенцией)

  Требуемые навыки и опыт:

• 3 года опыта в функции организационный менеджмент
• Опыт разработки и реализации проектов по унификации организационных структур управления
• Навыки и опыт проектного управления, в т.ч. комплексными кросс-функциональными проектами
• Развитые коммуникативные навыки, в том числе опыт взаимодействия с высшим руководством, умение выстраивать отношения внутри корпоративной среды
• Умение как самостоятельной работы, так и работы в команде с несколькими ответственными и быстрой динамикой изменений
• Опыт приоритизации целей и ресурсов в условиях сжатых сроков одновременно по нескольким задачам
• Уверенный уровень пользования Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel и Microsoft Visio

Преимущества (опционально):

• Опыт работы в горно-металлургических или перерабатывающих отраслях, организационном консультировании, реинжиниринге бизнес-процессов
• Участие в проектах по повышению организационной эффективности активов

  Условия:

• Подчинение директору по персоналу и общим вопросам УК
• Оплата труда по результатам переговоров + годовой бонус
• Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС, компенсация аренды жилья при релокации
• Корпоративная мобильная связь
• Офис в Верхней Пышме (15 км от Екатеринбурга)

В научно-образовательный центр открыта вакансия Директор департамента по связям с общественностью.    Обязанности:

• Участие в планировании и реализация PR-стратегии продвижения организации в России и за рубежом
• Руководство коллективом специалистов обеспечивающих: работу, модернизацию и продвижение сайта; работу новостной службы; интернет-рекламу; подготовку и выпуск полиграфии
• Взаимодействие со СМИ федерального и регионального уровня, включающих все виды массовой информации
• Ведение делопроизводства и архива
• Информационное сопровождение мероприятий
• Организацию пресс-конференций и проведение иных мероприятий по связям с общественностью
• Поддержание систематических связей с VIP-персонами из сфер науки, культуры, образования

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт руководящей работы в сфере рекламы и PR в крупных компаниях от 5 лет
• Наличие глубокого понимания сферы рекламных коммуникаций, маркетинговых исследований, планирования PR-кампаний
• Отличное знание инструментов продвижения, успешный опыт Digital-маркетинга, рекламы, маркетинговых исследований, бюджетирования
• Опыт взаимодействия с федеральными и региональными СМИ
• Структурированный и системный подход к решению задач, ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Высокие управленческие, аналитические и коммуникативные навыки
• Организованность и дисциплинированность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, способность к публичным выступлениям

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ., график 5(2) с 9,00-17.30
• Шаговая доступность от метро

Вакансия на удаленке.   В компанию финансовых услуг Нескучные Финансы открыта вакансия Директора по организационному развитию.   Компания помогает собственникам бизнеса разобраться не только с цифрами, но и с людьми, выстраивая систему менеджмента. Для этого команда ищет специалистов, которые станут Директорами по развитию в компаниях клиентов и будут отвечать за 5 областей:

• Бюджеты — управление годовой прибылью компании
• Программы — целенаправленная и систематическая работа для организации результата
• Рабочие процессы и регламенты — чтобы владелец не превратился в попугая
• Координации — согласованность действий команды
• Руководители — чтобы ТОПы осознавали себя руководителями и действовали соответственно

Результат Директора по развитию — слаженная команда ключевых сотрудников, профессионально использующая систему управления и обеспечивающая прибыльность и развитие компании.   Чем нужно заниматься:

• Проводить аудит работы компании клиента
• Составлять дорожную карту по внедрению системы менеджмента в компании
• Разъяснять и продавать идею улучшения процессов команде ТОПов клиента
• Создавать и внедрять систему управления в компании клиента
• Подготавливать и презентовать отчетность по проделанной работе клиенту (заказчику)
• Контролировать процесс внедрения системы менеджмента в компании
• Вести цифровой контроль изменений в компании клиента (фин и нефинансовые показатели)
• Растить команду ТОПов клиента как управленцев

  Ожидания от кандидата:

• Вы хотите решать нестандартные ситуации, а не просто работать по инструкциям
• Хотите научиться выстраивать систему менеджмента и делать компании прибыльными
• Наличие управленческого опыта/опыта консультанта по управлению, знание инструментов управления, изучение менеджмента как дисциплину
• Развиты такие качества как:
• Коммуникабельность (умение выстраивать коммуникации с другими отделами)
• Проактивность (решение всех проблем начинается с фразы «что я могу сделать)
• Энергичность (решительность, работоспособность, активность)
• Стремление к проф. развитию
• Умение достигать поставленных результатов
• Системное мышление (может все разложить по полочкам и ставить задачи сотрудникам)
• Стратегическое мышление (видеть на несколько шагов вперед)
• Эмоциональная зрелость (способность понимать и управлять своими эмоциями)
• Позитивное мышление

  Будет плюсом:

• Опыт работы руководителем в разных отраслях не менее 2‑х лет
• Приветствуется опыт в управленческом консалтинге

  Компания предлагает:

• Удаленная работа, гибкое отношение к рабочему времени. Не контролируют часы за компьютером. Смотрят на результаты и выполнение. Запрещают перерабатывать
• Уважительное отношение, комфортная обстановка взаимопомощи и заботы, основанное на общих ценностях и принципах
• Встречи вживую в одном из городов за счет компании. Общение, отдых, обучение
• Забота о финансовом благосостоянии сотрудников, обучение эффективному управлению личными финансами
• Развитие, культура обучения вшита в ДНК компании: команда ежедневно выделяет время в рамках рабочего дня на обучение

  Сотрудникам доступны:

• Курсы и книги от НФ по управлению финансами — компании и личными (курсы Денежки и Инвестор)
• Профильные курсы за счет компании
• Консультации лучших экспертов вашей профессиональной отрасли
• Корпоративная библиотека
• Белая ЗП 2 раза в месяц. Возможно оформление по ТК РФ

В Финансовый университет при Правительстве РФ открыта вакансия Директор по стратегическому развитию Дирекции программ развития и стратегических инициатив.    ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один из старейших ВУЗов РФ, занимает 13 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам и рэнкингам QS, THE, IAAR, ARES.   Обязанности:

• Подготовка предложений по определению общей концепции политики развития Финансового университета;
• Обоснование целей развития Финансового университета;
• Проектирование, формирование, согласование и сопровождение реализации программ развития, проектов, стратегических инициатив;
• Организация и осуществление анализа основных видов деятельности университета и подготовка предложений по стратегическим направлениям устойчивого развития;
• Организация и осуществление описания основных бизнес-процессов функционирования Финансового университета и подготовка предложений по их реинжинирингу;
• Идентификация и оценка рисков, влияющих на реализацию программы развития, стратегических проектов и инициатив;
• Подготовка предложений по хеджированию рисков;
• Подготовка проектов нормативных правовых актов Правительства Российской федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации и Финансового университета, регламентирующих вопросы стратегического развития университета;
• Формирование и актуализация системы целевых индикаторов и ключевых показателей деятельности Финансового университета;
• Организация и проведение стратегических сессий с топ-менеджментом;
• Разработка проектов модернизации по отдельным видам и направлениям деятельности, проектам, процессам;
• Организация формирования внешней внутренней отчетности по программному управлению, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности;
• Организация сбора, обработки статистических данных для ведения текущего мониторинга, формирования сводной отчетности в рамках программного управления, за исключением финансовой и бухгалтерской отчетности;
• Использование программного обеспечения для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя.

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет) по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" (высшее образование (магистратура или специалитет) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»);
• Стаж работы в подразделении стратегического развития учреждения (организации) не менее 5 лет.
• Знания элементов и методов стратегического управления (SMART- принцип, SWOT-анализ, PEST-анализ, VRIO- анализ и др); стандартов управления проектами; современных информационных технологий, применяемых в стратегическом управлении, управлении проектами и управлении рисками; механизмов разработки и контроля ключевых показателей эффективности деятельности (KPI) организации; современных принципов, методов и технологии описания (SADT, ARIS, UML) и реинжиниринга бизнес-процессов организации, современных теорий и концепций взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная, своевременная заработная плата;
• Пн-чт с 9-00 до 18-00, пт 9-00 до 16-45;
• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета;
• Премия при условии выполнения KPI.

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Технический директор.   FESCO - транспортно-логистическая компания с активами в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Компания является лидером контейнерных перевозок через Дальний Восток РФ по внешнеторговым морским линиям в/из стран Азии, по каботажным морским линиям и по железной дороге, а также крупнейшим портовым контейнерным оператором Дальневосточного региона.   Обязанности:

• Формирование бюджета тех.отдела
• Определение технической политики предприятия
• Эксплуатация линейно-кабельных сооружений, сети и узлов связи
• Строительство сети и узлов связи
• Сдача сетей и узлов связи надзорным органам
• Вопросы межоператорского взаимодействия
• Взаимодействие с проектными организациями
• Взаимодействие с подрядными организациями
• Вопросы проектирования и монтажа систем пожарной безопасности

  Требования:

• Опыт руководящей работы в сфере телекоммуникаций от 3-х лет
• Высокая работоспособность
• Нацеленность на результат
• Умение одновременно выполнять несколько задач
• Понимание построения сетей фиксированной телефонной связи и передачи данных
• Опыт работы в области пожарной безопасности
• Высшее техническое образование (желательно в области связи)
• Знание ПК на уровне опытного пользователя
• Возможны командировки по Приморскому краю (не чаще 1 раза в месяц)

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00
• ДМС после испытательного срока, спорт зал, бассейн, банный комплекс - на территории порта в вашем распоряжении

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Руководитель внутренних продаж.    Mriya Resort & SPA - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   Условия:

• Оформление ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• ЗП оклад + премия KPI за месяц (50% выполнение плана, 50% выполнение задач);
• Компенсация переезда;
• Трансфер к месту работы и питание на территории работодателя;
• Компенсация проживания.

  Требования:

• Опыт работы в продажах в сегменте B2C;
• Опыт управления коллективом от 12-ти человек;
• Опыт работы в управлении несколькими торговыми точками (направление розничных продаж в сегменте одежды, детских товаров, премиальных продуктов будет преимуществом);
• Открытие новых торговых точек и участие в подготовке новых объектов будет преимуществом;
• Понимание построения ассортиментной матрицы в рамках торговой точки, сегмента, направления;
• Знание трендов рынка.

  Обязанности:

• Создание стратегии развития направления в курортном комплексе;
• Выполнение плана продаж;
• Развитие текущих торговых точек по ассортименту, сервису;
• Развитие отдела и управление командой (5 управляющих магазинами, дизайнер и линейный персонал - до 40 человек в сезон);
• Создание новых уникальных продуктов для реализации на территории комплекса, обновление согласно современным трендам;
• Развитие и поддержание взаимовыгодных отношений с арендаторами помещений;
• Развитие программ лояльности для арендаторов и покупателей на собственных торговых точках;
• Участие в адаптации внутренних процессов и их улучшение;
• Участие в инвентаризациях тмц и имущества компании;
• Решение технических и административных задач.

В международный медико-технический холдинг Stormoff открыта вакансия Коммерческий директор.   Компания STORMOFF - это международный медико-технический холдинг, осуществляющий свою деятельность с 1992 года. Поставляет медицинскую технику ведущих мировых производителей, проводит ремонт и гарантийное обслуживание.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация торговых процессов компании
• Управление продажами: построение бизнес-процессов, учет и контроль
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Контроль исполнения разработанных планов (взаимодействия с клиентами, продаж по брендам, регионам)
• Управление сотрудниками подразделения (участие в подборе, обучение, мотивация)
• Регламенты взаимодействия с клиентами
• Формирование устойчивых связей с ключевыми учреждениями, клиентами
• Разработка ценовой политики, финансовых инструментов
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Поиск точек потенциального роста и развития, расширение товарного портфеля

  Что компания ждет от Вас:

• Высшее техническое/медицинское образование - обязательно
• Подтвержденные опыт работы в сфере продаж медицинского оборудования на руководящей должности
• Опыт реализации собственных проектов - обязательное условие
• Опыт автоматизации работы с клиентами, работы с crm, erp
• Опыт взаимодействия с маркетингом, участия в программах продвижения товаров
• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки
• Умение самостоятельно и оперативно принимать решения и брать ответственность за результат

  Что компания предлагает:

• Интересные, сложные задачи для трудолюбивых и увлеченных своим делом профессионалов
• Работу в сильной, сплоченной команде
• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень заработной платы (оклад + % с прибыли) - оговаривается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Работу в комфортном, современном офисе в шаговой доступности от м. Мякинино