Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд одежды O’STIN приглашает в команду Начальника группы по работе с персоналом Северо-Западного округа.   Должностные обязанности:

• Планирование и организация работы группы подбора
• Контроль своевременного закрытия вакансий в магазинах на территории округа, подбор на позиции уровня руководителей
• Анализ показателей эффективности работы группы
• Курирование программы адаптации персонала; контроль проведения адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников
• Курирование и контроль прохождения обучения сотрудниками округа
• Формирование кадрового резерва
• Ведение проектов по развитию персонала (аттестация, ассессмент центр)
• Участие в формировании бюджета округа
• Мониторинг заработных плат по каждому городу округа
• Предоставление отчетности в установленных формах и сроках
• Проведение корпоративных мероприятий; учет затрат по проводимым мероприятиям

  Требования:

• Высшее образование
• Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (проф.переподготовка, курсы, семинары и т.д.)
• Успешный опыт работы в области HR розничной сети от 3-х лет
• Опыт подбора персонала на различные позиции (включая руководителей)
• Опыт работы и взаимодействия со СМИ
• Знание основ ТК РФ и технологий подбора персонала
• Знание основ бюджетирования
• Готовность к работе с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения
• Карьерный и профессиональный рост
• Командировки (до 30% рабочего времени)
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров
• Корпоративные программы кредитования и страхования
• Комбинированный график работы

Агентство делового туризма ИНТУРАЭРО ищет Руководителя отдела операционного обслуживания.   Обязанности:

• Руководство отделом операционного обслуживания (бронирование всех видов тревел-услуг для корпоративных клиентов)
• Планирование и контроль работы подразделения, формирование статистических данных, отчетность
• Контроль и выполнение плана отдела по транзакциям
• Оценка и контроль за нагрузкой сотрудников
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Решение сложный и проблемных ситуаций, работа с претензиями от клиентов
• Диспуты с авиакомпаниями
• Участие в проектной работе (автоматизация, внедрение и развитие новых технологий, IT- продуктов и др.)
• Обучение сотрудников, новаторство, информационная поддержка сотрудников и клиентов

  Требования:

• Опыт работы в туризме с корпоративными клиентами на аналогичной должности от 3-х лет
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки, высокий уровень стрессоустойчивости
• Желание и умение работать в режиме многозадачности
• Знание систем бронирования
• Знание английского языка желательно

  Условия:

• График работы 5/2
• М. Марьина Роща/м. Савеловская
• Оформление по ТК РФ
• Возможность реализации и раскрытия профессиональных и управленческих навыков
• Интересная работа, отличный молодой коллектив
• Скидки на услуги компании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут IT Project Manager, который будет отвечать за эффективность C&A и вести проекты внутри продукта.   Задачи:

• Планировать проекты, следить за сроками реализации
• Определять и согласовывать DoD со стейкхолдерами
• Составлять план и бюджет проекта, выявлять влияние на другие проекты
• Управлять проектной командой, выстраивать прозрачные процессы
• Осуществлять риск-менеджмент, контролировать выполнение задач и соблюдение дедлайнов
• Регулярно взаимодействовать со стейкхолдерами, приоритизировать задачи в проекте
• Подводить итоги по проектам, разрабатывать предложения по улучшении и оптимизации процессов

  Идеальный кандидат:

• Готовность выполнить небольшое тестовое задание
• Опыт работы в Edtech (школьный/детский сегмент)
• Опыт работы в продажах/понимание воронки продаж
• Опыт на аналогичных позициях от 3 лет
• Знание методологий управления проектами и умение работать с основными инструментами
• Опыт как презентации проектов и отстаивания своей точки зрения
• Гибкость, автономность, общительность и и готовность к большому объёму задач

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix Свобода действий
• Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход: опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удалёнка здорового человека
• Обучение и мотивация: отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

Вакансия на удаленке.   В компанию-импортер вина LUDING GROUP требуется Руководитель SMM направления.   Что нужно делать?
Управлять SMM-продвижением брендов компании на федеральном и региональном уровнях во ВКонтакте, Telegram, YouTube, Я.Дзен, TikTok и др. соцсетях:

• Формировать контент-стратегию для собственных SMM-каналов
• Управлять созданием фото-, видео-, AR- и текстового контента (делать контент-планы, ставить задачи SMM-менеджерам, дизайнерам, видеографам, фотографам, контролировать сроки и качество подготовки контента, при необходимости самому работать «руками»)
• Разрабатывать и реализовывать проекты по SMM-продвижению с блогерами и инфлюенсерами
• Устанавливать и достигать KPIs, готовить аналитические отчеты по собственным SMM-каналам и конкурентам

  Что требуется?

• Владеть инструментами SMM-маркетинга во ВКонтакте, Telegram и др. соцсетях
• Успешные кейсы во всех трех социальных сетях, подтвержденные достигнутыми KPIs
• Превосходные навыки self-менеджмента и менеджмента проектов
• Интерес к вину и готовность быстро погрузиться в тему
• Опыт SMM-продвижения брендов в dark market будет преимуществом

  Что предлагают:

• Рыночную зарплату
• Возможность работать удаленно
• Отлаженные бизнес-процессы и системный подход к работе
• Возможность развития и карьерного роста в компании

  Как откликнуться?
Присылайте резюме и портфолио - кандидатов без портфолио не рассматривают.

В IT-компанию Баланс-Платформа требуется Project Manager.   Компания Баланс-Платформа специализируется на создании программного обеспечения для компаний финансового сектора. Предоставляет высокотехнологичные продукты «Кредитование как сервис» (Software as a Sevice (SaaS)) - это набор IT-сервисов полного цикла для генерации и сопровождения кредитного портфеля на всех этапах.   Обязанности:

• Управление проектом по созданию/сопровождению/развитию информационных систем
• Формирование проектной команды
• Взаимодействие с внутренним и внешним заказчиком: сбор бизнес-требований, планирование и иные проектные активности
• Сопровождение проекта
• Постановка задач команде
• Контроль активностей по проекту
• Контроль качества и сроков

  Требования:

• Высшее образование (техническое, ИТ, менеджмент)
• Опыт работы ведущим аналитиком или руководителем проекта по созданию или внедрению корпоративного ПО от пяти лет
• Опыт работы преимущественно в сферах: IT, банки, страховые и инвестиционные компании
• Умение быстро и качественно решать поставленные задачи
• Умение управлять командой
• Знание стандартов и методологий управления проектами. (PMI, Agile)
• Успешно реализованные проекты
• Желательно знание нотаций и описания бизнес-процессов BPMN, EPC и т.п.
• Креативность, нацеленность на результат, инициативность
• Самостоятельность в принятии решений, аналитические способности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный оклад, KPI + годовая премия
• Отсрочка от армии для военнообязанных
• Посещение профильных конференций, обучение за счет компании
• Полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию (после успешного прохождения испытательного срока)
• Приятные бонусы от компании и скидки от наших партнеров
• Пятничная пицца, чай\кофе и снеки для тех, кто решится добраться до офиса
• Корпоративы, тимбилдинги и прочие атрибуты жизни офисного сотрудника
• Гибридный формат работы (удаленка+офис) или удаленный (на период ИС нахождение на тер-ии РФ)
• Работа в центре столицы – рядом с метро Тверская, Охотный Ряд, Театральная
• Команда молодых и заряженных ребят
  
  

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия Brand Manager.    Задачи:

• Создавать бренд-стратегии компании и определять архитектуру брендов;
• Создавать и внедрять ToV и брендбук совместно с командой Content Production;
• Реализовывать фокусные проекты для позиционирования бренда;
• Проводить и анализировать BHT.

  Идеальный кандидат:

• Работал в маркетинге на стороне бренда больше 5 лет;
• Имеет опыт руководства проектными командами (в т.ч. кросс-функциональными) и создания проектного плана;
• Имеет опыт медиа-планирования и прогнозирования показателей бренд спроса; 
• Умеет строить воронки взращивания;
• Имеет маркетинговое мышление, видит потенциал в сегментах и  продуктах на рынке;
• Имеет сильные визуализационные скиллы и эстетический вкус.

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели;
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям;
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
• Удаленка здорового человека;
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
• Атмосфера, где слышат и понимают;
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника;
• Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других.

В федеральный проект для студентов Твой Ход требуется Руководитель PR и медиа блока.   Задача команды – создавать и реализовывать главный проект для российских студентов - Твой Ход.
Если вы любите и знаете работу в гос. секторе и НКО, крутой специалист в PR и молодёжке, готовы бросить себе вызов и возглавить целый медиаблок, вы – тот, кто нужен проекту. Ищут в команду опытного пиарщика, управленца и креатора, который сможет самостоятельно вести PR-стратегию, быстро обрабатывать запросы и с удовольствием браться за непростые и креативные задачи.   Обязанности:

• Разработка и контроль внешних коммуникаций Проекта, а также реализация PR-стратегии Проекта
• Стратегическое позиционирование Проекта в информационном поле, формирование ключевых сообщений
• Обеспечение целевого присутствия на всех площадках (федеральные и региональные СМИ, социальные сети)
• Поиск и создание информационных поводов по различным направлениям работы Проекта
• Ведение ежемесячного медиапланирования Проекта
• Координация участия Проекта во внешних мероприятиях, включая выступление от лица компании, формулирование тезисов и подготовку спикеров
• Проведение PR-кампаний, организация крупнейших всероссийских мероприятий (выставки, конференции, форумы, туры по регионам)
• Поддержание и развитие веб-сайта, бренд-бука, сувенирной продукции
• Управление командой до 5 человек (SMM, дизайн)
• Участие в разработке и координации партнерских проектов (конкурсы, мероприятия, спецпроекты)
• Расширение пула лояльных СМИ и партнёров, рекламных проектов, работа с креативами, аналитическими агентствами, экспертами и лидерами мнений

  Требования:

• Образование – высшее, желательно в сфере журналистики, связи с общественностью, маркетинга и рекламы
• Опыт работы в PR, рекламе, журналистике от 2 лет
• Наличие актуальной и теплой базы СМИ
• Умение формулировать и упаковывать смыслы, а не просто рассказывать о проектах
• Самостоятельность в операционной работе и выстраивании приоритетов
• Способность выполнять технические задачи (писать ТЗ, составлять сметы, продумывать пошаговые процессы)
• Интерес к молодежной политике, студенчеству, реализации крупнейших всероссийских проектов и форматов
• Изобретательность, творческий подход к делу
• Разумная инициативность, способность к самостоятельной работе, ответственность
• Понимание PR-метрик, умение оценивать эффективность коммуникации
• Наличие портфолио в любом виде

  Условия:

• Работа в главном проекте в российском студенчестве (большие возможности и крутые результаты, есть чем гордиться)
• Реальная возможность создавать, креативить, упаковывать смыслы и прорабатывать стратегии
• Молодая и живая команда, хороший нетворкинг с нужными людьми
• Топовые компании в партнёрах и сотрудничество с ними
• Уютный офис на м. Курская
• Гибридный график (удалёнка + офис, любят свободу)
• Командировки по России, крупные мероприятия
• Оформление по ТК

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Менеджер по развитию бизнеса.   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Вы должны стать носителем знания о сегменте продуктов доп. образования для учеников средней школы. Главная задача - понять (в результате анализа рынка / пользователя / конкурентов / etc), как достичь нужного роста продукта и реализовать придуманные идеи за счет управления кросс-функциональной командой. Иными словами, управлять развитием бизнеса. ‍ Соответственно, задачи:

• Отвечать за рост выручки, LT клиента и маржинальности
• Проводить исследования клиентов
• Генерировать, проверять и приоритизировать гипотезы, рассчитывать их влияние на метрики
• Анализировать конкурентов
• Управление приоритетами развития сегмента на основе P&L и юнит-экономики
• Управление кросс-функциональной командой (маркетинг, аналитика, продажи, академический блок и тд)

  Ожидания от опыта кандидатов:

• Must: опыт ответственности за финансовые показатели продукта от 2 лет в быстрорастущих продуктовых b2c компаниях
• Роль на стыке бизнеса, продукта, немного маркетинга, финансов и аналитики, поэтому бэкграунд у подходящих кандидатов может быть разный:
• Senior менеджер продукта, который хочет и готов отвечать целиком за рост продукта, а не какой-то его кусок
• Growth manager, который уже знает, как считать бизнес-метрики и как кратно растить показатели
• Senior продуктовый маркетолог, который хочет и может работать не только с привлечением пользователей, а со всей воронкой
• Предприниматель, который уже набил шишек на собственном бизнесе, сделал верные выводы и теперь хочет узнать, как развивают бизнес внутри крупных компаний

  Что еще важно:

• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
• Самоходность: в ваших руках будет большой сегмент (несколько сотен миллионов рублей в год), и вы сможете самостоятельно выдвигать идеи, проверять их и приоритизировать
• Любовь к исследованию пользователя: Вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B и т.д.)
• Умение считать и работать с метриками, как минимум - понимание основ юнит-экономики, в идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
• Любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы
• Навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе
• Огромным плюсом будет математическое / техническое образование – МФТИ, мехмат и проч.  

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Свободу действий: компания готова поддержать любые самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать
• Команду, которой не все равно, и которая действительно любит то, что делает
• Доверие: компания исходит из того, что коллеги профессиональны и не занимается микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживает высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка

  И, очевидно:

• Рыночный оклад+ квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год с возможностью доп. премии при перевыполнении планов продаж. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей
• Удаленка или частичная работа из офиса на м. Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы (работать не из России – тоже ок)
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков

   

Онлайн-университет Skypro (Skyeng) в поиске Head of Digital, который ищет новые вызовы и хочет попасть в быстрорастущий проект, где он может получить долю в опционной программе.    Это отличная возможность, если вы:

• Опытный эксперт в закупке рекламы и имеете большой опыт в построение команды трафика;
• Цель — стать игроком №1 на рынке.

Среди ресурсов: первый бренд независимого игрока на рынке образования, дающий свободу в стратегии, и доступ к капиталу, открывающий рычаг на любые идеи. Если вы — сильный кандидат и поддерживаете ценности и цели компании, для вас есть твёрдая опционная программа.   Задачи:

• Использовать любые средства или подходы, чтобы свести экономику каналов ВК, Яндекс Директ, CPA и Telegram Ads на воронке вебинаров;
• Строить самую лучшую команду закупки трафика на рынке EdTech, которая сможет эффективно тратить 100 млн рублей в месяц на перфоманс каналы;
• Отслеживать изменения в спросе клиентов и передавать сигналы с рынка в остальные каналы;
• Расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки для упрощения управления кампаниями и сборки отчетов;
• Отслеживать тренды на рынке EdTech и внедрять лучшие подходы;
• Целью на 2023 год будет научиться закупать лиды на воронки из Вконтакте, Telegram ads и Яндекс Директ на бюджет 40 млн рублей в месяц с ДРР < 30%.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с ВК и Telegram Ads и опыт открутки бюджета 15 млн рублей в месяц с ДРР 30%;
• Имеет кейсы работы с командой трафика и подрядчиками с успешным опытом оптимизации ДРР каналов за счет работы с системой мотивации и постоянного улучшения процессов в команде;
• Имеет опыт работы с Яндекс Директ, Google ads, знает все инструментарии этих каналов;
• Знает, как построить эффективные процессы по созданию креативов, и имеет опыт тестирования до 100 креативов в неделю;
• Экспертно работает с Яндекс.Метрикой и Roistat, умеет работать с функцией ВПР в таблицах;
• Имеет опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет и не менее 1-го года на роли тимлида или руководителя.

  Плюшки:

• Неограниченный бюджет на маркетинг и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового, быстрорастущего бизнес-направления;
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных;
• Мультипликатор к самореализации: у вас будут капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир;
• Клевая культура: в компании говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлять.

Команда геосервиса Яндекс Карты ищет Менеджера продукта в команду подложки — направления по развитию карты. ‍ Вместе с компанией вы сможете делать карту красивой, полезной и интересной для людей исходя из их потребностей и сценариев, а ещё — строить космический вид карт нового поколения.   Что нужно делать:

• Собирать аналитические данные из разных источников, формулировать гипотезы для экспериментов вместе с командой картографического дизайна
• Формировать бэклог задач, учитывая их приоритет и сложность
• Внедрять изменения от постановки задачи до контроля технической и контентной реализации
• Выстраивать коммуникацию с техническими командами, смежными отделами и стейкхолдерами

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления продуктами более трёх лет, ведёте проекты от начала до конца
• Умеете взаимодействовать с командой дизайна продукта и доносить информацию
• Накапливаете и структурируете знания о предметной области
• Аргументируете свою позицию и можете презентовать идею
• Готовы налаживать коммуникацию с людьми разных профессий

  Будет плюсом, если вы:

• Любите карты и картографию