В IT-компанию Xello требуется HR lead.
Компания Xello разрабатывает решения в сфере IT. Ее решениями пользуются банки, IT-компании и операторы связи, застройщики, гос. компании. Продукты - on-premise и облачные решения для крупного и среднего бизнеса.
В компании нет бюрократии, сами определяют приоритеты и вектор развития продукта. Пользуются самыми современными инструментами и подходами в разработке и хотят, чтобы продукты были похожи на Slack, Notion, Miro, Nuclino. Работа в компании - это возможность поучаствовать в развитии настоящего стартапа.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт выстраивания процессов HR отдела
- Опыт работы рекрутером
- Практические знания всех областей работы с персоналом
- Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми и располагать к себе собеседника
- Минимальное знание трудового законодательства РФ
Основные задачи:
- Построение процесса рекрутинга (поиск как самостоятельно, так и через рекрутинговые агентства) - формирование требований, ведение кандидатов по воронкам, "продажа" компании
- Участие в процессе трудоустройства сотрудников (помощь в закупке техники, взаимодействие с бухгалтерией)
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников
- Фасилитация встреч компании
- Создание и поддержка корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников в рабочий процесс; участие в оценке текущих сотрудников
Условия:
- Гибкий график работы
- Гибридный график работы (несколько дней в неделю из офиса в Москве)
- Достойная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от знаний и опыта
- Пересмотр заработной платы в соответствии с профессиональным ростом
- Возможность максимально влиять на процессы внутри компании
Если вас заинтересовала вакансия, то отправляйте свое резюме с темой “HR резюме” на электронную почту. Просят указать желаемую зарплатную вилку.