Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лабораторию институционального проектного инжиниринга требуется Руководитель программы развития платформы BusinessChain.io.   Лаборатория институционального проектного инжиниринга специализируется на исследованиях в области прикладной экономики и разработке решений практических задач управления развитием организаций. Сотрудники Лаборатории активно участвуют в развитии инструментов цифровой экономики, работают с ведущими экспертами в области преобразующего инвестирования.    Обязанности:

• Определение рыночного позиционирования Платформы и продуктов на ней:
• Сбор обратной связи от стейкхолдеров и от конечных пользователей, анализ рынка и потребностей Клиентов, понимание потребностей, ожиданий, психологии
• Поиск и анализ возможностей рынка, потребностей целевой аудитории, при создании концепции нового продукта Платформы
• Организация продуктовых команд для его разработки, постановка и написание требований, детализация их с продуктовыми командами
• Создание рекомендаций для маркетинговых стратегий продуктов на Платформе с целью привлечения и удержания пользователей
• Управление коммерческой эффективностью Платформы:
• Организация работы проектного офиса с продуктовыми командами для координации развития платформы
• Формирование дорожной карты для развития продуктов на Платформе. Контроль создания продукта от идеи до поставки Заказчику. Создание плана разработки продуктов, контроль его выполнения, написание документации
• Привлечение коммерческих партнеров и организация взаимодействия с ними на рынке для коммерциализации Платформы и продуктов на ней
• Управлять техническим развитием платформы:
• Создание тех. документации (пользовательские истории, видение, руководство для пользователей), четкие, достижимые спецификации, с целью выпуска ключевых функций в срок и с max ценностью для рынка, определение заданий для команд разработчиков, управление релизами Платформы и продуктов на ней, мотивация команды BisinessChain
• Управлять бюджетом на развитие Платформы и на ее операционную деятельность с целью достижения поставленных финансовых показателей

  Требования: Образование:

• Высшее образование (техническое)
• Тренинги проектного и продуктового управления (PMI PMBoK, Agile, Scrum)
• Обучение по системе управления качеством на основе стандарта ISO 9000
• Тренинги по управлению ИТ (COBIT, ITIL, Госты 34 серии)
• Доп. обучение по стратегическому планированию (BSC)

Ключевые навыки:

• Понимание рынка управленческого консалтинга (продукты, потребительская ценность продуктов, структура клиентов, ключевые игроки — компании интеграторы)
• Понимание российского и международного рынка венчурных инвестиции акселерационных услуг
• Понимание рынка экономического ПО, особенно в формате SaaS
• Управление выводом продуктов на рынок и развитие продаж
• Управление техническим развитием платформы и продуктов на ней
• Управление финансами, управление качеством и формирование цепочки создания ценности
• Понимание структуры и логики экономического программного обеспечения
• Использование программных решений для проектирования процессов (типа ARIS)

  Условия:

• Индивидуальный офер

On a position of a Commissioning Engineer in Alpin your main responsibilities will include review of design documents (MEP), testing and commissioning site inspections, review of commissioning forms, procedures, manuals, and project close out documents. You should have technical experience in mechanical engineering, ASHRAE (Energy, Ventilation, Commissioning and Thermal Comfort) and experience in Estidama and/or LEED   Company:   Alpin Limited is a multidisciplinary sustainable cleantech consultancy based in Masdar City, Abu Dhabi. The local team is composed of a diverse range of experts who lead their respective fields, including LEED APs, PQPs, official Estidama trainers, commissioning authorities (CxA), construction managers, MBAs, and building physics PhDs. We also have commissioning authorities and consultants based in Munich, London, New York City, and other prominent global locations. Our current projects include: The Abu Dhabi midfield Terminal Building, The Msheireb urban redevelopment project, Johnson Controls Research Center, SKMC Dialysis Center, Sowwah Square Abu Dhabi and several other high profile projects in the EU and GCC.   Roles and Responsibilities:  

• Contribute primarily to Commissioning and occasionally to retro-commissioning, energy efficiency retrofits, and demand response projects.
• Help customers achieve required Commissioning tasks required to secure an Estidama/ LEED rating.
• Monitor HVAC systems with building automation systems and stand‐alone data loggers to troubleshoot operational problems or to find inefficient control sequences.
• Perform hands‐on testing of HVAC, lighting, and control systems in new and existing buildings 
• Support Commissioning authority in development of commissioning plans and field reports for new construction projects
• Write assessment, detailed evaluation, and measurement and verification reports and retro-commissioning plans for existing facilities
• Perform design reviews and make recommendations for improvements
• Ensure development of consistent and high‐quality project deliverables
• Develop and maintain relationships with clients, customers, utility representatives, and contractors
• Coordinate with customers and contractors to review the project scope of work and technical documents
• Maintain detailed and accurate project records including data, documentation, and progress reports
• Develop and refine engineering methodologies, tools, and standards
• Develop project scopes and plans and manage to timelines and budgets
• Stay abreast of relevant industry developments and technology advancements
• Be an Alpin Thought Leader
• Oversee Pre-Commissioning, Commissioning and Startup activities associated client’s projects. ‐ensure prudent and optimal execution of a plan complete all testing activities including component level, system level and integrated facility level testing
• Perform due diligence reviews of sub‐contractor testing and pre-commissioning methods and schedules providing advice on acceptable methods and opportunities for optimizing schedules to minimize overall duration of the project schedule
• Provide technical input on solutions to issues with facility operation identified during the commissioning and startup process to the responsible engineer
• Assist the project as required in preparing the overall commissioning and start up procedures and manuals
• Monitor sub‐contractor performance
• Assist the owner in managing the turnover processes including site walks for both Construction to Startup and Startup to Client turnovers, including development, tracking and resolution of punchlist items.
• Prepare and give presentations to management, the client or others as directed
• Perform other duties as directed in support of project activities
• Be able to perform ASHRAE Ventilation Rate Calculations (ASHRAE 62.1).

  HSE Roles, Responsibilities and Accountability:  

• In addition to your responsibility towards following ALPIN’s Integrated Management System, every employee at ALPIN is required to familiarize themselves with ALPIN’s Environmental Impact Assessment and contribute towards minimizing their individual environmental impact in the course of their work.
• It is the duty of all employees to act within the legal responsibilities imposed upon them and the Company’s Quality, Environment and Health & Safety policies. All employees must familiarize themselves with the Company’s Integrated Management System’s policies and procedures

  Skills:  

• Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical engineering, or equivalent professional experience
•  LEED GA/AP and/or PQP credential
•  A commissioning certification is an added benefit
•  1-3 years of HVAC and controls experience in design, construction, energy evaluation and Commissioning
• Knowledge of current sustainability standards: LEED, BREEAM, Green Star, QSAS, or Estidama;
•  Excellent written & spoken English;
•  Presentation and Communication skills
•  Understanding and experience with the practice of Commissioning in accordance with ASHRAE Guideline 0 and other related guidelines.
• Understanding of complex HVAC, lighting, and control systems, including an ability to evaluate and troubleshoot.
• Knowledge of TAB procedures and theory.
•  Understand and familiar with governing codes (Abu Dhabi Code, CMC, CBC, CEC, CFC etc..) and standards (ASHRAE)
• Highly motivated and self‐directed, with history of taking initiative to solve problems
•  Ability to work multiple large‐scale projects simultaneously while maintaining a high level of follow through and communication with key stakeholders.
• Dedication to completing projects on time and within budget.
•  High level of attention to detail with ability to self‐QC work and work of others.
•  Strong facilitation, team building, collaboration, and problem solving skills
•  Highly effective communicator with clear and concise writing and presentation skills
•  Ability to maintain organized, detailed and accurate project records
•  High degree of professionalism with an ability to interact with others at all levels
•  Proficiency in Microsoft Outlook, Word, Excel and PowerPoint,
•  Understanding and familiarity with Energy Pro
•  Understanding of site safety procedures.

В агропромышленный холдинг открыта вакансия Директор филиала.   Задачи:

• Управление полноценным филиалом (продажи/логистика/офис);
• Повышение уровня представленности продукции;
• Проведение переговорных кампаний с клиентами;
• Снижение затрат и повышение эффективности вверенного подразделения.

  Требования:

• Опыт работы в крупных FMCG компаниях от трех лет;
• Опыт управления логистикой/цепями поставок;
• Знание рынка региона.

  Условия:

• Высокая заработная плата.

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab открыта вакансия Head of ASO.    Чем предстоит заниматься:

• Разработать и далее развивать стратегию продвижения в сторах игровых и не игровых проектов;
• Организовать процесс работы с графикой и текстовыми мета-данными;
• Настроить систему оценки эффективности ASO команды;
• Заниматься менеджментом ASO команды.

  Компания ожидает:

• Опыт работы с ASO от 3х лет;
• Умение самостоятельно лидировать направление и команду;
• Умение предлагать и реализовывать, проводить ретроспективу и дорабатывать подходы;
• Ориентацию на бизнес результат.

  Работа в Dankolab - это:

• Возможность самостоятельно определять стратегию развития направления;
• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, предоставляют всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В телемагазин Shop&Show требуется Руководитель отдела товародвижения.
Компания Shop and Show– современная и продвинутая компания на рынке цифрового ритейла. Первая российская платформа интерактивного шоппинга в России.   Задачи:

• Формирование, консолидация и согласование планов по заказам текущего ассортимента, с учетом прогноза продаж (годовой, квартальный, ежемесячный). Осуществление анализа динамики продаж по категориям, анализ ассортиментной матрицы по статистическим данным, рекомендации байерам для отборки ассортимента на будущие периоды
• Формирование и контроль правил перемещения товара
• Управление оборачиваемостью ТЗ
• Сокращение функциональных циклов (времени прохождения товара по логистической цепи)
• Минимизация затрат на хранение и перемещение товара
• Формирование бизнес требований к разработчикам ПО
• Оптимизация складских остатков: - Расчет прогнозируемых продаж — Формирование заказа с учетом складских остатков — Анализ склада — Формирование списков на возврат — Контроль за бесперебойным наличием товарного ассортимента
• Работа с заказами, выявление причин задержки отправления
• Уменьшение количества проблемных заказов

  Требования:​​​​​​

• Опыт формирования и управления отделом от 5 человек
• Опыт работы в категориях Одежда/Обувь (строго)
• Опыт работы в должности руководителя отдела/направления планирования и товародвижения
• Опыт работы с товарной матрицей от 20.000 SKU
• Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), OLAP кубы, SQL – запросы, ТЗ на автоматизацию — обязательно
• Стрессоустойчивость, проактивность, работа на результат

  Компания предлагает:

• Работа в успешной компании — лидере в своем сегменте
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата лад (оклад+KPI), обсуждается индивидуально
• График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19
• Креативный офис в стиле лофт в современном Бизнес-центре "Шереметьевский"
• Шаговая доступность от станции метро Марьина Роща (10 мин. пешком от метро)
• Перспективы карьерного и профессионального роста

В компанию-поставщик крепежа Евразия требуется Руководитель отдела интернет-маркетинга.   В течение 10 лет компания успешно поставляет оптом крепеж по России (В2В). Основную массу клиентов находят через активные продажи, а хотят прокачать входящий канал продаж.   Вам предстоит:

• Ищут МИДа, который готов разработать маркетинговую стратегию продвижения компании в интернет-среде
• Работать со сквозной аналитикой
• Организовать поток входящих целевых звонков
• Вести email маркетинг
• Выстроить команду из Дизайнера и SEO специалиста, поэтому будьте готовы к формулировке четких и понятных ТЗ

  Важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы в e-commerce
• Имели опыт настройки сквозной аналитики
• Владели инструментами интернет продвижения
• Умели оценивать эффективность рекламной компании
• Были знакомы с проектным управлением
• Понимали механизмы SЕО-продвижения

  Что предлагает компания:

• Достойный доход, который обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом от 100 000 (Оклад + % + KPI)
• Программа лояльности для сотрудников: ДМС, корпоративный фитнес и многое другое
• Обучение и развитие за счет компании
• Полная открытость к новым инструментам маркетинга
• Расположение офиса: г. Санкт- Петербург, Ленинский проспект д. 151, в шаговой доступности от метро Московская

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Руководитель службы приема и размещения.    MRIYA RESORT & SPA 5* - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   В зоне ответственности Руководителя службы приема и размещения  - основной ресепшн, ресепшн премиум-сервис, guest relation's, служба портье и консьерж-сервис (более 100 человек в команде).   Чем необходимо будет заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу Фронт-офиса, создавая дружную рабочую атмосферу, в которой строго соблюдаются все политики и процедуры комплекса;
• Гарантировать, что все сотрудники фронт-офиса обеспечивают исключительное обслуживание гостей, показывая пример уровня гостеприимства;
• Обеспечивать соблюдение всех гостиничных и местных правил, политик и положений, касающихся ведения финансового учета;
• Обеспечивать постоянный контроль за своевременностью и полнотой предоставления в Территориальную миграционную службу России информации о постановке на учет и снятии граждан с учета по месту временного пребывания;
• Формировать и обучать свою команду, вкладывая частичку себя, своего опыта и любви в каждого из них.

  Ожидания компании:

• Кандидат на данную позицию должен иметь не менее 5 лет опыта работы в гостиничном бизнесе, из них не менее 3 лет – на аналогичной должности в международных сетях отелей 5*;
• Для данной позиции необходимо высшее образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства);
• Наш кандидат: Целеустремленный и амбициозный, чтобы вдохновить команду на последовательное выполнение и превышение стандартов обслуживания;
• Свободный английский язык (явное преимущество).

  Что компания предлагает:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA;
• Соблюдение Трудового законодательства РФ;
• Предоставление проживания или компенсация расходов на аренду жилья при релокации;
• Компенсация затрат на переезд;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников;
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду;
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала;
• Разрабатывать новые и принимать участие в существующих проектах развития комплекса.

Компания Альянс-Кабель ищет Руководителя направления подбора персонала.   Компания Альянс-Кабель была образована в мае 2000 года в г. Москве. С самых первых дней деятельности Компании основной специализацией была реализация кабельно-проводниковой и электротехнической продукции строительным, электромонтажным и производственным компаниям.   Основная задача:

• Подбор персонала - 80 % рабочих задач, 20%- автоматизация, адаптация, обучение

  Чем предстоит заниматься:

• Организация системы подбора персонала в Компании, формирование отдела подбора персонала с нуля, набор сотрудников в отдел
• Управление отделом, организация эффективной работы рекрутеров
• Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора, внедрение автоматизированной программы по ведению базы кандидатов
• Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок
• Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
• Формирование бюджета на подбор
• Участие в адаптации, развитии персонала
• Отчетность, оцифровка показателей
• Работа с HR-брендом
• Первое время основной задачей будет являться именно организация рекрутмента в компании, наладить все процессы связанные с постоянным привлечением кандидатов, так как в планах компании расширение штата (коммерческий отдел, склад, логистика, снабжение, офис). Предпочтительно, если на последних местах работы большую часть времени, вы занимались организацией подбора

  Пожелания к кандидату:

• Образование: высшее, дополнительное в сфере управления персоналом; либо наличие сертификатов, дипломов, о прохождении курсов, тренингов в сфере HR
• Опыт работы от 2-х лет, с уклоном на подбор персонала, опыт управления коллективом (не менее 2-х специалистов по подбору в прямом подчинении) 
• Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, знание всех эффективных источников подбора
• Организаторские способности, умение работать на результат

  Компания предлагает:

• Своевременную заработную плату (по итогам собеседования, оклад+KPI). Уровень будет обсуждаться на собеседовании, исходя из вашего опыта и ожиданий
• Официальное трудоустройство по ТК, выплаты з/п 2 раза в месяц
• Повышение своего проф. уровня и обучение за счет компании (курсы, тренинги по подбору персонала, семинары и т.д.)
• Занятость: Полный рабочий день, 5/2 с 9-00 до 18-00 ч.

  Преимущества работы в компании:

• Сплоченный, радушный коллектив профессионалов
• Классные корпоративы и праздники в различных стилях (ресторан, природа, спорт)
• Подарки ко дню рождения
• Премиальные надбавки к зарплате за качество и сроки выполненной работы (КРI)
• Вручение грамот и подарков за ответственную работу
• Индивидуальный подход к каждому специалисту
• Постоянное обучение по продукту, маркетингу, продажам
• Ароматный чай/кофе

  Просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания, от какого уровня дохода вы отталкиваетесь.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SYNELL требуется Product Manager.   Команда: руководитель проекта, графический и веб дизайнер, лид разработчик.    Вы точно подойдешь, если у вас есть:

• Опыт создания и запуска продуктов в В2С или В2В от 2 лет
• Знаете как описывать Job Statement и Job Story по методологии JTBD
• Любите проводить исследования пользователей, определять их потребности (CustDev)
• Умеете на основе Job Story формировать список функций будущего продукта и делать функциональное описание
• Умеете работать с несколькими задачами сразу, умеете отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые принесут больший вклад
• Находите общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта
• Умеете управлять проектами от идеи до релиза и анализа результатов (бюджет, сроки, ресурсы, ожидания, ключевые показатели)
• Готовы работать без постоянного контроля, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта

  У вас будет:

• Работа удаленно или в одном из офисов (Москва и Екатеринбург)
• Гибкий график, который вы выбираете сами, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой
• Свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь
• Быстро развиваться по карьерной лестнице (например, до руководителя проектного отдела или открыть новое направление бизнеса), на которую в большинстве других компаний потребуются годы
• Возможность реализовать свои идеи в проектах и изменить жизнь людей к лучшему
• Сможете напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы сотрудников
• Развитие полезных навыков: проводят внутреннее обучение, а также оплачивают участие в конференциях, профильные курсы, покупают нужную литературу
• Возможность ведения техноблогов, написания статей, выступления на конференциях, создания спортивных команд и другие развивающие активности

В компанию по продаже товаров для строительства и ремонта на маркетплейсах GoodKing требуется Исполнительный директор.   Требования:

• Глубокое понимание рынка инструментов (автомобильных/домашних/садовых)
• Поиск новых площадок под реализацию товара
• Разработка стратегии развития компании
• Знание методов систематизации внутренней работы компании
• Опыт работы с крупными интернет площадками будет преимуществом (Emex, Все инструменты, ЛМ, Ozon, WB, Amazon)
• Актуализация рыночной рекламной деятельности компании

  Обязанности:

• Анализ рынка, планирование работы компании
• Анализ крупных конкурентов и выявление особенностей их продукта, с последующим внедрением в матрицу компании
• Поиск и внедрение товаров на новые площадки
• Разработка и внедрение методов систематизации внутренней работы в компании
• Составление отчетов (Расчет бюджета/эффективности)

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 150.000 руб. в зависимости от результатов собеседования
• Стабильную работу. Компания быстро адаптируется под новые реалии жизни
• Всегда своевременную заработную плату. Отпускные, Больничные, официальное трудоустройство
• Отсутствие бюрократии. В компании не бывает длительных согласований и жесткой субординации, все общаются только на ты
• Дружелюбный коллектив, который может стать вашей второй семьей
• Корпоративные мероприятия
• Комфортный офис на Кутузовском проспекте
• Карьерный рост. В компании вы можете развиваться и вырасти до руководителя или партнера в компании
• Адекватное и позитивное руководство. Приоритет — это человеческое отношение ко всему