Образовательный интегратор Просвещение приглашает в команду Коммьюнити-менеджера (молодежная аудитория).
Основная цель роли:
- Вовлечь подростков (8-11 класс) в контент бренда, повысить узнаваемость образовательных продуктов и стимулировать переходы в воронку продаж.
Задачи:
- Создание и развитие аккаунтов в социальных сетях, ориентированных на школьную аудиторию;
- Адаптация контента под особенности восприятия подростков: язык, визуальный стиль, формат подачи и актуальные темы;
- Мониторинг и оперативное использование трендов и вирусных механик для повышения охватов и вовлечённости;
- Взаимодействие с лидерами мнений и тематическими сообществами для реализации коллабораций и интеграций;
- Модерация комментариев, сообщений и развитие активного сообщества вокруг бренда;
- Анализ эффективности контента по ключевым метрикам: охваты, удержание, вовлеченность, подписки и переходы.
Что важно на данной позиции:
- Опыт запуска и раскрутки соцсетей (желательно на молодёжную или подростковую аудиторию);
- Умение создавать контент-стратегию и контент-план;
- Понимание контент-предпочтений, языка и визуала целевой аудитории (школьники 8-11 класс);
- Навык самостоятельного производства контента (тексты, Reels/Shorts, простой визуал);
- Наличие портфолио или примеров реальных проектов/работ и готовность их продемонстрировать;
- Готовность выстраивать процессы с нуля, подбирать исполнителей, осуществлять кураторство команды;
- Понимание и умение работать с метриками;
- Опыт взаимодействия с блогерами или подростковыми сообществами будет преимуществом;
- Опыт участия в тендерах приветствуется;
- Проактивность, самостоятельность, креативность, интерес к подростковой аудитории.
Компания предлагает:
- Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
- Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.