Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Поставщик аппаратного и программного обеспечения для организаций и индивидуальных потребителей — компания HP, открывает вакансию Partner Business Manager.   You will be responsible for the Partner Support business for Commercial Channel and your main responsibilities will include: Understand main regional needs, represent HP in the regions
Engage with partners to understand regional delivery requirements
Serve as the expert to the partner for extremely complex information regarding product, services, and software transitions, promotions, and configurations
Promote HP offerings to become a key part of the partner’s business and solutions; May be brought by partner to sell HP brand to end-customers.
Establish and maintains business plans to promote sales growth
Achieve assigned quota for HP partners
Create, fill-in and manage HP funnel for deals with partners and transform potential leads into joint sales activities
Actively engage HP resources to build strategic relationships with the partner which ensures long-term business opportunities for HP
Educate and train partners and partner account managers on selling HP product portfolio
Align growth plan with partners and follow
Focus on Selection of partners, trainings, workshops, certification of partners
Focus on support partners to close the deal if necessary, visit the customers   Education and experience required: Typically + 7 years of selling experience at channel business
Experience selling to partners in a complex environment
University or Bachelor’s degree   Knowledge and skills: Good understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel
Good understanding of HP’s products, software, and services. Able to communicate the strengths of HP’s offerings relative to competition, and overcome objections.
Effectively sells HP offerings by building strategic relationships with partner decision makers; aligning partner and HP processes; and promoting HP programs and offerings.
Develops strategic plans with the partner to grow the size of the business and HP’s share.
Ability to motivate partner’s sales force.
Collaborative team player.
Strong negotiations skills on both strategic, tactic and operational level
A creative mindset to develop new activities into the regional landscape.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Business Process Outsourcing (BPO) provider B2X Care Solutions  specializing in customer care solutions has opened its door for a General Manager (EMEA).   The Role:
This is important and influential roles within the EMEA organization reporting directly to the Regional VP and being the main interface to key customer, responsible for delivering the commitment made to the customer.
It is a high-pressure complex but rewarding role with high levels of autonomy. To be successful in this Role you will need to be highly skilled and experienced in both service operations and general management that can both see the bigger picture while being able to dig to the lowest level of details including getting hands on with the job.   Your key responsibilities:
Responsible for company P&L.
Achieving targeted profitability level (cost cut & expenses control)
Compliance to legal requirements & contractual specifications
Active search for new opportunities on aftersales support market
General management (contract management, supply and logistics processes, cash desk and inventory check supervising)
Local service team management, coaching and mentoring in line with B2X standards, customer expectations and process
Foster program development and support to the regional staff to ensure success
Interface directly with customers on a regular basis and become first point of contact for support or escalation
Display expert technical knowledge in all of the service elements, including deployment and systems knowledge   Your qualifications / experience:
Profound knowledge of service, repair and after-sales processes in the consumer electronics industry
Degree in a Master of Science program or a comparable well-founded technical and/or commercial education
Minimum of 5 years of successful management experience in after-sales service (mobile phone repair)
Superior negotiating and team management abilities, combined with result orientation, assertiveness and resilience
Experience with KPI reports handling and analysis
Fluent English in written and spoken form
Self-starter with ability to work autonomously
Expertise of MS Office applications – Excel, Outlook, PowerPoint   What we offer:
A versatile, international area of responsibility with which you are at the pulse of the company and have the opportunity to influence crucial decisions
A multi-cultural environment
An open-minded, positive and motivated environment with flat hierarchies and short decision paths
The ability to work independently and possibility to contribute your talents and plenty of room to make something happen
This is a Moscow based position but with responsibility for sites and teams in Saint Petersburg.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В QIWI открыта роль Ведущего менеджера по развитию бизнеса.   Вам предстоит: Работа с агентской терминальной сетью QIWI: привлечение новых партнеров-агентов, развитие и удержание текущих;
Поиск и привлечение новых партнеров на b2b продукты QIWI; развитие и поддержание отношений с действующими, в том числе топовыми, партнерами; cross-sales, увеличение оборота;
Самостоятельно вести переговоры по коммерческой части, координировать процесс подключения новых партнеров;
Работать «в полях» и командировках около 40% рабочего времени; Зона ответственности: Нижний Новгород, Владимир, Иваново, Кострома, Йошкар-Ола, Республика Мордовия, Чебоксары, Киров.   Компания ожидает: Успешный опыт b2b продаж от 2-х лет;
Опыт проведения успешных переговоров, анализа потенциальной доходности и заключения прибыльных сделок;
Опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами;
Понимание бизнес-процессов рынка мгновенных платежей, телекоммуникаций или банковского сектора;
Понимание процесса финансовых взаиморасчетов в рамках законодательства РФ;
Опыт и желание работать автономно, принимать решения, брать на себя за них ответственность.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ, «белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет;
Премии по результатам работы;
Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно;
Корпоративную мобильную связь;
Представительские расходы;
Удаленную работу без привязки к офису в комфортной для себя обстановке.

В международную it-компанию Infobip требуется Sales manager для продажи SaaS решений.   Условия: ЗП+ бонусы.

Skillbox активно развивает направление корпоративного обучения и приглашает в свою команду Producer of education products (В2В).   Чем предстоит заниматься: Запуск и поддержка образовательных продуктов по направлению В2В с нуля;
Привлечение авторов и спикеров для образовательных программ и вебинаров;
Разработка и согласование финансовых моделей по курсу;
Соблюдение бюджетов курсов;
Контроль соблюдения сроков запуска курсов и выкладки модулей.   Будет отлично, если вы умеете: Планировать и распределять ресурсы, бюджетировать и создавать сметы проектов, адекватно оценивать затраты исполнителей и укладываться в бюджеты;
Организовывать и лидировать проекты;
Строить эффективную коммуникацию с командой разработки, автором / экспертом, заказчиком;
Создавать проекты с нуля (от исследований и проверки гипотез до «оздоровления» метрик проекта);
Уметь делать технические / инженерные курсы.   Большим плюсом будет, если вы знаете: Как устроено корпоративное обучение;
Как влияет обучение на достижение бизнес-целей;
Из каких этапов состоит работа над образовательной программой;
Что такое педдизайн.   Что предлагают: Зп по результатам собеседования;
Стильный и уютный офис рядом с Парком Горького;
Гибкий график — вы сами решаете, во сколько начинается ваш рабочий день;
Скидка для всех штатных сотрудников на ДМС, на сессии психотерапии от сервиса «Ясно», на английский в Skyeng и любой курс компании в вашем распоряжении; Работа в молодой и драйвовой команде увлеченных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу; Возможности для роста, обучения и достижения целей.

Команда страховой компании приглашает к сотрудничеству Финансового директора.
  Задачи: Инвестиционный анализ Руководство бухгалтерией   Условия: ЗП 300 000 руб.

В удаленный регион в Сибири ищут CFO на крупное производственное предприятие.   По задачам: Полный цикл работ CFO (отчетность по МСФО, финансовое моделирование и работа с инвестиционными проектами, привлечение кредитования и отслеживание ковенант, бюджетирование и контроль, казначейские функции, руководство бухгалтерией).   Условия: Работа предполагает переезд, желательно с семьей на несколько лет. Оплата рыночная (по московским меркам), высокий годовой бонус, соц. пакет. В дальнейшем возможна релокация в более центральный регион.

Приглашается к сотрудничеству Директор по качеству в российскую FMCG компанию non-food.   Обязанности:
• Регламентация бизнес-процессов и распределение ответственности;
• Определение целей и политики в области качества;
• Разработка показателей качества и распределение их по подразделениям (владельцев процессов);
• Формирование пакета документов (Руководство по качеству) при необходимости для сертификации ISO;
• Поддержание документов (регламентов) в актуальном состоянии;
• Проведение регулярного анализа несоответствий и корректирующих действий;
• Планирование и аудит.   Условия:
• ЗП в рынке, обсуждается с кандидатами.

Сбербанк в поиске Операционного директора контактного центра в связи с открытием нового call-центра в столице Татарстана.   Что нужно будет делать: Активно участвовать в запуске и развитии нового КЦ в Экосистеме Сбера;
Управлять всеми ключевыми функциями КЦ (люди, процессы, технологии, операционные показатели);
Обеспечивать заданный уровень доступности и качества обслуживания КЦ для клиентов Банка по всем дистанционным каналам обслуживания;
Заниматься people management и работать с эффективностью команды;
Участвовать в анализе процессов и клиентского опыта, предлагать идеи, драйвить изменения на уровне КЦ;
Участвовать во взаимодействии с подразделениями Банка по вопросам деятельности регионального центра;
Проводить мероприятия по улучшению условий труда сотрудников и технологии обслуживания;
Сформировать команду, развивать и мотивировать сотрудников КЦ, поддерживать принципы корпоративной культуры и взаимодействие в команде.   Ожидания от кандидата: Образование: высшее (техническое / экономическое);
Опыт работы: от 7 лет, опыт работы на аналогичной управленческой позиции в контакт-центре от 3-х лет;
Знание стандартов обслуживания и лучших практик для контакт-центров;
Понимание бизнес составляющей работы контакт-центра;
Знание принципов и технологий обслуживания клиентов;
Владение современными концепциями управления персоналом;
Управленческие (менеджерские навыки);
Аналитические навыки;
Стратегическое видение;
Навык анализа проблем и принятия решений;
Управление изменениями;
Знание технологий и программного обеспечения контактных центров (Avaya CMC, Nice, CRM и т.д.).   Что предлагают: Официальное оформление;
Белую заработную плату и социальный пакет;
Корпоративные скидки и льготы;
Корпоративный спорт;
Обучение и повышение своей квалификации;
Развиваться в одной из самых технологичных компаний страны и участвовать в развитии Экосистемы Сбера.

Требуется Директор по развитию бизнеса в ТК федерального уровня.   Ожидания: Обязателен опыт продаж крупным корпоративным клиентам.   Задачи: Реализация стратегии роста в новые сегменты рынка, развитие новых услуг и территориальной экспансии.