Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекресток требуется HRBP Дивизиона.   Обязанности:

• Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе (в районе 250 супермаркетов)
• Управление HR-командой Дивизиона (от 10 человек)
• Осуществление контроля соблюдения положений и процедур в отношении найма и условий труда персонала подразделения
• Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: расходов на персонал, выработки на одного сотрудника, текучести, укомплектованности и пр.
• Разработка и вынесение на утверждение штатного расписания подразделения, включая описание должностных обязанностей, исходя из внутрифирменных и отраслевых показателей производительности труда и требований нормативных документов
• Координация и контроль работы по подбору персонала, оценке, аттестации, обучению и развитию, кадровому резерву, карьерным продвижениям и ротации персонала
• Координация и контроль работы по кадровому делопроизводству
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета, направляемого на работу с персоналом
• Разработка мероприятий по мотивации персонала к труду
• Обеспечение соответствия условий труда и оформления трудовых отношений согласно действующему трудовому законодательству

  Требования:

• Высшее образование (психология, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (желательно в крупной розничной сети)
• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки
• Самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата: фиксированный оклад + годовой бонус
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.15 (пт. с 9.00 до 17.00)
• Скидки на покупки в магазинах X5 Group
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального и карьерного роста

Райффайзенбанк в поиске Руководителя по стратегии и развитию Operations, который будет отвечать за стратегию развития, управлять процессами и аналитикой данных для новой модели Operations будущего.   Operations Райффайзенбанка – это одно из наиболее динамично развивающихся и постоянно меняющихся направлений банка. Это 1000+ человек в 25+ различных направлениях, которые обеспечивают более 2000 процессов и сервисов для всех продуктов всех клиентских сегментов.   Вам предстоит:

• Внедрение процесс-менеджмента, процессных метрик, объединение роли Process Lead в комьюнити
• Построение стратеги Operations
• Внедрение CJM (Customer Journey Map), построение лучшего клиентского опыта
• Ведение различных проектов (15 проектов)
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (OPEX 3.5+ млрд руб.)

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления как преимущество
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей, опыт работы с кросс-функциональными ИТ-командами
• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и отслеживает тренды рынка
• Имеет отличные коммуникативные навыки и способность влиять на принятие решений
• Постоянно ищет новые возможности, критически и структурно мыслит, любопытен и стремится найти ответы и предложения решений там, где ответа может еще не быть

  Компания предлагает:

• Стать ключевым игроком в разработке и реализации стратегии для важнейшего подразделения банка
• Влиять на процессы Operations и видеть результат
• Лидировать сообщество экспертов, необходимых для развития data-driven управления процессами
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов

В VK открыта вакансия HR business partner (департамент организационного развития).   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса;
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• Организация performance management (управление эффективностью);
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• Управление текучестью и повышение вовлеченности в бизнес подразделениях;
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
• Понимание текущих трендов рынка IT;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется CPO Digital.   IT департамент крупного Ecommerce отделился в самостоятельную it компанию GRI. Активно развиваются и создают революционный продукт в ecom! Это сервис коротких видеороликов с неограниченными возможностями для самовыражения. Креативные ролики, челленджи, видеочаты, знакомства, различные механики монетизации – лишь малая часть платформы. Первые результаты: 500 загружаемых видео в день, 30 тыс. активных пользователей, до 600 тыс. просмотров видео.   Кто нужен:
Ищут опытного СРО в Digital направление. Существующие проекты: второй по посещаемости ювелирный сайт в мире, лучшее ювелирное приложение в России (с одной из лучших оценок среди категории покупок), крупнейший ювелирный e-commerce, огромный CRM блок с рассылками и акциями, приложение для продавцов розницы, обучающий портал и многие другие.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать и растить аудиторию нового продукта
• Поддержание и развитие действующих проектов
• Придумывать и внедрять новый функционал
• Составлять дорожную карту развития цифровых продуктов
• Управление командой Digital

  Что ожидают от вас:

• Улыбку и энергию, которая будет заряжать и вдохновлять всех вокруг
• Опыт работы в качестве СРО/CIO/CTO от 3 лет в IT
• Опыт работы с мобильными приложениями, в качестве Lead, стартап или готовый продукт
• Опыт работы с командой от 50 человек

  Любят стратегию WIN-WIN и взамен готовы предлагать:

• Уровень ЗП, готовы обсуждать по вашим пожеланиям
• Работа в современной IT компании
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают современное оборудование: Mac или мощные PC на выбор
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• В офисе есть Play Station, кикер, теннисные столы, чай, кофе, печеньки. Корпоративный футбол
• Скидки от партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Реально интересные проекты
• Крутая сплоченная команда, с грамотными спецами и крутым современным лидом

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется Руководитель проектов (стратегия).   Требования:

• Высшее экономическое образование
• Общий опыт работы от 5 лет, в т.ч. от 3-х лет в горно-добывающей отрасли
• Знание экономики производства и принципов бюджетирования
• Опыт разработки финансово-экономических моделей (Excel)
• Умение строить модели на базе программного комплекса XERAS является доп. преимуществом
• Умение оперативно анализировать информацию, оценивать риски, формулировать выводы, предлагать варианты решений
• Знание английского языка (владение на уровне Intermediate)

  Обязанности:

• Создание, разработка, поддержание и сопровождение долгосрочных финансово-экономических моделей развития добычных активов на горизонте Life Of Mine - «на весь срок жизни» актива на базе EXCEL/XERAS
• Оценка экономической эффективности долгосрочных проектов и принимаемых технических решений для добычного актива;факторный анализ проектов, построение анализа чувствительности
• Подготовка аналитических справок (заключений), презентаций
• Анализ производственно-экономических показателей добычных предприятий, оценка потребности в технике, бенчмарк показателей экономической деятельности предприятий
• Участие в подготовке сводной, сегментных стратегий

  Условия:

• Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК»
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Территориальное расположение – станция метро Павелецкая / Серпуховская

В Промсвязьбанк требуется Начальник управления стратегии ИТ.   Ключевые задачи:

• Планирование, организация и сопровождение работ по реализации Стратегии развития ИТ, Инновационной программы развития и функциональной программы развития
• Определение методологии и контроль показателей эффективности деятельности с ИТ-изменениями
• Согласование методологических и стратегических документов в части компетенции Структурного подразделения под кураторством старшего вице-президента – руководителя блока информационных технологий
• Организация эффективного взаимодействия Подразделения с заказчиками
• Предоставление регулярной отчетности по реализации Стратегии развития ИТ, Инновационной программы развития и функциональной программы развития органам управления Банка, коллегиальным рабочим органам Банка, заинтересованным структурным подразделениям Банка
• Организация работ по актуализации Стратегии развития ИТ, Инновационной программы развития и функциональной программы развития

  Ожидания от кандидата:

• Совокупный опыт работы от 7-ти лет
• Опыт руководства подразделениями и командами от 5 лет
• Опыт разработки ИТ-Стратегии в крупных организациях
• Опыт реализации проектов по внедрения практик гибкой разработки
• Опыт работы в управлении проектами от 5 лет, наличие портфолио
• Знание международных и национальных стандартов ведения проектов
• Умение работать с большим массивом информации, анализировать и систематизировать данные
• Высокий уровень коммуникативных навыков в устной и письменной форме
• Высокие навыки подачи и презентации информации
• Наличие сертификата по проектному управлению будет преимуществом

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников

В девелоперскую компанию ПИК требуется Технический директор.   Обязанности:

• Организация деятельности команды в части: анализа потенциальных площадок; проработки принципиальных конструктивных схем, схем внутренних и внешних инженерных систем; формирования и утверждения "стикерной" себестоимости; получения ТУ/ТП; разработки и согласования градостроительной документации; получения согласований предпроектной и проектной документации; разработки проектной и рабочей документации; прохождения экспертизы проектной документации; получения разрешительной документации
• Организация строительного процесса от выхода на площадку до получения РНВ (включает в себя, но не ограничивается выходом на площадку, организацией строительства, авторского и строительного надзор, работа со стройнадзором)
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Формирование и утверждение графиков реализации проектов

  Требования:

• Высшее строительное образование
• Опыт работы от 5 лет в структуре Заказчика/Технического заказчика
• Детальное знание этапов жизненного цикла девелоперского проекта (жилье/нежилье)
• Понимание формирования финансовой модели проекта и влияние основных экономических показателей на возможность реализации
• Опыт формирования команды проекта
• Знание нормативной базы в строительстве
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт получения ТУ/ТП
• Понимание формирования себестоимости проекта и ее влияние на реализацию
• Знание основных конструктивных схем ОКС, технологий строительства и их себестоимости
• Знание основных типов внутренних и внешних инженерных систем и их себестоимости

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус по итогам работы за год
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В Яндекс.Лавку открыта вакансия Руководитель аналитики ценообразования и промо.    Вам предстоит выстраивать стратегию ценового предложения для пользователей экспресс-доставки продуктов, чтобы повышать эффективность бизнеса. У команды много сложных задач. Понадобится находить баланс в многомерных системах, выдвигать и тестировать множество гипотез, создавать продакшен-процессы и инструменты.   Что нужно делать:

• Придумывать алгоритмы и стратегии управления спросом за счёт оптимизации базовых цен;
• Выстраивать стратегию промо для пользователей: находить баланс между ценами, скидками, кешбэком и другими элементами ценового предложения;
• Выявлять сложные взаимосвязи между элементами ценового предложения и находить оптимальные параметры баланса системы;
• Выдвигать гипотезы, проводить эксперименты и оценивать их итоги с учётом сложных эффектов: кросс-эффектов, каннибализации, долгосрочных эффектов;
• Автоматизировать управление сложной системой.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Хорошо знаете математику и владеете основами статистики;
• Владеете SQL и Python;
• Не боитесь осваивать новые технологии;
• Видите за числами физический смысл и способны находить причины явлений;
• Умеете аргументированно и доступно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода за эффективную работу;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график.

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Менеджера проектов в ИТ.   Ищут проектного менеджера направления бизнес-приложений и глобальных решений в рамках цифровой трансформации компании. Позиция предполагает взаимодействие с исполнителями (собственными и подрядчиками) по ведению широкого спектра проектов, затрагивающих как внутренние решения по автоматизации центрального офиса, так и систем предприятий быстрого обслуживания. Проектный менеджер совместно с руководителем проектного офиса будет отвечать за развитие экспертизы проектного управления всей компании, выстраивать общие корпоративные фреймворки и процессы, связанные с работой над проектами. Данная позиция является одной из ключевых в блоке ИТ, так как напрямую влияет на успех цифровой трансформации компании. На неё возлагается ответственность за ведение проектов по ключевым инициативам, совместно с владельцами продуктов, менеджерами продуктов и руководителями ИТ-функций.   Основные задачи:

• Формировать команды проектов
• Составлять перечни и описания продуктов, создаваемых в рамках проектов
• Принимать участие в формировании бизнес-кейсов
• Разрабатывать календарные графики проектов
• Рассчитывать потребность в человеческих и финансовых ресурсах
• Формулировать и распределять задачи, контролировать их выполнение
• Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств проектов
• Формулировать и реализовывать подходы к управлению изменениями, рисками, коммуникациями
• Составлять и поддерживать в актуальном состоянии уставную документацию проектов
• Предоставлять отчеты о ходе реализации проектов
• Непрерывно развивать процессы внутри команды и функции

  Необходимые знания и опыт:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области ИТ)
• Не менее 3-х лет опыта управления ИТ-проектами, включающими разработку и/или модернизацию функционирующих информационных систем и их внедрение в эксплуатацию
• Желателен опыт системного аналитика: способность сбора/формализация/управления требованиями
• Руководство проектами с бюджетами от 30 млн. рублей в год
• Наличие сертификации PRINCE2 или PMP
• Знание принципов Agile/SCRUM
• Опыт работы с продуктами (Jira, Confluence), Excel, MS Project, Visio, Я.Трекер
• Умение выстраивать коммуникации, опыт кросс-функционального взаимодействия
• Наличие технического бэкграунда

  Компания предлагает:

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации в компании-лидере в своей отрасли
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа
• Стабильный работодатель
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей)
• Гибридный график работы

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Старшего юридического советника.   Основные задачи:

• Управление юристами и непосредственное ведение юридических проектов (разработка и защита нескольких стратегий развития проекта, разработка плана мероприятий, его реализация, формирование рабочей группы, контроль исполнения)
• Сопровождение сделок (подготовка и проведение DD, выпуск заключения, разработка структуры сделки, составление юридической документации, подготовка юридических заключений / справок / меморандумов, оценку правовых рисков и предложений по управлению рисками)
• Представление интересов в судебных спорах (подбор команды, консультантов, экспертов и юристов, распределение задач и ответственности между участниками, ведение переговоров и деловой переписки с партнерами и старшими юристами, контроль процесса регулирования и финальной реализации)
• Организация экспертизы договоров и документов, связанных с их исполнением в рамках реализуемых проектов
  мониторинга изменений законодательства в различных юрисдикциях, оценка влияния изменений на реализуемые проекты, разработка предложений по адаптационным изменениям в проекте
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам, связанным с реализацией назначенных проектов
  судебного представительства в различных регионах РФ (обязательно опыт самостоятельного представительства в суде или самостоятельного управления работой привлеченных адвокатов)
• Самостоятельное ведение проектов (бюджет проекта, графики, подготовка презентаций)

  Необходимые знания и опыт:

• Высшее юридическое образование(МГЮА, МГУ, МГИМО, ведущие региональные университеты)
• Опыт работы по профилю не менее 8 лет

  Компания предлагает:

• Работу в легендарном бренде
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда