Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с расширением филиальной сети в компании BeBrand открыта вакансия Регионального директора.   BeBrand – это федеральная компания, лидер рынка интеллектуальной собственности в России. Компания занимается разработкой и защитой брендов успешных предпринимателей, а также регистрацией товарных знаков, патентов и авторских прав. 9 лет на рынке и 3 года на 1 месте в рейтинге Роспатента. Представительства компании открыты в 50 субъектах Российской Федерации.   Что будет входить в Ваши обязанности:

• Увеличение объёмов продаж в подконтрольных регионах
• Проведение тренингов и обучения на этапе запуска офиса
• Управление командой руководителей региональных офисов
• Участие в найме, адаптации, контроле и мотивации персонала
• Разработка стратегии, направленной на развитие регионов и увеличение объема продаж региональных офисов

  Что Вы получите:

• Интересную работу в динамично развивающейся федеральной компании​ (отрасль не подвержена влиянию спадов в экономике)​
• Привлекательную систему мотивации: Оклад+KPI+% от продаж
• Официальное трудоустройство
• Возможность карьерного роста (обсуждается лично на собеседовании)
• График 5/2 с 9.00 до 18.00

  Требования к кандидату:

• Опыт управления 1 или несколькими отделами продаж от 3 лет (с кейсами увеличения продаж)
• Опыт продаж и управления продажами в сфере услуг
• Опыт работы с холодными звонками
• Практические и теоретические знания технологии и техники эффективных продаж
• Высокая коммуникабельность, умение устанавливать контакт и грамотно донести информацию
• Успешный опыт личных продаж (наличие кейсов и достижений)
• Желание работать на результат
• Самостоятельность в принятии решений и организации процесса работы

  Ваши бонусы при работе в компании:

• Деловые связи благодаря работе в B2B сфере
• Конкурсы с ценными и нужными призами среди сотрудников (последние призы iPhone и Macbook)
• Работа на ключевой позиции компании, от которой зависит динамика развития бренда
• Компания сама создала свой продукт, а Вы участвуете в его развитии
• Вы работаете в компании, о которой можешь говорить с гордостью
• Вместе с Вами работают активные, амбициозные и идейные коллеги, от которых Вы можете получить ценный опыт
• Запоминающиеся корпоративные вечеринки

  Напишите в сопроводительном письме, какой Ваш опыт может быть полезен на новой должности.

В образовательную платформу Нетология требуется Тимлид CPA.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за масштабирование и прогнозирование СРА по всей воронке
• Курировать запуски новых партнёров и развитие текущих партнёрств
• Заниматься поиском и реализацией нестандартных механик и проектов в области СРА
• Составлять стратегии и тактики по развитию и масштабированию СРА
• Заниматься планированием активностей, реализацией гипотез
• Регулировать показатели канала, вести оптимизацию ключевых метрик, отслеживать выполнение планов и освоение бюджетов канала
• Отвечать за брендовую составляющую партнёрской программы: продвижение через внутренние и внешние маркетинговые каналы, поддержка PR-активностями, рост коллабораций с крупными брендами
• Заниматься развитием реферальной программы
• Вести документооборот по запущенным проектам, курировать ежемесячное закрытие периодов
• Отвечать за выполнение поставленных KPI своей команды и группы

  Что нужно знать и уметь:

• Знать принципы работы СРА-канала на продвинутом уровне
• Знать маркетинговые метрики (CPL, ROMI, CAC, ДРР) и понимать, как вы можете влиять на них
• Уметь строить стратегию развития канала, находить точки роста
• Понимать принципы работы с партнерами - как выстраиваются договоренности и процесс работы
• Уметь работать с сервисами аналитики, агрегировать данные и проводить расчеты
• Уметь работать с бюджетами от 5 млн. и более
• Уметь работать с крупными брендами (охваты от 1 млн. и более)
• Уметь экологично доносить свои идеи и мысли

Будет плюсом:

• Иметь базу и контакты вебмастеров (кто работает по СРА), партнеров (необязательно СРА)
• Опыт работы с реферальными программами
• Опыт работы на позиции тимлида/руководителя

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад и бонус обсуждаются индивидуально)
• ДМС (после испытательного срока)
• Бесплатное обучение на всех курсах Нетологии
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, станция метро Тульская
• Гибкий график работы

Аптечный маркетплейс ЮТЕКА в поиске Product Owner’a для команд разработки сайта и мобильных приложений, который будет работать под руководством CEO.   Как понять, что вы подойдете:

• Уровень — уверенный Middle с амбициями вырасти до Senior
• Продакт должен обязательно иметь кейсы развития web и приложений и может четко и с цифрами рассказать про свой предыдущий опыт и про логику принятия решений. Компания ищет того, кто скрупулезно развит уже существующий продукт

  Какие результаты компания хочет увидеть:

• Рост LTV продуктов Ютеки
• Налажен процесс постановки задач для команды разработки
• Внедрена и используется культура АБ-тестирования как часть процесса

  Пожелания к опыту:

• Понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban), роли Product Owner
• Глубокое понимание термина User Story
• Понимание и навыки в UX
• Знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android, их отличий от Web
• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы, использовать метод Jobs to be done
• Отличные коммуникативные навыки

В сеть медицинских лабораторий INVITRO требуется HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Организационной трансформацией (анализ текущей организационной структуры и подготовка плана изменения структуры)
• Разработкой, коммуникацией и контролем реализации принципов бюджетирования штата персонала (совместно с направлением компенсаций и льгот)
• Определением ключевых организационных компетенций для развития и планирование мероприятий по их наращиванию (совместно с направлением обучения и развития и направлением подбора)
• Выстраиванием принципов HR партнерства в группе компаний в соответствии с бизнес-стратегией
• Участием в аудите текущих процессов управления персоналом и в дизайне новых для обеспечения их соответствия бизнес-стратегии
• Участием в обучении сотрудников внедряемым подходам и стандартам управления персоналом
• Организационным развитие: выявлением потребности по улучшению эффективности структуры организации, участие совместно с руководителями в программе по реструктуризации компании; поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Стратегическим планированием человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов как части стратегического планирования

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP + одно или несколько направлений HR
• Опыт построения и организации работы HR подразделения, опыт участия в организационной трансформации (желательно)
• Навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат
• Навыки модерации и фасилитация

  Условия:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Корпоративная мобильная связь
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Интересные нестандартные задачи, работа с уникальными вакансиями
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель генерального директора по PR и маркетингу.    Обязанности:

• Определение состава работ, количества и стоимости ресурсов для реализации целей и задач по соответствующему направлению: интернет-маркетинг, e-mail маркетинг, работа со СМИ, контент-маркетинг в социальных сетях, коллаборации с лидерами мнений, общественными, образовательными, государственными и коммерческими организациями
• Постановка задач и контроль качества их выполнения сотрудниками отдела маркетинга, группы по работе в социальных сетях и отдела продаж
• Координация взаимодействия с другими подразделениями и проектными группами, решение спорных ситуаций и выработка конструктивных решений
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций, позиционирования и развития проектов
• Разработка УТП (уникальное торговое предложение) и стратегии продвижения проектов
• Работа с организаторами с целью привлечения мероприятий в проекты, предложение различных моделей сотрудничества на русском и английском языке
• Разработка и согласование рекламных материалов всех категорий
• работа с подрядчиками, закупочная деятельность в рамках реализации вверенных полномочий
• Управление имиджем проектов для всех групп внешних и внутренних стейкхолдеров
• Организация специализированных маркетинговых мероприятий с целью продвижения проектов с численностью участников от 100 до 10 000 человек
• Контроль выполнения всеми проектными группами КПЭ (ключевые показатели эффективности)

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, маркетинг, реклама и связи с общественностью)
• Руководящий опыт работы от 5 лет
• Умение проводить статистический и экономический анализ, осуществлять стратегическое планирование для достижения КПЭ (ключевые показатели эффективности)
• Наличие лидерских компетенций (формальное и неформальное лидерство)
• Умение сформировать целостную команду, эффективно подобрать персонал, делегировать
• Навыки делового общения, профессиональное ведение переговоров (умение вести партнерские; конкурентные; конфронтационные переговоры как внутри организации, так и с третьими лицами)
• Знание основ осуществления закупочной деятельности, в том числе: порядок формирования НМЦД; порядок проведения конкурса(ов)
• Активность, организованность, многозадачность, культура речи и письма, ответственность, креативность, системность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Тверская)
• График 5/2

В сеть магазинов Fix Price требуется Бренд-менеджер.   Вам предстоит:

• Ведение и координация дизайн проектов по направлению реклама, ESG (создание дизайн-концепций, разработка и актуализация бренд-буков, листовок, рекламной продукции, сайтов, годовых отчетов компании и пр. проектов совместно со штатными дизайнерами)
• Проведение обзоров рынка, бенчмаркинг
• Постановка задач дизайнерам/копирайтерам, контроль своевременного исполнения планового объема задач
• Участие в согласовании разрабатываемых материалов
• Разработка и реализация инициатив, мероприятий в области устойчивого развития с привлечением заинтересованных сторон
• Подготовка информационных материалов, направленных на поддержку репутации в качестве ответственной компании
• Участие в разработке коммуникационной стратегии по ESG повестке
• Участие в подготовке отчетов об устойчивом развитии, ESG справочников: сбор и консолидация данных, участие в разработке дизайна и верстке отчетов. Разработка рекламно-информационных материалов, презентаций по устойчивому развитию
• Ведение документооборота, отчетность

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области экономики, финансов, маркетинга
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• Знание процесса и наличие практики по взаимодействию с заказчиками и креативными агентствами по разработке концепций дизайна, макетов упаковки, рекламных материалов, брендбуков
• Наличие навыков разработки маркетинговых коммуникаций (нейминг, слоганы, имиджевые тексты)
• Знание методов мониторинга и анализа рынка, опыт исследовательских обзоров рынка
• Опыт проведение тендеров, делового администрирования, подготовки отчетности
• Опыт реализации проектов в области ESG/ устойчивого развития. Предпочтителен опыт работы в FMCG, ритейле (публичные компании)
• Коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, ответственность, инициативность, умение работать в команде
• Продвинутый пользователей продуктов Microsoft Office. Опыт разработки презентаций и отчетов с использованием MS Power Point и MS Excel
• Умение работать с большими объемами данных
• Креативность, инициативность
• Внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Официальная конкурентная заработная плата
• График работы: 5/2

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям
• Программа ДМС
• Программа лояльности в сети магазинов компании
• Подарки на день рождения
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы
• Опыт разработки дизайна годовых отчетов и отчетов устойчивого развития
• Знание международных стандартов, связанных с устойчивым развитием - будут преимуществом

В сеть магазинов Hoff открыта вакансия Head of e-commerce.    Требования:

• Профессионал e-commerce, легко разбирающийся как в продажах, так и в продукте, способный вести команду к новым вершинам. Впереди самые амбициозные планы.
• Ценят драйвовый настрой, стремление совершенствовать свой продукт, ориентацию на цифры и результат,  и конечно же, на людей.
• Нужен тот, кто сможет увеличить долю онлайн продаж до 50%.

 

В производственную компанию ЭФКО требуется Руководитель отдела оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Развитие и поддержание методологии моделирования бизнес-процессов
• Аудит HR бизнес-процессов, разработка предложений по устранению выявленных проблем
• Разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов
• Разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения (написание инструкций, регламентов, положений и других необходимых нормативных документов)
• Реализация программ адаптации персонала (разработка планов встраивания новых сотрудников, написание тренингов, организация оценочных мероприятий)
• Реализация программ развития персонала (разработка планов обучения и развития сотрудников, написание тренингов, организация этапов прохождения индивидуальных планов развития для сотрудников)
• Оценка эффективности деятельности персонала (проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонала, разработка KPI, проведение оценки эффективности деятельности персонала, анализ причин увольнения персонала и разработка предложений по их устранению)

  Требования:

• Опыт работы в больших корпорациях с выстроенными бизнес-процессами
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и разработки нормативных документов
• Опыт разработки программ обучения и развития персонала
• Опыт разработки методологии оценки персонала
• Опыт управления командой
• Будет преимуществом опыт создания эффективных штатных структур
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка с более чем 20-летней историей развития, входящей в TOP 3 FMCG компаний России
• Высокий уровень дохода
• Расширенные социальные программы для перспективных сотрудников
• Развитая система корпоративного обучения
• Возможность реализовать свой опыт в высокопрофессиональной среде и динамично развивающейся компании
• Возможность карьерного развития в рамках компании

Kaspersky Lab is looking for a Head of Marketing (KasperskyOS Business Unit).   Main Responsibilities: Strategic level:

• Formation of a top-level marketing strategy for KasperskyOS solutions and technologies, as well as the cyberimmunity methodology in accordance with the corporate business strategy and the market situation
• Leadership in the creation of basic ideological messages, key messages and slogans, building the KasperskyOS brand image for both business and technical audiences with personal public participation in key external and internal events

Tactical level:

• Organizing the preparation of basic marketing materials to promote KasperskyOS (documents, visuals, messages, etc.)
• Building and promoting the KasperskyOS brand image and cyberimmunity methodology. Working with Brand Awareness, setting up objectives, metrics and analysis of indicators
• Building an external information field – both outside Kaspersky Laboratory and inside Kaspersky Laboratory team (internal PR). Setting up interactions with PR, SM. Working with feedback, including negative feedback. Preparing materials for working out the risks of negative PR
• Creating a proper understanding of KasperskyOS and the cyberimmunity methodology among technology and business partners, controlling the availability of partner materials of various types for all product lines
• Organizing participation in external events for the purpose of Brand Awareness, preparing speeches and driving broad informational coverage
• Search and development of channels for relevant target audience for Brand Awareness

Management level:

• Close interaction with departments within the company and forming up joint work (PR, SMM, Brand, Design, CEOO, Communications, R&D, HR, etc.)
• Managing and driving activities related to tactical tasks. Managing tactical marketing team (3 direct subordinates), currently 9, potentially up to 15 subordinates
• Development of team members to unlock their potential

  Requirements:

• Experience in IT industry is a must
• Experience of working with B2B products on the Russian and international markets
• Experience in building a marketing strategy
• Strong leadership skills
• Strong writing and presentation skills
• Knowledge of English at the upper-intermediate level
• Critical thinking and a non-linear way of problems solving
• Good time management skills
• Ability to work in a team
• Strong communication and facilitation skills
• Experience in embedding a technology agenda into major business events

В строительный торговый дом Петрович требуется HR бизнес-партнер.   Основные ваши обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры Петрович
• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений по HR вопросам (подразделения на выбор): Строительные торговые центры СЗФО; ОПТ; IT; Логистика; Коммерция и Маркетинг; Финансы, HR, Эксплуатация
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв)
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик
• Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений

  Компания ждет от кандидата:

• Высшее образование
• Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения)