В Сибур требуется HR бизнес-партнер.
Обязанности:
- Работая вместе с руководителями поддерживать развитие бизнеса, улучшать процессы и внедрять лучшие практики в сфере HR
- Способность и готовность искать и внедрять лучшие практики по развитию корпоративной и управленческой культуры
- Формировать стратегию развития человеческого капитала и качественно реализовывать ее на практике
- Работать с аналитикой, метриками, выявлять зависимость бизнес-результатов и развития сотрудников, искать возможности для улучшений
- Планировать и контролировать численность и бюджет на персонал, управлять изменениями организационной структуры, пересмотрами и обзорами зарплат
- Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, Управление Талантами, HR Brand
- Консультировать команду руководителей по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам
- Соблюдение и применение основных требований законодательства, нормативных и методических документов в области трудового законодательства
Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет
- Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Опыт работы в SAP будет являться преимуществом
- Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
- Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям
Компания предлагает:
- Локация и рабочее место: Республика Татарстан
- Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
- Релокационный пакет
- Возможность учиться в Корпоративном университете
- Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития
- В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия