Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Tutu.ru ищет Руководителя подбора персонала.    Что нужно делать: Выстроить процесс подбора персонала, обеспечив прогнозируемые сроки, высокое качество кандидатов. Использовать инновационные техники и методы поиска персонала.
Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП-персонала, руководителей, подходящих по ценностям и корпоративной культуре компании.
Разработать и внедрить единые правила работы с вакансиями для всех участников процесса найма. Найти наилучшее решение, которое позволяет гибко решать задачи и укладываться в сроки.
Выстроить коммуникацию с заказчиками, командный подход для достижения общей цели.
Отслеживать тренды в рекрутменте, HR аналитике, автоматизации процессов, внедрять наилучшие решения.
Постоянно обучать команду рекрутеров новым технологиям, развивать, растить профессионалов.
Поддерживать высокий уровень вовлеченности и предупреждать выгорание команды.
Выстроить систему метрик подбора для управления и совершенствования процесса рекрутмента. Постоянно анализировать и повышать эффективность работы отдела.
Автоматизировать рутинные операции.   Компания ожидает, что вы: Влюблены в рекрутинг.
Открыты к новому, цените развитие и инновации.
Имеете управленческий опыт в рекрутменте от 3-х лет (опыт в IT-сфере будет преимуществом).
Эксперт в поиске ТОПов и руководителей.
Гуру в HR-аналитике, умеете строить воронку подбора, видите связи между показателями и принимаете управленческие решения на основе данных.
Легко выстраиваете эффективные коммуникации с руководителями и заказчиками.
Корректно и этично даете и принимаете развивающую обратную связь.
Успешно внедряли решения по автоматизации процессов.   Что предлагают: Высокая заработная плата, официальное оформление.
Возможность экспериментировать и внедрять инновационные методы поиска персонала.
Работа в высокопрофессиональной команде, увлеченной путешествиями и информационными технологиями, с желанием сделать этот мир лучше.
График: 2 дня в неделю в офисе, 3 дня дома.
Компания развивает команду и осознанно инвестирует в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании.
Премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.
ДМС со стоматологией и страховка путешественника.
Оплата 10 дней больничного в год в размере полной зарплаты.
Уютный офис рядом с м. Нагатинская с отличной библиотекой и собственной кухней.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Orica is the world’s largest provider of commercial explosives and innovative blasting systems to the mining, quarrying, oil and gas and construction markets, a leading supplier of sodium cyanide for gold extraction, and a specialist provider of ground support services in mining and tunnelling. The company is looking for an Advisor — HRBP.   Key Accountabilities: Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and front line managers within the Group Functions to enable the delivery of business strategy for the Group Functions.
Ensure that appropriate processes within the employee lifecycle are followed including activities relating to recruitment, hire, promotions, performance reviews, salary adjustments, terminations in line with the HR Standard.
Front End support through coaching Line Managers and Employees on the use of all HR systems (SuccessFactors).
Provide first line advice on policy and process.
Support the process of International Assignment Management administration, i.e. Expatriation, Inpatriation & Repatriation.
Performance activities including job evaluation, Orica Performance Management and Orica Incentive Plan.
Provision of data and analysis of trends to develop solutions where required.
Ensuring data integrity and maintenance of accurate employee data in the approved global HR system.
Continuous improvement of HR processes.
Provide advice and support to line managers to assist them with ER issues including performance management.
Assist in investigation process and support the Group Functions HR team to implement recommendations.
Work with the Regional HR Employee Services teams.
Implementation of organisational wide projects at local level as required.
Review of regional industrial relations trends and the provision of ER/IR advice to the business.
Partnering with the COE to deliver specialist functional services, manage the relationship, ensure the COE is aware of the region / site requirements and ensure delivery against agreed standards of service.   Critical Experience And Qualifications:
Strong communication, collaboration and Influencing skills.
Working knowledge of relevant employment legislation, law and awards.
Change management skills.
Strong administration and organisation skills.
Strong analytical skills with good attention to detail.
Strong stakeholder management skills.
Ability to work autonomously and as a virtual team.
Proven HR generalist / operational experience.
Relevant degree.   Personal Characteristics:
Builds the trust of others both internally and externally.
Punctual and professional.
Commercial Focus.
Proven ability to successfully build and manage relationships with a diverse range of stakeholders
SHE Focus.
Decision Making.
Alignment / Leadership.
Collaborating / Influencing.
Change Leadership.
Developing Self / Others.
Customer Focus.
Results Orientation.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Руководительница команды реферального маркетинга в Яндекс.Практикуме ищет Продуктового менеджера.   Яндекс.Практикум — международный сервис онлайн-образования, запущенный компанией Яндекс в 2019 году.   Ищут человека, который, совмещая в себе три стрима компетенций, сможет: Управлять системой публичной обратной связи и делать так, чтобы фактурные и честные отзывы студентов пропорционально заполняли всё пространство релевантных нам площадок — социальных сетей, акселераторов и отзовиков. Эти компетенции обычно присущи контент-маркетологам, работающим с Users Generated Content. Самостоятельно управлять аналитикой реферальности и знать, какой процент студентов приходит в продукт по рекомендации, как это связано с показателями репутации, охвата, продаж по промокодам и трудно исчислимыми устными рекомендациями. Эти компетенции обычно присущи продакт-маркетологам. Тонко и грамотно соединять истории наших амбассадоров, студентов и выпускников, с пиар-стратегией Практикума. Эти компетенции обычно присущи комьюнити-менеджерам.   Условия: Лояльные и активные студенты, готовые поддерживать Практикум ugc-контентом; Работающая аналитика, опросы и мониторинги; Ресурсы для экспериментов.   Кто нужен: Человек, совмещающий в себе перечисленные компетенции. Высоко самоходен, умеет тестировать идеи, умеет интервьюировать и делать выводы, умеет лидировать процессы, связанные с созданием небольших сообществ. Человек крайне любопытный, наблюдательный, разбирающийся в психологии принятия решений; одновременно с этим — структурный и скоростной; умеющий организовать команду вокруг себя и отладить процессы. Человек, который дорожит доверием пользователя, понимает, как важно его сохранять, умножать, благодарить за него. Человек, который искренне верит, что классное образование характеризует забота об образовательных результатах студентов.   Есть тестовое задание.

Сеть грузинских ресторанов приглашает к сотрудничеству HRD.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную розничную компанию (non-food) требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии в области коммуникаций и рекламной политики кампании
Изучение, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты)
Организация работы отдела (бюджетирование, долгосрочное планирование, контроль выполнения задач)
Креативная разработка рекламных материалов, написание текстов для сайта, взаимодействие со СМИ
Оценка эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий
Обеспечение маркетинговой, методической и информационной поддержки продаж
Запуск и ведение промо компаний, создание креативных решений, работа с агентствами по запуску эфирного и сетевого контента
Управление подразделением (отделы ТМ и маркетинг, рекламно-производственный, кросс-промо, PR, арт-бюро)
​   Требования:
Высшее образование
Опыт управления функцией Маркетинга в крупной розничной компании федерального масштаба от 3 лет   Условия:
Работа в компании – одном из лидеров розничного бизнеса (non-food)
Амбициозные и масштабные задачи
Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования.

Приглашается к сотрудничеству Заместитель генерального директора по правовым вопросам в девелоперскую компанию.   Обязанности:
• Организация эффективной работы юридической службы: планирование, контроль, анализ законодательства, деловые переговоры. Руководство коллективом от 8 человек
• Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании в корпоративной, договорной, претензионно-исковой и судебной деятельности
• Разработка и реализация процедур корпоративного управления. Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности компании
• Структурирование заключаемых сделок, прогнозирование и минимизация правовых рисков, оценка налоговых последствий
• Защита интересов предприятия в судах общей юрисдикции и Арбитражных судах
• Защита и представление интересов предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления
• Участие в разработке положений, регламентов, внутренних нормативных документов, необходимых в рамках деятельности организации. Контроль своевременного внесения изменений во внутренние документы предприятия, в том числе учредительные
• Организация процесса учета, движения договорной документации и других правовых документов
• Участие в автоматизации и внедрении электронного документооборота. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов
• Контроль над соблюдением законодательства всеми подразделениями компании. Мониторинг тенденций и изменений нормативной базы   Требования:
• Высшее юридическое образование. Опыт работы на должности Директора/Руководителя юридического департамента/службы в сфере строительства и девелопмента не менее 3 лет обязателен
• Экспертные знания корпоративного, гражданского, жилищного, налогового, договорного права, нормативных актов о недвижимости, строительстве
• Успешная Арбитражно-процессуальная практика
• Сильные управленческие компетенции, лидерские качества
• Опыт успешного построения эффективных бизнес-процессов в части правого сопровождения строительной компании
• Опыт построения результативной сильной команды. Умение четко ставить задачи, распределять функционал и контролировать работу подчиненных сотрудников
• Системность, структурность, проактивность
• Профессионализм, грамотность, ответственность, внимательность   Условия:
• Официальное трудоустройство. Высокая заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями в структуре крупной Группы компаний
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни
• Место работы: Краснодар.

Открыта вакансия IT Директор в дистрибьютор высоко-технологичного оборудования.   Задачи: Инфраструктура, IT приложения, информационная безопасность и всё, что связано с IT в крупном холдинге   Условия: От 270K в месяц + квартальные премии + годовая премия
Офис в Москве с рег.центрами по РФ от Калининграда до Владивостока
Крупный дистрибьютор высоко-технологичного оборудования.

PPF Страхование жизни — старейшая европейская страховая компания, приглашает Территориального директора (только из сферы страхования жизни).

Открыта вакансия Главный бухгалтер в международную компанию.   Обязанности:
Бухгалтерский учет 1 юр. лицо, налоговый учет ОСНО;
Импорт, экспорт, товары;
МСФО, profitability report, ежемесячное закрытие;
Взаимодействие с государственными органами;
Взаимодействие с аудиторами и консультантами;
Оптимизация и автоматизация учета;
Участие в оптимизации доходов и расходов;
Налоговая оптимизация;
Бюджетирование, краткосрочное и среднесрочное финансовое планирование;
Финансовый анализ;
Финансовый контроль;
Работа с банками (в т.ч. ВЭД), обеспечение платежеспособности компании;
Управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
Контроль кадрового учета и расчета зарплаты (аутсорсинг);
Организация, контроль, развитие финансового отдела;
Составление и актуализация локально-нормативных актов;
Согласование договоров и консультирование коллег в своей зоне ответственность.   Требования:
Высшее профильное образование;
Опыт работы не менее 5 лет Главным бухгалтером производственного предприятия или компании оптовой торговли;
Практический опыт ведения бухгалтерской и налоговой отчётности ОСНО;
Практический опыт МСФО обязателен;
Практический опыт управления персоналом;
Английский язык – устный и письменный обязательно;
Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С   Условия:
Работа в международной компании, в команде профессионалов;
Достойны уровень заработной платы;
Оформление по ТК РФ;
Современный офис;
ДМС;
Корпоративная мобильная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ИТ-компания FinTech IQ ждет отклики кандидатов на вакансию Директор по персоналу.   ЗАДАЧИ: Участие в разработке стратегии и целей развития компании
Разработка политики, идеологии, принципов управления персоналом
Разработка, оптимизация и методологическое сопровождение процессов управления персоналом и организационных изменений
Обеспечение эффективности и управление процессами привлечения и адаптации персонала
Разработка и реализация системы развития персонала (оценка, обучение)
Участие в разработке и внедрении системы монетарной мотивации сотрудников
Инициация и организация мероприятий по управлению корпоративной культурой компании
Разработка и реализация проектов по улучшению условий труда, нематериальной мотивации
Организация и контроль кадрового учета
Консультирование и коучинг ключевого персонала
Организация и контроль АХО , документооборота (входящие и исходящие письма, а также согласование утверждение и хранение приказов, норм.документов и договоров)
Главная сверх задача — в условиях динамичного роста (каждый год численность персонала как минимум удваивается) обеспечить высокий уровень корпоративной культуры, мотивации, слаженного взаимодействия подразделений и эффективно системы управления Компанией.   ОЖИДАНИЯ: Высшее образование
Опыт работы директором по персоналу в технологичных , современных компаниях численностью от 400 человек
Желателен опыт работы в IT-компаниях или крупных розничных Банках
Желательно знание и умение применять Agile подходы в управлении
Навыки управления HR процессами и эффективностью персонала   ЧТО ЗНАЧИТ РАБОТАТЬ В ФИНТЕХ АЙКЬЮ: Возможность реализации опыта и знаний в динамично-развивающемся бизнесе
Интересные задачи, бросающие вызов собственным возможностям
Демократичное руководство и команда профессионалов
Здоровый климат в компании
Широкие полномочия и сферы влияния
Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата
Заработная плата 120 000-170 000 рублей после вычета налогов
Гибкое начало рабочего дня
Отличный офис в самом центре города
Возможность посещения конференций, курсов, семинаров за счёт компании.