Вакансии для хороших наёмных менеджеров

SafeDNS develops cloud services and software products for content filtering and information security. Now the team is looking for a Chief Executive Officer.   You are suitable if:
You took part in or were directly involved in bringing the company to international markets;
Have at least 3 years of experience in IT management;
Participated in acceleration programs at various levels;
You know how to take responsibility for the financial results of the product;
You have experience in building processes in cross-functional teams;
You have excellent English (written/spoken).   You will have the opportunity to:
Determine the company’s development strategy (product and marketing) and scale the business in international markets;
Manage the key areas of the company: development, sales, marketing, finance;
To form an A-class team of employees in the sales, marketing, development department;   We also offer:
The salary — for the first year 100-200 thousand;
The opportunity to receive the company’s options after a year;
Work in a friendly, young and distributed team (employees from Russia, Portugal, Venezuela, Cote d’Ivoire);
The ability to influence the result and grow with the business.
Convenient schedule;
Business and entertainment events to form the habit of working together;
Internal and external training at the expense of the company.

Крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни Капитал Лайф Страхование Жизни открывает вакансию Руководитель направления по развитию продаж в регионах.   Обязанности:
Управление продажам в регионах;
Работа с командой руководителей – подбор и обучение;
Контроль выполнения планового показателя по объемам сборов в закрепленной территории;
Разработка комплекса мероприятий по повышению эффективности работы и выполнению бизнес целей в случае снижения эффективности регионов;
Помощь руководителям в регионах в развитии клиентской базы, участие в проведении переговоров и встреч;
Контроль развития пилотных проектов, связанных с продажами, на закрепленной территории;
Командировки 50% рабочего времени.   Требования:
Опыт работы в управлении подразделением прямых продаж;
Опыт управления региональными продажами от 2-х лет обязателен (страхование, банковский сектор, финансовое направление);
Опыт самостоятельного подбора продающих сотрудников;
Опыт развития команды, наставничество;
Опыт поиска клиентов;
Опыт проведения переговоров и развития отношений с клиентами;
Опыт личных продаж;
Умение анализировать ситуацию в подразделении, принимать решения на основе проведенного анализа с разработкой плана дальнейшей работы, постановкой задач и контролем их исполнения;
Нацеленность на результат, проактивная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, умение работать с людьми разного возраста (поколение Х, Y, Z).   Условия:
Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Новокузнецкая / Третьяковская;
График работы: 5\2;
Оформление по ТК РФ;
ДМС, оплачиваемый отпуск;
Внутреннее обучение и наставничество.

g-mate — это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT специалистов с технологическими компаниями и стартапами. Сейчас проекту нужен Head of Product.   Что нужно делать: На старте отвечать за часть продукта для кандидатов: телеграм бота и веб-версию сервиса.   Из ближайших задач: Перезапустить веб-версию продукта;
Улучшить онбординг новых пользователей, пришедших через бота;
Систематизировать работу с каналами привлечения, обеспечив стабильный и масштабируемый приток новых пользователей в продукт.
Со временем (3-6 мес) взять на себя руководство всем продуктом, включая управление (найм и people management) командой разработки.   Кого ждут: Человека, который перерос работу в найме и ищет более предпринимательскую роль — готов работать на результат, двигаться быстро, брать на себя ответственность;
Опыт в создании и развитии продуктов с выручкой от $5m в год. Маркетплейсы, чат-боты, HR Tech, Edu Tech продукты — большой плюс;
Опыт операционного управления (вы были не только проектным, но и people manager’ом) командой от 5 человек. Хорошо, если это была не только команда разработки, но и роста.
Умеете нанимать сильных специалистов, добиваться результата в условиях ограниченных ресурсах и небольших команд;
Бэкграунд в маркетинге — опыт в SEO, контент-маркетинге, email маркетинге, понимание платных каналов привлечения траффика. Не обязательно знать все, но чем шире опыт, тем лучше;
Опыт работы над продуктами, где большое значение имеет контент и упаковка. Умеете доносить ценность, создавать эффективные продуктовые лендинги;
Технический бэкграунд — обучение в техническом вузе или опыт работы разработчиком.   Условия:​​​​​​​ 310’000 — 460’000 руб оклад + годовой бонус + хороший опцион;
Комфортный офис в районе м. Тульская с панорамным видом на Москву-реку. Гибридный график работы;
Соц пакет: ДМС, фитнес, компенсация обедов, электронная библиотека.

Компания Лайта — ведущий федеральный поставщик технических средств безопасности, в связи с активным развитием бизнеса, приглашает на работу Руководителя транспортной логистики.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление логистическими процессами;
Поддержание единой логистической системы в Компании со всеми ее филиалами;
Общее руководство всей цепочкой поставок;
Оптимизация и регламентация логистических бизнес-процессов;
Подготовка операционного бюджета и контроль его исполнения;
Повышение качества предоставляемых компанией логистических услуг;
Формирование успешной команды ориентированной на результат.   Требования: Высшее образование в области логистики, экономическое, техническое;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
Опыт работы с филиальной сетью;
Работа с WMS, 1С, MS Office   Условия: Полностью официальная стабильная заработная плата
График работы: с 9.00 до 18.00
Корпоративная мобильная связь
Компенсация завтраков и обедов в собственной столовой.

В логистическую компанию по ж/д перевозке зерна и продовольственных грузов приглашается Заместитель генерального директора.   Обязанности: Организация и контроль за деятельностью сотрудников офиса;
Разработка и дальнейший контроль за выполнением плана продаж;
Участие в разработке стратегии развития компании;
Поиск и привлечение клиентов;
Коммуникация с имеющимися клиентами;
Разработка тарифной политики, слежение за ценовыми тенденциями на рынке;
Анализ рынка;
Решение текущих административных и коммерческих вопросов.   Требования: Высшее образование по профилю
Опыт работы на руководящей позиции в аналогичной по профилю компании от 3х лет
Знание программ: Office, RailTarif, 1C (базовые знания)
Знание рынка перевозок зерновых грузов
Развитые управленческие навыки, стратегическое мышление, желание развиваться   Условия: Официальное трудоустройство;
График работы:5/2 на выбор 9-18 или 8-17;
Заработная плата: оклад + бонусы, совокупно от 150 000 рублей на руки;
Место работы: 5 мин от м.Белорусская;
Возможность карьерного роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная компания в сфере food-retail ищет к себе команду Регионального директора розничной сети.   Обязанности: Оперативное управление магазинами (10-15 супермаркетов, 500+ сотрудников);
Ответственность за экономические показатели;
Участие в управлении ценой и ассортиментом, а также последующий контроль выполнения утвержденных технологий;
Реализация ключевых проектов компании;
Принятие мер, направленных на повышение эффективности и производительности труда персонала\подготовка кадрового резерва.   Требования к квалификации: Высшее образование;
Успешный опыт управления продажами в должности Региональный/Дивизиональный директор/Директор гипермаркета (не менее 3-х лет) в сфере FMCG;   Условия работы: Официальный доход (оклад + система бонусов);
Полис ДМС;
Мобильная связь;
Возможность профессионального роста внутри компании (наличие собственного современного учебного центра).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Group-IB – это компания, воплощающая смелые инновационные идеи раннего обнаружения кибератак, основанные на технологиях хантинга, слежения за атакующими, их тактикой, инструментами и инфраструктурой. Сейчас в компании открылась позиция Chief Information Security Officer.   Задачи: Проведение аудитов внутренних сетей компании;
Тестирование инфраструктуры компании на возможность проникновения;
Управление политиками информационной безопасности;
Управление текущими решениями информационной безопасности;
Тестирование и внедрение новых решений информационной безопасности;
Взаимодействие с внутренними cert и dfir подразделениями для улучшения системы иб;
Проведение учений и проверка preir;
Обеспечение безопасности внешних сервисов group-ib (не связанных с продуктами).   Ожидания:
Опыт эксплуатации решений ИБ (ids/ips, edr, sandbox, waf, др.);
Опыт моделирования угроз, проведения тестов на проникновение, аудита, реагирования на инциденты;
Опыт администрирования windows и linux систем;
Знание скриптовых языков программирования (powershell, python, и т.д.);
Понимание принципов сетевых технологий (dns, dhcp, nat, proxy, Vpn).

А leading independent Company specializing in the operation and maintenance of continuous production facilities in the oil and gas and conventional power has currently opened a position for a Head of HR.   Tasks: Management of company personnel, including branches and subdivisions
Development of proposals to improve the performance of the Directorate and business processes.
Creation of reports on the work of the Directorate.
Documenting the results of the operational management of personnel and the work of the Directorate.
Carrying out and registration of the results of the audit of work with the personnel, including personnel records management.
Control, comparison and analysis of processes in the field of operational management of the personnel, results of administrative actions, definition of factors causing deviation from planned indicators.
Analysis of document flow processes, HR management LPA.
Development of the Human Resources Management LPA.
Analysis of staff satisfaction, development of measures, control of their implementation and analysis of the effectiveness of measures.
Implementation of policies, plans, programs, procedures and technologies for personnel management.
Introduction and maintenance of the labor organization system.
Management of implementation of programs and principles of standardization, unification, automation of personnel management processes.
Organization of procurement procedures for staff management and related documentation for IDs.
Proposals for the development of personnel management systems, necessary corrective measures and efficiency improvements.
Development of HR-analysis, analysis of indicators.
Development of TORs for HR-processes automation, reporting and calculation of HR-indicators.
Personnel turnover analysis, development of measures for its reduction and retention.
Communications with staff in the field, bringing information to the staff, receiving feedback, development of measures and reporting to the manager.
Preparing policy proposals and organizing training and staff development.
Preparing a proposal for a policy on recruitment, selection and adaptation of staff.
Preparation of proposals on staff motivation.
Preparation of proposals for corporate events, organization of their holding at the ID.
Planning, analysis and control of funds spent on charity.   Skills required: Higher vocational education
Not less than 5 years’ experience on the relevant position in construction / service companies (technical profile — oil&gas, power industry, construction, etc.) with a headcount above 700 people
Excellent knowledge of labour law.
Personnel management methods, techniques and tools.
Methods for quantitative and qualitative personnel analysis.
Systems, methods and forms of material and non-material incentives for staff performance.
Technologies and methods of budget formation and control.
Basics of general and social psychology, sociology and psychology of work, economics of work, safe working conditions.
Basics of administrative legislation in the field of personnel management and responsibility of officials.
Russian Federation legislation on personal data protection.
Knowledge of and compliance with the ethics of business communication.
Experience in optimization and automation of CDP and other HR processes.
Experience in developing motivational programmes.
Experience in solving complex personnel issues and labor disputes.
Ability to manage staff efficiency and engagement, work discipline and compliance with safe working conditions.
Experience and ability to prepare presentations.
English language — Upper Intermediate level (oral and written) is a must.
PC: Power Point, 1C, Excel.
Ability for business trips.   Conditions: Registration according to the RF Labor Code.
Social package, VHI after probation for the employee and his children.
Compensation package is discussed with a successful candidate.

В мультимедийном парке легендарной киностудии Союзмультфильм открылась вакансия Директора.   Что предстоит делать: Определять цели и текущие задачи по утвержденному направлению деятельности Союзмультпарка, работать над их достижением
Руководить операционной деятельностью парка и оптимизировать бизнес-процессы
Контролировать и влиять на экономические показатели, анализировать риски. Обеспечивать рациональное использование денежных средств
Искать и привлекать новых партнеров и спонсоров
Разрабатывать ценовую политику и скидочные программы
Разрабатывать и внедрять новые программы и услуги
Участвовать в разработке креативных концепций для новых парков
Участвовать в организации и проведении выставок и мероприятий.
Осуществлять подбор сотрудников Союзмультпарка ВДНХ, их обучение и адаптацию. Разрабатывать должностные инструкции, программы профессионального роста. Обеспечивать охрану труда.   Что важно: Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции в ритейле или ресторанной сфере от 5 лет
Опыт работы в парках развлечений будет преимуществом
Уверенные знания основы финансов, экономики, трудового законодательства
Знание основ документооборота (традиционного и электронного)
Сильные лидерские качества и проактивность   Предложат: Полностью «белую» конкурентную зарплату
График 5/2
ДМС после 6 месяцев работы
Скидки на изучение английского в SkyEng
Насыщенную корпоративную жизнь.

Крупный многопрофильный холдинг открывает вакансию Генерального директора на одном из телеканалов компании (Северный регион).   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии вещания;
Управление операционной деятельностью канала;
Управление коммерческой деятельностью телекомпании;
Взаимодействие с крупными рекламодателями;
Управление персоналом (креативные сотрудники, бэк-офис, производство, продажи);
Организация достижения каналом целевых показателей (в т.ч. По прибыли).   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в роли генерального или коммерческого директора в СМИ (телевидение, интернет-ресурсы);
Опыт работы на административных ролях в pr, агентствах также приветствуется;
Готовность к релокации в северный регион.   Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
Привлекательный соцпакет;
Компенсация релокации и визитов в родной город;
Возможности для развития в группе компаний.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!