Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon fresh открыта вакансия Руководитель отдела продуктовой аналитики.    Ozon fresh — сервис быстрой доставки продуктов питания, бакалеи, бытовой техники, электроники и товаров других категорий.   Вам предстоит:

• Искать точки роста в продукте, понятно объяснять что можно улучшить и какой эффект на основные показатели это окажет;
• Выдвигать и проверять продуктовые гипотезы на данных;
• Проводить A/B-эксперименты, делать выводы по дальнейшему развитию продукта на их основе;
• Объяснять что происходит с продуктом, почему те или иные метрики изменились;
• Искать точки роста в продукте, понятно объяснять что можно улучшить и какой эффект на основные показатели это окажет
• Руководство командой из 4-х аналитиков.

  Компания ожидает:

• Опыт руководства командой;
• SQL на уровне написания сложных запросов;
• Хорошее знание Python: стандартная библиотека, pandas/scipy, визуализация;
• Умение проводить и оценивать A/B-эксперименты.

  Будет плюсом:

• Опыт руководства командой аналитиков;
• Опыт работы с Airflow, Vertica, ClickHouse;
• Опыт работы с Superset/PowerBI/Tableau.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Гибридный график;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В медиапроект Сноб ищут Media Planner (Digital), который будет дополнять презентации от креативного отдела подробными медиапланами с расчетами и выкладками по анализу эффективности рекламной кампании, а еще эту самую кампанию стратегически и тактически планировать.   Сноб - это медиапроект о людях и явлениях, о трендах и изменениях в мире. Читатели ценят издание за высокий уровень экспертизы, прозрачность и достоверность информации, качественные материалы, авторов, мнению которых можно доверять, отсутствие кричащих заголовков, красивые фотосъемки, интерактивность. Героями проекта являются люди созидающие и рефлексирующие, которые не боятся начинать все с начала и брать на себя ответственность, способные меняться и слышать новое время, но при этом в самом главном оставаться собой. Задача команды - показать через героев и их жизнь тот путь, по которому стоит идти, не боясь стереотипов.   В экосистему Сноб входят:

• Digital-издание Snob.ru
• Блог-платформа, клуб “Сноб”
• Ежегодная премия “Сделано в России”
• Печатный журнал "Сноб"
• Контент-бюро “Сноб”

  Задачи:

• Следить за размещением рекламы в срок, реализацией спецпроектов и контролировать выполнение KPI по ним
• Ведение сопроводительной документации и отчетов

В команду международного развития бизнеса Ozon СНГ ищут опытного автономного Менеджера по продукту (локальная рекламная платформа).   Команда Ozon СНГ - открывает филиалы всем известного в РФ Маркетплейса в других странах. Если конкретнее, то:

• Создают продукты и алгоритмы в цифровой коммерции, которые позволяют продавцам-партнёрам делать максимально качественную доставку для покупателей по различным бизнес-моделям (1P / FBO / FBS / RFBS).
• Привлекают зарубежных продавцов из стран СНГ в РФ и развивают внутренний рынок (Кроссбордер).
• Занимаются экспансией и развитием бизнеса OZON на внешних рынках (Локальный Маркетплейс).
• Запускают склады, логистику магистрали и последней мили, финансовые продукты, рекламные инструменты - подробнее при встрече.

Локальный маркетплейс - динамичное и комплексное направление продуктов и проектов, связанное с развитием международной E-com системы и запуском филиалов Озона за рубежом.   Вам предстоит:

• Развивать опыт покупателей и продавцов путём создания рекламных сервисов в рамках Локального маркетплейса - вам предстоит запустить Локальную рекламную платформу с рядом услуг - поисковая и медийная реклама, брендовая полка, трафареты, медиа кит, бонусы, баллы, сертификаты и многое другое.
• Заниматься анализом и улучшением основных маркетинговых и бизнес-показателей рекламы (GMV AdRev, CPO, CPM и т.д.).
• Адаптировать успешный российский опыт на международной арене - в каждой запускаемой стране СНГ нужно запустить локальные потоки рекламы (СНГ - РФ, СНГ - СНГ, РФ - СНГ). Это сложная и интересная задача, состоящая из множества бизнесовых и технических доработок.
• Составлять Роадмэп и планировать изменения.
• Анализировать эффективности вносимых изменений в продукт.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли руководителя/менеджера продукта/продуктового аналитика от 2 лет.
• Успешный опыт работы с людьми и развития команды.
• Опыт работы с маркетинговыми метриками и рекламными инструментами, опыт работы с продуктами в данном направлении.
• Понимание основных бизнес-метрик e-commerce продуктов и unit-экономике.
• Владение аналитическими инструментами.
• Понимание основных принципов построения интерфейсов.
• Участие в разработке мобильных приложений.
• Наличие технического бэкграунда - как плюс.
• Структурность и инициативность - умение расставлять приоритеты и возможность объяснить природу своих решений.

  Компания предлагает:

• Актуальную и динамичную среду на стыке Ecommerce и IT в масштабах международной арены - от каждого зависит, каким будет рынок Ecom в ближайшее время. Неравнодушие к своему делу - жизненное кредо компании.
• Атмосферу стартапа в корпорации - симбиоз стабильности, ресурсов, вызовов и инноваций.
• Возможность наблюдать результат своей работы в реальном мире - увидеть как запустились новые продукты и услуги, которыми будут пользоваться ваши друзья и знакомые, а также миллионы пользователей Ozon в России и за рубежом;
• Возможность стать частью молодой и сильной команды и освоить новые навыки и инструменты. Проекты затрагивают огромное количество внутренних ITсистем и бизнес-процессов.
• Активную коллаборацию и открытое общение на всех уровнях от стажёров до директоров. 
• Неисчерпаемые возможности для развития.
• Отсутствие бюрократии + высокую интенсивность работы → больше результатов, чем у конкурентов в нише.
• Официальное белое оформление в штат и стабильные выплаты - заработную плату обсуждают индивидуально и предложат вам цифры, которые соответствуют профессиональному уровню.

  А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей.
• Развитие:  сотрудники участвуют в конференциях, оплачивают обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка.

В пивоваренную компанию Балтика требуется Бренд-менеджер.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Требования:

• Высшее профильное образование (Менеджмент, Маркетинг, Экономика или аналогичное)
• Опыт работы в сфере потребительского маркетинга - обязательно, в должности менеджера - не менее двух лет. Опыт работы в FMCG будет преимуществом
• Портфолио реализованных кросс-функциональных проектов в разработке рекламы (ATL, BTL, Digital, trade-marketing) с подтвержденной эффективностью
• Наличие реализованных проектов в области разработки новых продуктов - от инсайта и идеи до реализации
• Развитые лидерские компетенции ведения кросс-функциональных проектов
• Отличные аналитические навыки, умение работать с большим количеством информации, принимать рациональные решения исходя из анализа показателей
• Хорошее понимание структуры P&L и умение управлять его компонентами
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Продвинутый пользователь Excel, Powerpoint
• Английский язык на уровне не ниже upper-intermediate

  Обязанности:

• Лидирование части портфеля бренда Балтика, самого крупного бренда на российском пивном рынке
• Ведение ярких, масштабных и интересных рекламных проектов с широким 360 инструментарием (TV, OOH, Digital, BTL, Integrated Sponsorship и пр.)
• Бережная работа с упаковкой и brand identity и разработка дизайнов для существующих и новых продуктов
• Вовлеченность в разработку и воплощение в жизнь инновационных новинок
• Тесное взаимодействие с коммерческой службой (sales, commercial development) для максимизации коммерческих результатов - объема продаж, финансовых результатов
• Быть амбассадором бренда

В медиапроект Сноб ищут Sales manager-а с перспективой быстрого роста до директора по продажам, который поможет увеличить и развить клиентскую базу.   Сноб - это медиапроект о людях и явлениях, о трендах и изменениях в мире. Читатели ценят издание за высокий уровень экспертизы, прозрачность и достоверность информации, качественные материалы, авторов, мнению которых можно доверять, отсутствие кричащих заголовков, красивые фотосъемки, интерактивность. Героями проекта являются люди созидающие и рефлексирующие, которые не боятся начинать все с начала и брать на себя ответственность, способные меняться и слышать новое время, но при этом в самом главном оставаться собой. Задача команды - показать через героев и их жизнь тот путь, по которому стоит идти, не боясь стереотипов.   В экосистему Сноб входят:

• Digital-издание Snob.ru
• Блог-платформа, клуб “Сноб”
• Ежегодная премия “Сделано в России”
• Печатный журнал "Сноб"
• Контент-бюро “Сноб”

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах от 6 лет
• Собственная актуальная клиентская база

  Среди задач:

• Увеличение выручки
• Участие в определении и реализации стратегии продаж
• Тесная работа с креативной командой
• Поиск новых рыночных возможностей и клиентов

В Ozon fresh открыта вакансия Директор даркстора (производственно-сортировочного центра).    Ozon fresh — сервис быстрой доставки продуктов питания, бакалеи, бытовой техники, электроники и товаров других категорий.   Вам предстоит:

• Обеспечение надежных и качественных операций на дарксторах (складах);
• Обеспечение высокого уровня качества сервиса (Defect rate);
• Формирование стандартов работы дарксторов;
• Формирование оптимальной команды для производственных операций;
• Бюджетирование дарксторов;
• Управление прибылью и затратами;
• Формирование кадрового резерва. Развитие персонала.

  Компания ожидает:

• Успешный опыт управления операциями на продуктовых складах с ассортиментом не менее 5000SKU (продуктовая розница - большое преимущество) и штатом от 120 человек;
• Понимание логистических процессов склада, транспорта, товародвижения;
• Успешный подтвержденный опыт внедрения новых процессов (change management);
• Опыт управления распределенной сетью объектов;
• Навыки бюджетирования и контроля выполнения бюджета.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Адрес: Красногорск, Коммунальная зона Красногорск-Митино тер, ст.5 (рядом остановка автобуса С3 от м. Митино и Пятницкое шоссе);
• Оформление по ТК РФ.

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель группы планирования поставок сырья.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Области ответственности и показатели эффективности:

• Планирование поставок сырья на заводы Компании и обеспечение необходимого уровня запасов
• Обеспечение сервиса по категории
• Анализ уровня запасов, разработка и реализация мероприятий по снижению запасов
• Организация работы группы, обучение и развитие команды (5 чел.)
• Ведение переговоров с поставщиками
• Лидирование и участие в кросс-функциональных проектах, направленных на улучшение процессов и KPI группы (с другими подразделениями и поставщиками Компании)
• Развитие IT систем и рабочих инструментов

  Ожидания от кандидатов:

• Готовность к срочному трудовому договору (на период отсутствия основного работника)
• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в FMCG компаниях не менее 2 лет в структуре Supply chain, в т.ч. на руководящих позициях
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate
• Клиентоориентированность и ориентация на результат

  Балтика предлагает:

• Работу в крупной международной компании, лидере российского рынка пива
• Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, программа привилегий и т.д.)
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие
• Перспективы роста для успешных сотрудников

В компанию-дистрибьютор электроники NLE открыта вакансия Территориального директора.    NLE – это федеральный профессиональный дистрибьютор широкого ассортимента электроники и сопутствующих товаров с сетью магазинов в формате оптово-складских полок на всей территории России.   Обязанности:

• Обязателен опыт работы в B2B продажах
• Руководство текущей операционной деятельностью (продажи и проекты) подчиненных подразделений (12 филиалов)
• Обеспечение выполнения установленных планов продаж
• Анализ продаж в разрезе товарных групп, контроль соблюдения корпоративных стандартов
• Участие в инвентаризациях, взаимодействие с контролирующими органами
• Анализ и контроль, разработка мероприятий для филиалов для повышения окупаемости. Региональные переговоры с текущими и потенциальными клиентами
• "Играющий тренер" для своих подчиненных

  Требования:

• Образование в сфере: торговля, маркетинг, экономика
• Опыт успешного управления филиалами федеральной компании обязателен, желателен сегмент бытовой электроники/коммуникаций
• Опыт открытия новых филиалов, опыт личного привлечения клиентов обязателен
• Профессиональные качества: развитые управленческие компетенции, навыки ведения переговоров с персоналом и клиентами
• Системный подход и аналитический склад ума
• Личные качества: высокий уровень ответственности, эмоциональная устойчивость, способность к мотивации, личные достижения в продажах и управлении

  Условия:

• Работа в федеральной дистрибьюторской сети, лидере на своем рынке
• Конкурентоспособная заработная плата (условия обговариваем индивидуально)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)

Розничная сеть Лента ищет Финансового директора для управления финансово-экономической деятельностью своего растущего и амбициозного онлайн бизнеса.   Обязанности:

• Управление финансовой службой бизнес-единицы (Лента Онлайн), которая включает все процессы связанные с финансовым планированием, отчетностью, аналитикой, а также некоммерческие закупки
• Разработка и внедрение стратегии и финансового плана бизнес-единицы
• Разработка и контроль исполнения процессов финансового управления бизнес-единицы
• Организация некоммерческих закупок для нужд бизнес-единицы
• Ответственность за P&L бизнес-единицы

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 5 лет в области управления финансами в крупной компании с развитыми бизнес-процессами и географически распределенными подразделениями
• Отличные знания и практический опыт в области финансового анализа и планирования
• Развитые управленческие навыки, опыт в руководящей роли не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере ритейла/ онлайн ритейла
• Опыт работы в Big4 будет преимуществом
• Ориентация на результат, высокая мотивация и драйв, навыки кросс-функциональной работы и стремление к сотрудничеству

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Официальная оплата труда
• Рабочий день с 9.30 до 18.00
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• Компенсационный пакет - ДМС, корпоративная сотовая связь

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE открыта вакансия Руководителя отдела по работе с клиентами.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Филиалы MANGO OFFICE работают в 18  городах России, более 1000 сотрудников.   Обязанности:

• Обеспечение высоких стандартов качества обслуживания клиентов компании в филиалах макрорегиона
• Повышение уровня компетенций специалистов по работе с клиентами в филиалах
• Анализ и формирование предложений по оптимизации бизнес процессов с целью повышения их качества
• Создание лучшего клиентского сервиса компании, которая стабильно предоставляет клиентам высококачественные продукты и тарифы
• Обеспечение процесса обучения и адаптации новых сотрудников клиентского обслуживания в филиалах макрорегиона
• Аналитическая отчетность и формирование плана мероприятий вверенного направления
• Обеспечение процесса управления специалистами клиентского обслуживания в филиалах региона для достижения максимального результата их работы в обслуживании клиентов

  Требования:

• Обязательно опыт работы в телекоме/IT компаниях на управленческой позиции (опыт работы с группой не менее 7 человек) не менее 2-х лет
• Опыт оптимизации бизнес-процессов обслуживания не менее 2-х лет
• Опыт работы с оттоком в рамках удержания клиентской базы не менее 2-х лет

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный офис и сплоченная команда
• Волонтерские мероприятия
• Манго Академия
• ДМС (+стоматология)
• Корпоративная жизнь