Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The global leader in prestige beauty Estée Lauder delighted to offer an exciting opportunity to join the Brand team of professionals on Explore Your Power Internship Program.   The role:
Brand marketing in the field of trade marketing and product marketing
Document management – control, signing & mailing
Creation of marketing and commercial presentations
Internal databases management (+beauty product releases)   The requirements:
Willness to improve skills in marketing and beauty
Strong knowledge of ms office;
Upper-intermediate level of the english language.
Analytical mind and ability to work with vast amounts of information
Strong communication skills   What we offer:
Great opportunity to join our team of professionals and receive your first working experience in desirable sphere;
Participation in various development activities;
Knowledge of marketing skills;
3-6 months internship
Paid internship
Flexible hours.

В данный момент Страховой брокер Сбербанка находится в поиске Владельца продукта для оптимизации процесса продаж.   Обязанности: Отвечать за рост ключевых метрик;
Формировать Roadmap развития продукта и реализовывать его;
Генерировать свои инициативы по развитию продукта на основе аналитики;
Собирать бизнес требования у заказчиков;
Проводить приоритезацию задач бэклога;
Синхронизировать работу команды со смежными командами
Организовывать обзоры спринта с экспертами и пользователями;
Оценивать результаты изменений.   Требования:
Экспертный опыт в области оптимизации процессов продаж (ЮЛ);
Экспертный опыт в области внедрения CRM-систем (ЮЛ);
Опыт анализа, оптимизации и развития бизнес-процессов;
Знание фреймворка Scrum и роли Владельца продукта;
Опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик по совокупности – не менее 3 лет);
Опыт на позиции Product Manager / Product Owner от 2-х лет;
Опыт полного цикла создания продукта;
Уточнение идеи и разработка видения продукта;
Определение целевой аудитории;
Формализация задач для команды разработки, сопровождение цикла разработки;
Определение и запуск MVP, отработка обратной связи;
Определение стратегии развития и дорожной карты продукта;
Навык написания продуктовых требований, понятных всей команде;
Sense of ownership. Успех вашего продукта — ваш успех;
Опыт разработки продуктов по agile-методологии;
Понимание и умение работать с продуктовыми метриками;
Умение работать в команде, коммуникабельность, профильная компетентность, ориентированность на результат;
Системное мышление и умение структурировать сложные проблемы.   Условия:
Работа в стабильной компании Группы Сбербанк;
Значительный пакет дополнительных корпоративных льгот;
Заработная плата оклад и годовые бонусы;
Молодая динамичная профессиональная команда разработчиков, запускающая 2-3 новых продукта / процесса в месяц;
Профессиональный рост и обучение;
Интересные задачи в развивающемся бизнесе.

Вакансия на удаленке.   Международный продуктовый стартап IT X100 по разработке e-commerce, FinTech и FoodTech продуктов, приглашает в свою команду Project Manager‘а.   Требования: Опыт управления проектами / портфелем проектов в сфере IT не менее 5 лет; Опыт работы с ПО управления проектами; Наличие успешно реализованных проектов; Навыки поиска и анализа информации; Автономность / самостоятельность; Английский язык – intermediate.   Функционал: Утверждение концепций проектов и принятие решений о запуске проекта; Определение планов и подготовка к исполнению проектов, включая: Составление бюджета проекта, его исполнение и контроль; Определение возможных рисков и их минимизация; Определение необходимых ресурсов для реализации проекта и управления; Выполнение работ согласно плану управления проектами; Отслеживание, проверка и ведение отчетности о ходе исполнения проектов для достижения целей; Ведение проектной документации; Завершение работ по проектам, передача документации.   Компания предоставляет: Конкурентный уровень дохода; Официальное трудоустройство; Оплачиваемые больничные и отпуска; Оплата путешествий в рабочих целях; Корпоративное обучение за счет компании (программы, тренинги); Бонусная система опционов за эффективную работу (RSU — Restricted Stock Units); Работа полностью в удаленном формате.

Коммуникационная группа ТОК занимается разработкой и реализацией эффективных решений маркетинговых задач клиентов. Сейчас команде нужен Директор по развитию бизнеса.   Задачи: Выстраивание эффективной стратегии развития отдела.
Подбор, развитие и адаптация сотрудников отдела.
Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями.
Контроль исполнения внутренних регламентов.
Организация и контроль обработки заявок от существующих клиентов.
Создание и внедрение приоритетов и алгоритмов работы с различными типами клиентов и запросов, создание критериев оценки и квалификации входящих заявок и клиентов.
Управление созданием и обновлением презентационных материалов.
Проведение успешных переговоров с крупными корпоративными клиентами, партнерами, подрядчиками.
Контроль и организация процесса участия в тендерах.
Бизнес-планирование совместно с руководителями компании (ежемесячное, квартальное, годовое).
Презентация и защита проектов, для крупных корпоративных клиентов.
Расчет и контроль себестоимости продаж и рентабельности бизнес-процессов.
Создание и контроль финансовой модели компании.
Бюджетирование и исполнение бюджета подразделения.
Составление планов и отчетов по продажам.
Решение различных административных задач подразделения.   Требования: Опыт работы директором по продажам от 3-х лет.
Желание работать и развиваться в сфере продаж.
Лидерские качества, умение вести за собой.
Гибкость мышления.
Способность устанавливать контакт с разными категориями людей.
Способность к аналитическому мышлению.
Стремление к постоянному самообразованию и развитию.   Условия: Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00.
Заработная плата: оклад (по результатам собеседования) + бонусы от деятельности подразделения.
Испытательный срок 3 месяца.
Компенсация мобильной связи.
Оплачиваемый отпуск и больничный.

В Россельхозбанк требуется Управляющий директор управления непрерывных улучшений процессов.   Обязанности: Ведение проектов / инициатив по оптимизации банковских процессов / продуктов
Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства Департамента и Банка
Участие в рабочих группах по проектам   Требования: Высшее экономическое образование
Опыт в банковской сфере от 3-х лет
Опыт в разработке, согласовании и утверждении нормативных документов
Опыт ведения проектов в банковской сфере
Уверенный пользователь MS Word, Excel, PowerPoint   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет
ДМС
Командировки
Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

STAN – одна из крупнейших компаний в России по производству и продаже высококачественной одежды для событийных мероприятий, открывает вакансию Директор по персоналу.   Обязанности: HR-сопровождение компании.
Участие в различных HR-проектах Компании.
Подбор персонала и организация адаптации новых сотрудников.
Поддержание и развитие корпоративной культуры, hr-бренда.
Организация корпоративных мероприятий.
Организация и проведение обучений персонала.
Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
Мониторинг заработных плат рынка труда.
Бюджетирование.
Ведение HR-статистики и отчетности по Компании.
Поддержание актуальности положений по работе с персоналом.
Взаимодействие с руководителями на местах, консультирование по вопросам трудового законодательства, подбора, мотивации и адаптации персонала.
Выполнение задач, поставленных Директором по развитию.   Требования: Опыт работы в HR от 3 лет.
Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат, КДП).
Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал).
Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности.
Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция.   Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
ДМС после года работы.
График работы с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 с пн. по пт.
Молодой, яркий и дружный коллектив.
Адрес места работы: Ст. Сортировка, пер. Проходной, д.7.
Зарплата по результатам собеседования.
Декретная ставка.

Гранд Байкал — лидер в сфере въездного и внутреннего туризма Байкальского региона, открывает вакансию Генеральный директор отелей.   Обязанности:
Руководство капитальным ремонтом и запуском отеля с нуля
Определение структуры объекта, в соответствии со стратегическими задачами
Проведение переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами
Разработка/постановка процессов функционирования бизнеса
Организация информационного продвижения: формирование контента, организация продвижения отеля, работа с сервисами бронирования
Развитие автоматизированной системы учета и управления
Эффективное управление бюджетом проекта
Организация бесперебойной и успешной работы: высокий уровень сервиса, пребывание и отдых гостей, безопасность на территории   Требования:
Опыт реновации и открытия отелей с нуля
Опыт работы в должности генеральный директор/управляющий отеля 3-4*
Высшее профессиональное (управление гостиничным бизнесом; экономическое), курсы повышения квалификации в области гостеприимства   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Профессиональный коллектив
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
ДМС.

Концерн Калашников открывает две интересные вакансии на своей главной производственной площадке: нужны Руководитель отдела обучения и развития персонала и Руководитель отдела подбора и адаптации.   Условия: Численность площадки 13 000 чел.
Релокация в г.Ижевск (обязательно).

Вакансия на удаленке.   Онлайн-университет Skillbox создает свое медиа — онлайн-журнал про всё самое интересное, что происходит в мире образования и образовательных технологий, дизайна, IT, бизнеса, gamedev и т.д. В связи с этим компания открывает вакансию Редактора онлайн-медиа про дизайн.   Чем предстоит заниматься: Редактировать медийный контент и лично готовить отдельные тексты про дизайн. Нас интересует дизайн в широком смысле: от освещения разных направлений внутри него (digital и специализации внутри digital, средовый и интерьерный дизайн и т.д.) и вплоть до философии дизайна и тем связанных с дизайн-мышлением; Готовить (совместно с руководителем) тематический план выпуска медийного контента: интервью, историй, кейсов, обзоров, руководств по тематике раздела; Принимать участие в подборе авторов / журналистов для работы над материалами раздела; Распределять задачи авторам, контролировать сроки и качество выполнения, готовить отчетность руководителю раздела; Поддерживать коммуникации с авторами раздела.   Что ожидают от кандидата: Уверенное знание отраслевой тематики, трендов, проблем и перспектив отрасли Дизайна; Знание ведущих компаний, персоналий отрасли и ключевых технологий, понимание их роли и значения; Понимание принципов работы онлайн-медиа, специфики редакционных процессов; Знание основ журналистики, работы с информацией, фактчекинга; Понимание механизма читательского интереса, умение его спрогнозировать; Опыт редактирования медийных текстов: статей, обзоров, интервью, историй, кейсов, понимание их специфики; Уверенные навыки литературного редактирования: чувство текста и стиля, понимание драматургии текста, аудитории; Уверенные навыки самостоятельного написания текстов; Умение поддерживать коммуникации с коллективом авторов, экспертами, спикерами; Для нас важно, кто приходит к нам в команду, поэтому просим тебя в сопроводительном письме прикрепить best of the best примеры отредактированных тобой текстов, желательно с какими-то твоими комментариями.   Что предлагают: Полное соблюдение ТК РФ; Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по итогам собеседования); Полностью удалённую работу, график 5/2 с гибким началом рабочего дня; Работу в команде умных и творческих людей, любящих своё дело; Корпоративное обучение: семинары и конференции по специальности, доступ к любым курсам Skillbox, корпоративная скидка в Skyeng.

В иммиграционную компанию Migratio требуется HR-директор, готовый к релокации в Дубай.   Migratio is a specialist team of lawyers and business experts with one aim in mind: to provide industry-leading migration solutions for successful people. The team has spent time in over 100 countries, looking for residency, citizenship and investment solutions for even the most demanding of clients.   Условия: ЗП — от 3 000 до 7 000 USD на руки.   Ожидания: Переезд в Дубай и знание английского — обязательно.   Тестовое задание: Нужно написать текст вакансии на эту должность.