Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox открыта вакансия Менеджер проектов.    Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга, в десятке крупнейших SaaS компаний.    Что нужно делать:

• Менеджер отвечает за внедрение и успех клиента. Ведущий поможет со сложным, младший — с поддержкой, консультант по внедрению — провести переговоры, маркетолог — написать кейс
• Вести 4–5 проектов на стадии внедрения, сопровождать 10–15
• Планировать проекты как истории успеха: цели, метрики, выстраивание отношений
• Составлять ТЗ на интеграцию: интегрировать GA, нагуглить GTM
• Определять ответственных, следующие шаги, сроки и контролировать задачи
• Настраивать и тестировать механики в сложном ПО: триггерные цепочки, сегменты
• Подправить, если нужно, HTML в шаблоне и проверить AJAX-запрос в консоли (это не страшно!)

  Условия:

• Премии за выступления и публикации
• Грейды от выручки проектов и историй успеха
• За два года можно достичь заработка 200 000+ ₽/мес net
• Гибкое рабочее время и удаленная работа по согласованию с командой
• Помощь с релокацией для иногородних
• Софинансирование - общий лимит: 250 тыс. в год
• Обучение: 80%
• Здоровье и спорт: 40% + 10% за год работы, но не более 70%
• Путешествия: 15% за год работы, 30% от двух лет работы
• Премии за достижения в спорте
• Дополнительный день отдыха за каждый год стажа
• Месяц непрерывного отдыха за каждые 3 года работы

Продуктовая it-компания MarketGuru в поиске Директора по продажам.   MarketGuru - сервис аналитики на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Это b2b платформа, которая помогает продавцам на маркетплейсах успешно развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Операционное управление командой (контроль и распределением задач, формирование и подбор команды Ропы, менеджеры)
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Создание и обновление обучения для отдела (регулярная аттестация кадров)
• Формирование предложений для клиентов, корректировка тарифов сервиса
• Ведения аналитики и всех необходимых KPI по каждому менеджеру
• Держать порядок в amocrm
• Вместе с маркетингом прорабатывать рассылки, контент, предложения
• Проведение вебинаров
• Выплаты заработной платы команде
• Корректировка системы оплаты труда
• Создание мотивирующих "игр" внутри отдела продаж

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж, который делал 1 млрд руб. выручки в год в b2b рынке
• Опыт продаж программного продукта (софт) в B2B сегменте
• Опыт работы в стартапе
• Опыт работы в IT компании
• Опыт успешного управление штатом от 100 человек

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы, прозрачная система мотивации
• Возможность работать удаленно
• Подчинение собственникам
• Возможно совмещение с удаленным форматом работы
• Релокационный пакет

В перспективный и быстро растущий стартап в индустрии красоты Time To Choose Magic (премиальные кисти для макияжа и не только), а также в интернет-магазин селективной косметики разыскивается Product Manager, готовый сделать максимально удобный для потребителей продукт, а также вывести на рынок ряд новых продуктов, в том числе приложений для мобильных телефонов.   Задачи:

• Анализировать конкурентов и их продукты, искать интересные решения
• Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы (A/B тесты, usability-тестирование, product demos)
• Разрабатывать CJM
• Создавать product roadmap
• На основе полученных данных проектировать MVP и полноценные фичи
• Формировать и приоритизировать бэклог задач для разработки и дизайна
• Контролировать и помогать командам разработки, аналитики и дизайна в реализации задач
• Тестировать и непрерывно улучшать юзабилити сервисов
• Контроль метрик продукта: MAU/DAU, коэффициент конверсии, Customer Retention Rate, LTV, индексы NPS и CSAT

  Что компания ждёт:

• Опыт в продакт менеджменте IT продуктов от 1 года
• Навыки управления жизненным циклом продукта
• Навыки построения стратегии продукта
• Аналитические навыки, опыт проведения исследований
• Понимание UX/UI, умение работать с mock-ups
• Навык использования финансовых моделей (юнит-экономика, P&L)
• Умение писать тз для разработчиков
• Вдумчивость, должное внимание к деталям
• Уровень английского языка от B2
• Продвинутое владение Excel, Яндекс Метрикой и Гугл Аналитикс

  Что компания предлагает:

• Работа в перспективном, развивающемся стартапе, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи
• Достойный уровень оплаты, обсуждается индивидуально с интересными кандидатами
• Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений
• Уважение к Вашей экспертизе
• График работы – первые несколько месяцев удаленный формат, далее могут быть визиты в офис (центр)

В независимый финансовый сервис Banki.ru требуется Head of SMM.   Банки.ру - самый большой финансовый супермаркет в России, высокотехнологичная компания, которая успешно конкурирует на рынке труда как работодатель в сфере IT и цифрового маркетинга. 
Помогает клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляет оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, является площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, инвестиционных компаний (более 850 000 отзывов реальных людей).   Что нужно будет делать:

• Определять стратегию Банки.ру в направлении SMM
• Руководить штатными сотрудниками направления и выстраивать процессы взаимодействия с другими подразделениями компании
• Обеспечивать выполнение KPI: охваты, подписчики, вовлеченность, трафик
• Проводить тендеры и привлекать подрядчиков, отслеживать результаты работы и качество
• Прогнозировать эффективность, управлять бюджетом внутри направления
• Анализировать результаты и составлять отчетность
• Отслеживать и анализировать действия конкурентов

  Необходимые навыки:

• Экспертиза в производстве текстового и визуального контента и его продвижении
• Работа с большими бюджетами
• Умение выстраивать процессы
• Знание рынка агентств, опыт проведения тендеров

  Условия:

• Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально на встрече) + полугодовые премии
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Участие в конференциях, митапах, обучающих курсах. Возможность карьерного роста внутри команды
• ДМС+стоматология, иностранный язык, фитнес, профессиональное обучение, такси, отсутствие дресс-кода, гибкое начало рабочего дня
• Можно рассмотреть вариант работы частично удаленно или в офисе
• Офис в шаговой доступности от м. Нахимовский пр-т

Федеральный учебный центр повышения квалификации Русская Школа Управления в поиске Программного директора.   Обязанности:

• Работа с преподавательским составом: создание активного сообщества преподавателей Школы, с целью формирования агентов влияния на корпоративном рынке обучения
• Поиск и привлечение преподавателей с неформальным подходом к темам, востребованным на рынке
• Формирование правил и регламентов методического департамента
• Организация процессов, контроль исполнения, исправление сбоев
• Развитие и оптимизация процессов, участие в автоматизации процессов и организации технического сопровождения
• Подбор и развитие сотрудников методического департамента, контроль качества их работы, мотивация,
• Участие в кроссфункциональных проектах бизнес-школы, в части работы с преподавателями, форматов и содержания обучения
• Формирование планов департамента на год и месяц, согласование с директором школы и отчетность по исполнению и ключевым метрикам работы
• Функции возглавляемого департамента (5 сотрудников)
• Обеспечение пула постоянного, активного преподавательского состава
• Проведение и участие в совещаниях, касающихся функций департамента
• Взаимодействие с ключевыми преподавателями, участие в общих мероприятиях для преподавателей
• Функции возглавляемого департамента (9 сотрудников)
• Обеспечение учебного процесса преподавательским составом
• Формирование программ обучения для продвижения и продаж, развитие ассортимента
• Организация подготовки занятий накануне запуска (преподаватели/содержание и форматы обучения)
• Сопровождение преподавателей в учебном процессе
• Сопровождение преподавателей в учебном процессе
• Организация участия преподавателей в промо-активностях бизнес-школы
• Создание видеокурсов и сопровождение системы дистанционного обучения
• Организация участия преподавателей в промоактивностях
• Создание видеокурсов и сопровождение системы дистанционного обучения
• Запись видеоуроков и смежных видеоматериалов
• Сопровождение онлайн трансляций занятий

  Требования:

• Высшее управленческое или педагогическое образование
• Опыт управления подразделением от 2-х лет
• Опыт в образовательной отрасли/сфере деятельности от 2-х лет
• Понимание процесса обучения взрослых и желание постоянно улучшать
• Умение отлаживать сложные офисные процессы, согласовывая интересы разных подразделений и заинтересованных лиц
• Сочетание стратегического видения с вниманием к деталям
• Широкий кругозор в управленческих дисциплинах в разных отраслях
• Умение продуктивно работать с ведущими экспертами: уважительно, но требовательно
• Собственный опыт преподавания взрослым приветствуется

  Условия:

• Оформление ИП/самозанятый/ТК
• Конкурентная з/пл и бонусы по итогам работы
• График работы – офисный, 5/2

  Достоинства работы в РШУ

• Работа с сотнями экспертов федерального уровня
• Современные форматы обучения руководителей со всей страны
• Качественный и востребованный образовательный продукт
• Современный офис с прекрасным видом на территории ВДНХ
• Работа в компании с историей на интеллектуальном развивающемся рынке

В мультиплатформенный оператор цифровой среды открыта вакансия Директор по развитию продукта (онлайн-кинотеатр).    Требования к успешному кандидату:

• Высшее образование
• Опыт запуска и/или развития новых онлайн-медиасервисов (онлайн-кинотеатры, стриминговые сервисы, игровая индустрия)
• Опыт реализации новых проектов: от написания бизнес-процессов «на бумаге» до вывода проекта на окупаемость
• Отличное знание технологий и этапов в IT: разработка, тестирование, внедрение
• Опыт управления командой разработки по методологиям Agile, Scrum, Kanban
• Опыт разработки и реализации маркетинговых мероприятий в рамках запуска и/или развития онлайн-продукта
• Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний: партнеры, поставщики, клиенты
• Умение сплотить команду вокруг общей идеи, выстроить эффективное взаимодействия между IT и коммерческими отделами
• Успешный опыт расчета финансовых показателей проекта и защиты бизнес-модели на внутренних собраниях
• Высокий уровень ответственности, проактивный и креативный подход к рабочим вопросам, способность нестандартно мыслить и быстро принимать решения

  Профессиональные обязанности:

• Создание стратегии запуска и развития продукта, защита этапов проекта перед топ-менеджментом Компании
• Управление всей командой задействованной в реализации проекта: IT, Sales, Marketing
• Проведение исследований рынка, систематическое получение обратной связи от клиентов
• Бизнес-анализ эффективности внедрения новых решений
• Активное участие в тестировании новых решений, обсуждение с группой разработки новых идей
• Формирование, корректировка и поддержание бизнес-плана, нацеленного на окупаемость продукта
• Разработка новых маркетинговых активностей в рамках продвижения продукта
• Привлечение к сотрудничеству и построение долгосрочных отношений с партнерами проекта
• Поиск решений, направленных на расширение клиентской базы

  Условия работы:

• Привлекательный уровень заработной платы
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
• Комфортный современный офис с зонами для отдыха
• Помощь с переездом (для кандидатов из других городов)
• Возможность принять участие в создании нового современного продукта
• Возможности для профессионального роста и развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Одна из ведущих компаний Уральского региона по продаже торгового, банковского и складского оборудования Альфа-Автоматизация в поиске Операционного директора.   Результат работы исполнительного директора:

• Выполнение плановых показателей по увеличению чистой прибыли

  Обязанности:

• Управление командой 15-20 человек (отделы продаж, закупа, склад)
• Анализировать и контролировать работу предприятия
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов
• Развитие, планирование и оперативное управление продажами в компании
• Участвовать в процессе отбора новых сотрудников
• Участвовать в разработке стратегии компании
• Создание и модернизация регламентов (по мере необходимости, без фанатизма)
• Ведение отчетности
• Финансовое планирование
• Контроль задач
• Личное участие и сопровождение крупных контрактов
• Умение ставить четкие цели и достигать их

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческих должностях от 3-х лет
• Инициативность, организаторские способности, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, управленческие навыки, стратегическое мышление
• Уверенный пользователь 1С:УТ

  Условия:

• Прогрессивная система мотивации (оклад, KPI и % от объема продаж.) Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Комфортный офис
• График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство

В компанию Препейд Солюшенс требуется Коммерческий директор.   Компания Препейд Солюшенс – 15 лет на рынке и лидер в области продаж подарочных карт и электронных подарочных сертификатов самых популярных брендов, а также в создании и развитии различных технических решений и инструментов в области мотивационных программ и программ лояльности для корпоративных клиентов. Клиенты компании – банки, страховые компании, крупные производители и дистрибьюторы, компании с большим количеством штата сотрудников, маркетинговые агентства.   Чем предстоит заниматься: Стратегические задачи:

• Увеличение продаж (есть план продаж по компании 30% год к году)
• Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, EBITDA, объем выручки)
• Построение бизнес-процессов — построение конфигурации отдела — построение модели лидогенерации

Операционные задачи:

• Работа с ключевыми клиентами
• Выстраивание воронки продаж и бизнес процессов в рамках этапов воронки продаж
• Аналитика воронки продаж
• Построение процесса экаунтинга и плана работ с клиентами
• Построение CRM подхода при работе с клиентами
• Поиск и адаптация сотрудников
• Участие в конфигурации маркетинговой составляющей продуктов с учетом сейлз компетенций
• Развитие действующих партнеров в разрезе лидогенерации
• Общая аналитика работы

Цель на данной позиции:

• Создать и развить лучшую команду на рынке
• Сформировать оптимальную модель лидогенерации и продвижения b2b
• Обеспечить рост прибыли компании 30% год к году

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт в управлении предприятием не менее 3-х лет на одном месте
• Имеете обязательный опыт в оптимизации, построении эффективных отделов продаж, коммерческих отделов
• Имеете опыт работы в выстраивании стратегии продвижения компании, повышении показателей узнаваемости бренда
• Имеете опыт работы с информационными технологиями (сайты, витрины, программы лояльности)

  Будет преимуществом:

• Положительные рекомендации с предыдущих мест работы
• Наличие бизнес-образования (MBA, ВШЭ и др.)

  Компания предлагает:

• Квартальная премия 150 000 р.
• Корпоративная сотовая связь
• Много интересных задач и проектов
• Профессиональная дружная команда
• Подчинение генеральному директору
• Стабильные выплаты заработной платы и уверенность в завтрашнем дне
• Работа в офисе, г. Москва (м. Молодежная)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Отдых в государственные праздники
• Чай/кофе

Сбер ищет Руководителя направления (партнера C&B).   Вам предстоит:

• Исследовать текущую систему мотивации, определять направления для совершенствования
• Определять целевую систему мотивации: долгосрочную, краткосрочную, для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
• Выстраивать систему премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы) с учетом достигнутых целевых показателей на разных горизонтах
• Производить оценку должностей и грейдинг в соответствии со стандартами (HAY, пр.)
• Связать систему премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
• Проработать и согласовать ВНД с ответственными подразделениями со стороны Банка и компаний экосистемы
• Внедрить разработанные стандарты мотивации (включая положения о Премировании в компании экосистемы)

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы во внешнем / внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
• Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять результаты работы
• Опыт в грейдировании персонала (обязательно)
• Опыт в бюджетировании затрат на оплату труда, контроль исполнения бюджета, анализ отклонений будет преимуществом
• Уверенное владение MS Excel, MS Power Point
• Умение работать в команде
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями
• Лидерская позиция в решении задач

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет компании
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В сеть ресторанов быстрого питания Франклин'с Бургер открыта вакансия Управляющий операционной деятельностью.   Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности (3 точки на фуд-кортах в крупных ТЦ);
• Решение административно-организационных вопросов в ресторанах;
• Организация локального маркетинга в ресторанах;
• Финансовое планирование (управление KPI, P&L, аналитика);
• Повышение рентабельности действующих ресторанов: оптимизация расходов, контроль ценообразования, анализ;
• Взаимодействие с госорганами;
• Поиск новых поставщиков и взаимодействие с текущими поставщиками;
• Формирование команды: подбор, адаптация и обучение персонала;
• Организация и контроль за выполнением эксплуатационно-технических работ в ресторанах;
• Планирование развитие бизнеса и открытие новых направлений;
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов;
• Ведение документооборота;
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед рестораном по качеству, сервису, чистоте;
• Предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику.

  Требования:

• Успешный опыт управления в сфере общепита;
• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет на руководящих должностях (генеральный директор, заместитель генерального директора);
• Опыт в структурировании бизнес – процессов;
• Системность. Умение работать в режиме многозадачности;
• Высшее образование. Доп. образование в сфере в области финансов или менеджмента приветствуется;
• Свободное владение пакетом программ Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), IIKO;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание закупочной деятельности ресторана;
• Знание основных экономических показателей ресторана;
• Знание стандартов индустрии гостеприимства, способность к их внедрению;
• Возможность к частым командировкам в Москву.

  Условия:

• Стабильная конкурентная ЗП;
• Официальное трудоустройство;
• Бесплатное корпоративное питание;
• Возможность роста и развития;
• Разъездной характер работы.