Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберУниверситет (корпоративный университет Сбера) открыта вакансия Директор программ по когнитивным навыкам.    Вам предстоит:

• Разрабатывать концепцию развития линейки программ по когнитивным навыкам;
• Контролировать план работы стрима «когнитивные навыки» (план разработки курсов, план обучения);
• Разрабатывать образовательные программы по когнитивным навыкам (электронные курсы и смешанные программы). Самостоятельно или в команде;
• Оценивать эффективность обучения, проводить аудит программ;
• Преподавать на программах СберУниверситета;
• Развивать партнерские отношения с российскими и зарубежными центрами экспертизы по когнитивным навыкам;
• Выступать от имени СберУниверситета по теме развития когнитивных навыков;
• Писать методологические статьи о развитии когнитивных навыков в СМИ СберУниверситета (напр., телеграм канал).

  Компания ждет от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт разработки обучающих программ или организации процесса разработки – от 2х лет;
• Экспертиза и оценка динамики знаний в сфере профессионального обучения;
• Опыт оценки эффективности обучающих программ (аналитика, работа с метриками);
• Продвинутые знания в Excel и Power Point обязательно, знание Qlik, PowerBI, SQL и Python будут преимуществом;
• Английский Upper-Intermediate;
• Ключевые компетенции: Системное мышление и решение проблем, клиентоцентричность.

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В торговую компанию Идеал Маркет требуется Категорийный менеджер.   Идеал Маркет на рынке с 2005 года. Центральный офис компании находится в Казахстане, г. Атырау. Компания развивается в нескольких направлениях:

• Сеть супермаркетов продуктов питания «Идеал» — 8 магазинов 
• Сеть магазинов у дома «Лидер» — 53 магазина 
• Торговый развлекательный центр «Тамаша» 
• Сеть детских магазинов «Еркемай» — 6 магазинов
• Суши-бар «Ямато»

  Обязанности:

• Планирование закупок/продаж
• Отслеживание рыночных тенденций
• Управление ассортиментом
• Ценообразование

  Требования:

• Опыт работы категорийным менеджером в продуктовом ритейле
• Опыт ведения переговоров с поставщиками
• Аналитические способности
• Желателен опыт работы в категориях: консервация и заморозка, молочная продукция

  Условия:

• Работа предполагает релокацию в г. Атырау, Казахстан
• Офис в центре города
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Корпоративная мобильная связь, скидки в мед. клинику, тренажерный зал
• Компенсация проезда и аренды жилья
• Заработная плата оговаривается индивидуально

В маркетинговое агентство INVITE требуется Коммерческий директор (GR-проекты).   INVITE - influence-маркетинговое агентство полного цикла, входящее в структуру VK. Компания обеспечивает эффективное и взаимовыгодное сотрудничество брендов и инфлюенсеров.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Формирование ценовой политики для GR сегмента
• Разработка и реализация стратегии взаимодействия агентства с органами государственной власти и институтами развития
• Выстраивание и реализация коммуникационной стратегии, направленной на повышение бизнес-показателей и развитие базы клиентов
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с рынком – экспертами, лидерами мнений
• Составление проектной документации (ТЗ, коммерческие, предложения, программы, дорожные карты, отчетность, закрывающие документы, презентации и т.д.)
• Руководство департаментом продаж
• Обучение и развитие сотрудников департамента продаж

  Требования:

• Опыт работы в области коммуникаций – не менее 5 лет
• Опыт работы в digital/media
• Управление блоком продаж в сегменте B2G, поддержка GR-проектов и инициатив
• Опыт реализации проектов с органами государственной власти или с гос. структурами, в том числе с ФОИВами
• Управление проектами с государственным участием или финансированием, опыт привлечения инвестиций
• Навыки публичных презентаций и выступлений, написания ТЗ, деловых писем
• Понимание болей и специфики потребностей GR-клиентов
• Управленческие навыки, владение инструментами бизнес-цикла

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода
• Современный офис в шаговой доступности от м. Сокол
• График работы 5/2 (10:00-19:00)
• Официальное трудоустройство по ТК.РФ с первого дня (испытательный срок 3 месяца)
• Работа в молодой и профессиональной команде
• Возможность обучения и прозрачные перспективы карьерного роста

 В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель кредитных продуктов для физлиц.   Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Здесь создаются новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.   Вам предстоит:

• Создавать и развивать кредитные продукты;
• Развивать существующий продукт, например, внедрять новые механики рассрочки;
• Вместе с кросс-функциональной командой отвечать за развитие направления кредитных В2С-продуктов.

  Компания ожидает:

• Успешный опыт управления большими В2С-продуктами (в приоритете — финансовые продукты);
• Умение приоритизировать задачи для максимального эффекта;
• Умение предлагать, обсуждать, аргументировать идеи, нести ответственность за их воплощение;
• Понимание принципов проектирования пользовательского интерфейса и UX, развитый вкус.

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. Собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет;
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей.  Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет;
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. В компании поощряют инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату;
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуют и расширяют внутренние обучающие программы, дают безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Удобный офис. Стараются создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. Шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах и дают сотрудникам множество скидок в разных заведениях;
• Надёжная страховка и внимание к здоровью.  ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок страховка для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов сотрудники могут купить с большой скидкой;
• Современная техника для достижения лучших результатов;
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.

В ОТП Банк ищут Руководителя территориального управления (сети отделений).   ОТП Банк – это универсальная кредитная организация, предоставляющая широкий спектр банковских услуг и продуктов для корпоративных клиентов и частных лиц. ОТП Банк в России существует более 25 лет.   Функционал:

• Руководство дополнительными офисами с целью организации привлечения клиентов в банк и их последующего качественного обслуживания
• Выполнение установленных ключевых показателей эффективности по розничному бизнесу, МСБ, инвестиционным и ВИП продуктам;
• Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие)
• Анализ результатов и эффективности деятельности дополнительного офиса

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления дополнительными офисами
• Опыт работы с юридическими лицами (МСБ), с ВИП-клиентами
• Опыт активных продаж как частным, так и корпоративным клиентам, умение вести эффективные переговоры на уровне первых лиц
• Знания законодательства РФ в области банковского дела и нормативных актов ЦБ РФ

  Компания предлагает:

• Работа в крупном, стабильном Банке в команде профессионалов
• Фиксированный оклад в зависимости от уровня квалификации + бонусы 
• Дополнительные интересные бенефиты: ДМС (медицинское страхование экономит ваши деньги и помогает вам оставаться здоровым и энергичным), партнерские программы лояльности, электронная корпоративная библиотека, повышенный cashback
• Успешная команда, которая каждый год превосходит ожидания банка. Грамотный руководитель, готовый вкладываться, адаптировать, обучать. Умные, разносторонние, интересные коллеги. Творческая команда

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель клиентской команды среднего бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника), в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
• Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды
• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в Банк
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка
• Взаимодействовать с клиентами среднего бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями
• Сопровождать и продавать все продукты клиентам СКБ в зависимости от потребностей клиентов
• Инициировать обучение Клиентской команды

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт холодного привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов
• Опыт структурирования сложных кредитных сделок

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с вами будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: в компании нет жестких скриптов —  можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост:  будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера,  приветствуют юмор, неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В компанию Газстройпром требуется Заместитель начальника управления подбора, адаптации и удержания персонала.   Газстройпром – генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.   Обязанности:

• Организация системной работы по подбору, адаптации и удержанию персонала в головной компании и подрядных организациях (методология и контроль)
• Сбор, систематизация и анализ информации по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала
• Разработка, контроль внедрения и анализ результативности централизованных рекламных кампаний
• Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий, направленных на адаптацию новых работников
• Разработка, контроль внедрения и анализ результативности мероприятий, направленных на удержание персонала
• Организация взаимодействия с кадровыми и аутстаффинговыми агентствами (тендерная, договорная работа)
• Подготовка аналитических справок, внутренней и внешней отчетности по персоналу
• Подготовка организационно-распорядительной документации по направлению деятельности управления

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология)
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, визуализация данных) и 1C:ЗУП
• Опыт реализации программ по адаптации и удержанию персонала
• Готовность к командировкам
• Навыки приоритизации задач
• Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня

  Условия:

• График работы 5/2
• ДМС и корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис в 5 минутах от метро "Московские ворота"

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Купибилет открыта вакансия Chief product officer.    Купибилет — travel-сервис, который уже 11 лет помогает людям спланировать поездку и найти свой подход к путешествиям. Миссия компании — не просто помочь найти и забронировать самые выгодные билеты, но стать помощником на протяжении всего пути — от выбора направления до возвращения домой.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию продуктов Купибилет в России, включая монетизацию;
• Выстраивать и контролировать работу продуктовой команды: команда менеджеров продукта; команда дизайна; команда продуктовых аналитиков с техническими скилами;
• Анализировать рынок и проводить продуктовые исследования;
• Выводить продукт на новые рынки: первые страны уже подключены, необходимо продолжать экспансию и дорабатывать продукт под конкретные рынки;
• Совместно с топ-менеджерами участвовать в развитии компании.

  Более подробный список задач:

• Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей;
• Определение потребностей клиентов, понимание моделей потребления;
• Юнит-экономика по продуктам;
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
• Реализация roadmap - преобразование в бэклог для разработчиков.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы с b2c-продуктами;
• Опыт запуска новых продуктов на рынок и понимание принципов MVP;
• Умение анализировать данные и делать верные выводы на основе чисел. Используют Amplitude для приложений, для web и кроссплатформенной аналитики написана и отлажена своя система аналитики на Clickhouse, визуализация - Metabase;
• Знание фреймворков, подходов к развитию продукта;
• Процессы — суперважно уметь правильно приоритизировать задачи в кратчайшие сроки;
• Понимание архитектуры IT-систем;
• Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов, UX и просто чувство прекрасного.

  И, конечно, тут важны софты:

• Ответственность, прокаченный навык самоорганизации, инициативность;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение четко формулировать мысли и аргументировать свое мнение;
• Успешный опыт управления командой.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в развитии и масштабировании продукта;
• Свободу в выборе методов и инструментов работы - компания за свежие идеи;
• Классную заряженную на успех команду;
• Возможность работать из любого уголка планеты;
• Гибкий рабочий график;
• Официальное оформление и достойное вознаграждение.

 В энергетическую компанию Россети Центр требуется Заместитель начальника Департамента управления персоналом.   Россети Центр - межрегиональная энергетическая компания, обеспечивающая надежное функционирование и развитие электросетевого комплекса ЦФО РФ.   Обязанности:

• Подбор (в том числе массовый подбор персонала)
• Проведение оценки персонала
• Формирование кадрового резерва Общества

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по указанным направлениям деятельности не менее 3-х лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК
• Полный социальный пакет
• ДМС
• Корпоративная связь

Российско-Израильский консультационный центр в поиске Интернет-маркетолога.   РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Успешный навык самостоятельной настройки контекстной и таргетированной рекламы
• Понимание SEO
• Навык анализа поведения пользователей на сайте
• Опыт выстраивания системы сквозной аналитики и анализа показателей - roistat
• Практический опыт работы с анализом данных — Яндекс.Метрика
• Навык работы в CRM-системе Bitrix24

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в маркетинговом агентстве
• Высшее образование в сфере маркетинга

  Обязанности:

• Сбор семантического ядра
• Анализ поведения пользователей, улучшение юзабилити
• Анализ динамики поисковых запросов в выдаче, работа над улучшением позиции сайтов по ключевым запросам
• Постановка задач, контроль выполнения задач по доработке сайтов
• Работа с представлением компании в интернете через отзовики, нативную рекламу, соцсети и др.
• Работа с отзывами о компании и услугах компании в интернете
• Внесение предложений по улучшению конверсии сайтов, посещаемости сайтов, узнаваемости брендов
• Анализ деятельности конкурентов
• Участие в реализации рекламных стратегий
• Внедрение и поддержание в актуальной форме необходимой отчетности
• Составление регламентов деятельности по своим задачам и проектам
• Постановка задач подрядчикам (SEO-специалисту, контент-менеджерам, дизайнерам и другим специалистам, штатным и на аутсорсе) и контроль выполнения
• Настройка таргетированной рекламы в MyTarget, VK, других социальных сетях
• Контроль подрядчиков по рекламным каналам (динамика, постановка новых задач)
• Настройка контекстной рекламы в Яндекс.Директ и Google Ads
• Участие в разработке и продвижении мобильного приложения
• Разработка, настройка, реализация email-рассылок

  Условия:

• Работа в международной компании с официальным оформлением по ТК РФ
• Не нужно внедрять сквозную аналитику — система аналитики выстроена. С ней нужно грамотно работать
• Удобный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Возможность развиваться и проходить обучение —  компания поддерживает развитие своих сотрудников
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI
• Возможность финансового и карьерного роста до руководителя отдела интернет-маркетинга
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от метро

  После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.