Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Colgate-Palmolive is looking for a Deputy Chief Accountant.   Key Job Responsibilities:

• Supervise the work of accountants (8-10 people), define R&Rs, objectives, provide direction, coaching and on-the job training
• Maintain all accounts payable (AP General Payable, Intercompany, Customs, Advertising & Marketing Payable, GTN, Expense reports, etc.)
• Coordinate Treasury operation & Cash Flow management
• Supervise Payroll processing and social taxes calculation
• Supervise Fixed Assets processing and reporting
• Ensure full and adequate accounting local and foreign AP and expenses incurred by the Company
• Ensure accounting records are in compliance with Russian accounting principles, tax legislation, currency control and Company’s GAAP
• Ensure timely payments to Vendors based on the completeness and sufficiency of primary documents and AP balances reconciliations
• Follow the changes in RAP, TAX and GAAP accounting principles, currency legislation and internal company policies
• Contract Review (Accounting, TAX, Currency control, Internal principles/policies/controls)
• Supervise preparation/prepare necessary reports for monthly / quarterly / year-end closing for both local, tax and management books
• Coordinate documents and information provision by the group during Desk/Field Tax Audits, Annual external and internal audit processes (SOX, CORP Audit)
• Support business processes and consult non-financial employees on any subject of financial requirements
• Play key role in development and supervision of internal policies and procedures, responsible for financial documentation flow within the company
• Supervise information and accounting system maintenance and upgrade in accordance with the latest changes of accounting, tax regulations and company’s internal requirements

  Requirements to the candidate:

• Higher economic education
• Experience in accounting more than 7 Years
• Managerial experience more than 2 years
• Experience in ERP systems is preferable
• Good knowledge of Russian accounting principles and Taxes (AP general and taxation as must, VAT and Profit Tax, related to AP general, Currency control legislation)
• Good knowledge of statutory requirements for primary documents design
• Upper-Intermediate English language knowledge
• Good communication skills, included communication with auditors and SAP support technical staff – foreigners
• Good Excel
• Stress resistance, good time-management, ability to make independent decisions
• Experience in working with large volumes of information, attentiveness, accuracy

  Company offers:

• Competitive salary & benefit package
• Opportunities for career & professional growth
• Friendly working environment
• Office location: business center Krylatskye Hills (m. Krylatskoe)

Cтабильная и быстро растущая компания, занимающая лидирующие позиции среди игроков столичного рынка, Монолитное Строительное Управление-1 приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контроль учета затрат организации
• Расчет незавершенного производства, себестоимости, финансового результата по итогам отчетного периода
• Расчет налога на прибыль по основному и обособленным подразделениям
• Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности
• Порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета счетов затрат 20,25,26, работа с КС 2, КС 3
• Обязательно проверка правильного оформления и отражения в учете данных актов и счетов фактур с анализом заключенных договоров
• Порядок формирования финансового результата (счета 90,91), знание ПБУ 18/02, 2/2008
• Условия налогообложения юридических и физических лиц

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера в крупной строительной организации
• Опыт ежемесячного закрытия периода с распределением счетов затрат
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, умение быстро ориентироваться в нормативных документах
• Ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, готовность работы с большим объемом информации
• Знание МСФО

  Условия:

• Возможность профессионального развития в крупной стабильной генподрядной организации
• Расширение карьерных возможностей и увеличение масштаба своей деятельности
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная официальная конкурентная заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Красносельская, м. Бауманская
• График работы 5/2
• Испытательный срок 3 месяца
• Социальный пакет: компенсация питания

В страховую компанию ПАРИ требуется Начальник департамента корпоративных продаж.   Страховая компания ПАРИ имеет опыт работы в страховании с 1992 года. Сегодня на отдельных страховых субрынках, включая страхование имущества, грузоперевозок, ипотечное страхование и другие, компания является одним из лидирующих страховщиков и относится к числу 50 крупнейших страховых компаний России.   Обязанности:

• Активное развитие корпоративного канала продаж, достижение плановых показателей
• Выстраивание и руководство продающим подразделением
• Финансовое планирование и анализ результатов деятельности направления

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящей позиции в корпоративных продажах страховой компании
• Наличие клиентского портфеля и каналов продаж

  Возможности:

• Отсутствие стартовых ограничений по брокерскому, лизинговому или банковскому каналу, возможность использования всех каналов

В страховую компанию ВСК требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление партнерскими продажами авто/не авто в 10-15 филиалах региональной сети
• Выполнение бизнес-плана в разрезе по направлениям и линиям бизнеса
• Функциональное управление показателями в региональной сети: работа с причинами отклонений по выполнению бюджета (сборы страховых премий, маржа, структура портфеля целевых видов)
• Эффективное внедрение стандартов работы канала продаж
• Запуск и продвижение новых проектов и продуктов в филиалах
• Планирование мероприятий по достижению плановых показателей эффективности

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент)
• Опыт работы в финансовой сфере на руководящей позиции от 2-х лет
• Опыт управления регионами (5-7 филиалов)
• Успешный опыт проведения переговоров
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Оклад + ежеквартальные премии
• График работы 5/2, пн-чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45
• ДМС, специальные предложения по финансовым продуктам Компании и партнеров
• Возможности карьерного развития и профессионального роста
• Офис находится по адресу ул. Островная, 4. Корпоративный транспорт от ст. м. «Октябрьское поле», «Кунцевская» (центральный офис с собственной большой парковкой и столовыми)

В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Руководитель группы стратегов.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию Менеджера проектов в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др. Ближайшие цели - стать лидерами российского рынка и выйти WW.   Задачи:

• Валидация и распределение лидов внутри группы
• Брифинг и дебрифинг клиента
• Формирование и уточнение целей клиента
• Разработка комплексных коммерческих предложений (использование любых рекламных площадок, форматов, инструментов) для новых и текущих клиентов
• Работа с сотрудниками отдела (их обучение, наставничество, развитие компетенций)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления группой от 1 года, опыт в разработке стратегии от 2 лет
• Опыт работы на стороне digital-агентства будет плюсом
• Желательно наличие профильного высшего образования (маркетинг, интернет-маркетинг, стратегия)
• Разговорный английский язык обязателен
• Глубокое понимание построения стратегии
• Аналитическое мышление
• Умение управлять людьми в подчинении, учить и наставлять их, развивать и улучшать качество их работы
• Системное мышление​​​​​​​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний. Компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 800 сотрудников
• Удобный формат работы. Для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают удаленный формат работы с возможностью посещать Московский офис
• Конкурентную заработную плату. Фикс + прозрачная система KPI
• Здоровые взаимоотношения. Для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы. Программа лояльности, корпоративный университет, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, карьерное консультирование

Райффайзенбанк в поиске Руководителя сектора аналитики и развития продаж.   Группа аналитики и развития продаж сети отделений занимается поддержкой отделений по части источников продаж, форматов присутствия и стоимости. У команды много проектов по кредитным и некредитным продуктам, которые делают совместно с продуктовыми командами. Сейчас ищут руководителя сектора аналитики и развития продаж, который бы выступил «играющим тренером» в команде, взяв на себя наиболее сложные и ответственные задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Проработка и реализация задач по развитию и продаж сети отделений; контроль над сроками, качеством и результатами инициатив
• Формирование собственных и оценка поступивших гипотез по повышению качества, объёмов, эффективности продаж сети отделений
• Развитие текущих и организация новых источников продаж сети отделений
• Тесное взаимодействие с продуктовыми командами и командами Сети отделений по части изменений продуктов, их условий, способов оформления
• Уточнение и информирование сети отделений об изменениях в продуктах, процессах
• Работа с запросами от заинтересованных лиц (сеть отделений, head office и т.д.)
• Регулярная и ad-hoc аналитика, формирование отчётов и аналитических справок
• Формирование бизнес и технических требований, спецификаций для доработок (в том числе отчётов); их приёмка и тестирование
• Составление/изменение соответствующих документов в рамках текущей деятельности и проектной деятельности; в т.ч. написание инструкций, ВНД, порядков, приказов, подготовка презентаций; подготовка и проведение конференс коллов
• Работа с командой, внедрение новых функций и развитие текущих сервисов, связанных с работой отдела
• Решение спорных кейсов, поиск решений в случае конфликтов целей и приоритетов команд

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рознице и понимание розничных продуктов
• Опыт управления командой продаж или управления проектами
• Опыт создания ТЗ, курирования ИТ доработок и тесного взаимодействия с ИТ командами
• Сильные аналитические навыки
• Уверенный опыт работы с Excel
• Способность четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки ведения переговоров, способность найти подход к разным типам людей
• Проактивность: умение быть драйвером изменений от идеи до внедрения
• Готовность развивать себя и коллег, погружаться и изучать новые сферы и области
• Самостоятельность и стрессоустойчивость
• Навыки работы с SQL - будет плюсом

  Компания предлагает:

• Профессионально развиваться: участвовать в разнообразных проектах, взаимодействовать с большим количеством подразделений
• Конкурентную заработную плату
• Гибридный формат работы (удаленно / комфортный офис всего в одной минуте пешком от ст. метро «Технопарк»)
• Разнообразные и интересные задачи
• Работу на результат, минимум формализма и бюрократии
• Возможность развиваться, посещая тренинги и конференции, обмениваясь опытом с коллегами и т.д.
• Социальный пакет, включающий доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, специальные предложения и скидки от наших партнеров и многое другое

Ростелеком - Центры обработки данных в поиске Руководителя службы обучения и развития персонала.    Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных - управляющая компания центра компетенций ПАО «Ростелеком» по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли.   Функции:

• Формирование матриц компетенций
• Формирование плана обучения и бюджета
• Карьерное планирование: построение матрицы карьерного роста для различных категорий персонала
• Организация оценки персонала
• Разработка внутренних курсов обучения
• Администрирование внутреннего и внешнего обучения
• Разработка/актуализация ЛНА в рамках зоны функциональной ответственности
• Формирование требований к автоматизации процессов в рамках зоны функциональной ответственности и контроль их внедрения

  Требования:

• Широкий кругозор в сфере обучения
• Желание быть не просто руководителем, но и играющим тренером
• Опыт работы в IT/телеком компаниях с разветвленной структурой будет являться огромным преимуществом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в БЦ Искра-Парк
• Формат работы гибридный (частичная удаленка)
• Оклад + квартальная система премирования
• Социальный пакет (ДМС, мобильная связь)
• Замечательный руководитель и команда 

В банк ДОМ.РФ требуется Коммерческий директор (Цифровая вертикаль).   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи - это команда цифровой вертикали.
ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.
Компания в поисках коммерческого директора с опытом продаж цифровых сервисов в сфере строительства и недвижимости, способного создать и управлять коммерческим подразделением.   Задачи:

• Управление продажами всех IT продуктов цифровой вертикали ДОМ.РФ
• Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании
• Разработка системы продаж и ее практическая реализация
• Создание и управление коммерческим подразделением
• Контроль и ответственность за исполнение плановых показателей, динамики продаж и финансового результата
• Предоставление финансово-экономической отчетности по результатам работы управляющему директору
• Анализ рынка, конкурентов, создание новых услуг и продуктов для выполнения финансового плана

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора от 3 лет – в сфере IT/страхования/банков/телекома/консалтинга
• Наличие подтверждённых кейсов по развитию и масштабированию компании
• Опыт развития и управления командой от 5 человек

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная ЗП + квартальные премии + годовая премия
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В Перекресток требуется HRBP Дивизиона.   Обязанности:

• Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе (в районе 250 супермаркетов)
• Управление HR-командой Дивизиона (от 10 человек)
• Осуществление контроля соблюдения положений и процедур в отношении найма и условий труда персонала подразделения
• Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: расходов на персонал, выработки на одного сотрудника, текучести, укомплектованности и пр.
• Разработка и вынесение на утверждение штатного расписания подразделения, включая описание должностных обязанностей, исходя из внутрифирменных и отраслевых показателей производительности труда и требований нормативных документов
• Координация и контроль работы по подбору персонала, оценке, аттестации, обучению и развитию, кадровому резерву, карьерным продвижениям и ротации персонала
• Координация и контроль работы по кадровому делопроизводству
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета, направляемого на работу с персоналом
• Разработка мероприятий по мотивации персонала к труду
• Обеспечение соответствия условий труда и оформления трудовых отношений согласно действующему трудовому законодательству

  Требования:

• Высшее образование (психология, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (желательно в крупной розничной сети)
• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки
• Самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата: фиксированный оклад + годовой бонус
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.15 (пт. с 9.00 до 17.00)
• Скидки на покупки в магазинах X5 Group
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального и карьерного роста

Райффайзенбанк в поиске Руководителя по стратегии и развитию Operations, который будет отвечать за стратегию развития, управлять процессами и аналитикой данных для новой модели Operations будущего.   Operations Райффайзенбанка – это одно из наиболее динамично развивающихся и постоянно меняющихся направлений банка. Это 1000+ человек в 25+ различных направлениях, которые обеспечивают более 2000 процессов и сервисов для всех продуктов всех клиентских сегментов.   Вам предстоит:

• Внедрение процесс-менеджмента, процессных метрик, объединение роли Process Lead в комьюнити
• Построение стратеги Operations
• Внедрение CJM (Customer Journey Map), построение лучшего клиентского опыта
• Ведение различных проектов (15 проектов)
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (OPEX 3.5+ млрд руб.)

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления как преимущество
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей, опыт работы с кросс-функциональными ИТ-командами
• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и отслеживает тренды рынка
• Имеет отличные коммуникативные навыки и способность влиять на принятие решений
• Постоянно ищет новые возможности, критически и структурно мыслит, любопытен и стремится найти ответы и предложения решений там, где ответа может еще не быть

  Компания предлагает:

• Стать ключевым игроком в разработке и реализации стратегии для важнейшего подразделения банка
• Влиять на процессы Operations и видеть результат
• Лидировать сообщество экспертов, необходимых для развития data-driven управления процессами
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов