Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с необходимостью создания новой стратегии развития для выхода на рынки, авиакомпания Руслайн ищет Директора по маркетингу и развитию.   Обязанности:
Управление развитием компании, стратегическое планирование, запуск новых продуктов.
Включение в привилегированные карты клиентов топ-5 крупнейших банков.
Систематизация процессов работы с прямыми пассажирами.
Проведение масштабного уровня мероприятий по маркетингу: участие в крупнейших выставках и конференциях (например: МАКС, RUBAE и тд.).
Реализация годового сотрудничества с амбассадором.
Управление диджитал-составляющей всего маркетингового направления: seo, serm, smm, crm.
Аналитика рынка (ежедневная), определение позиции компании в рынке, портрета клиента.
Работа с крупнейшими федеральными СМИ (тв, радио, наружка, журналы и газеты). Сьемки в кино (продакт-плейсмент).
Создание и ежемесячный выпуск бортового журнала.
Формирование партнерских отношений с мировыми брендами.
Ведение переговоров на уровне государственных органов.
Поиск уникальных идей для развития бизнеса.
В подчинении 5 человек.   Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно маркетинг, PR), наличие MBA приветствуется;
Опыт работы по направлению деятельности не менее 5-ти лет, включая руководящий опыт;
Опыт работы в авиации будет являться преимуществом;
Свободное владение английским языком;
Обязательно наличие портфолио реализованных проектов.
Профессиональные компетенции: возможность работать в режиме многозадачности, выстраивание долгосрочных партнерских отношений, эффективное продвижение интересов компании в рынке, нацеленность на результат, соблюдение дедлайнов.
Личные компетенции: высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность, ответственность, порядочность.   Условия:
Место работы: ул. Москва, Дорогобужская улица, 14к1;
Оформление согласно ТК РФ;
Конкурентная заработная плата и своевременная ее выплата;
График работы 5/2;
Возможность профессионального, интересные и масштабные задачи.

В быстроразвивающуюся розничную сеть (41 магазин) требуется Директор по развитию.   Функционал: Расширение сети (текущее количество – 41)
Подбор подходящих локаций, согласование коммерческих условий
Анализ и экономическое обоснование открытия магазина
Контроль открытия
Территория: Мск, МО, ЦФО, СПб, СЗФО, ЮФО, миллионники   Ключевые навыки: Опыт развития розничной сети (ТЦ, стрит-ритейл)
Наличие большого количества наработанных контактов в коммерческой недвижимости
Системное мышление и высокий уровень самоорганизации
Управление проектами
ЗП: 200.000 – 350.000.

Агентство эффективного мобильного маркетинга Adsup приглашает Head of Sales.   The Perfect applicant should be experienced in B2B Sales of services/ of advertising services/ in digital/ for mobile platforms/ via performance models.   As nobody’s perfect the hard requirements are: 3+ years of successful confirmed B2B services sales experience(IT, advertising, etc. From above is a plus);
Excellent communication, lead generation, negotiations, and analytical skills;
Fluent oral & written English(second general European language and/or Chinese is a huge advantage of your).   What would you do: Make money;
Have fun;
Perform the full sales cycle from the scratch at scale on a continuous basis;
Improve the brand of Adsup during your everyday duties, conferences worldwide, and anyhow you can;
Improve the business processes of Adsup with your awesome ideas, experience, and advertisers’ feedback.   What do we offer: Highly competitive salary(the exact amount will be offered as a result of the interview) + agile fair bonus;
The high level of wage
Really cool production team (in-house design studio, media buyers)
Flexible work schedule
Encouragement of professional freedom, lack of bureaucracy
Kicker, fresh fruits, tea / coffee / cookies
The main point: team of passionate professionals and just good people who are ready to support any initiative.

Известная международная фармацевтическая корпорация Unipharm.Inc. открывает конкурс на замещение вакансии Финансовый директор.   Зона ответственности — управление всей финансовой деятельностью LLC Unipharm Russia.   Обязанности: Управление подразделениями: финансы, бухгалтерия, ИТ;
Управление системами финансового, налогового и бухгалтерского учета компании;
Управление процессом финансового планирования, обеспечение своевременной и достоверной отчётности бизнеса;
Финансовый анализ и моделирование;
Финансовая отчетность и аудит (РСБУ, US GAAP)
Финансовый и внутренний контроль
Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами
Осуществление регулярного внутреннего аудита бизнеса
Годовое и месячное бюджетирование (P&L, CF, BS), контроль выполнения бюджета
Управление cash-flow (казначейство), управление дебиторской и кредиторской задолженностью
Развитие ERP системы
Оптимизация оборотного капитала
Участие в разработке стратегии, бизнес планирование и моделирование Оптимизация бизнес-процессов.
Предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям
Отчетность перед CFO группы   Требования: Высшее экономическое/финансовое образование.
Опыт работы от 3-ти лет в должности финансового директора
Опыт работы в иностранных компаниях обязателен
Опыт работы в торгово-производственных компаниях обязателен
Сильные управленческие компетенции
Знание РСБУ, US GAAP / МСФО
Опыт работы с ERP системами
Готовность к интенсивной работе, многозадачности.
Английский язык – advanced   Условия работы: Достойная заработная плата
ДМС/Страхование жизни и здоровья
Корпоративный автомобиль.

Спектральные системы — это эксклюзивный дистрибьютор на территории России и СНГ производителя Artinis, дистрибьютор FEI, Thermo Scientific, AD Instruments, A-M Systems, Neuralynx. В связи с развитием и наращиванием объёма поставок, требуется Директор в офис в Казани. Обязанности:
• Обеспечение выполнения плановых продаж, по всем направлениям деятельности компании;
• Контроль финансовых потоков и дебиторской задолженности;
• Увеличение товарооборота компании;
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;
• Выезды на переговоры и встречи с ключевыми клиентами;
• Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
• Общение с ключевыми клиентами, проведение переговоров с лицами, принимающими решения;
• Организация поиска новых заказчиков, поставщиков, производителей;
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
• Ежемесячная отчетность перед собственником;
• Управление проектными продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом продаж, мотивация, разработка KPI, контроль работы);
• Составление плана продаж (квартальный, годовой);
• Контроль выполнения плана продаж;
• Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.   Требования:
• Успешный опыт активных продаж в сфере лабораторного оборудования;
• Опыт работы в сфере B2B на руководящих должностях;
• Опыт управления структурным подразделением;
• Опыт управления персоналом — подбор, обучение, мотивация, постановка задач;
• Активность, коммуникабельность и ответственность.   Условия:
• Полный соц.пакет;
• Комфортабельный офис, парковка;
• При выполнении квартального и годового плана предусмотрены премии;
• Заработная плата складывается из оклада 140 000 руб., процентов выполнения плана, премий.

Оператор связи Простор Телеком ждет отклики на вакансию Заместитель руководителя дивизиона.   Обязанности:
Руководство оперативными вопросами дивизиона;
Управление продажами;
Обучение персонала;
Отчетность.   Требования:
Опыт руководства и продаж B2B;
Опыт административного управления на уровне филиала/ОП ;
Системность мышления, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности, целеустремленность, ответственность за собственные действия и действия филиала в целом;
Желателен опыт работы в телекоме.   Условия:
Работа в крупной телекоммуникационной компании с развитой филиальной сетью;
Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
Официальная заработная плата, полный соцпакет: оплата отпуска, больничный лист
Компенсация проездов, питания и занятий спортом.

Международная производственная компания приглашает Финансового директора.   Обязанности: Организация работ по бюджетному планированию и обеспечение контроля исполнения бюджетов.
Организация и обеспечение контроля рационального расходования денежных средств и целевого использования собственных и заемных оборотных средств.
Обеспечение оформления в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплаты счетов поставщиков и подрядчиков, погашения займов, выплаты процентов, заработной платы служащим, перечисления платежей в банковские учреждения.
Контроль затрат, разработка предложений, направленных на обеспечение рационального использования средств, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности объектов, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.
Организация работы по подготовке отчетов для Генерального директора по экономическим и финансовым вопросам.   Требования к квалификации: Опыт работы в аналогичной должности желателен
Рассматриваются кандидаты с позиций Финансовый директор/Финансовый менеджер, приветствуется опыт в аудиторских компаниях
Опыт работы в производственной компании
Опыт работы с управленческой отчетностью
Опыт работы и ведения переговоров с банками и страховыми компаниями.
Знание МСФО будет преимуществом
Знание профессионально английского языка на уровне не ниже Upper intermediate
Готовность к переезду в один из городов Свердловской области   Условия работы: Работа в международной компании
ЗП — оклад + премии от выполнения KPI
Оформление по ТК РФ
Сотовая связь, ноутбук
Релокационный пакет
Возможность несколько дней в неделю работать удаленно
Широкие возможности для профессионального развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Медиагруппа Актион-МЦФЭР — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа, открывает вакансию Директор центра корпоративных продаж.   Обязанности:
Организация работы направления корпоративных продаж продуктов Компании;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов продаж в соответствии с утвержденным регламентами работы и корпоративными технологиями;
Обеспечение необходимого уровня развития инфраструктуры продаж и постоянного роста продаж, надлежащей эффективности маркетинговых решений, неуклонного повышения эффективности деятельности направления;
Организация, разработка и реализация комплексных программ повышения конкурентоспособности и планов продаж продукции;
Осуществление действенного контроля за фактическими показателями продаж, их соответствием плановым значениям, состоянием инфраструктуры сбыта;
Организация и участие в тендерных мероприятиях;
Составление статистической отчетности;
Руководство обучением сотрудников коммерческой службы, создание им условий для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации;
Участие в планировании и формировании бюджетов направления.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 5ти лет;
Опыт работы в области продаж услуг (страхования, финансовых продуктов, образовательных услуг, правовых систем является преимуществом);
Понимание специфики организации тендерных мероприятий.   Условия:
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ (ДМС со стоматологией);
Официальная заработная плата: оклад + бонусы;
Корпоративная парковка и мобильная связь.

Команда Росатома открывает позицию Руководитель проекта.   Условия: • Гибридный формат работы (офис / удаленка — 3/2). Доход: 150 — 200 месяц net + годовой бонус по KPI.   Ключевые задачи: • Анализ трендов, бенчмарок, рынка цифровых HR продуктов. Участие в выработке стратегии развития цифровых HR сервисов.
• Проработка идеи и согласование с Функциональным заказчиком концепции и ключевых требований к продукту / проекту
• Подготовка материалов и ключевых стейкхолдеров для защиты проекта на Инвестиционном комитете
• Видение продукта: ценность, целевая аудитория, приоритеты верхнего уровня, стратегия развития — на всех стадиях жизненного цикла
• Управление требованиями к продукту (функциональные и другие требования согласованы, необходимые решения приняты вовремя) и план-графиком проекта / развития продукта
• Анализ обратной связи от пользователей, выработка предложений по развитию продукта
• Управление изменениями HR IT систем и сервисов (заявки на изменения)
• Регулярное информирование Функционального заказчика по статусу проекта / продукта, предложение и согласование ключевых решений по минимизации рисков, развитию продукта
• Коммуникации с линейными руководителями Госкорпорации «Росатом», управляющих компаний дивизионов, АО «Гринатом»   Результаты, которых ждут: • Удовлетворенность пользователей продуктом – не менее 4,0 из 5
• Удовлетворенность Функционального заказчика
• Проекты реализованы в срок, в рамках бюджета   Ближайшие проекты: • Внедрение отраслевой импортонезависимой HCM ИТ-системы (орг. структура и штат. расписание, кадровый учет, учет рабочего времени, расчет з/п)
• Внедрение отраслевой импортонезависимой ИТ-системы развития кадрового потенциала (KPI, ежегодная оценка, обучение и развитие, подбор и адаптация)
• Электронный кадровый документооборот (безбумажный)
• Доступность цифровых кадровых сервисов для сотрудников зарубежных организаций   Требования: • Опыт работы (от 5 лет) в крупных отечественных или западных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 10 000 человек
• Опыт реализации масштабных HR IT проектов в крупных компаниях
• Высокий уровень знаний и навыков в управлении проектами (в том числе, гибкие методологии)
• Готовность применять продуктовый подход (владелец продукта, дизайн-мышление, непрерывная обратная связь от пользователя, управление продуктом на протяжении всего жизненного цикла)
• Высокий уровень самоорганизации, самостоятельности (в рамках зоны ответственности)
• Навыки подготовки коммуникационных и презентационных материалов для топ-менеджмента (понятно, лаконично, конкретно)
• Высокая клиентоориентированность, нацеленность на конкретный измеримый результат, системность, прагматичность, умение договариваться и выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие.   Вас ждёт: • Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли (в т.ч. международные)
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход (заработная плата + годовой бонус по итогам ежегодной оценки результатов деятельности).

Крупный российский агрохолдинг (входит в топ-20 производителей масла) ищет Директора по продажам, в связи с развитием и укреплением команды.   Одна из приоритетных задач – выход на европейский рынок.   Обязанности:
— формирование и реализация коммерческой стратегии;
— формирование политики ценообразования;
— организация и управление продажами;
— своевременное и корректное планирование продаж;
— построение структуры подразделения продаж, разработка и внедрение мотивации;
— организация и контроль продвижения продукта (инструменты трейд — маркетинга);
— формирование и совершенствование системы продаж;
— поиск и привлечение клиентов на европейском рынке   Требования:
— опыт работы в аналогичной должности от трех лет;
— сильный нетворк, знание ключевых клиентов на уровне первых лиц;
— бизнес-образование, как преимущество;
— лидерские качества, высокий уровень ответственности;
— опыт управления персоналом;
— умение организовывать процесс работы, выстраивать приоритеты;
— умение находить решения для оптимизации процессов, описание проблематики, формирование решения;
— умение работать с большим объемом информации.   Условия:
— заработная плата по итогам собеседования
— локация — Поволжье
— оплата релокации и аренды жилья, в случае необходимости.
— график работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя)
— оформление в соответствии с ТК РФ
— Расширенный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!