Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 Крупнейший в России производитель и поставщик спецодежды, формы, обуви и средств индивидуальной защиты, компания Техноавиа, рассматривает кандидатов на вакансию Руководителя направления продуктового маркетинга.   Компания Техноавиа 30 лет успешно и динамично развивается на российском рынке средств индивидуальной защиты. Собственная производственная база и широкая филиальная сеть позволяют компании выпускать продукцию высокого качества и являться надежным поставщиком многих промышленных предприятий.   Основные обязанности:

• Разработка и запуск продукта для рынка B2B
• Подготовка и запуск региональных маркетинговых инициатив и продуктов в каналах продаж
• Подготовка аналитических отчетов на основе конкурентного анализа продуктов/потребителей/рынков
• Анализ эффективности продаж по результатам продуктовых маркетинговых мероприятий
• Организация и проведение обучения/презентаций
• Посещение и участие в отраслевых специализированных выставках, конференциях
• Возможны командировки по РФ и за рубеж

  Основные Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере маркетинга одежды, обуви на рынке В2В- приветствуется
• Уверенное владение основными маркетинговыми инструментами
• Хорошие знания концепции 4P
• Развитые презентационные, коммуникабельные навыки
• Инициативность, открытость и нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального развития в команде единомышленников
• Система мотивации обсуждается индивидуально с лучшим кандидатом

Moscow Translation Agency в поиске Директора по продажам.   Moscow Translation Agency - одна из ведущих компаний на рынке комплексной лингвистической поддержки корпоративных клиентов. Компания оказывает услуги устного и письменного перевода для российских и международных компаний, среди которых нефтегазовые, инжиниринговые и энергетические компании, банки, а также предприятия в области аудита и консалтинга. МТА начала работу в 2006 году, с тех пор непрерывно повышая качество услуг и совершенствуя профессиональные навыки своих сотрудников.    Кого ищут:

• Руководителя по продажам, который реализует устойчивый рост валовой прибыли за счет преимущественно привлечения новых клиентов, а также органического роста в существующей клиентской базе. Вакансия ждет активного, самостоятельного носителя идей развития, который мечтает достичь успеха, реализовав свой профессиональный потенциал и амбиции. 

  Обязанности:

• Разработка плана эффективных маркетинговых мероприятий и стратегии продаж b2b
• Управление продажами и личные продажи
• Достижение целевых показателей роста (новые клиенты, выручка, валовая прибыль, срок удержания клиента и др.)
• Организация и управление всеми маркетинговыми мероприятиями (директ-маркетинг, корп. мероприятия, партнерские программы, реклама и др.)
• Создание и обновление маркетинговых материалов (презентации, обновление корп. сайта, разработка концепций и программ корп. мероприятий, контент-маркетинг)
• Оценка эффективности маркетинговой стратегии
• Креативный подход к поиску эффективных инструментов роста
• Управление внутренним стандартом клиентского сервиса
• Повышение доверия и привязанности клиентов к бренду МТА за счет поддержания исключительного сервиса и опыта взаимодействия с компанией
• Построение долгосрочных доверительных прозрачных отношений с основными клиентами и партнерами
• Управление командой продаж и клиентского сервиса на основе знания, лидерства и харизмы.

  Требования:

• Успешный опыт управления коммерческими службами (продажи, маркетинг), подтверждаемые достижения на предыдущих местах работы
• Высокие компетенции в продажах и маркетинге
• Развитые аналитические способности, коммуникативные и презентационные навыки
• Знание инструментов автоматизации коммерческих процессов
• Свободный письменный и устный английский язык.

  Условия:

• Совместная работа с основателями компании
• Высокое вознаграждение, привязанное к достижению целевых результатов
• Профессиональный и поддерживающий коллектив
• ДМС
• Комфортабельный офис у м. Парк Победы, Багратионовская, Фили

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Руководитель группы (направление — Управление знаниями).   Задачи для Вас:

• Реализация программ базового обучения для разных профилей должностей
• Поддерживающее обучение действующих сотрудников
• Обучение продавцов работе на маркетплейсе
• Сопровождение базы знаний, разработка и соблюдение редполитики
• Контроль уровня знаний, оценка эффективности обучения
• Формирование отчётности
• Разработка курсов, тренингов и практикумов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой обучения от 1 года
• Опыт разработки курсов, тренингов практикумов
• Опыт работы тренером
• Высокая личная ответственность
• Автономность, инициативность, системность, внимание к деталям
• Плюсом будет профильное образование: тренера, методолога образовательных программ

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой коллеги щедро делятся
• Культуру создают сами сотрудники – компания их слышит и помогает создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что руководству действительно важно здоровье сотрудников
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
• А если не хватает живого общения с коллегами — новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

В мобильный- и видео- редактор Prequel требуется Product / Project Manager (Paid Model Growth).   Prequel - это не просто один из лучших фото- и видеоредакторов на мировом рынке, но и настоящее творческое комьюнити. Его миссия - вдохновлять людей по всему миру рассказывать свои истории, высказываться и выражать себя через контент, а все инструменты Prequel помогают достичь желаемого результата буквально в одно касание.
Компания в поисках талантливого и увлеченного Growth Product manager, который будет делиться с коллегами своими идеями и вкладываться в развитие продукта и комьюнити.   Что нужно будет делать:

• Искать и реализовывать оптимальные модели монетизации продукта на iOS и Android платформах
• Генерировать и проверять гипотезы по ценообразованию, оффер-скринам, ценностным предложениям, скидкам, спешл-офферам и т.д.
• Руководить реализацией поддерживающего функционала продукта, влияющего на общие метрики (Help Center, Localizations, etc.)
• Подготавливать спецификации и ставить задачи команде (программистам, дизайнерам, аналитикам)
• Плотно взаимодействовать с отделом маркетинга - отслеживать скачки скачиваний/покупок
• Ресерчить тренды и компетиторов

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Опыт работы с подписочными моделями монетизации мобильных приложений (американский или европейский рынок)
• Опыт работы с продуктовой и маркетинговой аналитикой, умение мыслить метриками, начинать день с SensorTower и Amplitude
• Детективные навыки и умение разобраться почему в Пакистане хайпанул тот или иной фильтр

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие - оплачивают обучение и курсы, проводят онлайн/оффлайн лекции, воркшопы и тренинги. Сотрудники - постоянные гости на всех больших IT митапах
• Адаптация - качественно онбордят, помогают быстро и гладко адаптироваться на всех этапах. Регулярно собирают фидбек на протяжении всего испытательного срока
• Карьерное развитие - проводят 360 Review каждые 6 месяцев, следят за результатами и помогают улучшить перформанс
• Оборудование - предоставляют все необходимое для работы: мощное железо, дополнительные мониторы, телефоны\девайсы\переферия, лицензии на софт
• Work-Life balance - возможность удобно выстраивать свой рабочий график, брать отпуск и day off без кучи согласований и бюрократии
• Здоровье - заботятся о физическом и ментальном здоровье: расширенный ДМС (на территории всей России и Черногории) куда помимо прочего включены стоматолог, консультант по ЗОЖ, психолог и юрисконсульт
• Офисное пространство - классные офисы в Москве, Калининграде и Черногории, с комфортными рабочими местами и lounge-зонами
• Релокация - предоставляют полный пакет документов для тех, кто готов к переезду в Черногорию, и помогают с оформлением ВНЖ
• Prequel+ - premium доступ ко всем продуктам Prequel

  Что предстоит сделать, чтобы стать частью Prequel:

• Написать небольшое сопроводительное письмо о наличии опыта работа с платными подписками и работы с международными рынками, достаточно 2-3 предложений
• Пообщаться с HR отделом
• Пройти интервью с членами будущей команды

В банк СОЮЗ требуется Директор департамента развития и сопровождения инфраструктуры.   Обязанности:

• Организация бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и управление ИТ-активами
• Автоматизация процессов управления конфигурациями
• Организация и обеспечение процесса мониторинга
• Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества ИТ-услуг и доступности ИТ-сервисов
• Анализ соответствия ИТ-инфраструктуры требованиям Регулятора и информационной безопасности
• Координация работы подрядчиков участвующих в проектах развития и поддержки ИТ-инфраструктуры
• Организация процессов развития ИТ-инфраструктуры (ЦОД, РЦОД, серверное оборудование, сети, телефония, СКУД)
• Реализация рекомендаций внешнего и внутреннего аудита
• Разработка стратегии развития ИТ-инфраструктуры
• Планирование и контроль бюджета развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности заместителя руководителя департамента управления инфраструктурой, заместителя ИТ директора по инфраструктуре в Банке, компании работающей в финансовом секторе с регуляторными требованиями от 5 лет
• Знание и практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью 99.99%
• Опыт эксплуатации серверного оборудования, систем хранения данных, систем виртуализации, сетевого оборудования, кластерных решений
• Опыт построения и эксплуатации распределенных, высоко доступных ЛВС и каналов связи
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования, использование данных для принятия верных управленческих решений
• Опыт эксплуатации геораспределенных ЦОД
• Опыт проектирования ИТ архитектуры
• Знание и практическое применение требований Регулятора, ФЗ-152 и связанных ограничений
• Знание и практическое применение в работе методологии ITIL, DevOps практик:
• Опыт развертывания сред для организации непрерывной поставки ПО
• Опыт использования Open Source решений для автоматизации непрерывной поставки
• Опыт развертывания деперсонализированных интеграционных решений в частном облаке
• Опыт построения процессов взаимодействия команд

  Условия:

• ДМС, включая стоматологию
• Адрес офиса: ул. Сущевская, д.27, стр.1 (м. Новослободская, Менделеевская)

В банк СОЮЗ требуется Руководитель направления.   Обязанности:

• Реализация полного цикла управления портфелем ИТ-проектов
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с бизнес-заказчиком, ИТ-подразделениями и другими заинтересованными сторонами внутри Группы компаний
• Определение бизнес-потребностей, целей, задач, ожидаемых результатов, критериев успешности проектных инициатив
• Управление ресурсами, бюджетом, сроками, рисками и другими параметрами портфеля / проектов
• Формирование отчетности и представление интересов ИТ-блока в рамках своего направления на различных уровнях
• Активное участие в проектных, тендерных и других предусмотренных регламентами Банка комитетах и мероприятиях
• Организация работы проектной команды (постановка задач, координация, контроль за исполнением требований и др.)
• В перспективе формирование в Банке внутреннего ресурсного пула и экспертизы по своему направлению
• Координация взаимодействия с внешними контрагентами и субподрядчиками
• Ведение проектов и отчетности в соответствии с регламентами и требованиями Банка, участие в развитии ИТ-стратегии и проектной методологии

  Требования:

• Высшее образование, желательно математическое, техническое или экономическое с уклоном на информационные технологии
• Опыт работы в ИТ-индустрии на различных должностях от 7 лет, управления ИТ-проектами — от 3 лет
• Ориентация в банковском секторе, понимание процессов и направлений работы коммерческих банков
• Знание и опыт применения современных методологий управления ИТ-проектами
• Понимание производственного процесса, жизненного цикла ПО, этапов разработки и подходов к обеспечению качества
• Опыт работы с распределенными ИТ-командами
• Хорошие коммуникативные навыки, деловая переписка, переговоры, управление конфликтами
• Навыки разработки проектной документации, подготовки проектной и управленческой отчетности
• Навыки подготовки презентационных материалов и проведения презентаций
• Активная жизненная позиция, ответственность, высокая мотивация и ориентация на результат
• Желание развиваться в различных направлениях и технологиях банковского ИТ-сектора
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Trello / Miro / Jira / Asana / Wrike / ivanti и др.)
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project, MS Visio, MS PowerPoint

  Будет плюсом:

• Наличие сертификатов в области управления проектами (PMI, IPMA, PRINCE2, ПМ СТАНДАРТ)
• Технический бэкграунд, знание основ архитектуры, устройства и функционирования ИС и приложений
• Опыт описания бизнес-процессов, управления требованиями и разработки ТЗ
• Опыт ведения закупочной и договорной деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 16.45
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Менделеевская (2 минуты). Адрес — ул. Сущевская, д.27, стр.1

В международную логистическую компанию FM Logistic открыта вакансия Руководитель склада.    Обязанности:

• Организация и координация складских операций (управление операциями на площади до 30 тыс. кв. метров).
• Руководство персоналом склада (до 100 человек).
• Контроль эффективности складских работ.
• Контроль выполнения требований клиента к логистическим услугам.
• Контроль ведения учета складских операций и выставления счетов клиенту.
• Контроль и управление бюджетом складской службы.
• Оценка рентабельности клиента.
• Взаимоотношения с клиентами склада по всем вопросам, касающимся предоставления логистических услуг.

  Требования:

• Опыт управление складом не менее 5000 кв. метров.
• Опыт управления персоналом склада не менее 50 человек.
• Знание нормативов, стандартов складской деятельности.
• Знание организации погрузочно-разгрузочных работ.
• Стандарты и технические условия хранения товарно-материальных ценностей.
• Интерес, желание и потенциал дальнейшего развития в области логистики.
• В приоритете кандидаты с опытом работы с одеждой.

  Условия:

• Компенсация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• Медицинская страховка для себя и детей.
• Мобильная связь.
• Льготное питание.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Корпоративный транспорт.
• Место работы: город Долгопрудный, улица Новое шоссе, дом 34, строение 4.

В страховую компанию Согласие открыта вакансия Руководителя направления регионального подбора и адаптации.   Обязанности:

• Организация процесса подбора и адаптации в региональной сети
• Самостоятельный подбор на вакансии Высшего управленческого состава в филиалах
• Ведение отчётности по подбору и адаптации в филиалах (регулярные и тематические отчёты)
• Участие во внедрении и тиражировании лучших практик в региональную сеть
• Участие в Автоматизации системы подбора персонала в филиалах при помощи программы Е-стафф
• Контроль и организация адаптации в региональной сети
• Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий, направленных на снижение показателя текучести

  Развитие и совершенствование функции подбора и адаптации в филиалах:

• Проведение регулярных аудитов функционирования подбора отдельных филиалов
• Анализ ценного опыта отдельных филиалов и консолидация его в единую систему
• Создание единой коммуникационной среды для обмена лучшими практиками между филиалами

  Требования:

• Опыт работы в региональном подборе не менее 3-х лет
• Опыт закрытия вакансий Топ-уровня
• Знание страхового/финансового рынка
• Опыт руководства не менее 1 года (не менее пяти в функциональном или прямом подчинении)
• Способность выстраивать эффективную коммуникацию с Заказчиком
• Умение работать с аналитическими данными
• Хорошее знание Exсel

  Условия:

• Работа в страховой компании уровня ТОР-10
• Возможность профессионального развития, много интересных задач и проектов
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу)
• Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой
• Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и др.)
• Организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда
• Электронная библиотека для сотрудников

В транспортно-логистическую компанию нового поколения Обоз требуется Руководитель направления продаж.   Компания Обоз  — универсальный провайдер логистических услуг, внедряющий цифровые инновации в сфере логистики. Задача компании – обеспечить оптимальные высокотехнологичные решения для многочисленных клиентов и партнеров, способствующие росту и развитию бизнеса.   Обязанности:

• Привлечение новых клиентов
• Управление продажами: планирование, отработка клиентов, проведение встреч и переговоров
• Развитие присутствия в МСК и регионах
• Отчетность в CRM
• Подчинение Директору регионального развития

  Требования:

• Опыт в продажах услуг на рынке грузоперевозок обязателен
• Опыт привлечения к сотрудничеству крупных корпоративных клиентов
• Опыт организации и проведения переговоров
• Знание основных игроков рынка (конкуренты/клиенты по отраслям)
• Понимание принципов ценообразования в городских и региональных перевозках

  Условия:

• Полностью белый доход
• Условия мотивации обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании
• График 5/2, с 09:00 до 18:00
• Современный офис в шаговой доступности от метро Савёловская
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Профессиональный молодой, дружный коллектив
• Возможности профессионального и карьерного развития

В сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру требуется Руководитель SMM-направления.   У компании 177 тысяч подписчиков ВК, 38 тысяч в ОК, когда-то были хорошие аккаунты в запрещённых сетях, 44 тысячи в канале в Телеграме, по 200 тысяч просмотров на Ютубе и есть ещё всякие штуки. В общем, они в лидерах тревел-сегмента. Появляется редакция, которая будет глубоко исследовать тревел и регионы и давать много материала, который можно будет переупаковывать для соцсетей. Основная история — изменение образа бренда, чтобы люди понимали, что компания не только про поезда, а вообще про все путешествия.   Для этого нужно будет делать следующее:

• Формировать стратегию ведения соцсетей, редполитику и контент-план. То есть придумывать форматы, отслеживать их эффективность (то, как они заходят или нет людям), реагировать на происходящие инфоповоды
• Развивать базу аутсорсеров и UGC — есть доступ к огромному количеству людей, которые находятся буквально во всех странах мира, дальше вопрос в том, как это использовать для UGC-историй
• Управлять SMM-менеджерами
• Перепаковывать материалы редакции для соцсетей и дистрибутировать их
• Настроить систему публикаций так, чтобы материалы продвигались на нужные аудитории для максимального эффекта, взаимодействовать с таргетологом
• Частично делать коммьюнити-менеджмент
• Анализировать эффективность всех действий
• По большому счёту нужно продумать с нуля то, зачем нам соцсети, как их лучше вести и как дистрибутировать контент, который производится редакцией. Нет задач на лидов, нет задач на перфоманс, есть задачи на информирование — собственно, то, ради чего соцсети и нужны

  От вас нужно:

• Опыт SMM на роли руководителя. Математика важнее умения писать посты
• Опыт проектной работы, в т.ч. с бюджетным планированием
• Понимание коммьюнити-менеджмента и групповой динамики

  Ожидаемые результаты трёх месяцев работы:

• Охваты и репосты на том же уровне, что сейчас, либо выше
• Есть контент-план и рубрикатор
• Поставлены процессы доставки контента до пользователей
• Быстрые инфоповоды обрабатываются в течение суток
• Не менее 15% материала — UGC
• SLA по ответам на важные комментарии (напрямую к компании) — 4 часа в рабочее время

  График работы:

• Режим гибридный 5/2, большая часть времени — дома
• Офис — только встречи, это 1-2 раза в неделю, иногда и того меньше, но если удобнее работать из офиса, будет место в клёвом офисе на Нагатинской

  Про компанию:
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.   Структура собеседований:

• Отсматривают ваши отклики с сопроводительным письмом
• Встреча с командой. Можно понять, достаточно ли профессиональна команда и комфортно ли вам с ней будет. Компания, в свою очередь, проверит ваши профессиональные знания и навыки
• Знакомство с руководителем отдела и HR-менеджером