Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель аппарата Вице-президента (back office).   Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения.   Вам предстоит:

• Бюджетирование, финансовое планирование, финансовый контроль по Функциональному направлению R&D
• Развитие системы управленческой отчётности в рамках функционального направления
• Подготовка презентаций для правления и совета директоров
• Анализ эффективности инвестиций в проекты функционального направления
• Организация контрактной работы подразделения
• Развитие внешних и внутренних коммуникаций подразделения (совместно с PR)
• Организация внешних и внутренних мероприятий подразделения – сессий, конференций и т.п.
• Управление командой (3 человека)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Наличие дополнительных сертификаций в области финансов\бизнес администрирования является преимуществом
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы Руководителем аппарата, Back office от трех лет
• Опыт формирования и контроля бюджета
• Продвинутые навыки подготовки презентаций
• Системность, структурированность, умение работать в режиме многозадачности

  Работа в НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

В автомобильный холдинг КЛЮЧАВТО требуется Руководитель группы тренеров.   Создается команда Корпоративного университета КЛЮЧАВТО.
Крутая возможность для тех, кто любит создавать с «0», экспериментировать и развивать образовательный продукт. 
Сегодня КЛЮЧАВТО является официальным дилером 32 автомобильных брендов и насчитывает 108 современных автоцентров. Обширная дилерская сеть представлена в 22 крупных городах страны.
Приглашают креативного и харизматичного руководителя группы тренеров отдела обучения, с релевантным целям компании опытом, который сможет сделать комплексный анализ и эффективно выстроить все процессы обучения персонала в своем направлении.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке системы обучения
• Управление командой тренеров
• Разработка треков развития руководителей, при необходимости проведение обучения
• Лидирование проектов корпоративного университета
• Автоматизация обучения и его оценки

  Хотят видеть в кандидате:

• Аналогичный опыт руководства
• Опыт создания, проведения тренингов от 3 лет
• Знаний современных форматов обучения
• Высшее образование
• Наличие сертификата Корпоративного тренера/Бизнес-тренера (не менее 40 часов обучения)

  Компания предлагает:

• Престижную работу в одном из крупнейших автохолдингов России
• Оформление согласно ТК РФ, гарантированный соц.пакет
• Корпоративные скидки для сотрудников
• Амбициозные, глобальные задачи и масштабную платформу для применения вашего опыта
• Все необходимые инструменты для реализации планов в рамках холдинга
• График работы: 5/2, возможен гибридный вариант работы
• Уровень заработной платы обсуждается

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В Fashion компанию - бренд женской одежды с производством в России требуется Директор розницы.   Задачи:

• Успешный кандидат будет отвечать за 7-10 розничных магазинов в разных городах России, регулярно посещать магазины, проводить ежедневный анализ ключевых показателей деятельности

  Требования:

• Ждут проактивного кандидата, который любит свою работу
• Важен успешный опыт руководства розничной сетью/группой магазинов одежды, опыт построения эффективной работы группы магазинов, в т. ч. удаленное администрирование

В группу стивидорных и логистических предприятий Первая Портовая Компания требуется Главный специалист по компенсациям и льготам.   Универсальные и специализированные морские терминалы Группы расположены в портах Балтийского и Азово-Черноморского бассейна и осуществляют перевалку всех типов грузов, обеспечивая качественный сервис и эффективные логистические решения для клиентов.   Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал, подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, факторный анализ, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий
• Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.)
• Разработка HR-отчетности/аналитика HR-метрик/показателей, построение дашбордов
• Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, нормами Коллективных договоров, организация процесса пересмотра
• Участие в разработке C&B стратегии и других проектах по направлению C&B

  Требования:

• Образование: высшее
• Направление: в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, управление персоналом, менеджмент
• Опыт работы: по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритетное направление C&B, hr-аналитика)
• Умение читать и использовать в работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/ фактическая численность; текучесть, укомплектованность кадрами и др.)
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения
• Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики
• Системные знания в области C&B
• Знание методологии грейдирования HAY, системы оценки эффективности персонала по КПЭ (приветствуется)

  Условия:

• Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании
• 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС и пр.)
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00
• Расположение рабочего места: г. Москва
• Наличие командировок: Редкие

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Отличная возможность стать HRD в fashion-компании. Бренд женской одежды с производством в России и магазинами в 11 городах в поисках HRD.

Ищут HR директора, который залидирует HR функцию в компании и станет надежным партнером владельцам бизнеса.    Задачи:

• Выстроить качественную систему рекрутинга и адаптации персонала.
• Построить HR бренд, позволяющий продолжать компании кратно расти и развиваться в рамках стратегии.

  Требования:

• Вакансия для тех, кто "про людей", активен, готов к новым вызовам и профессиональному росту. 
• Готовы рассматривать кандидатов с предыдущим обязательным опытом в ритейл на позициях HRBP и HR Generalist.

В IT-компанию Псб Инновации и Инвестиции открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Обеспечение максимально эффективного операционного управления back office компании;
• Курирование консалтингового направления деятельности компании с точки зрения операционного управления;
• Составление оперативных планов (месячные, декадные, годовые) департамента и контроль деятельности по выполнению утвержденных планов;
• Контроль приоритезации задач сотрудниками департамента, организация систематизации и структурирования рабочих процессов;
• Анализ результатов работы департамента;
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений через оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов;
• Выстраивание стандартов работы департамента;
• Выстраивание и контроль коммуникаций внутри департамента и между подразделениями;
• Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности бизнес-процессов;
• Участие в разработке долгосрочных и текущих планов;
• Отслеживание реализации всех проектов с соблюдением поставленных сроков и утвержденных затрат;
• Управление финансовым планированием и бюджетированием;
• Развитие команды: ответственность за результаты подбора в команду, анализ потребности в обучении сотрудников,
• Мотивация команды.

  Требования:

• Релевантный опыт работы на руководящих позициях (Заместитель генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 3 лет;
• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, экономика, менеджмент, МВА как преимущество);
• Опыт работы в западных консалтинговых компаниях/банках будет плюсом;
• Отличное знание компьютерных программ;
• Амбициозность, энергичность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Комфортный офис;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС;
• Скидки на кредитование, ипотеку, фитнесс программы.

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Ассистент директора департамента.    Газпром-Медиа является ведущим игроком рекламного рынка и предлагает уникальную экосистему продуктов в формате единого окна. Команда сейлз-хауса разрабатывает инновационные рекламные инструменты под задачи рынка. Среди возможностей: реализация спонсорской, интерактивной (HBB TV, QR-коды), радио и digital-рекламы на ресурсах Холдинга, а также размещение нативной рекламы, influence-маркетинг и programmatic-решения.   Обязанности:

• Структурирование рабочего графика руководителя: обсуждение встреч, контроль за изменением времени, дат встреч и сверка их с руководителем.
• Своевременное и качественное исполнение поручений руководителя.
• Ведение контроля базы важных дат.
• Прием и провожание гостей на еженедельной основе.
• Сбор ответов о продажах с руководителей отделов продаж по развлекательным каналам.
• Разбор заявок на постановку рекламных кампаний и подготовка их на подпись руководителю.
• Организация максимальной четкости рабочего дня руководителя.

  Требования:

• Умение качественно вести календарь руководителя.
• Умение пользоваться офисной техникой и программами Word, PP, Exсel (умение пользоваться другими программами приветствуется).
• Готовность к подвижному рабочему графику.
• Готовность быть всегда на связи.
• Хорошие коммуникативные качества, грамотная речь и письмо.
• Внимательность к задачам и руководителю.
• Исполнительность, активность и желание развиваться.

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа-холдинге в России.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
• Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка.

  В сопроводительном письме необходимо указывать ваши пожелания по заработной плате.

В Сибур открыта вакансия Начальник отдела планирования и контроля проектов.    Обязанности:

• Организация работ по планированию и контролю исполнения планов Программы поддержания основных фондов и Бизнес-плана инвестиционных проектов.
• Организация работы по формированию годовых, помесячных планов капитальных вложений и ввода основных фондов и бюджетов проектов в разрезе структуры затрат.
• Контроль исполнения планов и анализ отклонений.
• Организация формирования планов и объемов работ в части поддержания основных фондов в краткосрочной и среднесрочной перспективе, в рамках технического обслуживания и ремонтов.
• Контроль соблюдения установленных лимитов финансирования проектов утвержденной Программы поддержания основных фондов и инвест. проектов, своевременная подготовка материалов на согласование корректировок лимитов.
• Организация и контроль преддоговорной и постдоговорной деятельности.
• Организация работы по контролю движения незавершенного строительства и вводу объектов в эксплуатацию.
• Организация планирования и контроль материально-технического обеспечения объектов капитального строительства ППОФ и ИП.
• Обеспечение своевременного оформления заявок на закупку МТР.
• Обеспечение своевременного формирования графиков поставки оборудования и МТР.
• Обеспечение своевременного формирования разделительной ведомости на поставку МТР (Заказчик/Подрядчик).
• Контроль за соблюдением графиков поставок материалов и оборудования.
• Организация работ в части ценообразования и сметного нормирования.

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание основ экономики, планирования, бухгалтерского учета, управления проектами, организации производства, труда и управления.

  Условия:

• Место работы – Нижегородская обл, Балахнинский район, р.п. Гидроторф, Административная, 17.
• Оформление по ТК РФ.
• Премии по результатам работы.
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию).
• Обучение, перспективы карьерного роста.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Переезд и релокация кандидатам не предоставляется.

Руководитель направления макрокатегории Лайфстайл (детство, спорт, хобби и красота) в Авито   Лайфстайл - макрокатегория, которая объединяет в себе товары для детей, спорта, хобби и красоты. В команде компании вы сможете влиять на бизнес: создавать и реализовывать стратегии, которые повысят ценность сервиса для покупателей, частных и профессиональных продавцов.
Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию категории товары для детей, спорта, хобби, красоты и здоровья;
  анализировать проблемы клиента с помощью количественных и качественных исследований;
• Анализировать возможные партнерства и M&A сделки;
• Готовить кейсы и строить финансовые модели на основе выбранных инициатив;
• Оценивать значимость возможных улучшений и приоритизировать инициативы;
• Анализировать конкурентов и международные аналоги;
• Адаптировать и применять лучшие практики из других вертикалей и категорий.

  Компания ждет что вы:

• Получили высшее образование;
• Имеете опыт работы в технологичных компаниях от 3-х лет;
• Знаете рынок Товаров для детей или Спортивных товаров;
• Уже запускали масштабные инициативы или бизнесы;
• Имеете опыт построения финансовых моделей и бизнес-кейсов;
• Создавали стратегии развития бизнеса или продукта;
• Владеете английским на уровне intermediate+ для общения с коллегами из других стран;
• Имеете опыт с продуктовыми командами.

  Работа в компании — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — сумма обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Предоставление ноутбука для комфортной работы, Mac или Dell на выбор.

В IT-компанию Clean DATA требуется Руководитель проектов.   Clean DATA - российский разработчик IT- продуктов для очистки, стандартизации и дедупликации данных, сбора единого профиля в режиме реального времени. Продукт команды “Гражданский фактор” решает задачи нормализации и стандартизации очистки данных, улучшая качество жизни людей, помогая компаниям, делая жизнь проще и качественнее.   Обязанности:

• Административное руководство проектом (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
• Управление командой проекта
• Взаимодействие с заказчиком в рамках проекта
• Формирование и контроль выполнения заданий; формирование предложений, постановки задачи
• Административное обеспечение проекта
• Подготовка отчетности по проекту для всех заинтересованных лиц
• Контроль бюджета проекта
• Документационное обеспечение проекта
• Поддержка среды коллективной работы участников проекта
• Управление контрактами и подрядчиками

  Требования:

• Опыт руководства проектами в государственных заказчиках (обязательное требование)
• Отличное знание методологии построения и управления проектом
• Навыки работы в меняющихся условиях, понимание специфики госорганов

  Компания предлагает:

• Действительно уникальные проекты и единственный в своем роде продукт
• Отличную команду
• Отсутствие лишней бюрократии и открытость руководства
• Хороший офис на м. Октябрьская рядом с парком Музеон
• ДМС после испытательного срока