Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-университет современных digital-профессий Skillbox находится в поиске Руководителя call-центра.   Чем предстоит заниматься: Развитием call-центра удаленно (созданием стратегии развития, оптимизацией текущих бизнес-процессов, организацией отчетности, созданием команды); Оперативным управлением call-центра; Обеспечением выполнения основных kpi; Контролем качества работы сотрудников call-центра; Развитием сотрудников (разработкой плана, разработкой системы мотивации, повышением профессиональной квалификации); Взаимодействием с партнерами; Созданием и поддержанием атмосферы энтузиазма, командного духа, формированием у сотрудников чувства сопричастности к работе всей компании.   Компания ожидает, что вы: Имеете успешный подтвержденный опыт руководства call-центром от 3-х лет; Сможете рассказать о своих достижениях за время работы; Понимаете процессы и выстраиваете стратегию для постоянного улучшения показателей; Умеете создать рабочую атмосферу и подход к каждому сотруднику; Объективно полагаете, что задачи, которые стоят перед руководителем call-центра совпадают с вашими возможностями.   Компания предлагает отличные условия: Конкурентный уровень заработной платы (fix + ежемесячные бонусы); Бесплатный доступ к любому курсу Skillbox (после прохождения испытательного срока) + корпоративная скидка для изучения английского в Skyeng; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Развитая корпоративная культура; Полное соблюдение ТК РФ с первого дня.

Delivery Club находится в поиске Руководителя направления привлечения и онбординга курьеров ― одного из наиболее приоритетных направлений сервиса.   Задачи: Подбор и онбординг курьеров и сборщиков, поиск и оптимизация эффективных каналов привлечения (онлайн / офлайн / агентская сеть);
Оценка эффективности каналов, анализ воронки привлечения;
Анализ конверсий, тестирование гипотез привлечения, Retention Rate курьеров, тестирование гипотез по стимулированию роста когорт и сокращению churn-rate курьеров;
Запуск и оценка эффективности мотивационных программ;
Развитие in-app канала привлечения;
Контроль и развитие блоков: телемаркетинг, офлайн-центры онбординга в Москве и регионах;
Взаимодействие с разработчиками продуктов с целью создания сервисов и продуктов, призванных повышать эффективность работы курьеров;
Взаимодействие с операционным блоком курьерской службы, аналитиками и направлением по обучению курьеров.   Требования: Опыт работы в электронной коммерции, cфере логистики или on-demand сервисах;
Опыт взаимодействия с командой продукта и аналитики;
Знание Excel, Google Analytics, CRM, SQL, Pyton на продвинутом уровне;
Глубокое знание каналов привлечения: контекст, социальные сети, СРА, работа с агентским трафиком, перформанс-маркетинг и т.д.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

СберМаркетинг (входит в экосистему Сбер) предоставляет полный спектр услуг в области маркетинга и сейчас в поисках Руководителя группы, который возьмет на себя лидирование процессов стратегического и тактического планирования оффлайн медиа.   Что нужно будет делать: Лидирование процессов стратегического и тактического планирования (оффлайн и онлайн медиа), включая разработку и презентацию стратегий, контроль исполнения годовых коммитов, контроль подготовки медиа планов и т.п.;
Координация работы и развитие команды;
Коммуникация на ежедневной основе по операционным вопросам с клиентом, департаментами агентства и партнерами;
Контроль выполнения KPI клиента.   Кого ищут: Релевантный опыт работы не менее 6ти лет в крупных агентствах;
Уверенный пользователь ПО Mediascope;
Опыт работы с командой более 7-ми человек в подчинении.   Что предлагает компания: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская;
Новому сотруднику компания поможет быстро адаптироваться и предложит эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная премия.

В Яндекс.Лавке открыта позиция Руководителя группы конкурентного анализа (CI).   Что нужно делать:
Руководство командой аналитиков и разработчиков;
Создание процесса сбора и обработки данных для формирования ценовой и ассортиментной политики;
Конкурентная аналитика рынка продуктового ритейла;
Сбор данных для решения прикладных задач (персонализированная работа с клиентами, курьерами и т.д.);
Помощь в приоритизации проектов и приятии решений на основании достоверных и точных данных;
Имплементация полученных данных в бизнес-процессы: создание витрин, отчетов, интерпретация результатов;
Участие в процессе найма, развития и роста команды, и многое-многое другое.   Компания ждет, что вы:
Имеете высшее техническое образование;
Обладаете опытом руководства командой аналитиков или разработчиков (более двух лет);
Хорошо знаете математику и владеете основами статистики;
Умеете структурировать и декомпозировать сложные задачи с нечеткими требованиями;
Имеете навыки анализа численных данных и знаете соответствующие инструменты (например, Python);
Умеете работать с реляционными базами данных и хорошо знаете SQL.   Будет плюсом:
Опыт работы в e-commerce, в продуктовом ритейле, в компаниях, специализирующихся на маркетинговых исследованиях в FMCG.   Условия:
Комфортабельный офис в «Москва-Сити» в шаговой доступности от метро;
Удобный график работы, возможность работать из дома на время, пока коронавирус не будет побежден;
Компенсация оплаты питания;
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, 100%-я оплата больничного;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Тренажерный зал и дежурный врач в офисе;
Бесплатная парковка на территории бизнес-центра;
Качественное обучение: поездки на семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов.

Яндекс.Еда активно развивает продажи рекламных инструментов для решения задач ресторанов и FMCG-брендов и сейчас находится в поиске Руководителя группы по продаже рекламы.   Что нужно делать:
Выстраивать работу группы;
Выполнять KPI команды по планам продаж, ежедневно контролировать качество и объем выполняемой работы;
Заниматься административной работой: набирать, обучать и мотивировать сотрудников;
Взаимодействовать со смежными подразделениями в решении спорных вопросов или улучшении процессов.   Компания ждет, что вы:
Имеете личный опыт холодных продаж рекламы по телефону и опыт управления продажами рекламы от шести месяцев;
Понимаете потребности ресторанов и брендов и знаете, какой рекламный оффер решит их задачи;
Умеете принимать сложные решения и отвечать за них;
Знаете, как сделать клиентов счастливыми от взаимодействия с компанией, и готовы инвестировать весь свой потенциал в развитие долгосрочных взаимоотношений с ними;
Умеете руководить, ставить амбициозные цели и нести ответственность за их достижение;
Готовы за короткий срок освоить несколько сложных продуктов.   Будет плюсом:
Опыт формирования команды продаж с нуля;
Опыт работы в рекламном агентстве на позиции руководителя группы продаж рекламных инструментов;
Умение взаимодействовать с распределенными командами (часть ваших сотрудников будут работать из дома);
Понимание рынка интернет-рекламы;
Аналитический склад ума.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Яндекс (сервисы Яндекс.Диск и Яндекс.Почта) ищет в команду Ведущего менеджера по развитию бизнеса.   Что нужно делать:
Выстраивать стратегию развития бизнеса, продаж и продукта (совместно с продуктовой командой);
Развивать продажи продуктов Диска, Почты для B2B-сегмента;
Выявлять, классифицировать и приоритизировать потребности заказчиков;
Развивать продажи продуктов через партнеров (как B2B, так и B2C);
Оптимизировать процессы развития бизнеса внутри команды;
Участвовать в планировании и улучшении продукта.   Компания ждет, что у вас есть:
Понимание работы в сегменте B2B;
Понимание принципов работы облачных сервисов, знание основных продуктов и технологий, ключевых особенностей сервисов и сценариев использования;
Умение точно формулировать как устно, так и письменно;
Сильные коммуникационные и презентационные навыки;
Внимательность и аккуратность;
Готовность предлагать решения и брать на себя ответственность;
Знание современных методологий разработки продукта и управления продуктом;
Аналитические способности.

Команда коммуникаций Яндекс.Дзена ищет активного и вовлеченного PR-руководителя, который хорошо знаком с медиасредой (журналистами, лидерами мнений, блогерами), умеет быстро включаться в работу и берет на себя ответственность за ее результаты.   Компания ждет, что вы:
Работали в сфере корпоративных или продуктовых PR-коммуникаций, антикризисных коммуникаций в медиа, IT, телекоме больше трех лет или в агентстве больше пяти лет;
Управляли командой, взаимодействовали со смежными подразделениями;
Умеете управлять сложными процессами, держать в голове несколько задач одновременно, быстро вникать в новые для себя темы;
Амбициозны, способны предлагать нестандартные решения;
Грамотно говорите и пишете, способны быстро написать качественный текст;
Умеете использовать аналитические системы;
Дружите со СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.   Вам предстоит:
Придумывать смелые спецпроекты для разных каналов коммуникации;
Поддерживать публичный интерес к Дзену с помощью разных инструментов (комментарии, интервью, аналитика, проекты с блогерами, пресс-мероприятия и др.);
Обеспечивать информационную поддержку и консультации для маркетинговых мероприятий;
Прогнозировать кризисные ситуации, готовиться к ним, координировать публичную активность платформы при наступлении кризисов;
Выстраивать и координировать работу партнерских агентств.   Условия:
Программа релокации для иногородних сотрудников;
Оплата расширенной программы ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Питание за счёт компании;
Скидки в фитнес-центрах, бассейнах, магазинах и др.;
Курсы, тренинги, участие в конференциях;
Парковка.

Яндекс.Учебник регулярно проводит крупные онлайн-мероприятия для сотен тысяч учителей и миллионов школьников: олимпиады, тематические марафоны, онлайн-уроки. Сейчас компании нужен Менеджер, который будет разрабатывать концепцию таких проектов и вести их.   Что нужно делать:
Разработка концепции и образа последовательности проектов и конкретного спецпроекта в частности;
Ведение проектов — от брифа до итоговых отчетов;
Управление командой, собранной под спецпроект;
Составление ТЗ для команды разработки (внутренней или аутсорсной) и аналитики;
Взаимодействие с командой и подрядчиками;
Улучшение процессов управления проектами.   Компания ждет, что у вас есть:
Опыт запуска и реализации двух и более медиапроектов (по возможности – образовательных), и на собеседовании вы готовы показать реальные кейсы;
Опыт управления распределенной командой;
Навык составления грамотного ТЗ разработчикам и внешним подрядчикам (email-маркетологам);
Самостоятельность, умение принимать решение и брать на себя ответственность.   Условия:
Работа в одной из самых быстро растущих, захватывающих и важных индустрий — в школьном образовании;
Масштабные проекты;
Работа с талантливыми и непростыми отраслевыми экспертами;
Возможность влиять на развитие флагманских продуктов (спецпроекты часто становятся новыми продуктами);
Классная команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам.

В Яндекс открыта роль Руководителя проектов инфраструктурной разработки Такси и Еды.   Что нужно делать:
Руководить проектами и отвечать за сервисы, которые разрабатывает команда;
Управлять процессом разработки и адаптировать его под проекты и участников;
Отвечать за сроки, договоренности и эффективность всей команды;
Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками и смежными командами.   Компания ищет человека, который:
Хорошо знаком с циклом разработки: понимает, как проходит тестирование, код-ревью и выкатка кода;
Умеет выстраивать эффективные процессы в разработке, понимает, как лично он влияет на результативность команды разработки, качество и сроки реализации продукта;
Знает, как эффективно настроить коммуникацию распределенной команды – знает, как фасилитировать встречу, чтобы завершить ее за 30 минут с конкретным планом;
Умеет самостоятельно работать, принимать решения и нести ответственность за результат;
Активно включается в процессы, критически их оценивает и умеет самостоятельно проводить в жизнь задуманные улучшения;
Умеет кратко и структурированно формализовать задачи и результаты работы.

В ЭР-Телеком открыта вакансия Директора по b2b.   Что нужно делать:
Управление подразделением B2B, осуществляющим продажи по территории Москвы и Московского региона;
Выполнение годового бюджета по продажам, сервису, выручки и платежам;
Реализация стратегии по увеличению объемов продаж на рынке B2B Москвы и МО;
Управление интеграцией продуктов Компании в бизнес Клиента;
Организация и проведение мероприятий и презентаций для первых лиц компаний-Клиентов;
Менеджмент конфликтов и эскалационных процессов в рамках взаимодействия с заказчиком и внутри компании.   Вы будете наслаждаться работой в ЭР-Телеком, если: Вам интересно развивать бизнес и реализовывать новые проекты;
Привыкли быть «на острие» нового;
Настойчивы в достижении цели.   Компания предлагает: Реализовывать масштабные проекты;
Профессиональное развитие;
Возможность делиться своими знаниями и опытом;
Влиять на общий результат команды;
Разноплановые, драйвовые задачи;
Надежную команду профессионалов.   Необходимо:
Успешный опыт продаж и обслуживания на рынке B2B телеком услуг или услуг интеграции от 5 лет;
Управление командой;
Предпринимательский подход и ярко выраженные лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат;
Опыт управления проектами;
Высшее образование.