Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мультимедийное издательство Condé Nast Russia (Vogue, GQ, GQ Style, Glamour, Glamour Style Book, AD, Tatler, креативная студия CNX Russia) ищет Бренд-менеджера GLAMOUR.   Обязанности: Продвижение бренда, организация и проведение мероприятий для поддержания отношений с партнерами и клиентами;
Разработка, бюджетирование и внедрение плана B2B и B2C маркетинговых коммуникаций;
Fundrising под проекты бренда, поиск партнеров и работа со спонсорами;
Разработка идей, концепций, стилистических и проектных решений, составление презентаций;
Составление отчетов, ведение документооборота;
Разработка программ и проектов direct to consumer (брендированная продукция, контентные предложения, сегментирование аудитории, поддержания прямого разговора с потребителями в рамках ценностей бренда);
Работа со звездами и инфлюенсерами;
Digital стратегия развития бренда (оценка охватов, построение конверсионных воронок).   Требования: Опыт организации крупных мероприятий (онлайн и офлайн), рекламных кампаний (наличие портфолио);
Опыт разработки, имплементации и оценки планов по digital продвижению b2b, b2c и d2c продуктов или сервисов;
Умение работать самостоятельно или с использованием внутренних ресурсов (без привлечения агентской экспертизы и человеческих ресурсов);
Опыт руководства матричными командами;
Опыт работы с селебрити (как очень большой плюс);
Большое желание работать в команде Glamour с целью продвижения и развития бренда;
Свободное владение английским языком (письменный, устный);
Широкий круг интересов и активная жизненная позиция;
Организованность, высокая ответственность и самодисциплина;
Умение работать в режиме многозадачности, способность расставлять приоритеты и мыслить на несколько шагов вперед.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Компания SIBUR приглашает в свою команду Senior Business Partner-а.   «СИБУР Холдинг» — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.   Основная задача – управлять портфелем бизнес-инициатив и проектов пяти ключевых функций компании: Производство, Управление цепями поставок, Логистика, Продажи, Закупки.   Чем предстоит заниматься:
Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ):
Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности
Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper):
· на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности)
· после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов)
Применение и обмен (коучинг проектных команд) лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
Работать в вертикали CFO (уровень CFO-2).   От кандидатов:
Опыт управления портфелем проектов в B2B-компаниях с бюджетом в несколько сотен млн. руб. в следующих областях: оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, ИТ, цифровизация. Желателен опыт внедрения ИТ-систем в крупных производственных компаниях
Работа в консалтинге: Big3, Accenture, Big4, BearingPoint или в лидирующих компаниях в области ИТ-консалтинга и ИТ-интеграции
Опыт работы в режиме сжатых сроков и высоких требований, в кросс-функциональных командах (сотрудники нескольких функций, всех уровней, внешние консультанты)
Знания, умения, навыки
Высшее техническое или экономическое образование по направлениям: Бизнес-информатика, Бизнес-аналитика, Инжиниринг бизнес-процессов, Информационные технологии, Проектирование и внедрение ИТ-систем. Наличие МВА будет плюсом
Понимание бизнес-процессов производственного цикла, экономики производства, управления цепями поставок, логистики, продаж, закупок в крупных производственных компаниях
Понимание цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний, корпоративной ИТ-архитектуры, знание основных вендоров
Использование принципов проектного управления (PMBOK, PRINCE2, ISO и др.) и гибких методологий Agile-семейства
Навыки конструктивного взаимодействия с топ-менеджментом: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
Продуктивность: способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки   Предложат:
Премии за эффективную работу и результат
Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги
ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple’s Text-To-Speech Production Studio is looking for an especially skilled and creative Voice Producer eager to improve the customer experience of interacting with computer systems and devices in Russian.   You will work in an extremely creative and memorable place — Culver City. Culver City is acenter for film and later television production, best known as the home of Metro-Goldwyn-Mayer studios.   Description: You will join the team that is responsible for creating and overseeing synthesized voices used in many increasing areas of the customer experience at Apple. You will help define the characteristics of new synthesized voices and follow their creation from inception to customer delivery. We are looking for a Voice Producer that has both extensive experiences in directing and producing as well as the ability to utilize computer programs and systems in order to efficiently interact with technical and engineering teams. Because you will be working closely with directors, producers, and voice talent as well as engineers from a number of other teams at Apple, we are looking for a team player who thrives in a fast-paced environment with rapidly changing priorities. Apple’s text-to-speech voices are known for their high audio quality and distinctive personalities. The Voice Producer’s main responsibility is to ensure that these standards are defined, met, and maintained from the beginning of the development process through to software release and then on an ongoing basis as continuous updates and improvements are made.   Key Qualifications 5+ years of experience directing and/or producing audio and video used in commercial products or applications Familiarity with budgeting, line producing, and hiring crew for full-scale productions. Experience with casting, directing, and managing relationships with talent. Previous relationships with production and post-production houses, in California or around the world Ability to travel both within and outside of the US, possibly multiple times a year Knowledge of phonetics/linguistics, an understanding of standard phonetic alphabets Native fluency in Russian‚ and ability to work in an English speaking environment Native familiarity with current popular culture, vernacular, and media in Russia Familiarity with Agile methodologies and concepts including sprints, stories, effort estimation, and retrospectives Solid understanding of issue-tracking systems such as Jira and tag-based markup including XML Good knowledge of Unix command line and execution of Python scripts Strong understanding of distributed version control systems, specifically Git and team workflows including feature branches; crafting, reviewing, and merging pull requests; and managing repositories.   Specific responsibilities will include: Casting and hiring of support personnel including talent coaches and script supervisors Overseeing voice productions to ensure quality standards and character brief are met at all stages of production Learning and using proprietary tools to track production progress including script completion and alignment to schedules Working with script department to ensure that scripts meet quality standards and character brief Prepare Git pull requests and perform reviews and merges for scripts and script-related assets Presenting and coordinating with all partners including writers, translators, build engineers, language engineers, QA and QE engineers, and Product Marketing Performing semi-annual Competitive Analysis and providing experienced opinion on product quality Learning and using proprietary tools to validate dialogue translations and make corrections where vital. Working with writers and translators to ensure dialogue meets quality standards and character brief. Learning and using proprietary tools to verify and correct pronunciations Working with language engineers and linguists to improve voice builds on an ongoing basis, including pronunciations, prosody, and character Engineering Natural Language Processing and Speech components specific to your language.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вакансия на удаленке.   В команде поддержки Яндекс.Плюс открыта роль Тимлида.    Что нужно делать:
Управлять командой из 10—15 человек;
Отвечать за операционные показатели команды;
Составлять графики работы;
Работать с обращениями пользователей;
Мотивировать команду на хороший результат;
Контролировать и повышать качество работы саппортов;
Взаимодействовать с другими командами Яндекса.   Ищут человека, который:
Управлял командой удалённой поддержки 10+ человек;
Умеет работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
Умеет договариваться с людьми;
Знает разные методы мотивации команды.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы с текстовыми каналами: чатами, почтой;
Понимаете важность потребностей бизнеса и знаете, что такое хороший клиентский сервис.   Условия:
Удаленная работа;
График 5/2, 40 часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования;
Сильная и классная команда Яндекс.Плюс, с которой можно расти.

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на вакансию Координатора проектов по видеонаправлению.   Основные обязанности:
Ведение видеонаправления работы WWF России;
Разработка стратегии видеонаправления, координация видеопроизводства в регионах работы WWF России и в рамках проектов природоохранных программ, с целью пополнения видеоархива и создания контента для соцсетей Фонда;
Создание и ведения графика съемки и производства видеоматериалов по всем регионам работы WWF России, контроль его выполнения региональными пресс-секретарями;
Координация производства имиджевых, информационных и фандрейзинговых видеороликов, а также роликов в рамках рекламных кампаний WWF России;
Производство видеосъемки мероприятий WWF России в Москве самостоятельно и/или с участием подрядчиков, в том числе волонтеров, подготовка и реализация итоговых видеороликов;
Координация создания сценариев, титров, дикторского озвучивания видеоматериалов, анонсов и постов для соцсетей;
Поиск и осуществление контактов с поставщиками и правообладателями видеоконтента в соответствии со стратегией WWF России с целью пополнения видеоархива Фонда – авторами роликов, особо охраняемыми природными территориями, видеостоками, СМИ, продакшн-студиями и т.п.;
Каталогизация видеоматериалов WWF России: создание, получение от региональных отделений, загрузка в видеоархив, ведение необходимого документооборота с правообладателями и подрядчиками;
Обеспечение адаптации международных роликов WWF для России (отслеживание новых поступлений, договоренности о передаче прав, коммуникация с офисами WWF других стран);
Регулярное обновление видеороликов на сайте WWF и видеоканалах, в сети интернет;
Обеспечение демонстрации видеороликов WWF на крупных мероприятиях в России и за рубежом (фотофестивалях дикой природы, экологических форумах, выставках и т.п.);
Обеспечение соответствующим видеоконтентом пресс-релизов WWF России и материалов о работе WWF России для СМИ;
Подготовка и адаптация видеороликов для трансляции на партнерских площадках и платформах;
Создание фильмов о работе WWF: инициирование тематики, подготовка и согласование сценариев, координация производства и планов проката, поиск партнеров и заключение партнерских соглашений;
Взаимодействие с корпоративными и информационными партнерами WWF: обеспечение партнеров подборками видео в соответствии со стратегией Фонда, с целью создания дополнительных видеоматериалов силами партнера, координация и согласование материалов, которые производятся силами партнера с использованием видео от WWF России;
Осуществление развития и наполнения канала youtube: разработка стратегии развития, осуществление расчета показателей по посещению и активности пользователей, лидогенерации из youtube, привлечения подписчиков, оформления размещаемых видеороликов самостоятельно и ресурсами привлеченных подрядчиков;
Создание видеоконтента для соцсетей WWF России (вконтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram, Tik-Tok): производство роликов, написание текстов постов, обеспечение выхода публикаций;
Организация обучения сотрудников основам видеосъемки.   Требования:
Успешный опыт работы в сфере видеопроизводства;
Профессиональное владение навыками видеосъемки;
Профессиональные навыки пользования программами видеомонтажа (пакета Adobe, Sony Vegas Pro, Pinnacle Studio и пр.);
Навыки работы со стоковыми коллекциями;
Навыки копирайтинга;
Грамотный русский язык;
Уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
Стрессоустойчивость, гибкость и быстрая адаптация к изменяющимся условиям, чувство юмора, коммуникабельность;
Умение и желание решать нестандартные задачи;
Высокая работоспособность, умение работать и в команде, и самостоятельно;
Любовь к природе, людям и своей профессии, соответствие личных ценностей и убеждений Кодексу сотрудника WWF России   Условия:
График работы 5/2
Трудовой договор, оформление по ТК РФ.
Возможность участия в самых интересных акциях WWF России.
ДМС после прохождения испытательного срока.

Отдел поддержки поискового портала Яндекс ищет Операционного руководителя, который поможет сделать саппорт лучше и эффективнее, контролируя и анализируя ключевые операционные метрики.   Что нужно делать:
Контролировать нагрузку команды и формировать заявки на наем при необходимости;
Работать с таск-трекерами для менеджерских задач и задач разработки;
Распределять задачи между тимлидами;
Распределять задачи между линейными саппортами;
Контролировать и повышать качество работы поддержки;
Оптимизировать внутренние процессы поддержки;
Контролировать актуальность внешних и внутренних баз знаний;
Поддерживать и наращивать операционные метрики, внедрять новые показатели;
Участвовать в проектах по развитию отдела.   Компания ожидает, что вы:
Знаете, как мотивировать команду, и понимаете, что такое классная поддержка и как ее строить;
Автономны и можете самостоятельно планировать свои задачи и определять приоритеты;
Имеете опыт управления командой больше 15 человек (больше двоих в личном подчинении);
Справляетесь с задачами с минимальными вводными, где нужно решить, как и что будет делаться;
Умеете делать красивые презентации, лаконично доносить мысли, отстаивать и обосновывать свою позицию без негатива;
Интересуетесь тем, что происходит в индустрии и мире.   Будет плюсом, если вы:
Работали в саппорте или колл-центре на руководящей позиции, тимлидом или супервайзером.   Условия:
Работа в офисе или удаленно;
График 5/2, 40 часов, с плавающим началом дня;
Зарплата по итогам собеседования.

В международную автомобильную группу Inchcape требуется Head of T&D function.   Purpose of the job: To create and conduct learning system for employees including management program and customer service to activate them in achieving maximum results in accordance with company objectives and strategy.   Key accountabilities: Develop systematic T&D program including in-class & web trainings;
E-Learning: adapt trainings to e-format; manage e-learning system;
Implement and coordinate, where needed, additional development approaches & tools in order to drive people development;
Coordinate initiation, organization and conduct training and development events, incl. identification and information of participants, preparation of training facilities, materials etc.;
Provide timely and structured feed-back to operation business;
Provide, collect end evaluate assessments (qualitative and quantitative) for all training / development sessions;
Analysis, optimization and further development of current T&D approach: development and implementation of new training programs for all levels of personnel;
Review of training materials prepared by other employees in terms of relevance, quality and compliance with the standards;
Control the efficiency of education.   Requirements: Higher education (additional professional education will be a plus);
English – upper-intermediate level;
Advanced PC user;
At list 3 years of relevant professional experience;
Proved experience in creating and conducting of trainings and training materials;
Managerial experience 1+ years;
Ability to work in matrix org structure;
Excellent communication and presentation skills;
Motivated and proactive character with international business mind set;
Mature personality.   Компания предлагает: Работа в современной глобальной компании;
Скидки на покупку и обслуживание автомобилей;
Медицинская страховка;
Соблюдение трудового законодательства;
Возможность развития карьеры, как в России, так и других национальных рынках Инчкейп.

В Газпромбанке открыта вакансия Руководителя проекта Центра маркетинговых исследований.   Обязанности: Проведение маркетинговых исследований на всех этапах – от разработки инструментария до написания аналитического отчета;
Сбор и анализ информации по конкурентам, мониторинг рынка;
Обработка и анализ результатов, баз данных;
Подготовка и написание аналитических отчетов, презентация результатов, формирование рекомендаций;
Взаимодействие с подрядчиками, ведение документооборота;
Координация и взаимодействие с другими подразделениями.   Требования: Высшее образование (технические специальности, социология);
Релевантный опыт работы от 3х лет;
Высокие аналитические способности, знание основ эконометрики;
Уверенные знания методологии социологических и маркетинговых исследований;
Отличное владение excel (разработка автоматизированных таблиц, макросы);
Отличные навыки подготовки презентаций;
Владение сложными методами анализа: факторный, кластерный, регрессионный анализы;
Умение вести переговоры с контрагентами в рамках проводимых проектов;
Знание SQL как преимущество.   Условия: Работа в крупнейшем банке России, входящим в топ-3 банков;
Расширенный социальный пакет;
Условия для развития и обучения.

Телеканал «Искра-ВЭКТ» — круглосуточный телеканал, вещающий в сети кабельного телевидения на территории г.о. Воскресенск Моск.обл., открывает вакансию Главный редактор.   В обязанности главного редактора входит:
Общее руководство редакцией телеканала.
Определение концепции канала.
Участие в разработке тв-программ.
Приемка готовых программ и контроль их качества, личное участие в создании программ, в т.ч. и в прямых эфирах.   Требования:
Образование — высшее профессиональное или гуманитарное.
Стаж работы на руководящих должностях в творческих организациях — от 5 лет,и/или стаж журналистской работы — от 10 лет.   Условия:
Возможность предоставления корпоративного проживания.
Полная занятость.

Компания ОТР (Организационно-технологические решения) реализует масштабные проекты разработки, внедрения и сопровождения ПО в сфере системной интеграции для госсектора и банковского бизнеса. Сейчас команда ОТР находится в поиске HR бизнес-партнера.   Обязанности:
Единая точка контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам и полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
Внедрение HR-практик, курирование HR-партнеров бизнес-подразделения;
Участие в изменениях и управление по ценностям;   От Вас:
Высшее образование;
Успешный опыт работы в качестве HR BP от 3 лет. Опыт работы в IT компаниях обязателен!
Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.   Условия:
Работа в головном офисе компании в г. Москва.
Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00), можно работать несколько дней в неделю удаленно;
Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
Приятные бонусы — корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.