Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную платформу Skillbox требуется Программный директор на факультет цифрового дизайна.   Школа английского языка Skillbox - в прошлом проект КЭСПА, который недавно был интегрирован в состав платформы Skillbox. Обучение в школе строится по особой речевой технологии для русскоговорящих, разработанной филологом Инной Гивенталь. Методика используется и совершенствуется уже 20 лет. За это время более 11 000 человек смогли свободно заговорить по-английски.   Задачи программного директора:

• Разработка программы совместно с автором и методистом
• Ревью контента модуля совместно с автором и методистом
• Участие в созвонах (валидация условий партнерства, обсуждение комментариев по контенту для авторов, участие в собеседованиях, консультационная поддержка)
• Работа над улучшениями совместно с автором и методистом и продюсером
• Ревью исследований и аудитов по курсам совместно с продюсером и методистом
• Консультационная помощь в разработке промо-материалов совместно с продюсером

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в области веб/UX-дизайна, графического дизайна, иллюстрации и анимации
• Любите и умеете работать в продуктовой команде и улучшать продукты
• Даете конструктивную обратную связь и готовы делиться своим опытом
• Хотите работать в образовательных проектах, развивать сообщество и взаимодействовать со студентами

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату
• Возможность бесплатно проходить любые курсы Skillbox
• Рост внутри компании
• Работу в новом стильном офисе на станции метро «Октябрьская»
• Социальный пакет и отличную страховку
• Гибкий график работы и отсутствие дресс-кода

В Ozon открыта вакансия Руководителя группы рекламных спецпроектов.   Вам предстоит:

• Разработка креативных концепций и генерация идея для спецпроектов
• Постановка задач команде разработки и контроль сроков
• Разработка стратегии продаж спецпроектов
• Адаптация бизнес-процессов (внутренние, клиентские)
• Взаимодействие с различными командами внутри Ozon (рекламная коммерция, маркетинг, разработка)
• Выполнение плана продаж спецпроектов
• Анализ эффективности кампаний и выработка мер по достижению KPI проектов
• Ведение библиотеки успешных кейсов и взаимодействие с PR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения спецпроектов от этапа генерации идей до реализации и подготовки post-campaign отчётов
• Успешный руководящий опыт на аналогичной позиции в e-com, fintech-, edtech-компаниях, digital, креативных или медийных агентствах от 2-х лет
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Многозадачность и способность вести множество параллельных проектов
• Развитые коммуникационные способности, умение найти язык и объяснить задачу любому исполнителю-смежнику, а потом добиться ее выполнения в срок при любых обстоятельствах
• Умение использовать специализированные инструменты для контроля проектов
• Стрессоустойчивость и работа в условиях ограниченного времени

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции
• Скидки и бенефиты от партнеров
• Социальная поддержка: мат. помощь, сертификат при рождении ребенка
• Жилищные программы для сотрудников
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы

Fintech-компания Aventus Group ищет Операционного директора в одну из микрокредитных вьетнамских компаний (предполагается релокация).   Ожидания от кандидата:

• Владение английским не ниже upper intermediate
• Опыт работы в данной или аналогичной должности от 3-х лет
• Четкое понимание сферы МФО и специфики управления бизнесом
• Успешный опыт в сфере розничного кредитования (МФО или банковский сектор)
• Отличные навыки развития бизнеса и построение стратегии организации
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Хорошие лидерские и управленческие навыки
• Опыт в разработке команд и их мотивации
• Умение вести переговоры и отстаивать позицию бизнеса

  Вам предстоит:

• Координация со всеми заинтересованными сторонами, связанными с текущей работой компании (HQ, партнеры и т.п.)
• Представлять интересы компании на рынке, в том числе в регулирующих органах
• Развитие операционной деятельности компании (блоки – Collection, Бухгалтерия, Юристы, Верификация, Call-center, HR)
• Контроль операционных и финансовых результатов относительно планов и бюджетов
• Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов
• Формирование команды, управление персоналом
• Настройки требуемой инфраструктуры в областях: Collection, Бухгалтерия, Юристы, Верификация, Call-center, HR
• Внедрять операционные системы, процессы и политики для поддержки миссии организации и целей компании
• Оперативная отчетность

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные), официальное трудоустройство, соцпакет
• Покрытие командировочных расходов в страны ЕС и Азии
• Покрытие расходов на жилье/перлит/медицинское страхование
• Работа в международной команде
• Широкие возможности
• Дополнительные бонусы и мотивации

Компания яМайка в поиске Операционного директора.   яМайка — молодая, быстро развивающаяся компания с молодым дружным коллективом профессионалов. Занимает весомую долю рыночного сегмента сувенирной продукции, розничной и оптовой торговли текстилем и печати на нем.  В компании есть несколько направлений деятельности, и все они связаны с производством и реализацией футболок.   Обязанности:

• Операционное управление всей структурой компании и подразделениями
• Оптимизация бизнес процессов внутри подразделений и между ними
• Регламентация процессов (склад, производство, логистика)
• Работа с контрагентами (арендодатели и пр.)
• Оптимизация заработной платы, внедрение нормативов, KPI
• Формирование метрик эффективности
• Обеспечение систематического контроля операционной деятельности и текущих проектов
• Оптимизация использования ресурсов и их эффективной загрузки
• Координация и сопровождение проектов
• Бюджетирование
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Умение заряжать своей энергией команду
• Структурное мышление
• Амбициозность и целеустремленный
• Коммуникабельность и дружелюбность
• Высшее образование

  Условия:

• Динамичная компания, лидер отрасли
• Заработная плата по результатам собеседования
• Испытательный срок 3 месяца с фиксированным окладом 150-170 т.р.
• Потенциал роста и развития
• Офис — Площадь Ленина

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Операционный директор.   Группа компаний XFIT насчитывает 37 собственных фитнес-центров и свыше 60 франчайзинговых клубов, работающих под брендами XFIT и XFIT STUDIO, является одним из крупнейших игроков на российском рынке фитнес услуг. Постоянно увеличивая количество клубов, компания продолжает усиливать свои позиции в Москве и регионах России. В компании разработана стратегия развития на ближайшие 5 лет, которая включает в себя такие направления, как развитие собственной сети со скоростью 2-3 клуба в год, активное развитие франчайзинговой сети, цифровизация клиентского сервиса и внутренних бизнес-процессов. В роли Операционного директора компания видит кандидата с набором компетенций, которые обеспечат бесперебойное функционирование операционной деятельности сети XFIT в условиях экономического кризиса.   Должностные обязанности:

• Планирование и контроль работы управляющих клубами
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и сервиса в клубах
• Постановка и контроль бизнес-процессов в клубах (от CRM и продаж до эксплуатации)
• Совершенствование бизнес-процессов и разработка новых
• Управление бизнес-процессами на основе KPI
• Внедрение новых услуг и технологий с целью повышения рентабельности
• Бюджетирование действующих клубов
• Выполнение бюджетов продаж клубных карт и дополнительных услуг
• Выполнение бюджета текущих расходов
• Планирование и реализация инвестиционных программ
• Повышение рентабельности ФОТ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности в сфере фитнеса, HoReCa, Beauty, Retail
• Умение проходить сквозь стены и добиваться результата
• Системность
• Стратегическое мышление
• Общие знания по каждому из действующих профессиональных направлений сети клубов XFIT

  Личностные качества:

• Хорошая профессиональная репутация, системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, при этом способность контролировать текущие задачи и процессы
• Харизматичность, уметь найти подход к любому человеку, обладать аналитическим складом ума и уметь быстро принимать решения
• Высокий уровень ответственности, рассудительности, умение прислушиваться к мнению окружающих. При этом в определенных ситуациях твердо стоять на своем
• Умение аргументированно защищать свою точку зрения и настаивать на правильном решении

  Стратегические цели для СОО:

• Описать, внедрить и контролировать исполнение бизнес-процессов
• Вникнуть в операции: фитнес, продажи, инфраструктура, эксплуатация — отладить рабочие процессы и поднять качество предоставляемых услуг
• Усовершенствовать систему управления текущей работой клубов
• Создать и реализовать программу повышения эффективности для каждого клуба

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы (система мотивации при личной встрече)
• График работы: 5/2
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес – клуба сети, скидки на все дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар), корпоративные мероприятия

  Просьба в сопроводительном письме указывать ваши финансовые ожидания.

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия PR менеджер.   Чем надо будет заниматься:

• Придумывать и реализовывать креативные PR-кампании в СМИ и digital (примеры прошлых проектов: блог Галины, Большой город, запуск Стиля в регионах);
• Обеспечивать PR поддержку компании – продуктовых запусков, бизнес-проектов и тд. (примеры прошлых запусков:, Dog friendly, фильтры в приложении);
• Работать со входящими запросами СМИ;
• Поддерживать отношения с журналистами разных уровней.

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в сфере PR от 2х лет;
• Умеете трансформировать задачи бизнеса в PR-задачи;
• Быстро и грамотно пишете тексты разных жанров: от комментариев для СМИ до постов в Telegram-каналах;
• Самостоятельны, активны и придумываете нестандартные подходы для продвижения;
• Знаете профильных журналистов и понимаете медийную повестку.

  Условия:

• График работы 5/2, гибридный формат посещения офиса, плавающее начало рабочего дня;
• ДМС со стоматологией, скидки на каршеринг и у партнеров;
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации решений;
• Действительно крутая и драйвовая команда;
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России.

В Группу сельскохозяйственных компаний CBS Co ищут CEO.   CBS Co — быстрорастущая группа сельскохозяйственных компаний, представленная множеством бизнес-юнитов по всему Югу России. Оборот холдинга за 2022 год составил 7 млрд. рублей, и сейчас перед компанией стоит амбициозная цель — выйти на международный рынок и расширить оборот компании до 20 млрд.   Вы идеально подходите, если:

• ‌Имеете конкретные кейсы роста сельскохозяйственных компаний (или их региональных подразделений), в которых принимали участие как топ-менеджер
• ‌На прошлых местах работы руководили направлениями логистики, финансов и производства
• ‌Одинаково хорошо разбираетесь в разнообразных бизнес-юнитах пищевого производства (в компании есть элеваторы, птицефабрики, мукомольные заводы, а в планах открытие производств гречневой крупы и еды для животных)
• ‌Способны разбираться в бизнес-процессах на микроуровне, стремиться к цифровизации; устанавливать и отслеживать метрики, принимать решения на основе данных
• ‌У вас есть опыт ведения международных торговых операций и переговоров
• ‌Умеете ладить с людьми и гладко вливаться в новый коллектив, постепенно укрепляя свой авторитет с помощью экспертности и компромиссов
• Вы поддерживаете коллегиальное принятие важных решений и готовы слушать советы коллег и давать советы им

  Вашими целями станет:

• ‌Постепенное принятие на себя полного контроля над операционной составляющей бизнеса, бизнес-администрирование
• ‌Рост оборотов холдинга с 7 до 20 миллиардов рублей в год
• ‌Рост рентабельности бизнеса с 3-5% до 7-10%
• ‌Вывод холдинга на международный уровень, в том числе экспорт продуктов в ряд стран Азии (например, в Индонезию)

  Компания предлагает:

• ‌Оклад от 400,000 рублей в месяц
• ‌Годовую премию в размере 1% от совокупной прибыли Группы при выполнении бюджета по прибыли от 90%
• ‌Дружную команду и быстрое принятие решений с минимумом бюрократии
• ‌Высокую степень автономии в принятии решений
• ‌Офисы в Санкт-Петербурге и Воронеже (нужно бывать в Воронеже регулярно, каждый месяц)

  Напишите в сопроводительном письме ваш лучший кейс кризис-менеджмента в пищевом производстве/ пищевой логистике.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия HR бизнес партнер (блок производство, 4 производственных предприятия).   Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Основные обязанности:

• Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи производственным площадкам в достижении поставленных бизнес результатов;
• Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Участие в подборе ключевых сотрудников производственных площадок;
• Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников производственных площадок;
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва;
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала на производственных площадках;
• Разработка и лидирование программ нематериальной мотивации сотрудников производственных площадок;
• Разработка и управление программами удержания ключевых сотрудников;
• Разработка и реализация проектов взаимозаменяемости сотрудников;
• Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры;
• Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей с HR функциями производственных площадок;
• Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном предприятии со штатом от 500 сотрудников;
• Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками;
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS);
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала;
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность;
• Уверенное использование современных ИТ технологий.

Крупная фармацевтическая компания полного цикла (около 1500 сотрудников), в поиске Руководителя службы финансовых бизнес-партнеров.   Кратко о вашей будущей роли:

• Новая роль в компании
• Уровень подчинения CFO-1
• Цель: организация института бизнес-партнерства для взаимодействия финансов и бизнеса

  Чем вам предстоит заниматься:

• Управление командой финансовых бизнес-партнеров
• Выстраивание процессов согласования и документооборота по ГК
• Контроль и управление проектами внедрения в ERP/BI – бюджетирование, управленческая отчетность, R&D
• Участие в стратегическом планировании деятельности компании, контроль долгосрочной модели
• Контроль и корректность данных по производственному кластеру
• Контроль и корректность данных по новому производственному кластеру
• Работа с коммерческой и маркетинговой дирекцией
• Согласование и контроль документооборота по направлениям (включая бэк офис)

  Что компания ожидает:

• Высшее образование: финансовое, экономическое, математическое
• Общий стаж работы от 10 лет, ищут человека, который имеет опыт работы в роли Руководителя финансовых бизнес-партнеров /Финансового бизнес-партнера/Старшего финансового бизнес-партнера

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор
• Белая заработная плата (обсудим ваши пожелания по телефону) + KPI
• График работы пн-пт, 9-18
• Соц.пакет: ДМС с хорошим выбором клиник и стоматологией, оплата мобильной связи
• Руководство с бэкграундом компаний-лидеров рынка и стремлением к лучшим практикам
• Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира, м. Сухаревская

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду Запуска новых продуктов Яндекс Практикума требуется Product Manager.   Кого ищут: Нужен опытный менеджер продуктов, который возглавит кросс-функциональную команду маркетологов, исследователей, продактов и методистов. Что за команда? Можно выделить несколько ключевых направлений, за которые она отвечает: Исследование/анализ рынка и трендов:

• Поиск точек роста для нашего портфеля на основе меняющегося мира и открывающихся окон возможностей
• Непрерывный анализ конкурентов и поиск инсайдерской информации

Управление discovery процессом для проектирования нового продукта:

• Анализ целевой аудитории и рынка
• Моделирование продукта, каналов и бизнес-модели
• Проведение тестов спроса, ценности и MVP

Вывод на рынок новых продуктов до поиска всех целевых фитов (fits):

• Формирование команды нового курса и запуск первых когорт студентов
• Процесс перевода нового продукта в портфель направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Понимание процесса исследований и практический опыт в нём
• Умение и опыт работы с трендами
• Насмотренность и опыт работы в EdTech — здорово, если у вас есть опыт запуска продуктов, которых пока нет в нашем портфеле
• Умение продумать и обеспечить позитивный клиентский опыт 

  Компания предлагает:

• Полная занятость, удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Профессиональная свобода и развитие. Ищут тех, кто знает или умеет что-то намного лучше команды. Компания доверяет вашему опыту и не тратит время и силы друг друга на микроменеджмент
• Продуктовая культура. Вы будете сотрудничать с экспертами в доменной области курса, со специалистами в создании контента и другими продакт-менеджерами. А ещё с аналитиками, разработчиками и маркетологами
• Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты — Miro, Notion, Zoom, которые позволяют классно организовать совместную работу
• Деньги, конечно — заработная плата обсуждается на встрече