Вакансия на удаленке.
В группу IT-компаний Иннотех требуется Старший бизнес-партнер по управлению персоналом.
Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в рамках курируемого направления
- Участие в HR-проектах и процессах
- Руководство командой HRBP
- Организационное планирование и развитие в рамках курируемого направления
- Поддержка корпоративной культуры и коммуникации в рамках курируемого направления
Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в роли старшего бизнес-партнера – от 5 лет
- Опыт работы в IT компании будет преимуществом
- Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
- Навыки анализа и планирования, организаторские способности
- Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
- Стрессоустойчивость, энергичность
А компания создаст комфортные условия для работы:
- Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
- Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
- ДМС с возможностью подключения близких родственников
- Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
- Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
- Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
- Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
- Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
- Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
- Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
- Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
- Необходимая техника и софт для работы
- Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей