Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд профессиональных инструментов для салонов красоты Tondeo ищет Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Развитие бренда на рынках России, Казахстана и Беларуси с нуля
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по выводу немецкого бренда Tondeo на рынки России, Казахстана и Беларуси
• Выстраивание эффективных процессов бренд-менеджмента и взаимодействия с командой продаж
• Формирование позиционирования бренда и продвижение философии в профессиональном сообществе стилистов и салонов
• Запуск коммуникационных кампаний (цифровых и офлайн, PR, спецпроекты с салонами и лидерами мнений)
• Создание и контроль работы отдела продаж, обеспечение связки «маркетинг–коммерция»
• Управление ассортиментным портфелем и планирование товарных стратегий
• Анализ рынка и разработка инструментов для роста узнаваемости и лояльности потребителей
• Организация обучения для представителей отрасли (workshops, мастер-классы, участие в выставках)

  Условия:

• Заработная плата: от 200 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально)
• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Офис в центре Москвы
• Гибридный формат
• ДМС и корпоративные скидки
• Поддержка и наставничество опытных руководителей в индустрии
• Участие в запуске и развитии международного beauty-бренда в России
• Влияние на формирование команды и бизнес-процессов
• Профессиональное развитие внутри международной бренда

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером или маркетинг-менеджером в b2b/b2c сегменте
• Умение запускать бренд, продумывая стратегию и воплощая ее в прикладные действия
• Понимание специфики работы с профессиональным сообществом (парикмахеры, стилисты, салонный бизнес)
• Готовность взять на себя лидерскую роль, быть «голосом бренда» на новом рынке
• Системное мышление, высокая степень самостоятельности и стратегический подход
• Английский на уровне C1
• Опыт работы с профессиональной косметикой, бьюти-инструментами или премиальными товарами будет преимуществом

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Руководитель отдела закупок "Мужская одежда".   OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Цель — трансформировать рынок одежды. Компания хочет дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок направления «Мужская одежда»
• Анализ и мониторинг рынка женской одежды, трендов и конкурентов
• Формирование ассортиментной матрицы, соответствующей потребностям целевой аудитории и стратегическим целям компании
• Согласование условий сделок и объемов закупок для команды мужского отдела
• Анализ продаж и планирование будущих закупок
• Поиск и привлечение новых поставщиков (российских и зарубежных)
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и развитие взаимовыгодных коммерческих отношений
• Обеспечение выгодных условий сотрудничества (цены, скидки, условия оплаты и поставки)
• Организация и руководство работой отдела закупок
• Управление ключевыми показателями эффективности (KPI) мужского отдела
• Подготовка регулярных отчетов о результатах закупок (доход, sellout)
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов
• Активное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании для управления эффективностью вверенного товарного направления

  Требования:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках аналогичной товарной категории, либо мужской одежды
• Успешный опыт управления ассортиментом и бренд-портфелем
• Глубокое знание рынка Fashion (как российского, так и международного), портфеля целевых брендов и портрета покупателя
• Отличное знание процесса закупок и управления товарными запасами розничного бизнеса
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров с поставщиками на разных уровнях
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных)
• Знание английского языка (желательно, для работы с иностранными поставщиками)

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Заботу о физическом и ментальном здоровье (в офисе можно найти поддержку психолога, воспользоваться услугами массажиста, а также получать необходимую помощь в рамках программы ДМС)
• Скидки от партнеров bestbenefits
• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей
• Корпоративная скидка 20%

  Этапы отбора:

• Свяжутся с вами, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• Подготовят и презентуют оффер

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Buyers Experience).   Команда Циана более 20 лет создаёт профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Команда Buyers Experience (BX) отвечает за то, как пользователи Циан проходят путь от первого визита до совершения целевых действий. Это про Look&Feel, первую сессию, удобство и качество опыта покупателей на всех вертикалях. В команду ищут Head of Product, который возьмёт на себя лидерство над горизонталью BX - стратегию, команду и продуктовые процессы. Впереди масштабная трансформация: перестройка структуры, целей и подходов.   Задачи, которые нужно решать:

• Сформировать и запустить обновлённую стратегию направления BX;
• Перестроить процессы, перезапустить работу команд;
• Синхронизировать опыт пользователей между вертикалями;
• Отвечать за продуктовые метрики: активацию, качество сервиса, NPS, удовлетворённость;
• Управлять приоритетами, целями и релизами, обеспечивая стабильный результат;
• Работать на стыке discovery и delivery: от идеи до результата;
• Взаимодействие с другими горизонталями и ключевыми стейкхолдерами.

  Будущий коллега:

• Head of Product с опытом от 3+ лет;
• Умеет выстраивать стратегию и команду под неё;
• Силён в аналитике, процессах и продуктовом менеджменте;
• Понимает пользовательский опыт B2C и умеет влиять на метрики качества;
• Лидер, который вдохновляет команду, берёт ответственность и доводит до результата.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведете на официальном больничном две недели, вы не потяеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

В НКО ищут Главного бухгалтера   Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский, налоговый и управленческий учёт:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме в базах 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП)
• Формирование полной и достоверной бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности, включая отчётность для Минюста
• Разработка и актуализация учётной политики фонда, оптимизация налогообложения
• Контроль за соблюдением сметы, участие в подготовке годового бюджета

Операционная деятельность и документооборот:

• Ежедневная работа с банками: рублёвые и валютные платежи (включая ВЭД), открытие счетов, вкладов, учёт процентов
• Расчёт и выплата зарплаты, отпусков, больничных, выплат по ГПХ
• Работа с первичной документацией: приём, проверка, отражение в 1С, архивация
• Электронный документооборот (СБИС, Контур-Диадок, 1С-ЭДО)
• Формирование авансовых отчётов, учёт имущества и ТМЦ

Контроль, отчётность и аудит:

• Контроль за формированием «портфолио подопечных» при закрытии периода
• Прохождение обязательного ежегодного аудита
• Проведение инвентаризаций

Взаимодействие с менеджерами фонда по вопросам первичной документации и сверок Работа в CRM (Битрикс24) для постановки задач, комментариев и ведения рабочих процессов   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или единственным бухгалтером от 3-х лет, обязательно в НКО
• Глубокое знание 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП) и уверенное владение MS Excel
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
• Знание специфического законодательства для НКО, налогового и трудового права
• Опыт подготовки и сдачи всей необходимой отчётности для НКО, прохождения проверок
• Навыки работы с электронными банк-клиентами и системами ЭДО

  Если вы разделяете ценности компании, цените открытые взаимоотношения и стремитесь к долгосрочному сотрудничеству — отправляйте своё резюме с сопроводительным письмом на почту.

В event-проект EventyOn требуется Head of Digital.   EventyOn (ex. CulinaryOn) — самая технологичная ивент-компания в России.   Идеальный кандидат, если: Вы — стратег и практик одновременно:

• Понимаете, как устроен digital-маркетинг от стратегии до кнопки “Отправить заявку”. Умеете мыслить категориями ROI, не боитесь цифр и аналитики, но при этом способны вдохновить команду и повести за собой.

Вы — лидер, который умеет выстраивать процессы:

• Знаете, как организовать работу агентств и in-house команды так, чтобы задачи двигались без постоянного микроменеджмента. Цените ясность, результат и здоровые коммуникации.

Вы — гибкий управленец с аналитическим складом ума:

• Погружаетесь в данные, видите закономерности и на их основе принимаете решения. Не ждёте, пока проблема станет заметной — замечаете её на уровне метрик и вовремя корректируете курс.

Вы — человек, который знает, как работают digital-каналы на практике:

• Понимаете SEO не только по отчётам агентств.
• Умеете читать и интерпретировать аналитику из Яндекс.Метрики.
• Разбираетесь в контексте и знаете, что влияет на конверсию и CPL.
• Видите связь между CRM-маркетингом, трафиком и продажами.

Вам интересен результат:

• Не просто «выполнить KPI», а выстроить систему, в которой digital работает как управляемый источник роста компании.

  Что предлагают:

• Конкурентный доход (фиксированный оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
• Самостоятельность в достижении поставленных целей;
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров;
• Компенсацию до 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»;
• 5/2 c 10.00. до 19.00., оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм.

  Ваша команда:

• В подчинении — 2 специалиста: по SEO & контенту на сайте и по контекстной рекламе.
• Внутри in-house команды — маркетолог и digital-дизайнер, поддерживающие задачи диджитал-направления.
• На аутсорсе — подрядчики по SEO, контексту, сквозной аналитике, копирайтеры.

  Какие задачи предстоит решать: Стратегическое управление digital-направлением компании:

• Разработка и реализация комплексной digital-стратегии с фокусом на рост лидогенерации в сегментах B2B, B2C (взрослые и детские мероприятия) и e-commerce.
• Формирование и управление digital-каналами: SEO, контекстная реклама, сторонние интернет-площадки.
• Определение channel mix и распределение бюджета с приоритетом на эффективность и окупаемость инвестиций.

Работа с аналитикой и эффективностью каналов:

• Настройка и контроль web-аналитики, разработка регулярной отчетности по ключевым KPI (лиды, CPL, CPC, CPA, ROI).
• Контроль и развитие инструментов сквозной аналитики (AMO, Culltach, отчет Power BI и др)
• Проведение исследований по анализу digital-каналов, поведения аудитории, ниши и конкурентов.
• Тестирование гипотез, анализ эффективности кампаний, оптимизация стратегии.

Развитие и управление сайтами компании:

• Кросс-взаимодействие с командой разработчиков: постановка задач, контроль доработок, улучшение UX и конверсии.
• Повышение конверсии сайтов и качества трафика.
• Управление контентом и актуализация информации на сайтах

Интеграция digital и CRM-маркетинга:

• Работа с кастомной CRM-системой и контроль корректности передачи данных.
• Разработка и внедрение сквозной аналитики по digital-каналам и CRM.
• Синхронизация digital-коммуникаций с CRM-командой

Кросс-функциональное взаимодействие и поддержка отдела продаж:

• Совместная разработка акций с отделом продаж для каждого из сегментов покупателей, трансляция и адаптация их под digital-каналы.
• Взаимодействие с дизайнером и копирайтерами для оформления акций для digital пространства.

  Откликнуться с резюме.

Фонд помощи детям со spina bifida приглашает в команду Менеджера проекта (Развитие и внедрение AI-продукта в системе здравоохранения).   О продукте и миссии: Продукт компании — это развивающийся программный комплекс для пренатальной диагностики, призванный с высокой точностью выявлять риски развития spina bifida у плода. Сейчас компания находится на ключевой стадии: дообучение модели на новых данных, получение регистрационного удостоверения (РУ) и подготовка к масштабному внедрению в медицинскую практику. Ищут целеустремленного Менеджера проекта, который возьмет на себя ответственность за комплексное развитие и будущую интеграцию  инновационного продукта. Ваша работа напрямую повлияет на улучшение качества диагностики и в перспективе поможет тысячам семей.   Ключевые задачи: Управление развитием продукта и проектом:

• Управление процессом дообучения AI-модели на основе данных, собранных от медицинских организаций
• Организация и контроль работ по повышению качества и удобства использования продукта
• Формирование и актуализация дорожной карты развития проекта

Подготовка к внедрению и регуляторное сопровождение:

• Полное управление процессом получения Регистрационного удостоверения (РУ) на медицинское изделие
• Взаимодействие с аккредитованными испытательными лабораториями и экспертными организациями
• Поиск и апробация эффективных механизмов внедрения продукта в клиническую практику после получения РУ
• Выстраивание долгосрочных и доверительных отношений с медицинскими учреждениями для совместной работы над дообучением модели и проведения апробации

Организационная работа и взаимодействие:

• Организация эффективного взаимодействия между командой разработки, медицинскими экспертами и представителями клиник
• Управление процессом будущей интеграции AI-решения
• Международное взаимодействие

Требования к кандидату:

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с IT-специалистами, врачами и руководством клиник
• Понимание жизненного цикла IT-проектов и готовность управлять сложным продуктом на стадии развития
• Понимание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения
• Понимание основных этапов и требований процедуры регистрации медицинских изделий
• Понимание основ и процессов работы медицинских учреждений, особенно в области акушерства, гинекологии и пренатальной диагностики
• Высокая обучаемость, инициативность и готовность брать на себя ответственность

Будет значительным преимуществом:

• Высшее образование в области медицины, биотехнологий, IT или управления
• Базовое понимание принципов работы искусственного интеллекта и машинного обучения

  Компания предлагает:

• На начальном этапе частичная занятость
• Уникальную возможность вырасти вместе с социально значимым проектом, который меняет жизнь людей к лучшему
• Возможность с нуля построить процессы и пополнить свое портфолио выдающимся проектом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера открыта вакансия Руководителя аппарата с функциями бизнес-ассистента.   Обязанности:

• Руководство командой (PR-специалист, секретарь, личный помощник, водители): распределение задач, контроль исполнения поручений
• Взаимодействие с первыми лицами учреждений, руководителями проектов и структурных подразделений от лица руководителя
• Решение организационных вопросов по различным направлениям деятельности руководителя, налаживание бизнес-процессов
• Контроль ведения графика руководителя
• Организация встреч/совещаний/мероприятий руководителя (включая подготовку материалов, составление плана, планирование времени)
• Сопровождение и участие во встречах и совещаниях руководителя, протоколирование
• Административная поддержка руководителя в командировках
• Ведение базы поручений руководителя, контроль исполнения
• Систематизация информации по проектам и направлениям деятельности, приоритизация задач
• Ведение реестра ключевых обязательств руководителя
• Информационно-аналитическая поддержка: поиск и обработка информации, подготовка аналитических, презентационных материалов, отчетов, писем

  Требования:

• Опыт работы в команде и управления людьми
• Интерес к медико-социальной теме
• Грамотная устная и письменная речь
• Продвинутый пользователь ПК, навык работы с устройствами Apple
• Готовность к ненормированному режиму работы и командировкам по РФ
• Желателен опыт работы с первыми лицами крупных организаций (руководитель аппарата/бизнес-ассистент/административный помощник) от 2-х лет
• Личные качества: стрессоустойчивость, доброжелательность, энергичность, ответственность

  Условия:

• Место работы: офис в центре Москвы
• Ненормированный режим работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

  Компания предлагает:

• Работу со смыслом: результат измеряется качеством жизни конкретных людей
• Работу в супермотивированной и профессиональной команде
• Интересные задачи и вызовы

  Присылайте резюме и сопроводительное письмо на почту. В письме укажите:

• Чем именно вас заинтересовала вакансия
• Почему решили откликнуться

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Финтех требуется Редактор коммуникаций.   Команда Финтеха делает современные и нескучные финансовые сервисы, которые растут и развиваются со скоростью света. Поэтому ищут ещё одного редактора, способного так же быстро вникнуть в продукты и начать о них писать.   Какие задачи вас ждут:

• Писать и редактировать тексты для продуктов В2С и В2В: Вместе с маркетологами и дизайнерами вы будете создавать лендинги, баннеры, пуши и много инаппных коммуникаций. Предстоит работать с правками, которых может быть немало, и не падать духом, генерить множество текстов с помощью нейросетей и дорабатывать их вручную.

  Требования:

• Профессионально пишете не первый год, желательно коммуникационные тексты
• Умеете находить баланс между бодрым текстом, который привлечёт внимание пользователей, и продающими сообщениями
• Нормально относитесь к правкам, можете и поправить уже поправленное, и отстоять свой текст, если понадобится
• Не теряетесь в ситуациях «Мы всё поменяли за пару дней до запуска проекта» и реагируете довольно быстро
• Умеете работать с нейросетями: знаете, как создавать промты для определённых задач, и дорабатываете тексты после генерации
• Проактивно относитесь к своей работе: следите за актуальностью редполитики, можете предложить новые решения авторам задачи и вместе с руководителем отслеживаете и налаживаете поломки в коммуникациях между командами
• Умеете разговаривать с людьми, договариваться, искать компромисс, отстаивать своё видение, при этом слушать и слышать других участников проекта
• Покажете нам своё портфолио с релевантными примерами текстов

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в финтехе, и банковской терминологией вас не напугать
• Любите общаться: коммуникабельность — лучшая подруга редактора

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы: можно жить где угодно, но быть на связи в рабочее время по Москве
• Оплачиваемые отпуска и праздничные дни
• Работу в полноценной редакции, где все помогают друг другу
• Возможность влиять на продукт и процессы
• Классную команду: знают, все так пишут, но обычно отвечают за тексты совестью, так что говорят только то, за что могут поручиться головой

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется PR Manager (Uzbekistan).   Авиасейлс помогает искать и покупать билеты более чем 18 миллионам пользователей. С одной стороны это 18 миллионов интересных историй, с другой – у пресс-службы другой подход. Не звонят редакторам с вопросом «Когда вы опубликуете пресс-релиз?» и всегда задают вопрос «для чего». Сегодня у вас есть возможность стать PR-менеджером в команде, которая отвечает за развитие Авиасейлс в Центральной Азии и странах Южного Кавказа.   Что нужно будет делать:

• Вести проактивные коммуникации с ключевыми медиа / KOL региона;   
• Менеджерить спецпроекты в медиа и кросс-форматные кампании;
• Работать над business as usual процессами с входящими запросами, сезонными материалами для медиа и регулярным общением с редакциями;
• Проводить аналитику (как медиа, так и рынка путешествий);
• Тесно работать с командой исследователей, продуктовыми командами и другими командами Авиасейлс.

  Требования:

• Опыт работы в PR коммуникациях IT-продуктов или индустрии путешествий от 3-х лет; 
• Нативный уровень владения узбекским языком; 
• Успешный опыт управления PR-кампаниями и спецпроектами;
• Опыт работы с разными медийными форматами;
• Внимание к деталям.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

  В сопроводительном письме отправьте ваш любимый мем на узбекском языке.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется PR Manager (Regions of Russia).   Авиасейлс помогает искать и покупать билеты более чем 15 миллионам пользователей. С одной стороны это 15 миллионов интересных историй, с другой — у пресс-службы другой подход. Не звонят редакторам с вопросом «когда вы опубликуете пресс-релиз» и всегда задают вопрос «для чего». Сегодня у вас есть возможность стать частью этой команды, чтобы помогать делать больше крутых проектов в разных регионах России.   Что нужно будет делать:

• Работать над business as usual процессами с входящими запросами, сезонными материалами для региональных медиа и регулярным общением с редакциями;
• Менеджерить спецпроекты в медиа и кросс-форматные кампании;
• Проводить аналитику (как медиа, так и рынка путешествий);
• Тесно работать с продуктовыми командами, командой исследователей и другими командами Авиасейлс.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в PR или маркетинговых коммуникациях IT-продуктов или индустрии путешествий; 
• Знание медиасреды регионов России — от местных пабликов и медиа до Telegram-каналов и городских инфлюенсеров;
• Умение самостоятельно придумывать классные инфоповоды;
• Опыт работы с разными медийными форматами;
• Внимание к деталям — ваше второе имя;
• Успешный опыт управления PR-кампаниями и спецпроектами.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

  В сопроводительном письме направьте своё любимое медиа или телеграм-канал в Новосибирске и напишите, почему именно оно.