Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Ozon ищет Менеджера продукта (Цены и анализ конкурентов).   Команда занимается анализом товаров конкурентов. С помощью анализа цен конкурентов, компания понимает своё положение на рынке. Скопилось большое количество данных, и сейчас ищут того, кто поможет их проанализировать и использовать во благо.   Вам предстоит:

• Разработка новых фичей и проектов в команде мониторинга цен
• Развитие продукта, составление роадмапов, оптимизация работ по текущим продуктам
• Выявление и устранение текущих проблем в операционных и системных процессах
• Отслеживание качественных и количественных результатов, составление и реализация планов по улучшению показателей
• Предлагать варианты решений задач по проектам для заказчиков
• Взаимодействовать с коллегами: с разработчиками и аналитиками команды мониторинга цен, разработчиками других команд, бизнесом

  Компания ожидает:

• Опыт работы в E-commerce на аналогичной должности
• Понимание принципов выделения MVP
• Опыт написания простых скриптов и базовые знания SQL, Python
• Опыт сбора бизнес-требований и их формализации и декомпозиции
• Умение создавать блок-схемы процессов
• Опыт создания диаграмм Ганта
• Опыт внедрения продуктовых и операционных метрик
• Умение выстраивать коммуникации, аргументированно отстаивать свою точку зрения

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

А ещё:

• Возможность гибридной и удалённой работы, а также современные офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Новосибирске
• Сотрудники выступают и участвуют в конференциях, компания оплачивает билеты и дорогу. Покупает курсы по запросу и помогает карьерно развиваться по программе HiPo. Доступ к MyBook и Eduson, скидки на английский язык от SkyEng и Флоу. Бесплатные курсы програмирования, математики и английского языка для детей сотрудников
• Делятся экспертизой на бесплатных курсах Route 256 (Go, QA, C#, iOS, Android, Frontend), а начинающие специалисты могут попасть на оплачиваемую стажировку Route Start
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога, юриста и эксперта по финансам. В офисе Москва-Сити ведут приём врач-терапевт и психолог
• Партнёрские программы: от помощи в ипотеке до скидок в Кидзанию. Материальная помощь в сложных ситуациях, подарочные сертификаты при рождении ребенка. Реферальный бонус за рекомендацию друга
• Оборудованные кухни (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые автоматы со здоровой едой. Компенсация ужина для сотрудников в Москва-Сити
• Беговой, волейбольный, хоккейный и футбольный клубы. Скидки на карты World Class, X-fit, 5 элемент, Fitmost
• Просторный опенспейс с панорамными видами и местами для отдыха и социальной инфраструктурой
• Зарплатные проекты: Райффайзенбанк, Сбербанк, АльфаБанк, ГазпромБанк, Тинькофф, ВТБ банк, МТС банк

Вакансия на удаленке.   В Ozon Global требуется Менеджер продукта.   О компании и роли:

• Ozon - ведущая российская компания на рынке e-commerce
• В команду Buyer experience Ozon Global ищут опытного Менеджера по продукту с лидерским потенциалом, который умеет автономно реализовывать сложные проекты и управлять хаосом для работы над международным направлением в одном из самых динамично развивающихся маркетплейсов страны
• Ozon Global - это покупка товаров из-за рубежа и за рубежом. Команда улучшает опыт покупателя на всём пути - от главной страницы до совершения заказа. Основная задача - реализовать максимально комфортный процесс заказа кроссбордерных товаров и влюбить покупателя в шоппинг на Ozon
• Работают с большими кросс-доменными командами, в которые входят UX исследователи, аналитики, дизайнеры, разработчики, проджекты, маркетологи, юристы, финансисты, поэтому ценятся коммуникативные навыки и умение донести свои мысли структурно
• Ozon построен на микросервисной архитектуре, поэтому ценят навыки системного анализа и внимательность к деталям (нужно будет погрузиться в массу процессов и логику работы сервисов)
• Вы будете формировать дорожную карту разработки продукта, расставлять и защищать приоритеты, разрабатывать новые решения на основе потребностей растущего рынка

  Вам предстоит:

• Проектирование CJM, поиск точек роста, анализ конкуретных продуктов
• Работа над развитием функционала покупательского пути при заказе товаров из-за рубежа и за рубежом
• Проработка интеграции внутренних и внешних сервисов на всем пути покупателя
• Подготовка требований к дизайну и разработке
• Анализ продуктовых и бизнесовых метрик, поиск инсайтов
• Формулирование, приоритизация, тестирование гипотез роста
• Создание и тестирование прототипов интерфейса перед передачей в дизайн
• Работа над роадмапом и планирование изменений
• Анализ эффективности вносимых в продукт изменений
• Дизайн A/B-тестов, измерение их результативности
• Дизайн качественных и количественных UX исследований

  Компания ожидает:

• Умение расставить приоритеты и объяснить логику своих решений
• Открытости и структурности в коммуникациях
• Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и множества заказчиков
• Умение разобраться в микросервисной архитектуре и построить схему самостоятельно для своих проектов
• Опыт работы с командой разработки, дизайнерами, аналитиками в разработке веб- и мобильных приложений от 2-х лет
• Опыт запуска продукта или фичи: исследование рынка, сбор гипотез, управление разработкой, релиз продукта, подготовка аналитических дэшбордов и сбор обратной связи
• Понимание бизнес-метрик e-commerce продуктов
• Владение Figma, Confluence, Jit, Jira, Tableau
• Понимание принципов хорошего UI/UX

  Компания предлагает:

• Закаленную команду профессионалов, которые работали в топовых IT компаниях
• Возможность видеть результат своей работы в продукте, которым будут пользоваться ваши друзья и знакомые, а также миллионы других пользователей Ozon
• Благоприятную среду для учебы у коллег и участия в смежных проектах
• Свободу в принятии решений
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Достойный уровень заработной платы
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа

В бренд детских товаров Kids world of goods открыта вакансия Коммерческий директор.    Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление продажами b2b сектора: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей
• Развитие базы текущих и потенциальных клиентов с целью постоянного роста и оборота прибыли компании
• Эффективное управление отделами продаж: постановка задач, оценка, обучение, делегирование, контроль, развитие команды
• Оценка эффективности продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов
• Поддержание выстроенной системы коммуникаций отделов продаж со смежными подразделениями

  Требования:

• Иметь опыт работы на аналогичной должности (обязательно)
• Обладать мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (уметь работать в долгую)
• Иметь навыки стратегического планирования, прогнозирования и анализа продаж
• Нести полную ответственность за команду и её результат
• Уметь самостоятельно выстраивать границы с клиентами, сотрудниками и руководством
• Получать удовольствие от работы и достижения результата

  Условия:

• Доход (обговаривается на собеседовании исходя из опыта вашей деятельности)
• Обучение и развитие
• Оформление по ТК РУз.
• График работы обговаривается индивидуально
• Уютный современный офис в бизнес-центре Альфа

Оплата в долларах США - от 3 000 до 10 000 USD на руки.   В туристическую компанию President Travel открыта вакансия Руководитель филиала.    Задачи:

• Полная организация деятельности туристической компании в Дубае с учетом специфики местности (формирование команды, клиентской базы)
• Выполнение плана продаж и достижение высоких показателей прибыли компании
• Расширение предоставления услуг для рынков ближнего Востока, Индии и тд

  Требования:

• Знание английского языка (С1, С2)
• Желательно знание арабского языка
• Релевантный опыт в ОАЭ

  Условия:

• Ставка + процент от чистой прибыли компании (от 3 000 до 10 000 USD на руки)

В бренд техники BORK открыта вакансия Head of social media.    Обязанности:

• Усиление премиального позиционирования бренда за счет развития аккаунтов в социальных сетях.

  Требования:

• Навыки копирайтинга;
• Креативность, системность, чувство вкуса, перфекционизм.

  Условия:

• Место работы – ст. м. Выставочная, башня «Империя»;
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:30 до 18:30;
• Завтраки и обеды от шеф-повара за счет компании;
• ДМС;
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники;
• Корпоративная мобильная связь;
• Система лояльности с компаниями партнерами (английский язык, фитнес);
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В сервис аренды и продажи ретро/электроавтомобилей DEIZ открыта вакансия Head of Sales.   Responsibilities:

• Manage constant and effective working process of the Sales department
• Hiring, onboarding, and adaptation of the new recruits
• Establishing and monitoring work standards
• Strategic and operational planning
• Sales planning and managing
• Achieving the planned KPIs
• Effective collaboration with other departments

  Requirements:

• Good level of knowing English (at least Upper-Intermediate)
• Over 4 years of sales and managerial experience (from 5 employees managed)
• Managerial skills, readiness to take the lead, result-oriented

  Offer:

• Monthly salary discussed with a successful candidate
• Working hours: 5/2 from 10:00 till 19:00
• Opportunities for steady career growth

Вакансия на удаленке.   В Digital агентство RTA открыта вакансия Коммерческий директор.    Чем предстоит заниматься:

• Развитием и расширением области присутствия агентства на рынке;
• Формированием политики взаимодействия с клиентами (привлечение новых клиентов);
• Проведение переговоров с клиентами.

  Вы дополните команду, если:

• Имеете опыт на позиции “Директор по развитию”, “Коммерческий директор”, “Директор отдела продаж” в digital от 2-х лет;
• Понимаете и способны быстро ориентироваться на digital-рынке;
• В вашем портфолио есть успешные кейсы по привлечению крупных клиентов;
• Обладаете лидерскими качествами и управленческими навыками;
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты;
• Полны жизненной энергией.

  Что компания предлагает:

• Светлый и просторный оупен спейс в самом сердце города (м. Полянка);
• Проводить больше времени с семьей и не тратить время на дорогу на работу, ведь возможен полностью удаленный формат работы;
• Классный шанс поработать с крупными рекламодателями и пополнить портфолио крутыми кейсами;
• Демократичный стиль управления и позитивная внутренняя культура про баланс свободы/ответственности, инициативу и развитие;
• К тому же, в компании отлично развита корпоративная культура - well being проекты, различные мероприятия от развлекательных до обучающих и многое другое;
• Размер заработной платы и бонусную схему обсуждают индивидуально.

15 карьерных возможностей в самых известных модных брендах.   1. Area Sales Manager в Hermès (Дубай, ОАЭ) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3348780819   2. HRBP (Corporate) в Hermès (Шанхай, Китай) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3082576528   3. In-Store Clienteling Manager (Landmark) в GUCCI (Гонконг, Китай) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3331451798   4. Department Manager в Prada (Кулай, Малайзия) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3313107222   5. Store Manager в Prada (Гонконг, Китай) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3337557427   6. Department Manager (Dubai Mall Flagship) в Fendi (Дубай, ОАЭ) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3341939931   7. Regional Visual Merchandising Project Manager в Christian Dior (Гонконг, Китай) Отклик: https://www.dior.com/carrieres/details.html?jobId=766105   8. Store Manager в Balenciaga (Гонконг, Китай) Отклик: https://kering.wd3.myworkdayjobs.com/ru-RU/Balenciaga/job/Hong-Kong/BALENCIAGA-Store-Manager_R097107-1   9. Department Manager в Balenciaga (Гонконг, Китай) Отклик: https://kering.wd3.myworkdayjobs.com/ru-RU/Balenciaga/job/Hong-Kong/BALENCIAGA-Department-Manager_R097106-1   10. Senior Compensation & Benefits Executive в Moncler (Гонконг, Китай) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Отклик: https://www.linkedin.com/jobs/view/3319096491   11. Trade Marketing Manager в CHANEL (Дубай, ОАЭ) Отклик: https://cc.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/ChanelCareers/job/Duba/Trade-Marketing-Manager_JOBREQ00067917-1   12. Retail Manager в SAINT LAURENT (Гонконг, Китай) Отклик: https://kering.wd3.myworkdayjobs.com/ru-RU/SaintLaurent/job/Hong-Kong/SAINT-LAURENT-Hong-Kong-Retail-Manager_R096719   13. Ecommerce Manager в Christian Dior (Дубай, ОАЭ) Отклик: https://www.dior.com/carrieres/details.html?jobId=766353   14. Team Manager в Louis Vuitton (Бангкок, Таиланд) Отклик: https://jobs.louisvuitton.com/en/search-page/job/team-manager-thailand-bangkok-765860   15. Senior manager (Store planning) в Louis Vuitton (Гонконг, Китай) Отклик: https://jobs.louisvuitton.com/en/search-page/job/senior-manager-store-planning-hong-kong-sar-hong-kong-765457

Hermès ищет HRBP (Corporate).   General Role:

• Act as a HR business partner and first contact for functional managers for all HR issues
• Develop and coordinate human resource programs and activities including recruitment, employee relations, talent development etc. to support business needs

  Main Responsibilities: Recruitment:

• Work closely with the functional manager to identify the recruitment needs/requirements and drive the recruitment process
• Help build up and maintain effective recruitment channel and processes to attract qualified applicants in an effective and efficient manner
• Maintaining and develop the talent pool and build a good network
• Conducts interviews and makes recommendations and offers
• Review and execute the recruitment, internal transfer, referral bonus policies and guideline
• Administer procedures for retention, employer branding programs according to the company guideline

Employee Relations & Communications:

• Act as an ambassador to convey company culture and value to build up a positive morale and relationship within the team and cross teams
• Administers and develop processes to foster effective communication between employees and management
• Works closely with functional management and employees in the implementation of corporate policies related to human resources, organizational and employee development at the business unit or function level
• Interacts with government authorities, legal professionalism or consultants regarding HR issues to maintain effective employee relations and communication with the business, and the compliance of the laws
• Advises line managers of the appropriate resolution of employee relations issues

Talent & Organization Development:

• Work with line managers and implement the Performance Management process including annual appraisal, talent review and daily review, etc.
• Work with line managers and management to identify potential talents and recommends development plans
• Participate in the annual salary review and propose the appropriate compensation plan for different talents
• Give appropriate advice on team organization and manpower planning

Training & development:

• Implement new employee integration program and follow up with the line managers and employees to assist in retention
• Work with business functions to identify training needs and arrange appropriate training program according to the development needs

HR Process and Policies:

• Act as business partner for business functions on HR operation and staff relations issues
• Develop and administer HR operations processes including onboarding and exit program
• Develops and recommends policy & procedural improvements
• Prepare appropriate reports and to evaluate the effectiveness and efficiency of human resources programs to assist the achievement of business objective
• Other HR projects as assigned

  Profile:

• Bachelor’s degree and above in Human Resources or a related field
• At least 8 years’ experience as an HR generalist in MNC
• Excellent interpersonal, communication and problem-solving skills
• Proactive, multitasking, independent and flexible
• Good team player with strong sense of responsibility
• Good command of both spoken and written English
• Proficiency in computer knowledge of MS office

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания-дистрибьютор Рекламно-Торговый Конгломерат ищет Директора по складской логистике, который будет управлять людьми и процессами складского направления Компании. Человека, который способен выявить проблему и найти решение на профессиональном уровне. Может принимать рациональные решения на основе полученной информации, а когда нужно - на основе здравого смысла и экспертного опыта, а не только данных.    Рекламно-Торговый Конгломерат  – крупнейшие дистрибьюторы товаров из-за рубежа, объединенные в группу компаний.   Обязанности:

• Управление операциями складского комплекса класса B+
• Организация ответственного хранения
• Фулфилмент с организацией курьерской доставки
• Организация и контроль работы структурных подразделений складского комплекса (приемка, отгрузка, комплектование, учет и т.д.)
• Анализ и оптимизация складских и логистических процессов
• Бюджетирование статей хранения, отчетность

  Требования:

• Практический опыт управления складским комплексом от 5 лет
• Опыт внедрения (написание ТЗ/, контроль) и использования WMS
• Опыт работы с товарами (не продукты питания, не сырье)

  Условия:

• Работа в современной и технологичной компании
• Современный склад класса B+
• Стабильная и конкурентная заработная плата
• Социальная защищенность: трудоустройство по ТК РФ, оплата праздничных дней
• Комфортное рабочее место и приятная атмосфера в коллективе
• Интересный перспективный проект и дружная команда, которая делает все (и чуть больше) для его развития
• Удобный график (начало рабочего дня оговаривается отдельно)