Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с увеличением объемов и зоны присутствия, дистрибьютор медицинских изделий АВИВИР приглашает Финансового директора с обязательным исполнением функций главного бухгалтера.   Обязанности: Организация и ведение управленческого учёта в группе компаний (3 юрл.лица)
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний.
Подготовка и сдача финансовой, бухгалтерской и управленческой отчетности.
Финансовый анализ и контроль
Организация работы (выстраивание работы и подбор персонала) финансового департамента   Требования: Опыт работы на руководящих позициях в финансовых службах от 5 лет.
Опыт финансового контроля работы удалённых подразделений.
Опыт управленческого учёта обязателен
Высшее экономическое образование
Опыт прохождения проверок и общения с контролирующими органами
Умение вычитывать договоры в части коммерческих условий и соблюдения финансовой дисциплины и требований законодательства
Владение программным обеспечением Microsoft Office, 1С 8.3, ЗУП, оргтехника   Условия: Общий налоговый учет и упрощенка, большие ежемесячные обороты, торговля оптовая
Официальное трудоустройство
Комфортный Офис в ИЦ Сколково
Своевременная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
Ваша готовность на период старт-апа к ненормированному рабочему графику
Готовность к командировкам
Работа в молодой динамично развивающейся компании
График 5/2 (выходные суббота и воскресенье) с 10 до 18.

Компания «Бронницкий ювелир» приглашает к сотрудничеству Директора по продажам (b2b).   Бронницкий ювелирный завод — одно из крупнейших ювелирных предприятий в России.   Обязанности: Разработка и контроль реализации стратегии и политики продаж в рамках стратегии развития Компании.
Формирование ассортиментной и ценовой политики.
Увеличение доходности и рентабельности продаж.
Годовое, квартальное, месячное планирование деятельности подразделения.
Планирование продаж.
Увеличение портфеля клиентов компании.
Обеспечение качественного и количественного поддержания и развития клиентской базы.
Анализ рынка конкурентов.
Управление дебиторской задолженностью.
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
Оперативное управление отделом продаж.   Требования: Образование высшее (экономика/менеджемент)
Опыт работы в продажах (дистрибуция, оптовые продажи) от 5-ти лет
Самостоятельный опыт построения и управления подразделением оптовых продаж рассматривается как преимущество.
Опыт бюджетирования и бизнес-планирования.
Знание структуры профильного рынка, основных игроков как преимущество.
Навыки ведения переговоров на высшем уровне.
Ярко выраженные лидерские качества.
Высоко развитые коммуникативные навыки.
Стратегическое мышление и системность.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

Торговая компания по поставке плательных тканей производителям одежды CAPRICCIO ждет отклики на вакансию Директор филиала.   Ожидания: Вы имеете опыт управление малым предприятием от 5 лет в должности директора представительства, директора филиала, генерального директора самостоятельной компании.
Вы имеете образование в области экономики и/или управления
Вы имеете опыт открытия организации с 0, включая все организационно-хозяйственные вопросы
Вы имеете опыт в оптовых продажах непродовольственных товаров и он подтвержден реальными цифрами Вашей эффективности
Вы имеете опыт найма, адаптации, обучения и мотивации сотрудников
Вы имеет опыт оценки потенциала рынков и долгосрочного планирования деятельности
Вы коммуникабельны и имеете опыт проведения переговоров на разных уровнях
Вы умеете брать ответственность на себя
У Вас высокий уровень самоорганизации
Ваша репутация не запятнана и имеет рекомендации   Преимущества у кандидатов: Имеющих подтвержденный опыт в сфере продаж плательных тканей
Знающих рынок производителей одежды региона и имеющий клиентскую базу
Имеющий опыт антикризисного управления
Подготовивших к собеседованию бизнес-план открытия торговой площадки
Знающих модные тренды в одежде   Условия: Помимо стандартных условий трудоустройства, индивидуальные условия обсуждаются напрямую с собственником компании, указывая на высокий уровень мотивации от участия в результате.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций. На текущий момент СберМаркетинг ищет 3D Арт-директора.   Над чем предстоит работать? Основная задача — пре-продакшен и художественное сопровождение видео проектов для крупных мероприятий Сбера: — открывающие, имиджевые, продуктовые отчетные, закрывающие ролики; — 3D проекты для суб-брендов экосистемы и внутренних заказчиков (второстепенные задачи в перерывах между мероприятиями)   Сфера ответственности в проектах: Разработка визуальных концепций; Продумывание сторителлинга и режиссуры проектов в связке с креативом / сценаристом; Художественный надзор и работа с клиентом   Приоритетные навыки: Поскольку фокус именно на пре-продакшн, кандидат — визионер-визуал с художественным бэкграундом и примесью режиссера / креатора Человек, который возьмет креатив сценариста, поможет придумать, как обыграть его художественно и во времени, соберет мудборд / концепцию и нарисует раскадровку. Если при этом сам сделает отдельные стилшоты — идеально. Если с этим сложнее — обсуждаемо, но не критично. При этом важно иметь понимание общего пайплайна работы в 3D (в нюансах поможет супервайзер). Второй вариант — Вы отличный дженералист, в паре с креатором можете придумать визуал и сделать стилшоты, но не умеете рисовать от руки. Также не критично и решаемо доп. ресурсами в виде скетч-артиста.

Нужен HRD в успешный старт-ап, выходящий на IPO. Проект — эко-система по транспорту.   Необходимо:
Уметь собирать команду категории А, которая выполнит или перевыполнит поставленные планы и задачи;
Развить и внедрять классную корпоративную культуру, которая будет способствовать росту команды и расширению бизнеса;
Выстроить эффективную комуникацию между сотрудниками и подразделениями ГК, для повышения скорости принятия решений и повышения прозрачности работы;
Разработать и внедрить систему мотивации, основанную на личных показателях сотрудников, для улучшения показателя EBITDA / кол-во сотрудников;
Настроить КДП, включая должностные инструкции и набор договоров / соглашений для безопасной работы как компании так и сотрудника;
Настроить и внедрить систему обучения сотрудников от новичка до эксперта;
Развить HR- бренд компании;
Организовать работу отдела персонала (в подчинении специалист по КДП + Рекрутер).   Смотрят людей со значимыми успехами и достижениями в следующих сферах деятельности:
Сбор и найм крутых команд (Продажи, IT, сопровождение клиентов, бэк);
Развитие / изменение корпоративной культуры компании; масштабирование бизнеса
Разработка / внедрение систем обучения;
Построение эффективных структур / компаний (Орг схема, Б.П., должностные инструкции, показатели и мотивация);
Развитие / создание HR- бренда; Адаптация
Работа с Акционером.
Англ. желателен, у компании есть несколько планов по выходу на европейский рынок.   Предложат:
Работа в лучшем в своей отрасли холдинге в сильной команде.
График 5/2, с 09.00 до 18.00
Молодой, энергичный, амбициозный коллектив, интересные задачи.
Бесплатная парковка для сотрудников компании.
Полностью официальная (белая) окладная и премиальная часть.
Оклад 200 000₽-250 000₽ +бонусы.
Место работы: Бизнес парк «Румянцево».
Подчинение — СЕО ( Акционер ГК).

Redmadrobot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитал в России. Сейчас в компании открыта вакансия Арт-директор.   Что нужно будет делать:
Планировать работы по дизайну на проектах;
Общаться с клиентами: выяснять цели бизнеса, объяснять особенности методологии, аргументированно представлять и согласовывать дизайн с лицами, принимающими решения;
Вдохновлять и челленджить дизайн-команду, давать конструктивную обратную связь: результат работы под руководством арт-директора должен превосходить то, что дизайнер способен сделать один;
Налаживать и непрерывно совершенствовать процесс работы над дизайном — от общения с клиентом до совместной работы с разработчиками и QA;
Делиться опытом с командой в формате менторства и на внутренних образовательных мероприятиях.   От вас:
Превосходные коммуникативные навыки: вам предстоит постоянно общаться с командой и клиентами;
Опыт руководства дизайн-командой, умение планировать и организовывать её работу в том числе в распределенном формате;
Умение быть «играющим тренером»: вы знаете, как надо, и можете сами показать пример, но ваш главный навык — умение направить дизайнеров;
Здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде;
Нацеленность на результат;
Желание постоянно учиться новому и чёткие цели профессионального развития.   Требования:
Наличие в портфолио мобильных и веб-проектов, выполненных в роли арт-директора;
Опыт работы с гайдлайнами и брендбуком;
Отличное владение Figma или Sketch, инструментами создания интерфейсной анимации и интерактивных прототипов;
Ощутимый плюс — умение работать с 3D и motion.

Ювелирный бренд WANNA?BE! помогает своим покупателям носить трендовые украшения, не рискуя состоянием. Сейчас в команду ищут Директора по маркетингу с опытом в fashion-индустрии, чтобы вместе реализовывать амбициозные планы.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать рекламную стратегию компании и продвижения бренда (онлайн и оффлайн)
Планировать и управлять рекламным бюджетом (по всем каналам продвижения)
Генерировать, организовывать и проводить BTL мероприятия, кросс-маркетинговых мероприятия, промоакции в ритейле
Выстраивать коммуникации с целевой аудиторией
Генерировать и тестировать гипотезы продвижения в разных digital каналах
Организовать и контролировать работу команды (Таргет, Контекст, email маркетолог, SММ менеджер, influence менеджер, дизайнер, копирайтер и т.д)
Анализировать рынок и конкурентов
Основная задача — устойчивый рост продаж и узнаваемости бренда за счет грамотного использования маркетинговых инструментов и каналов продвижения   Необходимый опыт и навыки: Опыт в fashion retail (Розничные компании Fashion, имеющие собственную сеть магазинов)
Экспертиза в digital-маркетинге
Амбициозность, успешность, хороший вкус
Насмотренность в сфере графического дизайна
Опыт планирования, постановки задач и контроля работы команды
Проактивность, ориентация на результат   Предложат: График работы 5/2 без привязки ко времени
Полностью удаленную работу
Заработную плату, состоящую из фиксированного оклада и бонусной части
Оформление по договору
Интересные задачи и возможности для профессионального развития.

IT-компания Karuna приглашает Директора по аналитике.   Компания разрабатывает инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Что нужно делать: Возглавить несколько подразделений аналитики (продуктовая, BI, маркетинговая и тд);
Организовать поступление задач в департамент аналитики в рамках «единого окна»;
Распределять задачи, курировать сроки и качество выполнения;
Развивать и повышать эффективность работы департамента.   От вас: Опыт работы на руководящей должности от года;
Опыт работы в любой области аналитики от 3-х лет;
Ответственность, внимательность к деталям, отличная память;
Свободный английский язык;
Высшее техническое образование;
Преимуществом будет опыт работы в сфере финтеха, маркетинга.   Условия: Индивидуальные уроки английского и любое другое обучение;
Бесплатный тренажерный зал, йога и кроссфит есть в офисе;
Фонд Счастливого Сотрудника — на ежемесячный кутёж с коллегами: вы сами выбираете, сплавляться на байдарках, ковать ножи или идти по барам, в музей или на концерт;
Команда, как семья, ретриты в Тае и корпоративы в Греции;
Оформляют официально, зарплата белая. Неограниченное количество оплачиваемых days off. ДМС с первого месяца. Есть возможность работать удаленно.

В центр игровых продуктов МТС ищут сильного Менеджера для развития игрового направления.   Портрет дня менеджера супергероя:
Много взаимодействия с лучшими партнерами — деловой завтрак с коллегами из Nvidia, днем Zoom с Epic Games, а вечером встреча с Tencent;
Нон-стоп коммуникация с коллегами Экосистемы МТС по вопросам запусков новых игровых проектов;
Во взаимодействии помогут ваши крутые презентации, которые доносят мысль в паре слайдов;
Для большей убедительности нужно на кончиках пальцев делать чудо-таблицы, реализовывая ваш Godlike-уровень Excel.

Команда создателей проекта Шато Шапито приглашает Королевского координатора кухни.   Королевство Шато Шапито — это safe place площадка, куда можно будет приехать, чтобы получить опыт сопричастности, отдохнуть на природе, приобрести новый навык, познакомиться с приятными людьми, художественно выразить себя и стать частью сообщества.   В планах за несколько лет построить 60 домов для гостей, ресторан, коворкинг, три мастерских, два зала мероприятий и много чего ещё.   Кого ищут? Человека, который выстроит весь процесс питания в Шато Шапито. Составление меню, техкарт, готовка, уборка, закупки, планирование, соблюдение норм, планирование и производство заготовок, участие в планировании посадок. Нужно уметь хорошо общаться, делать это на английском, любить людей и экологию, готовить и веганскую/вегетарианскую и мясную еду.   Условия: Оплата деньгами и акциями — вы станете совладельцем всего проекта.