Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательство Периодика Пресс требуется Директор по маркетингу.   Сейчас компания растет и развивается, учится работать в новых реалиях. Поняли, что нужны намного более широкой аудитории, чем самим казалось, и сейчас в поисках человека, который поможет в этом. 
Из 7 лет деятельности компании, директор по маркетингу был у в команде всего один раз на 5 месяцев. Всё это время росли без директора по маркетингу, точнее его функции были и продолжают быть разделены между всеми членами команды.
Работа в офисе в Москве, 5/2, с 11 до 19.   Чем предстоит заниматься:
Самая главная задача – амбициозное перевыполнение плана продаж за счет: 

• Слаженной работы текущих инструментов маркетинга (сейчас хаотично, нужно структурировать)
• Работы с текущей накопленной за 7 лет аудиторией
• Привлечения новой аудитории 

  Важно знать:

• Компания - не классический ecom, где можно проследить путь клиента по размеченным ссылкам от упоминания до покупки
• Во-первых, продукт создается иногда в течение нескольких дней (здесь теряют хвост)
• Аудитория не чувствительна к промокодам. Блогеры не всегда ставят ссылки с метками
• Нет личного кабинета с регой, после которой мы видим пользователя. “Интуитивный маркетинг”
• Круто, если вы понимаете, как работать в ограниченных ресурсах. Если коротко и по делу, то исходите из бюджета на маркетинг (на весь!) в 1 млн. руб. с ДРР 25%
• Круто, если вы понимаете специфику малого бизнеса, который существует на свои оборотные средства

  Текущая команда маркетинга:

• SMM-менеджер 1
• SMM-менеджер 2 (soon)
• Рилз-мейкер (soon)
• Редактор / копирайтер (soon)
• Инфлюенс-менеджер
• Дизайнер
• Менеджер по партнерским проектам
• Event-менеджер
• Аналитика / реклама (агентство) 

Команда сейчас творческая, креативная, дружная и очень слаженно-работающая. Ожидают от директора по маркетингу мягкого вливания и мягкого влияния. Без директивности, через аргументирование и объяснение, погружая, заражая коллег своими идеями.    Что ждут от человека:

• Важен опыт. Он может быть разнородным, но вы, читая задачи, понимаете, как их будете решать
• Вы понимаете, что такое бренд / сила бренда / brand value / brand awareness / love mark. И вы понимаете, как им пользоваться, как его усиливать. И вы знаете, что его разрушает. И не будете этого делать
• Готовность работать и головой, и руками. Компания не находится на уровне, где есть топ-менеджеры, которые не работают руками. У нее нет юридического департамента и нет офис-менедежера. Все сильные и самостоятельные
• У вас активная позиция. Вы страстный человек: горите идеями, задачами, результатами. Про вас говорили “с шилом в одном месте”. Вы читаете книгу/статьи/смотрите фильм – и находите в них идеи и вдохновение
• У вас есть круг деловых связей, сформированный по прошлым местам работы, позволяющий решать вопросы оперативно
• У вас есть чувство юмора, вы социальны добродушны

  Что со стороны компании:

• Во-первых, делают классный физический продукт, который приятно держать в руках, приятно дарить. Делают его для настоящих живых клиентов, которые пишут отзывы, иногда невероятно трогательные. В такой работе больше человеческого взаимодействия и смысла: вы четко понимаете, что и для кого вы делаете
• Во-вторых, компанию уже знают на рынке и уважают за качество и репутацию
• В-третьих, небольшие и быстрые. Дают зеленый свет на смелые идеи, их быструю проверку. Не забюрократизированы. Прозрачная система метрик: все сотрудники видят метрики продаж/трафика, так вы сможете быстро получать обратную связь по любым вашим идеям. А быстрая положительная связь повышает удовлетворенность работой
• И в-четвертых, нормальные: активные, веселые, дружные, поддерживающие. 1-2 раза в год выезжают все вместе куда-то за город на страт.сессии или корпоратив. Внимательны друг к другу и создают свою “корп культуру” сами, исходя из того, как бы сами хотели проводить время своей жизни

  Как откликнуться:

• Пожалуйста, откликайтесь на вакансию, если у вас есть релевантный или близкий, конвертируемый опыт
• Нерелевантны будут резюме CMO из крупных FMCG-брендов, покинувших рынок. Увы, в малом бизнесе иная специфика, у компании нет миллиардных бюджетов на наружку и тендеров по креативным агенствам
• Написать мне на электронную почту с темой письма “директор по маркетингу” 

В письме: 

• Пара слов о себе и своем образе жизни
• Почему откликаетесь на эту позицию
• Как видите усиление бренда Периодика, в чем ваша амбиция, как профессионала
• Какой у вас любимый фильм и почему
• Какая у вас любимая бизнес-книга (на тему маркетинга) и почему
• Обязательно приложите резюме + опишите свои 1-2 реализованных кейса за прошлый календарный год, которыми вы гордитесь, как профессионал
• Обязательно выполненное тестовое задание
• Обязательно опишите свои ожидания по з/п (фикс + как видите бонусную схему)

  Тестовое задание (простое, на логику; при опыте не должно занять больше 2 часов):

• Пришлите пример таблицы, по которой вы будете отчитываться каждый месяц по каналам продвижения и работе вашего отдела (структура отдела описана выше). Вы можете прислать таблицу + текстом описать, почему выбрали именно такие метрики – будут смотреть на логику размышлений. Дело не в сложной таблице на 100 вкладок: важно посмотреть, на какие 5 показателей вы будете смотреть и почему вы выбрали именно их, как целевые показатели. Вы можете использовать таблицу с прошлого места работы
• Предложите 3 варианта, как потратить бюджет 1.000.000 руб. на маркетинг: 1. рисково, сумасшедше, ярко, но с непонятными гарантиями; 2. умеренно в плане соотношения риска / ДРР; 3. гарантированно понятно, какой будет фидбек, но без вау-эффекта. Интересно посмотреть на ваш ход размышлений + на то, чтобы вы мыслили не так, как основатель или как текущая команда
• Как вы оцениваете потенциал регионов для Периодики? Почему да или почему нет? Поразмышляйте письменно и аргументируйте

В Пятёрочку открыта вакансия Руководитель направления экспресс-доставки.    Обязанности:

• Достижение целевого бизнес-результата на территории: количество заказов, средний чек, качество сервиса, CPO, EBITDА.
• Поддержка открытия даркстора: сравнительный анализ локаций, подбор провайдеров для оказания услуг.
• Развитие взаимодействия с магазинами: подключение магазина к системам, контроль обучения ДМ.
• Запуск новых магазинов для онлайн-доставки.
• Контроль качества сервиса: поиск и решение локальных проблем со сборкой.
• Поддержка пилотов и тестов на уровне территории: организация работы на уровне магазинов и дарксторов.
• Сбор обратной связи ''с полей'': магазины, персонал магазинов, сборщики, дарксторы, локальные сообщества.
• Управление P&L.

  Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики.
• Опыт работы и понимание принципов работы в электронной торговле.
• Развитые аналитические способности, стратегическое мышление.
• Понимание основных статистических показателей, юнит-экономики продукта.
• Умение сотрудничать, находить общий язык с внутренними и внешними партнерами.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Развитие посредством корпоративной системы обучения.
• Компенсация мобильной связи, разъездного характера работы.
• Корпоративная скидка в магазинах компании X5.
• ДМС после испытательного срока.

В Российское энергетическое агентство Минэнерго открыта вакансия Проектный менеджер.   РЭА Минэнерго России был создан в 2019 году по поручению Правительства Российской Федерации для решения задач импортозамещения, разработки и внедрения инновационных продуктов и технологий в ТЭК России.   Обязанности:

• Управление проектами цифровой трансформации в сфере ТЭК.
• Анализ проектов цифровой трансформации в сфере ТЭК.
• Подготовка и анализ закупочной документации.
• Взаимодействие с контрагентами в части исполнения заключенных договоров.
• Взаимодействие с функциональными подразделениями Минэнерго России по вопросам цифровой трансформации.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт подготовки презентаций.
• Системное мышление, активность, готовность отстаивать свою точку зрения.
• Будет преимуществом - опыт в IT сфере, с базами данных.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ).
• ДМС согласно корпоративному стандарту.
• Корпоративные скидки на обучение, английский язык, фитнес.

Вакансия на удаленке.   В косметический сервис Newbeautybox требуется Marketing Lead.   Newbeautybox - сервис доставки готовых наборов с косметикой. Компания ищет маркетинг лида, который станет правой рукой CEO на горизонте 3 месяцев и возьмет полную ответственность за зону маркетинга в компании, став руководителем направления.   Что нужно:
В маркетинге уже отстроены все базовые процессы - настроена сквозная отчетность, медиапланирование, управление бюджетами, понимание юнит-экономики. Проект прибыльный, текущий этап - последовательное масштабирование и создание максимальной операционной эффективности в зоне. Ключевая задача - найти новые работающие каналы маркетинга, улучшить операционную эффективность в уже существующих. А также:

• Управлять метриками на основе сквозной отчётности
• Прогнозировать и моделировать маркетинг-показатели
• Управлять акционными механиками
• Управлять операционной работой команды, помогать ей достигать поставленные задачи
• Запускать новые эксперименты и искать возможности для их реализации

  Кого ищут:

• Опыт работы руководителем маркетинга/продакт маркетинг менеджером от 3 лет. Идеально если не больше 3 лет назад вы руками занимались performance-маркетингом
• Умение брать ответственность за финансовый результат
• Уверенные навыки аналитики и понимание юнит-экономики
• Хорошие организаторские и коммуникационные навыки - опыт управления командой 3-5 человек
• Навык успешно вести проекты от планирования до выхода на целевые показатели
• Близкая hands-зона - вы готовы многое на старте делать и пробовать сами, а потом строить и отдавать процесс
• Умение работать на высоких скоростях в неопределенных ситуациях
• Интерес к маркетплейсам, инфлюенсер-маркетингу, соцсетям, партнерским проектам

  Условия:

• Официальное оформление (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Фиксированная зарплата с перспективой роста + бонусы от общей прибыли компании
• Remote first, но для тех, кто в Москве - можно работать в коворкинге
• Много косметики в подарок для вас и ваших близких
• Делят расходы на профессиональное обучение

  Как откликаться:

• Присылайте резюме и сопроводительное письмо на электронную почту, тема - Маркетинг в Newbeautybox
• Расскажите, почему вы хотите работать в компании, что вы готовы привнести, почему вам интересна именно эта роль

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор бизнес-единицы.   Обязанности:

• Полная ответственность за реализацию коммерческой составляющей проекта
• Успешное управление предложением услуг, выполнение бизнес-плана проекта
• Разработка и реализация коммерческой политики, долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения выручки и рентабельности бизнеса
• Построение бизнес-процессов коммерческих дирекций
• Участие в разработке маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды
• Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании
• Построение и развитие команды коммерческих дирекций: управление дирекциями, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы (внедрение CRM)
• Активное ведение переговоров с клиентами, выстраивание взаимоотношений с ключевыми клиентами
• Участие в отраслевых выставках и других мероприятиях, направленных на продвижение проекта во всех каналах

  Требования:

• Опыт работы не менее 10 лет в сфере оказания услуг, из них не менее 3 лет связанных с развитием или коммерцией. Наличие рекомендаций приветствуется
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, взаимодействие с органами государственной власти
• Опыт создания и развития предложений новых услуг
• Опыт построения бизнес-процессов коммерческих дирекций
• Навыки разработки стратегии развития для обеспечения прибыльного роста

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сбер ищет Управляющего директора в подразделение организационного развития, который возглавит направление, связанное с моделью управления.   В задачи сотрудника будет входить разработка и внедрение оптимальной модели управления Группой и Банком, трансформация модели управления в целом и отдельных ее направлений, отвечая на внешние вызовы и обстоятельства и внутренние изменения в компании.   Обязанности:

• Знает лучшие практики управления компаниями, выстраивания отдельных функций / направлений в компании, системы принятия решений и распределения полномочий и ответственности между уровнями управления в компании
• Отвечает за разработку и внедрение концепции управления изменениями
• Инициирует и отвечает за разработку комплексных предложений по трансформации модели управления, в т.ч. отдельных функций / направлений с учетом лучших практик и отраслевых трендов
• Инициирует и отвечает за разработку, трансформацию и внедрение инструментов и механизмов управления с учетом лучших практик и отраслевых трендов
• Совместно с руководством функциональных блоков (далее – ФБ) поддерживает реализацию долгосрочных планов ФБ по развитию Модели управления и инструментов управления с учетом лучших практик и отраслевых трендов
• Прорабатывает совместно с ФБ варианты изменений, планирует и организует проведение организационных изменений

  Требования:

• Экспертные знания в области организационного дизайна и управленческих практик
• Опыт работы в подразделении организационного развития крупной финансовой компании или в международных консалтинговых компаниях на проектах по реализации изменений в крупных банках (5-7 лет)
• Умение анализировать и интерпретировать разные источники информации по фокусным темам и агрегировать данные
• Навыки разработки качественных аналитических и презентационных материалов
• Навыки и опыт проведения презентаций для менеджмента компании
• Коммуникабельность — умение налаживать контакты и выстраивать конструктивное взаимодействие с внутренними клиентами и подразделениями группы Сбера
• Высшее экономическое образование
• Уровень английского языка не ниже B2

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В производственный холдинг Kronospan требуется Директор по логистике.   Компания Kronospan - ведущий мировой производитель древесных плит и смежной продукции. Kronospan владеет более 50 производственными предприятиями во многих странах мира. Компания активно развивает бизнес в России, который уже представлен шестью производственными площадками в регионах: Московская область (г. Егорьевск, г. Электрогорск), республика Башкортостан (г. Уфа), Калужская область (г. Людиново), Смоленская область (ст. Игоревская), Пензенская область (п. Чаадаевка).   Основные обязанности:

• Комплексное управление полным спектром внешней логистики (авто, ж/д, вагоны, контейнеры) для всех производственных предприятий Kronospan в России
• Управление собственным транспортным парком (200+ грузовиков MAN и 1000+ ЖД платформ)
• Централизованные переговоры с поставщиками логистических услуг
• Управление, контроль и надзор за транспортными контрактами
• Достижение ценового преимущества за счет синергии транспортных операций разных локаций
• Бюджетирование и контроль транспортных расходов
• Поиск и разработка наиболее эффективных логистических решений
• Создание и управление логистическими терминалами
• Управление взаимоотношениями с поставщиками
• Управление персоналом

  Требования:

• Результативный опыт работы на руководящих должностях в области логистики
• Уверенное знание всех логистических решений (авто, ж/д, мультимодальные и т.д.)
• Сильные управленческие навыки (более 500 сотрудников в подчинении)
• Высшее образование (транспорт, логистика, экономика, финансы)
• Владение английским языком является преимуществом
• Знание транспортного рынка России, Беларуси, Азии и Европы
• Готовность к регулярным служебных поездкам. Наличие В/У категории «B» - обязательно

  Компания предлагает:

• Базовое место работы – г. Егорьевск, Московская область
• Регулярные кслужебные поездки в Калужскую, Смоленскую и Пензенскую области, Уфу
• Достойный уровень вознаграждения, систему премий на основе результативности
• Работу в быстроразвивающемся международном холдинге, лидере в области обработки древесины
• Конкурентный компенсационный пакет (компенсация аренды жилья, бесплатное питание, корпоративное обучение, предостаавляется корпоративный автомобиль)
• Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение
• Экспертную поддержку топ-менеджмента
• Быстрый процесс принятия решений в рамках плоской организационной структуры
• Современную рабочую среду со всеми необходимыми ресурсами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Операционный руководитель проекта электронной торговли.    Агропромышленный холдинг Мираторг – лидер России по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского хозяйства страны. Узнаваемый и цитируемый бренд, амбициозные задачи и проекты в компании с бережливым производством, качественный продукт и первоклассная команда профессионалов.   Вам предстоит:

• Формирование стратегии развития проекта интернет - торговли;
• Разработка взаимосвязи интернет-магазина и всей цепочки в структуре розничной сети;
• Контроль всех этапов от приемки и обработки заказов до оценки клиентской лояльности;
• Формирование Backlog, проведение приоритизации задач, ведение контроля за спринтами и внедрением;
• Разработка roadmap, проведение тестирования, контроль бюджета.

  Ваши приемущества:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт приоритизации задач backlog;
• Успешный опыт в запуске E-commerce;
• Понимание технической архитектуры продукта, знание принципов веб и мобильной разработки.

  Компания предлагает:

• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 в современном офисе в БЦ "Лотос"(м. Нахимовский проспект);
• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
• Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро";
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng.

Россельх озбанк ищет Исполнительного директора Департамента крупного бизнеса (АПК) в Управление по работе с клиентами молочной‚ мясной и перерабатывающей подотраслей.   Основные обязанности:

• Осуществление реализации планов мероприятий в рамках стратегии Банка по развитию крупного бизнеса
• Подготовка и проведение мероприятий по повышению эффективности продаж и достижению плановых бизнес-показателей, обеспечение выполнения плановых показателей
• Проведение переговоров с клиентами, поиск и привлечение клиентов на обслуживание в Банк
• Структурирование кредитных и некредитных сделок, подготовка и согласование с новыми и действующими клиентами индикативных условий сотрудничества (коммерческого предложения)
• Организация кредитного процесса с последующим выходом на кредитный комитет и реализацией сделки
• Осуществлять отбор проектов, приемлемых для дальнейшей реализации с учетом экономической ситуации и специфики конкретной отрасли
• Сопровождение действующих клиентов Банка, в том числе проведение анализа, изучение потребностей клиентов и их основных контрагентов в банковских услугах/продуктах для определения параметров и направлений развития сотрудничества
• Взаимодействие с партнерами Банка, представителями региональной и муниципальной власти
• Оказание методологической и практической поддержки региональным филиалам в реализации сделок по банковским операциям
• Защита на Уполномоченном органе Банка кредитных проектов
• Подготовка аналитических отчетов по курируемым клиентам

  Основные требования:

• Опыт работы в корпоративном банковском секторе от 3-х лет (банки топ-20)
• Опыт работы с клиентами агропромышленного комплекса — желателен

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Льготы и преференции для работников
• Добровольное медицинское страхование (с 4-ого месяца работы)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, онлайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

  В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваш опыт, основные достижения в части работы с клиентами крупного корпоративного бизнеса, укажите зарплатные ожидания.

В IT-компанию PremiumBonus требуется Руководитель клиентского департамента.   PremiumBonus – прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Занимается внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогает выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами.
Предлагает множество проверенных инструментов в зависимости от потребностей конкретного бизнеса, среди которых платформа клиентских данных, программы лояльности, мобильные приложения, электронные карты, модуль электронной коммерции, модуль каскадных коммуникаций, системы аналитики и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу отделов подключения, технической поддержки и аккаунтинга с целью предоставления клиентам качественного сервиса, отработки негатива и возражений, удержания клиентов и предотвращения оттока
• Вести переговоры с клиентами (на уровне ЛПР), успешно разрешать конфликтные ситуации
• Контролировать достижение целевых показателей отделов
• Работать с командой: подбор, обучение, развитие, мотивация (в прямом подчинении 16 человек)
• Настраивать и отлаживать внутренние процессы департамента и коммуникацию со смежными подразделениями (разработка, продажи, маркетинг)
• Проводить плановые встречи с сотрудниками и курировать операционные вопросы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 1,5 лет на руководящей должности
• Опыт в маркетинге, digital или saas
• Опыт в сопровождении клиентов и в продажах дополнительных услуг
• Опыт проведения обучений, написания базы знаний и регламентов, запуска процессов/их корректировка
• Уметь работать с большим объемом информации, быстро переключаться и ориентироваться в ситуации и нести ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 в офисе
• Офис расположен в БЦ "Синица Плаза", ст. м. Авиамоторная
• Уровень заработной платы: 180 000 - 230 000 рублей на руки (оклад + KPI)
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация фитнеса
• Бесплатная парковка