Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведется поиск Финансового директора для крупного российского производителя строительной химии, полимерных дисперсий и клеевых составов.   Ожидания: Эта вакансия идеально подойдет для тех кандидатов, кто умеет мыслить стратегически, смотреть в завтрашний день, а не только констатировать сегодняшний. Кто умеет предлагать решения и добиваться их качественной реализации, а также обладает выраженными лидерскими качествами. Кроме того, важным является наличие опыта работы в производственных компаниях с оборотом от 2 млрд. руб/год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

TikTok ищет КАМа на направление агентства.   Responsibilities Build partnership with key clients in the different industries, like FMCG, Beauty & cosmetics, F&B, electronics, fashion, media & entertainment, telecom, auto, finance, game, apps, e-commerce, O2O, etc. Design the sales plan to explore business opportunities. Drive the revenue from direct clients and achieve the sales target. Facilitate client’s ad campaigns from start to finish. Facilitate internal account operations including accounts set up etc. Plan and build compelling storylines and data-driven presentations that are customized to client’s business and problems. Cross functional collaboration. Work with key account agency sales team, on client services and win the budget. Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for different industries. Work with product team, on feedback and suggestions of ad solutions, systems and tools. Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications BA/BS degree or above. 4-10 years of overall working experiences, 2-8 years of digital marketing experiences, 2+ years of digital media sales related experiences. Experiences in working with cross-functional teams. Strong understanding about Russian key advertising industries ecosystem and developing trends. Strong network in Russian key advertising industries, with solid experiences of working with B level managers of clients. Excellent verbal and written English and Russian communication skills. Self-starter, fast learner with a can-do spirit. Ability to travel domestically and internationally as needed.

TikTok ищет КАМа на направление FMCG партнерства.   Responsibilities Build partnership with key clients in the different industries, like FMCG, Beauty & cosmetics, F&B, electronics, fashion, media & entertainment, telecom, auto, finance, game, apps, e-commerce, O2O, etc. Design the sales plan to explore business opportunities. Drive the revenue from direct clients and achieve the sales target. Facilitate client’s ad campaigns from start to finish. Facilitate internal account operations including accounts set up etc. Plan and build compelling storylines and data-driven presentations that are customized to client’s business and problems. Cross functional collaboration. Work with key account agency sales team, on client services and win the budget. Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for different industries. Work with product team, on feedback and suggestions of ad solutions, systems and tools. Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications BA/BS degree or above. 4-10 years of overall working experiences, 2-8 years of digital marketing experiences, 2+ years of digital media sales related experiences. Experiences in working with cross-functional teams. Strong understanding about Russian key advertising industries ecosystem and developing trends. Strong network in Russian key advertising industries, with solid experiences of working with B level managers of clients. Excellent verbal and written English and Russian communication skills. Self-starter, fast learner with a can-do spirit. Ability to travel domestically and internationally as needed.

Всемирный фонд природы (WWF России) объявляет конкурс на позицию Пресс-секретарь Центрально-Азиатской программы.   Место работы – Представительство Всемирного фонда природы в Республике Казахстан, г. Алматы   Обязанности пресс-секретаря: Разрабатывает коммуникационную стратегию Программы, а также стратегии основных проектов Программы и обеспечивает их реализацию;
Обеспечивает информирование общественности и партнеров Фонда о деятельности WWF в регионе (пресс-релизы, тематические рассылки, дайджест новостей, фото-, видеопродукция и пр.);
Отвечает за разработку и продвижение рекламных кампаний WWF в регионе;
Обеспечивает информационное наполнение веб-сайта Центрально-Азиатской программы WWF России и подготовку информационных бюллетеней на русском и английском языках;
Отвечает за подготовку и проведение информационных событий, посвященных результатам или текущим событиям реализуемых проектов (пресс-конференции, пресс-туры и пр.);
Обеспечивает взаимодействие с донорами Программы в части предоставления информации о ходе проектов;
Устанавливает контакты, проводит первичные переговоры, курирует все взаимоотношения со СМИ. соответствующими подразделениями государственных органов в странах Центральной Азии, а также с внешней массовой аудиторией, заинтересованной в сотрудничестве с WWF;
В рамках фандрейзиноговой активности Центрально-Азиатской программы, ведет переговоры с заинтересованными организациями, подготавливает договоры и соглашения о намерениях, курирует их подписание и пролонгацию, и согласовывает их внутри организации;
Осуществляет взаимодействие:
— с отделом маркетинга и коммуникации WWF России, WWF International, пресс-службами органов власти и бизнес структур, СМИ регикона по обмену и распространению информации;
— с отделом корпоративного фандрейзинга WWF России, в разработке новых предложений для бизнеса, налаживания сотрудничества с партнерами;
Проводит постоянный мониторинг рынка и поиск потенциальных партнеров WWF.   Квалификационные требования: Опыт работы в сфере журналистики, рекламы, PR не менее 3-х лет
Отличные навыки по составлению и редактированию пресс-релизов, рекламных текстов, публикаций, подготовке сценариев для видеороликов;
Практический опыт продвижения и распространения среди целевой и массовой аудитории позиций и сообщений через соответствующие медиа-ресурсы (мессенджеры, соцсети, ключевые интернет платформы региона, классические СМИ).
Умение работать с EXCEL, WORD, PowerPoint, Adobe Acrobat,Google docs), желательно (Photoshop, Adobe Premiere или аналог)
Налаженные связи с ключевыми Медиа в (как минимум в Республике Казахстан)
Свободное владение русским, английским и казахским языком
Умение нестандартно мыслить и действовать, внедрять новые подходы
Любовь к природе и людям
Готовность к полевым условиям проживания во время командировок (палатка, кордоны, уличные туалеты и т.п.)
Стрессоустойчивость, умение делать работу в срок
Желание работать в некоммерческой организации — а значит, работать много, интересно
Знания в области охраны природы или желание их развивать
Чувство юмора, оптимизм
Желательно – личная машина и права   Условия: График работы 5/2
Оформление по ТК РК.
Возможность участия в самых интересных акциях WWF России.
ДМС после прохождения испытательного срока.

Платформа онлайн-обучения для взрослых Контур.Школа в поиске Продакт‑менеджера, который поддержит и будет эффективно управлять развитием образовательной платформы в контексте цели кратного роста и лидерства, станет своим и для бизнеса, и для разработки.   Чем предстоит заниматься:
Основные задачи: поддержка и корректировка концепции (vision) продукта на основе сформулированной цели и интересов всех участников, ведение бэклога, постановка задач команде и их приемка, работа с бизнес-процессами.   Кроме того: Составление и актуализация Road Map.
Плотное взаимодействие со всеми стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями Школы — учениками, менеджерами, руководителями, операторами, техподдержкой, партнерами.
Работа с бизнес-процессами: чинить существующие, описывать и выстраивать новые.
Сбор и систематизация требований пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи пользователей, в том числе проведение интервью, анализ соцсетей, отзывов.
Проектирование взаимодействия пользователя с продуктом. Постановка и приемка задач при работе с прототипами, юзабилити. Сбор и обработка обратной связи пользователей — ошибки, проблемы, реакция.
Разработка и структурирование сценариев поведения пользователей на сервисе.
Подготовка понятных и тестируемых продуктовых требований.
Описание и постановка задач для разработки с точки зрения бизнес-требований и -показателей, задач / проблем / сценариев пользователей.
Бэклог: заведение и приоритизация задач. Важнейший приоритет должна получать самая важная задача бизнеса (ROI, возврат инвестиций).
Подготовка четкого списка, контроль стабильности объема задач, контроль решения срочных задач по запросу заказчика.
Приемка решенных задач и их внедрение в бизнес, обратная связь команде разработки.   Требования:
Опыт управления продуктом / процессом через метрики unit-экономики от 2-х лет.
Умение проводить пользовательские исследования и применять CJM, user stories, jtbd, CustDev.
Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и оформлять их в виде задач для команды.
Умение приоритизировать бэклог (чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас).
Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, AppMetrica.
Понимание Lean, Kanban, Scrum.
Опыт построения бизнес-моделей и сценариев обучения на онлайн-платформах будет вашим неоспоримым преимуществом. Будут уместны лидерские навыки, системное мышление и аналитика.   Предлагают:
Работу в крупнейшей IT-компании России в перспективной социально-значимой нише.
Влияние на жизни сотен тысяч людей.
Амбициозные задачи и выделенная зона ответственности.
Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами.
Активную корпоративную жизнь в прекрасной команде: корпмероприятия, командные выезды и активности.
Гибкий график.
Уровень заработной платы, соответствующий вашим техническим знаниям и навыкам. Все по закону: 100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена. Забота о здоровье: рассрочка на абонементы в фитнес-клубы. Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Приятные бонусы: частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками. Праздники для детей и половинок.

Крупный международный ритейлер и e-commerce в поиске Руководителя по аналитике эффективности бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Создать финансовую модель «продажи товаров партнёров без создания товарных запасов» для каждого рынка (для маркетплейса)
Заниматься построением дашбордов, анализировать полученные коммерческие результаты
Заниматься планированием и возвратом инвестиций
Управлять командой   Требования: Знание модели «продажи товаров партнёров без создания товарных запасов»
Финансовый и коммерческий анализ
Английский — свободный.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший международный нефтехимический холдинг, один из лидеров отрасли, ищет в свою команду топ-менеджера на позицию Руководителя проекта по технологической экспертизе.   Задачи:
Данный специалист возглавит одно их стратегически важных направлений бизнеса – переработка пластмасс и производство полиолефинов.   Требования:
Профи в данной отрасли. Высшее техническое образование (в идеале по специальности химик-технолог). Требуемый опыт работы по разработке технологий от 5 лет, знание процессов переработки пластмасс и переработки вторичного сырья (ПЭТ, полиолефины). Отличное знание рынка поставщиков оборудования и конкурентов, свободно ориентироваться в динамике развития данной отрасли в России и мире. Плюсом и Вашим конкурентным преимуществом будет опыт работы с инжиниринговыми компаниями и проектными институтами. Обязателен опыт руководства проектами в сфере разработки технологий и понимание принципов проектного управления. Необходимый уровень знания английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Российская группа компаний «Агротерра» — один из лидеров растениеводческого сектора по внедрению современных технологий и методов управления процессами, приглашает высоко мотивированного и квалифицированного руководителя на должность Операционный директор Тульского региона.   Цель: спланировать и координировать работу подразделений, организовывать полевые работы в срок, в полном объеме и при полном соблюдении технологических инструкций.   Обязанности:
Руководство и агросопровождение растениеводческих хозяйств Тульской области, более чем на 25 000 га;
Организация мероприятий, которые направлены на повышение вовлеченности сотрудников, участие в подборе и оценке персонала;
Участие в разработке технологических карт и производственных программ, в формировании организационной структуры;
Работа с бюджетом подразделения, участие в составлении среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия;
Разработка и внедрение научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков;
Реализация ключевых проектов в подконтрольных хозяйствах, проведение эффективного своевременного мониторинга полей на предмет проведения последующих агроопераций с заполнением актов мониторинга в планшете командира.   Идеальный кандидат:
Имеет высшее образование ( желательно агрономическое) и уверенно владеет ПК;
Знает основные характеристики сельхозтехники и технологий возделывания сельскохозяйственных культур;
Создаёт структурированные планы работ в долгосрочной перспективе, распределяет задачи внутри своего подразделения и формирует ожидания для сотрудников;
Имеет опыт более 5 лет в растениеводстве и управления коллективом от 30 человек;
Рассматривает текущие рабочие ситуации в разрезе новых подходов и методов работы, проявляя упорство в достижении целей;
Доводит информацию в прямой манере, находя индивидуальный подход к коллегам.   Успешных кандидатов ждут:
Работа в финансово стабильной компании;
Достойная заработная плата;
Задачи, напрямую влияющие на бизнес компании;
Возможность видеть результаты своего труда;
Ценный профессиональный опыт;
Релокационный пакет иногородним;
Служебный автомобиль;
Официальное оформление.

Компания Novomet является поставщиком различных решений и услуг по эксплуатации оборудования для разработки нефтяных и газовых скважин. Сейчас команда организации приглашает Директора по эксплуатации и ремонту УЭЦН.   Обязанности:
Контроль выполнения условий договора по всем операционным и техническим вопросам, проведение технических презентаций у заказчика, включая обновления по новой продукции и новым разработкам;
Координация и контроль деятельности технического персонала с помощью кадровых назначений на должность, управление заданиями и проектами, административная и техническая поддержка, руководство полевым, техническим, производственным персоналом. Контроль компетентности персонала, организация переподготовки персонала;
Управление техническими ресурсами в рамках бюджета, графиков проектов, контроль выполнения работ на ежедневной основе. Следование техническим процедурам, инициирование доработок. Подготовка эксплуатационных отчетов;
Участие в процессе бюджетирования;
Подготовка производственной программы (плановые монтажные работы, ремонт, выполнение сервисных работ)
Осуществление контроля за соблюдением требований процедур по монтажу/демонтажу УЭЦН;
Разработка планов мероприятий по устранению несоответствий выявленных в процессе различных аудитов.   Требования:
Высшее техническое образование. Образование в области электронных компонентов, электрики, нефтяного оборудования приветствуется.
Опыт работы 5 лет и более в направлении УЭЦН и связанный с ним сервис.
Желателен опыт в подборке оборудования, ПТО.
Обязательное знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate, знание испанского (готовность к оперативному изучению языка)   Условия:
Переезд в Колумбию, зарплата, компенсационный пакет, условия переезда по результатам собеседования
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев.

В международной компании IT/Telecom открыта позиция Talent Acquisition Team Lead.   Основные задачи:
Вести и драйвить команду из 3 рекрутеров, работающих удалённо;
Поиск и применение лучших практик по найму IT-специалистов;
Разработка стратегии поиска и найма, включая выбор инструментов, решений по автоматизации процессов и управление внешними поставщиками;
Делиться опытом и консультировать менеджмент компании и коллег HR по вопросам, касающимся рекрутмента;
Улучшение показателей и целей привлечения талантов (CPH, TIME TO HIRE, Internal mobility traffic);
Обеспечить оптимальное взаимодействие команды и всех заинтересованных лиц на глобальном уровне: текущий статус, метрики и т.д.   Требования:
От 5 лет опыта в HR, включая рекрутмент в IT-компаниях;
Менеджерский опыт от 2 лет (управление командами по 2-3 человека);
Практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде.