Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МТС находится в поиске Начальника отдела управления каналами продаж.   Обязанности: Контролировать работу вверенных каналов продаж;
Организовывать взаимодействия с сотрудниками дилерской сети и собственников бизнеса;
Развивать каналы продаж;
Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на выполнение планов продаж;
Инициировать, согласовывать и проводить мотивационные программы.   Кого ищут: Высшее образование;
Опыт ведения переговоров, опыт организации и управления продажами от 3 лет;
Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке;
Личные качества: амбициозность в достижении результата, лидерство, аналитические способности, высокая работоспособность в режиме многозадачности;
Умение быстро принимать решения.   Условия: Стабильная белая заработная плата и премии;
Компенсация корпоративной связи;
Вы можете проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби;
Расти и развиваться — вы сами выбираете стать экспертом или руководителем;
Быть здоровым — фитнес в офисе, бесплатные тренировки по волейболу и баскетболу, футбольная команда, беговой клуб;
Хорошо отдохнуть — отпуск 31 день;
Помогать людям вокруг — у компании есть программы помощи детям из детских домов, МТС обучает пенсионеров безопасному поведению в сети, сотрудники сдают кровь, очищают парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

В Biglion открыта вакансия Руководителя продаж дивизиона ЦФО.   Задачи: Развитие вверенного региона за счет привлечения новых партнеров — зона ответственности центральный федеральный округ (Воронеж, Калуга. Белгород, Владимир, Тверь, Рязань, Ярославль);
Личные продажи, звонки по базе потенциальных партнёров B2B, развитие вверенных территорий, привлечение новых партнеров к сотрудничеству;
Расширение ассортиментной матрицы действующих партнёров B2B;
Управление отделом продаж, обеспечение выполнения плановых показателей; Обеспечение выполнения плана продаж;
Планирование работы региона, увеличение его доходности. Анализ, контроль, организация работы;
Планирование, контроль, анализ и регулярная оценка динамики продаж. Разработка предложений для увеличения эффективности продаж;
Управление действующим отделом продаж. Контроль качества работы менеджеров, работа на повышение качества всех этапов продаж;
Управление полным циклом операционной деятельности региона.   Требования к кандидатам: Опыт работы в управлении подразделением прямых продаж (B2B);
Опыт дистанционного управления продажами (работа с региональной сетью);
Опыт самостоятельного подбора продающих сотрудников;
Опыт развития команды, наставничество;
Опыт поиска и привлечения партнеров в секторе B2B;
Опыт проведения переговоров и развития отношений с клиентами;
Опыт личных продаж;
Умение анализировать ситуацию в подразделении, принимать решения на основе проведенного анализа с разработкой плана дальнейшей работы, постановкой задач и контролем их исполнения;
Готовность к погружению в процессы;
Развитые Hard skills в продажах.   Компания предлагает: Гарантированный оклад + ежеквартальный бонус;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и выплаты в установленные даты;
Все выплаты официальные;
Доход без потолка, который будет зависеть от вас.

В Skyeng открыта позиция Руководителя направления корпоративных продаж.   Задачи: Выполнение плановых показателей команды продаж по текущим клиентам сегмента В и А+;
Управление командой из 10 менеджеров;
Подбор, адаптация и развитие сотрудников своей команды;
Разработка новых и улучшение текущих бизнес-процессов;
Решение нестандартных кейсов и запросов клиентов.   Компании нужен человек, который: Берет на себя ответственность;
Ориентирован на результат;
Обладает огромной энергией;
Умеет развивать людей и помогать им достигать высоких результатов;
Умеет эффективно организовывать свое время и время команды;
Имеет аналитический склад ума;
Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов.   Требования: Наличие успешного опыта управления командой продаж в B2B от 6 человек от 1 года;
Знание инновационных методов управления продажами на стыке со смежными отраслями;
Высокие конкретные достижения на предыдущих местах работы.   Условия: Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус от выполнения KPI), мотивация обсуждается по итогам собеседования с РОП;
Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям;
Продуктовый подход. Фокусируются на результате, который приносит реальную пользу клиентам, делает их счастливыми;
Обучение и развитие. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития;
Атмосфера, где слышат и понимают. Можно предложить любую идею или покритиковать — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить.   Просьба описать в сопроводительном письме: Свой управленческий опыт в продажах;
Как бы вы описали свой стиль управления;
Две самые большие ошибки в управленческом опыте.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления по управлению рисками.   Обязанности: Формирование риск-ориентированной культуры в обществе
Участие в формировании реестра рисков проектов общества
Координация работы экспертных и рабочих групп на риск-сессиях
Планирование и участие в оценке рисков проектов (HAZID/ENVID/PHSER/HAZOP), риск-сессиях в рамках текущей деятельности общества
Проведение риск-сессий в области промышленной безопасности (ПБ) с владельцами рисков, владельцами процессов, ответственными за мероприятия по контролю рисков компании
Планирование и проведение аудитов системы управления ПБ в обществе при реализации проектов
Организация функционирования системы каркас безопасности в обществе   Требования: Высшее профильное образование
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
Управление рисками ПБ, проведение риск-сессий HAZID, HAZOP
Управление подрядными организациями в области ПБ
Проведение аудитов системы управления ПБ
Расследование происшествий   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
Бонус по результатам деятельности
Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
Постоянная позиция в штате компании.

Сервис Delivery Club в поиске Менеджера продукта IST в свою команду.   Задачи: Развитие существующих и запуск новых продуктов в рамках Группы IST;
Формирование, описание и верификация продуктовых гипотез;
Проведение исследований;
Постановка задач на дизайн и разработку;
Проведение встреч и фиксация договоренностей;
Контроль выполнения и качества работ;
Поддержание процессов и связанности в команде;
Ведение документации.   Ожидают, что кандидат обладает: Подтвержденными результатами по улучшению клиентского опыта в крупных b2c-продуктах — от 3 лет;
Опытом работы с клиентскими мобильными приложениями;
Нулевой толерантностью к проблемам и ошибкам в продукте;
Навыками проведения качественных и количественных исследований;
Умением разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, правильно их описывать, а главное — оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат;
Пониманием гибких методологий разработки и принципов выстраивания работы в кросс-функциональных командах.   Работа в Mail.ru Group — это: Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

В Центр исследования и изучения аудитории новостных медиа дирекции новых медиа МИА Россия сегодня ищут Project менеджера.   Задачи: Ведение интернет и оффлайн проектов: от создания концепции и общего плана проекта до распределения задач между сотрудниками, другими подразделениями, и контроль их исполнения;
Продвижение проектов дирекции (подкасты, проекты в VR и дополненной реальности): на внутренних ресурсах и с привлечением партнеров, на внешних мероприятиях. Подготовка промоматериалов (работа с дизайнерами);
Поиск актуальных тем, точек роста, вариантов развития направления (подкасты, VR, AR);
Ведение отчетности (своего отдела и сбор информации с подразделений дирекции);
Планирование работы отдела и формирование общих планов дирекции, в том числе бюджетное планирование в рамках отдела;
Подготовка публичных отчетов, презентаций;
Координация работа отдела, контроль.   Дополнительные: Подготовка публичных выступлений сотрудников дирекции (работа с площадками и организациями, брифование);
Подготовка участия проектов в выставках, включая работу на выставках по необходимости.   Требования: Высшее образование (маркетинг, менеджмент и др.);
Опыт работы от 3 лет, предпочтительно с государственными структурами;
Желателен опыт работы с договорами (в системе электронного документооборота);
Внешние и внутренние коммуникации, хорошо поставленная речь;
Английский — Upper intermediate;
Умения и навыки проектной работы – принятие задач, обработка, разбивка на подзадачи, передача коллегам, сбор информации по исполнению, сдача задач;
Написание пресс-релизов, текстов, правка и корректура (на среднем уровне);
Опыт работы в партнерских проектах (модели взаимодействия, прогноз результатов, анализ итогов проекта);
Знание систем: аналитики (FireBase, Analytics, Яндекс.Метрика), управления проектами и знаниями (Jira, Confluence), опыт работы с CMS.   Условия: Ст. м. Парк культуры (в шаговой доступности);
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
График работы пятидневная рабочая неделя с 10.00 — 19.00;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

Дирекция вещания на русском языке радио Sputnik (международная медиагруппа МИА Россия сегодня) ищет Редактора-продюсера.   Обязанности: Подготовка контент-плана;
Умение работать с большим количеством информации;
Разработка и ведение проектов;
Креативный подход к поиску тем;
Соблюдение дедлайнов;
Запись интервью и комментариев;
Поиск гостей;
Написание материалов.   Требования: Высшее образование;
Высокая грамотность;
Знание новостной повестки.   Условия: Ст. м. Новокузнецкая (в шаговой доступности);
Оформление по ТК;
График работы: 5/2;
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

Ситимобил в поиске Digital-маркетолога с большим опытом работы с performance-каналами.   Чем предстоит заниматься: Полностью отвечать за маркетинг в следующих каналах: Performance, ASO, SEO, дистрибуция приложения на сайте (участие в разработке KPI, аналитика, формирование бэклога задач и их приоритизация, проработка запусков и задач с этапа концепции до этапа реализации, оценки результатов и принятия решения о масштабировании и повышении эффективности каналов); Отвечать за сторы: регулярная подготовка what’s new в паре с копирайтером, настройка процесса ответов на отзывы в сторах и их аналитики (работа с агентством) и др.; Лидировать разработку и запуск OLV кампаний на знание; Тестировать и развивать новые digital каналы привлечения пользователей; Участвовать в формировании гипотез, настраивать и проводить A/B тесты в выделенных каналах; Проводить брифинг и координировать работу копирайтера и внешних подрядчиков при подготовке креативов; Выстроить и поддерживать маркетинговую аналитику по привлечению пользователей из digital каналов; В перспективе — переработать сайт совместно с командой дизайна, копирайтером и CMO.   От кандидатов ожидают: Опыт в работе с ASO и Performance-каналами от 3 лет (необязательно руками, но важно глубокое понимание каналов, их логики и путей оптимизации), наличие успешных кейсов; Желателен опыт в запуске OLV и кампаний на знание и понимание способов оценки их результатов; Опыт в маркетинговых коммуникациях, большой опыт подготовки маркетинговых креативов в различных каналах и под различные задачи; Опыт в проведении A/B тестов; Знание и понимание ключевых аудиторных/маркетинговых метрик (LTV, CAC, retention, пр.); Знание систем маркетинговой аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика, MyTracker, AppsFlyer и др.; Опыт продвижения мобильных приложений; Любовь к цифрам; Проактивность; Системность и структурированность в работе; Стрессоустойчивость; Самостоятельность; Развитые менеджерские навыки; Умение приоритизировать и выделять важное; Готовность работать с большим объемом задач; Готовность выстраивать процессы практически с нуля.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Предоставляют корпоративную скидку на такси.

DODO BRANDS в поиске Руководителя call-центра, который вместе с компанией сделает Поддержку в голосе.   Чем предстоит заниматься: Формировать и развивать свою команду (тимлиды / менеджеры смены);
Контролировать метрики и ключевые показатели операторов;
Исследовать клиентский опыт и искать возможности его улучшения;
Анализировать ключевые показатели и управлять их изменениями;
Планировать бюджет и оптимизировать процессы (обучение, найм, ФОТ);
Взаимодействовать с маркетингом, HR и другими отделами компании.   Что ожидают: Релевантный лидерский опыт от 2-3 лет в голосовой поддержке клиентов;
Владение грамотной письменной и устной речью;
Умение работать с командой (коммуникация, делегирование, развитие команды);
Умение давать и принимать обратную связь;
Знание ключевых показателей голосовой поддержки и умение эффективно управлять ими;
Самостоятельный поиск и анализ информации;
Будет плюсом: опыт ведения проектов;
Будет плюсом: навык управления эмоциями.   Что предлагает компания: Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Forbes открывает вакансию Руководителя отдела сопровождения продаж и кредитного контроля.   Обязанности: Выстраивание и координация работы отдела. В подчинении 10 сотрудников. Коммуникация с внутренними службами (финансовой, юридической, отделом продаж, трафик-менеджмент, ИТ). Понимание юридической части бизнес процессов и знание рынка. Коммуникация с клиентами по документообороту, вопросам оплаты. Участие в процессах автоматизации. Подготовка внутренних регламентов и процедур.   Требования к кандидату: Опыт работы на позиции с аналогичными задачами не менее 2х лет. Опыт работы в медиа или СМИ как преимущество. Отличное знание процесса документооборота в области продаж. Отличные коммуникативные и стратегические навыки. Способность проявить инициативу для улучшения бизнес-процессов. Знание Битрикс 24, 1С УНФ или Торговля. Умение вникнуть в суть проблемы и предложить варианты ее решения.   Условия работы: Офис: ст. м. «Улица 1905 года» в шаговой доступности. Оформление по ТК РФ. ДМС и страхование жизни после испытательного срока. График работы 5/2 (с 10 до 19). Испытательный срок 3 месяца.