Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В horeca-компанию ищут Директора по маркетингу с опытом работы в ресторанах.

Финансовый маркетплейс Сравни.ру приглашает CTO.   Что необходимо делать?
• Технологическое развитие продуктов компании
• Формирование ИТ-бюджета и контроль расходов
• Координация активностей топ-менеджмента компании
• Технический менеджмент ИТ-проектов
• Общение с клиентами, подрядчикам, поставщиками услуг
• Управление командой (найм, онбоардинг, мотивация, оценка, развитие, 1:1, увольнение)
• Knowledge sharing (документирование, bus factoring, контроль стоимости погружения новых инженеров в проект)
• Развитие технологического бренда (написание статей, выступления на митапах)
• Менторинг сотрудников
• Методологическое сопровождение на всех стадиях разработки проектов (инструкции, шаблоны, процессы)
• Управление разработкой (контроль скорости и качества, выбор инструментов, контроль техдолга, фасилитации, улучшение developer experience, тесты)
• Управление инфраструктурой (оплата программного обеспечения и сервисов, сертификаты, домены, отказоустойчивость, масштабируемость, мониторинг, разбор инцидентов, среды разработки, ci/cd)
• Информационная безопасность (анти DDoS, 152ФЗ, гослицензии, запросы РКН, разбор инцидентов, пентесты, социальная инженерия)   Что требуется от кандидата?
• Опыт разработки, доставки и поддержки цифровых продуктов и/или сервисов в условиях гибких методологий и распределенных систем
• Опыт управления и развития команды инженеров, как в индивидуальном плане, так и в плане построения сплоченной команды
• Опыт выстраивания процессов разработки и межкомандного взаимодействия
• Знание и понимание жизненного цикла и современных практик разработки программного обеспечения
• Знание современных технологий: SQL/NoSQL СУБД, системы контейнеризации и оркестрации контейнеров, облачные технологии (в идеале знание технологий из нашего стека)
• Отсутствие фобии на решение сложных задач и способность фасилитировать команду на их решение   Что предлагают?
• Возможность присоединиться к профессиональной, высокомотивированной и результативной команде из 250+ сотрудников, перспективы карьерного роста;
• Рыночная заработная плата по результатам собеседования;
• Полное оформление по ТК РФ, полностью белая з/п;
• Комфортное рабочее место — удобное кресло с подлокотниками, регулировка высоты/наклона сиденья, огромный стол, быстрый компьютер, большие мониторы и лицензионный софт;
• Стильный офис в лофт стиле, 26 этаж и вид на всю Москву, зона отдыха, настольный теннис, душ, бесплатные чай и хороший зерновой кофе;
• Офис компании находится в 1 минуте ходьбы от м. Римская/Площадь Ильича в современном бизнес-центре класса А — Golden Gate.

Интересная вакансия Chief marketing officier в Yoloco — AI и Big Data.   Yoloco — это сервис для поиска, анализа и пересечения аудитории Instagram/YouTube блогеров в соцсетях.   Что необходимо делать?
• Создавать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов через сайт с прям отслеживанием финансовых результатов;
• Проектировать и реализовывать медиаплан проекта, планировать бюджет, рассчитывать ожидаемые показатели по проекту, тестировать разные каналы привлечения трафика, анализировать работу конкурентов;
• Ставить задачи копирайтерам, трафик-менеджерам, дизайнерам;
• Работать вместе с продуктовой командой: планировать и проводить маркетинговые активности по продвижению продуктов и фич
• Планировать виральные PR активности;
• Взаимодействовать с отделом продаж и службой поддержки клиентов.   Что требуется от кандидата?
• Наличие успешных кейсов продвижения SaaS продуктов;
• Разбираетесь в SEO, контекстной и таргетированной рекламе, PR, продвижением через блогеров;
• Умеете работать с системами веб-аналитики, сквозной аналитики и электронной коммерции;
• Умеете выстраивать мультиканальные воронки для привлечения новых пользователей в сервис;
• Умение работать с большими объемами данных.   Что предлагают?
• Премии по итогам работы каждого месяца за выполнение поставленных KPI. Удаленная работа, ежедневные собрания по zoom на 10 минут.

Рассматривают кандидатов на позицию Заместителя Генерального Директора по экономике и финансам в нефтяную компанию.   Что необходимо делать?
• Руководство финансово-экономической деятельностью компании;
• Контроль за финансовыми и экономическими показателями, выполнением договорных обязательств.   Что требуется от кандидата?
• Высшее образование по специальности Экономика, степень МВА;
• Свободное знание английского языка;
• Опыт работы в области финансов не менее 10 лет;
• Опыт руководящей деятельности в крупных холдингах (как плюс в — Big 4).   Что предлагают?
• Официально оформление в штат компании;
• Возможность получения опыта в одной из крупнейших нефтяных компаний;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Социальный пакет.

Ищут Директора управления цифрового маркетинга (маркетплейс) для работы в Банке ТОП 10.   Задачи: Создание и реализация стратегии продвижения цифровой автомобильной платформы в интернет-каналах. Контроль и управление эффективностью.   Требования: Практический опыт в создании и реализации стратегии digital маркетинга для цифровых проектов. Опыт работы в страховании и/или банках, it, телекоме. В автомобильной отрасли — обязательно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Директор по персоналу в логистическую компанию.   Компания ищет стратега, который выстроит полноценную HR функцию с «0». Опыт работы Директором по персоналу обязателен (логистика, производство).   Обязанности: • Разработка и реализация стратегических и тактических задач Компании в области управления персоналом
• Реорганизация Службы персонала, формирование команды, оптимизация и аудит действующей системы подбора и адаптации персонала
• Организация надежной системы массового подбора персонала
• Планирование потребностей в персонале, разработка стратегии поиска кандидатов, определение наиболее эффективных источников привлечения персонала, контроль закрытия ключевых позиций
• Оптимизация и контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствие с требованиями ТК РФ и политикой компании
• Разработка и внедрение систем мотивации различного уровня персонала
• Разработка регламентов, порядков и положений, касающихся подбора, адаптации и оценки персонала
• Выстраивание эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками вакансий (руководители структурных подразделений ГК)
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам эффективной работы с персоналом
• Бюджетирование и управление затратами
• Развитие корпоративной культуры компании   Требования: • Опыт работы в производственной, логистической или сервисной компании в аналогичной должности
• Опыт построения с нуля/развития HR функции в компании сопоставимого масштаба
• Опыт работы в динамично развивающихся компаниях, использующих аутсорсинг персонала
• Системный подход к решению задач
• Высокая стрессоустойчивость, способность проводить изменения, нацеленность на результат   Условия: • Конкурентный уровень заработной платы, офис – г. Климовск Московской области.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Руководителя отдела по расчету зп для крупной финансовой компании (12000+ человек).   Условия: График: офис 5/2,
Оформление по ТК РФ, белая зп, ДМС.
Уровень компенсации порядка 250 000 «на руки «, готовы обсуждать.

Фармацевтический холдинг, включающий в себя производство и оптовую торговлю лекарственными средствами для сельскохозяйственных животных, объявляет о вакансии Коммерческий директор.   Обязанности:
— планирование и выполнение плановых показателей: валовый оборот, валовая прибыль, чистая прибыль.
— выполнение планов продаж по препаратам приоритетных продаж.
— развитие продаж препаратов собственного производства.
— определение ценовой политики продаж с целью увеличения валовой прибыли.
— реализация выработанной стратегии работы с хозяйствами, дистрибьюторами, оптовыми компаниями.
— анализ рынка продаж. развитие рынка продаж по россии и странам снг.
— оптимизация текущих расходов в подчинённых отделах.
— прямое управление отделом продаж, отделом регионального развития, отделом снабжения, отделом рекламы, транспортным отделом, отделом склада.
— работа с персоналом: организация набора, обучения, аттестации, поощрения, премирования, депремирования, увольнение.
— выстраивание продуктивного взаимодействия с другими отделами. командная работа.
— еженедельный, ежемесячный, ежеквартальный анализ продаж, товарных групп, валового оборота, валовой и чистой прибыли, расходов.
— внесение корректировок в работу.
— планирование и контроль работы коммерческого отдела с применением crm.
— формирование отдела коммерческого анализа и маркетинга и организация его работы.
— введение в приоритетный список продаж новых препаратов на выгодных для компании условиях.
— участие в разработке стратегических годовых и более долгосрочных планов компании и их реализация.   Требования:
— управленческий опыт от 5 (пяти) лет;
— знание конъюнктуры современного рынка ветеринарных препаратов очень приветствуется;
— наличие лидерских и организаторских качеств;
— опыт работы в условиях многозадачности;
— грамотная речь, умение вести деловую переписку;
— системность и организованность в работе;
— опыт ведения переговоров разного уровня;
— навыки стратегического и оперативного планирования;
— опыт работы в секторе B2B, знание основ работы с оптовой торговлей;
— рациональность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность;
— готовность к командировкам и разъездному характеру работы;   Должен уметь:
— бизнес-планирование, операционное планирование, расчет эффективности новых проектов, принятие корректирующих действий, планирование и контроль основных финансово-экономических показателей.   Должен знать:
— отличное знание ПК, Word; Excel; Skype, мессенджеры, 1С:8.3. ЗУП, методы экономических расчетов. Методы и способы управления персоналом, взаимодействия отделов, технологию продвижения продукта.   Условия:
— достойный, стабильный и официальный доход без задержек.
— ежемесячный доход 300 000 руб. + НДФЛ.
— после испытательного срока ежеквартальная премия по результатам работы, на основании достижения установленных показателей ежемесячной и ежеквартальной прибыли организации.
— испытательный срок: 3 (три) месяца.
— непосредственный руководитель — генеральный директор компании, учредитель.
— корпоративная машина для выездов по работе, ноутбук, рабочий телефон будут предоставлены.
— оформление по ТК РФ, социальные гарантии.
— место работы: м. Аннино ул. Кирпичные выемки. БЦ «Южный парк», офис «Ареал Био».
— рабочий день 5/2, ненормированный рабочий день, разъездной характер работы.
— своя автостоянка для машин сотрудников.

Одна из крупнейших в России промышленных корпораций Группа Гута заинтересована в кандидатах на вакансию IT-директор в отельный бизнес холдинга (с релокацией на Сейшелы).   Обязанности:
Обеспечение работы ИТ отдела 2 отелей (5 и 4 звезды).
Ведение договорной работы с внешними компаниями-подрядчиками.
Обеспечение бесперебойной работы ИТ сервисов 2 отелей.
Разработка и ведение новых проектов в интересах бизнеса.
Подготовка отчётности по работе Отдела.
Подготовка нормативных документов.   Требования: Готовность к переезду на Сейшельские острова.
Предыдущий опыт работы: Отели. Компания HRS.
Разговорный английский язык (проведение совещаний и переговоров с внешними компаниями).
Знание отельных систем: Fidelio, Micros, materials control.
Опыт администрирования операционных систем семейства Windows и Linux.
Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco.   Условия:
Проживание на Сейшелах.
Компенсация расходов на проживание.
Оплачиваемый перелет до места работы и обратно по окончании контракта.
Отпуск: 21 рабочий день в год. Оплачиваемый билет в обе стороны, не более 1 раза в год.
Заработная плата обсуждается индивидуально.

Лидер отрасли металлургии Северсталь приглашает Chief Technology Officer-а для работы с маркетплейсом закупок Industrial.Market.   Чем вы будете заниматься: Формировать технологическую стратегию по развитию платформы совместно с CEO бизнеса;
Определять и реализовывать стратегию разработки и партнерство с Head of Product по созданию продукта до этапа масштабирования;
Формировать и поддерживать требования к архитектуре проекта;
Актуализировать стек технологий применяемых на проекте и оценивать финансовые и временные затраты при внедрении новых;
Проводить переговоры с 3-ми сторонами, эффективно управлять техническим бюджетом;
Лидерство над командой разработки/вендором: планировать и выстраивать процессы разработки, формировать наиболее эффективные команды;
Обучать сотрудников технической команды;
Обеспечивать темп непрерывной поставки изменений в продукте;
Экспертная оценка длительности и трудоемкости процессов разработки;
Определять стратегию технического развития с учетом стратегии развития продукта и увеличения нагрузки;
Контролировать информационную безопасность платформы;
Давать экспертную оценку качества кода, проведение работ по рефакторингу кода;
Нанимать сотрудников технического отдела;
Управлять техническими рисками на проекте;
Ad-hoc технические задачи по платформе.   Требования: Опыт работы в роли CTO или CTO-1 при построении крупной платформы с нуля до масштабирования;
Опыт в построении multi-sided marketplaces;
Значительный опыт в разработке архитектуры и построении цифровых продуктов;
Опыт работы в early-stage технологических стартапах;
Участие в интеграциях с внутренними системами крупных корпораций будет являться плюсом.
Английский язык – upper-intermediate;
Знания в построении разработки по принципу Agile;
Владение знаниями о всех передовых технологических стеках.   Предложат: Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии готовы обсуждать как проектную занятость, там и бессрочный трудовой договор;
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация заработных плат.