Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кондитерских изделий Orion Group требуется Руководитель отдела контроля качества.   Orion Group является одной из лидирующих международных компаний на российском рынке кондитерских изделий. Самые узнаваемые продукты компании Орион: печенье Choco-Pie, печенье Choco-Boy и Choco-Boy Safari, сладко-соленое печенье Goute с кунжутом.   Обязанности:

• Организация работы отдела качества кондитерского производства
• Оптимизация производственных процессов, направленная на повышение производительности, снижение издержек
• Выполнение производственного плана
• Внедрение мер по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, а также по повышению эффективности производства, сокращению издержек, устранению выявленных недостатков
• Участие в разработке и проведении процедур оценки персонала, адаптации, обучения, мотивации производственных работников
• Создание производственных регламентов и контроль их исполнения, контроль ведения производственной документации
• Контроль трудовой дисциплины, соблюдения требований производственной санитарии, охраны труда, пожарной безопасности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства пищевым производством, знание требований СанПин к пищевому производству
• Знание корейского языка или опыт в корейской компании будет вашим преимуществом
• Навыки ведения учёта в 1С УПП, работы с производственной документацией
• Готовность активно развивать предприятие, заниматься поиском, разработкой и внедрением изменений и инноваций

  Условия:

• Место работы: г. Тверь
• Представляют компенсацию за аренду жилья для иногородних граждан
• Бесплатные обеды и завтраки
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Ежегодное повышение заработной платы, ежегодно выплачивается 13-ая зарплата
• Медицинское страхование за счет компании (после года работы)

В компанию-поставщик автозапчастей Solid Prof Group требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Solid Prof Group является поставщиком автозапчастей №1 в Казахстане и предоставляет своим клиентам широкий выбор автозапчастей для легковых автомобилей и внедорожников европейского, корейского и японского производства.
Конечный ценный продукт РОПа: увеличение товарооборота компании.   Ваш функционал:

• Развитие b2b, e-commerce направлений
• Общее руководство отделом
• Анализ, прогнозирование продаж, разработка и применение инструментов повышения объемов продаж
• Анализ рынка, сбор информации о клиентах
• Подбор способов продвижения товара
• Проведение исследований рынка и предпочтений потребителей
• Развитие бизнеса клиентов
• Выбор приоритетных каналов продаж
• Формирование бизнес-процессов продаж
• Разработка мотивационных программ, обучение сотрудников

  Ожидания от кандидатов:

• Ориентация на результат, активная жизненная позиция
• Отличное понимание рынка и тенденций
• Успешный опыт развития продаж в секторе b2b
• Навыки построения межличностных взаимоотношений в команде, убедительная коммуникация
• Опыт выстраивания и управления отделом продаж
• Знание 1С
• Предпочтение отдается кандидатам со знанием казахского языка

  Компания предлагает:

• Оклад + %, финансовые условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от уровня компетенций и опыта
• Возможность обучения и развития
• 5-дневная рабочая неделя
• Компания находится в центре города

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME требуется Личный помощник-переводчик.   Салоны-бутики компании наполнены приятной атмосферой домашнего тепла. Продукция компании такая же уютная и комфортная: пушистые пледы и покрывала, красивые комплекты постельного белья, мягкие полотенца, стильная одежда для дома и еще многое другое, что помогает создавать отличное настроение в вашем доме.    Обязанности:

• Управление процессами, координация и помощь топ-менеджерам в оптимизации процессов
• Полная информационно-административная и организационная поддержка руководителя
• Предоставление отчета о проделанной работе
• Взаимодействие со всеми подразделениями организации
• Контроль выполнения поручений руководителей различных отделов
• Выполнение поручений руководства (80% бизнес-задачи, 20% - личные поручения)
• Организация совещаний (ведение протоколов встреч)

  Требования:

• Опыт работы в должности личного помощника от 2 лет
• Отличное знание турецкого языка
• Образование высшее (юридическое как преимущество)
• Грамотная письменная и устная речь
• Активная жизненная позиция
• Аккуратность, ответственность, внимательность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Нормированный график работы: пн.- пт. с 09:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования (выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек)
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды корпоративным транспортом от метро Текстильщики до места работы (или 15 мин. ходьбы)
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой, чай, кофе
• Подарки на праздники и дни рождения

В оптовую компанию МИР ИНСТРУМЕНТА требуется Территориальный управляющий зарубежных подразделений.   О компании и роли:

• Основные направления деятельности компании МИР ИНСТРУМЕНТА - производство и оптовая продажа ручного инструмента и силового оборудования на территории России, Республики Беларусь, Казахстана, Узбекистана, Болгарии, Польши, Румынии, Венгрии, Бразилии, ОАЭ
• На территории всех вышеперечисленных стран компания имеет собственные представительства
• Компания ищет в свою команду Территориального управляющего зарубежных подразделений компании (со знанием португальского языка)
• Задача Территориального управляющего – системный анализ рынка и операционно-коммерческой деятельности зарубежных подразделений компании, управление их экономикой через развитие продаж, повышение эффективности использования расходной части бюджета с целью увеличения чистой прибыли
• Территориальный управляющий работает во взаимодействии с командами зарубежных подразделений и сотрудниками профильных подразделений Центрального офиса компании, расположенного в Москве

  Основные обязанности:

• Участие в разработке и контроль реализации стратегии развития зарубежных подразделений
• Контроль исполнения доходной и расходной частей бюджета в разрезе БДДР, БДДС (выручка, маржинальный доход, расходная часть, чистая прибыль, поступление и расходование денежных средств)
• Анализ эффективности работы подразделений, отвечающих за операционную и коммерческую деятельность. Инициация и контроль исполнения инициатив, направленных на повышение эффективности работы указанных подразделений
• Контроль эффективности мер и технологий, направленных на развитие и удержание клиентской базы в регионах присутствия зарубежных подразделений
• Инициация и контроль исполнения предложений, направленных на улучшение коммерческих условий сотрудничества с клиентами компании
• Расширение представленности продукции в каналах и точках продаж в регионах присутствия зарубежных подразделений. Разработка и контроль реализации инициатив, направленных на повышение эффективности инструментов торгового маркетинга
• Участие в разработке бюджета (БДДР, БДДС и пр.) зарубежных подразделений компании
• Контроль обеспечения командой зарубежных подразделений денежного потока от клиентов в соответствии с бюджетными показателями
• Участие в разработке и внедрение эффективных мотивационных систем, направленных на стимулирование персонала зарубежных подразделений и повышение эффективности их труда
• Участие в формировании ценовой политики и политики скидок, применяемых для различных типов клиентов
• Осуществление координации работы отделов Центрального офиса компании с аналогичными подразделениями зарубежных представительств
• Формирование и внедрение регулярной отчетности для оперативного мониторинга результатов коммерческой и операционной деятельности зарубежных филиалов

  Требования к кандидату:

• Свободное владение португальским языком
• Знание второго языка как преимущество
• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы в должности Исполнительного директора, Коммерческого директора, Управляющего директора в крупной торгово-производственной компании (рынки FMCG / DIY)
• Продвинутый пользователь: 1С торговля версия 7, MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Готовность к регулярным зарубежным командировкам

Профессиональные качества:

• Предпринимательский подход к ведению бизнеса, активность и инициативность, нацеленность на достижение результата
• Высокий уровень коммуникативных способностей. Умение работать в команде, мотивировать коллег на выполнение поставленных задач
• Системный подход к организации рабочего процесса. Целеполагание –выполнение плановых показателей, улучшение финансового результата
• Успешный опыт операционного управления командами зарубежных компаний
• Аналитические навыки и опыт работы в области продаж, маркетинга, финансов

  Компания предлагает:

• Прекрасную возможность для профессиональной самореализации в крупной международной компании, работая с командой сотрудников из разных стран
• Рыночную оплату труда (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)
• Полное соблюдение ТК РФ
• Место работы: уютный офис рядом с м. Ясенево
• Собственную парковку

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).      ​​​​​​Независимая дистрибьюторская кинокомпания, в фокусе которой выпуск зарубежных и российских фильмов, в поисках Юриста.     Кандидату на данной должности предстоит:

• Юридически сопровождать сделки по закупке контента, рекламные кампании и переговоры с дистрибьюторами
• Заниматься вопросами, связанными с авторскими правами

  Ждут кандидата с:

• Опытом работы в киноиндустрии
• Понимаем юридических тонкостей закупки контента, покупки/продажи авторских прав и заключения международных контрактов
• Со знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate

Мультибрендовый бутик NE ищет Операционного директора, который приведет компанию к масштабной цели.   NIKITA EFREMOV - крупнейший fashion resale-проект в СНГ. Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса. Компания успешно вышла на рынок ОАЭ, и на 2023 стоит амбициозный план по развитию в других странах.   Перед вами стоят задачи:

• Построение и оптимизация бизнес-процессов
• Управление операционными процессами компании
• Анализ и оптимизация статей расходов
• Реализация проектов развития
• Управлять за достижением закрытия плановых показателей
• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам

  Операционный директор, которого ищут:

• Имеет высшее образование (образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управления проектами будет преимуществом)
• Имеет релевантный успешный опыт в розничном бизнесе
• Опыт в fashion, понимание основных трендов, желание работать и развиваться в этом
• Имеет успешные и масштабные кейсы по увеличению прибыли компании и развитию бренда
• Обладает успешным опытом управления и развития продаж (розница/ ecom)
• Владеет средствами визуализации бизнес-процессов
• Опыт работы в CRM (Bitrix, AMO или др.)
• Знает, как создать эффективную команду: находит, ставит цели, управляет, заряжает
• Наличие успешного опыта управления удаленными командами будет +
• Самостоятельно принимает решения и несет за них ответственность, умеет как признавать успехи, так и неудачи
• Имеет сильные управленческие навыки, хорошо развитый эмоциональный интеллект, зрелость и здоровая гибкость
• Английский язык upper intermediate+

  Что предлагает компания:

• Офис в центре Москвы
• Возможность релокации в Дубай
• Гибридный график работы
• Достойный уровень заработной платы
• Молодой и амбициозный коллектив
• Энергичная команда ТОПов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса
• По-настоящему дружная команда, которая всегда поддержит и поможет
• Профессиональные занятия английским
• Паркинг

В ВТБ открыта вакансия Управляющий директор по развитию розничного бизнеса.    Обязанности:

• Совместно с сильной командой формирование и ведение целевой клиентской базы;
• Персональное привлечение крупнейших клиентов на зарплатный проект (проведение переговоров с первыми лицами организаций, консультация клиентов о порядке предоставления банковских продуктов (зарплатные проекты), в том числе комплексное обслуживание юр. лиц и персональное обслуживание лиц принимающих решение;
• Сопровождение, удержание и развитие действующих зарплатных и корпоративных клиентов филиала;
• Реализация изменений существующих /новых продуктов и технологий продаж в корпоративном канале;
• Формирование команды и управление персоналом;
• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений филиала с целью увеличения комплексных продаж продуктов Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере от 3-х лет, в должности: руководителя отдела прямых продаж, руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами, директора крупного офиса или филиала;
• Опыт привлечения крупных клиентов региона, в том числе федерального значения (численностью персонала от 1000 человек);
• Знание банковских продуктов для юридических и физических лиц;
• Навыки проведения сложных переговоров с лицами, принимающими решение.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Комплексное обучение (корпоративная библиотека, мобильное приложение с профессиональной литературой от мировых лидеров продаж, внутренняя система онлайн обучения, вебинары, мастер классы, фасилитационные сессии в рамках своей команды и смежных подразделений);
• Возможности внутреннего развития: коуч сессии, построение индивидуального карьерного маршрута, наставничество ТОП менеджмента, участие в кадровом резерве;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) в лучших частных и государственных клиниках;
• Льготные условия кредитования (в том числе льготные ипотечные условия);
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Доступ в статусе "премиум" ко всем опциям сервиса товаров и услуг с корпоративными скидками «BestBenefits»;
• Программа наставничества на весь период адаптационного срока. Помощь и поддержка опытных коллег, поможет вам более гибко войти в команду профессионалов ВТБ.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Специалист по компенсациям и льготам.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Ведение организационной структуры компании и штатного расписания
• Контроль численности и ФОТ, согласование заявок на изменение дохода, перемещение сотрудников
• Контроль HR-расходов в части бенефитов
• Подготовка данных для обзоров заработных плат
• Администрирование LTI программы
• Администрирование договора ДМС (акты и счета на оплату)
• Контроль процесса начисления и выплаты месячных премий, расчет квартальных и годовых бонусов
• Подготовка регулярной и разовой отчетности по персоналу
• Участие в проектах автоматизации HR-функции
• Консультационная поддержка в рамках зоны ответственности

  Идеальный кандидат:

• Знает принципы планирования численности и расходов на персонал
• Умеет работать с Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), Power Query, Power Pivot - как преимущество
• Имеет опыт работы с 1C ЗУП 8.3 – ориентироваться в кадровых и документах начисления заработной платы, уметь настраивать не типовые отчеты
• Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов
• Последовательно и грамотно излагает свои мысли
• Умеет анализировать рынок заработных плат
• Умеет оценивать эффективность бенефитов, проводить тендер по ДМС

  Компания предлагает:

• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Удаленную работу или гибридный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (1-2 раза в месяц нужно будет приезжать в офис для работы с документами)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат 

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения открыта вакансия Руководитель направления по внутренним коммуникациям.    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций в компании.
• Разработка и реализация подхода к формированию единой корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников, созданию бренда компании как работодателя совместно с руководителями других направлений Отдела по работе с персоналом.
• Управление единой системой внутренних коммуникаций в компании.
• Организация внутренних мероприятий компании, разработка и адаптация методологии внутренних коммуникаций.
• Управление процессом информирования сотрудников компании о происходящих организационных изменениях.
• Управление процессом сбора и анализа обратной связи от сотрудников компании.
• Управление развитием и информационным наполнением интранет-портала, информационных досок, других корпоративных изданий.
• Взаимодействие с внешними провайдерами и подрядчиками по вопросам организации корпоративных мероприятий, программ и инициатив в Компании (в том числе закупка подарков и мерча).
• Обеспечение информационной поддержки изменений внутри компании.
• Развитие и поддержка HR-бренда компании.

  Требования:

• Навыки эффективной коммуникации.
• Умение работать с текстом и писать его с 0.
• Навыки создания яркого и вовлекающего контента.
• Навыки организации мероприятий под ключ.
• Навыки организации работы с внешними подрядчиками.
• Навыки координации сотрудников по реализуемым проектам.
• Знания основ копирайтинга.
• Навыки использования базовых программ: power point, excel, google-документы.
• Владение инструментами для измерения эффективности коммуникации и проведенных мероприятий.
• Английский язык – не ниже upper-intermediate.
• Опыт работы от 5 лет во внутренних коммуникациях и от 1 года в роли руководителя.
• Опыт работы с людьми и с медиа-ресурсами.
• Опыт в организации мероприятий различного формата (онлайн и офлайн).
• Опыт в продвижении проектов для внутренней аудитории.
• Опыт публичных выступлений.
• Опыт ведение блогов (будет плюсом).
• Опыт проведения исследований (будет плюсом).
• Опыт в развитии бренда работодателя.

  Условия:

• Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы.
• Забота о здоровье сотрудников, ДМС со стоматологией, широкий набор клиник и пакет юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Корпоративное обучение. Внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Развитая корпоративная культура. 
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.

Глэмпинг-парк Айвенго приглашает в команду Управляющего.   Айвенго – это место, в котором дух приключений и комфортный отдых соединились в одну историю. Парк находится в уединенном и живописном месте в горах Алтая на берегу Катуни. Аудитория компании — это люди, которые ценят непосредственный контакт с природой и ждут небольшого приключения.   Идеальный кандидат:

• Позитивно относится к жизни
• Любит свою работу и все, что с ней связано
• Умеет работать в команде и в режиме многозадачности
• Не стоит на месте и постоянно ищет развития
• И самое — главное в нем есть ген «Гостеприимства»

  Профессиональные требования:

• Практический опыт работы в сфере гостеприимства и/или HoReCa
• Опыт управления командой (сервис)
• Успешный опыт выстраивания систем управления
• Реализованные кейсы от стартапа к устойчивой компании, лидеру сегмента

  Задачи, которые следует выполнять:

• Главная задача, чтобы все работало как часы и гости/сотрудники были довольны
• Управлять командой службы проживания, координировать команду для обеспечения эффективного взаимодействия
• Осуществлять контроль качества обслуживания гостей в соответствии с классом гостиницы – в соответствии с регламентами и стандартами
• Обеспечивать ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности
• Разрабатывать бюджет гостиницы и план его исполнения – принимать участие в разработке, реализовывать
• Контролировать соблюдение работниками предприятия трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены

  Условия:

• Официальное трудоустройство/договор ГПХ
• Заработную плату от 80 000 и выше (оклад+KPI)
• Бесплатное и комфортное проживание со всеми удобствами на территории Глэмпинг-Парка
• Бесплатное питание
• Компенсация трансфера
• Стильную форму
• Работу в компании профессионалов и единомышленников