Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фирменный Торговый Дом Царицыно заинтересован в кандидатах на должность Директор по маркетингу.   Группа компаний «Царицыно» — это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России и 3 завода по производству колбасных изделий и продуктов из мяса   Требования к кандидату: Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
Знание MS Excel на продвинутом уровне;
Высшее образование;
Подтвержденный опыт проектов по развитию бренда компании на российском рынке;   Вашим преимуществом будет: Опыт работы на рынке FMCG;
Опыт работы со скоропортящейся продукцией;
Опыт работы с продуктами первого и массового потребления;
Высшее техническое образование — физика, математика, экономика;   Обязанности: Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии на рынке;
Разработка и модификация ассортиментного портфеля компании;
Разработка новых ТМ: позиционирование, нейминг, дизайн, плановая доходность, наполнения по SKU;
Разработка, проведение и контроль мероприятий по повышению доходности ТМ;
Бренд-менеджмент СТМ, повышение их известности в целевой аудитории и стоимости;
Развитие и управление Отделом бренд – маркетинга, Отделом трейд-маркетинга, Отделом маркетингового анализа.Корректировка и постановка новых задач;
Бюджетирование: планирование бюджета трейд — маркетинга (год, квартал, месяц), контроль выполнения бюджета, анализ эффективности использования бюджета
Ценообразование: планирование, проведение и контроль реализации ценовой активности компании. Соблюдение периода и срока планирования и реализации ценовых акций;
Эффективность расходования бюджета трейд — маркетинга (Планирование и контроль использования, оптимизация затрат на проведение). ​
Разработка системы мер по увеличению продаж;
Анализ конкурентов (бенчмаркетинг) включая оценку бюджета на продвижение рынка.   Условия: Возможность работать в крупнейшей компании на рынке с опытом работы более 45 лет;
Система мотивации: оклад + квартальные премии. Компания готова обсуждать годовые бонусы по итогам результатов работы;
Возможность финансового и карьерного роста;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Работа подразумевает командировки, поездки, участие в переговорах — оплачиваются полностью проезд/проживание/командировочные.

Компания импортер и дистрибьютор алкогольных напитков в поиске Руководителя отдела закупок.   Основной функционал:
Общее руководство и планирование работы отдела. Координация работы сотрудников (постановка и контроль выполнения задач, формирование команды, мотивация и обучение сотрудников);
Координация работы со смежными структурными подразделениями компании;
Улучшение условий работы с текущими партнерами. Получение наиболее выгодных для компании цен и условий сотрудничества;
Оптимизация системы мотивации отдела (анализ действующей, разработка и внедрение KPIs, актуальных реалиям);
Формирование и размещение заказов. Проведение переговоров с поставщиками; Организация и контроль договорной и претензионной работы с поставщиками. Контроль взаиморасчетов. Контроль всех этапов отработки контрактов;
Активное участие в профильных выставках;
Разработка и внедрение регламентов, оптимизация и автоматизация процесса управления цепями поставок;
Контроль своевременной сертификации новых позиций;
Планирование бюджета и контроль исполнения;
Отчетность.   Необходимый опыт и навыки:
Опыт работы от 4-х лет в аналогичной должности (торговля, производство), опыт управления командой;
Опыт работы с алкогольной / безалкогольной продукцией;
Уверенное знание технологии управления процессом закупок;
Навыки оптимизации закупочных процессов;
Опыт организации закупок с широкой номенклатурой закупаемых позиций;
Знание основ ТНВЭД, ИНКОТЕРМС;
Уверенное владение английским языком (не ниже Upper-intermediate);
Продвинутый пользователь ПК (Рower Point, Excel, 1С, знание программных продуктов для ведения проектной деятельности, CRM и т.д.).

В страховую компанию требуется Заместитель главного бухгалтера.   Требования: Опыт в страховании. Желательно знание КИАС.   Условия: ЗП 150 гросс.

Открыта вакансия Генеральный директор в химический комплекс по производству удобрений.   Ожидания: Компания заинтересована в кандидате, имеющем аналогичный опыт управления крупными химическими заводами (удобрения) из СНГ или иных государств с позиций генерального директора или операционного директора заводов, с профильным химическим или металлургическим образованием, знанием технологии в целом производства фосфатных, калийных и азотистых удобрений, имеющих отличную деловую репутацию и успешный управленческий опыт для управления предприятием в Казахстане.   Основные задачи: Реализация двух проектов стратегического развития — первый: производство фосфорной кислоты с использоваением собственных запасов фосфатной руды и включает в себя разработку и строительство ГОКа и 2 химических заводов — второй: нацелен на производство серной кислоты с использованием фосфогипса.   Условия: Уровень должностного оклада достаточно высок + бонус, согласно выполненных KPI + квартира + перемещение семьи + перелеты на Родину 2 раза в год и дополнительные бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бессовестно Талантливый – масштабная инициатива, цель которой поддерживать мастеров индустрии красоты в стремлении становиться сильнее в своем ремесле. Следующая глава проекта – первый в России маркетплейс для бьюти-профессионалов IBT.ru, который открывает новые возможности для индустрии красоты. Для управления деятельность маркетплейса приглашается Генеральный директор.   Что необходимо делать: Разработка, запуск и реализации комплексной стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач (E-commerce, офлайн торговля, образовательный проект);
Управление всеми бизнес-функциями Компании (E-commerce, финансы, продажи, маркетинг, HR, ИТ и тд);
Обеспечение их эффективного взаимодействия подразделений, формирование и развитие команды;
Управление финансовой деятельностью компании. Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
Составление годового, квартального, месячного плана, его исполнение;
Анализ работы отделов (функций), автоматизация процессов и повышение их эффективности;
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов;
Внедрение эффективной системы мотивации сотрудников (KPI) и контроль их достижения;
Оптимизация затрат;
Риск-менеджмент;
Представление интересов Компании в государственных органах.   От вас: Высшее образование;
Опыт работы в должности Генерального или исполнительного директора в компаниях, занимающихся E-commerce от 3ех лет;
Опыт в бьюти индустрии будет приемуществом;
Опыт управления и работы в режиме многозадачности;
Отличные управленческие навыки, способность руководить компанией в условиях конкурентной среды;
Успешный опыт как стратегического развития компании, так и оперативного управления;
Ярко выраженные лидерские качества, системность мышления, честность и порядочность.
Опыт руководства коллективом от 50 человек;
Отличные навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, систематизации;
Аналитический склад ума, умение аргументированно донести и отстоять свою позицию, подкрепляя её фактами и цифрами;
Навыки построения и отладки бизнес-процессов;
Юридическая и финансовая грамотность;
Готовность брать на себя ответственность за управленческие решения;   Готовы предложить: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ;
Офис — это современное пространство в центре Москвы;
Скидки и привилегии компаний-партнёров проекта;
Сильная, креативная, заряженная на результат команда единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный продукт;
Возможность стоять у истоков и влиять на бизнес-процессы проекта, который впервые реализован в российском сегменте бьюти-индустрии;
Интересные, перспективные задачи, самостоятельность в принятых решениях и неограниченный профессиональный рост;
Проявление инициативы вместо рутинного копирования шаблонов.

В Lamoda открыта позиция Руководителя отдела подбора персонала.   Гарантируют: Амбициозные задачи, в том числе перспектива увеличения складской мощности на х2, супер Команду в подчинении (в том числе удаленную). Высокий уровень самостоятельности, влиятельности и автономности внутри своего блока. Супер мега адекватных, понимающих заказчиков. Опору, обучение и постоянную поддержку со стороны коллег. Возможности постоянно пробовать новые источники подбора, формы подбора, участвовать в больших проектах по автоматизации подбора.   Требования:
Обязателен опыт в масс подборе и управления командой.   Условия: Место работы в пос. Быково, Московская область.

В управляющую инвестиционную компанию федерального уровня, объединяющую предприятия в области общественного питания, производства, логистики и перевозок, приглашают компетентного профессионала на позицию Директор по экономической эффективности и привлечению инвестиций.   Цели: Постоянный мониторинг и повышение экономической эффективности бизнесов группы (прибыль, прибыльность, снижение затрат)
Привлечение инвестиций (заемный и акционерный капитал)   Задачи: Построение системы своевременной и достоверной финансовой отчётности бизнесов группы компаний;
Формирование учётной политики ГК;
Осуществление регулярного внутреннего аудита бизнес-единиц группы для повышения эффективности;
Структурирование ГК с целью оптимального соотношения рисков и доходности;
Оценка эффективности работы капитала акционеров в том или ином активе, формирование предложений по улучшению;
Оценка инвестиционных проектов, предложение оптимальных схем входа в бизнес и владения;
Привлечение инвестиций, проведение переговоров с инвесторами.   Требования: Опыт работы финансовым директором /заместителем в растущих компаниях с оборотом от 0,5 млрд. от 5 лет;
Системность мышления, умение оптимизировать, предлагать решения и реализовывать;
Высшее профильное образование, постоянное повышение квалификации на профильных тренингах;
Опыт постановки бухгалтерского и управленческого учёта, налогового планирования, проведения аудита предприятия, due diligence;
Опыт структурирования юридических лиц с целью оптимального баланса рисков и доходности, опыт оценки капитала, просчета инвестиционных проектов;
Опыт формирования профессиональной команды из штатных сотрудников и подрядчиков;
Знание МСФО;
Умение за цифрами видеть суть эффективности работы бизнеса, его проблемы, предлагать и внедрять решения;
Умение выстраивать партнерские отношения с CEO бизнесов для внедрения и контроля эффективности управленческой отчетности на предприятиях ГК;
Умение работать с сопротивлением при внедрении изменений;
Профессиональная честность, высокий уровень ответственности, амбициозность, стремление к росту, полная самостоятельность, гибкость ума, инициативность, единоличная ответственность за результат.   Условия:
Заработная плата оклад + KPI +% с прибыли ГК, рассматриваются ожидания кандидатов;
Амбициозные задачи, возможность влиять на итоговый результат, предлагать проекты, применить свои знания и опыт;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Компенсация профильного обучения в бизнес-школах, сотовой связи, ГСМ, постоянное корпоративное обучение;
Самореализация в динамично растущей группе компаний, работающей на рынке уже более 15 лет;
Работа напрямую с собственником предприятия;
Возможность войти в совет директоров ГК;
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Яндекс.Маркет ищет Руководителя, который сможет собрать и организовать команду технической поддержки системы управления складом WMS Infor (Exceed).   Что нужно делать:
Обеспечивать выполнение целевых показателей эффективности сервиса (KPI);
Следить за бесперебойным функционированием ключевых сервисов для клиентов;
Координировать работу сотрудников, контролировать их трудовую дисциплину;
Реализовывать новые проекты и решения по улучшению качества обслуживания пользователей;
Контролировать качество выполнения поставленных задач;
Вести отчетность, предоставлять ее по запросу;
Продумывать варианты оптимизации и повышения эффективности команды и уметь внедрять их;
Реализовывать новые проекты, координировать и контролировать их после внедрения;
Поддерживать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе.   Компания ждет, что вы:
Больше трех лет работали в IT-сфере и больше двух — на руководящей должности;
Умеете отлично коммуницировать и проводить презентации;
Имеете навыки делового общения и переписки;
Готовили отчеты по работе группы или направления, визуализировали результаты работы;
Умеете работать со статистическими отчетами и графиками, вырабатывать на их основе предложения по улучшению работы направления;
Понимаете процессы разработки;
Имеете опыт написания технической документации и инструкций.   Будет плюсом, если вы:
Имеете представление о складских процессах и логистике.   Условия:
Классный офис в центре Москвы со всей инфраструктурой для комфортной работы и отдыха;
Гибкий график: компания не контролирует кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача — выполнять поставленные цели;
Бейджик для оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях, ДМС, система обучения и развития;
Свобода в выборе задач и принятии решений в связке с высоким уровнем ответственности;
Экспертная команда, у которой можно поучиться и перенять полезный опыт;
Высокая скорость работы с возможностью получить новые навыки и увидеть свой вклад в общее дело;
Культура экспериментов: сотрудники предлагают свои идеи и пробуют новое, а если ошибаются — делают правильные выводы, чтобы в следующей итерации получилось лучше;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, не безразличные к тому, что они делают;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В команду Почты России ищут Руководителя департамента маркетинга — лидера, который сможет возглавить работу по улучшению восприятия компании, станет центром коммуникации передовых изменений и продвинет сервис на территории Российской Федерации.   Основные задачи:
Разработка стратегии и реализация продвижения услуг Электронной коммерции во внешних и на внутренних каналах;
Развитие продаж;
Исследования и анализ рынка;
Управление лояльностью клиентов.   Требования:
Опыт в маркетинге и интернет-маркетинге от 5 лет;
Успешный опыт на руководящей должности: «Директор по маркетингу», «Руководитель по маркетингу, рекламе», «Руководитель по маркетингу и e-commerce» и аналогичных;
Опыт работы в российских и международных компаниях;
Опыт работы в крупнейших логистических компаниях и/или курьерских службах.   Условия:
Работа в одной из самых крупных компаний федерального уровня в нашей стране;
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты принятия на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты принятия на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
График работы 5/2, в пятницу сокращенный день;
Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. М. «Проспект Вернадского».

Издательский дом Independent Media ведет поиск Digital sales director-а.   Сегодня Independent Media – это: Женские глянцевые издания: «Cosmopolitan», «Cosmopolitan Shopping», «Cosmopolitan Beauty», «Домашний Очаг», «Harper’s Bazaar», «Grazia»;
Мужские глянцевые издания: «Esquire», «Robb Report»;
Научно-популярное издание: «Популярная механика».   Обязанности:
Продажа рекламных площадей digital (все форматы) + мероприятия (онлайн форматы);
Работа с существующими рекламодателями;
Привлечение новых клиентов к сотрудничеству;
Документооборот и ведение клиенткой базы;
Управление командой;
Посещение презентаций, профильных мероприятий, выставок.   Требования:
Высшее образование;
Владение английским языком на разговорном уровне для ведения переговоров;
Опыт продаж digital рекламы от 5 лет;
Отличное знание клиентов из различных сегментов и рекламных агентств (наличие собственной базы);
Уверенный пользователь ПК;
Коммуникабельность, пунктуальность, активность, организованность, способность работать в режиме deadline, умение работать на результат, дипломатичность.   Условия:
Достойная заработная плата (оклад + % обсуждаются индивидуально с кандидатом);
Работа в штате компании, гибкий график начала рабочего дня (9.00, 10.00, 11.00); соцпакет (ДМС, страхование жизни, 31 день отпуска);
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах;
Высокопрофессиональное и понимающее руководство;
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей;
Потрясающий контент сайтов;
Офис расположен в БЦ «Московский шёлк» (м. Спортивная или Киевская).