Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Галамарт открыта вакансия Директор филиала.   Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в крупном отечественном ритейле
• Команду профессионалов
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от твоих знаний, умений и амбиций
• Возможности реализовать свои бизнес- амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Корпоративное обучение в Учебном Центре
• Ну и, конечно, официальное трудоустройство по ТК РФ

  Требования:

• Успешный лидер и это подтверждено на опыте
• Готовы пройти весь путь «от магазина до офиса» для понимания всех процессов
• Имеете опыт работы в развитии торговли/ бизнеса более трех лет
• Самостоятельны в принятии решений и в достижении целей. Готовы брать ответственность за свои действия и результаты
• Успешно и аргументированно отстаиваете свою точку зрения перед бизнесом

  Задачи:

• Планирование операционных показателей по магазинам филиала (в среднем 25 магазинов) совместно с Региональными управляющими: товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль. Работа с отклонениями на магазинах розничной сети
• Отслеживание динамики продаж. Оперативное выявление магазинов с отрицательной динамикой, определение причин, устранение совместно с Региональным управляющим
• Выявление отклонений в технологиях, внесение предложений в доработку бизнес процессов. Координация мероприятий по внедрению новых технологий
• Разработка мотивационных программ, конкурсов для магазинов филиала с целью стимулирования продаж
• Участие в разработке системы мотивации Региональных управляющих
• Корректировка ассортимента товаров и ценовой политики в зависимости от результатов продаж (по согласованию с центральным офисом)
• Организация локальных маркетинговых активностей и контроль реализации общесетевых акций
• Непосредственное участие в планировании развития филиала

Аудиосервис Звук в поиске Head of Development, который возьмет на себя лидирующую роль в трансформации технологической основы компании для достижения самых амбициозных целей.    Технологии:

• Обеспечение соответствия ИТ-ландшафта, находящегося в зоне ответственности, требованиям заинтересованных сторон (функциональным, нефункциональным)
• Непрерывное улучшение ИТ-ландшафта в зоне ответственности (поиск узких мест, реализация инициатив)
• Определение технологического радара (библиотеки, фреймфорки, инструментарий) для оптимального способа реализации текущих задач
• Управление техническим долгом (контроль и поддержание в актуальном состоянии бэклога, обеспечение своевременной реализации)
• Согласование технических решений, предлагаемых членами команды
• Глубокое понимание текущей реализации на уровне кода для возможности подключиться к решению проблем/срочных задач/помощи в качестве эксперта

  Команда:

• Развитие компетенций подразделения (матрицы компетенций, ИПР, обучение), мотивация, удержание сотрудников
• Определение целей (OKR) для подразделения и контроль их достижения
• Обеспечение эффективного онбординга новых членов команды (своевременность, комфотность для команды и сотрудника)
• Обеспечение накопления и обмена знаниями внутри команды
• Культивирование обмена знаниями среди подразделений (проведение митапов/семинаров и пр.)

  Процессы:

• Участие в улучшении процессов как внутри IT-департамента, так и с другими департаментами
• Идентификация узких мест в производственном процессе и решение ресурсных проблем (выделение ресурсов, перемещение между командами и пр.)
• Консультирование смежных подразделений по техническим вопросам/решениям

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт руководства командой разработки от 50 человек
• Опыт разработки backend/mobile/web
• Знание гибких методологий разработки ПО
• Хорошие коммуникативные навыки, опыт управления людьми, умение решать сложные ситуации в команде
• Опыт управления ожиданиями бизнеса и выработки наиболее быстрых по внедрению, но при этом технологичных решений
• Опыт разработки архитектуры решений и создания высоконагруженных систем
• Создание культуры в которой каждый будет реализовывать себя, формирование ценностей, которые помогают продукту, компании и людям

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК) или удаленно
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Активно развивающийся HR-бренд
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
• Присоединившись к компании, вы сможете принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ

В гостиничный комплекс премиум-класса требуется Заместитель директора по операционной работе.   Требования:

• Высшее образование и стаж работы на аналогичной должности от 3-5 лет
• Передовой отечественный/зарубежный опыт в области сервиса, понимание основ и принципов гостеприимства
• Готовность к релокации

  Обязанности:

• Обеспечение и контроль оказания безупречного качества обслуживания клиентов в соответствии с классом отеля
• Контроль рисков, препятствующих безопасности гостей
• Сбор, изучение и анализ отзывов гостей об оказанных услугах
• Выявление зон роста и разработка рекомендаций/моделей по улучшению качества предоставляемых услуг и повышения комфорта гостей
• Пересмотр стандартных операционных процедур по обслуживанию
• Управление конфликтными ситуациями, организация мер по предотвращению конфликтных ситуаций с гостями и среди персонала

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат гостиничного комплекса премиум класса
• Конкурентоспособный, белый оклад (обсуждается в индивидуальном порядке с финальным кандидатом)
• Широкий социальный пакет, корпоративные скидки
• Оплата проживания и перелета
• Место работы – Крым, г. Ялта

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный диверсифицированный строительный холдинг приглашает Финансового директора.   Требования:

• Высшее финансовое образование
• Опыт работы финансовым директором не менее 3 лет
• Опыт разработки и внедрения системного финансового управления (не только поддержания)
• Опыт автоматизации финансовых систем

  Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержание системы эффективного управления финансами компании (в т.ч. системы управленческого учета, бюджетирования, движения денежных средств и пр.)
• Участие в комитете по ценам, инициация, разработка и защита проектов
• Формирование финансовых моделей инвестиционных проектов
• Осуществление ведения управленческого учета
• Оптимизация накладных расходов ГК в рамках лимитов
• Обеспечение учета, контроля и прогнозирования денежных потоков на всех этапах девелоперского проекта
• Решение вопросов по привлечению кредитных средств и вариантов погашения обязательств
• Консолидация и формирование бюджета доходов и расходов ГК, контроль за исполнением
• Автоматизация систем финансового управления ГК
• Взаимодействие с аудиторами участие в аудиторских проверках
• Управление персоналом финансового подразделения (структура, штат, процессы взаимодействия с другими подразделениями)

  Условия:

• Работа в крупном холдинге
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Стабильный, фиксированный оклад, годовая премия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В научно-исследовательскую компанию Smart Engines открыта вакансия Head of Marketing.    Smart Engines — научно-исследовательская компания, специализирующаяся на разработке алгоритмов компьютерного зрения, машинного обучения, искусственного интеллекта, распознавания образов и поставке комплексных программных решений класса ICR и IDR для автоматизации ввода данных из документов в видеопотоке, на фотографиях и сканах.   This is a unique opportunity for an experienced marketing professional who wants to grow into a team leader in a tech-savvy collaborative environment. The role reports directly to the CEO.   Responsibilities:

• Lead the whole marketing function focused on customer acquisition;
• Execute lead generation campaigns, including search engine marketing (SEM), search engine optimization (SEO/unpaid), social media channels (paid and organic);
• Define and redefine brand and product positioning based on market trends, customer feedback, competitive advantages, and more;
• Develop content marketing strategy and navigate in through our website, presentations, leaflets and other marketing collateral;
• Plan and perform co-partner marketing activities;
• Manage customer retention activities to keep our clients engaged and reactivated;
• Track marketing KPIs and present the results to key stakeholders.

  Requirements:

• 5+ years of experience in SaaS / IT or related industry is a must;
• Expertise in working with B2B products;
• Proficiency in marketing and analytics tools, such as Google Analytics;
• On-hands understanding of paid search, paid social, CPA, SEO, CRM;
• Ability to deep dive into complex technological products;
• Exceptional communication and facilitation skills;
• Self-driven with a “do it” approach;
• Critical thinking and creative problem solving;
• Advanced written and spoken English.

  Offer:

• Competitive salary and bonus programs;
• High level of autonomy with freedom to create;
• Opportunities for professional growth and role expansion;
• Vibrant work environment of motivated and knowledgeable peers.

Научно-производственное предприятие Самарвзрывтехнология, занимающееся утилизацией боеприпасов и ВВТ, ищет Начальника финансового отдела.   Обязанности:

• Непосредственное руководство деятельностью отдела, организация работы и выполнение возложенных задач
• Формирование консолидированного бюджета движения денежных средств
• Формирование инвестиционного бюджета
• Контроль за исполнением бюджета движения денежных средств
• Анализ финансовой деятельности предприятия. Расчет и анализ основных показателей ликвидности компании, оценка финансовых рисков
• Ведение платежного календаря, распределение денежных потоков. Контроль над движением денежных средств по расчетным счетам и в кассе компании. Согласование всех платежей. Обеспечение своевременности платежей по бюджету и платежному календарю
• Взаимодействие с банками (кредиты, спецсчета, БГ) и страховыми компаниями
• Управление кредитным портфелем

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое)
• Опыт работы экономистом от 5 лет, опыт руководящей работы в области финансово-экономического планирования не менее 1 года
• Уверенный пользователь ПК (офисный пакет, PowerPoint), знание 1С, хорошее знание Excel

  Компания предлагает:

• Привлекательный уровень заработной платы, выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Социальный пакет в соответствии с законодательством РФ
• Повышение своего профессионализма в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение
• Работа в комфортабельном офисе по адресу: ул.4-я Тверская-Ямская, д.20, стр.1
• График работы с 9-00 до 17-30, пятидневная рабочая неделя

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию VENTRA требуется Помощник руководителя.   Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь.    Требования:

• Опыт работы на позиции помощника руководителя от 3-х лет
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Готовность к командировкам

  Обязанности:

• Ведение календаря руководителя
• Работа с корреспонденцией
• Контроль выполнения поручений руководителя
• Ведение документооборота
• Тревел-поддержка

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• "Белая" заработная плата
• Удаленный формат работы
• Командировки
• Работа в крупнейшей российской компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель направления по стратегическому развитию.   Обязанности:

• Участие в формировании верхнеуровневых целей и амбиций развития Банка
• Формирование стратегий развития ключевых блоков банка совместно с Управляющим Директором, контроль соответствия стратегий блоков с общей стратегии Банка, вкл. синхронизацию/ гармонизацию между стратегиями разных блоков
• Операционализация стратегии Банка (формирование детальной дорожной карты развития и постановка КПЭ достижения)
• Выстраивание процесса стратегического планирования и мониторинга исполнения стратегии и планов блоков (выявление отклонений, идентификация причин, разработка и поддержка реализации планов по устранению отклонений и т.д.)
• Участие в верификации соответствия инициируемых проектов стратегиям блоков и стратегии банка; поддержка с т.з. определения приоритетов и оценки проектов
• Работа со статистическими данными из открытых источников, анализ отечественных и зарубежных публикаций по теме, изучение лучших практик
• Подготовка тезисов, справок, статей, пояснительных записок для руководства и прочих интересантов
• Подготовка как детальных, так и высокоуровневых слайдов высокого качества для руководства организации и пр. интересантов

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокое понимание банковского сектора, мировых рынков и тенденций
• Глубокое знание продуктов и процессов Банка, принципов работы и взаимодействия всех подразделений банка в общем и целом
• Навык подготовки качественных презентаций и аналитических отчетов, хорошее знание MS Excel и MS PowerPoint

  Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях

Крупный российский производитель электротехнической продукции находится в поисках специалиста на роль IT-Директора.   Требования:

• Английский язык - B2 (Upper-Intermediate) и выше
• Построение и развитие архитектуры информационной системы компании
• Выбор и внедрение ERP системы, внедрение связки CAD/PLM
• Построение систем оперативного и стратегического управления на базе технологий DWH
• Реализация архитектурного проекта внедрения MDM
• Оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов, масштабирование бизнес-процессов на европейские активы, унификация инструментов и подходов управления
• Эффективное управление ресурсами, формирование и развитие команды IT-специалистов – программистов, разработчиков, аналитиков и т.п.

  Обязанности:

• Высшее образование в области информационных технологий, техническое, математическое
• Разговорный английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)
• Общий опыт работы не менее 10 лет в IT-сфере
• Успешный опыт управления командой, численностью не менее 60 человек
• Практический опыт в разработке ПО, системном анализе, системном администрировании, построении IT-процессов (ITIL или аналоги)
• Опыт в реализации больших инфраструктурных проектов (сети, центры обработки данных, облачные сервисы и т.п.)
• Наличие успешных реализованных проектов в области внедрения, автоматизации и интеграции больших информационных систем ERP, CRM, MES, PLM(CAD), АСУТП, WMS
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов и участия во внедрении новых систем

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полностью белая заработная плата, уровень которой готовы обсуждать
• ДМС через 4 месяца работы в компании. Есть возможность подключения к программе членов семьи
• Релокационный пакет (компенсация релокации, включая аренду жилья)
• Собственный Учебный центр, корпоративная библиотека, участие в профильных выставках, конференциях
• Помощь в повышении и поддержании уровня английского языка

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-поставщик крафтового пива Рус Бир требуется Генеральный директор — амбициозный и харизматичный лидер, обладающий экспертизой в операционном и стратегическом управлении и хорошим опытом.   Компания предлагает:

• Все необходимые ресурсы для вашей успешной работы
• Возможность стать во главе стабильно развивающейся компании
• Современный уютный офис класса А+ (ст. мцд Щербинка)
• Сильная, молодая и дружная команда увлечённых профессионалов
• Высокий заработок и возможность роста дохода с ростом и развитием бизнеса

  Ваши задачи:

• Участие в формировании стратегии развития компании, повышение капитализации бизнеса
• Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных годовых целей
• Управление бюджетированием, оптимизация расходов
• Управление и развитие команды руководителей-лидеров
• Анализ, регламентация и оптимизация бизнес-процессов вверенных подразделений
• Оперативное управление персоналом: выстраивание командного взаимодействия между подчиненными, согласование плановых показателей с руководителями отделов, развитие и мотивация персонала
• Организация эффективного взаимодействия с ключевыми партнерами компании

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт работы по организации и развитию бизнеса (FMCG, дистрибуция пива вина напитков) от 3 лет
• Обладаете высокими компетенциями и знания в области ИТ (автоматизация бизнес-процессов), маркетинга, продаж
• У вас есть опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании
• Обладаете экспертизой в вопросах Повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди
• Сможете свободно общаться на английском с зарубежными партнерами
• Вы не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность