Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель и поставщик фитингов для бессварного соединения труб GROOVEX требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Разработка, внедрение и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса
• Повышение эффективности работы HR функции: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Развитие корпоративной культуры, в т.ч. создание и поддержание внутренних коммуникаций
• Разработка и контроль HR KPI
• Поддержка руководителей в управлении командами
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Профессиональная экспертиза
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании
• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры
• Партнерская позиция, этичность, системность, внутренняя зрелость, ориентация на результат
• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Обязательно посещение офиса 3 раза в неделю
• Место работы:улица Кузнецкий Мост, 21/5 (офис в шаговой доступности от метро)

В школу вокала Vocal-Mix требуется Исполнительный директор.   Ежемесячно Vocal-Mix обучает более 250 классных, амбициозных ребят, организовывает крутые коллаборации с продюсерскими центрами Газгольдер, Raava music и другими. Компания регулярно работает с продуктовой линейкой, разрабатывает качественные образовательные программы и ивенты разных форматов.   Ищут исполнительного директора, который:

• Влияет и увеличивает прибыль компании
• Умеет строить структуру и систему управления
• Знает, как оптимизировать процессы и финансы
• Способен собирать сильные команды и масштабировать бизнес-модель

  Ваши ключевые задачи:

• Рост выручки и прибыльности: контроль и развитие системы продаж, оптимизация расходов
• Построение операционной архитектуры компании: финансы, процессы, KPI, управление результатом
• Управление командой (ART, SMM, продажи, педагоги, менеджеры + аутсорс): 40+ сотрудников
• Масштабирование: новые направления, филиалы, онлайн-продукты
• Культура сервиса: удержание клиентов, высокий уровень NPS и лояльности

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI (готовы обсуждать в зависимости от опыта)
• Прямое влияние на стратегию и развитие компании
• Работу в центре Москвы, в современном креативном пространстве
• Среду, где ценят результат, лидерство и масштабное мышление

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управленца уровня операционный / исполнительный директор, — от 5 лет
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса, запуска новых направлений
• Навыки построения финансовой и управленческой отчётности
• Опыт управления многопрофильной командой 50+ человек
• Сильные лидерские качества, умение создавать культуру и вдохновлять людей

  Без сопроводительного письма резюме не рассматриваются.

В бренд косметики SERGEY NAUMOV BEAUTY требуется Директор по персоналу.   Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
• Заработная плата net 170.000-250.000 (фикс + KPI)
• Работа в новом офисе: Пресня, ул. Климашкина 9
• Готовы рассмотреть гибрид (1 день в неделю)
• Перспективы роста и развития
• Активно развивающаяся корпоративная культура, тимбилдинги
• Прекрасный коллектив, лояльное руководство и отличный продукт

  Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, согласованной с целями компании
• Управление командой, включая HR-специалиста и офис-менеджера, и координация их деятельности
• Проактивное выявление и удовлетворение потребностей бизнеса в персонале
• Закрытие текущих вакансий для офиса и производственных подразделений
• Формирование и реализация годового плана найма
• Поддержка сотрудников в период адаптации и интеграции
• Составление и контроль выполнения индивидуальных планов развития (ИПР)
• Разработка и внедрение кадровой политики и внутренних стандартов компании
• Организация учета и отчетности в системе 1С
• Развитие и укрепление HR-бренда компании
• Сотрудничество с высшим руководством по вопросам управления персоналом и участие в принятии стратегических решений

  Требования:

• Рассматривают кандидатов с релевантным опытом в HR сфере от 5 лет, в должности HR Director или аналогичной, с опытом работы в FMCG компаниях

В бренд одежды MARÉM требуется Операционный директор.   MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда экспериментирует со временем и пространством, рассказывая личную историю о человеке, изучая тонкие настройки его восприятия мира.  Команда в поиске Операционного директора, который поможет воплотить в жизнь самые смелые идеи и вывести бренд на новый уровень.   Вам по пути, если вы:

• Имеете Высшее образование и управленческий опыт в роли коммерческого директора или директора по развитию от 5 лет;
• У вас высокий уровень организованности, стратегического и критического мышления;
• Есть опыт автоматизации бизнес-процессов через выстраивание системного подхода в работе;
• Имеете глубокие знания в области Fashion индустрии.

  Вашими ключевыми обязанностями станут:

• Эффективное управление операционной деятельностью компании, включая планирование, организацию и контроль исполнения;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения затрат;
• Управление командой и координация работы между различными отделами;
• Контроль за выполнением планов и достижением ключевых показателей эффективности (совместно с финансовым директором);
• Внедрение инновационных решений для улучшения качества работы отдела маркетинга, логистики, отдела продаж, e-com и в целом направления обслуживания клиентов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для принятия стратегических решений.

  Условия и преимущества работы:

• Гибкий график работы: 5/2 с возможностью удаленной или гибридной работы;
• Пространство для самостоятельных управленческий решений и реализации идей;
• Работа в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми Миру;
• Поддержка команды и уважительное отношение на всех уровнях.

  Откликнуться с резюме.

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   MIE&MIESTILO — динамично развивающийся ювелирный бренд, представленный на ведущих маркетплейсах. Цель — усилить позиции бренда и вывести его на новый уровень через внедрение передовых технологий, автоматизацию и data-driven подход.   Ключевые задачи:

• Обеспечивать стабильный рост GMV/выручки при сохранение нормы прибыли на маркетплейсах и в других каналах продаж
• Реализовывать и совершенствовать существующую стратегию продаж и маркетинга
• Управлять руководителями подразделений
• Системно повышать результативность за счёт выстраивания и отладки процессов
• Обеспечивать скорость внедрения решений — мы верим, что именно скорость даёт преимущество при работе на маркетплейсах
• Ответственность за P&L направления: планирование бюджета, контроль ROMI и рентабельности
• Использовать аналитику и AI для повышения эффективности процессов и продаж
• Работать в связке с другими бизнес-единицами группы компаний
• Масштабировать присутствие бренда на маркетплейсах и в других каналах продаж

  Ищут кандидата, который:

• Имеет обязательный практический опыт работы с маркетплейсами на руководящей должности (Wildberries, Ozon) — понимание механизмов продвижения, аналитики, digital-маркетинга и бренд стратегий
• Имеет опыт взаимодействия с маркетплейсами, ведения переговоров и выстраивания партнёрских отношений
• Имеет навык управления командами (найм, развитие, мотивация) и подрядчиками
• Умеет быстро принимать решения и внедрять изменения
• Имеет экспертизу в аналитике и работе с современными маркетинговыми инструментами
• Обладает стратегическим мышлением, ориентацией на результат и готовностью брать ответственность за продажи
• Высшее техническое образование будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущем бренде
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• Корпоративную скидку на продукцию MIESTILO
• Личный трек развития
• Сильную команду экспертов и готовую инфраструктуру для достижения амбициозных целей
• Возможность влиять на процессы и реализовывать свои идеи

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется Руководитель оптовых продаж.   Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики без компромиссов, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе. В команду ищут специалиста, способного выстроить работу отдела оптовых продаж с нуля. Эта вакансия будет интересна вам, если вы хорошо разбираетесь в особенностях B2B-продаж на бьюти-рынке — включая работу с оптовыми клиентами, федеральными и региональными сетями, дистрибьюторами, а также с клиниками, салонами красоты и частными косметологами.   Задачи:

• Формирование системного отдела продаж с 0 (оптовые продажи, федеральные/региональные сети, медицинский канал, дистрибьюторы, региональные магазины). Сейчас в отделе 3 человека
• Планирование стратегии развития продаж и выполнение планов по продажам
• Поддержание текущей базы и активное привлечение новых клиентов (фокус на новых клиентах, направление новое)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование коммерческих условий
• Построение прозрачной системы, автоматизация процессов на базе Б24. Управление “на коленке” не впишется в нашу культуру.
• Формирование регламентов работы направления, системы мотивации, показателей эффективности, оцифровка процессов, создание инструкций, методических материалов для работы
• Найм и обучение сотрудников, наставничество, развитие команды
• Работа “в полях”
• Формирование аналитики и отчетности по проделанной работе

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции от 5-ти лет
• Рекомендации с предыдущих мест работы (готовность предоставить по запросу)
• Опыт работы в сфере бьюти / фармы / профессиональной косметики
• Опыт работы с федеральными сетями (Золотое Яблоко и тп)
• Опыт построения системного отдела продаж 0
• Наличие дополнительного обучения по продажам, стремление к постоянному повышению своих навыков
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов на базе Б24
• Опыт работы в 1С УТ

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Офис в пешей доступности от станции метро Курская
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф)
• Корпоративные скидки на продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique по окончании испытательного срока
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж

  Откликнуться с резюме.

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Руководителя группы бизнес-аналитиков.   ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Компания хочет, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.   Что нужно делать:

• Управление командой бизнес-аналитиков: постановка задачи аналитику и прием результатов, контроль сроков, управление ожиданиями заказчиков
• Сбор, анализ и формулирование бизнес-требований, согласование их с заказчиком
• Проектирование бизнес-процессов и пользовательских путей, подготовка прототипов экранных форм
• Презентация решения заказчику
• Описание вариантов использования системы (use cases), функциональных требований
• Взаимодействие с командой разработки для обеспечения корректной реализации
• Приемочное тестирование и проверка реализованного функционала на соответствие функциональным требованиям
• Согласование технических заданий и отчетной документации по государственным контрактам

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы бизнес или системным аналитиком от 3 лет
• Опыт сбора и анализа бизнес-требований, описания бизнес-постановок, вариантов использования системы (use-cases), функциональных требований
• Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMN или UML
• Навыки прототипирования (balsamiq, draw.io, figma)
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт наставничества аналитиков, стремление развиваться в управлении людьми

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется HR-generalist.   Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики без компромиссов, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.   Что нужно делать:

• Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и тп;
• Проводить оформление сотрудника - готовить офферы, трудовые договоры, соглашения и тп (занимает минимум времени, все автоматизировано в 1С и в КЭДО);
• Организовывать вне рабочие активности для сотрудников - ДР, праздники, выезды, совместные мероприятия;
• Формировать планы ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию и движение сотрудника по плану ИС;
• Поддерживать дружелюбную атмосферу в компании, развивать корпоративную культуру.

  Если вы:

• Любите подбор персонала, для вас это драйв и удовольствие;
• Умеете работать на результат;
• Умеете создавать критерии поиска кандидатов и находить подходящих;
• Умеете закрывать вакансии и специалистов, и руководителей;
• Работали в небольших компаниях (от 25 человек до 50) в единственном лице;
• Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей;
• Хотите расти и развиваться, вам не все равно, вы инициативны, активны;
• Хотите работать с действительно классным продуктом и в отличной компании.

  Предлагают взамен:

• Офис в пешей доступности от станции метро Курская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно;
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф);
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании;
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж.

  Откликнуться с резюме.

Студия мерча полного цикла Re:презéнт в поиске креативного Project-менеджера, желательно с опытом работы в мерче и производстве.   Чем нужно заниматься:

• Участвовать в разработке концепций предложений
• Координировать проекты от разработки креатива до сборки и отгрузки клиенту
• Работать с поставщиками, производствами и типографиями
• Вести коммуникацию с клиентом и оперативно отвечать на входящие запросы
• Контролировать бюджет проекта, своевременность оплат, маржинальность проекта
• Вести документооборот по проекту
• Собирать команду под проект. Распределять задачи среди штатных специалистов + привлекать проектных специалистов

  Вы — идеальный кандидат:

• Если у вас есть опыт работы с сувенирной продукцией, в ивент-агентстве, или с типографией, но если вы быстро схватываете, быстро думаете и быстро реагируете, то команда готова пообщаться
• У вас любовь к структурности, таблицам и цифрам
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы знаете, что цепляет глаз с первых секунд и разбираетесь в трендах
• У вас хорошая насмотренность, вкус и тяга к прекрасному
• Вы ответственный, аккуратный и на вас можно положиться. Вы будете работать в большой команде, где каждый знает свое дело, поэтому внимательность и педантичность — наше всё
• У вас широкий кругозор и гибкое мышление. Для этой позиции необходимо креативное мышление. Команда не говорит креативному отделу «нет», но говорит: «Вы крейзи, ухожу искать способы это реализовать»
• А если вы умеете работать с нейросетями, то вы почти золотой человек и вам уже очень рады

  Условия:

• Вы сможете раскрыться в креативной индустрии, создавая и реализовывая проекты, которые действительно вдохновляют
• У вас будет шанс воплотить свои идеи в жизнь! Каждый может прийти со своим сайд-проектом, и если идея выстреливает — компания готова инвестировать. Почему бы не сделать что-то крутое вместе?
• Компания за то, чтобы работа была увлекательной и приносила кайф, поэтому прокачка за счет компании — её обязательство
• Не просто команда, а классная компания (в прямом и переносном смысле). Караоке с Шуфутинским, мастер-класс по лепке или внезапный заказ мака к вечеру — всё это про команду

  Самое важное:

• Рассматривают проектную занятость (в перспективе полную)
• Важно: проживание в Москве/МО, потому что у команды гибридный график работы с 10.00-19.00
• Оформление по СЗ

  При отклике проверяйте свои контактные данные, с обратной связью обычно возвращаются в телеграм.

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется Операционный директор.   Skinjestique — бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё — делают всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.   Обязанности:

• Осуществление полного операционного управления в компании по направлениям: Производство, разработка продукта, логистика, склад, HR, бухгалтерия и финансы, административный блок, ИТ, разработка (1с, сайт, Б24);
• Поддержание и развитие системы управления персоналом по всем подпроцессами (найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, наставничество, корпоративная культура);
• Управление процессами в рамках системы Четный знак (полный цикл);
• Управление системой мотивации сотрудников на основе KPIs;
• Разработка регламентов работы для взаимодействия между отделами.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент);
• Опыт руководства подразделениями от 5 лет;
• Отличные знания 1С УТ, ЗУП, опыт всесторонней автоматизаци и интеграции 1С со сторонними сервисами и каналами продаж;
• Опыт работы с системой Честный знак;
• Опыт управления разработкой (сайт, Б24);
• Опыт управления P&l, ДДС, понимание управленческого баланса;
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
• Навыки управления персоналом, формирования команды и развития подчиненных.

  Условия:

• Гибридный график с 10 до 19 и офис в 5 минутах от Павелецкой;
• Полностью белая конкурентная зарплата, выплачиваемая без задержек за все годы работы;
• Молодую команду единомышленников;
• Минимум указаний и жесткого контроля, стараются дать пространство для инициативы;
• Корпоративные скидки на продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование стратегии и задач, работаем без бумажной отчётности внутри компании;
• Просторный современный офис.