Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов одежды ZOLLA приглашает кандидатов на вакансию Директора аналитического департамента.   Задачи, которые предстоит решать:

• Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии)
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделениях компании
• Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании
• Написание технических заданий разработчикам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail
• Обязательно – владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети
• Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ
• Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (офис/удаленка)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Дисконтную карту на продукцию компании
• Корпоративные скидки на фитнес

Шоу-бар Honey Bunny в поиске Директора по маркетингу.   Honey Bunny - это модные мужские клубы премиального уровня. Основная концепция — объединение высокого сервиса, эстетики шоу и клубного формата отдыха. Команда ежедневно создает вечеринки для гостей, среди которых медийные личности, спортсмены и топовые бизнесмены.   Обязанности:

• Разработка и реализации детального маркетингового плана по продвижению клуба в зависимости от бизнес-задач и локации;
• Анализ конкурентной среды ночных заведений с целью понимания их эффективности;
• Работа с отзывами;
• Написание маркетинговых, рекламных текстов для корпоративных и рекламных носителей;
• Формирование плана обновления информации на всех фирменных носителях;
• Организация проведения фотосессий и видеосъемок (меню, сайта, рекламных носителей);
• Закупка рекламы;
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
• Ведение бюджета и документооборота по проектам;

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в HoReCa;
• Готовность работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность за принятые решения, креативность;

  Условия:

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы исключительно ночной, но время работы плавающее.
• Удобное расположение в центре города;
• Работу в команде управленцев в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране.

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель службы по подбору персонала контактных центров.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация HR-стратегии в направлении привлечения и подбора персонала массовых позиций контактных центров;
• Лидирование проектов по автоматизации процессов рекрутмента (внедрение нового HR-CRM);
• Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок;
• Бюджетирование затрат на рекламу, контроль и реализация распределения рекламы по источникам;
• Аналитика показателей эффективности подбора;
• Мониторинг рынка труда;
• Работа по продвижению HR бренда;
• Внедрение практик и современных инструментов подбора и привлечения.

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт управления командой специалистов по массовому подбору от 2-х лет;
• Навыки выстраивания процессов, внедрения практик и современных инструментов подбора и привлечения, разработки метрик эффективности процессов;
• Опыт лидирования/участия в проектах по формированию и развитию бренда работодателя;
• Кейсы автоматизации процессов рекрутмента (внедрение CRM систем).

  Условия:

• Удаленная работа;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
• Скидки на изучение английского.

Константин Богомолов ищет Личного помощника.   Константин Богомолов - российский театральный деятель, актер, театральный режиссёр, кинорежиссёр, поэт. Художественный руководитель Театра на Малой Бронной.   Откликнуться с темой письма "Помощник/секретарь".

В торгово-производственную компанию Орматек открыта вакансия Директор департамента франчайзинга.    Орматек является ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 19 лет. Продукция компании представлена в 13 странах, больше 600 фирменных салонов находится по всей России.   Что компания готова предложить:

• Достойный уровень заработной платы, совокупный доход: фиксированный оклад + KPI по результатам работы
• Частые командировки по территории России и СНГ. Посещение российских и зарубежных выставок, отделов продаж, посещение торговых точек клиентов
• Обучение профессиональному управлению продажами, тренинги по продукту, обучение по уникальной программе развития управленческих навыков
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста в компании
• Ежемесячная компенсация мобильной связи, оплата ГСМ

  Какие будут стоять задачи:

• Стратегическое и оперативное планирование продаж вверенного направления
• Подготовка мероприятий по выполнению планов продаж, оперативная корректировка прогнозов
• Управление ценообразованием и маркетинговой политикой франчайзи
• Управление деятельностью франчайзинговой сети, осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов
• Развитие франчайзинговой сети
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров. Поддержание и развитие эффективных отношений с партнерами компании
• Анализ активности конкурентов
• Бюджетирование. Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
• Управление персоналом: подбор, обучение и развитие, регулярная оценка работы сотрудников
• Разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников

  Вы справитесь с поставленными задачами, если у вас есть:

• Опыт работы в B2B и В2С каналах
• Знание правовых аспектов франчайзинговой деятельности, основ экономики, финансов, управления персоналом
• Знания в области планирования и бюджетирования
• Сильные переговорные навыки
• Сильные организаторские способности, навыки планирования, постановки задач, контроля, координации деятельности отделов продаж
• Открытость к инновациям
• Готовность к изменениям

В digital-маркетинговое агентство Двигус требуется Руководитель партнерской сети.   Двигус – это группа компаний, включающая в себя digital–маркетинговое агентство полного цикла и эффективные IT-разработки для бизнеса, увеличивающие продажи и привлекающие новых клиентов.   Что нужно будет делать? Поиск новых партнеров:

• Поиск новых веб-мастеров, готовых работать по CPA модели с категорией недвижимости и др. (ремонт, hr)
• Обработка входящих запросов на сотрудничество по CPA модели
• Поиск веб-мастеров в перспективные направления: СПб, регионы, недвижимость бизнес и премиум класса
• Проведение переговоров, согласование коммерческих и технических условий сотрудничества
• Курирование документального оформления
• Курирования заведения новых партнеров на собственную "лидген-платформу"
• Интеграция с внутренними сервисами и бизнес-процессами
• Активное курирование работы нового партнера в первые 6 месяцев сотрудничества (тестирование различных форматов офферов; отслеживание конверсии; решение операционных вопросов)

Развитие отношений с текущими партнерами:

• Еженедельное отслеживание реализации планов по офферам на текущий период
• Активное участие в операционной работе с партнерами: подключение к офферам; сбор обратной связи; инициирование изменения условий оффера по потребности; решение спорных/конфликтных ситуаций (например, претензия клиента на "фродовый" трафик)
• Курирование ежемесячной сверки и закрытия с партнерами
• Регулярная аналитика по партнерам: общий объем, качество приемки, конверсионность
• Регулярные встречи с текущими партнерами: подведение итогов работы за прошедший период, поиск точек роста
• Составление списка перспективных партнеров, составление планов развития по каждому такому партнеру, курирование его реализации
• Изучение рынка, своевременное инициирование необходимых изменений, чтобы наша платформа была первым приоритетом для веб-мастеров
• Проведение мероприятий для общего повышения качества предоставляемого веб-мастерами трафика

  Что ожидают:

• Наличие качественных и надежных cpa-партнеров во всех важных для бизнеса категориях и регионах
• Общая высокая удовлетворенность партнеров работой с компанией: самая высокая доля и первый приоритет платформы для партнеров среди всех "лидгенов" в категории недвижимости
• Высокое качество и конверсионность предоставляемого партнерами трафика

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода, который складывается из фиксированного ежемесячного оклада (обсуждается с успешным кандидатом) и ежеквартальной бонусной части (по результатам выполнения KPI по проектам)
• Реальную возможность профессионального, карьерного и финансового роста
• Оформление по ТК РФ
• Полную занятость: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможность работать из офиса или в гибридном формате
• Комфортный офис в 7 мин ходьбы от м. Парк Победы / Багратионовская / Фили
• Фрукты / йогурты / сладости
• Коллектив единомышленников, здоровая атмосфера, человечность и поддержка не на словах

X5 Банк (совместный проект X5 и Альфа-Банка) в поиске Руководителя аналитики и отчетности.   Задачи:

• Бизнес-анализ, в т.ч. продуктовая аналитика, клиентская аналитика, исполнение бизнес-планов, поддержка бизнеса, создание регулярных отчетов, создание системы работы с AD-HOC-запросами;
• Продуктовый deep-dive, поиск инсайтов и улучшений в работе продукта;
• Анализ и исследование рынка;
• Создание стратегического прогноза развития продуктов и компании;
• Развитие систем отчетности, в т.ч. автоматизация предоставления отчетов и предоставление бизнесу самостоятельных инструментов анализа;
• Подготовка отчетных материалов и аналитических презентаций.

  Вы справитесь с этими задачами, если:

• Имеете опыт работы на аналогичных позициях;
• Умеете писать запросы на SQL;
• Само собой, отлично знаете Excel & Power Point;
• Принимали участие в построении и развитии хранилища данных в роли аналитика;
• Имеете аналитические способности, дружите с визуализацией данных и умеете структурировать информацию.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Современный офис в центре Москвы;
• Формат работы: офисный с возможностью работать удаленно несколько раз в неделю (по согласованию с руководством);
• Расширенная программа ДМС со стоматологией;
• Возможность участвовать в мероприятиях (образовательные программы, лекции, митапы и прочее);
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.

Вакансия на удаленке.   Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду Руководителя направления CRM.   Ваши задачи:

• Возглавлять, управлять и развивать команду внедрения операционного и аналитического CRM
• Формирование стратегии развития направления CRM
• Анализ рынка и конкурентов
• Участие в реализации проекта по внедрению CRM, а именно заниматься постановкой задач командам и контролировать качество их исполнения в проектах в роли team-лидера и/или руководителя team-лидеров
• Выстраивать отношения с вендорами и заказчиками
• Подготовка материалов для пресейлов (презентации, ТКП и т.п.) и проведение демонстраций и presale-ов для заказчиков, включая ыявление зон роста и подбор оптимального решения бизнес-задач клиента
• Подбор и обучение сотрудников
• Формирование треков развития подчиненных сотрудников, контроль утилизации персонала
• Административная организация реализации задач, связанных с техническими и процессными вопросами

  Ожидания компании:

• Умение общаться с бизнесом и IT на одном языке
• Понимание работы в финансовой организации (банки, IT, консалтинг) или опыт работы с ними со стороны подрядчика от 2-х лет
• Понимание отраслевой специфики работы малого и среднего бизнеса B2B/B2C направлений
• Активная жизненная позиция и высокий уровень самостоятельности
• Понимание архитектуры бизнес-приложений класса CRM. Опыт работы с Oracle Siebel CRM, Elms, SAS MA, GreenData, Terrasoft и др.
• Опыт участия в успешных проектах по внедрению CRM в роли РП, team-лидера от исполнителя или заказчика. Опыт работы на позиции руководителя проектов, product owner или руководителя направления CRM от 2-х лет
• Знания, навыки и опыт сегментации и анализ клиентской базы. Опыт разработки и реализации аналитических витрин данных. Опыт разработки и внедрения моделей скоринговых моделей по оттоку, отклику на продукты, возврату из оттока. Знание и опыт внедрения и автоматизация триггеров для проведения CRM кампаний. Знание и опыт оценки эффективности проведенных CRM-кампаний
• Понимание / знание как планируются и управляются ресурсы, бюджет, сроки, содержание работ проектов
• Опыт подготовки презентаций и ТКП, обоснования затрат проекта

  Компания предлагает:

• Cтабильный доход на уровне рынка
• Возможность работать удаленно или в офисе на ваш выбор
• Сильная команда экспертов
• Сертификация за счет компании
• Обеспечивают техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Работа с методологическими и нормативными материалами по вопросам организации бухгалтерского учета;
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• Участие в формировании бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности Фонда;
• Планирование работ, связанных с автоматизацией участков, в том числе бухгалтерских;
• Умение проводить аудит проектов;
• Составление списка работ, необходимых для реализации поставленных задач и определение круга сотрудников, которые будут заниматься их выполнением;
• Сбор, обработка и хранение информации, необходимой для реализации бизнес-проекта;
• Составление графиков проведения работ и контроль за сроками их реализации;
• Составление расчётов, методик и внесение предложений, необходимых для успешной реализации бизнес-проекта.

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии НФО от 3-х лет;
• Высшее образование экономическое;
• Знание бухгалтерского, налогового учета НФО;
• Знание законодательства в области бухгалтерского, налогового учета в НФО;
• Опыт внедрения новых проектов в бухгалтерии;
• Опыт по автоматизации участков бухгалтерского, налогового учета;
• Опыт работы с техническими заданиями по вопросам автоматизации бухгалтерии;
• Замещение главного бухгалтера в случае необходимости;
• Умение обрабатывать большое количество информации;
• Умение работать в команде, принимать самостоятельные решения;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, стремление к повышению;
• профессионального уровня, высокий уровень самоорганизации и дисциплины;
• Уверенный пользователь: 1С, EXCEL, MS OFFICE.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Система оплаты: оклад и (годовая/квартальная премия);
• Работа в стабильной компании Группы Сбербанк;
• Социальный пакет (ДМС, НС, скидки на услуги ГК);
• Бесплатное обучение в онлайн формате и в корпоративном университете;
• Возможность смешанного формата работы (офис + удаленно);
• Ипотечная субсидия для сотрудников Сбера (4% от рыночной ставки);
• Профессиональный и сплоченный коллектив.

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка в поиске Директора по продажам корпоративных пенсионных программ.    Обязанности:

• Организация процесса удержания и развития существующих клиентов НПФ по корпоративным программам.
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами по продажам.
• Организация работы команды менеджеров по продажам – 11 человек.
• Ответственность за выполнение плановых показателей по сборам корпоративных программ.
• Ответственность за выполнение плановых показателей по привлечению новых вкладчиков корпоративных программ.
• Сбалансированный фокус на «bottom line» и качество привлекаемого бизнеса.
• Презентация результатов работы команды на оперативных встречах по контролю бизнес-деятельности.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в руководстве продажами финансовых продуктов (прямые продажи, брокеры и/или в канале bancassurance в страховой компании/банке).
• Знание специфики инвестиционно-накопительных/сберегательных продуктов разных финансовых лицензий.
• Успешное достижение плановых показателей и закрытие крупных сделок в профессиональном опыте.
• Опыт работы с «холодной базой».
• Свободный английский язык.
• Продвинутые презентационные навыки.
• Выстраивание конструктивной командной работы с другими подразделениями в соответствии с корпоративными ценностями.
• Систематизированный подход к работе с информацией, развитые аналитические навыки, умение формировать целостную картину.
• Опыт работы с юридической документацией, отчетами для клиентов.
• Высокая стрессоустойчивость.

  Условия

• Офис м. Шаболовская.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования (оклад + годовая премия).
• Социальный пакет с первых дней работы (ДМС, НС).
• Ипотечная субсидия для сотрудников Сбера (до 4% от рыночной ставки).
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы Сбер.