Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of Marketing (продукта doma.uchi.ru).   Uchi.ru  — одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией порядка более 16 млн пользователей — это ученики, их родители и учителя. Компания создает уникальные образовательные онлайн-продукты, которые помогают в интерактивном формате изучать школьную программу и развивать софт-скиллы. Такая большая пользовательская база и трафик позволяют использовать честный data-driven подход при запуске новых направлений, а CustDev в Uchi.ru является естественным этапом разработки продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Основные KPI: количество лидов, CPL, САС, новая выручка совместно с командой продаж
• Отвечать за весь маркетинг бизнес-направления: привлечение клиентов, internal; marketing/CRM, работа с PR, соц.сети, сайт и т.д.
• Поиск дополнительных окупаемых каналов привлечения и их масштабирование
• Управление командой штатных сотрудников и аутсорсеров

  Требования:

• Опыт работы руководителем в digital-маркетинге
• Опыт работы в связке маркетинг+прямые продажи
• Опыт работы с длинными воронками
• Желателен опыт работы в стартапах, формирующихся компаниях

  Что есть в компании:

• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить; повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление и "белая" заработная плата и компенсацией больничных до текущего дохода и ДМС
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня/возможность 100% удаленки
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Яркий и уютный офис - Рабочая станция Black, м. Павелецкая, ул. Кожевническая, 14.

Фабрика дверей Porta prima приглашает в команду Территориального управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Развитие вверенных салонов (в т.ч. и новых открывающихся)
• Управление существующими салонами
• Обеспечение выполнения показателей по выручке и рентабельности вверенных салонов
• Аналитика, прогноз продаж, отчетность ежедневная, еженедельная
• Развитие ассортиментной матрицы и участие в ее формировании
• Участие в обсуждении ценообразования в салонах и программа лояльности
• Обеспечение соблюдения стандартов компании внутри салонов
• Организация обучения и повышения квалификации персонала
• Обеспечение соблюдения охраны труда; И все, что связано с развитием и увеличением прибыльности магазинов

  Требования:

• Образование техническое. Среднее специальное, высшее (приветствуется)
• Умение пользоваться инструментами, применяемыми для замера
  зарисовка помещений с учетом масштаба, работа с дизайн-проектами приветствуется
• ПК- уверенный пользователь
• Грамотная письменная и устная речь
• Ответственность в работе; Умение анализировать
• Способность работать в команде и находить компромиссы
• Готовность работать тогда, когда необходимо Клиенту (вечер, суббота, воскресенье, праздники)
• Умение быстро обучаться, желание развиваться, готовность принимать и поддерживать изменения в компании
• Нацеленность на результат

  Условия:

• График работы: понедельник-пятница, 9.00 - 18.00 (1 офисный день)
• Заработная плата от 130000 (оклад + % с продаж)
• Оформление по ТК РФ
• Компенсация мобильной связи
• Обучение и развитие
• Офис – г. Фрязино, Московская область

Российский футбольный союз ищет Руководителя группы расходов.    Описание позиции и обязанности:

• Закрытие участка по группе учета расходов (себестоимость, прочие расходы, целевые средства)
• Проверка счетов расходов 20,26,44,86,90, НДС 19, 68 НДС, Авансы
• Закрытие книги покупок
• Ежемесячный контроль своевременного и корректного закрытия счетов учета расходов, контроль и проверка регистров бухгалтерского и налогового учета, контроль своевременного и точного отражения всех операций
• Контроль ДЗ, КЗ
• Подготовка декларации по прибыли
• Взаимодействие с аудиторами Big4
• Участие в рассмотрении и согласовании договоров
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами
• Автоматизация участка
• Распределение задач по группе (3 сотрудника)

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование
• Желателен опыт работы сфере спорта, медиа услуг (включая лицензионные соглашения), торговли, целевого финансирования
• Опыт руководства подчиненными - от 3 человек
• Глубокие знания и опыт применения на практике ФСБУ 5/2019, 6/2020, 25/2018, 26/2020
• Знание налогового законодательства
• Глубокие знания программы 1С (разные конфигурации), MS Office
• Желателен опыт работы с Битрикс24
• Опыт внедрения и настройки согласований Контур.Диадок (практическое знание процесса)
• Опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок
• Умение работать в режиме многозадачности
• Быстрая скорость мышления
• Развитые навыки планирования и самоорганизации
• Стрессоустойчивость
• Дисциплинированное и ответственное отношение к работе
• Профессиональная выдержка, тактичность
• Внимание к деталям
• Ответственность за результат по группе
• Развитые навыки делегирования и контроля задач

  Условия работы:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Декретная позиция
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В продюсерский центр Hardcore Media Group открыта вакансия Коммерческий директор (медиа сфера).   Hardcore Media Group – это мультиформатный медиа холдинг, включающий в себя более пяти проектов с многомиллионной аудиторией, представленных на всех видео площадках России (Youtube, ВК, Rutube и тд).   Что надо будет делать:

• Работа со спонсорами, привлечение партнеров и спонсорских интеграций;
• Разработка спонсорских пакетов и предложений;
• Привлечение бюджетов разных категорий (продажа нейминга, презентации, работа с рекламными агентствами, поиск и привлечение новых бартерных мероприятий и спец.проектов с крупными партнерами)
• Анализ эффективности рекламных кампаний;
• Подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям;
• Оптимизация существующих маркетинговых процессов;
• Оценка эффективности работы SMM- менеджера;
• Анализ целевой аудитории;
• Выстраивание системы продаж в соц.сетях ;
• Построение PR-стратегии: работа с инфлюенсерами, блогерами;
• Разработка и реализация маркетинговых планов;
• Контроль и координация рабочих процессов, доведение до конечного результата;
• Контроль результативности Sales manager.

  Для компании важно:

• Наличие "теплых" контактов партнеров, которые можно привлечь на данный проект;
• Опыт управления рекламными кампаниями, знание принципов работы основных каналов привлечения;
• Знание различных методов анализа информации;
• Высокий уровень самостоятельности, системный подход в решении задач, проактивность и творческий подход.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость 5/2, 11:00-20:00;
• Молодая, творческая, профессиональная команда;
• Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Кутузовская/Киевская;
• Достойный уровень оплаты труда, дополнительные условия обсуждаются на собеседовании.

Курорты Soneva ищут Личных ассистентов гостей.   Founded in 1995, Soneva is an award-winning sustainable luxury resorts operator. At Soneva Fushi, Soneva Jani and Soneva in Aqua in the Maldives, true ‘luxury’ is defined by peace, time, and space. Each day, guests are encouraged to discover the slow life, reconnecting with themselves and the natural world through rare, unforgettable experiences that inspire and enthral.
Soneva is a pioneer for responsible tourism, combining a conscientious, proactive approach to sustainability with exquisite luxury and intuitive personalised service. Carbon neutral since 2012, Soneva launched its Total Impact Assessment in 2016, a first for the hospitality industry, measuring its social and environmental impacts. A mandatory 2% environmental levy is added to every Soneva stay, with proceeds going towards the not-for-profit Soneva Foundation to offset both direct and indirect carbon emissions from resort activities and guest flights. The Foundation funds a range of global projects that have a positive environmental, social, and economic impact.   About the role:

• Each Barefoot Guardian is responsible for delivering Soneva’s exceptional levels of personalised service to guests, ensuring that every moment of their stay goes far beyond their expectations. With no day ever quite the same, the role is based full-time at Soneva’s award-winning resorts – Soneva Fushi and Soneva Jani in the Maldives – where sustainability underlines the rhythms of daily life, and the barefoot commute takes you past leafy jungles, white sandy beaches and shimmering seas
• The role is open to candidates from around the world, particularly those who speak one or more languages in addition to fluency in English – including Russian, Japanese, Korean, Portuguese, Arabic, Spanish, German, Cantonese and Mandarin. As an equal opportunities employer, Soneva celebrates diversity and is committed to creating an enriching career path and an inclusive, safe working environment for all of its hosts
• As a Barefoot Guardian (butler), you’ll be a vital point of contact for guests from around the world, anticipating their every need, curating exquisite experiences, and ensuring their stay exceeds very expectation

  Terms & conditions:

• Can only accept and respond to applications written in English
• Culinary skills and/or cooking experience would be advantageous
• Due to such a high volume of applicants, company will only be responding to successful candidates
• All applications must include a CV, as a well as a short, self-filmed video (maximum two minutes) explaining why you are a good fit for the role

В финтех-компанию CarMoney открыта вакансия Финансовый директор.   Группа компаний в составе: СarMoney - онлайн-сервис по выдаче залоговых и беззалоговых займов, современная альтернатива банковским кредитам, финтех-компания федерального уровня. TechMoney - создание и развитие инновационных и технологичных продуктов для группы компаний и финансового рынка продуктов. Разрабатывает и внедряет уникальные ИТ решения и платформы. IoT - финансовая аренда смартдевайсов с удаленным управлением, предоставляемая как конечным потребителям, так и по SAAS модели участникам финансового рынка.   Зона ответственности CFO: управление финансовым блоком.

Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и формирование бизнес-плана ГК
• Участие в разработке стратегии для сопровождения выхода на IPO
• Выстраивание эффективной системы управления финансовыми процессами ГК
• Оптимизация, планирование и контроль финансовых потоков
• Финансирование проектов (расчеты, бюджетирование, контроль и анализ эффективности)
• Построение прогнозных финансовых моделей
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по их минимизации
• Формирование налоговой политики, разработка и реализация принципов налоговой оптимизации
• Управление и реализация процессов бюджетирования и бизнес-планирования
• Контроль исполнения бюджетов с целью выполнения финансовых показателей ГК
• Выполнение учетной и финансовой политики ГК
• Внедрение проектов, направленных на автоматизацию и эффективность функции

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее, финансы/экономика
• Опыт работы CFO, руководителем финансового управления/блока в крупной финансово-аналитической компании международного уровня (BIG4) не менее 5 лет 
• Опыт разработки, реализации стратегии и сопровождение выхода на IPO
• Знание и навыки работы по современным гибким методологиям управления, антикризисный менеджмент
• Ключевые качества: партнерство, прозрачность, открытость, командная работа, амбициозность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков, умение и готовность выводить инновационные продукты на международный рынок

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Аккаунт директор.   Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.    В департаменте аккаунтинга есть контекстная реклама, медийная реклама, RTB, мобилка, социальные медиа; команда 70 аккаунт менеджеров от грейда ассистент до грейда руководитель группы (они занимаются: стратегиями, аналитикой, ведением клиентов, постановкой задач в продакшн, контролем, отчетностью), все тематики, бюджеты от 1 млн.​​​​​​​   Работа с клиентами:

• Контроль полного цикла работы с ключевыми клиентами по одному из направлений деятельности
• Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса агентства
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, регулярные встречи
• Помощь сотрудникам в развитии клиентов
• Контроль и обеспечение достижения KPI клиентов

  Работа с сотрудниками:

• Правильная организация работы команды и оптимизация бизнес-процессов
• Мотивация, обучение, обеспечение роста и развития сотрудников
• Внутренняя проектная документация и отчетность

  Какие навыки необходимы для этой роли:

• Опыт руководством отдела клиентского сервиса, управления командой от 10 человек
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации, высокий уровень клиентского сервиса
• Навыки продаж и опыт Upsale текущих клиентов
• Знание рекламных площадок, инструментов digital маркетинга
• Опыт запуска клиентов по направлениям: контекстная реклама, медийная реклама, RTB
• Знание новинок и трендов интернет-маркетинга
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности

Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Становясь частью команды «Риалвеб» — вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам
• Чувствовать свободу и легкость быть собой

​​​​​​​ Ещё немного о компании:

• Работают в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура
• График — с 10:00 до 19:00, встречаются в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, поэтому оформляют сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании
• Продолжают запускать проекты, потому что кризис — время новых возможностей и экспериментов

Промсвязьбанк ищет Руководителя по развитию корпоративного канала (зарплатные проекты).   Ключевые задачи:

• Поиск и привлечение компаний для реализации зарплатных проектов
• Проведение презентаций руководству компаний и предложение услуг Банка в рамках зарплатного проекта
• Заключение договоров в рамках зарплатных проектов
• Выдача карт сотрудникам привлеченных компаний
• Выполнение индивидуального плана продаж продуктов Банка

  Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт работы с зарплатными проектами
• Опыт поиска и привлечения компаний - юридических лиц
• Знание банковских продуктов для юридических и физических лиц
• Умение работать с внешними базами

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В Пятёрочку открыта вакансия Директор распределительного центра.   Обязанности:

• Управление процессами складской логистики для своевременного и качественного обеспечения товаром торговых точек Компании
• Организация планирования, учета, эффективного и рационального использования складских площадей, оборудования и автоматизированных систем РЦ
• Организация управления эксплуатацией объектов недвижимости (зданий, сооружений) РЦ
• Организация работы с собственным персоналом – планирование персонала, обеспечение требуемого количества и качества, адаптация, рост компетенций, обеспечение комфортными условиями труда, построение системы вовлеченности и лояльности
• Обеспечение обоснованности привлечения и эффективности использования временного персонала
• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение выполнения операционных показателей РЦ
• Контроль исполнения бюджета РЦ

  Требования:

• Наличие высшего образования по специальности логистика, управление, финансы, организация предприятий
• Опыт руководства коллективом от 5 лет, наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды, управления коллективом более 400, успешный опыт запуска «с нуля», желателен опыт проектного управления
• Опыт управления крупными производственными или логистическими объектами с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. от 3 лет
• Понимание ключевых показателей РЦ, логистики и способность их анализировать, понимание основных бизнес-процессов
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения (понятная речь, аргументация)
• Навыки развития других, наставничество, предоставления конструктивной обратной связи по результатам работы
• Развитые навыки управления другими (постановка целей, мотивация и контроль)
• Стрессоустойчивость, позитивное влияние, способность сохранять конструктивный настрой в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых

  Условия:

• Работу в компании-лидере
• Стать частью сильной команды профессионалов
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях
• Компенсацию мобильной связи
• Страхование жизни, ДМС
• Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных

Фабрика дверей Porta prima приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Анализ существующей Рекламной Кампании с точки зрения:
• Проведения более эффективных Рекламных Кампаний — распределения бюджетов по различным кампаниям, и с точки зрения их эффективности
• Подачи рекламных сообщений
• Ожиданий нашей целевой аудитории
• Внесение корректив в РК, выработка комплекса мероприятий, направленных на достижение планового целевого трафика в интернет-магазине, соц. сетях и в фирменной торговой сети Компании (16 салонов): ежемесячно должно посещать не менее 1600 ЦК
• На основании ранее аудита сайта www.portaprima.ru, завершение реализации доработок на сайте, позволяющих улучшить конверсионность. Добиться повышения конверсионности посетителей сайта в дальнейшие активности ЦК
• На базе проведённого анализа конкурентного окружения доработка ККП, подготовка для отдела продаж параметров отстройки от основных конкурентов, совместно с ТМ и Бизнесс-тренера доведение их до торгового персонала, простых и понятных шаблонов и скриптов отстройки
• Доработка стратегии работы в соц. сетях. Достижение целей, описанных в стратегии развития оф. Аккаунта - 100 лидов/месяц. Подготовка качественного контента для размещения
• Внедрение сквозной аналитики, определение корреляции между РК и оф-лайн трафиком. На этом основании корректировка Рекламных Кампаний
• Проведение анализа структуры отдела, режимов его работы, компетенции сотрудников ОРиМ, аутсёрсеров и подрядчиков. Выявление «узких мест», выработка мероприятий для их расшивки. Формирование команды
• Реализовать с высоким качеством все открытые и открывающиеся вновь перед ОРиМ задачи на Корпоративном Портале
• Реализация СПР 22 в вопросе работы ОРиМ. Обеспечение роста узнаваемости ТМ Porta Prima

  Требования: Профессиональные:

• Высшее образование (желательно профильное или экономическое)
• Наличие дополнительного обучения (тренинги, семинары), соответствующего указанному функционалу, приветствуется.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в дверной отрасли (в крайнем случае - в смежных отраслях)
• Знание рынка отделочных материалов, принципов работы и взаимодействия сети фирменных салонов и интернет площадки (И-М плюс соцсети)

Личностные качества:

• Ответственность
• Самоорганизованность, умение организовать работу других
• Авторитетная лидерская позиция, генератор
• Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом
• Стратегический образ мышления
• Умение отделить главное от второстепенного, расставить приоритеты
• Стрессоустойчивость, способность работать в режиме повышенной нагрузки
• Честность, порядочность
• Нацеленность на системный результат
• Готов погружаться и отдаваться работе на 100%
• Наличие собственного мнения, принципиальность

  Условия:

• ЗП (оклад + бонусы, зависят от достижения KPI). Рабочий диапазон 180000-220000тр
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• Основной офис: г. Фрязино (2-3 дня), московский офис: м. Бибирево
• Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ, налогов для самозанятого
• Перспективы профессионального развития