Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный аэропорт Шереметьево требуется CTO.   Основные задачи:

• Управление командой разработки до 14 человек
• Управление портфелем проектов разработки информационных систем
• Разработка архитектуры (в т.ч с использованием микросервисного подхода)
• Постановка процессов разработки
• Обеспечение интеграции различных ИТ систем
• Проекты: построение Data Warehouse/Data Lake; системы производственной отчетности и аналитики (в т.ч. с использованием ML); интеграция ИТ систем с использованием ESB; миграция Legacy систем на современный стек; верхнеуровневая система мониторинга и управления системами управления ресурсами аэропорта (управление потоками багажа, пассажиров, производственным персоналом); разработка новых перспективных систем

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 5-ти лет (СТО, руководитель разработки, начальник отдела разработки, Team Lead)
• Опыт руководства командой от 7-ми человек
• HardSkills: Java 8/11, Spring, SpringBoot, SpringData, PHP (Битрикс + 1 из фреймворков Yii/Laravel/Symphony), SQL (Oracle, PostgreSQL)/NoSQL, DWH, ELK, Consul, Gitlab, Jenkins
• Желательно: знание продуктов SoftWare AG, в т.ч ESB Methods

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• График работы: 5/2
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС уровня "Бизнес" + стоматология
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)

В оптовую компанию по торговле одеждой Мальчишки и девчонки открыта вакансия Операционный директор.    Причина открытия вакансии: Сейчас роль операционного директора выполняет собственник бизнеса. Для стратегического развития компании необходим сильный сотрудник с опытом и развитыми управленческими навыками.   Основные задачи:

• Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка и внедрение новых
• Участие в разработке стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса
• Увеличение прибыли компании: по обороту, марже, ценообразованию
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Разработка бюджета и контроль за соблюдением бюджета в целом
• Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий и запасов
• Управление и оптимизация загрузки собственных и строгих производственных площадок
• Бюджетирование, разработка и утверждение плана продаж по каждому направлению компании 
• Расчет и контроль выполнения KPI отделов сотрудников
• Внедрение нематериальной мотивации сотрудников

  Требования:

• Опыт работы с отделами закупки и производства
• Опыт работы в продажах, e-comm
• Высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом);
• Управленческие навыки, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью
• Опыт построения эффективных и автоматизированых бизнес-процессов
• Умение смотреть на несколько шагов вперед
• Умение ставить и добиваться целей
• Нацеленность на результат
• Опыт работы в CRM Bitrix, ERP

  Компания предлагает:

• Работа в компании с большим потенциалом развития и роста
• Возможности карьерного роста до генерального директора компании
• График 5-2. Полную занятость, возможен частично удаленный формат работы
• Свободу действий и прямой контакт в работе с собственником
• Возможность создавать и влиять на моду в РФ
• Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством
• Скидки на продукцию компании
• Обучение за счёт компании и обучение своих сотрудников
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами)
• Возможность влиять на уровень дохода и увеличивать его

Forbes Russia открывает вакансию Персонального ассистента генерального директора.   Обязанности:

• Планирование и организация рабочего дня, деловых встреч и совещаний генерального директора
• Ведение календаря встреч (внутренних/внешних) генерального директора
• Организация совещаний и собраний: подготовка сопутствующих материалов, презентаций
• Работа с документами на английском языке
• Организация/оформление командировок (визовое сопровождение, авиабилеты, бронирование гостиниц/отелей и проч.)
• Взаимодействие с бухгалтерией в рамках подготовки отчетов по представительским расходам
• Прием звонков и корреспонденции генерального директора
• Оказание общей административной поддержки генеральному директору
• Подготовка презентаций, пресс-релизов
• Предоставление документов на подпись генеральному директору
• Контроль исполнения распоряжений генерального директора
• Ведение статистики по конкурентным изданиям
• Создание/ведение базы контактов
• Прием посетителей (чай, кофе)
• Заказ такси

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Обязательно свободное владение английским языком (устный и письменный)
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint и др.); Keynote, Numbers, Pages
• Отличные организаторские способности
• Предотвращение сложностей
• Соблюдение конфиденциальности
• Дипломатичность
• Умение расставлять приоритеты
• Ответственность
• Проактивность

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по договору ГПХ
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Офис: м. улица 1905 года, 7 мин пешком от метро

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Менеджер проектов (CRM-продукт).   Что нужно делать:

• Развивать и администрировать внутренние системы (CRM, админ-панель, телефонию), участвовать в интеграциях с другими системами;
• Автоматизировать процессы, которые обеспечивают эффективность коммерческой работы в разных странах;
• Вести существующие проекты;
• Запускать новые инициативы;
• Выстраивать работу и коммуникацию со смежными командами.

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером проектов не меньше двух лет;
• Администрировали, внедряли и дорабатывали CRM-системы;
• Понимаете, как анализировать воронку и находить в ней узкие места;
• Умеете самостоятельно планировать работу с учётом задач и потребностей компании, эффективно распределять ресурсы;
• Оцениваете риски и результаты, обладаете критическим мышлением;
• Умеете работать в команде;
• Знаете английский язык на уровне Intermediate и выше.

В журнал Собака.ru требуется Арт-директор.   Требования:

• Работа в InDesign и Photoshop
• Опыт верстки журналов и книг
• Работа с модульной сеткой — создание и трансформация сетки под задачу
• Работа в существующих шаблонах, создание новых шаблонов
• Арт-подход
• Коллажи и графика, шрифтовые арт-решения

  Обязанности:

• Верстка журнала — креативная и в шаблонах
• Распределение задач внутри отдела: техзадание — контроль — результат
• Создание коллажей или делегирование этой задачи
• Дизайн-сопровождение внешних проектов журнала
• Цикличное обновление мудбордов и сетки
• Консультативное участие в рекламных проектах

  Приложите к отклику портфолио и сопроводительное письмо. Без портфолио резюме рассматриваться не будут.

Яндекс в поиске Менеджера продукта (внутренний карьерный портал), который будет руководить проектом в рамках стрима «Карьерное развитие сотрудников».   Что нужно делать:

• Совместно с креативной командой разрабатывать креативную концепцию;
• Вместе с кросс-функциональной командой формулировать долгосрочные и краткосрочные цели сайта, анализировать их выполнение на основе данных;
• Налаживать взаимодействие всех смежных команд и координировать работу исполнителей: разработчиков, дизайнеров, редакторов, исследователей, аналитиков;
• Придумывать продуктовые решения на основе данных для соискателей;
• Определять технические решения вместе с командой разработки, предлагать идеи по увеличению быстродействия и эффективности;
• Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее;
• Отвечать за сроки и результат.

  Компания ждет, что вы:

• Умеете вести крупные проекты с большой командой, несколько лет управляли продуктами и проектами;
• Можете работать автономно: быть «настоящим владельцем» продукта и задавать чёткие ориентиры на общие цели;
• Взаимодействовали с кросс-функциональными командами (креатив, разработка, аналитика), готовы договариваться с разными стейкхолдерами, слушать и слышать их;
• Формировали и тестировали продуктовые требования и гипотезы.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Компенсация оплаты питания;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы.

Вакансия на удаленке.   На фабрику развивающих игрушек Мякиши требуется Руководитель отдела разработок.   О компании и роли:

• О фабрике – Евгений и Марина Антоновы, семья предпринимателей, которая создала известный на всю Россию и страны ближнего зарубежья бренд развивающей детской игрушки Мякиши. У фабрики интересная 22 летняя история. За это время семейный бизнес из маленького 30-метрового цеха превратился в современную высокотехнологичную фабрику. И сегодня выпускает более 8000 игрушек в день, более 3 миллионов единиц в год! Мякиши стали символом счастливого детства
• Об игрушках. Абсолютно уверены в качестве игрушек. Все технологии производства выверены и отшлифованы до мелочей. Контроль качества выполняется на каждом этапе. Поддерживают репутацию фабрики игрушек на высоте. Игрушки-мякиши полезные, стильные, безопасные, красивые, многофункциональные, современные. И это любимые детские игрушки
• Большое значение для компании имеет отдел разработок, так как он создает новые продукты, что является решающим фактором возможности будущего стратегического успеха организации. И во главе этого отдела хотят видеть талантливого, креативного, грамотного руководителя, осознающего всю ответственность работы своего отдела
• На сегодняшний момент одной из важнейших задач для отдела разработок является создание уникального ассортимента развивающих игрушек, созвучного современным трендам и традициям компании. Ежемесячно из разработок в производство передается порядка 15 новинок, утвержденных и включенных в прайс. Курс компании на увеличение этой цифры

  Руководителю этого отдела предстоит решать много интересных задач:

• Формирование гибкой стратегии ассортиментного развития фабрики игрушек
• Поиск и формулирование идей для развития новых ассортиментных позиций
• Создание понятной и качественной концепции дизайна: визуализация идей, постановка задач иллюстратору, подготовка мудбордов
• Организация работы отдела разработок: мотивация, планирование деятельности, контроль на всех этапах
• Участие в разработке новых игрушек, контроль и корректировка результатов работы по изготовлению новой продукции по выбранным эскизам, включая разработку упаковки
• Утверждение итогового образца
• Постановка задач и рекомендации по маркетинговой упаковке игрушек
• Участие в маркетинговых активностях (в качестве стратега, аналитика и наблюдателя)
• Понимают, что для успешного осуществления этих целей нужна сильная команда, и она у компании есть. Вам регулярно предстоит взаимодействовать с отделом продаж, отделом снабжения, производством, отделом маркетинга и другими отделами
• Вы будете входить в департамент управления компании, подчиняясь напрямую собственнику. А в будущем, возможно, возглавите департамент развития, все будет зависеть от вас

  Каким видят руководителя отдела разработок:

• Лидер - самостоятельный, самодостаточный и целеустремленный. Никто не скажет вам, что, как и когда делать и не будет подгонять, если вы сами контролируете сроки. Ждут, чтобы вы взяли за руку и сказали – «За мной, я знаю, что делать»
• Профессионал – у вас должно быть знание всех необходимых программ и приложений (способность к быстрому обучению), вы знаете, как использовать передовые digital-технологии, владеете it-инструментами, понимаете современные тенденции рынка детских игрушек
• Дипломат – общаться предстоит много и на разных уровнях. Сразу обговоривают, что грубость и неуважение к собеседнику недопустимы. Социальный интеллект – одна из ваших сильных сторон
• А еще очень важно, что бы вы смогли объединить в себе креатив, творчество, аналитику и системность

  На что еще обращают внимание при рассмотрении кандидатов:

• На специальное образование и успешный опыт не менее 3 лет – вы реальный практик с готовыми кейсами, но продолжаете учиться профессионально, развиваетесь как личность и эффективно применяете приобретенные знания и навыки в работе
• На успешный опыт управления командой удаленно
• На доброжелательность и позитивный настрой – ведь вы собираетесь стать частью фабрики «детского счастья», значит вы веселый, харизматичный open minded человек, вечно генерирующий идеи, способный влиться в команду, стать ее частью и взять на себя за нее ответственность

  Отдельно отмечают, кого не видят в команде:

• Консультантов, создающих бизнес «под ключ», предлагающих аудит и прочие услуги. Все бизнес-процессы в компании построены, выверены и отлично функционируют. Проектные истории не интересны
• Product Manager в сфере образования, IT или других услуг. С уважением относятся к вашему опыту, но он не соответствует требованиям. Компании очень важен практический опыт в разработке продукта, его создании на всех этапах, понимание всех процессов. Да, любят брать сотрудников на старте карьеры и обучать их, развиваться вместе с ними, выстраивая какие-то процессы практически с 0, но это не тот случай. Только спец. образование и опыт не менее 3 лет + постоянное обучение и развитие в данном направлении

  Что предлагает компания:

• Вы можете переехать (предоставят жилье в г.Боровичи) и ежедневно присутствовать в офисе, разделяя с коллегами насыщенный и эффективный труд, включая массаж, занятия спортом, кофе-брейки и прочие активности. А можете работать удаленно, выбор за вами. При удаленной работе посещение офиса обязательно. План командировок, подходящий всем, составят индивидуально, но раз в месяц/два месяца/квартал надо будет приезжать на фабрику
• Время сотрудничества – предлагают кандидату испытательный срок (ИС) на 3 месяца, за это время он изучит структуру организации, внешние и внутренние бизнес-процессы, познакомится с философией и традициями фабрики, коллегами, изучит работу своего отдела, проанализирует ЦА, рынок продукции и разработает свою стратегию ассортиментного развития. Затем начнет ее реализацию или, как минимум, возьмет уверенный курс в этом направлении, что компания точно сможет сказать – это «наш» человек. После успешного прохождения ИС перейдут к сотрудничеству на постоянной основе (официальное трудоустройство и полный соц.пакет будут оформлены с первого дня сотрудничества)
• Материальная мотивация – на ИС она составит 100 т.р., далее оклад растет вместе с зоной ответственности кандидата. Безусловно, финальный офер может быть и выше, но это определится только после знакомства с кандидатом. KPI на ИС точно нет, будут фокусироваться на конечном результате
• Возможность инвестировать в команду, привлекать фрилансеров под проекты, развивать и обучать имеющийся штат, вдохновлять и мотивировать команду

Венчурный фонд Xploration Capital ищет Руководителя направления по работе с поставщиками в маркетплейс для промышленных предприятий.   Xploration Capital поддерживает технологичные компании на ранних стадиях. Учредителями являются Евгений Тимко и Игорь Ким. Xploration Capital инвестирует в металлургию, горнодобывающую промышленность, строительство, логистику.   Обязанности:

• Сорсинг и онбординг поставщиков, формирование портфолио поставщиков в каждой категории
• Развитие отношений с текущим портфелем поставщиков
• Формирование команды закупок
• Увеличение количества и глубины категорий на маркетплейсе за счет федеральных и региональных поставщиков
• Увеличение доли закупок через маркетплейс в общем объеме закупок клиентов (% покрытия)
• Разработка и анализ внедрения различных сценариев закупок
• Выстраивание системы аналитики, мониторинга показателей, отчетности по закупочным процессам
• Оптимизация бизнес-процессов / процедур при взаимодействии с поставщиками
• Контроль документооборота
• Мониторинг ценовых предложений поставщиков, проведение переговоров по скидкам
• Подготовка рекомендаций для поставщиков по расширению ассортимента, ценовой политике и дополнительным услугам для увеличения продаж через маркетплейс
• Выстраивание системы по работе с рекламациями, претензиями

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы руководителем закупок в крупных компаниях или маркетплейсах
• Понимание специфики целевых и нецелевых закупок, процессов и "подводных камней"
• Наличие успешных кейсов по организации процессов закупа, работы с поставщиками, построению команд и достижения эффектов

  Условия:

• Работа в офисе в Москве, возможны командировки
• Fix 400 тыс. руб./мес (net) + премии по KPi
• Полная занятость, полный рабочий день
• Оформление по ТК, белая зарплата
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока

В Яндекс.Go открыта вакансия Менеджер проектов.   Проектный офис Яндекс Go для Бизнеса ищет технического менеджера проектов. Вы будете продумывать бизнес-логику проектов, искать узкие места, находить решения, оптимизировать и выстраивать процессы и в конечном счёте упрощать жизнь людей.   Что нужно делать:

• Руководить проектами развития Яндекс Go для бизнеса;
• Помогать командам прорабатывать технические решения, чтобы достигать целей и строить однородную инфраструктурную экосистему;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах вместе с командами разработки и эксплуатации сервисов;
• Составлять технические задания совместно с бизнес-заказчиками, разработчиками;
• Составлять планы проектов и контролировать их реализацию.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли проектами;
• Строили процессы в командах разработки;
• Готовы координировать несколько проектов параллельно и организовывать ресурсы;
• Можете расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
• Работали с инфраструктурными сервисами;
• Хорошо понимаете технологические процессы разработки фронтенд- или бэкенд-приложений;
• Имеете бэкграунд в IT;
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность;
• Точно и грамотно говорите и пишете.

  Будет плюсом, если вы:

• Получили высшее образование в сфере IT или смежных областях;
• Понимаете, что такое микросервисная архитектура и распределённые вычисления;
• Обрабатывали объёмные файлы (JSON, TSV, CSV);
• Очень продуктивны.

  Условия:

• Офис в центре с бесплатной парковкой;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Премии по итогам работы каждые полгода;
• Питание в офисе;
• Бесплатные семинары и конференции, библиотека для сотрудников, множество внутренних тренингов;
• Тренажёрный зал и дежурный врач в офисе;
• Ипотечная программа.

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется  Аккаунт-директор с высокой персональной мотивацией на достижение целей, способностью видеть возможности, оценивать риски и принимать решения.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Что нужно делать:

• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач, формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг Компании
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками (от формирования потребности до реализации), прогнозирование результата
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений

  Работа в iTPROTECT - это:

• Бронь работника на время частичной мобилизации
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• По-настоящему интересные проекты (от федерального уровня до первых в России внедрений новых ИБ-продуктов)
• По результатам успешного выполнения плана продаж возможность формирования собственной группы менеджеров по продажам
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно)
• Компания организует обучение и развитие своих сотрудников
• Компания поощряет творческий подход к работе и инициативность
• Конкурентная “белая” зарплата, прозрачная система квартальных и годовых бонусов (процент с продаж)
• Офис в центре города с парковочными местами