В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя направления медиа с опытом запуска онлайн-медиа и формирования сильного профессионального сообщества вокруг бренда.
"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня компания формирует среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаются на достигнутом.
Задачи:
- Запуск и развитие портала (онлайн-журнала) для педагогического сообщества;
- Формирование и развитие сообщества педагогов, учеников и других целевых аудиторий;
- Разработка и реализация медиастратегии и SMM-стратегии;
- Формирование и управление SMM-командой и командой редакций;
- Построение эффективных процессов создания, публикации и продвижения контента;
- Реализация спецпроектов совместно с маркетингом и продуктом;
- Управление медиабюджетом и оценка эффективности вложений;
- Анализ ключевых медиапоказателей, подготовка рекомендаций и внедрение улучшений для достижения бизнес-целей.
Что важно на данной позиции:
- Успешный опыт управления медиа/контентными/smm-проектами от 3 лет;
- Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом);
- Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (тг, тикток, vk);
- Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом;
- Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей;
- Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании;
- Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность;
Что предлагают:
- Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
- Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.