Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд верхней одежды ElectraStyle ищет Руководителя направления e-com B2C, который владеет интернет-маркетинговыми инструментами.   ElectraStyle - российская компания с собственными производственными ресурсами и штатом дизайнеров – модельеров. На сегодняшний момент бренд представлен в ведущих сетях и модных магазинах на территории России, Белоруссии, Казахстана и др.   В Вашей зоне ответственности будут:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании и ее продуктов в интернет-пространстве, корректировка стратегии с учетом рыночной ситуации
• Cоставление интернет-маркетингового плана, защита и контроль исполнения бюджета
• Выведение проектов компании (B2B | B2C) на должный уровень, обеспечение целевого потока и заданного уровня конверсии на сайтах;
• Развитие и постоянное самосовершенствование интернет-проектов компании, улучшение юзабилити
• Создание, оптимизация и контроль рекламных кампаний в интернете, включающих в себя полный спектр услуг (seo-продвижение, контекстная реклама, ретаргетинг, реклама в блогах, SMM/SMO, E-mail и SMS маркетинг, CPA и др)
• Поиск новых площадок и проведение тестирования на них
• Планирование и управление рекламой на marketplaces
• Управление репутацией в сети Интернет (ORM, SERM)
• Разработка функционала основных сайтов, посадочных страниц (landing page) и других продуктов
• Управление и координация работы программистов, контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров, работающих как в офисе так и с внешними подрядчиками
• Аналитический блог: Анализ эффективности и предоставление отчетности по проведенным кампаниям, поиск новых эффективных источников трафика; разработка мер по развитию качественных и количественных показателей лидогенерации и конверсии; Мониторинг и анализ конкурентной среды в интернете и в социальных сетях
• Участие в разработке программы лояльности для клиентов
• Осуществление коммуникаций с другими отделами
• Поиск и реализация нестандартных методов продвижения
• Генерирование маркетинговых идей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в интернет-маркетинге от 3-х лет
• Умение генерировать продающие предложения
• Опыт в e-mail маркетинге (Построение sale-цепочек, информирование, цепочки по построению лояльности, системные письма) и SMM;
• Опыт работы с большими бюджетами
• Склонность к постоянному обучению, развитию профессиональных навыков и самосовершенствованию
• Способность работать в команде, самостоятельность, нацеленность на результат и ответственность за него
• Портфолио работ и успешных кейсов (желательно в продвижение интернет-магазинов b2c формата)

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: от 100 000 руб. (оклад + процент с продаж как оптового, так и розничного направления)
• Полное соблюдение ТК РФ (официальные выплаты/отпуск/больничный)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Офис: м. Южная
• График работы 5/2: пн-пт 9.30-18.00
• Карьерный рост на уровень – Руководителя группы
• Обучение, повышение квалификации, тренинги от нашей компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Настоящая команда единомышленников
• Интересная, творческая работа
• Лучшим сотрудникам продукция компании в подарок

  Напишите в сопроводительном письме "Я готов(а) пройти участие в отборе" и укажите три причины, почему должны рассмотреть именно Вас.

Ferrero ищет Руководителя индустриального и логистического контроллинга.   Ferrero - семейная компания с постине прогрессивным, глобальным мировоззрением, владеющая такими глобальными брендами, как Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® и Kinder Surprise®.    Основные обязанности:

• Участие в ежемесячном и годовом закрытии, анализ отклонений в разрезе производства, логистики, накладных расходов
• Бюджетирование и прогнозирование производственных, логистических и накладных расходов
• Анализ стока и уничтожения готовой продукции, сырья и упаковочных материалов
• Анализ рабочего капитала и денежного потока
• Расчет стандартной себестоимости
• Расчет трансфертных цен
• Планирование и контроль капитальных затрат
• Обеспечение доступности производственных моделей (коды готовой продукции, полуфабрикатов, упаковочных материалов и сырья)
• Обеспечение анализа эффективности работы линий по сравнению с установленными стандартами

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в производственном и/или логистическом контроллинге в крупной международной компании
• Понимание специфики FMCG-бизнеса в странах СНГ
• Понимание производственных процессов
• Опыт в лидировании бюджетного процесса
• Опыт управления людьми
• Высшее экономическое образование
• Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, нацеленность на результат
• Уверенное знание и применение английского языка (upper-intermediate и выше, разговорный и письменный)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Новосибирский театр оперы и балета открыта вакансия Руководитель юридического отдела.   Обязанности:

• Организация и осуществление работы юридического отдела (в том числе договорная работа).
• Разработка проектов контрактов.
• Контроль за исполнением договоров и контрактов.
• Ведение претензионной работы.
• Представление интересов Учреждения в судебных, административных и иных органах и организациях.
• Подготовка аналитических и отчетных материалов, ответов на обращения физических и юридических лиц.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Знание законодательства Российской Федерации и применение его на практике, особенно: бюджетное; гражданское; о закупках товаров работ, услуг (ФЗ-44, ФЗ-223); трудовое; административное; авторское право; закон об охране объектов культурного наследия; закон о некоммерческих организациях; закон о рекламе; закон о СМИ.
• Опыт участия в судебных заседаниях арбитражного суда и судов общей юрисдикции.
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
• Умение разрабатывать локальные нормативные акты и проводить анализ их соответствия действующему законодательству.
• Уверенный пользователь ПК, Консультант плюс.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Место работы в центре города.
• Интересные задачи.
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00.

В международную агропромышленную группу Содружество требуется Maintenance Manager (6 factories).   Обязанности:

• Обеспечение мер по эффективной работе оборудования предприятия, повышение уровня надёжности, сокращение времени по показателям MTTR, MTBF
• Организация склада запасных частей, определение минимально необходимых остатков
• Подготовка графиков ТО, осмотров, тестирования, проведения необходимых ремонтных работ
• Участие в проектах модернизации основных фондов
• Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации
• Обеспечение контроля над качеством работ подрядных организаций, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт
• Проведение своевременных проверок и предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, относящихся к ОПО
• Обеспечение процессов направленных на оптимизацию показателей по РМЦ, потреблению ЗИП и повышение энергоэффективности работы в капитальный ремонт оборудования
• Внедрение процессов, направленных на повышение компетенций сотрудников СГМ, которые находятся в прямом и функциональном подчинении
• Планирование, контроль и анализ бюджета службы (OPEX)
• Повышение надёжности узлов и агрегатов, с помощью внедрения инноваций, проведения реконструкций, модернизации и полной замены оборудования (реинжиниринг)
• Разработка и внедрение стандартов технического обслуживания и ремонта, аудит на заводах для выявления узких мест и подготовки плана улучшения

  Требования:

• Опыт работы на аналогичных должностях (Главный механик, Главный инженер) не менее 5 лет
• Опыт работы в FMCG, пищевой промышленности являются преимуществом
• Знание программных продуктов SAP PM, 1С ТОИР, пакет Microsoft Office
• Обязательно владение знаниями в области: ISO9001, TPM, 5S, SMED
• Наличие компетенций в области построения структуры службы, отдела, в соответствии со стандартом ISO 9001
• Опыт и навыки управления бизнес-процессами в области CAPEX проектов, в части модернизации оборудования
• Развитые лидерские качества. Отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение убеждать
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate

  Условия:

• Работа в крупном международном агропромышленном холдинге
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Своевременная выплата конкурентной заработной платы
• Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

КидБург — крупный федеральный холдинг, объединяющий под собой такие бренды как Город Профессий КидБург, музей занимательной науки ЛабиринтУм и музей-театр Сказкин Дом, в поисках Руководителя отдела продаж.   У Вас будут интересные задачи:

• Обеспечение регулярного выполнения планов по выручке
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества обслуживания посетителей
• Мониторинг лояльности клиентов, ведение отчетности, участие в маркетинговых и коммерческих исследованиях
• Организация работы менеджеров по работе с клиентами в соц. сетях по работе с обращениями клиентов
• Организация работы зоны «Вход». Наладить контроль доступа в помещение сотрудников и клиентов
• Контроль кассовой дисциплины и работы менеджеров на кассе, кассовые отчеты
• Ведение табеля учета рабочего времени. Расчет мотивации сотрудников
• Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами

  Кого компания видит в своей команде:

• Отменного специалиста, способного не только продавать самостоятельно, но и обучить этому свою команду, готового взять на себя ответственность за поставленные результаты и желающего не только развиваться самому, но и развивать своих подчиненных
• Человека с хорошими управленческими навыками, проявляющимися в умении замотивировать на достижение финансового результата команду и дать инструменты для реализации

  У Руководителя должны быть:

• Опыт работы в сфере обслуживания в должности руководителя не менее 2‑х лет
• Опыт управления коллективом от 5 человек и работы с мероприятиями от 100 человек (организация, контроль)
• Знание методик ценообразования и оценки лояльности клиентов
• Высокий уровень ориентации на клиента и понимание особенностей взаимодействия с разными клиентами: B2B, B2C
• Знание техники продаж и умение применять ее на практике
• Стрессоустойчивость, инициативность, ориентация на результат, не конфликтность, умение найти выход из любых нестандартных ситуаций

  Компания предлагает:

• Интересное созидательное дело, а не просто работу, на которую нужно ходить
• Дружную команду молодых, активных и позитивных единомышленников
• Все возможности для развития и карьерного роста в молодой, стремительно растущей компании
• Комфортные условия труда
• Пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными
• Место работы — детский город профессий Кидбург (Автозаводская улица, вл16-18, ТРЦ "Ривьера" )

В быстрорастущий агротех стартап открыта вакансия Операционный директор.   Задачи:

• Управление блоками: Организационно-административный, Клиентский, Проектный;
• Выстраивание административных и операционных функций «с нуля»;
• Развитие отношений с новыми клиентами и поддержание отношений с текущими клиентами; привлечение и масштабирование клиентской функции;
• Развитие функции заботы о клиентах;
• Операционное управление подразделениями и курирование проектов компании, а также самостоятельное ведение наиболее важных проектов;

  Требование:

• Более 5 лет опыта работы на аналогичной руководящей должности; опыт работы в технологической и агро индустриях будет преимуществом;
• Практический опыт выявления/расчета потребностей и распределения ресурсов, в зависимости от целей и задач бизнеса;
• Опыт работы в крупной системной организации и готовность выстраивать все бизнес-процессы «с нуля», играющий тренер;

  Условия:

•  Заработная плата от 250 000 рублей.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В добывающую компанию открыта вакансия Директор по финансам.    Задачи:

• Работа с банками РФ и Иностранным Банками по привлечению и организации финансирования, оптимизации кредитного портфеля
• Управление ликвидностью компании
• Внедрение и использование инструментов торгового финансирования
• Участие в корпоративных процессах по финансовым вопросам
• Курирование учета, налогов и аудита иностранных подразделений

  Требования:

• Опыт работы с банками РФ по вопросам кредитования и торгового финансирования
• Опыт работы с иностранными банками по вопросам кредитования и торгового финансирования, расчетного обслуживания
• Желателен опыт работы с биржами по выпуску ценных бумаг, по конвертациям, деривативам
• Очень приветствуется наличие опыта работы именно в Банке на руководящих должностях
• Хорошие знания налогов и законов в финансово-налоговой области требования
  разговорный английский

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Reksoft требуется Product manager в подразделение стратегического консалтинга для реализации интересных и масштабных проектов, сотрудника готового решать сложные задачи и постоянно совершенствовать свои профессиональные качества. Данное подразделение занимается не разработкой новых продуктов, а agile трансформацией компаний-заказчиков.   Reksoft — один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения. Компания работает в сфере ИТ-услуг с 1991 г и за это время успела выполнить более 1000 проектов в области ИТ-консалтинга, проектирования, разработки, тестирования и поддержки ПО. Среди клиентов Reksoft крупнейшие международные и российские компании, такие как Федеральная Миграционная Служба России, «Сбербанк», ВТБ24, Промсвязьбанк, «Ростелеком», Tele2, FXDD, Philip Morris, Sicap, Swisscom Mobile, Tieto, StoraEnso, T-Systems и другие.   Обязанности:

• Внедрение методологии agile в компаниях, работавших ранее по классической модели
• Помощь команде заказчика в переходе на agile методологию с нуля и поддержка на всех этапах процесса
• Формирование и запуск "agile поездов"
• Обучение ТОП-менеджмента, проведение семинаров, фасилитация
• Обучение работе с бэклогом, приоритизацией задач, дроблением крупных задач на более мелкие
• Налаживание взаимодействия бизнеса и IT

  Требования:

• Коммуникабельность, открытость, обучаемость
• Опыт внедрения и ведения проектов по agile методологии
• Обязателен опыт по формированию и запуску agile поездов
• Обязателен опыт работы с фреймфорком SAFe
• Опыт обучения ТОП-менеджмента
• Опыт выстраивания маркет плейсов в agile стиле или продуктов в сфере логистики или продуктов в HR
• Опыт работы в производственной компании или в ритейле будет плюсом
• Готовность к командировкам от нескольких дней до двух недель (Заказчик может быть в Москве, других регионах России и странах СНГ)

  Компания предлагает:

• Работу с интересными задачами и проектами с использованием передовых технологий
• Возможности профессиональной самореализации в крупной стабильной компании
• Официальное оформление бессрочного трудового договора
• ДМС, стопроцентная оплата больничных, страхование выезжающего за рубеж
• Гибкий график и возможность частично удаленной работы
• Дружный коллектив профессионалов и различные приятности для поддержания работоспособности и хорошего настроения

В IT-компанию Reksoft требуется Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.   Reksoft — один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения. Компания работает в сфере ИТ-услуг с 1991 г и за это время успела выполнить более 1000 проектов в области ИТ-консалтинга, проектирования, разработки, тестирования и поддержки ПО. Среди клиентов Reksoft крупнейшие международные и российские компании, такие как Федеральная Миграционная Служба России, «Сбербанк», ВТБ24, Промсвязьбанк, «Ростелеком», Tele2, FXDD, Philip Morris, Sicap, Swisscom Mobile, Tieto, StoraEnso, T-Systems и другие.   Задачи:

• Разработка годового плана продаж по услугам в соответствующем направлении, включая новые продажи и поступления от существующих клиентов
• Проектирование продуктовой матрицы, разработка описаний услуг/предложений
• Управление запросами клиентов, проведение переговоров и презентаций
• Подготовка технико-коммерческих предложений
• Подготовка и заключение договоров
• Участие в анализе бизнес-требований, формировании проектных планов, выборе методологий разработки
• Участие в формировании команд для выполнения проектов
• Мотивация и развитие сотрудников
• Сопровождение иностранных и российских клиентов
• Контроль денежных потоков, подготовка отчетности

  Требования:

• Стаж работы в IT-компаниях не менее 5 лет, на позиции менеджера по продажам, аккаунт-менеджера, руководителя проектов
• Понимание проектной деятельности в сфере разработки программного обеспечения, знание основных методологий разработки их сильных и слабых сторон
• Опыт успешных коммерческих переговоров на уровне топ менеджмента крупных компаний
• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки: самостоятельность, настойчивость, активность
• Хороший технический бекграунд
• Широкий кругозор в современных технологиях
• Опыт применения различных методологий проектного управления
• Глубокое понимание принципов управления жизненным циклом приложений
• Высшее образование (экономическое, техническое)

  Будет плюсом:

• Разговорный английский

  Компания предлагает:

• Работу в интересных проектах с использованием передовых технологий
• Возможности профессиональной самореализации в крупной стабильной компании
• Официальное оформление бессрочного трудового договора
• ДМС, стопроцентная оплата больничных, страхование выезжающего за рубеж
• Комфортный офис и график работы
• Дружный коллектив профессионалов и различные приятности для поддержания работоспособности и хорошего настроения (кофе, чай, кикер и зона отдыха)

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговую компанию Teleperformance ищут Director of Client Services (Automotive & Rental Services).   Your Footprint as a Director of Client Services Will Be…
… to foster a strong relationship with the Teleperformance clients to deliver global farming opportunities and growth in market share through all the TP solutions offered. You will serve as a trusted advisor to the client and bring a constant desire to add value. A “Passion for People" is critical in this role.
You will be accountable for the financial performance of your portfolio. In this role, you will collaborate with other Executive, Global, and Site level leadership team members to develop the overarching client relationship and vision and offer targeted solutions to help improve their overall business.
You will also liaise with operational and functional resources to deliver client programs. As a single point of contact for the client-vendor management office, Sales and Strategic account managers drive improvements and satisfy client needs.   As a Director of Client Services, You Will…

• Provide strategic direction and leadership oversight for client/Teleperformance relationships globally
• Steer and manage all TP delivery regions to maintain One TP approach for the assigned client
• Drive performance and transformation-related action items across all TP delivery regions
• Partner with Global TP account executive to execute a strategic growth plan
• Develop and implement strategic plans to drive revenue opportunities that align with clients’ strategies. Ideates and solutions to ID new LOBs
• Cultivates client relationships at the VP/SVP level and with all relevant client stakeholders to maximize the reputation and growth of TP business with each client account
• Ability to understand the full scope of Teleperformance capabilities and ability to research the client landscape to uncover targeted areas of opportunity
• Ensures retention of the client’s business, developing broad and deep relationships across the client accounts
• Attend internal weekly, monthly, and quarterly business reviews, building a cohesive client relationship
• Act as an escalation point for client issues that normal channels have not resolved
• Strong understanding or willingness to learn Transformation in the BPO landscape and beyond. Provide strategic, transformative solutions to add value to the client’s business
• Assume accountability for delivering transformative, value-added client solutions services in support of multiple account managers, contact center agents, technology professionals, and project managers
• Demonstrate an awareness of the range of services Teleperformance provides and match the overall client strategy for program-level enhancement
• Lead process-improvement initiatives that deliver financial targets
• Ensure account management teams monitor and calibrate customer service quality and recommend product and process improvement ideas to clients
• Create an environment that delivers excellent service to clients; ensure that account managers consistently drive operations to meet or exceed all financial and non-financial KPIs
• Oversee and support all aspects of the implementation of new clients as needed, ensuring management, compliance, and reporting for all contact center operations, including call volume forecasting and staffing, client service commitments, budget, forecasted hours versus actual hours, payroll, etc
• Facilitate client visits, audits, and tours while demonstrating knowledge and awareness of the Teleperformance business and the ability to present this to suit client needs

  What Will You Need to Succeed?

• Bachelor’s degree or above in Business Administration or other similar industries
• 8+ years of experience across the following areas:
• Automotive and Retail Services:
• Experience in a Call Center Operations Environment or Project Management Team
• Experience in budget forecasting and management, including P&L responsibility
• Experience in driving transformative strategies and bringing in SMEs to showcase capabilities that augment core offerings
• Proven success with client-facing interactions related to planning, business reviews, and business development
• Automotive Services experience preferred (though not required) in management of operational functions and extensive account management while interfacing with complex client organizations
• Extensive expertise in building and managing long-term relationships with business partners and clients
• Extensive background in project management and project implementation
• Strong leadership ability in orchestrating and directing a team of multiple disciplines, organizations/support functions, and upper management team members
• Proven ability to manage client relationships
• Demonstrated a strong track record in driving continuous improvement
• Strong financial management skills (i.e., P&L, pricing negotiation)
• Demonstrated ability to negotiate win-win agreements
• Client-facing and executive presentation skills
• Excellent, proven interpersonal and communication skills
• Ability to manage multiple tasks simultaneously
• Successful track record in peer collaboration
• Excellent ability to understand client business drivers and objectives
• Demonstrated decisiveness and leadership
• Medium to high travel requirement
• Highest standards of ethical behavior
• Bachelor’s degree preferred, not required

  The Leadership Competencies for Exceptional Potential Are…

• Smart and Decisive with Data: The ability to identify patterns across situations that are not related and to identify fundamental or underlying issues in complex problems using data
• Transformational Leader – Empathy, E.I. & Resilience: Awareness and understanding of your strengths, limitations, values, how you best perform, and your ability to manage feelings, thoughts, and behaviors – leading to successful interactions and relationships
• Agile Mindset: Promote the culture of continuous feedback and improvement, allowing teams to react quickly to change, preventing issues by progress speed optimization, and enabling teams to re-route as necessary, based on the dynamic BPO cadence
• Adaptability: The ability to effectively adapt to various situations, individuals, or groups, understand and appreciate different and opposing perspectives, adapting the approach as the requirements change
• Global Thinker: The ability to develop a broad, big-picture view of Teleperformance and its mission, considering threats, trends, opportunities, and stakeholder focus, links long-range vision to daily work
• Innovative and Creative: The ability to imagine something new and realize it
• Purposeful and Impactful: Constantly aware of the reason for doing, the significance of what you are doing, and the effect it will have
• A True Partner: The ultimate collaborator seeking to add value in every interaction, sensing joint accountability in all business scenarios
• Authentic and Connected Leader: The ability to understand other people, hearing and understanding expressed thoughts, feelings, and concerns of others, fostering a psychologically safe environment that will encourage professional and personal growth, leading to the development of future talent
• Infinite Learner: Forever curious to pursue learning opportunities provided, discovers their own, and constantly learns on the job
• Digitally Smart: Adapt rapidly to new technology when needed, including integrating and accepting new system tools, applications, and methods - employing technology to optimize organizational and individual performance

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.