Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Норникель ищут Head of business development, который будет выводить продукты на китайский рынок и выстраивать там долгосрочные партнерства.   Центр палладиевых технологий занимается разработкой и внедрением инновационных решений для промышленности.   Задачи:

• Анализ китайской индустриальной среды для определения наиболее перспективных ниш применения палладия (водородная энергетика, химический синтез, солнечная энергетика, стекловолокно, водоочистка, электроника и др.)
• Идентификация ключевых стейкхолдеров и лиц, принимающих решения, в целевых отраслях
• Выстраивание долгосрочных партнерств с промышленными корпорациями, R&D-центрами и отраслевыми институтами
• Инициирование и проведение опытно-промышленных испытаний на площадках партнеров. Личное присутствие на всех ключевых этапах: от подписания протоколов о намерениях до анализа результатов тестов
• Координация взаимодействия между китайскими партнерами и головным офисом. Вы — «мостик», который синхронизирует запросы рынка с возможностями нашей R&D-команды
• Контроль за реализацией партнерских проектов: соблюдение сроков, решение технических и организационных вопросов, преодоление барьеров при выводе продукта
• Формирование экспертного статуса Центра палладиевых технологий на китайском рынке через выступления на профильных конференциях и участие в отраслевых мероприятиях
• Взаимодействие с локальными отраслевыми агентствами с акцентом на исследование рынка и поддержку вывода новых продуктов
• Руководство небольшой командой (старший менеджер по развитию, старший менеджер по маркетингу, координатор отдела продаж). Фокус — не на микроменеджменте, а на постановке амбициозных целей и создании условий для их достижения

  Требования:

• Свободное владение китайским и английским языками (ведение переговоров, техническая документация). Обязателен опыт работы в Китае не менее 3 лет — вы понимаете локальный деловой этикет и умеете ориентироваться в бизнес-среде
• Не менее 10 лет опыта в области разработки новых продуктов, R&D, стратегическом или коммерческом консалтинге, развитии бизнеса в индустриальном секторе
• Подтвержденный опыт вывода новых продуктов на рынок, включая сертификацию, омологацию и организацию совместных испытаний
• Понимание специфики длительных циклов сделок в b2b-сегменте и сложных технологических продаж
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний и техническими специалистами
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени
• Готовность к релокации в Китай

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия)
• Срочный контракт на 2 года с возможностью продления
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни
• Работа в Китае, г. Шанхай
• Полное юридическое при оформлении рабочей визы, помощь в переезде, пособие на жилье при релокации из других стран/регионов

В сети магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Руководителя контент-направления.   Задачи, которые предстоит решать: Контент и визуальная стратегия:

• Развивать визуальный стиль бренда: от стратегических moodboards до сторис в соцсетях
• Формировать и реализовывать контент-стратегию для digital-каналов
• Быть носителем tone of voice бренда и визуального кода во всех каналах
• Анализировать digital-тренды и адаптировать их под ДНК бренда

Продюсирование съёмок:

• Руководить производством контента: кампании, Reels, lookbook, lifestyle-съёмки
• Подбирать подрядчиков: фотографов, стилистов, визажистов, моделей
• Планировать, бюджетировать и запускать съёмки под коллекции и спецпроекты
• Обеспечивать своевременный монтаж коротких видео и бэкстейдж-контента

Управление визуалом сайта:

• Настраивать и обновлять баннеры, разделы, визуальные блоки на главной
• Контролировать визуальное соответствие сайта бренд-стратегии
• Работать с программистами: находить и устранять баги, улучшать UX/UI
• Следить за навигацией, юзабилити, мобильной версией сайта
• Предлагать и реализовывать улучшения на базе пользовательской аналитики

Командное взаимодействие:

• Организация работы фотостудии
• Контроль сроков и качества фотоматериалов на всех этапах: съемка, ретушь, цветокоррекция
• Координация работы команды (штатных и внештатных сотрудников.). Постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности Руководителя отдела контента /Контент - директора от 2 лет в fashion сегменте
• Умение соединять эстетику с системностью
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга
• Опыт управления проектами, дедлайнами, организации работы командой
• Будет плюсом: навыки редактирования визуалов в Figma / Canva

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Корпоративная скидка по программе лояльности Zolla, Nice&easy, "Дармаркеты" в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

Производитель кофе ALMAFOOD приглашает в команду Бренд-менеджера B2C.    Что будет входить в задачи:

• Подготовка и реализация плана маркетинговых активностей, анализ эффективности кампаний - digital и офлайн каналы;
• Управление маркетинговыми коммуникациями: сайт, ecom, e-mail-маркетинг, работа с обратной связью;
• Контроль разработки креативов для рекламных кампаний, участие в разработке упаковок продуктов и POSm;
• Поддержка продаж и продвижение продуктов в каналах B2С;
• Активное участие в разработке новой продукции и доработке/улучшении существующей продукции;
• Организация и участие в мероприятиях, связанных с продвижением продуктов (выставки, конференции и т.д.);
• Ведение отчетности по проектам и каналам привлечения клиентов и т.д.;
• Исследование конкурентов, потребительского спроса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в производственной либо FMCG компании;
• Структурный, дисциплинированный человек, ясно излагающий свои мысли;
• Умение координировать процессы, четкость;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Опыт самостоятельной работы с подрядчиками;
• Опыт ведения бюджета;
• Умение анализировать цифры, структурно работать в таблицах;
• Гибкость при кросс-функциональном взаимодействии;
• Отличное знание программ (MS Office, 1С, Битрикс24).

  Что предлагают:

• Работа в стабильной компании в команде с сильной экспертной группой;
• Стильный просторный офис с панорамными окнами с видом на Остров мечты;
• Собственная оборудованная кухня (чай и кофе в свободном доступе);
• БЦ класса В+ с собственной набережной;
• Плату за парковку на территории БЦ делят 50/50;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы 5/2, работа в офисе;
• Официальное трудоустройство, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом.

В foodtech-компанию GrowFood требуется CPTO.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Сейчас в команду ищут Руководителя бренд-маркетинга, который построит масштабируемую бренд-маркетинг-машину через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг.   Ищут Head of Delivery, который возьмёт на себя операционное управление продуктовой разработкой и выстраивание эффективной, предсказуемой и прозрачной delivery-машины.   Вы будете отвечать за процессы, метрики, бюджет, команды и качество клиентского продукта, чтобы каждый релиз проходил гладко, а команды работали с максимальной эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением предсказуемой и эффективной работы продуктовой разработки: сроков, объёмов, качества и прозрачности процессов
• Построением и поддержкой: планирования, приоритизации, синхронизаций, релизного цикла, управления зависимостями
• Ведением портфеля инициатив: приоритизация, оценка эффекта, стоимости и рисков каждой инициативы
• Внедрением и контролем метрик разработки и поддержки: throughput, lead time, SLA, качества продукта, стоимости изменений
• Планированием и контролем бюджета разработки и ресурсов, оптимизацией состава команд и их загрузки
• Проектированием и развитием оргструктуры: ролей, зон ответственности, контуров эскалации
• Повышением стабильности и качества клиентского продукта через инциденты, постмортемы и профилактику проблем
• Созданием прозрачности и порядка для команд и стейкхолдеров, обеспечением управления на основе данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыта работы на аналогичной роли от 2-х лет
• Понимания полного жизненного цикла клиентского продукта: идея → разработка → релиз → поддержка → улучшения
• Опыта выстраивания процессов, метрик и управленческих ритмов в продуктовой разработке
• Опыта работы с бюджетом, ресурсами и capacity planning
• У тебя системное мышление и умеешь управлять зависимостями и рисками
• У тебя сильные коммуникационные навыки и умеешь договариваться со стейкхолдерами на разных уровнях
• Проактивности, ориентацию на результат и умения внедрять изменения с измеримым эффектом

  Будет плюсом:

• Опыт масштабирования продуктовой разработки и трансформации процессов
• Понимание UX и дизайн-стратегии
• Опыт построения SLA и систем поддержки продуктов
• Опыт управления распределёнными или кросс-функциональными командами

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от сервисов компании в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

В foodtech-компанию GrowFood требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Сейчас в команду ищут Руководителя бренд-маркетинга, который построит масштабируемую бренд-маркетинг-машину через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг.   Основные задачи:

• Построить бренд-маркетинг-машину Grow Food, которая через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг конвертирует бренд-активности в устойчивый рост бизнеса
• Формировать знание Grow Food как качественной системы питания, с которой достигают результат
• Внедрять и масштабировать бренд-механики с измеримыми метриками (brand lift, aided awareness)
• Управлять командой бренд-специалистов, BTL, партнерств и инфлюенсеров
• Работать в связке с performance-маркетингом, обеспечивая синергию всех каналов

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от наших сервисов в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

В Wildberries&Russ требуется Project manager в команду клиентского сервиса и опыта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Исследовать и улучшать опыт покупателей и продавцов
• Искать сквозные win-win‑решения
• Исследовать рынок и конкурентов
• Формировать стратегию и бэклог
• Управлять стейкхолдерами
• Искать точки роста и запускать новое
• Измерять и масштабировать

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы Product Manager от 3 лет в e-commerce/маркетплейсах
• Глубокое понимаете обе стороны: покупатель vs продавец, их боли и драйверы
• Владеете знаниями ключевых процессов маркетплейса (поиск, карточка, корзина, заказ, доставка, возвраты, онбординг продавцов, комиссии, рейтинги)
• Владеете метриками: NPS, CSAT, CES, Retention, Churn, LTV, доля выкупа, доля активных продавцов
• Имеете опыт работы с данными: BI, A/B-тесты, когорты. Умеете ставить задачи аналитикам и исследователям
• Имеете опыт приоритизации и кросс-функционального взаимодействия

Плюсом будет:

• Опыт c Category/Business/Ecosystem PM
• Бенчмаркинг в e-commerce
• Знание финтеха, логистики, рекламных инструментов, B2B
• Навыки UX-исследований, глубинных интервью

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Путешествия требуется Тимлид группы по работе с ключевыми партнёрами.   Сервис Яндекс Путешествия позволяет забронировать отель, выбрать и оплатить билеты на поезд, самолёт или автобус. Чтобы у пользователей был богатый выбор, компания постоянно ищет новых партнёров и развивает отношения с отельерами.
Ищут деятельного работоспособного человека, который готов погрузиться в специфику индустрии туризма и применить свой опыт B2B-продаж и работы с клиентами.   Какие задачи вас ждут: Работа с отелями:

• Вам предстоит развивать существующую базу клиентов, выстраивать долгосрочные отношения, отвечать за планирование, операционное и стратегическое взаимодействие с клиентами. Нужно будет участвовать в построении и совершенствовании продукта для партнёров (выполнять функцию менеджера проектов от бизнеса), проводить мероприятия и обучать партнёров

Управление командой:

• Вы будете формировать KPI и контролировать их достижение, развивать, обучать и мотивировать команду, а также анализировать и оптимизировать рабочие процессы для повышения эффективности

  Ожидают, что вы:

• Работали на аналогичной позиции или выполняли похожие функции больше трёх лет
• Имеете опыт руководства и построения отдела с нуля
• Грамотно пишете и говорите
• Организованны и исполнительны
• Готовы работать со сложными партнёрами

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере online travel

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Электро требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Миссия Яндекс Электро — сделать жизнь людей лучше за счёт электрических технологий. Для этого команда занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием электрического транспорта, зарядной инфраструктуры и систем хранения электроэнергии. Компания меняет среду за счёт электрификации транспортной системы, чтобы наши города стали безопаснее, чище, комфортнее и тише.
Электро выводит на российский рынок новые марки электромобилей. Сегодня доля электрокаров в общей структуре легкового транспорта России составляет менее одного процента, но команда точно знает, что завтра эта цифра драматически изменится в большую сторону. Компании предстоит сформировать целую отрасль: и продуктово, и технологически, и культурно. Ищут в команду человека, который будет работать с разными брендами, попадающими в группу компаний, сумеет выводить их на рынок, умело формулировать ДНК каждого, отстраивать от конкурентов, сможет работать с верхом воронки, исследованиями, коллективным бессознательным и культурным контекстом.   Какие задачи вас ждут: Разработка бренд-стратегии:

• Ваша задача — определять стратегию бренда, отвечать за формирование и формулирование его концепции, TOV и ДНК в широком смысле, готовить документацию, платформы

Работа с метриками:

• По итогам работы с верхом воронки нужно будет её оцифровать и предложить метрики, которые однозначно будут маркировать наши результаты

Операционная работа:

• Надо быть готовым к тому, что придётся самостоятельно проводить мероприятия, снимать контент, вешать вывески, собирать стенды и подписывать документы. Не стоит бояться операционной работы в растущем стартапе

Аналитика и исследования:

• Вы также будете плотно работать с командой аналитики, самостоятельно проводить исследования и использовать их результаты для принятия ежедневных решений. Команда генерирует множество гипотез, просчитывает и определяет их приоритетность и ожидает того же от вас. Ждут также желания и умения принимать решения в ситуации неопределённости

Работа в команде:

• В вашу ежедневную работу будет входить необходимость влиять на разные команды бизнеса — они должны опираться на стратегии, за которые вы отвечаете, и следовать им. Нужно будет творчески влиять на продукт, маркетинг и бизнес

  Ожидают, что вы:

• Работали в сфере бренд-маркетинга больше трёх лет
• Создавали коммуникационные стратегии
• Исследовали клиентскую базу и внешнюю аудиторию
• Создавали бренд-платформы от первых идей до полноценных рабочих документов
• Умеете работать с ключевыми маркетинговыми и бренд-метриками
• Достаточно самостоятельны в работе, чтобы принимать решения и брать на себя ответственность
• Можете и хотите работать без оглядки на формальное рабочее расписание
• Умеете совмещать глубокую стратегическую работу и настройку операционных процессов
• Открыты к большим вызовам, хотите и умеете постоянно обучаться
• Способны работать как индивидуально, так и в команде, отлично умеете взаимодействовать с людьми
• Способны эффективно работать в условиях очень сжатых сроков и управлять конкурирующими задачами

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с потребительскими брендами
• Работали в новых и формирующихся нишах, выводили на рынок новые сервисы и товары
• Работали в крупных маркетинговых агентствах
• Активно используете AI-инструменты
• Знаете английский на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В игровую студию BLACKHUB Games требуется Head of PM.   Команда BLACKHUB Games работает над развитием и продвижением сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA, в которую ежедневно заходят более 900.000 пользователей, а онлайн в моменте составляет 100.000.   Сейчас команда находится в поиске опытного Head of PM/PM Lead, который возьмет на себя управление уже существующей командой Project Manager'ов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и поддержка единой системы управления проектами во всей студии
• Управление командой PM (наставничество, обучение, развитие, регулярные 1:1, внедрение единых практик PDCA, ретро, планирования и эскалации)
• Координация релизов (контроль готовности к релизу по всем отделам, управлением скоупом, сроками, зависимости между командами)
• Межфункциональное взаимодействие (работа с CTO, GD (продюсерами) и директорами/хедами отделов для выравнивания приоритетов)
• Управление качеством процессов (внедрение и контроль регламентов, улучшение прозрачности (метрики, отчетность, единый формат планов), инициация изменений в процессах для повышения управляемости и скорости релизов)

  Требования:

• Опыт руководства группой Project Manager-ов (или нескольких команд) от 5+ человек
• Опыт работы в продуктовой компании (желательно GameDev)
• Хорошее понимание Agile / Scrum / Kanban, водопадной модели, гибридных методологий
• Отличное владение Jira/Confluence, навыки построения отчетности (дашборды, метрики)
• Опыт работы с дорожными картами (roadmap → execution → release management)
• Опыт выстраивания процессов управления рисками и зависимости между командами

  Будет плюсом:

• Понимание производственных циклов в геймдеве: клиент (iOS/Android), сервер, арт, QA, инфраструктура
• Опыт формирования и развития unit-команд: подбор состава, формирование целей, настройка взаимодействия с функциональными отделами
• Наличие профессиональных сертификаций в области управления проектами (одна или несколько)

  Условия:

• Лояльно относимся к любому формату работы — удаленка, гибрид или офис в Санкт-Петербурге или Москве
• Предоставляют современную технику — купят любые девайсы, необходимые для вашей работы
• Возможность напрямую влиять на конечный продукт — выслушают и обсудят любую идею
• Возможность обучения за счет компании — постоянное развитие
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы — растите в доходе вместе с компанией
• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП — гарантируют надежность и стабильность
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — забота о вашем отдыхе и здоровье
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — обслуживание в лучших клиниках города
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь — шумно отмечают успехи команды
• Корпоративная валюта — конвертируйте свои успехи и достижения еще и в BlackCoins