Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TikTok is opening a role designed to develop and support TikTok Live Streaming in Russia.   Responsibilities: Build and maintain long-term relationships with talents/influencers/celebrities such as stars, celebrities, media content creators, be responsible for the training, management and routine maintenance. Support in definition of key video categories for Live Streaming Support talents/influencers/celebrities to improve their content performance and reputation. Collaborate with talents/influencers/celebrities to join activities and to produce the featured content. Live Streaming influencers recruitment and support   Qualifications: 1+ experience working experience which is related to talents/influencers/agencies management Professional, patient and skilful communication with talents/influencers. Experience in Tech/Internet industry Fluent in Russian and working knowledge of English Result oriented, good capacity for pressure Understanding of Russia & Eastern Europe influencer market.

Открыта вакансия Head of customer care в строительную IT-платформу Точно.   IT-платформа Точно соединяет мастеров и девелоперов в единую экосистему цифровых продуктов. Строители работают без прорабов, получая задания в мобильном приложении, а девелоперы контролируют ход работ и финансовые потоки в режиме онлайн.   Чем предстоит заниматься Создание с нуля департамента заботы о пользователях;
Координация и развития службы поддержки;
Выстраивание системы сбора и анализа обратной связи от пользователей;
Систематизация процессов и аналитики показателей департамента;
Разработка и запуск офферов для текущих и ушедших исполнителей;
Создание чувства восхищения у любого юзера нашего сервиса.   Требования к кандидату Опыт от 3 лет на руководящих позициях (руководитель службы клиентского сервиса, руководитель службы поддержки пользователей);
Опыт внедрения и работы с CRM системами;
Понимание психологических особенностей пользователей;
Запредельно высокий уровень эмпатии;
Знание и умение применять методики качественного исследования аудитории;
Искреннее желание делать жизнь пользователя счастливее;
Понимание как конвертировать счастье в деньги.   Предложат Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Интересные задачи, работа на растущем рынке с высоким потенциалом и социальной значимостью;
Пакет ДМС;
Любое оборудование для работы на выбор;
Гибкий график рабочего дня (полный рабочий день);
Офис в 5 минутах от м. Павелецкая или м. Добрынинская или удаленная работа;   К резюме приложите короткое мотивационное письмо, в котором опишите свои достижения, а также свое видение лучшего клиентского сервиса, которое вы только можете вообразить.

Команда контента, коммуникаций и комьюнити Яндекс.Про ищет Менеджера веб-проектов в водительское направление.   Что нужно делать: Быть единой технической точкой входа для всех стран при разработке сайта pro.yandex;
Конвертировать нужды заказчиков в четкие технические задачи, ставить задачи на разработку подрядчикам, приоритизировать их и быть ответственным за прием работ у подрядчика;
Мониторить статус и прогресс задач;
Быть связующим техническим звеном между аусторс-разработчиками и админами Яндекса;
Вести технический мониторинг сайта и проводить оптимизации при надобности;
Системно вылавливать баги и настроить процесс их профилактики;
Настроить и вести аналитику на площадках и формировать отчеты изменений бизнес-метрик;
Работать с SQL-базами данных и выгружать информацию под конкретные запросы;
Сформировать систему валидации актуальности существующих материалов.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт разработки веб-ресурсов;
Опыт работы с React;
Опыт работы с базами данных, умение формировать запросы в них и выгружать данные (YQL);
Опыт настройки сквозной аналитики;
Системный подход к решению задач;
Высокое внимание к деталям;
Аналитический склад ума.

В  ecom-компанию KazanExpress приглашается сильный Директор по маркетингу.   Предложат: ЗП от 200 000 — 500 000
ДМС со стоматологией;
Бесплатный безлимитный; абонемент в спорткомплекс
Штатный бизнес-тренер для профессионального и личностного роста;
Бесплатный корпоративный транспорт со всех районов города или компенсация затрат ГСМ;
Комната для релаксации;
Оплата консультаций психолога;
Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
Высокотехнологичные массажные кресла, PlayStation;
Подарки на день рождения;
Офис класса «А» в городе Иннополис;
Льготные цены на корпоративное жилье в самом современном городе России.   Что предполагается делать: Управлять командой маркетологов (inhouse, агентства, фриланс);
Самостоятельно вести рекламные кампании в одной или нескольких перечисленных системах: Facebook / Instagram, Yandex.Direct, Google Ads ;
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов;
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез;
Запускать новые каналы привлечения;
Запускать новые РК;
Проводить аудит эффективности действующих РК;
Выполнять КПИ по росту числа покупателей от месяца к месяцу;
Планировать, готовить, отправлять и анализировать рассылки пушей/писем/SMS;
Настраивать цепочки последовательных коммуникаций с пользователями внутри приложения;
Придумывать новые способы роста конверсии и числа покупателей;
Организовывать и согласовывать регулярные, локальные и тематические промо акций со смежными отделами.   От Вас: Опыт работы маркетинге от 3-х лет;
Опыт управления командой;
Опыт продвижения мобильных приложений и сайтов;
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика;
Умение работы с большими бюджетами;
Знание MS Excel;
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics);
Навык работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads, MyTracker);
Опыт выстраивания системы сквозной аналитики;
Понимание ASО;
Знание digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность;
Ориентация на результат, умение ставить задачи и выполнять их в указанные сроки.

Северсталь — российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания, открывает роль Руководителя проектов в HR.   Основными задачами будут: Внедрение процесса стратегического планирования персонала в компании
Разработка модели долгосрочного прогнозирования персонала на основе лучших международных практик
Разработка методологии оценки бизнес-кейсов при принятии решений по закрытию разрывов в компетенциях (Build, Buy, Borrow)
Разработка системы оценки organizational capabilities
Формирования долгосрочных и краткосрочных планов по развитию organizational capabilities
Организация ежеквартальных ревью по прогрессу в развитии organizational capabilities с ТОП менеджментом компании   Опыт работы: Высшее образование
Опыт работы на аналогичных проектах или в консалтинге от 5 лет
Знание методологии стратегического планирования персонала
Знание подходов к оценки функциональных компетенций
Необходим опыт в направлении стратегического планирования персонала в качестве senior HRBP или консультанта (BCG, PWC, McKinsey и т.д.)   Предложат: Срочный договор на 1 год. Возможность продления обсуждается
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.

Компания Ventra оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес процессов и управленческого консалтинга. Сейчас команде нужен коллега — Chief product officer.   Продукт — B2B-маркетплейс и мобильное приложение Ventra Go! для ритейла, ecom, логистики и товаров повседневного спроса. Ventra Go! позволяет заказывать линейный персонал массовых профессий на склад и в торговый зал по uber-модели, гарантируя при этом быстрое решение задачи клиента и качество предоставляемых услуг.   Как понять, что вы подходите Уровень — уверенный senior
Опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта
Опыт управления командой разработки
Опыт работы с деньгами, P&L и юнит-экономикой
Фанат User Experience, интересуетесь проектами/сайтами с большим количеством разнообразного контента и доступных функций   Что вы получите Работу с интересным и сложным offline to online продуктом
Классных коллег с разнообразным опытом — от консалтинга до стартапов
Симпатичный и комфортный офис
Бонусы за классные результаты
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях.

Ищут HR Generalist в команду Europe East компании Refinitiv (входит в группу London Stock Exchange).   Refinitiv — это американо-британский глобальный поставщик данных и инфраструктуры финансовых рынков.   Условия: Срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника (~6 мес). Работа комбинированная — офис/дистанционная
Зарплата от 130 т руб Гросс, соцпакет
Работа в интернациональной HR команде с лучшими профессионалами из России, Швейцарии, Германии и Израиля
⠀   Основной функционал: КДП 150 сотрудников, только Москва
1 С — документация, отчётность
ПРФ
Администрирование соц пакета сотрудников (координация с провайдерами, предоставление данных)
Ведение внутренних корпоративных систем, отражающих employee life cycle
Участие в процессах интеграции компании в группу LSEG и трансформации HR   Требования: Знание ТК РФ и опыт ведения КДП
Знание 1 С
Умение работать с большими объемами данных
Открытость и желание работать и общаться с людьми
Навыки проектной работы будут преимуществом
Умение, опыт (желателен) и желание работать с различными системами типа SAP, Workday
Английский язык upper-intermediate и выше (важно).

Сеть Men’s Network объединяет мужские ресурсы, каждый из которых занимает одну из лидирующих позиций в своей тематической категории. В составе Men’s Network, на данный момент, следующие проекты: MAXIMOnline.ru, VokrugSveta.ru. Сейчас команда ищет Директора по рекламе, который будет управлять продажами рекламных возможностей брендов как на своих собственных digital платформах, так и в социальных сетях( включая Youtube, TikTok), а также в направлении event ( спонсорство Miss MAXIM, гастрономический фестиваль Вокруг света и тп)   В Ваши задачи будет входить: Работа с клиентами: расширение портфолио корпоративных клиентов компании. Организация и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании.
Продвижение и поддержка продаж рекламы
Активная работа с рекламными агентствами: подготовка презентаций, годовых контрактов и коммитментов, сервис — мероприятий, разрешение спорных и конфликтных ситуаций на высоком уровне
Анализ рынка
Участие разработке норм и политик работы отдела рекламы: по вопросам взаимодействия с другими структурными подразделениями
Экспертная поддержка продаж рекламы в проекты компании
Ежемесячный контроль продаж, оценка перспектив развития продаж по клиентам и агентствам
Разработка предложений по усовершенствованию бизнес процессов
Предоставление отчетов   Ждут: Опыт работы в продажах рекламных возможностей и опыт управления коммерческими командами   Готовы предложить: Интересные проекты
Работу в крупном международном холдинге;
Современный офис у м.Павелецкая
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
ДМС, включая стоматологию
Работу в сильной команде, где каждый готов делиться опытом.

Университет искусственного интеллекта занимается образовательной деятельностью, разработкой AI проектов на заказ и разработкой софта для создания нейронных сетей без программирования (Tilda для нейронных сетей). В связи с развитием, проекту нужен Финансовый директор.   Обязанности: Казначейский блок:
Построение процесса с «нуля»:
— разработка единого реестра заявок с функцией формирования платежного календаря и реестра оплат;
— разработка регламента платежной дисциплины;
Согласование реестра оплат, контроль правильности заполнения заявок на расходование денежных средств и бюджетных лимитов;
В случае необходимости работа с банк-клиентом: выписки, платежные поручения, валютный контроль.
Бюджетирование:
Построение процесса с «нуля»:
— разработка бюджетных форм в разрезе организационной и финансовой структуры компании;
— разработка классификатора статей бюджетирования;
— разработка регламента бюджетирования;
— автоматизация процесса консолидации бюджетов ЦФО в общую форму по группе компаний;
Поддержка руководителей ЦФО при планировании + контролирующая функция, feedback в рамках предложений по оптимизации бюджета;
Анализ бюджета по ключевым финансовым показателям (список показателей зависит от специфики бизнеса);
Презентация и защита бюджета перед собственником компании;
Построение и актуализация финансовой модели по компании/ ЦФО и «калькулятора» для прогнозирования развития компании в зависимости от предполагаемых управленческих решений.
Управленческая отчетность:
Построение процесса с «нуля»:
— разработка управленческих форм отчетности PnL, Cash Flow в разрезе организационной и финансовой структуры компании;
— разработка регламента учетной политики;
— автоматизация процесса интеграции расчетных документов (банковские выписки, ведомости на выплату заработной платы, авансовые отчеты и т.д;
Разработка регламента сбора фактических данных;
Контроль процесса предоставления фактических данных руководителями ЦФО, правильности заполнения форм;
Формирование итоговой фактической отчетности:
— план-факторный анализ статей расходования денежных средств;
— выявление «проблемных» и рисковых зон, разработка предложений по оптимизации;
Подготовка презентации с ключевыми показателями факта отчетного периода, защита перед собственником компании.
Бухгалтерия:
Контроль в рамках итоговой бухгалтерской отчетности перед сдачей в ИФНС;
Помощь в вопросах предоставления первичной документации от контрагентов компании.
Документооборот:
Согласование договоров с потенциальными контрагентами в рамках финансовых и налоговых показателей и рисков;
Совместно с юристами разработка шаблонов договоров, положений, оферты.
Мотивации: разработка и внедрение систем мотиваций штатных единиц имеющих непосредственное влияние на финансовый результат.   Требования: Законченное высшее образование (желательно экономическое)
Опыт работы от 3 лет в должности финансового директора
Аналитический склад ума, умение выстраивания процессов с нуля и наведение порядка в данных прошлых периодов
Желание и готовность быть на связи 24/7
Не совместительство   Условия: Работа удалённая, без посещения офиса
График свободный, но очень плотный (на связи нужно быть всегда)
Оформление по договору услуг
Оплата услуг от 100 000 до 150 000 руб.
Отличный коллектив.

Рекламное агентство комплексных решений MEDOR в поиске Директора по развитию на участок perfomance marketing.   Задачи: Налаживание качественной реализации в сфере digital (нашим клиентом нужно больше заявок, повышение CR, среднего чека и т.д.)
Увеличение дохода предприятия за счёт digital направления
Управление процессами компании: качественная реализация проектов, развитие клиентских и наших проектов
Оптимизация затрат и увеличение прибыли
Контроль бизнес показателей и эффективности работы персонала
Развитие команды менеджеров (найм, обучение, отслеживание KPI)
Переговоры и конфликт-менеджмент, участие в крупных сделках
Развитие продаж интернет-рекламы за счёт непрерывного обучения клиенского отдела и повышения уровня удовлетворённости заказчиков.
Управление репутацией компании: улучшение имиджа для клиентов и соискателей, формирование имиджа агентства комплексных решений для развития бизнеса и увеличения продаж   Требования: Опыт работы на аналогичной должности, именно в digital агентстве со штатом от 30 чел. Не менее 6 лет с успешными подтверждаемыми кейсами
Высокие компетенции в digital (проджект-менеджмент, СR, e-commerce, интеграции с CRM, воронки продаж и прочее)
Успешный опыт сдачи проектов вовремя, в надлежащем качестве и в пределах утвержденного бюджета
Успешный опыт операционного управления компанией, командой
Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками)
Знание digital рынка
Опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих
Самостоятельность, системность и ориентация на результат
Стрессоустойчивость и умение работать в большом потоке задач, принимать решения
Пунктуальность
Будет плюсом: сопроводительное письмо с описанием – почему Вы подходите на данную должность   Условия: Зарплата всегда вовремя и выше рынка. На данной позиции после прохождения испытательного срока ~30% от прибыли digital подразделения (от 500 тыс до 3 млн руб/месяц)
Отличный коллектив
Бесплатное горячее питание 1 раза в день
100% не толерантность к лжи, сокрытию, воровству (возможно прохождение полиграф)
Богатая 15 летняя история компании
100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, потопов и наводнений.