Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную школу Алабуга (особая экономическая зона Алабуга) требуется Руководитель проекта (STEM).   Alabuga International School стала первой школой, получившей официальный статус члена Совета международных школ (CIS) в Поволжье, а также первой школой, которая получила авторизацию на преподавание по программе Международного бакалавриата (IB) в Республике Татарстан.   Основные задачи будущего руководителя:

• Проведение лекций для студентов школы
• Работа над запуском и реализацией проектов
• Выстраивание бизнес процессов

  Условия:

• В подчинении 44 человека 
• З/п 700 тыс. руб.
• Локация: г. Елабуга, Республика Татарстан

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отделения цифровизации программ высшего образования.   Обязанности:

• Информационное и техническое сопровождение приемной кампании, в том числе: администрирование личного кабинета поступающего, администрирование раздела «Приемная комиссия» системы 1С Университет
• Взаимодействие с внешними информационными системами: Суперсервис «Поступление в ВУЗ онлайн», Федеральная информационная система обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся (ФИС ГИА и приема)
• Организация и сопровождение взаимодействия с Государственной информационной системой «Современная цифровая образовательная среда» (ГИС СЦОС) и другими системами;
• Работа с электронными библиотеками (включая совершенствование концепции и поддержку ресурсов)
• Анализ процессов и выявление приоритетных (срочных) и перспективных (срок от трёх до пяти лет) функциональных потребностей подразделений ВПО в цифровизации
• Подготовка технических заданий для автоматизации образовательной деятельности силами Управления информатизации или внешнего подрядчика в форме
• Поиск внешних подрядчиков для выполнения работ по цифровизации
• Рабочая коммуникация с программистами по вопросам цифровизации учебного процесса
• Адаптация существующих печатных форм, отчетов, иных документов для цифровых технологий
• Формирование аналитической информации и статистической отчетности в цифровом виде
• Составление пользовательских инструкций в простой и понятной форме
• Поддержка и консультирование пользователей (преподавателей и сотрудников) по вопросам работы с ИС (помощь в настройке, обучение, информирование об изменениях и т.д.)
• Обучение сотрудников работе с новыми электронными ресурсами или новых сотрудников ВПО – работе с цифровыми ресурсами ВУЗа
• Коммуникации с Управлением информатизации, в части их работы по вопросам цифровизации учебного процесса высшего образования

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в ВУЗе не менее 3-х лет обязателен
• Опыт подачи цифровой статистической отчетности, взаимодействия с федеральными информационными системами
• Понимание возможностей цифровых технологий для обучения
• Опыт работы в приемной комиссии (желателен)
• Знание нормативно-правовой базы высшего образования
• Навыки по доработке конфигураций
• Понимание учебного процесса высшей школы и способность объяснить программистам их задачи
• Опыт составления и контроля исполнения технического задания
• Опытный пользователь 1С ПРОФ
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (м. Сухаревская)
• График 5/2

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Бизнес-партнер по информационной безопасности.    РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, занимается разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.

Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создавать новые digital-продукты. Цель компании – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.   Обязанности:

• Проработка совместно с продуктовыми командами подразделения требований ИБ (ПДн, настройки сервисов, архитектура и т.д) для использования в программных продуктах;
• Осуществление функции заказчика ИБ-сервисов в коммерческом «облаке»;
• Участие в проработке ИТ-архитектуры облака (внесение требований в части ИБ, согласование мероприятий);
• Внедрение сервисов и средств защиты информации в «облаке»;
• Контроль осуществления процессов DevSecOps и согласования результатов проверок с подразделениями ИБ;
• Контроль устранения выявленных уязвимостей в коде и ПО;
• Проведение периодического аудита соответствие (УЗ, правила на МЭ и т.д.);
• Подготовка материалов по вопросам обеспечения ИБ.

  Требования:

• Высшее образование по направлению ИБ;
• Опыт работы по направлению ИБ от 3 лет;
• Знания законодательства РФ в области ИБ (основное требования в отношении Банков, защита ПДн);
• Знание лучших практик в области ИБ в части архитектуры и настройки ПО
• Знания ОС семейства Linux;
• Понимания принципов работы технологий виртуализации (VMWare, K8s);
• Понимание принципов функционирования СЗИ (WAF, криптошлюзы, NGFW, УЦ, антивирусное ПО и т.д.);
• Понимание принципов DevSecOps;
• Понимание процесса разработки ПО (репозитории, CI/CD, деление на среды и т.д);
• Желателен опыт проведения сканирования на уязвимости и опыт разработки;
• Понимание важности реализации потребностей бизнеса не в ущерб ИБ;
• Коммуникабельность.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуска, все необходимые выплаты и гарантии;
• Достойная заработная плата по результатам собеседования;
• Квартальные премии;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и страховкой выезжающих за рубеж после испытательного срока;
• Расширенный соц.пакет и многочисленные программы для сотрудников от банка и партнеров;
• Программы обучения и развития, хакатоны и другие мероприятия;
• Программа вознаграждения для сотрудников, рекомендующих кандидатов на вакансии компании.

В МОСГАЗ требуется Заместитель Начальника управления по производству.   Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком по вопросам формирования Технического задания на производство оборудования (газораспределительные пункты шкафные, блочные газорегуляторные пункты, газорегуляторные пункты)
• Оценка загрузки производственных мощностей и формирование плана производства
• Отработка технологии производства, внедрение современных методов
• Организация взаимодействия между конструкторским подразделением, технологами, производством и снабжением (общая численность вверенных подразделений 100 чел.)
• Контроль наличия ресурсов на обеспечение ритмичного производства
• Работа с рекламациями
• Управление планированием, разработкой КД, технологами, производством, себестоимостью, логистикой
• Описание бизнес-процессов вверенных подразделений

  Требования:

• Высшее техническое образование (технолог машиностроения, технолог сварочного производства и др.)
• Опыт руководящей и организаторской работы в производстве оборудования не менее 2-х лет
• Будет большим преимуществом опыт работы в компаниях с внедренными системами бережливого (Lean production)
• Обязательно знание ЕСКД, AutoCAD, SOLIDWORKS, MSOffice, Business Studio, 1С, 1С УНФ
• Высокие организаторские способности, гибкость, коммуникабельность, управленческая грамотность
• Опыт прописывания бизнес-процессов
• Стратегическое мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата оклад + премия
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможны задержки по производственной необходимости)
• Место работы м. Водный стадион

В банк Открытие требуется Бизнес-партнер по работе с проектами и заявками.   Обязанности:

• Формирование бэклога инициатив проекта по роботизации;
• Формирование новых центров роботизации и сопровождение действующих;
• Популяризация роботизации в Банке, включая проведение конкурсов.

  Требования:

• Образование: высшее (техническое или экономическое);
• Требования к опыту работы: от 1 до 3 лет;
• Опыт работы: опыт участия и ведения проектов в крупной и средней организации;
• Профессиональные требования: знания основ проектного управления, включая классические формы управления и направление Agile, навыки проведения продаж, умение готовить презентации и при необходимости проводить их демонстрации.

  Компания предлагает Вам:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося Банка;
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
• Удобное расположение офисов;
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

В Страховую группу МАКС требуется Директор департамента судебной работы (суды общей юрисдикции).   Требования:

• Знание страхового права и закона об ОСАГО
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной (желательно страховой) компании от 3-х лет, участия в крупных судебных заседаниях, наличие выигрышных дел
• Успешный опыт организации судебной работы, в том числе в регионах, умение организовывать систему работы и контроля региональных юристов в филиалах
• Понимание важности и необходимости не только отстаивания интересов компании в судах, но и ведения своевременно и корректно базы данных судебных дел
• Готовность к командировкам
• Умение писать регламенты и Приказы

  Обязанности:

• Организация работы департамента, позволяющая осуществлять качественную и своевременную защиту интересов компании в судах общей юрисдикции по следующим видам страхования: автострахование (КАСКО, ОСАГО), имущество физ. лиц, страхование от НС, страхование жизни и здоровья военнослужащих
• Выстраивание системы контроля работы подчиненных с использованием информационных систем, обеспечение 100%-го участия сотрудников департамента в судебных процессах, как в Москве, так и в региональной сети
• Налаживание эффективного взаимодействия с Юридическим департаментом, а также Департаментами урегулирования убытков с целью выработки совместных решений по организации урегулирования страховых событий и минимизации рисков судебных разбирательств
• Личное участие в спорах, имеющих особо важное значение для Компании, выезд в командировки
• Достижение экономически эффективных результатов по отстаиванию интересов Компании в судах общей юрисдикции

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании единомышленников
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Добрынинская или м. Серпуховская
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пт: 9-00 до 16-45
• Льготное питание
• ДМС
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы - от 400 тыс. руб.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия HR Generalist.    Компания предлагает:

• Супер-команда — молодые, амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь;
• Конкурентная заработная плата. С успешными кандидатами условия обсуждаются индивидуально (оклад + KPI);
• Комфортная среда: новый технологичный офис (кофе, массажист, спорт-зона, дартс и т.д.). Всегда открыты к предложениям, ценят мнение каждого члена команды;
• Карьерный рост и продуманная индивидуально система профессионального развития;
• Гарантированное ощущение значимости и "полезности";
• Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов (за счет компании);
• Близкое расположение к метро Пролетарская, Крестьянская застава (4 минуты пешком);
• Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.);
• Работу в белой стабильной компании;
• Льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология).

  Требования:

• Вы HR менеджер с опытом от 1 года;
• Вы обладаете системным мышление и достигаете поставленных целей;
• Корпоративная культура для вас не пустой звук;
• Вам интересно помогать сотрудникам профессионально развиваться;
• Вам интересно решать сложные задачи;
• Вы умеете работать с сотрудниками разного уровня и хотите их развивать;
• Умеете добиваться результата.

  Задачи:

• Точечный подбор сотрудников на разные позиции: от стажёров до руководителей;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение блока корпоративной культуры;
• Выстраивание и поддержание внутренних коммуникаций;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий в офисе. 

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник регионального центра развития.    Команда компании развивает Единое хранилище данных по всем процессам Центрального банка Российской Федерации. В нем консолидируется почти вся информация о финансовом рынке, необходимая для контроля, регулирования и прогнозирования развития экономики страны. Основная задача – загрузить и получить на выходе максимально полные и достоверные данные по каждой сущности в удобном для дальнейшего использования виде.   Задачи:

• Организация, координация, контроль качественного и своевременного выполнения задач и функций Центра развития;
• Разработка и реализация стратегии развития, направленной на улучшение ключевых показателей эффективности, производительности и качества работы Центра развития;
• Организация разработки и утверждения планов развития процессов, контроль исполнения и достижения поставленных целей по реализации проектов;
• Организация и поддержка развития процессов управления, обеспечивающих эффективность и качество выполнения задач и функций;
• Организация внедрения и поддержка процессов привлечения, адаптации, удержания персонала;
• Организация и совершенствование системы мотивации, процессов профессионального и личностного развития работников Центра развития;
• Планирование, организация и реализация мероприятий, направленных на привлечение, удержание, повышение вовлеченности работников;
• Организация взаимодействия со структурными подразделениями Банка России в целях выполнения задач и функций, формирование культуры взаимодействия, направленной на оперативность достижения целей;
• Управление коллективом более 100 человек, организация обучения и повышения уровня компетенций руководителей, линейного состава сотрудников;
• Формирование установленной отчётности;
• Обеспечение безопасности и защиты информации Центра развития, выполнение требования по защите информационно-вычислительных ресурсов, организация обеспечения сохранности информации ограниченного доступа.

  Ключевые показатели эффективности:

• Обеспечение ключевых вех разработки в проектных группах;
• Своевременное выявление и разрешение проблем в достижении целей группами разработки;
• Достижение надлежащего качества и уровня удовлетворенности функциональных подразделений (заказчиков).

  Требования:

• Образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»;
• Дополнительное обучение в профессиональной области знаний ИТ-технологий: ХД BI, BigData, БД, управление персоналом, управление проектами, ITIL;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет;
• Твердые знания технологии (принципов) разработки и организации работ в проектах развития ХД;
• Понимание методологии управления данными;
• Базовые знания по архитектуре построения информационно-аналитических систем;
• Понимание процессов разработки и сопровождение ПО;
• Понимание процесса документирование ЖЦ компонента ИТ;
• Понимание процесса управления бизнес – требованиями;
• Понимание процессов ЖЦ компонентов ИТС;
• Управление проектами;
• Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере информационных технологий;
• Основы трудового законодательства Российской Федерации;
• Основы существующих и перспективных информационных банковских технологий;
• Государственные стандарты в области информационных технологий;
• Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационных технологий;
• Навыки руководства подразделениями разработки;
• Практический опыт формирования и развития команды разработки ПО;
• Практический опыт использования инструментов разработки DWH/ETL/BI/BigData;
• Опыт разработки и внедрения крупных ХД;
• Опыт работы с языками программирования (SQL, Python, Java или аналоги)
• Знание инструментов планирования и управления (JIRA, MS Project);
• Знание офисных программ (Word, Excel), умение подготовки отчетов и презентаций;
• Навыки коммуникаций и нематериальной мотивации разработчиков;
• Навыки валидации верхнеуровневых оценок трудоемкости, получаемых от разработчиков;
• Технический английский.

  Условия:

• Удобное расположение офиса в г. Санкт-Петербург;
• Кандидатам предлагается релокационный пакет.

В группу ресторанов Masha and the Bear требуется Операционный менеджер.   Один ресторан работает уже 2 года в районе Jumeirah Beach Residence, второй открывается в The Dubai Mall. Рестораны ориентированы на семейный отдых с вкусной едой и разнообразными мастер-классами.   Обязанности:

• Управление рестораном в соответствии с принятыми стандартами и ценностями компании
• Организация эффективной работы ресторана и координация всех бизнес-процессов
• Управление персоналом (подбор, обучение, дисциплина, работа над удержанием)
• Выполнение ключевых показателей эффективности работы ресторанов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления семейным рестораном
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы в зарубежных странах
• Высокие организаторские способности и умение находить общий язык с людьми разных национальностей
• Глубокое знание стандартов пищевой безопасности
• Понимание стандартов сервиса и умение внедрять их на практике
• Готовность к ненормированному рабочему дню

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату
• Оплату перелета, рабочую визу
• Питание для сотрудников

В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия Эксперт по развитию HR-платформы.    Компания Pravo.Tech — лидер российского рынка автоматизации юристов. На сегодняшний день клиентами компании являются более 3000 крупнейших российских компаний. Однако в этом году компания значительно расширила свою целевую аудиторию и поставляет продукты для автоматизации любых бизнес-процессов, в том числе и для HR-функции. В 2022 году платформа получила награду HR Tech Award 2022.   Вы знаете, как должна выглядеть идеальная HRM-платформа?

• Продукт, который позволяет управлять организационной структурой или отображает карту навыков всех сотрудников для управления стратегией развития? А может, это организация жизненного цикла сотрудника с помощью чат-ботов и личного кабинета с возможностями самообслуживания? Надо ли добавлять функции для рекрутмента, где решение автоматически разбирает и квалифицирует отклики кандидатов, позволяя рекрутерам фокусироваться на более креативных задачах? А вообще — возможно ли в одной системе объединить все эти функции?
• Именно такую платформу запустили в компании. И если у вас есть ответы на вопросы выше и вы хотите влиять на будущее HR-профессии в качестве эксперта по цифровой трансформации процессов управления людьми — с вами будут рады познакомиться.

‍ Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продукта;
• Анализировать тенденции и потребности рынка, продукты, конкурентов;
• Работать с целевой аудиторией, понимать их мотивацию к покупке продукта;
• Описывать ключевую функциональность продукта;
• Презентовать продукт крупнейшим корпорациям;
• Выступать в качестве спикера — эксперта предметной области.

  Какого специалиста компания ищет:

• Эксперта по выстраиванию процессов управления и развития людей, который имеет подтвержденный опыт в создании бизнес-процессов и цифровой трансформации HR;
• Человека, который с первых шагов дизайна продукта на основе CJM будет продумывать и создавать цифровую модель HR-функции;
• Вы хотите не потерять ваш богатый опыт работы над HR-процессами, но при этом давно мечтаете о работе в крупной IT-компании в новой роли;
• У вас есть опыт консалтинга, который может быть полезен крупным корпоративным клиентам.

 
Условия:

• Оклад — 350 000 net;
• Бонус — 5% от стоимости лицензий.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").