Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Ubisoft enriches and drive the creative vision through the game’s visual identity, ensure excellence in the game’s artistic signature and establish best practices in artistic direction and art production. Now the team is looking for a new Senior Art Director for an unnounced project.   Responsibilities Conceive, lead and influence the graphic style of the game based on the creative direction (film references, other games, design documents);
Communicate the quality and content expectations for the atmospheres, settings, characters, etc. to team members using effective visual references and documents that describe the artistic direction;
Follow up on and validate the work of the art team to ensure that the elements produced are in line with the game’s vision and that quality objectives are met;
Establish visual priorities and help in planning the work in collaboration with the lead artist and the production team;
Develop innovative artistic concepts and participate in map creation (framing, scales, compositions, and interactions) with the creative director and game designer;
Work closely with the lead artist, the art technical directors, and the lead 3D programmer to optimize the efforts to innovate and the quality of the graphics generated;
Mentor and develop the Studio’s creative teams through the sharing of artistic knowledge, methodologies and expertise via talks, workshops and one-to-one training;
Contribute on a studio level to initiatives that have a real impact on the organisation, such as studio-wide content reviews, suggesting or implementing process improvements and training;
Lead and be an active contributor of the Art Board, a studio level initiative where all Art Leads discuss the requests and needs of their artists at a high level;
Share best practices relating to art direction within the group and participate to the art direction of a project at a group level.   Skills and Knowledge Strong knowledge of the gaming industry;
Ability to provide constructive feedback;
Ability to communicate a vision and present ideas;
Strong artistic judgment, ability to revise and suggest improvement on the work done by others;
Excellent communication with internal and external teams;
Ability to travel for studio’s needs;
Strong Leadership skills and a sense of initiative;
Originality and resourcefulness in problem solving;
Good Knowledge of 2D and 3D software packages;
Good Knowledge of visual story telling;
Good gameplay and level design knowledge.   Relevant Experience Bachelor’s Degree or Master’s in graphic design, modelling or any other relevant training;
10 years’ experience as an Art Director, Associate Art Director or equivalent within a video game development studio;
Experience working within various game engines;
Shipped at least 4 games, with at least 1 being AAA on a next generation console;
Additional Information   Benefits & Relocation Flexible working, 22 days annual leave + Christmas shutdown, private healthcare (with option to add immediate family), life insurance & income protection, workplace pension scheme, paid volunteering days, annual fitness & well-being allowance, games, technology & merchandise, subsidised travel and many more… Relocation assistance is available to anyone currently living 50 miles or more from the studio location. Please contact a member of the talent acquisition team to find out what we have to offer and how we can support with your move here… relocation really doesn’t have to be a daunting prospect.

Maps.me — бесплатное приложение для мобильных устройств на основе свободной географической карты OpenStreetMap. Maps.me в поиске Product менеджера в свою команду.   Что предстоит сделать: Изучить продукт и наметить зоны роста Совместно с фаундерами сформировать стратегию развития продукта Собрать бэклог инициатив и приоритизировать его Хорошо понять аудиторию продукта в Европе, растить аудиторию продукта Maps.me и кросс-продуктовую конверсию Сформировать дерево метрик продукта Выстроить прозрачный процесс работы над гипотезами Оценивать потенциал и следить за динамикой метрик, но сначала разработать систему аналитики — т.е. сказать, что нужно мониторить и почему   Пожелания к кандидату: От 3 лет опыта в аналогичной должности с международным продуктом Data driven подход — is a must Хорошое понимание UX Умение сформировать MVP для проверки гипотез Аналитика данных на хорошем уровне, опыт работы с одной из систем аналитик Firebase, Google Analytics, Яндекс Метрика Опыт создания Roadmap Системное мышление и структурный подход Опыт проведения CustDev Английский — хотя бы upper intermediate   Компания предлагает: Гибкий график, демократия в отношениях и принятии решений Оформление согласно ТК РФ, полностью “белая” заработная плата Техника Apple ДМС, программа корпоративных скидок Дистанционная работа.

Компания-поставщик продуктов питания находится в поиске Коммерческого директора.   Функционал:
Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью компании.
Разработка и внедрение новых методов и инструментов продаж.
Формировании маркетинговой, ассортиментной и кадровой политики компании.
Планирование финансово-экономических показателей и обеспечение их достижения.
Утверждение бюджетов доходов и расходов;
Формирование и контроль разработки перспективных и текущих планов продаж в ассортиментной матрице (SKU);
Ценообразование, утверждение прайса;
Контроль экономических показателей (рентабельность, валовый доход);
Согласование коммерческих предложений;
Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности;
Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.   Опыт:
Успешный опыт управления и развития бизнеса в области продаж (food) на позиции коммерческого директора, от 3 лет.
Знание английского языка (свободный).
Успешный опыт запуска и продвижения новых продуктов на рынок.
Экспорт.
Глубокие знания в области маркетинга, управления товарным запасом, финансового планирования, HR-деятельности, понимание принципов ценообразования.
Умение определить ключевые точки ежедневного контроля.
Успешный опыт применения этих знаний.
Обладание навыками внедрения инструментов продаж.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Автомобильный холдинг Максимум приглашает в свою команду HRBP.   Цель позиции — быть единой точкой контакта для руководителей по всем процессам HR, быть полноценным партнером для бизнеса и управлять эффективностью.   Чем предстоит заниматься:
Реализовывать мероприятия с сотрудниками дилерского центра по вопросам всех HR-процедур;
Поддерживать бизнес по вопросам подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
Участвовать в оптимизации и разработке мотивационных схем;
Разрабатывать и внедрять план действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
Участвовать в проектах автоматизации бизнес-процессов управления человеческими ресурсами;
Инициировать внедрение изменений HR-процессов и их улучшение.   Пожелания к успешным кандидатам:
Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений;
Аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений;
Владение современными практиками в управлении персоналом;
Способность работать в мультизадачном режиме, переключаться с общего на частное и наоборот;
Комплексное, системное понимание HR функции, как одного из элементов управления эффективностью Компании.   Условия:
Благоприятная среда для формирования сильной управленческой команды;
Нашим руководителям мы даем возможность реализовывать свой потенциал и амбиции;
Конкурентная заработная плата, уровень дохода обсуждается на собеседовании;
HR-партнер полноценный партнер бизнеса, с максимальным уровнем полномочий и ответственности.

В международной FMCG компании открыта позиция Руководителя отдела планирования и прогнозирования продаж.   Обязанности: Лидирование процесса годового планирования объемов продаж для всех клиентов и стран в зоне ответственности;
Обновление базовой линии продаж, с учетом органического роста по клиентам, трендов рынка и маркетинговой поддержки по брендам;
Лидирование совещаний по согласованию объемов;
Контроль поддержки инструментов, доступных для управления данными прогнозирования и планирования;
Лидирование процесса S&OP с ежемесячным обновлением годовых объемов по всем клиентам для России, Беларуси и др.;
Лидирование процесса еженедельного обновления годового оперативного плана в книгах планирования спроса в SAP APO, выполнения ежемесячных целей продаж;
Разработка рекомендаций по требуемым изменениям в процессах планирования, прогнозирования и таргетирования и других процессах, которые могут иметь влияние на них;
Лидирование процессов планирования и таргетирования продаж для всех клиентов и сотрудников отдела продаж в России, Беларуси и др.;
Постановка целей, координация и контроль деятельности подчиненных (7 человек).   Требования:
Релевантный опыт на аналогичной позиции – от 3 лет;
Опыт управления командой – от 3 лет;
Высшее образование;
Продвинутый уровень Excel обязателен;
Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы в SAP APO – как плюс;
Свободное владение английским языком;
Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
Навыки управления командой;
Способность работать в сжатые сроки, опыт лидирования процессов.   Условия:
Достойная оплата труда;
Профессиональное развитие и корпоративное обучение;
Cистема мотивации;
ДМС;
Компенсация питания;
Система гибких льгот.

Ecolab — это американская корпорация, которая разрабатывает и предлагает услуги, технологии и системы, специализирующиеся на очистке, очистке и гигиене воды в самых различных областях. В отдел по работе с розничными сетями компании требуется Руководитель группы по продажам и сервису.   Обязанности: Управление территориальными менеджерами по сервису
Продажи продукции (химии) существующим клиентам и привлечение новых
Контроль за исполнением сервисных обязательств менеджерами по сервису
Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов
Обучение клиентов применению продукции
Проведение аудитов продуктовой безопасности
Развитие команды
Предоставление отчетности клиентам и руководству   Требования:
Высшее образование
Опыт руководства командой от 2х лет
Опыт работы в сфере общественного питания, ресторанного бизнеса, сетевого ритейла, продуктовой безопасности
Знание HASSP
Владение ПК на уровне уверенного пользователя
Отличные коммуникативные и организаторские навыки
Готовность к командировкам   Условия:
Оформление по ТК РФ
Хороший соц. пакет
Корпоративный автомобиль.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Spark Equation требуется IT Project Manager.   Требования: Умение управлять процессом командной работы в разработке программного обеспечения Письменный и устный английский (на уровне Upper intermediate и выше) Наличие лидерских качеств, умение мотивировать сотрудников, разрешать конфликты и принимать трудные решения Умение распределения времени работая с сотрудниками, клиентами и руководством Понимание SDLC, основ разработки программного обеспечения Понимание финансовой составляющей проектов, умение управлять экономическими показателями проекта и готовность нести за них ответственность Наличие аналитических навыков для решения проблем, которые могут возникнуть, анализ данных и принятие решений, которые влияют на проект Опыт управления более чем одним проектом Методичность, аккуратность, внимание к мелочам Наличие профильного технического или экономического высшего образования Опыт более 5 лет в ИТ сфере   Плюсом будет: Опыт анализа, моделирования и описания бизнес-процессов и требований к ИТ системе Умение и готовность при необходимости активно включаться в процессы проектирования Умение вести и поддерживать бюджет проекта Наличие PMP сертификата   Обязанности: Ассистировать Solution Owner в обеспечении успешности проекта (коммуникация на английском языке) Обеспечить эффективную коммуникацию и прозрачность между членами команды, клиентами, а также другими участниками проекта Поддерживать связь с клиентами для определения требований, масштабов и целей проекта Анализировать и понимать текущие проблемы и конфликты в работе команд Создание и поддержка комплексной проектной документации, планов и отчетов Формирование плана работы по проекту, организация работы по нему и контроль достижения результатов и эффективности проекта Организация собраний команд проекта, координация взаимодействия команды проекта   Условия: Работа удаленно 5/2, с 10.00 до 19.00 (время Москва)
Стать частью сильной команды
Интересные и важные задачи
Работа только с зарубежными заказчиками по современным стандартам
Возможность роста внутри компании как в техническом, так и в управленческом направлении (компания быстро расширяется)   Компенсация: Высокая заработная плата (топ 10% по рынку)
Регулярный пересмотр ЗП по результатам ревью
Официальное трудоустройство   Преимущества: Полис ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока)
Ежегодный бюджет каждому сотруднику на развитие и обучение
Возможность участия в российских и международных конференциях (для международных нужен разговорный английский)
Возможность командировок в офис в Чикаго, США (нужен разговорный английский)
Юридическая помощь (в том числе в получении визы).

Kaspersky Lab is searching for a Senior Digital Retention Manager.   Responsibilities:​​​​​​
Retention & Monetisation of AR, MR, Retail, Trial and Free digital B2C & SMB customer segments;
Defines individual territory strategies within their region including 2-year planning;
Defines Customer Success Metrics for their region;
Oversee weekly, monthly, quarterly reporting on performance against Retention targets;
Leads on defining Research requirements for their region;
Oversees alignment with Support teams for their region to spearhead the integration of Support as a key Retention channel;
Optimization of digital retention user journeys across all channels and Kaspersky portals (sites, product, portals, shopping carts) to improve CX & Conversion Rates;
Provides overall strategic retention objectives for campaign development delivered across all channels and engagement points (web, media, CRM);
Develop and prioritize business requirements across infrastructure, ecom, web and products;
Development of retention insights and reporting frameworks;
Management of 1x FTE, 1x Intern;
Achieve global digital retention revenue targets;
Increase Retention Rates, RPeL & CLTV for Digital AR, MR & Retail business segments;
Increase conversion rates of all digital retention customer journeys including Trial and Free;
Increase share of Auto-Renewal base in preparation for their region’s migration to subscriptions-only model (short-term);
Successfully deliver their region’s migration to subscriptions-only model (medium-term).   Requirements: Fluent English (Confident communicator in both Russian and English);
Analytical mindset, doesn’t accept opinions as facts;
Ability to work with multi-functional groups including senior stakeholders;
Customer Retention including engagement, cross-sell and Winback;
Experience of managing ecommerce across multiple markets, in particular payment optimization & shopping cart optimization;
Budget planning and sales forecasting.

Производственный холдинг с бизнесом в РФ, Украине, Швейцарии, Италии в поисках Руководителя по МСФО.   Требования к кандидату:
Высшее экономическое образование
АССА / ДиПИФР будет преимуществом
Руководитель / специалист по МСФО в производственных компаниях от 3-х лет
Опыт работы холдинговых компаниях от 3-х лет
Опыт прохождения аудита
Знания международных стандартов отчетности
Знание специфики учета на производственных предприятиях (ТМЦ, НЗП, расчет себестоимости)
Опытный пользователь Excel: большие массивы данных, формулы, сводные таблицы   Личные качества:
Умение работать самостоятельно по поставленным целям; добиваться результата
Ответственность — умение выдерживать сроки; ответственное отношение к качеству работы   Обязанности:
Сбор данных из учетных и информационных систем предприятий для формирования трансформационных корректировок.
Самостоятельное проведение трансформации отчетности из РСБУ в МСФО
Составление консолидированных примечаний в соответствии с МСФО
Подготовка пакета отчетных форм для материнской компании с целью последующей консолидации данных Прохождение аудита отчетности Группы по МСФО.

JLL is a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. The company is looking for a Head of Capital Markets for Investment Advisory department.   What This Job Involves:
Head of Capital Markets, Russia is reporting directly to Head of Investments and Strategic Clients Management Group and being responsible for defining, implementing and executing the business development strategy for Capital Markets business line.   The key objectives will include:
Play a leading role in a team of first-class professionals, all of whom are proven real estate capital markets specialists and continue to expand our activities with clients in Russia;
Participate in consolidating and maintaining our market leadership position, which we measure in a variety of ways, including the volume and quality of real estate capital markets transactions;
Continue to develop our capabilities by attracting the highest quality professionals from across the industry.   Specific tasks include: Participate in developing and driving a client management system of the highest standard in the industry;
Develop strong relationships with our existing clients;
Take responsibility for new business development activities – building and managing appropriate relationships with Russian and International clients;
Act as a role model for maintaining the highest standards of client care and relationship management, both of which we activity promote across the firm;
Promote teamwork within the Capital Markets team and across the wider business.   Desired Skills And Experience For This Job: At least 10 years of work experience in commercial real estate, executing transactions (investments, Joint Venture, capital partnering or similar);
Bachelor’s Degree in business, real estate, finance, accounting or related field;
Self-motivating individual who is detail-oriented, has strong organizational skills, and the ability to work independently and within a team;
Strong interpersonal and communication skills;
Ability to analyse qualitative and quantitative information and translate into strategic deliverables;
Knowledge and relationship with Russian focused investors and developers;
Excellent analytical and financial analysis skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.