Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный холдинг открыта вакансия Генеральный директор.    Инвестиционный холдинг с 30ти летней историей (девелопмент, управление недвижимостью, производство продуктов питания).   Задачи:

• Формирование стратегии развития компании и контроль ее достижения, повышение капитализации бизнеса;
• Привлечение инвестиций и другого рода финансирования;
• Операционное управление компанией (три операционных бизнес-юнита, управляющая компания – директора подразделений);
• Создание новых направления бизнеса и стримов генерации выручки «с нуля»;
• Повышение конкурентоспособности, создание дополнительных инновационных направлений бизнеса;

  Требование:

• Наличие релевантного опыта в управлении крупными компаниями или их филиалами, многопрофильными холдингами – от 5 лет;
• Экспертиза в вопросах повышения эффективности работы подразделений, внедрения системы качества работы подразделений компании, контроля использования ресурсов – время, деньги, люди;
• Опыт привлечения инвестиций;
• Опыт выстраивания организационной архитектуры, трансформации действующих бизнес-процессов, выстраивания единой системы работы подразделений компании;
• Успешные кейсы реализованных Start-up проектов;

  Условия:

• Уровень вознаграждения от 600к.

В универсальный банк открыта вакансия ИТ директор.    Задачи:

• Укомплектация команды
• Автоматизация банка (железо+ПО)
• Сопровождение и доработка АБС ЦФТ

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты с руководящим банковским опытом
• Обязательно знание и опыт работы с АБС ЦФТ

  Условия:

• Работа в офисе, м. Селигерская
• Фикс. 350 000 - 400 000 + бонусы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сеченовский университет открыта вакансия Директор центра карьеры.   Сеченовский Университет – ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), а клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного HR-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков.   Чем вы будете заниматься:

• Непосредственное руководство и организация работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью
• Разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности
• Организация взаимодействия с институтами/центрами Университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи
• Контроль за выполнением возложенных на сотрудников Центра обязанностей, а именно:
• Поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи Университета
• Содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях
• Информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников Университета о реализуемых проектах
• Консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики
• Сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы Центра
• Мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов
• Организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры
• Организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития
• Организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи

  Что ждут от успешного кандидата на эту роль:

• Высшее образование
• Знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности
• Знание основ и навыки карьерного консультирования
• Умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью
• Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате
• Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат
• Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Google и Яндекс сервисы, Miro, Trello и др.)
• Грамотная устная и письменная речь
• Желание развиваться и делать профессиональную карьеру
• В приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или HR, с пониманием HR-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения

  Что компания предлагает:

• Официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления
• Уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования
• Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
• Большое количество научных и культурных мероприятий
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
• Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.)
• Отдых в санатории «Звенигород» Сеченовского университета
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив

В компанию-поставщик исследовательского оборудования и сервисных услуг Мелитэк требуется HR-директор.   Задачи:

• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов)
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Организация и курирование работы по аттестации и оценки качества работы персонала, обучению, повышению квалификации персонала, для развития их профессиональных качеств
• Формирование и реализация корпоративной культуры компании, формирование кодекса корпоративной этики, HR-имиджа компании
• Разработка и актуализация систем мотивации и премирования сотрудников, участие в определение KPI сотрудников

  Требования:

• Опыт внедрения электронного кадрового документооборота
• Знание различных методик подбора и оценки персонала, от классического интервью по компетенциям и тестирования, до эксклюзивного поиска (Exclusive search) и хедхантинг (headhunting)
• Опыт работы не менее 5 лет

  Условия:

• Расположение офиса: рядом со ст. м. Калужская

Вакансия на удаленке.   Платформа Viqeo помогает медиа-издателям и брендам упростить создание визуального контента, видео для соцсетей, интерактивные истории, сторис для сайтов и многое другое. Команда находится в поиске Digital Marketing Manager-а.   The ideal candidate will:

• Take over the digital promotion of a promising international technological company
• Develop a systematic approach to marketing
• Manage all the owned and paid media
• Source and control remote contractors
• Overview of the design process
• Communicate with product and sales teams

  Job responsibilities:

• Take over the development of the website. Track performance and increase the conversion rate
• Plan, launch and optimize performance campaigns on Google, Facebook, YouTube, LinkedIn, and programmatic
• Develop content plan and deliver content for the company blog and social media. Prepare whitepapers, researches, and case studies
• Build relations with industry media and technology influencers
• Launch own affiliate program
• Run regular email campaigns, set automatic series
• Work with rating websites (G2, Trustpilot, etc)

  Requirements:

• “Will do” attitude
• Fluent English
• 3+ years experience in a fast environment, i.e. a startup or an advertising agency
• Experience in media buying
• Good understanding of Digital Marketing trends and interest in IT/Technology
• Desire to grow professionally and financially

  Offer:

• Challenging work at a global scale
• Competitive official salary
• Achieve results at a modern office in the center of Moscow or remotely
• Work with international clients, partners and media channels
• Medical Insurance in Russia

  Please send your cover letter in English, provide links to your projects and include “video is awesome”. Be ready to complete a short test task.

В сеть фастфуда Вкусно - и точка открыта вакансия Старший менеджер по маркетингу.    Основные задачи:

• Основная задача - выстраивание знания и доверия к бренду, рост основных бренд KPI
• Разработка стратегии продвижения бренда, визуального стиля, бренд бука
• Разработка и воплощение маркетинговых кампаний, направленных на достижение основных бренд KPIs

  Необходимые знания и опыт:

• 7+ лет работы в маркетинге в мультинациональной компании
• Разработка маркетинговых стратегий и построение бренда
• Разработка с нуля маркетинговых кампаний для России, включая съемки роликов
• Анализ рыночной ситуации, работа с данными, бизнес и потребительскими инсайтами
• Управление сложными проектами и кросс-функциональными командами
• Знание английского языка
• Лидерские качества, способность быстро адаптироваться в меняющихся обстоятельствах

  Компания предлагает:

• Работу в легендарной компании
• Возможности карьерного и профессионального развития
• Достойные условия труда

Промсвязьбанк ищет Начальник отдела (Отдел аналитики методологии).   Ключевые задачи:

• Согласование внутренних нормативных и распорядительных документов, регламентирующих кредитный процесс ОПК, документов иных подразделений, касающихся функционала клиентского подразделения ОПК
• Инициирование внесения изменений в методологическую базу ОПК, иные документы, решения УО
• Участие в проектах по автоматизации кредитного процесса, электронному документообороту, системе мониторинга
• Выполнение роли единого окна в рамках функционального управления филиалами
• Методологические консультации подразделений Банка по вопросам применения методологической базы ОПК
• Сопровождение государственных программ поддержки предприятий ОПК, контроль формирования отчетности по программам, согласование процесса взаимодействия внутри Банка, а также с федеральными органами исполнительной власти
• Руководство отделом в составе 5 чел.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт формирования и согласования ВНД
• Детальное знание кредитного процесса Банка
• Понимание организации функциональной вертикали в региональной сети
• Навыки формирования писем в министерства и ведомства, Банк России
• Участие в общебанковских проектах по автоматизации кредитного процесса
• Работа с ПО: MS Word, Excel, Power Point, Visio
• Опыт управления коллективом 3-5 чел
• Опыт работы: в банках с клиентами крупного корпоративного бизнеса не менее 3 лет, в методологии более 1 года. Приветствуется опыт работы с клиентами ОПК, в кредитном подразделении, подразделении рисков.

  Компания предлагает:

• График работы: пн-пт 09:00-18:00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» открыта вакансия Директор по продажам банкетов.    В ваши задачи будет ходить:

• ​​​​​​Организация продаж банкетных мероприятий
• Разработка банкетного меню
• Продажа площадок под проведение крупных корпоративов

  Ваши задачи на испытательный срок:

• Оценить наши площадки под проведение мероприятий
• Сформировать ТЗ на продажу площадок (стоимость/условия)
• Определить целевую аудиторию для продажи площадок и каналы поиска для продвижения
• Сформировать и выполнить план продаж мероприятий на испытательный срок

  Компания готова к сотрудничеству, если вы:

• Имеете опыт работы в event-сфере или horeca от 3х
• Имеете успешный опыт в онлайн-продажах
• Обладаете навыками в продвижении продукта (знание маркетинговых инструментов)

  Взамен вы получите:

• Возможности для профессиональной самореализации –  предоставляют достаточную свободу действий, чтобы вы все делали правильно
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с компанией дальше
• Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных проектах, которая вдохновит и поддержит
• Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от ваших успехов
• Возможность работать из любой точки мира

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг открыта вакансия Руководителя группы бизнес-анализа.   Обязанности:

• Развитие ИТ-проектов компании в роли бизнес-архитектора
• Формирование общей иделологии ИТ-ландшафта на основании бизнес-вводных
• Участие в проектах цифровой трансформации компании в рамках своей компетенции
• Формирование плана организационных изменений
• Формирование и управление методологией работы бизнес-аналитиков (управление командой)
• Коммуникация с Топ-менеджментом компании

  Требования:

• Опыт в бизнес-аналитике от 3 лет (желательно в FMCG)
• Способность к самостоятельной работе на проекте в роли бизнес-архитектора / руководителя проекта
• Умение управлять комнадой, постановка/контроль задач
• Успешный опыт внедрения ИТ-проектов в ERP и/или любой BI системе
• Технические знания: 1C ERP или иних ERP-системы, понимание принципов работы BI-систем
• Владение стредствами анализа и проектирования
• Опыт ведения переговоров с заказчиками

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов)
• Офис в пешей доступности от м. Бутырская и платформы "Останкино" Ленинградского направления
• График работы: 5/2
• Официальная заработная плата - выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Бесплатное комплексное питание
• Скидки на продукцию компании
• Карьерный и профессиональный рост

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance открыта вакансия Руководителя отдела продаж по направлению E-commerce (БАДы, спортпит).   Условия работы:

• Интересные задачи: продвижение собственных брендов на Российский и Мировой рынок
• Работа с высоко вовлеченной командой, собственники работают вместе с сотрудниками
• Без бюрократии, быстрое решение вопросов лично или в телеграм чатах
• Компенсация профильного обучения частично или полностью
• Карьерный рост до руководителя департамента продаж
• Стабильные выплаты ЗП день в день без задержек
• Оклад на руки: 120 000 рублей в месяц
• Бонусы на руки: от 40 000 рублей в месяц
• Официально 5/2 с 9:00 до 18:00, оплачиваемый отпуск
• Регулярные подарки от компании: премиальные БАДы, спортивная и домашняя одежда
• Возможность работать из любой точки Мира, где есть интернет

  Обязанности:

• Управление отделом продаж от 3-х человек
• Заведение продуктов в крупнейшие маркетплейсы
• Повышение объемов продаж за счет работающих технологий
• Настройка внутренней рекламы и проведение маркетинговых мероприятий
• Регулярная детальная аналитика работы каждой площадки

  Требования:

• Опыт работы в команде на руководящей должности в E-com от 3 лет
• Опыт планирования и реализации плана по увеличению продаж на маркетплейсах
• Опыт настройки внутренней рекламы на маркетплейсах
• Опыт подготовки техзаданий для отдела контента
• Опыт подготовки аналитических отчетов